职位描述 升学规划家校沟通学员管理学习指导 教务管理排课管理 岗位职责: 1、学业规划。建立学生详细的学籍档案，根据学生实际情况，与学生共同制定个性化学习计划，并及时跟进落实学员的课时安排。 2、实时督学。学生在校时，督学端实时监测学生学习状况并作出反馈，督促学生完成每次学习计划。 3、数据分析。根据学生每次的学习报告，完成学生学习数据分析，及时发现学生的心理及学业问题，并根据学习计划做出调整 4、反馈沟通。及时发现学生的异常情况，做好心理、学习疏导;定期与家长沟通学生学习状况，保持客户粘性和满意度。促进客户返单和续单。 5、配合完成前端销售。配合课程顾问完成学生学习机体验，并为家长讲解检测报告，完成促单。 岗位要求: 1、22-40岁，本科及以上学历，性格外向，拥有良好的沟通能力，有无经验皆可。 2、爱教育，爱孩子，有耐心细心及责任心，不仅能与孩子打成一片，还能严格督促孩子完成学习计划。 3、具有同理心，可与家长共情，想家长之所想，对学生高标准严要求。 4、教育学或心理学相关专业，有教师资格证和教学经验优先，有教务管理经验优先，有教培经验者优先，有家庭教师指导师经验优先。 5、具有团队协作能力和学习能力，与课程顾问配合完成销售和服务交接，不断学习精进业务能力。 薪酬福利待遇:3500元--9000元无责底薪3500起+督学费提成+绩效奖金+提成+社保+公司各项节日福利。 晋升空间: 督学老师一一督学主任一一校长助理一一校区校长一合伙人教务管理

职位描述 升学规划 家校沟通 学员管理 学习指导 教务管理 排课管理 岗位职责: 1、学业规划。建立学生详细的学籍档案，根据学生实际情况，与学生共同制定个性化学习计划，并及时跟进落实学员的课时安排。 2、实时督学。学生在校时，督学端实时监测学生学习状况并作出反馈，督促学生完成每次学习计划。 3、数据分析。根据学生每次的学习报告，完成学生学习数据分析，及时发现学生的心理及学业问题，并根据学习计划做出调整 4、反馈沟通。及时发现学生的异常情况，做好心理、学习疏导;定期与家长沟通学生学习状况，保持客户粘性和满意度。促进客户返单和续单。 5、配合完成前端销售。配合课程顾问完成学生学习机体验，并为家长讲解检测报告，完成促单。 岗位要求: 1、22-40岁，大专及以上学历，性格外向，拥有良好的沟通能力，有无经验皆可。 2、爱教育，爱孩子，有耐心细心及责任心，不仅能与孩子打成一片，还能严格督促孩子完成学习计划。 3、具有同理心，可与家长共情，想家长之所想，对学生高标准严要求。 4、教育学或心理学相关专业，有教师资格证和教学经验优先，有教务管理经验优先，有教培经验者优先，有家庭教师指导师经验优先。 5、具有团队协作能力和学习能力，与课程顾问配合完成销售和服务交接，不断学习精进业务能力。 薪酬福利待遇:3500元--9000元无责底薪3500起+督学费提成+绩效奖金+提成+社保+公司各项节日福利。 晋升空间: 督学老师一一督学主任一一校长助理一一校区校长一合伙人 联系号码：

工作内容 1、负责学生日常学习的管理与辅导，保障教学效果及学员满意度 2、策划并参与校内教育教学活动，激发学习兴趣，提升学生综合素质 3、定期与家长沟通交流，及时反馈学生学习情况与成长表现 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和亲和力，善于与学生及家长建立良好关系 2、热爱教育事业，能适应一定工作压力，具备高度的责任感与执行能力 3、具有团队协作精神，积极配合同事共同提升团队工作成效

工作内容（杨柳校区、海达校区、北湖一中校区） 1、承担教务运营相关工作，保障日常教学有序开展 2、参与教学资源的统筹安排与优化配置，提高教学运行效能 3、配合完成教学环节中的各项支持事务，维护教学质量标准 任职要求： 1、具有较强的组织管理能力，能高效处理教务相关事宜 2、具备良好的沟通技巧，可顺畅对接教师、学生及家长群体 3、热爱教育事业，能适应高强度、快节奏的工作氛围

主要职责: 1.制定和执行行政政策和程序，以支持律师事务所的运营效率。 2.管理日常行政运作，包括但不限于设施管理、采购、文档管理、会议安排等。 3.监督行政预算，确保成本效益和财务合规性。 4.领导和管理行政团队，包括招聘、培训、绩效评估和职业发展。 5.与合伙人和律师团队合作，确保行政服务满足业务需求。管理事务所的风控和合规事务，包括合同管理、风险管理和政策遵守。 6.代表事务所参与外部会议和活动，建立和维护关键的商业关系。处理紧急情况和危机管理，确保事务所的运营连续性。 任职要求: 1.大专或同等以上学历，法学、管理、人力资源等相关领域优先。 2.至少2年的行政管理经验，有律所或专业服务行业背景者优先。 3.有品牌宣传营销经验优先，包括短视频创作、公众号运营等。 4.出色的组织、领导和沟通、协调能力。 5.能够在快节奏和不断变化的环境中工作。 6.熟练掌握MicrosoftOffice套件和其他办公软件。 7.良好的预算管理能力。 8.能够独立工作，也能管理团队。 9.高度的职业道德、服务态度、保密意识。 10.年龄要求:28-45岁，条件优秀者可放宽年龄要求。

1、工作地点分布在全国各地，主要在所属省份的加盟校开展管理与沟通工作； 2、负责对加盟校校区进行招生支持、AI教学设备及后台管理系统操作、学生管理、家长服务以及校区数据管理等方面的培训与指导； 3、负责向加盟校宣导并培训国家政策、教育行业相关政策及集团公司各项政策内容； 4、协助加盟校制定运营规划、招生策略，并提供校区管理方面的指导与培训支持； 5、配合集团总部市场部推进全国范围内的工作计划实施； 6、负责处理加盟校提出的问题与异议，并及时给予解答与支持； 7、参与分公司及集团总部市场部相关工作计划的制定与落地执行； 8、维护与加盟校的良好合作关系，具备推动合作深化与二次开发的能力； 9、完成集团总部交办的其他相关工作任务； 双休，法定节假日正常休息

【加入我们，你将能享受】 √工作时间：朝九晚六，午休1.5小时，大小周休息，国家法定节假日正常休假 √专人专岗：专属办公位配备独立电脑与工作手机，全方位支持高效工作开展 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享有，应休尽休 √薪资待遇：底薪+绩效+提成+奖金+工龄奖，收入过万有机会，努力就有回报 √福利体系：五险一金、弹性晋升通道、部门团建活动、年度旅游、带薪年假齐全 √办公环境：提供整洁舒适、设施完善的办公空间，营造良好的工作氛围 【公司产品涵盖：医药护类职业课程、成人学历提升项目、药店运营赋能培训等】 工作职责： 1、负责学员开课通知、课堂签到、课程质量跟踪及培训资料归档管理； 2、承担招生接待任务，开展线上宣传推广工作； 3、准确讲解培训课程内容，跟进学员学习进度，收集反馈意见并妥善处理投诉问题； 4、持续跟进潜在学员，维护老学员关系，推动口碑转介绍； 5、组织协调销售与市场相关活动，助力提升整体服务品质； 6、负责地市级区域中小型客户资源的开发与建设； 7、完成分校交办的其他工作任务。 【薪酬待遇】 底薪+绩效+提成+奖金组合发放，月均收入范围为7000-12000元，具体薪资将在复试后由面试官结合个人综合能力评定，offer沟通阶段将详细说明。 任职资格： 1、年龄22-37岁，全日制大专及以上学历，具备课程顾问、教务招生、网络销售或电话销售相关经验者优先； 2、性格亲和，反应敏捷，沟通表达能力强，热爱教育服务行业； 3、具备良好的口头与书面表达能力，工作条理清晰，执行力强； 4、踏实勤奋，责任心强，具备团队协作意识和敬业精神； 5、熟练使用常用办公软件； 6、以微销为主，辅以电话回访、维护及每月3天外出拜访，非纯电销岗位，日均通话时长约20分钟。 【我们承诺认真审阅每一份简历，并及时联系匹配候选人安排面试】 广东长兴润德教育科技有限公司（简称润德教育），专注于医药护领域职业资格考证与技能培训，是以医药护人才培育为核心业务、助力大健康产业发展的综合性企业。截至2022年，润德教育全国在职员工近2000人。 润德教育成立于2014年，长期深耕医药护考前培训领域，主营业务包括执业药师、职称药师、执业医师、中医技能、护士资格、健康管理师、小儿推拿、学历提升等多项培训项目，以及药店经营管理咨询服务，累计培训学员约50万人，影响考生接近300万人。 截至2023年，润德教育在全国设立直营教学网点158个，覆盖22个省份、4个自治区及4个直辖市，包括广东、广西、福建、江西、湖南、湖北、安徽、江苏、山西、山东、陕西、河南、河北、辽宁、四川、重庆、新疆等地。同时，在广州、北京、沈阳、成都、兰州、南京、武汉、郑州建立8大教研师资中心，实现全国93%的学员可在本地享受面授课程服务。 依托专业师资力量、成熟教学体系和高品质精品课程，润德教育持续助力医药护从业者实现职业成长，为行业输送大量专业人才，并通过主办全国药师技能大赛等具有广泛影响力的活动，积极推动行业发展，赢得学员与业内高度认可。 多年来在大健康教育领域的深耕细作，使润德教育荣获“2018-2019年度最受欢迎医药护培训机构”、“高新技术企业”等多项殊荣，成为中国医药物资协会、重庆中盟、中国非处方药物协会、台湾药品行销协会等机构的战略合作伙伴，并与一心堂、老百姓、大参林、益丰、海王星辰、国大药房、高济医疗等全国百强连锁药店建立深度合作关系。

陪伴孩子学习，教孩子的学习方法，启迪孩子的学校动力

岗位职责： 教务班主任以服务商学院班级学员为主（班级由60-80人的企业家学员构成，学习系统性的企业管理类课程）。 【班级组织】： 1、根据工作要点和班级实际情况，制定班主任工作计划，并定期做好工作总结; 2、以商学院专业的教务老师角色身份与学员保持良好的、周期性的沟通，从而提高学员的满意度和信任度。通过高质量的服务，提高学员粘性，完成公司分配的任务指标; 3、负责接待国内一线大咖老师，组织开课，主持班级开课，确保开课顺利进行; 4、通过抓班级重点事项，包含但不仅限于班委的评选等，打造整体学习氛围; 5、根据学员的实际情况，帮助学员进行管理课程的落地学习，并制定好学习辅导工作计划。 【专业支持】: 1、学员班级活动的策划与组织(含策划计划、学员企业互访、拓展训练、移动课堂、商务考察、沙龙等）; 2、负责督促并指导学员完成相应课程的作业，确保所学习内容有效转化; 3、负责优秀学员的入企组织，完成入企服务内容策划等； 4、学员再次报名续读其他课程与推荐其他人参加学习的促成； 5、协助公司进行招生，咨询，开展学院教学服务维护工作，并促进学员转介绍。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，有企业管理认知背景经验优先考虑; 2、三年以上商学院或同等带班经验，有转介绍或销售经验最佳。 3、性格外向，五官端正形象大方，有亲和力有激情； 4、具备优秀的语言表达能力、组织协调能力、超强的应变能力及抗压能力； 5、具备强烈的进取心，执行力强，有良好的客户服务意识和学习能力； 福利待遇： 1、工资待遇：月底薪10-15k+绩效+奖金+年终奖； 2、工作时间：9:00—18:30，双休，六险一金； 3、带薪假期:公司根据法律规定提供法定假日； 4、集体活动:每月至少一次集体活动(例如聚餐、烧烤等)； 5、可以免费参加公司课程学习。 6、晋升发展方向：我们崇尚人才培养，有完善的晋升通道，并伴随各种专业的培训(带岗带薪)；双晋升通道，横向纵向发展。

【岗位职责】： 1.运用教务系统完成学员课程安排、请假处理及日常通知等相关事务； 2.主动与学员及家长保持沟通，及时响应并解决各类问题，提升服务体验； 3.优化客户服务流程，完善服务体系，保障服务标准落地执行； 4.根据教学计划跟进学员学习进展，参与听课与巡课，收集学习反馈并记录； 5.定期跟进即将结课的学员，协助完成后续课程报名工作； 6.汇总并分析课时使用情况与课程消耗数据，形成有效报表支持决策； 7.热情接待来访学员及家长，提供优质到校服务； 8.组织实施校内外学生活动，并负责活动拍摄、记录与内容整理等工作； 1.运用教务系统完成学员课程安排、请假处理及日常通知等相关事务。 【岗位要求】： 1.大专及以上学历，具备1年以上教育培训行业工作经验； 2.喜爱儿童，具备耐心与责任心，工作积极细致； 3.对音乐教育有热情，认同音乐育人理念； 4.熟练操作常用办公软件，具备基本文档处理能力。

全权负责仪表的配管穿线安装

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招聘快递装卸工数名 要求：18-50岁，，识字，品行端正，责任心强、能吃苦耐劳， 联系电话：

餐饮店 招 聘 服务员2名（20岁以上） 后厨人员2名（22岁以上） 待遇:包吃、包住，工资面谈。（藏族人员需会说普通话，识汉字） 工作地点:阿里地区文化路42号2楼 联系电话:田先生

某小区招聘保安一名要求懂汉语：

金湖豆缘食品科技有限公司专注豆制品生产与销售，现因业务发展需要，诚聘以下岗位英才： 一、行政主管（1名） 岗位职责 负责与政府各相关部门对接，做好沟通协调工作，保障公司各项事务顺利推进。 统筹公司内部行政管理工作，包括但不限于制度完善、办公后勤保障、人事辅助等事宜。 任职要求 具备优秀的沟通协调能力和人际交往能力，能妥善处理各类公共关系。 熟悉行政管理流程，有较强的组织规划能力和问题解决能力。 工作严谨负责，具备良好的职业素养和团队协作精神。 二、销售主管（负责人，1名） 岗位职责 制定并执行公司豆制品销售战略与计划，带领团队完成销售目标。 拓展和维护销售渠道，开发新客户，维护老客户关系。 负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体销售能力。 任职要求 拥有3年以上豆制品行业销售经验，熟悉豆制品市场行情与销售模式。 具备丰富的销售渠道资源，能够快速推动产品市场铺货与销量增长。 具备出色的领导力、谈判能力和市场洞察力。 三、销售人员（3名） 岗位职责 负责公司豆制品的市场推广与产品销售，完成个人销售指标。 积极开拓客户资源，跟进客户需求，达成合作意向。 收集市场信息与竞品动态，及时反馈给公司相关部门。 任职要求 具备1年以上销售工作经验，有豆制品相关销售经验者优先考虑。 性格外向，沟通表达能力强，具备较强的抗压能力和执行力。 对销售工作充满热情，有良好的客户服务意识。 福利待遇 以上所有岗位待遇面议，公司将提供具有竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

汽车4S店行政经理的核心工作介绍，精准覆盖核心职责与场景需求： 一、核心工作内容 1. 行政统筹管理：制定并执行4S店行政管理制度（如考勤、采购、固定资产管理），统筹办公区域、车辆、后勤保障等日常运营。 ​ 2. 团队与人事协同：协助HR完成员工招聘、培训、绩效考核落地，协调各部门（销售、售后、财务）跨部门沟通，保障运营顺畅。 ​ 3. 费用与合规管控：编制行政费用预算并严格把控支出，负责工商、税务、环保等行政手续办理，确保门店合规经营。 ​ 4. 客户与品牌支持：配合销售部门做好客户接待、活动策划（如新车品鉴会），维护门店品牌形象与办公环境标准化。 二、关键能力要求 -具备行政办公、人事管理、费用管控实战经验，熟悉汽车行业运营流程优先； ​ -擅长沟通协调、问题解决，能高效处理突发行政事务（如设备故障、合规检查）。

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

本公司是一家专业土石方工程的劳务公司，在内蒙甘肃新疆青海，宁夏等地都有工程，公司直招、高级工程师，工程师，高级会计师，工程会计，测量员，资料员，安全员，质量员，材料员施工员，项目部经理等（必须有证）没证不招。 2：招聘公司副总经理，董事长助理，出纳，文员，办公室主任，食堂管理人员等，有一定工作经验优先。

工作内容 1、负责学生的日常托管和学习管理，确保教学质量和学生满意度 2、组织和参与学校的各类教育活动，提升学生的综合素质 3、与家长保持良好沟通，反馈学生的学习和生活情况 任职要求： 1、具备良好的组织和管理能力，能够有效地进行教务工作 2、热爱教育行业，对学生负责，有耐心和爱心，能够激发学生的学习兴趣 3、具有良好的沟通技巧，能够与学生和家长建立良好的关系

【岗位职责】 1、组织教学咨询活动，举办新生交流会，主动收集新生信息，完善学生档案管理； 2、掌握并分析学生的学习与生活状况，关注学生思想变化，及时给予正向引导； 3、定期与家长保持沟通，召开日常家长会，反馈学生学习进展，及时了解家长及学生的实际需求； 4、统筹安排学生课程，归集教学教案及相关教学记录，确保学生档案资料齐全完整； 5、负责自习室的日常管理，监督学生完成作业任务，营造安静有序的学习环境； 6、掌握学生上课进度，协调授课教师，协助开展家长续费相关工作； 7、与学生及家长建立良好互动关系，积极推动学生转介绍工作； 8、积极参与公司及校区组织的各项集体活动； 9、完成上级交办的临时性工作任务 【任职要求】 1、热爱教育行业，真诚关心学生成长； 2、性格积极乐观，待人亲和，具备较强的责任心和良好的沟通表达能力； 3、目标意识清晰，能够高效完成业绩导向类工作； 4、工作条理分明，能有序推进各项事务性任务； 5、有教学实践或教务管理工作经验者优先； 6、全日制大专及以上学历，熟练使用办公软件。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+课耗提成+话补+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖，我们定期开展行业薪酬调研，整体薪酬设计对标业内领先水平。 2、月度综合收入平均8000-20000元，表现优异者可达25000元左右，寒暑假期间收入可至25000元左右，收入高低由你的投入与努力决定，在这里年入20万并非遥不可及，靠自己实现购车购房梦想触手可及，因为我们的使命之一是：为员工的物质幸福持续奋斗！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节日皆有礼遇，每月都有惊喜。 年度福利：贴心的年度体检、温馨的生日庆祝、舒适的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日关怀。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞出游（优先境外）、团队短途旅行、每年4月户外踏青，管理层另享3000-5000元不等的旅游补贴。 大型表彰会：暑期表彰大会、寒假表彰大会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，优秀员工及其父母受邀参与，让荣誉感与归属感满满。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才项目，员工子女根据工龄享受3-7折课程优惠，总监级别可享免费课程，欢迎快速成长为总监助理或校长及以上职级！ 常规福利：五险一金、住宿支持、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样勤奋工作，像蝴蝶一样自在生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、每周复盘学习会、阶段性新人成长训、精英提升训练营、储备管理干部专项课程、读书分享活动，各级管理者亲自策划每场培训，助力你持续积累经验与技能，陪伴你稳步成长。 外部培训：公司与全国知名企业管理培训机构长期合作，如君学、世华教育，每年至少组织一次线下全员学习，不定期开设线上课程，每年配备一套中层管理干部专属课程体系，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等多个领域，融合知识、技能、视野、心态、思维、智慧与价值观，全方位塑造卓越职场人与专业人才，因为我们的另一项使命是：为员工身心两方面的幸福不懈努力。 【职业发展】 1、晋升通道：专员—骨干—储备管理干部—组长—储备主管—主管—储备校长—校长—区域总经理。 2、平均每月约10人获得晋升，每年培养约5位校长。公司现任校长或总监级管理者平均司龄达8年，许多人从毕业即加入。不少员工初入职时经验有限，但在完善的人才培养机制下，入职半年左右成为储备管理干部，不到一年晋升为主管，两年左右成长为储备校长，此类案例屡见不鲜。只要你愿意拼搏，渴望进步，在这里定能实现稳定、长远、可持续的职业发展目标。

钱途无量！综合年薪20万+起跳！ 综合年薪：20万+（税前，凭实力说话！） 薪资结构：无责底薪3500+服务绩效（500—1500）+课时绩效+续费绩效 时间自由，生活由我掌控！ 弹性打卡：11:00-20:00或13:00-22:00（周一至周五自主选择班次！） 福利满满，关爱不断！ 快速参保：入职次月即缴纳五险一金，保障到位，安心无忧！ 健康守护：年度员工体检，关注你的身体状态，为奋斗保驾护航！ 温馨时刻：公司定期提供下午茶&节日礼包，暖心关怀准时送达！ 激励丰厚：高额现金奖励！最高8888元！真实发放，承诺必达，绝不空谈！ 精彩不断：定期组织团建活动！聚餐、野营、免费游北京……工作也要玩得尽兴！ 【你的主要职责】 1.学员关系维护：负责线上一对一学员的持续服务，建立并管理客户档案，跟进学习进度，提升客户满意度与长期粘性。 2.个性化学习方案制定：深入分析学员学习需求，定制科学合理的学习计划，有效推动课程完成。 3.续报转化支持：通过电话、微信等方式，结合学员学习情况与实际需要，设计针对性续费方案，达成续费目标。 【我们期待这样的你】 1.学历要求：统招大专及以上学历。具备K12教育行业经验者优先考虑。若为大专学历但拥有丰富教培经验且能力出众者，可放宽录用标准。 2.沟通能力：表达清晰流畅，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。 3.个人素质：目标感强，积极主动，善于思考与复盘，学习能力强，能适应一定工作压力。

岗位职责： 1.负责教学活动的监督与组织，保障教学过程的质量与成效； 2.搭建教师与学生之间的沟通桥梁，掌握实际教学需求，给予专业支持； 3.参与教学计划的设计与执行，推动教学流程的不断改进与完善。 任职要求： 1.拥有优秀的沟通技巧和团队合作意识； 2.具备独立分析问题的能力，善于做出有效判断； 3.热爱教育事业，具备持续学习意愿，能积极应对各类挑战。

集团公司成立于2018年，旗下拥有十余家分公司，业务覆盖门店、学校、医院，布局遍及北京、上海、广州、深圳等地…… 工作内容： 1、完成本职工作后可提前离岗，时间灵活； 2、入职即缴纳五险，欢迎零经验求职者加入； 3、办公环境优越，无需外勤，提供专业岗前培训，快速上手，团队氛围融洽； 4、无责任底薪＋绩效提成，新入职员工月收入稳超6000元； 期待你的加入！

K12小初英语，头部IP杨妈英语思维，数据资源丰富且稳定，需具备英语基础或有带班经验的小伙伴，薪资有保障； 薪资：6-8K底薪+续费奖励，综合平均薪资1~1.5w~ 一、岗位职责： 1、负责课程落地执行，包含开课通知、到课保障、学习进度跟进及课后问题解答； 2、定期与家长交流，同步学生学习表现与进展，维护良好互动关系，提升服务满意度； 3、线上陪伴式辅导，监督学习过程，及时协助学生解决学业难题； 4、推动学员续报及推荐工作，达成既定业务目标。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，教育类、英语类相关专业优先，通过大学英语四六级者优先； 2、热爱教育行业，富有责任感，具备良好的职业素养与服务意识； 3、拥有较强的表达能力与统筹协调能力，能妥善应对突发状况； 4、具备一定抗压能力，可接受弹性工作安排。 【福利待遇】： 1、周末双休，享受法定节假日及节日关怀福利； 2、入职即缴五险一金，提供员工旅游、带薪年假、多样团队活动等； 3、轻松融洽的工作氛围，宽敞整洁的办公空间； 4、薪酬构成：固定底薪+绩效奖金+续班提成 5、工作时间：早9晚18:30，晚间如有课程交付可调休处理

【督学师岗位】 要求：25-38岁，男女不限 【性格】 外向型人格，善于表达，乐于互动，富有耐心与关怀心 【主要职责】 1、通过电脑端跟踪学生学习情况，查看当日报告、周度及月度数据，必要时与家长联系反馈，依据数据分析结果，动态优化学生的学习计划与方向。 2、与家长沟通可采用消息、电话或会议形式，以实现有效家校联动为目标，确保信息传递到位。 3、当学生情绪波动或学习数据出现异常时，及时介入安抚，开展心理疏导，帮助建立积极心态。 4、建立并维护学习机使用者档案，按时更新关键信息，确保资料完整准确。 5、为学习机用户提供线上与线下支持服务，参与总部组织的专业数据分析系统培训，持续提升服务能力与专业水平。 【工作经验】 具备教育行业从业经历者优先考虑，特别优秀者可放宽至无经验录用 【工作能力要求】 1、沟通表达能力为首要核心素质 2、具备管理意识，能有效组织学生，同时拥有心理引导能力和纪律管控能力 3、理解家长需求，能够换位思考，站在家长角度出发，既严格督促学生，又坚持高标准教学要求 4、具备团队协作精神，数据分析师需与销售团队紧密配合，主动沟通，积极对接

【岗位职责】 1、依据学员实际情况，量身定制个性化课程安排方案； 2、负责日常课程规划及学生档案的建立与管理； 3、处理学生加课、扩科、续费、更换教师等教务事务； 4、办理停课、复课、挽单及退费等相关学生管理工作； 5、按校区要求参与自习辅导或微信在线答疑服务； 6、与授课教师保持沟通，掌握学生学习动态，定期向家长汇报学习进展； 7、按时参加家长会，总结学员阶段性学习成果，并针对家长反馈提供有效解决方案； 8、为学生及家长提供专业的教育服务，提升满意度，推动二次报名与口碑传播。 【任职要求】 1、大专及以上学历，热爱教育事业者优先考虑； 2、具备学习顾问或教务相关工作经验者优先； 3、形象良好，行为举止自然得体，普通话流利，亲和力强，沟通能力出色； 4、熟悉中小学课程体系及辅助教学资源，掌握当前升学相关政策； 5、能接受周末上班及早晚轮班工作安排。 【工作时间】排班制10:00-19:00或12:30-21:00（根据校区排班），每周一或周二休息一天 【福利待遇】 1、无责任底薪+绩效提成（课时消耗+续费奖励），月均收入12-30K，优秀者月薪可达8W以上； 2、试用期三个月，能力快速被认可，潜力无限可期； 3、入职即缴纳五险一金，提供健全的社会保障，为你的生活保驾护航； 4、配备专业导师带教，涵盖课程知识、续费技巧等内容，系统化培训助力成长； 5、晋升路径清晰明确： 管理方向：教务老师-教务主任-校长-教务经理-教务总监 专业方向：初级学管师--中级学管师--高级学管师--未来规划师 只要你有信心、有能力，我们为你提供广阔发展空间

东京某科技公司招聘 【岗位职责】 1.负责分公司行政管理体系的搭建与持续优化； 2.统筹管理分公司办公室日常行政事务，涵盖后勤保障、办公环境管理、设备采购及维护等工作； 3.组织安排各类会议、接待事宜及员工相关活动； 4.开展行政类供应商的市场调研、商务谈判及后续合作管理； 5.承担行政费用管控与预算执行工作，定期输出费用分析报告； 6.办理公司各类资质文件的申请、变更及注销手续； 7.应对突发行政事件，协助开展应急处理与协调工作； 8.高效完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.本科及以上学历，具备3-5年全流程行政管理经验； 2.拥有服务国际化团队的行政工作经验； 3.具备出色的组织协调、沟通表达与问题应对能力； 4.可快速响应并妥善处理行政突发事件，如办公场所突发故障等； 5.工作认真负责，作风细致严谨，具备较强的服务意识与保密意识； 6.汉语为母语，熟练掌握英语或日语，同时精通双语者优先考虑。 【我们提供】 1.具有市场竞争力的薪资水平； 2.深度参与公司全球战略布局的发展机遇； 3.宽广的职业成长平台与晋升空间。 【特别说明】 该岗位多个职位空缺，工作地点涵盖日本与欧洲地区，欢迎具有日本或欧洲留学、工作背景的候选人投递简历。

1、熟悉各学科课程架构、教学安排及核心优势； 2、定期进入课堂旁听，掌握教师授课特点，实时关注学生学习进展，并与家长保持常态化沟通； 3、负责所带班课及一对一学员的全程跟进，提供针对性优化建议； 4、按时提交每日工作汇报； 5、落实老学员维护工作，包括进班点名、来访记录、电话回访、报名后名额保留及缴费跟进； 6、处理续费与退费相关事宜。