【薪资待遇】 1、薪资:基本薪资+服务提成+拓科提成+其他激励； 2、个人成长：接受无经验小白，老人带教： 3、晋升体系：公开透明的晋升机制，教务老师-中心校校长--运营校长 4、其他福利：五险，节日福利，大小团建，年假带薪休息(10~15天)，亲属报班优惠，年轻化团队，和谐团结的公司氛围； 【上班时间】 10:00-20:00;午休两小时；月休4+N天； 【工作职责】 校区教务:均有培训 1、负责教务课程安排、学生事务处理，规划学科学习计划， 2、按照课程计划表提醒学生学习课程，维护学生，家长及学校的关系，帮助学生答疑解惑，鼓励学生 3，与学生和家长保持沟通，线上线下解答课程疑问 4、任职要求：善于沟通，有一定的服务意识，有较强的学科知识. 5、解决学生的答疑和电话追踪课程计划，能为家长提供情绪价值 6、数学或物理或英语需要一定得基础，周末有答疑和辅导 【任职资格】 1、类工作经验优先； 2、形象气质佳，有服务行业、教育行业； 3、性格热情开朗，善于与人交流，表达清晰; 4、吃苦耐劳，抗压能力强，热爱教培行业，喜欢小孩； 5、入职配备电脑、手机等办公设备。

一、岗位职责 1. 负责学员学习情况管理及教务运营工作： ①. 根据学生需求匹配适配教师，统筹安排课程及后续调课事宜； ②. 关注学生在校期间的安全管理与保障； ③. 组织学生签到与日常行为规范管理，建立并维护学员档案信息； ④. 监督课堂教学秩序，指导学生完成课后自习规划； ⑤. 发放教学资料，受理学生反馈意见并及时向教学团队传达改进建议； ⑥. 协同咨询与教学部门协作，共同推进学生学业目标达成。 2. 家长满意度服务支持： ①. 联动家长与教师，协助营造积极的学习氛围，引导良好学习习惯养成，并通过面谈、电话、微信等方式定期汇报学生学习进展及心理情绪状态； ②. 按阶段组织家长会，总结学情表现并协同制定下一阶段学习方案； ③. 通过持续沟通与回访，增强家长对机构的信任感与认同感，提升长期合作意愿。 3. 借助高效的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及推荐新生等业务指标达成，落实公司、校区及部门各年度、季度、月度工作任务目标 二、任职要求 1. 具备自律意识，作风严谨，自我要求高，对未来职业发展有清晰规划 2. 热爱教育行业，了解当前教育政策环境，认同民办教育机构的运作模式 3. 富有责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗大方，形象端正得体 4. 学习能力强，勇于面对挑战，具备良好的表达沟通、协调应变及抗压能力 5. 全日制本科及以上学历，有教育领域管理或服务经验者优先；应届毕业生中，成绩优异、无挂科违纪记录且获校级或院级表彰者优先考虑 三、上班及休息时间 周末及法定节假日出勤，周内安排周一或周二轮休；早班时段为09:00-18:00，晚班时间为13:30-21:00（具体以校区实际排班为准） 四、薪资待遇 无责任底薪2000元+绩效工资1000元+提成+奖金，综合底薪3000元，学习管理师岗位平均月收入达9400元 五、公司福利 1. 权益保障：缴纳五险，享有带薪年假、婚假、奋战期带薪假期、员工纪念日礼遇、团建活动、旅游机会、外派进修资格、企业赋能培训及定期健康体检 2. 入职后提供多元化成长培训：涵盖基础业务技能训练，以及游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报专项课程等 六、晋升机制 学习管理师 → 储备教务主管 → 教务主管 → 校区校长 → 项目总监

各学段学科均有需求，兼职全职均可 岗位职责： 1. 结合学生的学习状况与个体特点，配合部门主管拟定个性化教学计划； 2. 承担素质拓展或应试辅导类课程的教学任务； 3. 依照机构课程安排及教学大纲，高质量完成每节授课，并做好教学记录； 4. 跟踪教学进展，掌握授课效果，针对学生问题及时制定优化措施； 5. 根据学习节奏与内容进度，定期开展学业测评，动态掌握学习成效； 6. 积极参与教研活动，持续提升专业能力与授课水平； 7. 主动参与单位内部其他事务性工作，落实教学主管交办的其他任务； 岗位要求： 1. 专业匹配（数理化相关不限具体专业），本科及以上学历； 2. 具备2年以上相同学段学科教学经历，学科基础扎实，表达清晰、语言运用能力强； 3. 持有教师资格证者优先，暂无证书者可在入职后1年内考取； 4. 热爱教育行业，工作主动负责，善于学习，乐于协作与经验共享； 5. 熟悉常用办公软件操作。 全职教师薪酬福利： 1. 薪酬构成：底薪+课时报酬；目前本校教师平均薪资8k+；表现优异者可达15k-25k； 2. 福利待遇：社保+公积金+节日礼品+生日津贴+亲情补贴； 3. 休假制度：双休+国家法定假期+带薪年假+老员工专属假期+带薪团队建设假； 4. 年度两次绩效考核调薪机会； 5. 入职前3个月根据能力提供3k-8k保底收入； 6. 前3个月可免费提供住宿支持； 7. 配备系统化师资培训、专项提升课程及资深教师带教指导。

【教务岗招聘｜玩转教务的“斜杠玩家”，4k+轻松搞钱指南来啦！】 工作时间： 春秋季班：周三—周五15:00-21:30|周末8:00-21:00 寒暑假：周一—周五8:00-18:00 （弹性考勤，任务完成即可离岗，拒绝无意义加班！） 薪资：4k+全勤+绩效（投入越多回报越高，实实在在不空谈！） 岗位亮点： 无销售任务！纯粹教务支持岗 不外呼不推销，专注教学辅助与学员陪伴，续课靠用心，氛围轻松友好！ 岗位职责： 1.课堂协助与反馈：旁听主讲课程，课后为学员梳理重点内容；空闲时及时回复消息，提出有效建议。 2.学员成长管理：建立并维护学员学习档案，精准掌握每位学员动态；偶尔用趣味表情包拉近距离。 3.内容记录与传播：捕捉课堂精彩片段，用手机剪辑30秒内短视频（零基础教学，上手超快）；运营日常朋友圈，呈现真实课程场景。 4.课程调度协调：熟练使用排课工具，合理规划“理想上课时段”。 隐藏福利： 每月定制下午茶（口味由你决定）；不定期组织团建活动（目的地大家共同商议）。 我们需要你： 不限年龄学历，但需具备“把细节做到完美”的执着心态；热爱教育行业，喜欢和学生相处；有相关经验更佳，无经验也全程带教！ 在这里，告别机械重复，开启教务工作的多样乐趣模式～

工作地址：浙江省杭州市各区，具体位置都是区内的公立小学。 【学校里上课】 工作时间：周一到周五下午时间段（任意几个下午有空即可） 课酬标准：参考课酬140元/56-70分钟 结算方式：月结 如果有其他特色类课程，相关教学经验、教授资格证可优先录用

岗前培训 主要负责周末上课，周二到周五平时及时向家长反馈沟通学生学习情况，每个月上6到8天，薪资2000到3000 有全脑教育、专注力记忆力教学经验的老师优先，有语文教学经验的老师优先，需有教师资格证

【工作职责】 1.负责课程的日常排课、学生档案建立及日常运营管理工作； 2.掌握学生学习动态，配合教师制定提升计划，并定期汇报学习进展； 3.搭建家长与教师之间的沟通桥梁，确保三方信息畅通； 4.提升家长与学生的满意度，推动学员持续参与课程； 5.根据学习表现，开展续费及课程升级服务 【任职条件】 1.大专及以上学历，具备课程销售经验者优先考虑； 2.有学习顾问或教务相关工作经验，且对该领域有较强兴趣； 3.形象良好，行为举止自然得体，普通话流利，富有亲和力； 4.具备良好的沟通协调能力，具备一定规划能力，能精准把握家长与学生需求，进行个性化课程建议； 5.对学科知识具备基本了解，拥有教务相关实操经验 【薪资架构】 1.薪酬由底薪+绩效+津贴+提成组成，表现优异者月收入可超8k，每周休息1.5天，入职即购买社保 2.提供丰富下午茶点，定期组织团队活动，工作环境轻松融洽 任职校区： 广州市增城区荔城街道府佑西路108号（敏捷广场3楼）

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岗位职责： 1.负责所授学科的知识点讲解和作业辅导 2. 需要高中数学、英语、物理、化学、生物、地理7门学科，初中数学、英语、物理、化学四门学科。 3.遵守师德规范，落实立德树人根本任务，践行教育家精神 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.接受大学生兼职 3. 具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 普通话标准，表达清晰，具备良好沟通与团队协作能力 5. 无违法违纪记录，身心健康，能胜任教育教学工作

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生综合素质评价工作 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4. 沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

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初高中老师（课时充足，晋升快） 全职兼职老师： 岗位职责： 1.一对一授课辅导（初高中语文，数学，英语，物理，化学，生物，地理等学科）； 2.授课对象以初高中学生为主； 3.做好充分的备课，定期磨课; 4.做好每次课后的与家长的反馈，监督好学生的课前预习课后复习情况 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.有独特的教学体系，带过相关年级的学生; 3.对考点考纲清晰了解，需要有一对一或者班课经验的教师; 4.对学生认真负责，有责任心，有自信，对知识能够充分掌握，有丰富工作经验者; 5.具备基础口语表达，沟通能力，有责任心。 6.拥有教育情怀，未来想从事教师职业，教学经验无硬性要求； 福利待遇: 1.综合薪资5-20K 2.办理社会保险（养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险）； + 3.带薪假期=国家法定节假日+公司组织活动假+婚假 4.公司定期组织丰富多彩活动（下午茶，别墅趴，剧本杀，外出旅游）； 5.工作时间：时间灵活，不需要坐班 校区位置：公司在芙蓉区

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好教学秩序与校园文化 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 3. 具备相应学科教师资格证，持证上岗 4. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递 5.具备团队协作意识，能适应学校教育教学工作安排

招聘思想政治教育教师1名。要求思想政治教育相关专业，全日制硕士研究生学历，能够担任相关教学工作。薪资待遇面议。工作地址为鹰潭市月湖区月湖新城鹰雄大道69号。应聘人员请将个人简历、应聘登记表、学历学位证书扫描件及学信网认证、其他相关证书扫描件打包发送至指定邮箱，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历+专业”。报名时间为2026年6月9日至2026年6月18日。咨询时间为工作日8:30至11:30、14:30至17:00。面试时间将由学校人事处统一通知。

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入区间为10000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年至少提供1次薪资上调机会。 2、福利：缴纳五险，配备日常药品，享受带薪年假及节日关怀福利。 3、教师不涉及任何销售类工作任务。 二、岗位职责： 1、针对学生情况开展“一对一或一对多”学科辅导，结合学生学习习惯与个性特征，制定个性化教学方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课质量； 3、与学习顾问协同配合，高效沟通，共同解决学生学业问题，提升家长满意度。 三、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，行为举止自然得体，普通话达标； 3、具备较强的沟通意识，工作主动，抗压性强，富有耐心与责任感； 4、在当地居住者优先录用。 四、职业发展路径： 公司设立专业与管理双通道晋升体系，支持多元职业成长。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会担任教务经理或培训师。 1、管理路径：教师 → 科目负责人 → 教务主管 → 教务经理 2、专业路径：普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师 面试地址：罗湖区联江大厦1号楼7楼整层弘星青少年俱乐部 职位福利：带薪年假、节日福利 职位亮点：一年多次调薪

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-04 1.兼职教师 工作内容：针对学生开展个性化教学，进行初高中阶段学科类一对一线下辅导，涵盖各主要科目，需配合参与部分招生推广工作。 要求：具备较强的责任意识，学科知识掌握牢固，有家教经历者优先考虑。 2.校园主管 工作内容：组建并管理教学队伍，统筹招生工作、团队日常运作及教学点运营事务。 要求：执行力突出，具备团队管理或市场拓展经验者优先。 教学点覆盖全国多个城市所属的发达县镇，具体授课地点根据个人意愿安排，就近分配

【岗位职责】 1. 主要负责电话邀约及面谈。 2.了解家长需求，根据学生情况匹配课程；为学员合理安排时间，进入合适时间段的班级。 3. 做好家校沟通，建立良好互信关系。维护联系资源库里的信息，定期回访学员家长。 4. 根据市场收集数据，进行电话邀约、课程介绍、报名维护及后期跟踪。 5. 电话邀约意向家长来校区听体验课，接待并解答课程相关问题。 6. 拍摄精彩课堂瞬间，做好学员转介绍等相关工作。 【福利待遇】 1. 3500-4600保底无责底薪+提成，综合薪资6000-10000，上不封顶。 2. 定期团建、社保、节假日福利。 3. 工作时间：9:30-18:30，周末8:50-18:00。每周固定休周一全天、周二上午（共一天半），享国家法定节假日。 4. 工作地点分配原则：就近分配。可选校区包括东西湖校区、洪山校区、武昌校区。

岗位职责：需能签订一至两年劳动合同 任职要求：普通话二级乙等证书，理科综合类专业 教育背景：具备相关工作经验

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【岗位职责】 1. 团队管理：负责教师日常管理、排班、考勤考核，维护校区正常教学秩序。 2. 教学质控：统筹磨课、听课评课，落实标准化教学，把控课堂及课后服务质量。 3. 师资培养：负责新老教师培训与带教，提升教学及家校服务能力，稳定师资团队。 4. 学情运维：统筹学员学情跟踪与测评，监督家校服务，保障学员留存、满意度与续费率。 5. 数据管理：跟进教学核心数据，定期复盘优化，落地教学及服务指标。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，熟悉K12学科体系与本地考情，985/211/师范专业优先。 2. 3年以上教培教学经验，2年以上团队管理经验，有校区管理经验优先。 3. 擅长听课评课、教师带教，可落地标准化教学管理。 4. 具备统筹、沟通及问题解决能力，抗压性强，对教学口碑与学员留存负责。 5. 热爱教育，目标感强，具备团队管理思维，愿意带领团队提升教学质量。

【岗位职责】 1. 参与协助在线直播课程，配合主讲老师负责学员线上的学习效果； 2. 负责学员到课率、作业提交率，作业批改，课后辅导答疑； 3. 学员班级微信、QQ 群内维护运营，及时解决学员家长问题； 4. 与学员家长保持良好沟通，及时反馈学生学习情况，负责学员课程续费报名情况。 【岗位要求】 1. 要求本科学历，工作经验不限，沟通表达能力强； 2. 具有教培行业相关工作经验，一对一、班课教学经验优先； 3. 沟通能力强，普通...

工作时间：每周的周一到周五，晚上5：40左右—7：40左右。 工作内容：检查小学生的作业，每次60元课时费

工作内容： 1. 负责课程的日常排布、学生档案的建立及日常运营事务； 2. 与家长和授课老师保持联系，掌握学生学习动态，配合教师制定学习提升计划，并定期汇报学生进展； 3. 搭建家长与教师之间的沟通桥梁，推动三方良性互动； 4. 为学生及家长提供教育咨询服务，提升服务体验满意度，助力学员续报及口碑传播； 5. 根据学生学习表现，开展课程续费与推荐工作，达成推广目标。 任职条件： 1. 大专及以上学历，教育类相关专业优先； 2. 具备学习顾问或教务工作经验（有续费与新签业绩者优先），并对该岗位有高度热情； 3. 形象良好，行为举止得体，普通话流利，具备较强亲和力，擅长人际交流； 4. 具备优秀的沟通协调能力、分析归纳能力，具备一定计划统筹能力，观察细致，能准确把握家长与学生需求，进行个性化课程建议； 5. 熟悉各学科辅导资料，掌握常见题型与知识重点，了解相关升学政策信息；

岗位职责： 1、根据学生实际情况，制定科学的学习方案并实施个性化教学； 2、面向家长提供专业教育咨询及学习路径规划服务； 3、细致开展学生学情测评，并进行专业的学习问题分析； 4、为学生设计系统化的成长发展计划，分阶段安排测试以评估辅导效果； 5、积极参与学科教研活动与集体备课，提升教学质量； 6、关注学生心理与身体健康发展，重视成绩进步，引导建立积极的学习态度和良好习惯。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，相关专业背景者优先考虑； 2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业相关法律法规； 3、对教育领域有浓厚兴趣，抗压能力强，有教育行业从业经验者优先，持有教师资格证者优先； 4、了解学生的学习与生活特征，能够因材施教，探索并运用多样化的教学方法，灵活调整授课方式； 5、具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动交流； 6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备较强的书面表达能力； 7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业的正常工作时间安排。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合薪资万元以上 2-包吃包住 3-丰富的团队拓展活动，全年组织2次以上旅游 4-每月不定期聚餐+节假日福利+年终奖 工作职责： 1-负责校区日常接待，接待来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成学员排班、考勤记录及相关管理工作 3-整理学员入学档案，持续跟踪并记录学习进度 4-根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈 5-上下学时段以3-5人小组形式开展地推宣传及信息登记，达成月度招生目标 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格外向积极，热情主动，责任心强，富有亲和力，具备良好沟通表达能力 6-具有较强的销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行老带新机制，师傅一对一指导协助成单 2-企业规模大，属口碑型教育机构，出单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗