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招聘：系统规划岗薪资：8000-15000元职责描述：1、重点项目管理：根据公司对科技和策略的规划跟进重点项目，如管理和开发AI项目（比如AI机器人、AI质检），制定业务标准化线上策略，优化信息全流程闭环体系等，并拟定项目计划书和具体需求，实现系统化；2、系统规划：可根据业务规划及公司发展制定系统功能开发或者优化计划，拟定需求规格书；对产品或需求上线进行实时追踪，完成测试及上线工作，并完成对系统用户完成上线培训；3、项目汇报：规划管理项目进度，推动项目实现并把控项目质量，独立完成相关项目报告；4、数据分析：关注和分析系统业务运营数据，能根据数据情况对系统优化和业务发展提供建设性意见，为公司决策提供依据。任职要求：1、全日制本科及以上学历；2、信息技术类或者金融类专业优先；3、有咨询公司、互联网及金融类工作经验者优先，有产品设计和需求分析经验、有较为丰富的项目管理经验者优先；4、熟悉并掌握良好的PPT/EXCEL等工具使用技能，并有较强的产品文档书写能力；5、拥有强烈责任心和上进心，拥有较好的沟通协调能力和较强的抗压能力

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工作日期：6.10-7.5 工资：25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间：25号之前9:30-18:30，25号随公司作息 要求：30岁以下，专科及以上学历

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岗位职责： 1、负责无人机操作教学与培训课程的实施，指导学员掌握飞行技能； 2、制定教学计划和训练方案，确保培训内容符合行业标准与安全规范； 3、组织并监督实操训练，评估学员飞行表现并提供专业反馈； 4、协助维护教学用无人机设备，确保教学过程中的设备安全与正常使用； 任职要求： 1、熟悉无人机飞行原理、航空法规及安全操作流程，具备扎实的理论基础； 2、具备较强的表达能力和教学能力，能够清晰传递专业知识； 3、责任心强，工作严谨，具有良好的团队协作意识和安全管理意识； 4、能适应户外教学环境，具备应对突发情况的应急处理能力。

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【您的责任】 1. 为学生提供一对一专业教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4. 参与学科教研及教学培训活动，持续提升教学能力； 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 积极进取，性格乐观，富有责任感； 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持； 【巨石人的专享福利】 1. 高收入结构：无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均薪资8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职培训 （2）在岗成长支持：每周三集体教研、定期参与公立学校教研活动，由教学校长亲自带教 （3）季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励机制 3. 广阔发展通道（每年3-4次晋升机会，公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 节日福利礼品，员工生日庆祝，每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5. 享有带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一周二休息，周三10:00-17:00，周四周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班； 【工作地点】 多家校区可就近安排

面试地址:云巨石(清江路)总部校区-苏宁天玺国际4楼 校区位置:南京(23家，持续拓展中)、常州、湖州、扬州共40+机构;鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、栖霞、六合区可就近 岗位职责： 1. 为学生提供个性化的一对一教学服务； 2. 激发学生学习热情，引导其掌握科学的学习方式与良好习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力学业成绩快速提升； 4. 参与学科教研及专业成长活动，持续精进教学质量； 任职要求： 1. 热衷教育事业，关爱学生成长，具备良好的师德修养； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 积极进取，性格乐观，具有较强的责任意识； 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供系统化定向培养； 岗位福利： 1. 薪资优厚：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续科奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享有各项绩效奖励； 2. 健全的培训体系： （1）新员工入职专项培训 （2）在岗持续提升：每周三集中教研、参与公立学校教研交流，教学校长一对一指导 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励机制 3. 发展通道宽广（每年开放3-4次晋升竞聘，流程公开透明） 4. 节日礼遇、生日庆祝、每月团队聚餐，办公氛围轻松融洽； 5. 享受带薪国内外旅游机会；

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招聘住校教官数名 工作职责:  组织跑操、课间巡查，集队集会组织，培养住校学生养成准军事化生活起居习惯、思想政治教育，校园安全巡查等校内工作。 地点：崇左市区 要求：168CM以上年龄22到45岁 （1）性格活泼开朗、形象气质佳、普通话流利； （2）交际、管理能力强，有责任心、上进心；身体健康，无纹身，政审无劣迹；（3）退伍军人，或具备有教官证的警校生，作风过硬、服从安排。 （4）待遇3300月，队长副队长增加相应岗位津贴。 联系方式: (微信同号)

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工作职责: 1、任职资格与竞聘管理：承担干部竞聘的资格审查及任职标准体系的搭建，组织任职考试、培训实施、题库开发与考务安排，配合开展任职资格评估工作，统筹总部认证考试的报名及资料审核。 2、负责基地常规培训事务，协助人力资源经理完成年度培训规划编制，并推动日常培训计划落地执行。 3、主导新员工入职培训及相关培训项目的设计、组织与实施。 任职资格: 1、学历及专业：本科及以上学历，生物技术类、管理类相关专业优先； 2、工作经验：具备3年以上人力资源培训领域工作经验； 3、技能要求：熟练掌握Word、Excel、PPT及常用人力资源管理系统操作； 4、知识要求：熟悉组织行为观察、情景模拟等测评方法，掌握《劳动合同法》中涉及招聘的相关规定及社会保险基础知识； 5、个人素质：具备较强的沟通表达、分析判断、应变处理和组织协调能力，认同并积极践行公司企业文化

工作时间： 周中13:00-21:00，周末8:00-17:00或10:00-19:00 做五休二（周一和周二休息） 岗位职责： 1.负责对学生开展教学辅导，依据每位学生的测评结果、学业表现及个性特征，制定个性化的学习规划与实施方案； 2.按照校区标准和要求完成每节授课任务，做好课堂记录与课后反馈，并针对学生存在的问题提出改进措施； 3.与家长及班主任保持密切沟通，全面掌握学生的学习状况及其他相关信息，实施精准教学，提升家长认可度； 4.根据学生的学习进展和课程内容，每月组织知识测验并进行试卷分析，结合情况推荐相关科目学习建议； 5.积极参与学科教研活动、教师考核及专业培训，持续提升教学能力和专业素养。 任职要求： 1.具备本科及以上学历，师范类院校毕业者优先，所学专业需与任教科目相关； 2.具有一定教学实践经验，能胜任相应教学任务，持有教师资格证者优先考虑； 3.熟悉上海各区历年小学、初中、高中考试题型，准确把握知识点与考点，了解相关政策导向； 4.具备良好的耐心、细致态度和责任心，拥有较强的分析总结与规划能力，善于观察学生特点； 5.形象良好，行为举止自然大方，普通话表达清晰标准。 公司福利： 1.每年组织大型团队建设活动，定期安排员工聚餐； 2.提供员工生日关怀； 3.节假日发放礼盒等福利。

该岗位需兼顾一定销售职能，具体工作内容如下： 1、负责活动及会议的主持工作，组织沙龙与沙盘演练，并承担直播出镜主播职责。 2、熟悉产品相关的基础医学知识，包括皮肤生理学、皮肤管理项目、常见皮肤护理项目及微针操作后不良反应的应对措施，能够独立开展内部与外部培训。 3、维护专家关系并持续跟进，协助专家团队推进区域市场活动中的专家协作，涵盖专家行程协调、演讲内容对接以及会后反馈等工作。 4、配合完成专家临床观察的跟进，收集专家意见及相关案例资料。 5、开展医生客户的拜访与连接，协助临床观察部门完善不良反应处理机制建设。 6、承担区域内部分销售目标的实现，负责本地客户销售推进、客户关系维系及营销政策的执行落地。