督学老师5人招生老师3人 岗位职责： ❶维护自习室学习秩序，监督学员遵守纪律（无手机、不闲聊）； ❷提醒学员按时到课、完成学习计划，解答简单学习咨询 ❸协助制定个性学习计划，监督学习进度 ❹潜在学员的开发与跟进，多种渠道拓展生源 ❺了解学员课程需求，为其提供专业的课程咨询服务，协助学员完成报名流程。 任职要求： ❶大专及以上学历，有教育/督学相关经验优先； ❷耐心负责、沟通能力强，能带动学习氛围； ❸工作积极主动，有强烈的责任心和团队协作精神。 薪资福利： 基础薪资+绩效奖金+提成+节日福利+社保，多劳多得，综合薪资高于同行业水平。 还有免费的培训机会以及广阔的晋升空间，诚邀有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

工作职责： 1.用户运营：通过电话、微信等方式与新学员建立联系，解答学习相关疑问，组织线上线下的学习活动，提升学员的参与积极性与整体满意度； 2.社群运营：搭建并维护微信学习社群，以个体带动群体，增强学员学习体验，负责资料收发、课程安排通知及教学反馈收集等跟进工作； 3.活动运营：独立策划并落地执行学员互动活动，协同教学团队保障教学流程顺畅推进； 4.二次营销：在日常服务过程中自然融入推广节点，老学员成功推荐可获得额外奖励，需按月完成指定的转介绍目标； 我们期待这样的你： --拥有一份持久的爱心，认同在线教育、职业教育及终身学习的意义，愿与团队共同成长 --始终保持探索热情，乐于尝试新鲜事物，为团队带来创新思维与活力 --具备一定的授课能力与沟通技巧，同时拥有服务意识，有在线教学或客户运营经验者优先 --无论应届往届，是否有教育行业背景，只要渴望通过自身努力影响他人成长，我们都欢迎 --必须熟练使用各类办公软件； --大专及以上学历，年龄20-30岁，表达清晰，善于交流 你将加入的团队： --一群专业又有趣的伙伴，深耕在线教育领域多年，经验丰富 --开放包容的工作环境，鼓励每个人发表观点，支持试错与自我突破 --实行弹性管理，倡导高效工作与健康生活的平衡 【工作时间】 10:30–19:30，国家法定节假日正常休假 薪资结构：底薪+提成+绩效+奖金+五险综合收入10K以上具体面议~ 工龄奖励：满一年后每月增发100元工龄工资 团队建设：每月一次公司承担费用的团建活动（冲鸭！！） 结婚贺金：600-2000元 带薪假期：年假、产假、婚假、丧假等一应俱全 下午茶&生日会：每月固定安排精致茶歇、生日庆祝（甜品+饮品+水果+小礼物）

【一、岗位职责】 1、策划并组织学习小组活动，指导学生制定自主学习方案，收集反馈自学情况，跟进课程学习进度； 2、负责学员资料、通知的收发与归档，组织教学过程中的跟踪调研工作； 3、协同课题组及专业负责人推进教学试点相关事务； 4、统筹教师调课安排，协调教室资源，管理学生名单及登记表，处理缓考申请的接收与审核； 5、组织实施教学检查工作； 6、受理教学过程中各类问题反馈，并联动相关部门高效解决； 7、配合教学团队保障日常教学有序开展； 8、支持招生工作的顺利推进。 【二、任职资格】： 1、大专及以上学历，教育类相关专业背景优先； 2、有1年以上教学管理经验者优先录用； 3、熟练操作常用办公软件，掌握数据库管理及网络应用技能； 【薪资待遇】： 综合薪资：4000-6000，实习期底薪80%+转介绍提点+奖金 【工作时间】： 10:30--19:30，午休两小时 周日单休，法定节假日正常休息 【三、员工福利】 （1）入职即为员工统一缴纳五险社保； （2）内部员工可免费学习公司业务范围内课程，鼓励在职深造； （3）享受带薪年假（在国家法定节假日基础上，额外享有带薪假期）； （4）定期举办员工生日会，并发放精美生日礼物； （6）提供多种有薪假别——年休假、产假、婚假、丧假等； （7）丰富福利活动——篮球赛、拔河比赛、羽毛球赛、节日礼品、生日庆祝等。 【五、晋升通道】 公司实行内部竞聘机制，绝大多数管理岗位由基层员工通过竞聘晋升： 【晋升路线】：教务老师-教务组长-教务主管-后端经理（具备良好晋升空间）

管记律辅助学管长期干的优先考虑

岗位职责： 1.完成新学生的基础接待工作并及时登记，完成会员的上课签到工作并进行及时统计记录； 2.与课程顾问配合，完成顾问签单后的所有客户服务工作； 3.负责学生合同的整理归档； 4.根据学生的出勤情况，适时进行新版开设和现有班级的取消； 5.负责学生课程安排，包括固定排位，请假，课程调整，升班，课包延期，续费提醒，赠课提醒等方面； 6.维护客户关系，负责会员活动通知，短信提醒等； 7.及时收集客户反馈，处理客户投诉，提醒客户服务满意度。 任职要求: 1.具有资格证书相关的教学方法和技巧优先; 2.具有良好的语言表达能力和沟通能力，能够有效地与学生进行交流; 3.具有较强的组织和管理能力，能够制定合理的教学计划和教材; 4.具有高度的责任心和敬业精神，能够认真履行教学职责; 5.具有大专及以上学历优先考虑 【团队介绍】 1、年轻的团队：平均年龄93年，朝气，热情。 2、倒金字塔管理：没有规定的办公室，没有尊贵之分，同为升学人 3、职业晋升：实力决定位置，管理都是内部竞选，最快为3个月 4.不安分的疯子：不喜欢一成不变的东西，喜欢创新，喜欢守旧，喜欢不断尝试 年度旅游年终分红领导nice公司氛围好 5、现有或新增团队都是有的，有专门的HR给予补充新伙伴 【公司福利】 1、入职员工有专业的团队带领的系统化的岗前培训；在这里你能真正的学以致用，累积专业的行业知识； 2、五险+带薪年假（5-15天）+婚假/产假/陪产假等带薪假及金额补贴； 3、95后、00后团队，工作氛围佳，受人尊敬的职业、广阔明朗的发展平台，可内部晋升或调岗； 4、各种节假日团队主题活动（除国定节假日之外，还包含教师节、妇女节等）； 5、享受员工生日主题PARTY,以及精美生日礼物； 6、不定期免费下午茶福利； 7、丰富的部门活动、公费聚餐、户外拓展、国内旅游； 8、公司提供优质的人才培养计划，有针对性进行内部培训提升； 9、入职满周年员工享受高额年终奖现金及周年礼品。

辅导员2名（师范类高等学校毕业，专业不限制）。

点进来看，说明你很有眼光呀~ 工作职责： 1.用户运营：通过电话、微信等方式与新学员建立联系，解答学习相关疑问，组织线上线下互动活动，提升学员参与积极性与整体满意度； 2.社群运营：搭建并维护微信社群，以个体带动群体，优化学习体验，负责资料收发、课程安排通知及教学反馈收集； 3.活动运营：策划并落地执行学员活动，协同教学团队保障教学流程顺利推进； 4.二次营销：在日常服务中融入营销触点，老学员成功推荐即享额外提成，需按月完成既定营销目标； 我们希望您是： --始终怀有爱心，认同在线教育、职业教育及继续教育的意义，愿与团队共同成长 --始终保持好奇，乐于尝试新鲜事物，为团队带来创新思维 --具备一定的授课能力与服务技巧，拥有在线教学或客户服务经验者优先 --应届或往届毕业生均可，有教育行业背景更佳，只要渴望用自己的付出影响他人的人生方向 --熟练使用各类办公软件； --大专及以上学历，年龄20-30岁，表达清晰，善于交流 您即将加入一个这样的团队： --拥有多年在线教育经验的资深伙伴，动静皆宜，协作默契 --开放包容的工作环境，鼓励表达观点，支持大胆试错、持续突破 --实行弹性工作制，倡导高效工作与生活平衡 四、【工作时间】 10：30--7：30，国家法定节假日正常休息 工资：底薪+提成+绩效+奖金+五险均薪10K+具体要面谈~ 工龄奖：入职满一年后，每月工资里增加100元 公费团建：各团队每月一次公费团建（冲！！） 结婚礼金：600-2000 带薪休假：年休假、产假、婚假、丧假等 下午茶和生日会：每月定期精美下午茶、生日会（甜点+饮料+水果+礼物）

工作职责: 1、了解学历提升相关业务模式，包括成人高考、网络教育、国家开放大学等形式，熟悉高起专、专升本等不同层次的升学路径； 2、具备直营招生团队管理背景，有实际带队经验者优先； 3、能适应快节奏、高压力的工作环境； 4、统筹管理团队在成人学历项目中的日常运营与执行； 5、负责与合作院校及招生渠道的沟通对接工作。 任职资格: 1、具有全日制大专或以上学历，专业不限； 2、对在职人员学历提升领域有热情，具备持续学习意识； 3、具备良好的沟通能力与问题处理能力； 4、工作态度端正，细致耐心，具备较强的亲和力； 5、拥有带领5人及以上学历提升团队的实际管理经验

具备责任意识 拥有管理学生事务的经验 善于搭建学校与学生之间的沟通桥梁

岗位职责: 1.协助学生解决学业困难，提供专业指导与学习建议； 2.定期与学生及家长保持沟通，确保信息传达准确及时； 3.策划并参与班级各类活动，提升学生的综合能力与协作意识； 4.负责维持课堂秩序，督促学生遵守校规校纪； 5.关注学生学习动态，适时给予反馈与改进意见。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备高度的责任感与耐心； 2.能够高效组织和管理班级日常事务，拥有良好的交流能力； 3.具备团队协作意识，能与同事协同成长； 4.善于观察学生成长变化，能够精准识别学生实际需求； 5.拥有创新理念，可策划并开展生动有趣的教学实践。

扫描、分拣、装卸 长期工和兼职都需要。扫描，分拣，装卸 薪资福利:4000/月，包中餐、晚餐，住宿免费 招工人数:50 工作时间8:00～20：00（休息1小时），20:00～8:00（休息1小时）；每天要人 工作地址:阿克苏温宿县

安监科科长 煤炭主体专业大专及以上学历，具备中级职称，持有安资证，拥有5年及以上的经验 薪资福利:工资面议，吃住免费，五险一金，节日福利 招工人数:1人以下

测量技术员 煤炭主体专业大专及以上学历，持有安资证，拥有3年及以上的经验 薪资福利:工资面议，吃住免费，五险一金，节日福利 招工人数:1人

1.7阿克苏地区新和县中餐招聘厨师 工资10000起要求熟手， 45岁以下，动作麻利，爱干净，善于沟通，有责任心，包吃住，月休息2天（鸽子勿扰）联系电话

招聘 阿克苏市红旗坡机场牛肉面： 服务员工资3600 收银员工资4600 拉牛肉面师傅工资6400 以上岗位一个月三天公休➕生日福利➕节假日福利➕孝心金 联系电话：

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

一、任职要求 1、大专及以上学历，师范类院校或教育相关专业毕业者优先考虑 2、熟练使用各类办公软件，熟悉互联网应用操作 3、具备良好的沟通能力，富有亲和力，热爱教育行业，工作主动积极，有较强的责任意识 二、工作内容 1、负责新老生家长的日常沟通、关系维护及社群运营管理 2、开展招生推广与在读学员续费相关工作 3、参与市场调研，维护并拓展招生合作渠道 4、接待来访学生及家长，提供专业咨询服务 三、薪资福利 1.薪酬结构：基本薪级+业绩提成+年度绩效奖金；初级岗位无责任底薪4500-5000元，入职即缴纳五险，另有提成收入 2.节日福利+季度团队建设活动+带薪年休假 四、晋升路径 招生副校长-校长-分校负责人-城市校长 这里没有复杂的办公室关系，只有相互支持、共同成长的温暖氛围 期待携手同行，相信在依米奋斗的每一天都将不负青春与汗水

工作内容： 1、带领团队拆解战略目标，达成校区业绩任务，对整体业绩结果负责（包括招生与续费） 2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进 3、协同落实校区各类活动的执行与安排 4、联动公司各职能部门，高效响应客户诉求，提升服务体验，有效控制退费情况 5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏 6、本岗位定位为校长助理或销售主管，需具备出色的销售实战能力 7、具备团队管理经验或校区运营管理经验者优先

一、集团介绍 丹秋教育集团起源于1998年创办的丹秋名师堂学校，现拥有教职员工千余人。集团旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋美亚学校（全日制）、丹秋学能中心、丹秋高考中心、丹秋·学习力、根文化家庭教育等多个教育实体，业务覆盖学前教育、高中全日制教育、中小学学科辅导、在线教育、心理学习指导及素质教育等领域，服务网络遍及四川省各地。 二、业务介绍 丹秋学习力是一个致力于提升学生学习能力与支持家庭育人成长的综合性教育平台！坚持“提升学习力，助力家和谐”的核心理念，坚守“百年良心教育”的初心使命！聚焦孩子成才、父母成长与家庭共融三大方向，打造“学习力培养”、“研学启智”与“家庭教育”三位一体的教育生态体系！ 构建以“专注力、记忆力、规划力与内驱力”为核心的高效学习模型，帮助学生从内心激发学习兴趣，实现自我价值，树立自信，积蓄受益终身的心智能量！ 三、工作特质 富有教育情怀：热爱教育行业，始终以提供优质教育服务为己任。 目标导向明确：具备清晰的职业发展目标，能够引领团队高效达成既定任务。 责任感突出：工作严谨负责，全面承担校区管理职责，保障校区运作顺畅有序。 四、技能要求 1、沟通表达能力强：善于与教师、学生及家长互动交流，准确传递教学理念与管理规范。 2、组织协调能力优：具备优秀的统筹调度能力，合理配置资源，推动教学与行政工作协同开展。 3、心理素质稳定：抗压能力强，情绪稳定，面对挑战能积极应对并保持高效状态。 4、管理经验丰富：累计五年以上教育机构管理经历，熟悉校区运营全流程，具备带领团队实现发展目标的能力。 五、岗位职责 1、制定校区发展战略与年度计划，主导招生工作并组织团队落地执行。 2、全面负责校区日常运营管理，涵盖教学、招生、市场推广与行政事务等环节。 3、维护与教职工、学生及家长的良好互动关系，持续提升校区品牌美誉度。 4、监控教学质量，确保各项教学活动符合国家教育法规及相关标准要求。 5、组织市场调研与品牌宣传工作，提升校区区域影响力与公众认知度。

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副驾驶（可无驾照），2-3 无休 转正后月薪 5000-5500 元，无休、不包吃住 缴纳五险享餐补、话补、过节费等福利 有相关后勤、随车协助经验者优先 30-49 周岁

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