负责打字复印装订。每周上五休二。国家法定节日休假。

工作内容： 1.与团队对接，接收抖音种草类内容，按要求发布至抖音平台。 2.1v1进行指导，长期短期都可以，月结 任职要求： 1.熟悉抖音平台规则，能提供账号数据者优先。（不限制账号粉丝数量，新号优先） 2.按时完成任务，确保内容发布及时、准确。 3.沟通顺畅，能及时反馈数据或问题。 无押金、无收费，正规兼职，长期合作更优！

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岗位职责： 1、协助完成日常教学管理及学员服务相关工作 2、参与课程安排及教学支持，确保教学顺利进行 3、育学园保持良好沟通，几时反馈学员学习情况 4、负责辅导客户，授课或陪跑的形式 5、领导交待的其他工作 6、薪资面议 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断迭代知识体系 特别支持： 1、公司有知识体系可供参考 2、有标杆客户案例做背书

岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

岗位职责： 1.根据业务要求，制定和完善项目服务质量规范标准和相关实施流程； 2.根据质检标准完成网络、热线和售后处理的抽样监督以及评分，对被检人员进行沟通，同时生成质量分析报告； 3.根据质检报告制作培训教材，提升客服服务质量； 4.业务知识的学习和传承，承接新员工培训、日常业务提升、新品培训、职业素质提升等； 5.优化和完善培训管理体系，优化完成的培训资料，需按月度提交项目方更新至知识库； 6.例行检查知识库知识是否完善，优化知识库内容。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.具备电商行业或大型呼叫中心行业工作经验，客服和线上营销相关板块的培训工作经验； 3.具备招揽、培育、使用和留住人才的能力 3.具备优秀的沟通表达能力，学习能力强，熟悉培训体系构成； 4.有良好的组织协调和抗压能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-23 一、工作内容 1、课程开发与讲授：承担国学（如道家哲学、中医养生理论等）、养生保健等领域线上课程的授课任务（包括直播、录播形式） 2、依据公司产品特点及用户需求，策划并制作相关养生、国学类课程内容与教学课件 3、线下活动支持：不定期参与公司组织的线下沙龙活动，开展主题讲座、现场答疑与互动交流（如春日健康养生分享会等活动） 4、知识赋能与产品融合：在教学过程中，自然融入国学养生理念与公司健康产品，倡导科学健康生活方式，并为后续线上产品推广提供专业支持 二、任职要求 专业背景： 1、学历与专业：一般需具备医学、药学、营养学、中医学、国学等相关专业本科及以上学历，持有本领域职业资格证书者优先考虑 2、具有大学教授、副教授职称或高校教研经历者优先录用 3、知识体系：熟悉国学典籍（如道家思想）、中医养生理论及传统文化，具备系统理论功底和独立思考能力 4、经验与能力：拥有丰富公开演讲或教学实践经验，表现力强，擅长以通俗方式传递专业知识 5、具备优秀的语言表达与沟通协调能力，善于掌控课堂节奏，营造积极的学习氛围 三、薪酬待遇 按课时计酬+产品销售提成（具体标准结合讲师行业影响力及课程专业程度核定）

一、岗位职责 1. 负责组织直销员的业务培训工作，涵盖产品知识、销售技巧及业务流程等内容，持续提升团队专业水平。 2. 为直销业务运营提供全流程支持，及时响应并协助处理业务推进中的各类问题，确保工作顺畅执行。 3. 协同团队完成直销相关数据的整理与分析任务，为业务优化和决策提供有效依据。 4. 营造积极协作的团队氛围，助力直销团队整体业绩目标达成。 二、岗位福利 1. 社会保障：入职即办理五险，为员工提供基础保障。 2. 假期福利：实行周末双休制度，法定节假日按规定正常休息，兼顾工作与生活节奏。 3. 额外福利：享受节日专属关怀礼包，更多团队福利将在入职后逐步开放。 三、任职要求 1. 具备良好的语言表达与沟通能力，能准确传达培训信息，高效协调各项业务事务。 2. 具有较强的责任感和服务意识，能够主动为直销人员及业务开展提供有力支持。 3. 熟悉通信行业或具备培训、业务支持相关经验者优先，无经验者可参与公司统一培训。 4. 具备一定的数据分析思维和学习适应能力，能快速掌握业务变动内容。 5. 入职时将与第三方签订劳动合同。

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旬邑海澜之家因业务需求现诚聘优秀导购员， 身高155以上，形象气质佳 2.年龄18-30岁，有经验，着优先； 3.(只要你肯努力，月薪3000-6000)，每月公休四天，缴纳五险，带薪培训，早晚班。若有意向者进店面试。 工作地址：旬邑县中山街海澜之家 电话：

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岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作 5.配合团队完成临时性任务，如活动支持、库存清点等，保障门店运营顺畅 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.有餐饮行业服务员经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.形象端正，踏实肯干，具备基本应变能力与团队协作精神 5.能适应轮班制工作安排，包括节假日及晚间时段

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岗位职责： 1、负责公司产品在直播平台的早、晚场次直播工作 任职资格： 1、中医或医学类相关专业背景者优先考虑 2、年龄不超过45岁，形象良好，具备较强亲和力，沟通表达顺畅，工作态度认真负责，富有耐心 3、有中老年市场会销讲授经历，具备线上或线下授课经验，熟悉保健品销售者优先录用 4、熟悉中医经络穴位知识及传统养生功法 5、无不良生活习惯 薪资待遇： 底薪8000元，另享销售回款提成，定期组织团队建设活动

岗位职责： 1、负责公司产品在互联网平台早间及晚间时段的直播工作； 2、讲授中医养生知识、中医传统功法等相关内容。 任职资格： 1、具备中医或医学相关专业背景者优先考虑； 2、年龄不超过45岁，形象良好，富有亲和力，具备良好的沟通表达能力，工作态度认真踏实，有耐心； 3、有中老年群体营销讲座经验，具备线上或线下授课经历及健康类产品销售经验者优先； 4、熟悉中医穴位理论及传统功法操作； 5、无不良生活习惯。 薪资待遇： 底薪+销售回款提成，定期组织团队建设活动。

岗位职责： 1、负责公司产品在直播平台的早间及晚间时段线上直播工作 任职资格： 1、中医或医学相关专业背景者优先； 2、形象端正，具备良好亲和力，沟通表达能力强，工作踏实认真，富有责任心与耐心； 3、有中老年群体营销讲座经验，具备线上线下授课经历或保健品销售经历者优先； 4、熟悉中医穴位知识及传统养生功法者优先考虑； 5、无不良生活习惯 薪资待遇： 无责任底薪8000元，享受销售回款提成，定期组织团队建设活动

负责面向家长开展幼教主题演讲，演讲内容由公司提供（配有文稿） 要求：年龄28岁-40岁，形象气质佳，具备亲和力 语言表达清晰流畅，善于沟通交流 性格开朗外向，具有良好素养 具备2年以上讲师相关工作经验 职位福利：节日福利、五险一金、年底双薪、绩效奖金、弹性工作

一、任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上在大中型企业的培训管理或人才发展相关工作经验； 2、熟悉企业人才发展相关体系内容，包括能力素质模型（如通用素质、领导力、专业胜任力）、任职资格评定、人才盘点、学习发展路径及干部管理体系等； 3、具备良好的文字表达与课件制作能力，熟练掌握PowerPoint等演示工具，能够高效完成材料整合与呈现； 4、具备较强的向上沟通意识，执行力突出，能迅速推进任务落地并及时汇报进展； 5、性格积极外向，善于洞察人际关系，拥有优秀的跨部门协作能力，能够有效调动和整合多方资源。 二、工作内容： 1、结合公司战略目标与业务发展需求，制定年度培训规划，并负责实施推进、过程管控及培训效果评估； 2、搭建并持续优化企业培训体系，设计并推动专项人才成长项目落地； 3、对内外部培训执行情况进行全程跟进与阶段性成效评估，输出学习成果分析报告； 4、统筹组织各类培训活动的开展，涵盖新员工入职培训、内部培训、主题分享会等； 5、拓展课程资源渠道，引入优质外部课程内容，同时发掘和培养内部讲师，沉淀内部知识资产； 6、参与人才梯队搭建、人才盘点等相关核心工作； 7、完成其他与人才发展相关的人力资源支持事务。

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；政审由进入面试人员户籍所在地派出所出具政审证明；应聘者提供的个人信息和材料均应保证真实、准确、有效，扫描件与原件一致，如在招聘过程中发现有提供虚假信息、材料不齐等情况，随时取消应聘资格。 薪资福利:新聘用人员薪酬待遇按照那曲市藏医院编外人员管理办法执行。 按照相关规定对拟聘用人员进行公示，公示期限为5个工作日；试用期满经考核合格的拟聘用人员按医院相关规定办理聘用手续并签订劳动合同。

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