门窗销售，高提成

销售经理制定月计划辅助员工销售高提成

推广小程序，筛选合作商户

一家专注于互联网+的教育集团，业务涵盖学历提升、在职研究生学历、艺术高考、少儿传媒、文化研究、赛事组织、积分入户等多个领域。 成人学历教育设有线上教育和线下教育两个方向，学历项目产品涉及自考、成考、国家开放大学、在职研究生等。 岗位职责： 1、协助拟定销售战略规划、销售方案及完成销售预估工作； 2、负责销售团队的建设与日常管理，确保业绩目标达成； 3、统筹销售预算、费用支出、区域覆盖与目标之间的协调推进； 4、负责团队成员的招聘、带教、绩效激励与考核评估，并指导其完成既定任务； 5、主动搜集市场动态，第一时间向上级及相关职能同步信息； 6、参与优化销售流程、政策及管理制度，提升市场响应能力； 7、配合制定品牌传播与产品推广策略，并推动落地执行； 8、挖掘并培养高潜人才，支持团队持续扩张与梯队建设。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备教育行业从业背景者优先考虑； 2、具备1-3年团队管理实践经验； 3、认同互联网教育发展方向，富有行业热情； 4、具备良好的数据洞察与分析能力。 团队介绍 1、年轻化团队：平均出生年份为97年，充满活力与激情。 2、扁平化管理：无固定工位限制，无层级隔阂，全员共建升学服务体系。 3、晋升机制透明：以能力为核心考评标准，管理岗位内部竞聘，最快3个月实现晋升。 4、创新导向：拒绝固化思维，鼓励突破常规，乐于探索新路径与新模式。 年度旅游年终分红领导亲和 1.明亮舒适的白领式办公场所，配备先进齐全的办公资源：独立工位、电脑、座机电话，无需外勤作业； 2.设有人性化生活广场与休闲区域，提供完善的员工生活配套； 3.设置温馨宜人的公共休息区，茶水间配有冰箱与微波炉组合，同事共餐交流氛围融洽温暖

1、负责客户询价处理、报价方案制定、标书编制、招投标协作、合同条款洽谈与签署，以及货物进度跟踪和内部相关部门的沟通协调等工作； 2、承担辖区内的产品宣传与销售职责，达成公司及团队下达的年度销售任务与业绩目标，并制定个人年度目标的细化执行计划； 3、依据公司市场营销策略，提高销售效益、优化成本结构、拓展所辖区域的产品销量，积极实现销售指标，提升区域市场占有率； 4、年龄在*****，语言表达清晰，沟通顺畅； 5、需具备本科及以上学历，专业不限，建筑施工、门窗销售、门窗制造等相关专业者优先； 6、热爱销售工作，具备责任感，能适应高强度工作压力，对市场动态具有敏锐洞察力； 7、工作时间：每周六天，每天八小时，周末单休，国家法定节假日按公司规定执行； 8、薪酬构成：基本工资+绩效提成

1、负责客户询价处理、报价方案制定、标书编制、招投标协作、合同条款沟通与签订，以及货物进度跟踪和内部相关部门的对接协调工作； 2、承担辖区内的产品推广与销售职责，达成公司及团队下达的年度销售任务与业绩指标，并制定个人年度目标的细化执行计划； 3、依据公司市场营销策略，优化销售效能、合理控制成本，推动产品在责任区域内的市场拓展，积极实现销售目标，提升区域市场份额； 4、年龄在*****，语言表达清晰，沟通顺畅； 5、需具备本科及以上学历，专业不限，建筑施工、门窗销售、门窗制造等相关专业者优先； 6、热爱销售岗位，具备责任感，抗压能力强，对市场动态具有敏锐洞察力； 7、工作时间：每周六天，每天八小时，周末单休，国家法定节假日按公司规定执行； 8、薪酬构成：基本工资+绩效提成

工作职责 职责1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立并引领我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支最优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 【招聘更强的你】 -你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 -你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 -你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 -你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 -你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； -尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 -见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会

提成70% 岗位职责: 1.在直营门店开展房产销售工作，为客户提供专业化的咨询服务 2.持续维护客户关系，确保服务品质符合公司规范要求 3.积极参与团队协作，合力达成销售业绩目标 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识 2.能在团队中高效配合，共同推动销售任务完成 3.对房地产行业有一定认知，具备快速适应岗位的能力

1、依据公司政策及年度战略目标，配合总经理推进区域内准入方案的规划与落地实施，并对执行成效承担责任； 2、统筹管理各区域现有区域关系及医院内部高层关系的维护工作； 3、按照医药公司整体部署，可对接3-4家医疗机构（终端数量由医药公司统一安排，如大学附属医院可由单名KA人员统一负责），维系院内高层关系，主导产品入院准入事务； 4、开展潜在客户资源的调研与挖掘，建立并完善客户信息档案； 5、拓展并维护客户网络体系，协同组织各类市场推广活动，包括院企交流、院际会议、药事沙龙等形式； 6、在需要时，准确解读医保新政并开展宣导，向医院管理层传递政策要点，同时对内组织相关人员培训，支持市场策略制定； 7、在必要情况下，处理所在省区内的卫健、医保、招投标等政府事务对接； 8、在必要情况下，维护区域内相关学会、协会及基金会等机构的关系； 9、落实医药公司安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、****以下，本科及以上学历，医药生化、市场或管理类相关专业，具备医药行业工作经验者优先； 2、诚实守信，责任感强，具备良好抗压能力及沟通协调能力。

1.销售目标管理： 制定并落实团队月度、季度及年度销售方案，确保达成公司下达的业绩指标； 通过分析销售数据，跟踪进度情况，灵活调整策略以适应市场波动。 2.团队管理： 负责销售团队的日常管理、培训与激励工作，提升成员专业水平与团队协作能力； 定期召开销售例会，指导下属设定个人目标，跟进客户开拓执行进度。 3.客户关系维护： 积极拓展新客户资源，维护现有客户合作关系，促进业务持续合作； 协调内部资源处理客户投诉与疑难问题，提升服务满意度。 4.市场策略支持： 收集行业动态、竞品信息及客户意见，为制定差异化销售方案提供支持； 参与产品定价、促销规划及渠道扩展相关工作。 5.跨部门协作： 联动相关部门协同推进工作，优化销售流程与客户服务整体体验。

马山女品牌火锅（乌鲁木齐米东区）招聘：店长、前厅经理、厨师长各1名， 工资7000~10000元，经验优先，联系电话

乌鲁木齐清餐诚聘： 洗碗工1名：工资3800－4200元（要求58岁以下，包吃包住，月休4天，节假日补休，过完不过家） 地址：铁路局太百商场 联系方式：

把电瓶包一下 做个保暖。

配菜1名 工资4000-6000

找1个水电大工，二把刀勿扰活在乌鲁木齐，

岗位职责: 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观养老社区，制定养老规划。 2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CART治疗，为客户制定细胞冻存计划。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊，会诊预约服务。 4.提供居家养老服务。 5.五星级写字楼办公。 世界500强国有企业，国资委背景。 岗位福利:早九晚五/法定双休节假日 国内外旅游

公司业务拓展

岗位职责： １、负责公司产品及系统解决方案在指定城市区域销售业务，完成个人销售指标； ２、确定重点用户并能保证对其跟踪，及时反馈客户信息至上级经理； ３、开发新客户，并使其与公司建立业务关系； ４、维护客户关系、回收应收账款等。 岗位要求： 1、具有良好的销售技巧和语言表达能力； 2、本科及以上学历，电气、自动化、水利水电、环境工程或相关强弱电专业优先考虑； 3、有水利信息化工程，智慧水务系统销售经验者优先考虑；

岗位职责： １、负责公司产品及系统解决方案在指定城市区域销售业务，完成个人销售指标； ２、确定重点用户并能保证对其跟踪，及时反馈客户信息至上级经理； ３、开发新客户，并使其与公司建立业务关系； ４、维护客户关系、回收应收账款等。 岗位要求： 1、具有良好的销售技巧和语言表达能力； 2、本科及以上学历，电气、自动化、水利水电、环境工程或相关强弱电专业优先考虑； 3、有水利信息化工程，智慧水务系统销售经验者优先考虑；

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略 5.协调内外部资源，推动重点项目落地执行 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先 2.具备1-3年团队管理经验，有较强的领导力与沟通协调能力 3.熟悉销售流程与客户开发技巧，抗压能力强 4.工作积极主动，责任心强，能适应快节奏工作环境 5.有同行业经验者优先，具体薪资待遇面议

不管是姐妹还是兄弟，是不是总被“想赚钱却没头绪”困住？ ①在家带娃的宝妈/宝爸，想给家人买东西时不用再看价格标签？ ②退休后时间充裕，却觉得退休金不够贴补家用、实现小爱好？ ③职场暂时停步的你，想多赚份底气，让伴侣少点压力，又怕踩坑交学费？ 尤其是兄弟们，是不是常听到爱人念叨“工资不够花”？别焦虑！现在机会来了～ 咱们这个「轻创互助营」，专门针对想顾家又想搞钱的所有人，主打零成本、低门槛、稳起步，而且只需要一部手机就能做！不管你在家带娃、出门办事，还是退休在家遛弯，随时随地碎片时间操作，就能让收入不断进账： 1.不管是想创业者、还是想增加副业的人，宝妈/宝爸、退休长辈等，都能做这个线上小项目（不用囤货、不用出门，一部手机搞定，碎片时间就能做）； 2.不搞套路不画饼：买车买房的小目标都能慢慢实现！ 这正是一个能让你白手起家的机会——公司帮你免费开好一家24小时不打烊的海外免税店，你可独享利润。赚钱并非遥不可及，关键在于进入正确的圈子，加入我们，就能跻身这个能盈利的平台，让每分付出都有回报——不管是给孩子赚奶粉钱，还是给家里添份底气，这里都能帮你找到方向！别让“钱不够”成为生活的压力，和同频的伙伴一起，边顾家边搞钱，把日子越过越踏实～

一、岗位职责 1.行业解决方案全周期管理 负责业务智能分析与决策支持类产品的客户解决方案管理，覆盖售前需求调研、方案设计，到售后需求迭代、项目需求管控全流程；深度结合B域（业务）、O域（网络）、M域（管理）核心数据场景，输出符合运营商（或相关企业）需求的产品解决方案，支撑客户“数据整合→可视化呈现→自助分析→智能交互→智能生成”全链路业务目标。 2.产品设计与文档输出 -熟练运用Axure完成高保真原型设计，使用思维导图工具（如XMind、MindMaster）拆解业务逻辑； -主导产品需求分析，编写完整的市场需求文档（MRD）、产品需求文档（PRD），明确功能流程、交互规则及非功能需求； -针对业务核心模块（如业务大屏、自助取数、智能问答、智能经营分析），设计适配多角色（管理层、运营、市场、客服等）的产品功能，对产品易用性与需求落地效果负责。 3.业务需求挖掘与产品迭代 -结合行业指标（用户数、ARPU、DOU、网络质量、投诉率等）及产品运营数据，深入挖掘客户潜在需求，输出需求优先级排序与产品迭代规划； -熟练掌握业务需求分析、产品需求分解技巧，能将业务场景（如实时监控、自助分析、经营报告生成）转化为具体产品功能，推动产品持续优化。 4.跨团队协作与需求落地 -协调研发、测试、数据团队理解需求，跟进开发进度，解决需求落地过程中的问题； -参与产品上线后的数据验证与用户反馈收集，结合行业特性（如多维度数据展示、实时/准实时数据更新）优化产品，确保产品满足客户业务决策与运营需求。 二、任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、通信工程等相关专业优先。 2.工作经验与行业认知： -2年以上软件产品经理工作经验，具备电信行业ToB/ToG产品设计经验者优先，深入理解电信B/O/M域数据体系、核心业务指标（KPI）及运营逻辑； -有“数据可视化大屏”“自助BI分析”“智能问答/报告生成”类产品设计经验，或参与过电信运营商数据洞察、决策支持类项目者优先。 3.核心能力要求： -具备大中型软件产品分析设计能力，能独立完成从需求调研到产品落地的全流程设计，有项目管理经验者优先； -逻辑思维清晰，具备较强的业务需求拆解、数据分析及问题解决能力，能快速理解电信行业复杂业务场景； -优秀的文档撰写能力，可规范输出MRD、PRD、产品原型等材料； -良好的沟通协调与跨团队协作能力，能有效推动研发、测试等团队达成产品目标。 4.工具与技术认知： -熟练使用Axure、Figma等原型设计工具，掌握至少1种思维导图软件； -了解BI工具（如Grafana、Superset、Tableau）、大数据处理技术（如Hive、Spark、ClickHouse）或AI相关技术（NLU、大模型、RAG）者优先； -熟悉产品从“业务调研→需求分析→开发实现→上线发布”的完整流程，了解敏捷开发模式。 职位福利：五险一金、加班补助、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利

全职创业经理，月薪6000-8000元，长白班，周末双休。无需经验、20-40岁均可。提供社保、全勤奖、绩效奖金和年终奖。有梦想的你，快来加入我们，共创事业！有意者欢迎报名！

招销售主管

岗位职责： 1、负责拓展并维护汽车4S店、汽车经销商集团等合作渠道，达成公司下达的市场开拓业绩指标。 2、落实市场区域经理与所辖区域内集团客户的对接协调工作。 3、监督所对接经销商集团的业务表现及服务质量，定期与集团高层保持有效沟通。 4、主动搜集并整理行业市场信息，及时反馈为公司战略决策提供支持。 5、对销售流程及成果进行复盘分析，提出制度与流程优化建议。 6、汇总集团客户在使用过程中遇到的问题，提交可行性改进建议，提升客户满意度。 任职要求： 1、具备3年以上汽车后市场领域从业经历，有汽车延保、出行服务、装饰改装、维修保养、保险或金融相关经验者优先； 2、具有大客户开发背景者优先考虑； 3、拥有较强的商务谈判与沟通能力，具备一定资源者优先； 4、具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识； 5、能适应高强度工作节奏，乐于接受挑战，持有有效驾照。

创业合伙人全职机会，月薪7000-9000元，等你来！不限经验，不限学历，只要你有热情和决心。年龄18-55岁，正是大展拳脚的好时机。加入我们，一起努力，共创辉煌未来！

负责团队的工作绩效考核，管理区域门店的服务质量。 任职要求 -3年以上家政行业相关经验，熟悉家政服务全流程。 -具备培训授课能力，表达清晰，能将复杂技能简化教学。 二、家政主管 核心职责 1. 管理家政服务团队（保洁师、月嫂，护工，陪诊师，收纳师，育儿嫂等），负责日常派单、排班，协调解决服务中的客户投诉与突发问题。 2. 监督服务质量，定期抽查员工服务情况，确保符合公司标准；统计团队服务数据（如单量、好评率）。 3. 协助招聘新员工，配合培训师完成新员工带教，维系团队稳定性，提升员工留存率。 任职要求 -2年以上家政团队管理经验，熟悉派单系统操作，能合理分配订单资源。 -具备较强的沟通与问题解决能力，能快速响应客户与员工需求。 -有服务质量管控意识，抗压能力强，能适应灵活工作节奏。 三、家政区域经理 核心职责 1. 负责指定区域（如某城区）的家政业务拓展，开发新客户（家庭/企业），维护老客户关系，完成区域业绩目标。 2. 管理区域内的主管与服务团队，制定区域运营计划，监督服务质量与客户满意度。 3. 分析区域市场竞争情况，调整服务定价与推广策略；协调区域内资源，降低运营成本。 任职要求 -3年以上家政行业区域管理经验，有客户资源与市场拓展能力。 -具备团队管理与业绩目标拆解能力，能制定有效的区域运营策略。 -熟悉当地家政市场需求，谈判能力强，有较强的成本控制意识。 四、家政大区经理 核心职责 1. 统筹多个区域（如某城市/省份）的家政业务，制定大区整体业务战略与业绩目标，分解至各区域并监督达成。 2. 管理区域经理团队，指导区域业务拓展与团队建设，解决大区层面的重大客户投诉与运营问题。 3. 调研大区市场趋势，推动服务产品创新（如高端家政、专项清洁），优化大区供应链（如清洁用品采购）与成本结构。 任职要求 -5年以上家政行业管理经验，至少3年大区/多区域管理经验，有成功的业绩增长案例。 -具备战略思维与全局把控能力，能制定符合大区市场的业务规划与创新方案。 -优秀的团队领导力与资源整合能力，能协调跨区域资源，抗压能力强。

1、执行公司营销策略、政策及各项计划，确保有效落地实施； 2、制定本区域市场开发与新产品推广方案，并推进执行及效果分析； 3、聚焦行业目标客户开展业务攻关，支持经销商拓展市场份额； 4、收集、调研、汇总并整理客户需求及竞争动态等市场资料； 5、开展经销商与客户的业务沟通、咨询服务及日常关系维护； 6、配合财务部门管理经销商信用，负责合同、资料及客户档案的归档管理； 7、分解销售任务并推动落实，持续跟踪进展与绩效评估； 8、负责品牌与价格体系管理，协调解决业务中的矛盾问题，发现市场违规情况及时反馈并协助处置； 9、入职即办理社保，享受周末双休及法定节假日休息待遇

在办公室谈客户介绍新技术

招贤纳士，销售经理，，25—40岁，有销售经验优先，主要从事门窗五金销售