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店内负责店内销售、店内运营管理。

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具备责任意识 拥有管理学生事务的经验 善于搭建学校与学生之间的沟通桥梁

督学老师5人招生老师3人 岗位职责： ❶维护自习室学习秩序，监督学员遵守纪律（无手机、不闲聊）； ❷提醒学员按时到课、完成学习计划，解答简单学习咨询 ❸协助制定个性学习计划，监督学习进度 ❹潜在学员的开发与跟进，多种渠道拓展生源 ❺了解学员课程需求，为其提供专业的课程咨询服务，协助学员完成报名流程。 任职要求： ❶大专及以上学历，有教育/督学相关经验优先； ❷耐心负责、沟通能力强，能带动学习氛围； ❸工作积极主动，有强烈的责任心和团队协作精神。 薪资福利： 基础薪资+绩效奖金+提成+节日福利+社保，多劳多得，综合薪资高于同行业水平。 还有免费的培训机会以及广阔的晋升空间，诚邀有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、做好门店各个部门的分工管理工作； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 6、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、专业不限，具有较强的店务管理经验； 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

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寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

一、任职要求 1、大专及以上学历，师范类院校或教育相关专业毕业者优先考虑 2、熟练使用各类办公软件，熟悉互联网应用操作 3、具备良好的沟通能力，富有亲和力，热爱教育行业，工作主动积极，有较强的责任意识 二、工作内容 1、负责新老生家长的日常沟通、关系维护及社群运营管理 2、开展招生推广与在读学员续费相关工作 3、参与市场调研，维护并拓展招生合作渠道 4、接待来访学生及家长，提供专业咨询服务 三、薪资福利 1.薪酬结构：基本薪级+业绩提成+年度绩效奖金；初级岗位无责任底薪4500-5000元，入职即缴纳五险，另有提成收入 2.节日福利+季度团队建设活动+带薪年休假 四、晋升路径 招生副校长-校长-分校负责人-城市校长 这里没有复杂的办公室关系，只有相互支持、共同成长的温暖氛围 期待携手同行，相信在依米奋斗的每一天都将不负青春与汗水

工作内容： 1、带领团队拆解战略目标，达成校区业绩任务，对整体业绩结果负责（包括招生与续费） 2、负责少儿教育培训及中高考自主招生相关业务推进 3、协同落实校区各类活动的执行与安排 4、联动公司各职能部门，高效响应客户诉求，提升服务体验，有效控制退费情况 5、具备较强的抗压能力，适应高强度工作节奏 6、本岗位定位为校长助理或销售主管，需具备出色的销售实战能力 7、具备团队管理经验或校区运营管理经验者优先

一、集团介绍 丹秋教育集团起源于1998年创办的丹秋名师堂学校，现拥有教职员工千余人。集团旗下涵盖丹秋名师堂学校、丹秋美亚学校（全日制）、丹秋学能中心、丹秋高考中心、丹秋·学习力、根文化家庭教育等多个教育实体，业务覆盖学前教育、高中全日制教育、中小学学科辅导、在线教育、心理学习指导及素质教育等领域，服务网络遍及四川省各地。 二、业务介绍 丹秋学习力是一个致力于提升学生学习能力与支持家庭育人成长的综合性教育平台！坚持“提升学习力，助力家和谐”的核心理念，坚守“百年良心教育”的初心使命！聚焦孩子成才、父母成长与家庭共融三大方向，打造“学习力培养”、“研学启智”与“家庭教育”三位一体的教育生态体系！ 构建以“专注力、记忆力、规划力与内驱力”为核心的高效学习模型，帮助学生从内心激发学习兴趣，实现自我价值，树立自信，积蓄受益终身的心智能量！ 三、工作特质 富有教育情怀：热爱教育行业，始终以提供优质教育服务为己任。 目标导向明确：具备清晰的职业发展目标，能够引领团队高效达成既定任务。 责任感突出：工作严谨负责，全面承担校区管理职责，保障校区运作顺畅有序。 四、技能要求 1、沟通表达能力强：善于与教师、学生及家长互动交流，准确传递教学理念与管理规范。 2、组织协调能力优：具备优秀的统筹调度能力，合理配置资源，推动教学与行政工作协同开展。 3、心理素质稳定：抗压能力强，情绪稳定，面对挑战能积极应对并保持高效状态。 4、管理经验丰富：累计五年以上教育机构管理经历，熟悉校区运营全流程，具备带领团队实现发展目标的能力。 五、岗位职责 1、制定校区发展战略与年度计划，主导招生工作并组织团队落地执行。 2、全面负责校区日常运营管理，涵盖教学、招生、市场推广与行政事务等环节。 3、维护与教职工、学生及家长的良好互动关系，持续提升校区品牌美誉度。 4、监控教学质量，确保各项教学活动符合国家教育法规及相关标准要求。 5、组织市场调研与品牌宣传工作，提升校区区域影响力与公众认知度。

阿克苏广告装饰公司招聘—长期 店长1名（广告装饰行业经验） 制作安装工（有工作经验/认真负责）和学徒，平面设计和实习生，，签合同买保险，可提供食宿。 招聘装修工地施工员。 （以上岗位有驾照优先）。 电话/：

招聘职位：店员一、 运营专员（1名）岗位职责1. 负责日常运营数据的统计、分析，输出运营报告并提出优化建议；2. 协助策划并执行线上线下运营活动，跟进活动全流程并复盘效果；3. 配合团队完成其他运营相关工作。任职要求1. 大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先；2. 具备1年以上运营相关工作经验，熟悉基础运营工具的使用；薪资待遇3300-3700+售卡提成 单休具体可面谈二、 设备主管（1名）岗位职责1. 负责公司生产/办公设备的日常巡检、维护与保养，保障设备正常运行；2. 制定设备维护计划和管理制度，规范设备操作流程；3. 及时处理设备故障，降低设备故障率，减少停机时间；4. 负责设备备品备件的管理，包括采购申请、库存盘点等工作；5. 指导设备操作人员正确使用设备，开展设备安全培训。任职要求1. 大专及以上学历，机电一体化、设备维修等相关专业优先；2. 具备2年以上设备管理或维修工作经验，熟悉各类设备的维修保养知识；3. 持有相关设备操作或维修证书者优先，具备独立解决设备故障的能力；4. 具备良好的沟通能力和团队管理能力，责任心强，能承受一定工作压力。薪资待遇4300-4700+售卡提成 单休具体可面谈三、 兼职人员（多名）岗位职责1. 协助完成店面基础工作；2. 配合执行临时安排的活动执行、物料准备等任务；3. 完成上级交办的其他临时性工作。任职要求1. 年满18周岁，身体健康，能吃苦耐劳；2. 工作态度积极认真，有较强的责任心和执行力；3. 时间灵活，能够根据工作需求配合排班；4. 有相关兼职经验者优先考虑。薪资待遇13.5/小时 工作时长8小时 时间灵活

岗位名称：店长、切配理菜员、理货员； 岗位要求：1.店长：具备超市相关管理经验；语言表达能力良好，亲和力强；40周岁以下。2.切配理菜员：喜欢后厨工作；刀工较好；菜品打理整齐有序。3.理货员：语言表达能力良好，亲和力强；年龄50周岁以下。 薪资待遇：面谈，待遇从优。

阿克苏零食有鸣连锁店因业务发展现招聘 店长数名， 店员数名 要求有责任心，有超市管理经验者和对超市熟悉者优先，具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。 工资面谈，待遇优厚 心有多大，舞台就有多大。欢迎致电： 期待您的加入！

店长、店员 薪资福利:包吃包住，月薪5000元

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招聘：店长、 薪资：面议 【岗位职责】 1.负责店铺日常销售及客户服务。 2.管理商品陈列与库存。 3.完成销售目标，维护店铺运营。 【任职要求】 1.高中及以上学历。 2.具备销售或服务经验。 3.沟通能力好，有责任心。

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负责业绩与销售管理，加强团队建设，培养员工核心竞争力，日常店面管理与形象维护

岗位名称：店长、切配理菜员、理货员； 岗位要求：1.店长：具备超市相关管理经验；语言表达能力良好，亲和力强；40周岁以下。2.切配理菜员：喜欢后厨工作；刀工较好；菜品打理整齐有序。3.理货员：语言表达能力良好，亲和力强；年龄50周岁以下。 薪资待遇：面谈，待遇从优。