岗位职责: 1.负责医院污水处理洽谈，推广公司技术和解决方案 2.维护和拓展客户关系，确保销售目标的实现 3.分析市场动态，为产品销售策略提供支持 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和商务谈判技巧 2.能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析能力 3.团队合作意识强，能够与团队成员共同努力达成目标

自提网点维护，推广小程序，筛选合作商户

岗位职责: 1、负责公司产品的销售策略制定与执行，推动销售业绩的提升; 2、建立并维护客户关系，拓展新的销售渠道和市场; 3、组织并参与销售团队的建设和管理，指导团队成员完成销售目标; 4、分析市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略; 5、与客户进行谈判，确保合同的签订与履行。 任职要求: 1、具备出色的市场洞察力和客户管理能力; 2、拥有较强的销售技巧及谈判能力，能够独立完成销售任务; 3、具备优秀的团队领导力和团队协作精神; 4、熟悉消防科技行业市场，有相关销售背景优先; 5、良好的沟通表达能力和礼仪，能适应频繁出差。

一、职位描述： 1、参与政府类项目，服务对象为民政系统； 2、公司定位为互联网行业解决方案提供商，专注于智慧养老领域，致力于推进地级市、区、县层级养老服务体系建设，主营业务涵盖适老化改造（含物联网设备）、养老服务监管平台建设及深度运营服务、居家养老服务运营示范点等； 3、协同市场部与项目部，推动项目从招标引导、投标、合同签订到实施落地、验收交付及回款的全流程执行； 4、维护现有客户关系，持续挖掘业务延伸机会； 5、带领团队达成既定业绩指标 二、任职要求： 1、具备5年以上政府项目销售经验；（硬性条件） 2、拥有与运营商（联通、电信、移动）合作背景者优先 三、职位的地域范围： 新疆省（已成立新疆分公司） 四、职位亮点： 项目享有政府专项财政支持； 业务模式领先，企业处于快速发展阶段，有机会共享公司成长收益； 个人年综合收入达25万元以上； 五、职位福利： 年终分红、节日福利、员工旅游、五险一金、绩效奖金、股票期权、团队管理机会、出差补贴 六、公司业务的社会价值和意义 1、提升政府引导资金的使用效率与成效，助力区域（地级市/区/县）养老服务体系完善； 2、推动养老服务供给侧改革进程，促进中国养老行业数字化、智慧化升级，巩固政府养老事业基础

招聘职位：新疆地区销售系统负责人 职位描述： 负责新疆区域既有客户的维护及新客户开拓，实现销售业绩增长，扩大品牌市场占有率。 主要职责： ·维护新疆区域现有客户关系，保障客户满意度并促进长期合作 ·制定并落实新客户开发策略，拓宽市场覆盖范围 ·搜集市场动态，洞察客户需求，提供定制化服务方案 ·整合内外资源，高效处理客户问题，优化服务体验 ·达成公司设定的销售任务及相关工作要求 任职要求： ·本科及以上学历，**** ·熟悉新疆市场环境，具备本地客户资源者优先考虑 ·具备良好的沟通技巧与客户维系能力 ·能够接受高频次出差安排，持有驾照者优先 薪资待遇： ·底薪+提成+奖金（具体面议） ·五险一金+年假+节日福利 ·专业培训+职业发展通道 工作地点： 新疆乌鲁木齐（需频繁赴各地州出差） 联系人：甘宁地区经理毛轩

岗位职责: 1. 主导大型项目的销售推进及商务谈判，推动合同顺利签署。 2. 主动对接重点客户，获取市场动态信息，为销售策略制定提供依据。 3. 整合内部资源，提升项目执行效率，确保项目按期完成交付。 4. 预判项目潜在风险，制定并落实应对方案，保障项目稳步推进。 任职要求： 1. 责任心强，具备良好的沟通与组织协调能力，能妥善处理项目执行中的各类问题。 2. 对市场变化具有较强敏感度，能够准确捕捉客户需求。 3. 具备团队协作意识，能在团队中承担引领角色。 4. 热衷于项目销售与市场开发工作，抗压能力强。 5. 拥有化工、设计院、火电行业客户资源者优先考虑

1.销售目标管理： 制定并落实团队月度、季度及年度销售方案，确保达成公司下达的业绩指标； 通过分析销售数据，跟踪进度情况，灵活调整策略以适应市场波动。 2.团队管理： 负责销售团队的日常管理、培训与激励工作，提升成员专业水平与团队协作能力； 定期召开销售例会，指导下属设定个人目标，跟进客户开拓执行进度。 3.客户关系维护： 积极拓展新客户资源，维护现有客户合作关系，促进业务持续合作； 协调内部资源处理客户投诉与疑难问题，提升服务满意度。 4.市场策略支持： 收集行业动态、竞品信息及客户意见，为制定差异化销售方案提供支持； 参与产品定价、促销规划及渠道扩展相关工作。 5.跨部门协作： 联动相关部门协同推进工作，优化销售流程与客户服务整体体验。

1、定期或按需走访重点客户，及时掌握客户需求并妥善解决问题。 2、依据公司整体营销策略，制定团队的销售目标与具体执行方案； 3、持续跟踪销售计划落地进展，及时调整偏差策略，确保达成公司下达的销售任务； 4、建设高效团队，负责团队组建、人员培训、任务分解、监督激励及奖惩机制建立，协调各岗位与团队间协作关系，在上级指导下推进目标完成。

负责产品推广，客户开发及维护，多方位专业性人才！

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识与抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有成功带队经验者优先 5.工作地点乌鲁木齐、年薪10万，行业建材装饰材料

招聘：清餐主管/洗碗/服务员/烧烤师傅 乌鲁木齐:清餐 主管4500-5500 洗碗4100-4500 服务员: 4100-4500 烧烤师傅4500-6500

临时招人20号到28号一天120洗碗工包吃住 上午14点上班16点半下班下午18点半上班洗完碗下班六天内有半天休 有需求的联系店地址乌鲁木齐新市区云鼎鲜豆捞火锅店工资可以再谈谈 :

需要顶班的烤肉师傅3天 需要联系

乌鲁木齐市头屯河区要年后电梯司机正月18开工工资7100包吃包住9小时加班25，是新工地，证件不限官网能查就行，年龄尽量不要大于60岁年龄可以放宽，能确定来的，我这边可以先给你们订好票，总共要六个人可以组队来联系人彭总，不要打电话直接在于泡网上发信息，我这边会统一安排

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工作内容轻松简单，小白也可以轻松驾驭，边玩边赚钱！

要求:会喝酒，爱社交，形象好，沟通能力佳

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4. 指导、培训及考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认“不限”） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善

法辅在线，特殊资产处置服务商，包括不良资产和商拍资产（急于变现的资产）两大业务板块。      不良资产包括不良债权、诉前资产、诉后资产（法拍房）。三个方向：      1，法拍房拍辅服务是找买家， 帮助刚需客户安全捡漏、快速收房。      2，商拍业务是找资产，找寻目标急于变现的、有性价比的、或者有瑕疵（无法快速正常交易的）的资产。       3，大宗业务是撮合式交易，通过我们的牵引，撮合买卖双方，帮助投资客户实现资产增值的目的。      刚需捡漏，投资增值，快速变现，我们都能帮客户解决一切问题。 全国43家分公司，总部长沙，面向全国招聘法拍房，商拍业务拓展精英+事业合伙人若干名。 只要你有梦想，敢拼搏，想要挑战自己，实现自我价值，人品正，三观正，热爱销售，有创业经验，房地产销售，汽车销售，保险等工作经验者优先。 公司团队氛围很好，时间自由不打卡，用心做年入三十万，拼命努力做可实现年入百万的梦想。

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪4000，交通补助800，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入1-2w 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

请注意辨别，我们是乌鲁木齐唯一一家与平台合作的正规化公司，薪资真实，客户资源精准。目前在上海、青岛、贵阳、深圳、苏州、杭州、厦门、福州、南宁、石家庄、河南等全国多地设有分公司，覆盖数十个城市。 4、岗位晋升：新人-组长-团队主管-总监-城市负责人 新人入职后先进行系统学习，无需担心初期业绩，多学多问即可。我们采用年轻化的管理方式，团队以90后、95后、00后为主，氛围轻松融洽。新员工前两个月综合收入5000-13000元（含底薪、提成及奖金），一年综合收入可达10万-25万元；团队主管年收入超40万元。 全国多家分公司，支持跨城市调动！ 1、薪资待遇 无责任底薪4000元（含200元全勤奖）+最高10%提成+奖金（每日邀约奖励20-100元，当天到账） 月收入范围：8000-27000元（依据2025年2月20日财务人均核算数据） 2、工作内容 客户通过公司旗下各大平台申请贷款（由银行放款），主要负责审核资料、电话回访及邀约到面，后续交由主管跟进（流程清晰，类似客服岗）。 数据由公司精准分配，新人前期全程带教，公司提供工作手机及电脑，不收取任何费用。 3、工作时间 上午10:00-13:30，下午15:00-19:00 每月休息4天，不包住宿，享受法定节假日，节假日期间自愿加班可享200元/天补贴，缴纳社保。 公司冰箱内饮料、雪糕免费畅享，团建活动非强制参与（可携带家属） 管理层年轻，工作氛围好，公司正规，权益有保障

急聘电话销售员，高提成+无责底薪！ 岗位职责： -通过电话沟通开发新客户，介绍公司产品/服务，达成销售目标； -维护老客户关系，跟进意向客户，完成订单转化； -记录客户需求及沟通情况，及时反馈工作进展。 任职要求： -18-35岁，口齿清晰，沟通表达能力强； -有销售热情，抗压能力佳，目标感明确； -不限经验，应届生、转行人士均可，公司提供系统培训。 薪资福利： -无责底薪3000元+高额提成+绩效奖金+开单奖励，综合薪资10000-30000元上不封顶； -带薪培训、节日福利、定期团建、工龄补贴，晋升通道透明； -10:30-19:30工作制

家装、工装石膏板模块化定制吊顶

装修公司，在交房的小区现场开发客户，需要性 格外向，能面对面跟人沟通交流，最好口才好一点。能说会道，亲和力强一点。不用坐班，敢于挑战，薪资无上限。拿钱拿到手软

1.具有一年及以上终端销售、市场拓展等相关岗位工作经验，有快消、餐饮、零售等行业销售实战经验者优先考虑。 2.熟悉终端市场的运营方式，掌握客户开发与维护的流程及实用技巧。 3.能熟练操作智能手机及常用办公工具（如微信、Excel 等），可及时录入客户信息并反馈工作进展。 4.具备良好的抗压性与时间规划能力，能够科学安排拜访路线与日程，高效达成销售目标。 5.保障车辆安全运行，及时应对和处理车辆故障问题；

岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询解答工作； 2、负责整理各类车型的销售资料及客户信息档案； 3、负责拓展产品市场，达成各项销售任务目标； 4、负责挖掘客户真实需求，推动产品成交； 5、负责售前业务跟踪及售后客户关系维护工作。 岗位要求： 1、具备较强的主动性，工作积极认真，对汽车销售有浓厚兴趣； 2、具有进取精神，敢于迎接挑战，追求业绩突破； 3、具备良好的沟通表达能力、应变能力与问题处理能力，心理承受力强。

负责团队的工作绩效考核，管理区域门店的服务质量。 任职要求 -3年以上家政行业相关经验，熟悉家政服务全流程。 -具备培训授课能力，表达清晰，能将复杂技能简化教学。 二、家政主管 核心职责 1. 管理家政服务团队（保洁师、月嫂，护工，陪诊师，收纳师，育儿嫂等），负责日常派单、排班，协调解决服务中的客户投诉与突发问题。 2. 监督服务质量，定期抽查员工服务情况，确保符合公司标准；统计团队服务数据（如单量、好评率）。 3. 协助招聘新员工，配合培训师完成新员工带教，维系团队稳定性，提升员工留存率。 任职要求 -2年以上家政团队管理经验，熟悉派单系统操作，能合理分配订单资源。 -具备较强的沟通与问题解决能力，能快速响应客户与员工需求。 -有服务质量管控意识，抗压能力强，能适应灵活工作节奏。 三、家政区域经理 核心职责 1. 负责指定区域（如某城区）的家政业务拓展，开发新客户（家庭/企业），维护老客户关系，完成区域业绩目标。 2. 管理区域内的主管与服务团队，制定区域运营计划，监督服务质量与客户满意度。 3. 分析区域市场竞争情况，调整服务定价与推广策略；协调区域内资源，降低运营成本。 任职要求 -3年以上家政行业区域管理经验，有客户资源与市场拓展能力。 -具备团队管理与业绩目标拆解能力，能制定有效的区域运营策略。 -熟悉当地家政市场需求，谈判能力强，有较强的成本控制意识。 四、家政大区经理 核心职责 1. 统筹多个区域（如某城市/省份）的家政业务，制定大区整体业务战略与业绩目标，分解至各区域并监督达成。 2. 管理区域经理团队，指导区域业务拓展与团队建设，解决大区层面的重大客户投诉与运营问题。 3. 调研大区市场趋势，推动服务产品创新（如高端家政、专项清洁），优化大区供应链（如清洁用品采购）与成本结构。 任职要求 -5年以上家政行业管理经验，至少3年大区/多区域管理经验，有成功的业绩增长案例。 -具备战略思维与全局把控能力，能制定符合大区市场的业务规划与创新方案。 -优秀的团队领导力与资源整合能力，能协调跨区域资源，抗压能力强。

1.房产销售招聘10人，公司提供客户联系电话 2.可对接乌鲁木齐市所有新房项目资源 3.每成交一套佣金20000至50000元 4.每月保底薪资3000元

高薪诚聘销售精英 年龄满二十以上，有无行业经验均可，无学历要求，能吃苦耐劳，积极进取，服从团队管理 岗位待遇： 无责任底薪3500-4000，提成另计，比例30%-55% 福利包含：定期团建聚餐、保险保障、生日礼遇、节日福利、高额现金激励、季度集体旅游、免费专业培训、导师一对一指导、公平晋升通道、团队拓展活动、带薪年休假

1.不限年龄，需已毕业，具备销售经验者优先。（备注：电商企业，不提供食宿） 2.具备良好的沟通表达能力，执行力强，富有团队合作意识，通过电话与客户交流，挖掘需求，维护老客户关系，拓展新客户资源，全力提升客户满意度。 3.掌握基本电脑操作技能。 4.工作时间：10:00-14:00、15:00-19:00。 5.待遇：无责任底薪+社保+全勤奖+绩效提成。（注重实效，不接纳混底薪人员） 6.若你渴望挑战高收入，拥有足够自信，年轻活力的我们期待你的加入。