阿拉尔塔里木技术学院招钟点工两名，

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2026年招工 （1）要三口人，两个劳动力，年龄不能超过30岁，可以带一个或年龄大的，或小的，要四口人年龄不能超过35岁，或年龄大的，或年龄小的，可给职工身份，多余人还可以创业联系人曲加文 2026年教育 （2）小学至初中，高中至大学加分，办理落户问题机会难得时间有限。上班族落户找工作18-35岁，高中，大专，大学，本科可以两人招职工。曲加文 2026年（3）现要退伍军人名额有限，后备两委一人年龄18-33岁以内的高中毕业以上，速度机会难得，手慢无。曲加文，

招聘大四课少兼职或者全职，快递点上班，有想法的可联系，联系电话：（）

不限年龄，刚下学的也可以，岁数大点也可以

专职人民调解员1.人民调解员应当由遵守法律法规、公道正派、热心人民调解工作，熟悉当地社情民意、群众认可，并具有高中及以上文化程度、政策水平和法律知识的成年公民担任。2.年龄在22周岁以上，60周岁以下。（对调解经验丰富、具有较高群众基础，在专业领域有突出建树和声望、被聘为调解咨询专家的，经所在（申请）调委会组织批准，年龄可放宽至60周岁以上）户籍在师市辖区，身心健康，无违法犯罪记录。薪资福利:专职人民调解员补贴按照生活补贴+绩效+案件补贴的方式计算，其中生活补贴不低于2300元/月，绩效1000元/月。招工人数:1名实行一年一聘；报名时间：自公告发布之日起5个工作日；有意者携带本人身份证、户口本、学历证书、单位（社区）推荐证明、无违法犯罪证明等原件及复印件，近期免冠一寸照片4张，到幸福路街道司法所咨询报名。工作地址:幸福路街道司法所

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大量招聘包苹果和摘苹果的人员，要求会包会摘，人数不限，越多越好。有意者可电话联系。

明天需要一名小工，负责使用电锤开设线盒。

小店招长期工 本店招聘员工一名，只招长期稳定工人，短期、过渡工勿扰！ 岗位要求 身体健康，能吃苦耐劳 2. 会骑电动三轮车（日常需要送货） 3. 为人老实本分、踏实勤快、头脑灵活，听从安排！ 4. 责任心强，干活利索，无不良嗜好 工作内容 店内杂活、卸货理货、送货补货、日常卫生整理，服从店内日常工作安排，活不重、稳定踏实。 薪资待遇 月薪：4000–6000元 - 工资每月准时发放，不拖欠 - 福利：管吃，不管住 -每日工作8–9小时 - 每月休息1天

阿拉尔市指挥/司索工(司索工)

招聘熟练氩弧焊焊工，负责制作铁艺造型。工作地址位于阿拉尔。

创新创业管理人员1.具备创业相关经历者优先；<br>2.拥有良好的组织统筹、沟通协调能力；薪资福利:按照学校非事业编制聘用人员待遇，采取合同聘用制管理，聘期为4年。招工人数:1年龄：30周岁及以下；最低学历：本科；专业：不限；考核方式：笔试+面试；报名技术咨询电话：

园林互动NPC要求形象气质佳，爱说爱笑，性格开朗，擅长和小朋友互动，负责景区点位沉浸式互动、小游戏、盖章、对话，流程简单，岗前简单培训即可上岗，工作时间周六、周日、法定节假日。负责景区点位沉浸式互动、小游戏、盖章、对话周末/节假日兼职电话/(10.8-11.7）Z

临时工做三个月,65岁以下,身体健康,能吃苦招工人数:1名工作地址:利川毛坝镇五一加油站旁

招聘市区跟车挂桶员一名，工资月结，5点到，下午休息，联系电话

邢州大道与东华路交叉口招聘三名工人，工作时间为九个半小时，薪资为150元。有意者可报名。

岗位职责： 1.辅助完成人事招聘等相关工作。 任职要求： 1.应届高校毕业生（已毕业取得毕业证书） 2.离校两年内未就业高校毕业生 3.16-24岁失业青年（此类需在上岗前做失业登记并填写就业创业证号） 4.能够熟练使用各类招聘软件和工具。 5.具备良好的沟通能力和团队合作精神 6.精通电脑WPS操作

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招聘人事专员（客服方向），提供节日福利。薪资为3500-4500元/月。岗位职责包括：负责员工招聘、面试安排及入职手续办理，确保招聘流程高效有序；协助开展员工培训与绩效考核工作，提升团队整体素质和工作效率；管理员工档案及人事数据，确保信息准确完整并及时更新；协调部门间的人事事务，处理日常行政支持工作；参与制定和完善人力资源相关制度与流程，提升管理规范化水平；负责节日福利发放及相关活动的组织与执行，增强员工归属感。任职要求：人力资源、行政管理或相关专业优先；具备1年以上人事相关工作经验，熟悉劳动法规及人事操作流程；持有人力资源管理师证书或相关职业资格者优先考虑；具备良好的沟通协调能力与服务意识，能独立完成各项人事事务；工作细致认真，责任心强，具备较强的数据处理与文档管理能力；熟悉办公软件操作，能熟练使用HR系统进行人员信息管理。

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.遵守职业操守，能妥善处理员工信息与人事数据

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