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技术总监
4000-8000元/月
技术总监5-10年本科暖通设计暖通运维空调工程采暖工程通风工程一级建造师注册公用设备工程师(暖通)二级建造师
四川汉上光热制冷科技有限公司技术总监招聘启事 为推动四川汉上光热制冷科技有限公司暖通及空调设备相关业务高质量发展,强化技术核心竞争力,统筹暖通工程设计、施工管理及项目投标技术支撑,现面向社会公开招聘技术总监1名,诚邀行业精英加入,共促发展、共筑蓝图! 一、核心岗位职责 全面统筹公司暖通及空调设备相关技术管理工作,主导暖通工程设计、施工管理全流程,制定技术标准、设计规范及施工管控体系,确保技术工作合规、高效推进。 主导公司各类暖通及空调设备相关项目投标的技术支撑工作,负责投标方案中的技术部分审核、空调设备选型优化、暖通工程设计方案完善,结合施工管理经验把控投标技术风险,助力提升项目中标率。 负责暖通工程设计团队、施工管理团队的搭建、培训及管理,分配工作任务,指导团队开展工程设计、施工管控工作,提升团队技术能力和专业素养。 负责空调设备相关技术研发、选型适配及应用优化,结合行业技术趋势,推动公司暖通及空调设备技术升级,提升产品及工程质量竞争力。 对接项目投标、工程落地全流程,协调解决设计、施工、设备适配中的各类技术难题,确保中标项目按设计标准、施工规范落地,保障项目履约质量。 关注暖通行业技术动态、相关法律法规及行业标准变化,制定公司技术发展规划,推动技术创新与成果转化,为公司业务拓展提供技术支撑。 统筹技术相关资质管理,确保公司及项目技术资质合规,协助完善投标所需技术资料,联动各部门做好技术协同工作。 二、任职要求 年龄要求:30岁以上,具备成熟的技术管理经验和行业积淀,精力充沛,能承担技术统筹相关工作压力。 学历要求:本科及以上学历,暖通工程、机电工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业,持有相关专业资质者可适当放宽。 资质要求:必须持有相关从业资格证书(如暖通工程师证、注册机电工程师证、施工员证等),具备空调设备相关专业资质者优先。 经验要求:5年以上暖通行业技术管理经验,具备扎实的暖通工程设计、暖通施工管理实操经验,熟练掌握空调设备选型、安装、调试及维护技术;有丰富的项目投标技术支撑经验,熟悉暖通及空调设备相关项目招投标技术要求,有成功技术统筹及项目落地案例者优先。 能力要求:具备极强的技术统筹、决策及沟通协调能力,能独立主导暖通工程设计、施工管理及投标技术支撑全流程;熟练掌握暖通工程设计规范、施工验收标准及空调设备相关技术知识,能精准解决各类技术难题;具备优秀的团队管理能力,善于搭建、培养技术团队,推动技术创新。 素质要求:诚信可靠,原则性强,无不良从业记录;具备强烈的责任意识、创新意识和敬业精神,认同公司发展理念,能积极配合公司业务拓展及项目推进。 其他:能接受出差,熟悉暖通行业发展趋势及空调设备市场行情,了解行业技术标准及招投标相关技术规范者优先。 三、薪资福利 薪资:8000-15000元/月,根据工作经验、资质及能力面议,优秀者可适当上浮,另享项目技术奖金及年终分红。 福利:五险、带薪年假、节日福利、定期体检、餐补、交通补贴、员工培训、晋升空间清晰,为技术人才提供广阔的发展平台。 工作时间:9:00-18:00,周末双休,法定节假日正常休假。 四、工作地点 中国塑料城(可根据业务需求灵活安排办公及出差) 五、应聘方式 简历投递邮箱:****************(请发送个人简历、资质证书及相关项目案例至该邮箱) 截止日期:2026年5月30日 四川汉上光热制冷科技有限公司深耕暖通领域,专注于光热制冷、地热供能、暖通系统集成、空调设备配套等业务,拥有完善的技术体系、施工团队和市场布局,秉持“诚信经营、技术赋能”的理念,诚邀30岁以上、持有相关资质、具备暖通工程设计及施工管理经验的技术精英加入,携手打造行业技术标杆,共启发展新征程! 招聘单位:四川汉上光热制冷科技有限公司 发布日期:2026年4月20日
技术总监
1-1.5万元/月
技术总监5-10年大专房地产/建筑
【岗位职责】 1. 组织实施质量保证措施,做好项目质量监督、检查工作,处理质量事故。 2. 全面负责项目质量管理、综合统计管理、技术管理、安全管理和环境管理等工作。 3. 负责对工程项目《施工组织设计》的编制和审批。 4. 负责施工方案、技术方案的编制。 5. 协调项目设计代表、业主代表、监理公司等部门的关系,做好相关资源的调配和使用,提高工作效率。 6. 编制施工进度计划,设计文件图纸会审记录,编制、检查、落实技术交底等。 7. 组织项目重要工序的检查验收,掌握项目分项工程的质量评定情况,参加项目工程的质量检验评定。 8. 主持项目重大技术方案
技术负责人
2-3万元/月
技术总监10年以上本科自动驾驶汽车
岗位职责: 1、主导公司技术战略的规划与实施,结合行业前沿方向(如自动驾驶基座模型、电氢动力融合等),制定车辆智能化、氢电技术及智能机器人领域的技术发展路径,明确研发方向与阶段性目标,有效支撑公司商业战略落地。 2、全面负责车辆全栈技术研发管理工作,覆盖软硬件一体化开发全过程,深入主导底盘结构设计、车辆控制与仿真、全流程测试等关键环节,牵头攻克研发中的重大技术难题,保障技术方案的可行性与行业领先性。 3、构建并持续优化自动驾驶技术体系,统筹感知、决策、规划、控制全链路研发,熟悉L2+及以上级别自动驾驶的落地逻辑,推动自动驾驶与电氢动力系统、智能机器人产品的协同融合,增强产品技术优势。 4、组建并管理核心技术团队,制定人才梯队培养计划,健全研发管理体系与工作流程,提升团队整体研发效能与技术水平,营造开放创新、高效协作的技术氛围,打造具备深厚技术积累和强工程化能力的高水平队伍。 5、统筹推进研发项目的全过程管理,严格把控项目进度、质量与成本控制
艺术总监
8000-15000元/月
技术总监经验不限本科
岗位职责 1、负责公司艺术涂料产品的创意涂装设计工作 2、承担艺术涂料创意涂装工艺的内部培训任务 3、负责艺术涂料创意涂装样板的研发与制作 4、参与艺术涂料涂装项目的现场施工指导 5、协助开展艺术涂装方案的市场宣传与推广 任职要求 1、美术类专业本科及以上学历 2、对装饰艺术有浓厚兴趣,具备较强的动手能力和学习意愿 3、熟悉创意涂装在实际工程中的应用流程与技术要点 4、认同企业文化和核心价值观
美术总监
4-7万元/月
技术总监5-10年大专五险一金带薪假期年终奖视觉设计动效设计周末双休平面设计
岗位职责: 一、业务素质能力 1. 视觉战略与体系搭建 ● 主导构建盼之品牌视觉系统:输出《视觉规范手册》,统一官网海报、活动页面及UGC内容的视觉语言,契合“游戏文化 + 专业交易平台”的双重定位。 ● 建立高效设计生产机制:针对高频产出需求(如海报、活动页),开发可复用模板,结合AIGC工具提升效率,支撑月均500+设计输出并保障品质稳定。 2. 设计质量全流程管控 ● 核心项目主导执行:牵头高优先级任务(如周年庆专题页、新品类账号交易页面)的创意策划与终稿把关,确保视觉呈现达到“网易级”水准。 ● 落实质量审查流程:制定并推行标准化审核机制,定期输出《设计质量报告》,将官网及活动页的设计差错率控制在0.5%以下,点击表现优于行业平均15%。 3. 团队建设与能力升级 ● 组建专业设计团队:明确招聘标准(聚焦“游戏审美感知 + 交易场景理解力”),搭建培训体系,确保新团队3个月内整体能力对标网易初级设计师水平。 ● 优化协作与交付效率:通过Figma+Jira实现流程可视化,清晰划分需求响应至交付各阶段时间节点,持续提升团队每月项目完成效能。 4. 设计与业务深度协同 ● 提升交易场景转化表现:将盼之核心业务优势转化为视觉表达,打造《安全保障专区》《交易流程可视化页面》等内容,增强用户信任感与操作转化。 ● 推行数据化设计迭代:联动运营团队评估设计效果(如点击率、页面停留时长、交易转化),按季度调整优化设计策略。 二、关键软实力要求 ● 具备敏锐审美与趋势洞察:深入理解游戏文化,能快速捕捉网易、米哈游等头部厂商的视觉动向,并融合Z世代偏好进行落地应用。 ● 出色跨部门协同能力:可与运营、产品、法务等多职能顺畅沟通、高效配合。 ● 强韧抗压与应急响应能力:面对“突发游戏热点”或“临时增量需求”,能灵活调度资源,确保交付质量与时效双达标。 加分项 具备互联网、游戏、电子商务等相关领域经验者优先
安全监理工程师
7000-8000元/月
总监理工程师5-10年大专
项目专业:公路工程、水运工程 工作内容: 1、 在总监理工程师的授权和领导下开展监理工作; 2、编写监理规划中的安全生产管理的监理工作内容及监理实施细则; 3、审查施工单位报送的营业执照、企业资质和安全生产许可证; 4、审查施工单位安全生产管理的组织机构,查验安全生产管理人员的安全生产考核合格证书和特种作业人员岗位资格证书; 5、审查施工组织设计和专项施工方案; 6、检查施工单位安全教育培训记录和安全技术措施的交底情况; 7、检查施工单位制定的安全生产责任制度、安全检查制度和事故报告制度的执行情况; 8、审查施工起重机械拆卸、安装和验收手续,签署相应表格;检查定期检测情况; 9、对施工现场进行安全巡视检查,填写监理日志;发现问题及时向专业监理工程师通报,并向总监理工程师报告; 10、主持召开安全生产管理专题监理会议; 11、编写监理月报中的安全生产管理的监理工作内容。 岗位要求: 1、年龄30-55岁,条件优秀者可放宽; 2、5年以上安全监理或管理工作经验; 3、熟悉政府安全相关法律法规及各项规章制度; 4、具备安全管理相关专业知识和实际经验; 5、具备良好的沟通、协调、应急处置能力; 6、具有较强的责任心和严谨认真的工作态度; 7、持有国家注册安全工程师优先。
总监
8000-10000元/月
总监理工程师1-3年学历不限注册监理工程师
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本、安全及合同管理 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督执行情况 3.组织现场巡视、旁站、平行检验,及时发现并督促整改质量问题与安全隐患 4. 主持或参与工程例会、专题会议,协调参建各方关系,处理工程变更与索赔事宜 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保归档文件真实、完整、规范 任职要求: 1.持有国家注册监理工程师资格证书,专业匹配且在有效注册期内 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业技术标准 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境 4. 有房建/市政/水利等同类项目监理经验者优先 5. 无不良执业记录,职业道德良好,服从项目调配
信息总监/经理
1.3-2万元/月
技术总监5-10年本科信息化建设能源/化工/环保
岗位职责: 1、参与公司信息化项目的全流程建设,协助开展平台搭建相关的方案评审与技术研讨,制定项目实施计划并推动进度落地; 2、深入项目建设各阶段,包括需求对接、系统架构设计、开发推进、测试验证、用户培训及上线支持,按周期反馈项目进展; 3、持续对在运系统进行迭代优化,提升整体性能与运行稳定性; 4、快速响应并处理各类技术异常与系统故障,确保业务系统的高可用性。 任职要求: 1、具备5年以上信息化建设相关工作经验,有科技类企业创业背景者优先; 2、精通Python语言,掌握主流PythonWeb后端框架,如FastAPI、Django、FlaskAPI等; 3、熟悉信息系统从调研、设计到落地实施的完整生命周期管理流程; 4、具有泛微E9系统的实施与运维经验,掌握泛微标准API、DML等技术,熟悉数据仓库构建、数据清洗与分析常用工具,具备BI可视化大屏开发能力。
水利监理
5000-6000元/月
总监理工程师3-5年学历不限注册监理工程师水利工程
岗位职责: 1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2. 审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况 3. 组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2. 熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范(GB/T 50319等) 3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力,责任心强、原则性强 4. 能适应项目现场工作环境,服从公司项目调配安排 5. 无不良执业记录,职业道德良好,具备团队协作精神
泸州江阳区通信线路工程干路架空师傅,光缆熔接师傅
290-350元/天
熔纤通信工程1-2人
通信线路工程干路架空师傅,光缆熔接师傅
泸州 江阳区
9月15日 16:44拨打电话
中餐
招聘头灶8000元~10000元二灶6500元—7500元要求:要有5年以上灶上工作经验熟练掌握地方菜味道无犯罪记录年龄50岁以下非诚勿扰地址:古蔺县二郎镇郎酒庄园电话:李
泸州 古蔺县
9月15日 16:44拨打电话
泸州龙马潭区招电焊
300-350元/天
电焊长期1-2人点工
泸州市龙马潭区招电焊
四川泸州招聘12吨随车吊司机,要求双证齐全,能吃苦耐劳,服从安排,爱护车辆。薪酬面议。
随车吊1-2人
招聘12吨随车吊司机,要求双证齐全,能吃苦耐劳,服从安排,爱护车辆。薪酬面议。
泸州
9月15日 16:41拨打电话
泸州龙马潭区招厨房设备安装
300-350元/天
家电安装1-2人
泸州龙马潭招厨房设备安装带工具
泸州 龙马潭区 龙马大道
9月15日 16:40拨打电话
造船监理/工程师
2.5-5万元/月
总监理工程师3-5年本科
详情面谈
总监理工程师10年以上大专注册监理工程师
岗位职责: 1.负责工程项目全过程的监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制 2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,提出专业意见 3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4.监督施工单位落实整改要求,及时发现并协调解决现场问题 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师资格证书,证书需在有效期内并可配合注册 2. 熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范,具备扎实的专业基础 3.具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场工作环境 4.电器化工石油等同类项目监理经验者优先 5.无不良执业记录,职业道德良好,服从公司项目调配
总监理工程师
内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名,公路专业监理工程师2名,有证优先,待遇电联,联系电话
总监理工程师3-5年大专机电专监安全员专监竖井专监注册监理工程师
一、招聘岗位:专业监理工程师(机电、安装、电气、竖井专监) 二、岗位职责: 1、负责编制本专业的监理实施细则并具体实施; 2、组织、指导、检查和监督本专业监理员的工作,当人员需要调整时,向总监理师提出建议; 3、审查承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请 、变更,并向项目负责人提出报告; 4、负责本专业的材料、设备、构配件的进场验收,本专业分项工程验收及隐蔽工程验收; 5、负责本项目、本专业咨询信息资料的采集、整理、编写、汇总,参与编写月报; 6、按照公司文件相关要求,落实项目实测实量、关键工序、工程资料信息管理和成本管控工作的开展。 7、完成上级交办的其他业务。 三、任职要求: 1、大专及以上学历,机电、电气、给排水、建筑电气、自动化、安装工程、工程管理等相关专业;2、三年以上工程监理工作经验,精通工程监理、工程管理等相关专业知识,相熟悉关法律法规; 3、安全员专监持注册安全工程师证或者安全员C证;  4、具备良好的职业道德、职业操守和职业习惯,为人正直,工作勤奋、认真负责、有较强的工作责任心,吃苦耐劳,年龄25-50内,身体健康,具有较强的沟通能力和组织协调能力,能够合理有效地协调各项工作,工作严谨、认真、细致,具备一定计算机办公软件操作能力; 四、薪酬及福利待遇 薪酬标准:根据岗位、录用人员能力对标市场薪资标准面议: 专监(具有注册监理工程师证书)大概1.1万/月-1.2万/月 项目倒班制: 晚班额外补贴2000元左右/月 绩效奖励:500-1000元/月 福利待遇:缴纳“社保”、“医保”, 享受“三节”福利、话费补贴、防暑降温补贴、年终奖,包工作餐(每个月1200元)、免费住宿。 休息时间:项目总监根据项目进展情况每年安排每人休息三次,每次大概15-20天,带薪休假,。项目无冬休期。 五、工作地点:西藏日喀则 能长期驻西藏、有高原经验者优先 六、用工形式:劳务外包 录用人员与第三方劳务公司(用人单位)签订《劳动合同》缴纳社保和医保。
监理工程师
6000-7000元/月
总监理工程师1-3年大专电力监理,现场监理,电力工程监理南方电网,主网配网监理,工程监理,
1. 专业前期管控:负责220kV、500kV及以上高压变电站、输电线路、高压配电装置电气专业监理工作,熟悉高压电气施工规范、国网/南网建设标准,审核电气专业施工方案、专项施工方案、高压试验方案及危大工程专项方案,核查方案可行性、合规性及安全技术保障措施。 2. 进场材料设备验收:严格把控高压电气设备、材料进场质量,对主变、GIS组合电器、断路器、隔离开关、互感器、母线、高压电缆、避雷器等高压设备及配套材料进行进场核验,核查出厂合格证、试验报告、型式试验证书、入网资质,杜绝不合格设备、材料进场使用。 3. 施工过程旁站与巡视:对220kV及以上高压电气核心工序实施全过程旁站监理,涵盖主变安装、GIS设备拼装与气密性试验、高压母线架设、高压电缆敷设及接头制作、一次设备调试、接地系统施工、高压耐压试验等关键工序,常态化开展现场巡视,及时纠正不规范施工行为。 4. 安全质量管控:落实高压电气施工安全管控要求,重点管控高压作业、带电过渡、交叉施工、高空设备安装、高压试验等高风险作业安全措施落实情况,排查触电、高空坠落、设备损坏等安全隐患;严格把控电气安装工艺、设备对接精度、接地电阻、绝缘参数等核心质量指标,确保符合高压工程验收标准。 5. 试验与调试监督:全程监督220kV及以上电气设备交接试验、预防性试验、系统调试工作,核查试验仪器合规性、试验流程规范性、试验数据真实性,核对绝缘、耐压、局放、继电保护等关键试验参数,对不合格试验项要求施工单位限期整改并重新复检,保障高压设备投运安全。 6. 工序验收与隐蔽工程管控:负责电气专业分项、分部、隐蔽工程验收工作,重点对高压电缆沟敷设、接地网隐蔽、设备基础预埋、高压管线预埋等隐蔽工程做好验收记录、影像留存,严格执行上道工序验收合格后方可进入下道工序的管控原则,杜绝隐蔽工程质量隐患。 7. 资料报审与台账管理:负责电气专业监理资料编制、收集、报审与归档,整理施工报验资料、试验报告、旁站记录、巡视记录、监理通知单、验收记录等,建立电气专业质量、安全、进度台账,同步跟进工程资料与施工进度同步,保障资料完整、规范、可追溯。 8. 进度与问题闭环管理:依据总体施工计划,监督电气专业施工进度,及时发现施工滞后、工序衔接混乱等问题并督促整改;对现场质量缺陷、安全隐患下发监理整改通知,跟踪整改落实、复核验收,实现问题全闭环管理,配合协调参建各方解决高压施工技术、安全、质量难题。 9. 竣工验收与投运配合:参与220kV及以上高压电气工程阶段性验收、竣工验收、投产前质检工作,梳理工程遗留问题并督促闭环整改,配合业主、运维单位、质监部门完成工程验收、并网投运前各项核查工作,协助完成工程竣工结算及资料移交。 任职要求: 1、大专及以上学历,电力相关专业优先; 2、3年及以上电力工程现场监理工作经验,熟悉南方电网工程规范; 薪资福利:6000-7000元,缴纳深圳社保。 工作地点:深圳
设计总监/经理
3000-6000元/月
设计总监1-3年高中
图文处理输出!广告设计制作
监理工程师5-10年大专
房建和市政总监理工程师 招聘人数:4名 【岗位要求】 1. 身体健康,年龄50周岁及以下; 2. 全日制大专及以上学历,工程类相关专业; 3. 具备全国(市政工程或建筑工程)注册监理工程师证书,中级及以上职称,总监工作经验5年以上; 4. 品行端正、具有较强语言表达沟通能力和办公软件应用能力; 5. 主持项目监理工作,服从公司安排,接受项目调派; 6. 持有高级职称或多项国家注册类证书的优先。 【工作地点及薪资】 1. 四川省宜宾:高级2名; 2. 雄安新区:高级1名; 3. 江西南康区房建:中级1名; 4. 薪酬待遇面谈(8500-12000元/月)。
监理工程师
8000-15000元/月
总监理工程师3-5年学历不限注册监理工程师
岗位职责 1. 按照监理规范、施工合同、设计图纸开展施工现场监理工作,日常现场巡查、旁站、平行检验; 2. 检查施工单位人员、机械设备、原材料进场质量,核验材料合格证、检测报告,把控工序质量; 3. 核查施工方案、专项方案,监督施工单位落实安全、环保、文明施工措施,排查现场安全隐患; 4. 复核工程量、签证资料,审核施工进度计划,跟踪项目施工进度; 5. 做好监理日志、巡查记录、会议纪要,整理监理资料,参与竣工验收; 6. 协调建设单位、施工单位各方沟通,及时上报质量、安全、进度重大问题; 7. 落实安全生产、环境保护相关法律法规(适配环保类项目)。 任职要求 1. 持有监理工程师注册证书/专业监理工程师证,具备工程相关工作经验; 2. 土木工程、市政、环境工程、水利工程等相关专业; 3. 熟悉建设工程监理规范、安全生产法、环境保护相关法规; 4. 能看懂施工图纸,具备现场质量、安全管控能力; 5. 可接受项目驻场、短途出差(高海拔/县域项目可加上); 6. 工作严谨,具备良好沟通能力,资料编写能力。 薪资福利 1. 薪资面议;享受驻场补贴、出差补贴、绩效奖金; 2. 购买社保,享有法定节假日、带薪年假; 3. 证书补贴、定期培训,完善晋升通道。
项目总工
1.5-2万元/月
技术总监5-10年大专
1、重要提醒!!!仅限电力线路行业经验者投递,房建领域人员请勿扰!!! 2、全面主导公司各项目工程技术管理工作,保障项目高效有序推进; 3、编制并优化各类项目的施工技术方案,确保施工质量与进度满足标准要求; 4、跟踪项目现场施工全过程,及时识别并解决关键技术问题; 5、参与设计图纸审查及技术交底工作,确保设计内容准确传递至实施团队; 6、开展对新型技术、材料与工艺的研究与应用,提升工程效率与建设品质; 7、牵头组织项目阶段性及竣工验收,确保成果符合既定规范与客户期望; 8、持续关注行业前沿动态,为公司技术升级提供可行性建议,并定期开展内部培训,增强团队专业能力。 【任职要求】 1、具备建筑工程类相关专业大专或以上学历,拥有高级工程师职称者优先; 2、须有5年以上电力系统从业经历,其中至少3年从事技术管理岗位,具输变电项目经验者更佳; 3、具备优秀的沟通协作能力与团队管理能力,能有效带领技术队伍完成任务; 4、熟练操作AutoCAD等制图工具及常用办公软件; 5、工作态度严谨,责任心强,具备良好的职业操守与敬业精神。
技术服务部总监
1-1.2万元/月
技术总监3-5年本科电气机械/器材
岗位职责: 1.依据公司整体战略及上级要求,制定技术服务部中长期发展规划、年度经营目标及实施路径并监督执行;优化部门业务布局与人力、技术、资金等资源配置,推动部门内部高效协同,提升部门整体运营效率; 2.监督部门项目承接、方案制定、实施交付、验收结算全流程工作,确保项目质量、进度、成本符合标准;牵头解决部门重大业务问题,包括技术瓶颈、资源冲突、客户诉求等,协调内外部资源保障业务顺畅推进; 3.跟踪行业前沿技术、政策动态及市场需求,推动技术研发与创新成果在部门业务中的转化应用,提升部门核心竞争力;搭建部门人才梯队,负责部门核心岗位人员的选拔、培养、绩效评估及激励,打造专业高效的管理与技术团队; 4.维护电网企业、能源单位等核心客户高层关系,统筹重大客户需求对接、服务方案制定及客诉处理,提升客户满意度与忠诚度;牵头塑造部门技术服务品牌形象,推动优质服务案例沉淀与推广,支撑公司市场拓展工作; 5.建立健全部门管理制度、业务流程及考核标准,规范部门日常运营管理行为;识别部门经营、项目实施、合规等领域潜在风险,制定防控策略并监督落地,保障部门稳健运营; 6.定期向总经理汇报部门战略推进、经营目标达成、重大项目进展及风险问题等情况;主动对接上级沟通工作需求,落实交办的专项任务,确保信息传递及时、执行高效; 7.全面负责两家公司电力相关工程技术服务管理工作,涵盖设备运维、故障排查、技术指导、售后保障等,全程把控服务质量;统筹客户弱电安防设备(监控视频、电子围栏及门禁系统)的巡检维护、故障漏洞排查,指导制定并深化弱电工程设计方案、主导现场安装调试,督导团队熟练使用海康威视、大华等专业售后软件解决技术问题,确保各项工作符合规范要求; 8.统筹公司服务器、网络设备、终端设备、定制化系统等产品的现场或远程安装、调试与部署工作,把控安装流程合规性,保障设备正常运行,督导完成安装记录与验收文档编制;统筹客户线上、线下报修响应工作,指导团队快速定位设备宕机、网络中断、供电异常等问题,针对复杂问题协调资源制定解决方案并同步跟进处理进度; 9.统筹两家公司技术服务记录的整理、编制与上报管理工作;督导团队编制运维日志、设备台账、故障报告及电力工程施工图纸、调试记录,推动总结技术经验形成技术案例库,定期输出运维数据分析报告;指导团队运用Project等工具跟踪项目进度、调配资源、监督质量,保障项目顺利交付; 10.统筹开展客户技术需求对接、现场技术支持工作,解决设备使用、工程运维中的技术难题;组织为客户提供设备操作培训,定期回访收集客户反馈,对接客户、供应商及监管部门,维护良好合作关系;督促团队严格遵循行业标准、公司流程及安全规范开展工作,关注行业政策并为公司决策提供建议,参与运维服务复盘,推动服务流程、技术标准优化;严格落实安全管理要求,督促团队做好安全防护,杜绝安全事故发生; 11.统筹配合工程实施部开展现场工程技术支持工作,兼顾两家公司技术服务需求;参与技术方案的讨论与优化,协助开展部门技术培训、技术创新工作;完成领导交办的其他各项工作。 岗位要求: 1. 学历专业:全日制本科及以上学历,电气工程、自动化、机电一体化、智能化、消防工程等相关专业,优秀者可适当放宽; 2. 工作经验:5年及以上电力行业智能化/机电项目管理经验,具备完整项目操盘经验,有国网/南网项目经验者优先; 3. 专业能力:熟悉10kV及以下电力系统、智能化系统、强弱电及消防系统集成与施工规范,能独立制定项目方案,具备项目管控、成本控制及风险把控能力; 4. 职业素养:具备优秀的沟通协调、团队管理能力,逻辑思维清晰,能高效解决项目实施过程中的各类问题。 加分项有以下行业经验:电力/热力/燃气/水利
监理工程师
8000-9000元/月
总监理工程师5-10年大专
岗位职责: 1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,提出专业意见 3. 组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4. 监督施工单位落实整改要求,及时发现并协调解决现场问题 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师证书 2. 熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境 4. 有房建、市政或工业项目监理经验者优先 5. 身体健康,无职业禁忌,能接受项目所在地常驻工作
技术总监5-10年硕士TOB SaaS运维CI/CD在线支付API开放平台互联网/AIAgent框架
技术总监(AI+中药领域) 高级合伙人 汇报对象:CEO 工作地点:成都 薪资范围:面议(具备行业竞争力) 【核心使命】 领导构建安全、高可用的中药AI系统生产化体系,打造支撑多智能体集成、跨学科知识库动态管理、高并发在线服务的技术基座,推动技术成果向中医药大学及产业端高效交付,并为跨行业复用奠定架构基础。 【关键职责】 一、技术战略与架构设计 -主导中药AI系统的生产环境架构设计,确保多智能体集成框架的高效性、扩展性与可靠性 -规划领域知识库与个人动态知识管理系统的技术演进路径 -设计支持在线支付、API开放平台、跨行业Demo快速迁移的技术栈演进路线 二、生产化体系建设(DevOps) -构建生产化部署流程,实现CI/CD与安全审计自动化 -建立多智能体服务的SLO指标体系,通过监控/告警/7×24小时服务稳定性 -主导高并发场景下的性能优化,实施成本可控的弹性伸缩方案 三、技术团队管理与协同 -管理兼具AI工程、大数据、中医药信息化能力的复合型技术团队 -建立开发运维安全一体化流程,平衡科研创新敏捷性与生产系统稳定性。 四、风险管控与行业赋能 -主导关键故障根因分析,完善容灾预案与业务连续性保障机制 -提炼中药AI系统的跨行业复用范式(如教育、农业),主导Demo产品化落地 【任职要求】 硬性条件 1.全日制硕士以上学历,计算机及相关专业,***下; 2.具备中大型项目落地经验,可展示成果。 2. 技术背景: -8年以上互联网/AI产品技术经验,3年以上技术总监或架构师履历 -精通分布式系统/微服务/Agent框架(如LangChain、AutoGen)的生产级部署与调优 -掌握云原生技术栈(K8s/Service Mesh/IaC) 3. 领域经验: -具备医药、教育或ToB SaaS复杂系统生产化经验,熟悉等保合规与数据安全 核心能力 -架构前瞻性: 能设计支撑“多智能体+知识管理+支付”的融合架构 -工程深度: 可靠的生产系统工程化能力 -跨界沟通: 能解读中医药学科需求并转化为创新技术方案 【我们能提供什么?】 成为公司的主人: 我们提供具有竞争力的薪酬,以及创始团队级别的股权/期权激励(1-2年考核期)。你的贡献将直接决定公司的价值,你也将分享公司成长的最大红利。 绝对的技术权威: 你将拥有充分的技术决策权和自主权,这里没有冗长的汇报线,只有对技术的共同热忱。 独一无二的成长赛道: 你将站在“AI+场景化应用”变革的最前沿,解决的是真实、复杂且极具价值的挑战,这将是你职业生涯中浓墨重彩的一笔。 一个值得信赖的团队: 我们是一群聪明、务实且充满激情的同行者,期待与你并肩作战。 【如何申请?】 请将您的简历及任何能展示你能力的作品/项目链接(如GitHub)发送至:公司人力资源处或[邮件标题请注明:“应聘技术总监 - [你的名字]”
安全监理工程师
4000-8000元/月
总监理工程师3-5年大专安全 文明监理工程师培训证土木建筑工程
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,主要是安全文明施工管控等 2.审查施工单位安全文明施工方面规定证书情况 3.组织并参与安全文明施工等工程建设验收等 4.及时发现并协调解决施工过程中的安全文明施工隐患和危险因素排查等 5. 编制安全文明监理日志、月报等,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 安C,安B等安全方面的证书或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2.熟悉建设工程相关法律法规、安全文明技术标准及监理规范(GB/T 50319等) 3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力,责任心强、原则性强 4.能适应项目现场工作环境,服从公司项目调配安排 5.无不良执业记录,职业道德良好,具备团队协作精神
监理工程师5-10年大专施工液位计自动化仪表化工仪表电气仪表
仅有市政、建筑工作经历,无石化、化工工作经历勿投! 岗位职责: 负责大型石化及工业类项目施工现场的监理或工程管理相关工作。 岗位要求: 仅有市政、建筑工作经历,无石化、化工工作经历勿投! 1、年龄55岁以下,具备专科及以上学历,专业技术能力扎实, 须持有国家注册监理工程师证书,并已通过中级职称评审。 2、熟悉石化工程项目中电气专业的现场管理流程、行业规范, 具备丰富的施工现场管理实践经验。 3、身体状况良好,工作认真负责,具有较强的沟通协调能力。 4、能够接受长期外派的工作安排。 请将个人简历及相关证件扫描件合并为一个电子文档(WORD或PDF格式,不接收多张图片或压缩包), 发送至公司招聘邮箱hr@cwec.cn,邮件标题格式:姓名+年龄+专业
软件平台技术专家
2.5-3.5万元/月
技术总监5-10年本科电子/通信/半导体
岗位职责: 1、负责软件平台能力建设:依据业务发展需要规划技术路线,完成系统架构设计、技术方案选型及标准化规范的制定 2、核心技术难题突破与性能调优:通过深度技术研究提升平台运行效能与响应能力,攻关项目关键技术瓶颈,并协同外部力量高效定位与解决各类问题 3、团队建设与组织管理:搭建技术研发团队,落实人员日常管理,推动内部技术沟通与经验共享,持续增强团队整体技术水平 4、前沿技术追踪:密切跟踪行业技术发展方向,研判竞品技术策略,驱动产品技术迭代与创新 任职要求: 1、具备5年以上云原生领域研发交付经历,其中至少2年团队管理实践; 2、主导过大型复杂项目的成功落地与交付; 3、熟练掌握云原生技术体系,涵盖容器技术、容器编排(Kubernetes)、可观测性工具(Prometheus, Grafana)等相关技术; 4、深入掌握CNCF技术生态,熟悉主流开源组件应用,如cilium、cubefs、apisix、redis等; 5、具备信创环境下组件迁移或交付的实际案例; 6、具有扎实的Linux系统功底和实际故障排查能力,掌握shell脚本编写; 7、深刻理解网络底层机制,熟悉常见网络协议,具备网络架构设计与优化实操经验; 8、精通Go语言,同时熟练使用Python或Java至少一种主流编程语言; 9、持有CNCF相关认证者优先考虑 加分项 具备计算机软件相关行业背景者优先
技术总监10年以上大专
岗位职责: 1. 负责公司技术研发团队的全面管理与工作统筹规划 2. 主导技术战略的制定与实施,推动技术创新及研发效能提升 3. 组织开展关键技术决策,保障系统架构的稳定性和可扩展性 4. 推动跨部门协同合作,确保研发项目高效高质量交付 5. 建立并持续优化研发流程和技术标准体系 任职要求: 1. 具备优秀的团队管理能力,能够有效激励并培养技术骨干人才 2. 擅长沟通与协调,具备推动多团队协作实现业务目标的能力 3. 拥有系统化技术思维和全局视角,能准确把握技术发展路径 4. 具备良好的抗压能力,适应技术和业务环境的快速变化 5. 对技术创新保持高度热情,坚持追求卓越的技术落地实践 备注:项目制不考虑
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