【薪资待遇】 1、薪资:基本薪资+服务提成+拓科提成+其他激励； 2、个人成长：接受无经验小白，老人带教： 3、晋升体系：公开透明的晋升机制，教务老师-中心校校长--运营校长 4、其他福利：五险，节日福利，大小团建，年假带薪休息(10~15天)，亲属报班优惠，年轻化团队，和谐团结的公司氛围； 【上班时间】 10:00-20:00;午休两小时；月休4+N天； 【工作职责】 校区教务:均有培训 1、负责教务课程安排、学生事务处理，规划学科学习计划， 2、按照课程计划表提醒学生学习课程，维护学生，家长及学校的关系，帮助学生答疑解惑，鼓励学生 3，与学生和家长保持沟通，线上线下解答课程疑问 4、任职要求：善于沟通，有一定的服务意识，有较强的学科知识. 5、解决学生的答疑和电话追踪课程计划，能为家长提供情绪价值 6、数学或物理或英语需要一定得基础，周末有答疑和辅导 【任职资格】 1、类工作经验优先； 2、形象气质佳，有服务行业、教育行业； 3、性格热情开朗，善于与人交流，表达清晰; 4、吃苦耐劳，抗压能力强，热爱教培行业，喜欢小孩； 5、入职配备电脑、手机等办公设备。

拉萨需要高中语文、数学、英语、生物，政治，物理等文化课教师，年综合收入25-30、社保、一年两次机票费用，立马安排，应届毕业生也可报。

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与个别化辅导，及时与家长沟通学情，促进家校协同育人 3.参与教研活动、教学研讨及教师培训，持续提升教育教学能力与专业素养 4.配合学校开展德育、社团指导、校园活动等育人相关工作，营造积极向上的班级与校园文化 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与亲和力，无违法违纪记录 2. 持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用现代教育技术辅助教学 4. 身心健康，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 5.学历要求：不限（具体依应聘学段及地区政策而定）

【岗位职责】 1、全面负责教学团队的日常教学与教研组织工作，提升教师教学水平及学员出分效果； 2、主导师资团队建设，推进教师带教与培养机制落地，参与教师培训、考核评估及人才梯队构建，打造专业化、高水平的教学队伍； 3、监督教师教学质量和专业能力，明确执行教学管理、教研管理和教师管理相关职责； 4、牵头教研组标准化课程研发，持续优化主流课程产品体系，并协同完成各项研发目标； 5、落实课程过程跟踪与教学服务支持，提高班级续班率与学生留存率； 6、支持市场推广需求，组织开展专题讲座、公开课程等教学活动，提供专业的学术内容支撑； 7、承担部分授课任务，具备扎实的课堂教学能力，确保教学质量达标。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，3年以上一线教学经历，1年以上教学管理或教研管理工作经验。 2、具备出色的团队统筹与管理能力，能有效推动项目实施与团队发展。 3、思维条理清晰，拥有较强的数据分析、语言表达和文案撰写能力。 4、热爱教育行业，学习意愿强，责任心强，具备良好的沟通协作能力和抗压性。 【薪酬待遇】 1、工作时间：每周5.5天工作制，周一周二休息，需接受周末上班安排； 2、薪酬福利：8000-15000元/月，入职即缴纳五险一金，享受子女免费就读、年终奖金、带薪休假、节日福利、免费培训及旅游机会，提供明确的晋升路径。 3、公司总部：云浮市云城区翔盛大厦四楼爱学思成长教育。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好教学秩序与育人环境 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 3. 具备相应学科教学资格证，熟悉国家课程标准与教学要求 4.有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的专业基础与实习经历 5. 具备团队协作意识，能适应学校教育教学工作安排

一、岗位职责：教学 + 服务双驱动，全程守护学习效果 体验课授课：负责初高中数学、语文、英语、物理、化学等学科的线上 / 线下体验课教学，结合智学通 AI 系统设计生动课堂，突出课程提分亮点与差异化优势，吸引学员报名； 学情诊断与规划：通过课堂互动、课后测试精准判断学生薄弱点，提供个性化学习建议，匹配对应课程体系，协助制定阶段性学习计划； 学员全周期管理：建立学员档案，跟踪已购课学员的学习进度、课程完成情况，指导学员高效使用 AI 系统（错题本、报告解读、题库利用）； 家校深度联动：课后及时与家长沟通学员课堂表现，每周同步学习动态，解答教学与服务疑问，收集反馈并优化服务方案，提升续费率与口碑； 教学与服务优化：参与体验课教案打磨、课件更新，策划学员激励活动（打卡挑战、阶段性测评），处理学员服务需求，联动相关部门完成问题闭环。 二、任职要求：兼具教学能力与服务意识 学历与专业：本科及以上学历，师范类专业或初高中对应学科专业优先，持有教师资格证者加分； 核心能力： 教学能力：熟悉中高考考点考纲，1 年以上初高中学科教学 / 辅导经验（优秀应届生可放宽，需提供试讲视频），授课风格生动易懂，能调动课堂氛围； 服务能力：沟通表达清晰，善于倾听家长与学员需求，有同理心与耐心，能高效化解沟通矛盾； 工具使用：熟练操作教学软件（PPT、白板工具）、办公软件（Excel、CRM 系统），愿意学习智学通 AI 教学系统（入职提供培训）； 职业素养：热爱教育事业，责任心强、做事细致有条理，认可 “教学 + 服务” 一体化理念，不夸大课程效果； 其他要求：能适应周末、节假日工作（匹配学生上课与家长沟通时间），具备线下授课与线上直播能力者优先。 三、薪资福利：优质保障 + 成长激励，赋能复合型教育人才 1. 薪酬体系（上不封顶） 无责底薪：4500-8000 元 / 月（根据学历、经验定级）； 绩效与提成：授课津贴（成交50-200 元 / 课）+ 转化提成（2%-8%）+ 续费率提成（3%-10%）； 综合收入：新人 6000-12000 元 / 月，资深老师 12000-20000 元 / 月，业绩突出者年薪可达 25 万； 额外奖励：月度优秀员工奖、续购冠军奖、转介绍奖励（800 元 / 人），半年一次调薪机会，业绩优异者破格晋升。 2. 福利保障 法定福利：五险 + 带薪年假（入职即享）； 额外福利：节日礼品、年度体检、交通 / 餐饮补贴、团建经费、员工子女课程免费（直系亲属）； 职业成长：完善培训体系（教学技巧、AI 工具、沟通方法论），清晰晋升通道（教学服务老师→骨干教师 / 学管主管→学科负责人 / 服务运营经理→校区管理岗）； 工作环境：标准化教学区、舒适办公空间、年轻化团队。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2.制定教学计划，批改作业并开展学情分析，及时调整教学策略 3.参与教研活动，配合学校完成教学评估、考试命题及阅卷任务 4.关注学生身心发展，开展个性化指导与家校沟通 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好教学秩序和校园文化 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4. 善于沟通表达，富有亲和力与课堂组织能力 5.适应教育教学改革，乐于学习与团队协作

岗位职责： 承担考研公共课（数学/英语/政治）的教学工作，严格执行七步教学法，确保授课质量； 开展学生日常答疑，快速响应并解决学习过程中遇到的问题；落实学员管理，持续跟进学习进度； 参与讲义设计、习题开发及教学课件制作等教研支持工作； 记录学生学习表现与成绩变化，结合反馈动态调整教学方案； 参加教学研讨和课程优化活动，持续提升教学专业度与课堂效果。 任职要求： 学历背景：双一流院校硕士及以上学位； 专业能力（满足其一即可）： 英语方向：英语相关专业，通过专八或雅思7.5+，考研英语成绩达75分以上； 政治方向：考研政治成绩在70分以上； 数学方向：考研数学成绩不低于120分； 教学经验：具备相关科目授课经验者优先，能准确掌握考研核心考点； 表达能力：语言表达清晰流畅，具有较强课堂组织与讲授能力； 职业素养：热爱教育行业，对待教学认真投入，态度端正，积极向上； 综合能力：熟练操作Office办公软件，能够独立完成课件、讲义及测试题的编制； 团队意识：具备良好的协作精神，有意愿在教育领域长期深耕发展。

职位详情 线下教育 线上教育 岗位职责： 1。根据学生的学习情况和实际需求，制定合理的教学计划并实施辅导 2。定期了解学生的学习进展，适时调整教学节奏与方法3。布置并批改作业，提供清晰的学习反馈 4。协助学生巩固知识，提升学习兴趣与自主学习能力 任职要求： 1。具备良好的沟通能力与基本教学技巧 2。对教学工作有热情，耐心细致，能够因材施教3。具备基本的时间管理能力，能合理安排教学任务4。有责任心，能够保证教学过程的连贯性与有效性

岗位职责：1.负责课程安排、教师调度、教室协调及教学进度跟踪，保障教学计划有序执行 2.统筹学生学籍管理、成绩录入、考勤统计与档案归档，确保数据准确、及时、合规 3.协助开展教学质量监控，收集师生反馈，参与教学评估与改进方案制定4. 对接家长/学员沟通咨询，处理课程调整、退转班等教务事务，提升服务满意度 5.配合教研与招生团队，提供教务数据支持，参与学期教学规划与资源筹备 任职要求： 1.教育学、管理学、心理学等相关专业背景，学历要求不限（优先大专及以上） 2.具备教务、教学管理或教育机构运营经验者优先，经验要求不限3. 熟练使用Office办公软件及教务管理系统，具备基础数据分析能力 4. 责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识5. 认同教育理念，适应弹性工作节奏，能胜任多任务并行处理

招聘厨师招小吃师傅待遇：包吃包住上来薪资：9000到10000工作时间：9点到10点时长：长期主要做藏面和甜茶等各种盖饭地址：西藏阿里地区联系号码可以号

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岗位职责： 1.负责专升本层次《教育学》《心理学》课程的授课与教学辅导工作 2.编制教案及配套习题，开展课堂互动与过程性考核 3.参与教学研讨、课程建设与教学改革工作 4. 关注学生学习成效，提供个性化学业指导与职业发展建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德师风和沟通表达能力 2.专业背景为教育学、心理学等相关领域 3. 有高校或专升本授课，教学经验者优先 4. 学历本科以上，研究生优先考虑 5.拥有高校教师资格证

岗位职责： 1. 负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3. 参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 普通话标准，具备相应学科教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功 4. 善于沟通表达，有亲和力与团队协作意识 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

岗位职责： 1.负责专升本层次《机械设计》《机械原理》课程的授课与教学辅导工作 2.编制教案及配套习题，开展课堂互动与过程性考核 3.参与教学研讨、课程建设与教学改革工作 4. 关注学生学习成效，提供个性化学业指导与职业发展建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德师风和沟通表达能力 2.专业背景为机械工程、机械设计制造及其自动化等相关领域 3.具备扎实的机械设计、机械原理理论基础与实践应用能力 4. 有高校或专升本授课，教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 学历研究生及以上 6.拥有高校教师资格证

有教师资格证或者在读大学生。 1.辅导作业，一三五，教数学科学，工资4000元。（两个老师8个学生） 2.辅导作业，周一-周五，数学科学，工资5000元。（两个老师7-8个学生） 工作周期，7月4号到8月10号。

工作职责：1.对幼少儿数学思维课程进行线下小班（6-8人）授课工作，课后指导学员完成课堂练习及学具使用，课堂激励等；2.定期组织阶段性测评，检验学生学习效果，并与家长沟通，反馈学生学习状态；3.激发学生学习兴趣，培养良好的学习习惯、树立健康积极的学习心态；4.主要授课对象:幼儿园/小学一/二/三年级学生。任职标准：1.本科及以上学历；2.普通话标准，有亲和力，举止得体大方；3.热爱教育，认同教育培训行业，喜欢小朋友，有责任心，有创新意识和团队合作精神；4.持有教师资格证；5.数学/小学教育等相关专业优先。

初二学生和小学四年级居家辅导兼职大学生家教 招聘要求 一、岗位基础信息 1. 岗位名称：初二和小学四年级全科居家辅导兼职老师 2. 工作地点：重庆.大学城.学生家中（重庆大学城片区）可以提供吃住. 3. 授课对象：初二升初三学生，小学四年级，目标全科提分、夯实基础、攻克薄弱学科，全面提升综合总分 4. 授课时长：每天带领学生8小时学习辅导，每周6天，可协商固定时段；寒暑假可增加课时 5. 授课内容：校内课本同步复习、习题精讲、错题整理、题型归纳、学习方法培养、考前专项冲刺 二、硬性学历&成绩高标准要求 在校身份：全日制本科在校大学生，一本院校优先，师范类、数理/英语专业优先；二本院校需附带高中完整成绩单审核。 全科辅导：高考总分600分以上； 大学近两学期无挂科，专业综合排名前30%； 有校级奖学金、学科竞赛获奖、全国数理化/英语竞赛证书者优先录用。 过往学业证明：面试需提供高考成绩单、大学成绩单、四六级/竞赛/奖学金证书截图备查。 熟悉重庆初中人教版初二全套教材，清晰初二重难点、中考考点，熟知初二两极分化知识点（函数、力学、语法、文言文等）。 具备完整复习规划能力：能够根据学生月考、期中期末试卷诊断薄弱点，制定阶段性提分方案，分阶段夯实基础、刷题训练、总结错题。 习题讲解能力：会拆解题型、归纳解题模板，不只讲答案，教会学生审题思路、避坑技巧，独立完成同类变式练习。 错题管理能力：每次课后带领学生整理错题本，定期复盘重做同类错题，杜绝重复丢分。 全科统筹思维：单科辅导之余兼顾其他学科学习习惯纠正，均衡各科分数，避免偏科拉低综合总分。 三、教学习惯与责任心要求 课前备课：每次上课提前备好复习提纲、配套练习题、专项试卷，不临时翻书授课。 课后反馈：每节课结束后向家长发送课堂总结、学生掌握情况、当日作业、下次复习重点，每周提交1份学生学习周报。 严格管理学生：监督课堂专注度，管控刷题效率，杜绝偷懒、敷衍做题，对薄弱知识点反复巩固直到完全掌握。 定期测评：每两周自主出一套综合练习题给学生模拟测试，对比分数直观体现提分效果。 五、综合素质与行为规范要求 1. 沟通能力：擅长和青春期初二学生沟通，耐心温和，不急躁，能引导学生主动思考，杜绝填鸭式教学。 2. 自律守时：无迟到、早退、临时随意请假情况，如需调课提前2天和家长协商。 3. 三观端正，无不良嗜好，言行文明，给学生正向学习榜样。 4. 保密意识：不对外泄露学生学习情况、家庭信息。 5. 长期稳定优先：能稳定带课到8月底个月 七、岗位职责（工作内容） 1. 同步初二校内课程，系统梳理课本知识点，查漏补缺，夯实基础； 2. 配套对应章节习题、真题、中考模拟题训练，逐题精讲； 3. 纠正学生审题、计算、书写等失分陋习，训练答题规范； 4. 制定月度提分目标，均衡各科成绩，解决偏科问题，提升整体总分； 5. 考前专项冲刺复习，梳理高频考点、易错题，提升应试得分能力； 6. 引导学生自主规划学习，培养自主复习、独立刷题的学习习惯； 7. 定期向家长同步学习进度、分数变化、存在问题与改进方案。 八、薪资说明 1. 薪资结算为月结，成绩优异、有辅导经验者可以上浮； 2. 开学学校测评根据学生测试提分幅度发放绩效奖金，总分提升越多额外奖励越高；

职位描述 岗位职责： 1、为学员及家长提供优质服务，满足客户对教育产品的需求； 2、组织并落实各类学员活动，提高客户满意度； 3、协助开展教学支持相关工作（如定期回访、学习进度跟踪、学情沟通、问题反馈处理等）； 4、与英语教师协同配合，完成学员留存、续费及推荐等相关工作； 5、完成上级主管安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有教务工作经验者优先考虑； 2、仪态得体，性格亲和，具备良好形象气质； 3、责任心强，耐心细致，具备优秀的沟通协调与应变能力； 4、学习能力突出，能够适应一定工作压力； 5、热爱教育行业，喜爱儿童，对英语有浓厚兴趣。 职位福利：带薪寒暑假、补充医疗保险、定期团建、不加班、试用期全额

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3. 参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，具备相应学科教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功 4.善于沟通表达，有亲和力与团队协作意识 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2.针对中小学各年级课程开展一对一或小班教学 3.定期与家长沟通学习进展，反馈课堂表现并提出改进建议 4.布置、批改课后作业，及时查漏补缺，强化知识掌握 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力 2.具备良好的表达能力与逻辑思维能力，能清晰讲解知识点 3. 一本以上学历，师范类专业、相关学科背景或有教学经验者优先 4.有中小学学科知识基础，熟悉当地教材及考试大纲者更佳

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

岗位职责 1、承担四川单招《信息技术和通用技术》课程的线上教学及课程开发任务，课程内容涵盖计算机基础、office办公软件操作等模块； 2、负责《信息技术和通用技术》科目的在线答疑，并提供专升本相关的教学支持服务； 3、完成学科组规定的备课任务，参与线上录播或直播授课，以及学生日常学习问题的线上解答； 4、参与学凌优课配套教学资料的编写与系统化整理工作； 5、日常授课以录播间录课为主，包含部分直播课程，考前阶段需参与线下集中培训授课； 6、岗位稳定性高，晋升通道畅通，公司注重员工长期发展，提供全方位成长支持，表现突出者可打造个人教师IP，综合能力优异者有机会获得股权激励。 任职资格 1、本科及以上学历，计算机类相关专业背景； 2、普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的沟通能力和教学潜力，授课风格有培养空间； 3、具有责任心，关爱学生，工作态度积极，执行能力扎实； 4、有专升本辅导经历或线上授课经验者优先考虑，重视自我提升并愿意接受系统化培养者优先录用。

一、【招聘对象】 毕业时间为2026年1月1日—2027年12月31日的海内外高校毕业生； 二、【高潜教师招聘岗位】 1、岗位：青少素养教师、中学智慧学习机教师、高中班课教师、一对一教师等职位； 2、实习类岗位（实习生薪资单独核算，并非本岗位薪酬） 教师助教（非教学岗，以协助授课为主）、新媒体运营实习生、专业课兼职教师、外呼类实习生、人力资源实习生等职位； 3、教师类岗位，教师资格证可在入职后参加培训并考取； 三、【岗位职责】 1、承担所任岗位的教学展示及磨课教研任务； 2、参与课程教案的优化与设计，协助完成教学流程与课程体系搭建； 3、完成岗位相关的其他工作内容； 四、【工作城市】-可根据意向选择 哈尔滨、沈阳、济南、浙江省域、南昌、青岛、石家庄、东莞、合肥、洛阳、郑州、长春、烟台、长沙、贵阳、厦门、兰州、云南、广州、南宁、泉州、福州、苏州、天津、保定、太原、呼和浩特、泰州、大连、佛山、唐山、盐城、宁波、温州、许昌、镇江、常州、淮安、珠海、开封、上海、徐州、襄阳、南京、南通、扬州... 50余所城市，400余个岗位可供选择。具体工作地点结合居住地就近安排，可投递多个岗位报名。 五、【岗位福利】 1、五险一金：入职即签订劳动合同，当月起缴纳或次月补缴（依据当地社保政策，部分城市实行六险一金）； 2、节假日福利、礼金：春节、中秋、端午、教师节等法定节日享有相应礼品或现金补贴； 3、带薪年假：在国家规定年休假基础上，新东方根据司龄额外提供5—10天年假； 4、年度旅游：公司设立年度旅游计划，按司龄发放不同标准的旅游津贴，赴国外旅行另享专项补贴； 5、部门团建：各部门享有月度活动经费，可自主组织多样化团建活动，同时设有女神节、粽子节、圣诞节等丰富多彩的员工节日活动； 6、免费体检：每年3—7月为全体员工安排一次全面健康体检，保障员工身心健康，员工家属体检亦享内部优惠，体现对员工及其家人的双重关怀； 7、新东方、东方甄选会员福利与报班优惠：员工可享新东方及东方甄选会员权益，在新东方报名课程时，本人及子女享受报班折扣，亲友报班可享8折优惠。

【网校简介】 优榜样网校，持有“优榜样”商标，秉持“向榜样学习”的理念，已成为1v1家教领域的领先机构。 拥有完善的课程体系与高品质的服务，赢得广大学员家庭的认可与信赖。 全国范围内签约兼职教师超60000名，机构专职教师逾200人， 持续为全国大学生提供勤工俭学与实习实践平台。 涵盖多元教育产品线： K12（学科类、艺术类、科技类）、语言培训、职业教育等方向， 正迅速成长为新时代在线教育行业的标杆企业。 【我们期待您】 · 大专及以上学历（欢迎无经验、初阶经验者，在校生及应届毕业生投递）； · 具备语文/数学/英语/物理/化学/生物/地理/政治/历史任一科目授课或辅导经历； · 沟通表达清晰，互动能力突出，擅长激发学生学习热情； · 可配合灵活排课，请注明您的可授课时段（含晚间与周末），需责任心强、态度认真、履约守时。 【岗位职责】 · 承担指定科目的线上教学任务，为学员制定个性化学习计划； · 根据学生实际掌握情况调整教学进度与方式，定期输出学习效果反馈； · 充分利用平台教学工具与资源完成课前备课，保障课堂效率与教学质量。 【薪资待遇】 · 有教学经验者：40至300元/小时； · 经验较少者：25至80元/小时； · 绩出突出者享有专属“提档加薪”机会！ 【是否具备经验请明确说明，无经验或经验不足者提供全程免费培训指导，助力快速成长与涨薪】 【福利待遇】 收入：多劳多得，课时报酬即时到账，晋升路径清晰透明； 成本：无需缴纳任何押金或培训费用，资料全免费提供； 发展：表现优异者可建立长期合作关系，并获课时单价提升资格； 证明：累计授课达50小时可申领实习证明。 职位类型：线上一对一学科辅导教师 授课方式：居家远程授课，时间可协商安排 薪资结算：按课时日结或单结（通过电子支付） 合同形式：线上签署电子协议，保障薪酬权益 【温馨提示】 本平台郑重承诺：不收取任何入职相关费用，请您提高警惕，注意保护个人信息与财产安全，谨防各类虚假招聘信息。

【工作时间】两班倒运行，一周白班、一周晚班轮换，单休每周休息1天，休息日可灵活协调安排。白班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，每日午休1小时。 【薪资福利】试岗带薪，试岗3天通过并办理入职，全额结算试岗工资；入职即缴纳五险一金，福利全覆盖；无责保底5500元+月度绩效奖金，入职半年综合薪资7000-8000元，一年左右薪资9000+，薪资随入职年限稳步增长。年轻化团队，氛围轻松简单，办公设备齐全，环境舒适宜人；享有法定假日、带薪年假、婚丧假、生育假，晋升渠道透明，考核机制先进，助力能力变现。 【岗位职责】1. 负责教务日常管理工作，包括家长缴费、续费对接，课程编排、课时统计、调课协调，学员档案整理与归档，规范教务工作流程；2. 协助开展教学管理工作，配合负责教员招聘、日常考勤及授课监督，协助发放教学管理岗专项绩效；3. 深度跟踪学员学习动态，精准记录上课表现、知识掌握情况及成长轨迹，定期整理学习报告，反馈给教员和家长；4. 定期与家长高效沟通，倾听家长课程诉求，反馈学员学习情况，协调解决家校沟通中的各类问题，搭建信任桥梁；5. 敏锐发现课程、教学中的问题，主动协调教务、教学部门处理，保障教学流程顺畅推进；6. 协助教务教学部门完成日常运转，配合开展各类教学辅助工作，助力团队达成教育目标。 【任职要求】全日制公办本科及以上学历，一本及以上学历有教务、教学相关经验优先，专业不限，普通话标准；35岁以下，男女不限，性格开朗，具备良好的团队协作意识和沟通能力；熟练操作办公软件，电脑基础扎实；沟通表达流畅、临场应变能力强，学习力突出；

一、【招聘对象】 毕业时间为2026年1月1日—2027年12月31日的海内外高校毕业生； 二、【高潜教师招聘岗位】 1、岗位：青少素养教师、中学智慧学习机教师、高中班课教师、一对一教师等职位； 2、实习类岗位（实习生薪资单独核算，并非本岗位薪酬） 教师助教（非教学岗，主要协助课堂教学）、新媒体运营实习生、专业课兼职教师、外呼类实习生、人力资源实习生等职位； 3、教师类岗位，教师资格证可在入职后统一组织培训并报考； 三、【岗位职责】 1、承担所任岗位的教学展示及磨课教研任务； 2、参与课程教案的优化与设计，配合完成教学流程梳理及课程内容规划； 3、完成岗位相关的其他工作事项； 四、【工作城市】-可按个人意向选择 哈尔滨、沈阳、济南、浙江省域、南昌、青岛、石家庄、东莞、合肥、洛阳、郑州、长春、烟台、长沙、贵阳、厦门、兰州、云南、广州、南宁、泉州、福州、苏州、天津、保定、太原、呼和浩特、泰州、大连、佛山、唐山、盐城、宁波、温州、许昌、镇江、常州、淮安、珠海、开封、上海、徐州、襄阳、南京、南通、扬州... 50余座城市，400余个岗位开放报名。实际工作地点将结合居住地就近分配，支持多个岗位投递。 五、【岗位福利】 1、五险一金：入职即签订劳动合同，当月或次月起缴纳社保公积金（依据当地政策，部分城市执行六险一金）； 2、节日福利、礼金：春节、中秋、端午、教师节等法定节假日发放对应礼品或现金补贴； 3、带薪年假：在国家规定基础上，根据司龄额外享受5—10天年休假； 4、年度旅游：公司提供年度旅游项目，按司龄匹配不同额度旅游津贴，出境游另设专项补助； 5、部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主开展多样化团建活动，同时举办女神节、粽子节、圣诞节等多元员工关怀活动； 6、免费体检：每年3月至7月为全体职工安排一次全面健康体检，员工家属体检可享内部优惠价，关注员工健康亦关怀家人福祉； 7、新东方、东方甄选会员权益与报班优惠：员工享有新东方及东方甄选会员待遇，在新东方报读课程时，本人及子女可享报班折扣，亲友报名可享8折优惠。