
临时工月结
招聘:1、下乡健康宣传人员,年龄40岁以下,有亲和力,性格活泼,沟通能力强!工资面议,地址:色尼区惠民医院电话:
临时工包住包吃
ལས་མི་བསྡུས་རྒྱུ་།。那曲市申扎县索南林藏仓馆年龄:18~30岁福利:包吃包住薪资:面谈要求:会跳舞会唱歌不限文化、联系电话:麻烦大家多多转发,谢谢!
临时工有提成6-10人月结全职
工作日期:6.10-7.5
工资:25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。
工作时间:25号之前9:30-18:30,25号随公司作息
要求:30岁以下,专科及以上学历
CCS产品开发工程师(福州罗源,新能源)
1.1-2万元/月
其他生产营运人员1-3年大专
【岗位要求】
1. 本科以上学历。
2. 一年以上CCS或FPC产品开发经验。
3. 熟悉电气设计规范、电气原理图、线束图、接线图;有FPC或FFC布线经验优先。
4. 熟悉CCS或FPC的全过程生产工艺。
5. 熟悉PPAP和APQP流程。
6. 熟悉专业软件:硬件设计相关设计软件,能完成产品原理图及PCB设计,熟悉常用元器件;熟练使用二维及三维绘图软件。
7. 沟通能力强,具有良好的团队合作精神和创新精神。
【岗位职责】
1. 负责接收业务、上级领导、客户直接传递的项目需求信息,进行技术对接。
2. 负责提供相关报价、DFM评估、包装方案等信息,协助业务进行报价。
3. 负责项目定点及样品阶段的图纸分解、工装设计与BOM及SOP编制等,并下发生产制作。
4. 负责项目定点APQP计划、试制评审、FAE、PPAP工程部分等资料的编制。
5. 跟进项目进度,解决生产过程问题,并进行指导跟进。
6. 负责与客户、生产、供应商对接项目技术问题,负责项目售后技术对接与项目改善工作。
7. 因需对外沟通交流,需维护好与客户及供应商之间良好的关系。
8. 汇总项目图纸、体系文件等相关信息并归档。
9. 完成上级领导交办的其他工作。
SQE工程师
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员5-10年大专ISO14001经验不需要出差QC七大手法ISO9001经验SQE经验(供应商)有质量管理经验电子/通信经验8D报告经验
【岗位职责】
1. 负责新供应商审核、审核报告作成、问题点改善跟进;
2. 负责新物料样品的确认及承认;
3. 负责IQC日常检验方法的指导及人员的培训;
4. 负责供应商日常来料异常的处理与跟进(8D报告跟进及验证闭环);
5. 负责生产线物料异常的处理及跟进改善;
6. 负责物料不良所造成的客诉导常的处理及改善对策;
7. 负责高风险供应商质量的辅导与能力提升;
8. 负责新供应商审核、审核报告作成、问题点的跟进闭环;
9. 供应商的月度绩效评价报告作成;
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,有开关电源或储能行业相关经验至少3年以上经验;
2. 熟悉ISO9001、ISO14001等体系要求、熟悉供应商开发及管理流程工作;
3. 熟悉电子元器件的检验要求、熟悉PCB、PCBA、变压器、电感、钣金的工艺要求;
4. 具有较强的团队合作意识,及较强的沟通协调能力;
5. 熟悉供应商的绩效评价管理;
6. 三年以上供应商管理经验。
储能产品结构工程师
8000-15000元/月
其他生产营运人员5-10年大专设计技术支持测试锂电池储能电池工艺设计
岗位职责:
1、项目前期对接和技术支持:承担项目初期的技术沟通与协调工作,与业主及设计院进行技术交流,制定投标策略,编制技术解决方案、技术协议及相关商务文件;
2、系统集成和方案设计:负责储能项目的配套设备选型、系统集成与整体方案设计,依据客户需求开展仿真模拟与容量配置计算,合理确定冷却方式与技术路径;
3、技术文件编写和客户交流:撰写各类技术文档、标准规范、实施方案、招标文件及产品说明资料,与客户保持技术层面的沟通,及时响应客户反馈并推动问题优化;
4、技术分析和客户维护:开展技术路线研究,跟踪行业前沿技术、新型配置与解决方案,持续迭代储能产品设计,维护客户关系,助力公司市场拓展;
5、内部培训和项目投资分析:组织开展储能相关内部培训,协同经营团队完成项目投资收益分析,解决储能系统与其他系统联动过程中的技术衔接问题;
任职资格:
1、本科及以上学历,电力电子、电气工程、新能源等相关专业优先考虑;
2、具备5年以上新能源领域工作经验,有3年以上大型储能或工商业储能系统方案设计经验,熟悉光储柴一体化系统,曾主导20MWh以上储能项目系统集成;
3、掌握储能系统设计能力(包括PACK、BMS、EMS选型),了解分时电价机制及相关补贴政策;
4、具备较强的沟通协调能力和抗压性,能够接受出差安排。
能力突出者,薪资可面议,条件从优
中控员包住1-2人月结
保安公司直招:监控室值班员:一名,,须持有四级监控,15号发放工资,包住,工作地址:双湖广场,工作时间20.30点-8点长夜工资纯消控6500有合适的人员,长期稳定优先,工资面议联系电话
铲车/装载机司机1-2人
索县附近招聘两名50装载机司机,要求驾龄5年以上,优先考虑有经验者。工作为包月制,随时可上班。有意者请联系。
砌砖建筑木工
招聘公告:
1. 木工,工资待遇为420-450元。
2. 砌墙工,工资待遇为一天380-400元。
工作地址:那曲地区巴青县。
临时工1-2人月结
同城招聘来喽。男女不限,工作内容简单,轻松上手。主要负责操作手机。简单的剪视频就可以,非常简单,来了就会。(只要多用心,付出时间,月薪过万不是问题。)要求头脑灵活。踏实肯干,吃苦耐劳。年龄40岁以下。工资面议。只要能上岗,工资6000起。没有上进心混日子的勿扰。招聘一名。要求头脑灵活,踏实勤快。工资面谈。具体内容见面详谈。联系电话。
临时工
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项目工程师助理
6000-8000元/月
其他生产营运人员月结在校/应届本科
【岗位职责】
1. 负责项目的立项、提交《产品立项定义书》,制定《项目进度计划表》;
2. 跟进设计公司ID/MD进度,确保项目阶段性目标时间节点按期达成(包含ID/MD手板确认);
3. 组织项目评审会议,重点把关:主板,屏,TP,电池,天线,硬件ESD性能和装配;
4. 制作项目原型BOM,按照BOM表准备长周期试产物料,提交《试产物料需求表》;
5. 按照项目进度计划安排试产,提交需求邮件给到工厂,组织相关人员现场跟进试产,落实试产问题的分析和
二手回收
4000-8000元/月
回收员有提成免费培训1-2人月结全职
二手回收师傅(水电/拆装/搬运)
岗位职责
1. 负责上门回收二手设备(家电、厨具、空调、工业设备等),熟练进行水电拆装、拆机、搬运、装车;
2. 回仓后对回收设备进行清洗、检测、维修、翻新,确保可正常售卖;
3. 配合仓库整理、分类、入库、出库及日常维护;
4. 服从安排,能吃苦耐劳,配合外出上门回收。
任职要求
1. 有水电工经验,懂电路、水路基础,会拆装空调、家电、厨具等;
2. 有工地、装修、安装、维修相关经验优先;
3. 能吃苦、有力气,会搬运、装车,有责任心;
4. 有驾照(C1及以上)优先,无驾照也可;
5. 做事踏实、不偷懒,服从管理,长期稳定。
薪资待遇
- 薪资:4000–8000元/月(多劳多得,上不封顶)
- 工作时间:9:00–18:00,月休2天
- 晋升:表现优秀可升组长/主管,收入更高
工作地点
佛山禅城
备注:长期稳定、踏实肯干优先,短期工、混日子勿扰。
液压工程师
6000-9000元/月
其他生产营运人员1-3年本科
【岗位要求】
1. 液压、流体传动及控制或机械相关专业本科及以上学历。
2. 具备两年以上液压产品、液压系统或工程机械液压系统开发经验,有较强的独立分析及解决问题能力。
3. 可熟练使用CAD或其他主流绘图软件。
4. 负责液压系统的设计、技术指导等工作。
(兼职)图文短视频内容发布 日结 居家办公
100-200元/天
兼职有提成20人以上日结
不用自己拍摄剪辑,素材全部提供,只需要发布到指定平台,简单回复私信即可
只要有手机能正常发视频即可,无需有经验
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给排水其他职位水暖安装/维修
铜川市重德热力运营管理有限公司招聘,工作地点位于铜川新区金裕路。任职要求包括:熟悉给排水、管道、水电工等相关知识,有1年以上经验者优先;具备较强的服务意识和业务能力,负责公司安全生产、设备维修维护等工作;年龄55岁以下,中专及以上学历。有意者可来电咨询。
北京招聘两名工人,工作时间为8小时,薪资260元,提供工作餐,下班时结算工资。
工地小工/杂工其他职位
招聘两名工人,工作时间为8小时,薪资260元,提供工作餐,下班时结算工资。
兼职贴条日结
150-160元/天
兼职有提成20人以上日结
不限年龄!不限学历!根据我们小程序上的数据上门巡检客户产品使用情况并且记录在我们的小程序上,有问题记录,没问题的跳过,去下一家,单个门店有,发现产品使用记录下来后来经过公司核实确实存在问题的,会给予一定的奖励。小程序数据地图可视化,便捷寻找地址,做过的小程序也可以看到记录,支持在线结算佣金提现到微信钱包。我们的公众号和小程序有操作教程。时间灵活可自行选择!地点可就近选择!简单易上手!完成十单即可日结!五分钟轻松跑完一单!
河北保定启动区招聘两名工人,工作时间为9小时,薪资为180元。有意者请来电联系。
工地小工/杂工其他职位
启动区招聘两名工人,工作时间为9小时,薪资为180元。有意者请来电联系。
研发经理(保险丝)
1.8-2.5万元/月
其他生产营运人员月结10年以上本科
【岗位职责】
1. 战略与商业能力
1.1 客户商机洞察:能参与头部客户的年度技术规划,提前锁定关键新商机并预研,将公司的研发资源与客户的下一代产品需求深度绑定;
1.2 产品路线图:制定各产品线的技术路线图,平衡长中短期研发投入。
2. 流程与系统管理能力(重点)
2.1 SAP 导入:主导研发模块的数据治理规则制定(物料编码、ECN 流程等),对 SAP 导入项目中研发数据的完整性、及时性及准确性负最终责任;驱动研发、工艺、生产数据流打通;
2.2 APQP 成熟度管理:建立公司级的 APQP 阶段评审标准,重点管控“原型试产”的质量节点(如关键特性Cpk、过程能力、良率门槛),确保新产品平稳移交生产部,杜绝反复试产。
3. 团队与技术管理
建立从“客户需求-原型设计-APOP-转试产-SAP 数据固化”的端到端研发流程。
4. 培养具备失效分析、仿真能力的工程师梯队。
栏目概述
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