仅有市政、建筑工作经历，无石化、化工工作经历勿投！ 岗位职责： 负责大型石化及工业类项目施工现场的监理或工程管理相关工作。 岗位要求： 仅有市政、建筑工作经历，无石化、化工工作经历勿投！ 1、年龄55岁以下，具备专科及以上学历，专业技术能力扎实， 须持有国家注册监理工程师证书，并已通过中级职称评审。 2、熟悉石化工程项目中电气专业的现场管理流程、行业规范， 具备丰富的施工现场管理实践经验。 3、身体状况良好，工作认真负责，具有较强的沟通协调能力。 4、能够接受长期外派的工作安排。 请将个人简历及相关证件扫描件合并为一个电子文档（WORD或PDF格式，不接收多张图片或压缩包）， 发送至公司招聘邮箱hr@cwec.cn，邮件标题格式：姓名+年龄+专业

数据库工具软件部门负责人，工具总工： 负责数据库相关生态工具的研发管理（包括数据库迁移平台、开发运维工具、企业管理器、云管平台等），能从商业视角出发主导工具产品的规划与技术路线设计，带领团队推进研发落地，完成核心技术攻关并解决复杂技术问题。 base地可选择（任一）：北京、天津、南京、广州、成都、西安

一、岗位职责 1.负责公司培训SaaS平台后端核心技术架构设计、优化与落地，基于PHP+MySQL主服务体系，主导技术方案的决策与实施，保障系统的高可用性、高并发处理能力及可扩展性。 2.带领后端研发团队（PHP、Python、Go方向）开展日常开发管理工作，包括需求拆解、任务分配、进度把控、代码评审，提升团队研发效率与代码质量。 3.深度参与培训系统核心功能模块（视频学习、培训管理、数据分析、AI文档处理等）的技术方案设计与难点攻克，尤其关注websocket实时交互、高并发接口等关键场景的技术实现与优化。 4.主导技术架构升级与技术债务治理，推动微服务、grpc、docker等技术在现有体系中的深度应用与优化，提升系统的可维护性与迭代效率。 5.负责跨技术栈协同工作，统筹PHP主服务与Go（websocket/高并发接口）、Python（数据处理/AI/文档处理）等子服务的协同对接，保障各技术模块高效联动。 6.关注行业前沿技术动态，结合公司业务需求引入合适的技术方案，推动技术创新，提升产品竞争力；主导核心技术难题的攻关，解决研发过程中的关键技术瓶颈。 7.负责团队建设与人才培养，包括招聘选拔、技术培训、绩效评估、梯队搭建，提升团队整体技术水平与凝聚力。 8.建立并完善研发流程、技术规范与质量保障体系，包括编码规范、测试流程、部署流程等，推动研发团队的规范化运作。 二、任职要求 1.本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上PHP开发经验，2年以上技术团队管理经验（经理/总监岗需具备更丰富的团队管理与架构决策经验）。 2.精通PHP开发，深入理解ThinkPHP8框架内核原理，具备基于ThinkPHP8进行大型项目架构设计与开发的实战经验；熟悉PHP性能优化、安全防护等核心技术点。 3.精通MySQL数据库设计与优化，具备复杂SQL调优、索引设计、分库分表等实战经验；熟悉Redis等缓存技术的应用与优化。 4.具备微服务架构设计与落地经验，熟悉docker容器化部署、grpc通信、websocket实时通信等技术的应用；了解Go、Python等语言的开发逻辑，能有效统筹跨语言技术团队协同工作。 5.具备高并发、高可用系统设计与优化经验，有SaaS平台、视频学习类平台或企业级培训系统相关项目研发/管理经验者优先。 6.具备较强的技术决策能力、问题排查能力与项目管理能力，能高效推动技术方案落地与团队协作。 7.配合产品、运营等团队，从技术角度支撑业务发展，提供技术层面的解决方案建议，保障业务需求的顺利落地；参与公司技术战略规划的制定与实施。 8.了解AI应用、数据处理、文档处理相关技术场景，有相关项目技术对接经验者优先。 9.具备良好的沟通表达能力、团队领导能力与抗压能力，对技术有热情，有持续学习的习惯，能适应快速发展的业务节奏。 10.深耕培训SaaS领域，产品市场前景广阔，拥有清晰的业务发展规划与技术升级路径。 11.核心技术团队主导产品研发方向，给予充分的技术决策自主权与创新空间。 12.多元化技术栈（PHP/Go/Python/微服务/AI等），提供丰富的技术学习与成长机会，助力个人技术能力全面提升。 13.完善的薪酬福利体系：竞争力薪资+绩效奖金+项目奖金+股权激励（核心岗位）+五险一金+带薪年假+节日福利+定期团建+年度体检。 14.舒适的办公环境，开放的团队氛围，扁平化管理，重视员工诉求与个人发展。

岗位职责： 1. 负责建筑或市政工程项目的现场监理工作，确保施工符合国家规范和设计要求； 2. 对施工现场进行质量、安全、进度等各方面的监督与检查； 3. 编写监理日志、报告及相关技术文件，协调处理施工过程中的问题； 4. 配合项目团队完成相关验收工作，确保项目顺利推进。 任职要求： 1. 具备住建厅颁发的监理工程师证书； 2. 具备高级工程师职称（建筑或市政专业）； 3. 年龄要求为35-50岁。 入职购买社保，证书入职开始转入公司。 薪资：8000-10000 月休4天

岗位职责： 1、体系化建设：构建并持续完善覆盖全业务链条的交付策略、流程规范、服务质量标准（SLA）及数字化管理机制。 2、全流程交付管理： （1）人力外包：主导从需求对接至离职交接的全周期运营，重点关注人岗适配、成本管控与人才梯队建设。 （2）项目外包：全面负责项目立项、执行落地到验收回款的各个环节，保障项目范围、进度、成本与质量目标顺利达成。 （3）运维项目：统筹规划运维实施方案，确保系统高可用性，推进自动化运维进程及团队技术能力提升。 3、团队与绩效管理：组建并培养专业交付队伍，建立科学的绩效评估体系，促进能力成长与跨部门高效协作。 4、客户与商业价值：维系客户关系，提升服务满意度，助力业务扩展，同时通过效率优化与成本管理实现盈利目标。 任职要求： 1、计算机相关专业本科及以上学历；具备8年IT领域工作经验，其中5年以上交付管理经验（具有综合外包及运维管理背景者优先） 2、专业能力：精通IT项目全生命周期运作模式；熟悉人员外包管理模式与成本管控策略；掌握IT运维技术架构及相关工具应用；具备SLA制定与IT服务管理能力（持有PMP/ITIL认证者优先）。 3、软性素质：具备团队领导力与激励能力；优秀的跨职能沟通协调能力；良好的成本意识与商业洞察力；擅长多任务处理并能在高压环境下稳定输出。 加分项 具备以下行业背景者优先：互联网、计算机软件

负责专业监理工程师工作

需要持有监理工程师资格证书即可

岗位职责： 1、全面主持电气工程监理工作，对项目的质量、进度、安全、成本控制及合同执行情况承担直接监理责任。 2、牵头编制监理规划文件，明确监理工作目标与实施路径。 3、参与施工图审查及设计交底，核查图纸的完整性、合规性以及技术实施方案的可行性。 4、审核施工单位的人员配置、材料选用、资质条件及施工方案的合规合理性，针对不符合项签发整改指令并监督落实闭环管理。 5、组织分项、分部工程验收工作，审验施工单位提交的竣工资料；参与项目整体竣工验收，出具验收意见，配合建设单位完成竣工备案及相关档案移交。 6、协调建设单位、施工单位、设计单位及监理机构之间的沟通协作，定期汇报工程进展、存在问题及应对措施。 7、负责电气监理团队的日常管理，科学分配任务，提升团队专业素养与责任意识；开展绩效考核，激励先进，纠正偏差，保障团队高效运转。 8、坚持职业操守，杜绝利益干扰，严格依据规范标准和合同条款履职，确保监理工作的独立性与公正性。 任职要求： 1、具备大专或以上学历。 2、持有国家注册监理工程师资格证书，并取得中级及以上职称（机电或土建专业方向）。 3、具有1-2个输变电、光伏、风电类项目同岗位管理工作经历。 4、具备技术审查、质量管理、整体协调及风险识别等综合能力。 5、具备较强的原则性、责任感、沟通能力、抗压能力、学习能力和廉洁从业的职业素养。 全国范围内（广西、高原地区）

（一）岗位职责： 1、在公司管理层指导下，开展新产品与新工艺的研发工作，组织实施试生产，主导产品未来技术方向的规划及系列产品开发； 2、掌握并贯彻国家及省市科技相关政策，结合企业实际，搭建研发管理体系，制定并落实新产品研发相关制度与激励机制； 3、参与公司新项目的商务与技术对接，负责技术交流与谈判，根据客户需求组织技术评审并编写技术方案； 4、带领技术团队解决工业自动化及焊接工作站领域的关键技术问题，持续优化工艺流程与技术水平； 5、牵头项目成本核算工作，有效控制研发与生产环节的成本支出； 6、负责机械、电气、软件等技术团队的日常运作管理，包括任务分配、工作督导及绩效评估。 （二）任职要求： 1、本科及以上学历，机械自动化、机电一体化、工业机器人、焊接等相关专业背景，具备中级及以上职称； 2、5年以上大型设备主导设计或技术负责人经历，拥有大型项目总工程师或同等职务经验者优先，有机器人焊接行业背景更佳； 3、具备5年以上大型企业技术研发团队管理经验，熟悉产品全生命周期管理、ISO9001质量体系、实验室及设备运营管理； 4、具有5年以上非标设备设计、工装夹具设计、焊接工作站设计或自动化设备总体设计经验，或担任过大型工业自动化产线项目经理/主设人员者优先，拥有个人发明专利者优先考虑； 5、精通机械原理，掌握液压、气动系统知识，熟悉机械加工工艺、焊接工艺及工业机器人应用； 6、熟练运用AUTOCAD、SOLIDWORKS等主流设计软件，具备扎实的CAD绘图能力； 7、熟练操作常用办公软件，具备较强的书面表达能力，良好的沟通协调能力和抗压能力； 8、身体健康，能适应一定频率的出差安排。 加分项 具备以下领域工作经验者优先：机械设备/机电/重工·仪器仪表/工业自动化·铁路/船舶/航空/航天制造

岗位职责: 1、掌握文旅规划与空间设计的关键要素，能够高效识别设计核心并精准把控整体设计方向； 2、统筹设计任务的分配、管理与指导，深入分析客户需求，准确领会客户意图，确保设计方案符合创意预期； 3、全面监管概念方案、设计方案、效果图及施工图等各阶段设计成果；熟悉各类制作工艺与流程，全程跟进施工现场，保障设计效果在落地过程中的准确性、合理性与视觉美感； 4、制定并推动执行设计工作的标准化流程与规范，监督实施情况； 5、思路清晰、沟通顺畅，具备良好的跨部门协作能力，全面掌控设计项目品质，对创意表现、色彩搭配、版式布局等关键要素进行专业把关； 6、负责设计团队的日常管理与人才培养，持续提升团队综合能力，适应多样化设计需求； 7、具备出色的方案策划能力与丰富的创意思维，勇于探索新形式与新表达；关注行业动态，引领设计革新，增强企业市场影响力。 任职资格： 1、美术、空间设计、艺术设计、环境艺术等相关专业大专及以上学历； 2、年龄30岁以上，具有5年以上文旅规划或设计机构从业经历； 3、有文旅项目、大型工装项目、商业空间、展馆展厅及文化类空间设计经验者优先； 4、具备较强的计划执行能力，职业素养良好，拥有一定的团队管理经验和协作意识。 【薪资福利】 1、工作时间早九晚六，午休2小时。 2、休假：周末双休，节假日按国家规定执行。 3、福利：年假、年终奖、团建旅游。 4、氛围：办公环境舒适、工作氛围轻松、融洽。 【注意事项】 1、请符合以上要求的求职者将个人简历+优秀作品统一采用PDF（20M内）投递至公司邮箱！邮件名称：姓名+毕业院校（学历）+工作年限+应聘岗位+手机号】 2、动画作品请求职者统一采用MP4格式与个人简历、优秀作品一起发送。

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居住在花都，会粤语，有一定的家装设计经验，对业主诉求设计诉求能够快速出具家具设计方案，出效果图，沟通加工厂下单。

作职责： 1.产品规划：结合IP品牌定位与潮流趋势，制定产品线与IP开发策略，规避同质化，打造风格差异化。 2.IP全案孵化：主导博物馆IP整体潮玩产品的搭建，统筹系列盲盒、毛绒玩偶、联名款等全流程设计定稿与风格把控。 3.落地品控：把控设计打样、材质工艺等全流程，对接工厂解决开模、打样、量产问题，管控品质、成本与交付周期。 4.团队管理：搭建管理设计团队、建立标准化设计流程与审核规范，指导设计师创作，培养核心人才，提升团队热销款产出效率。 5.商业联动：负责博物馆/品牌/IP联名设计落地，配合市场推广、节点新品策划，根据销售与用户反馈迭代产品，持续提升爆款率。 任职要求： 1.本科及以上学历，10年以上潮玩、盲盒、手办、文创行业设计经验，2年以上团队管理经验，有成熟落地原创IP系列案例。 2.扎实造型、色彩、角色设计功底，熟练使用常规设计工具及AI软件，精通潮玩材质、结构与量产工艺。 3.对Z世代潮流、潮玩审美高度敏感，具备博物馆IP打造能力，兼具创意审美与成本、市场商业思维。 4.擅长项目统筹与跨部门协作，能带领团队稳定输出高品质、高市场接受度的产品。

岗位职责： 1.深入研究合作博物馆的馆藏文物、历史背景、文化纹样、器型特点及背后故事，精准提炼可转化为文创产品的核心设计元素，确保设计贴合博物馆文化定位，不偏离历史内涵。 2.独立负责文创产品从策划到落地的全流程， 3.配合采选部门，协助工厂打样，确保设计方案的还原度，解决生产过程中出现的设计相关问题。 4.结合博物馆游客画像、受众需求及文创市场消费趋势，设计兼具文化性、美观性、实用性和商业化的产品，提升产品销量与用户满意度，助力博物馆文化传播。 5.输出产品设计说明、文化故事、卖点文案，配合宣传团队完成产品宣传图、展陈视觉等配套设计，提升产品文化附加值。 6.按博物馆展览、节庆、限定款等节点，制定设计排期，推进项目落地，完成立项、方案汇报、验收等全流程工作，确保项目按时交付。 7.关注国内外博物馆文创、文旅IP设计趋势，收集同行优秀案例，优化自身设计思路，提升产品竞争力。 任职要求： 1.视觉传达设计、产品设计、工业设计、工艺美术、艺术设计等相关专业，本科及以上学历。 2.熟练使用PS、AI、CDR等绘图软件，具备扎实的手绘、插画或建模能力，能独立完成完整的产品设计方案；了解各类文创产品的材质、工艺及量产逻辑，能根据工艺要求优化设计。 3.有5年及以上博物馆、美术馆、文旅IP相关文创产品设计经验者优先，能熟练完成文物元素的提炼与转化，理解博物馆文创的文化属性与传播需求。 4.对中国历史、文物、非遗、传统文化有浓厚兴趣和一定积累，能准确解读文物的文化内涵，具备良好的文化审美，避免设计出现历史偏差。 5.具备较强的沟通表达能力和协作能力，清晰汇报设计方案，灵活接受修改意见，推动项目顺利推进。 6.具备基础的商业思维，能平衡产品的文化性与商业化，考虑成本控制、市场需求，设计出有市场竞争力的产品。 7.工作严谨负责，尊重文物与版权，具备较强的保密意识，能适应多项目并行，有良好的抗压能力和执行力。 需要熟悉工厂的常规工艺，设计过程中需要考虑到工艺的可行性和复原度。

A、设计总监任职要求 1、年龄28-40岁，本科及以上学历，艺术设计类相关专业背景，具备餐饮品牌设计或大型工装项目经验者优先； 2、熟练掌握CAD、3D、PS、SU、AI等设计工具，具备基础摄影或视频剪辑能力，拥有手绘功底与扎实的美术基础； 3、具备团队管理与任务分配能力，能对方案设计师及绘图员的作品提出专业意见并准确评估，有效统筹团队协作； 4、沟通表达能力强，富有创意，具备出色的画面掌控力与原创设计能力，可独立完成创意方案并主导提案汇报； 5、需具备在行业内具有代表性的成功案例，5年以上团队带队经历，精准把握市场趋势与客户需求，协助完成项目签单等相关工作。 B、设计总监岗位职责 一、战略与品牌调性 1、制定3–5年设计发展规划，匹配公司扩张或升级战略目标； 2、确立并主导品牌视觉形象与空间风格定位（涵盖色彩、材质、灯光、造型等要素）； 3、跟踪分析国内外餐饮空间设计潮流，输出年度设计趋势报告与创新策略方案； 4、主导品牌全案打造，包括从0到1创建或品牌焕新，覆盖LOGO、VI系统、空间布局、菜单设计、软装配饰等内容。 二、空间设计全流程 1、负责概念策划阶段，结合品牌定位、目标客群与预算，规划平面动线、功能区划分及风格方向； 2、主导方案设计环节，审核效果图、施工图纸及材料样板，确保美学表现、用户体验与运营效率兼顾； 3、把控主材选型、软装搭配与灯具配置，控制成本投入，制定标准体系并确认样品； 4、监督施工执行过程，协调工程单位，现场巡检、处理变更事项，保障设计方案完整落地； 5、项目开业后组织复盘，收集运营端与顾客反馈，持续优化设计标准与资料库。 三、团队与体系管理 1、搭建并管理涵盖空间、平面、软装方向的设计团队，明确岗位职责与考核机制； 2、建立标准化设计流程、模板文件、物料资源库及施工图绘制规范； 3、定期组织专业培训，内容涵盖行业趋势、软件技能、工艺技术，提升整体团队专业水平； 4、协同运营、工程、供应链、市场等部门，推动跨职能协作，确保设计需求与项目节点对齐。 四、成本、合规与创新 1、在方案阶段控制设计成本，实现效果与投入的合理平衡，构建成本参考数据库； 2、确保所有设计符合消防、卫生、环保等相关法规要求，规避潜在合规风险； 3、推进设计模块化与标准化建设，提升复制效率，缩短新开店周期，降低实施成本； 4、探索新型材料、先进工艺及沉浸式空间体验技术，增强品牌差异化竞争力。 五、结果导向达标 1、保障设计方案落地合格率及新店按时开业达成率； 2、实现单店设计成本的有效管控； 3、维持品牌整体视觉形象统一性； 4、提升顾客对空间环境的体验满意度； 5、提高设计团队人均效能与创新成果产出量。 C、综合年薪：40-50W/年

1.熟悉机械设计原理，熟悉机械制图相关标准，熟悉机械相关材料，熟悉机加工工艺。 2.制作阀门样图，制作技术协议，技术方案，技术澄清，技术响应，计算书等技术标的标书文件。 3.进行阀门铸造毛坯的测绘，出机加工二维图纸。 4.运用 solidworks 软件工具进行建模，机械零件的设计，进行零件的装配出三维结构图。 5.出差进行阀门相关问题的考察，对业主方阀门出现的问题进行交流解决。 6.CAD和 solidworks 操作熟练，绘图使用快捷键，能够先导式减压阀，流量调节阀，瓶口组合阀电动截止或球阀设计拆图。有三维结构图作品可以展示。 7 .熟悉 ERP 系统，能够使用u8软件录入 bom表。 8.具有良好的团队合作能力，语言沟通能力，文字表达能力，能吃苦耐劳，善于学习。 语流利 市场感知渠道 整合能力 人脉 科学家 豪车 私人关系 艺人

工作地点在广安邻水，项目是农村道路加宽，有车最好

宽域集团（https://kemyond.com/）成立于2010年，是一家专注于网络交换通信、精确授时、安全、5G及工业通用计算平台等领域的工业信息化基础设施解决方案提供商。 【岗位要求】 1、技术专业背景：具备数据通信行业的技术积累，了解研发流程与核心技术环节，有交换机等数通类产品研发经历。 2、领导能力：拥有较强的团队组织与领导才能，能有效引导团队推进工作，助力实现公司战略目标。 3、沟通能力：具备出色的沟通协调能力，可与项目组成员及跨部门人员高效协作。 4、创新思维：善于独立思考并解决复杂问题，在研发过程中能主动提出创新性构想与优化方案。 5、项目管理能力：掌握项目管理方法，能科学规划进度并有效把控节点，保障项目按期完成交付。 6、行业知识：了解数据通信领域的发展方向与市场格局，可根据实际需求推动产品研发策略制定。 7、持续学习：保持学习热情，关注前沿技术与产业变化，持续提升个人技术水平与综合素养。 8、良好的团队合作精神：认同协作价值，能够与团队成员紧密配合，共同达成研发任务目标。 加分项 具备通信或网络设备相关领域工作经验者优先

驻场监理工程师

工作职责： （一）战略与规划（核心权重 40%） 1. 系统整体规划：深入调研公司内部系统及业务场景，识别现有系统的瓶颈与问题，制定分阶段的系统整合与重构实施路径（涵盖整合期、优化期、商用化期），设定清晰的关键节点与可衡量目标。 2. 产品战略设计：基于 HR 服务领域中企业客户实际需求（如中小企业人事管理、劳务派遣管理、薪酬等），构建具备市场竞争力的人事系统产品框架，定义核心功能模块、产品独特价值及商业化落地策略。 3. 技术战略落地：结合公司发展阶段与业务规模，合理选择技术架构与技术栈，兼顾“已有系统资源利用”和“长期扩展能力”，避免技术投入冗余或不足。 （二）研发与交付（核心权重 35%） 1. 项目统筹管理：牵头推进系统整合、产品研发及客户定制交付项目，协调技术经理、测试人员、WEB 开发工程师协同作业，建立覆盖需求评审、开发、测试、上线、迭代的全流程管理体系，保障项目按时高质量交付。 2. 技术质量管控：主导代码质量审查、架构设计把关、测试验收标准制定，攻关研发过程中的关键技术难点，确保系统运行稳定、数据安全合规（满足 HR 数据管理规范）以及操作便捷性。 3. 客户需求适配：协同销售与客户成功团队，将客户人事系统需求转化为可行的技术解决方案，合理权衡个性化需求与产品通用性，控制定制开发成本。 （三）团队与体系建设（核心权重 25%） 1. 团队赋能与扩充：指导技术经理与开发人员提升专业水平，依据业务增长节奏规划团队扩容方案（如引入产品经理、后端开发岗），组建“技术研发+产品设计”融合型高效小团队。 2. 研发体系搭建：建立需求、版本、文档、缺陷等全链条管理制度，改变“有需求就开发”的被动响应模式，推动研发流程规范化、过程可追踪、结果可评估。 3. 跨部门协同：联动产品、销售、项目实施及各业务单元，建立定期协作机制，确保技术发展方向与公司业务战略、客户诉求保持一致。 任职要求： 1. 具备8年以上技术研发经验，3年以上担任技术总监或技术负责人岗位经历； 2. 曾主导HR SaaS类或人事管理系统项目的系统整合、重构或从零到一建设； 3. 拥有10-20人规模小型技术团队的管理经验，具备团队培养与流程体系构建能力

一、岗位总体职责 全面统筹公司保护氨基酸、多肽原料药领域研发体系搭建、技术攻关、项目立项、工艺优化、新品开发、技术落地、研发团队管理、合规管控及产学研合作，推动研发成果产业化落地，把控研发成本、进度、质量与安全生产，助力公司精细化工原料药产品迭代与市场技术壁垒搭建。 二、核心工作职责 （一）战略规划与研发体系搭建 1. 结合精细化工行业趋势、原料药市场需求，制定公司中长期研发战略、年度研发规划与研发经费预算。 2. 搭建完善氨基酸、多肽原料药合成研发流程、试验标准、技术档案管理制度，规范小试、中试、工业化转化全流程。 3. 统筹规划产品线布局，规划新型保护氨基酸、高端多肽原料药、中间体新品研发方向。 （二）新品研发与项目全流程管控 1. 主导保护氨基酸合成、多肽固相/液相合成核心工艺研发，牵头新品立项、可行性调研、文献检索、配方路线筛选。 2. 统筹小试实验、工艺摸索、杂质研究、结构确认、纯度优化等研发试验工作，解决合成反应难点、提纯分离难题。 3. 跟进研发项目进度，把控项目节点，协调解决研发过程中原料适配、反应条件、收率偏低、副产物超标等技术瓶颈。 4. 负责研发样品制备、检测对标，完成产品结构鉴定、含量检测、理化指标定型，输出完整研发技术资料。 （三）工艺优化与降本增效 1. 对现有量产保护氨基酸、多肽原料药合成工艺进行升级优化，提升产品收率、纯度，简化合成工序，降低原材料与能耗成本。 2. 优化反应条件、催化剂选用、提纯精制工艺，改善生产操作性，适配车间大规模工业化生产。 3. 统筹废旧物料回收、副产物无害化处理工艺研发，贴合精细化工环保生产要求。 （四）技术转化与生产技术支持 1. 负责研发成果小试中试量产技术移交，编制标准化生产工艺规程、操作SOP、工艺控制点文件。 2. 深入生产车间，解决原料药生产过程中工艺异常、质量波动、产能不达标的技术问题。 3. 配合质量部门完成产品质量标准制定、稳定性试验、杂质溯源，满足原料药行业质量管控要求。 （五）合规、资质与行业技术管理 1. 熟悉精细化工、原料药行业相关法规，配合完成产品备案、技术认证、客户技术审核等工作。 2. 主导研发专利挖掘、技术专利申报，保护公司合成工艺、配方核心技术知识产权。 3. 跟踪国内外保护氨基酸、多肽领域前沿合成技术、新型保护基技术、绿色合成工艺，引进先进研发技术。 4. 严控研发实验室安全管理，落实危化品使用、有机合成试验安全、环保排污管控，杜绝研发安全事故。 （六）团队管理与人才培养 1. 搭建研发团队组织架构，制定研发人员岗位职责、绩效考核、培训体系。 2. 统筹研发部门人员调配、工作分工，带领合成研发工程师、实验员开展技术攻坚。 3. 培养氨基酸、多肽合成专业技术人才，提升团队整体研发能力与实操水平。 4. 统筹研发部门日常管理、工作计划制定、工作总结汇报。 （七）内外技术对接与资源整合 1. 对接高校、科研院所开展产学研项目合作，联合攻关高端原料药合成技术。 2. 参与行业技术展会、学术交流，掌握市场竞品技术动态与产品迭代方向。 三、任职要求 1. 精通有机合成反应机理，熟练掌握各类保护氨基酸合成、多肽液相/固相合成、拆分提纯、结晶精制等核心技术。 2. 熟悉精细化工生产流程，具备原料药从研发到量产全流程落地经验。 3. 具备较强项目统筹、技术攻坚、团队管理及成本管控能力。 4. 熟悉化工安全、环保、原料药质量管控相关规范。

技术总监（AI+中药领域） 高级合伙人 汇报对象：CEO 工作地点：成都 薪资范围：面议（具备行业竞争力） 【核心使命】 主导搭建稳定、可扩展的中药AI系统工业化体系，构建支持多智能体协同、跨学科知识库动态更新、高并发在线服务的技术底座，推动技术成果向中医药高校及产业场景高效转化，并为跨领域复用提供可复制的架构支撑。 【关键职责】 一、技术战略与架构设计 - 主导中药AI系统生产环境的整体架构规划，保障多智能体框架的高性能、可扩展与高可用 - 制定领域知识库与个人知识管理体系的技术发展路线 - 设计支持在线交易、API开放平台及跨行业Demo快速部署的技术演进方案 二、生产化体系建设（DevOps） - 搭建标准化生产部署流程，实现持续集成/持续交付与安全审计自动化 - 建立多智能体服务的SLO评估体系，通过监控告警机制保障7×24小时系统稳定 - 牵头高并发场景下的性能调优，落地成本可控的弹性扩容策略 三、技术团队管理与协同 - 带领融合AI工程、大数据处理与中医药信息化背景的复合型技术团队 - 推动开发、运维、安全一体化流程建设，兼顾科研迭代灵活性与系统运行可靠性 四、风险管控与行业赋能 - 主导重大故障的根因排查，优化容灾机制与业务连续性保障方案 - 总结提炼中药AI系统的跨行业应用模式（如教育、农业），推动Demo向产品化演进 【任职要求】 硬性条件 1. 全日制硕士及以上学历，计算机或相关专业，***下； 2. 具备中大型项目成功落地经验，可提供实际成果证明。 3. 技术背景： - 8年以上互联网/AI产品技术经验，3年以上技术总监或架构师岗位经历 - 精通分布式系统、微服务架构及Agent框架（如LangChain、AutoGen）的生产级部署与优化 - 熟悉云原生技术栈（K8s/Service Mesh/IaC） 4. 领域经验： - 拥有医药、教育或ToB SaaS类复杂系统工业化实施经验，了解等保合规与数据安全规范 核心能力 - 架构前瞻性： 能设计融合“多智能体+知识管理+支付功能”的统一架构 - 工程深度： 具备扎实的生产系统工程化落地能力 - 跨界沟通： 能理解中医药专业需求并转化为技术创新解决方案 【我们能提供什么？】 成为公司的主人： 提供行业领先的薪酬待遇，以及创始团队层级的股权/期权激励（1－2年考核期）。你的价值将直接体现于公司成长，共享最大发展红利。 绝对的技术权威： 拥有充分的技术决策自由与主导权，无需层层审批，只专注于技术本身的价值创造。 独一无二的成长赛道： 深耕“AI+垂直场景”变革前沿，直面真实、复杂且高价值的挑战，书写职业生涯的关键篇章。 一个值得信赖的团队： 我们由一群聪明、务实且富有激情的伙伴组成，期待与你携手共进。 【如何申请？】

具备全国注册监理工程师资格证书

核心技能 1、精通：主流开发语言（PHP/JAVA/GO）、项目管理、质量控制等 2、熟悉：集团化业务操作系统、主流开发工具、建模工具、主流动态程序设计语言，设计模式，开发框架，数据库设计 3、了解：主流的其他程序设计语言，前沿技术动态，移动应用开发 工作职责： 一、中长期规划 1、深入理解各部门在信息化方面的业务需求，制定中长期的信息技术发展战略规划，绘制集团信息化建设蓝图，并推动业务部门业务建设蓝图融合，起草公司信息化年度目标计划书，并进行目标分解与统筹管理工作。 2、负责公司月度/季度/半年度/年度信息化目标任务的达成，组织制定可行有效的实施计划方案、开发成本控制方案、产品建设方案、外包项目开发方案，质量、交付验收、风险防范管理。 二、机制建设与实施 1、信息化建设标准制定：负责制定产品设计，技术开发，交付运维和综合管理的工作体系与标准，并监督执行情况，提出改进提升方案； 2、系统集成优化与效率提升：集成和优化不同的信息化系统和应用，包括内部的和第三方的系统，以提升内部业务流程的效率和效果； 3、信息化系统开发与维护：根据业务需求和公司战略，设计和整合符合需求和实际情况的信息化解决方案，并带领团队开发与维护信息系统和应用； 4、改进与创新：根据公司与行业实际情况，持续改进和创新技术解决方案，以满足不断变化的业务需求。 三、团队管理 1、负责对部门进行整体分工协调，拟定可行性实施计划并根据项目实施的实际情况配备合理的人员，严格控制人力资源成本及硬件资源投入成本，确保满足开发及运维项目的进度、质量、成本； 2、培养与学习：负责组织管理人员与员工进行项目管理、开发技能培训，策划与组织技术开发难点攻关，组织技术骨干进行对外合作与交流，建立院校技术合作资源； 3、负责进行团队目标分解及工作部署、结果评价考核，并根据结果进行公司内部的团队建设和管理，提出和审核对下属人员的调配、培训、奖罚和考核意见。 四、风险管理：负责技术产品中心风险防范和管控，含技术风险、文档风险、安全风险、员工道德风险、知识产权风险等 五、负责做好集团内其他公司提出的业务、技术支撑等 六、领导交办的其他事务 任职要求： 1、本科及以上学历，网络安全技术与工程、信息安全、计算机、软件、人工智能等相关专业 2、8年以上管理经验，具备信息化、系统整合项目主导工作经验 3、了解数据结构与内部效能，具备架构师思维，懂技术并能够深入业务 4、熟悉企业微信、钉钉、ERP、WMS等系统与业务服务，了解云计算，大数据，低代码平台等新兴技术 5、熟悉大数据、云计算、互联网等技术，能指导团队实操； 6、具有战略思维能力和创新能力，沟通协调能力较强； 7、具备良好的学习能力与抗压能力，对项目执行具有把控力； 8、具体较强的风险意识、首问责任制意识、良好的实际操作能力； 9、具有优秀的领导能力、人际交往和产品技术宣传能力、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行情况 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作 4. 身体健康，适应施工现场环境，能接受项目所在地常驻安排 5.无不良执业记录，职业道德良好，服从公司统一调配

1、全面统筹硬件研发团队的日常运作，确保各项工作有序推进并按期交付。 2、团队管理：带领硬件研发团队，指导成员开展工作，保障团队目标与计划的有效落地。 3、硬件开发：主导硬件方案设计，监督电路板布局、电路图及原理图的设计与实现过程。 4、软件开发：牵头软件方案规划，指导驱动程序、固件或嵌入式软件的开发与实施。 5、技术支持：面向客户提供专业技术支持，协助完成问题分析、故障排查与解决方案制定。 6、需求定义：协同客户或内部团队明确软硬件功能需求与技术规格，输出技术文档与使用手册。 7、技术调研：对新兴技术进行可行性评估，判断其在产品中的应用价值与集成路径。 8、跨职能协作：与产品经理、软件工程师、测试工程师紧密配合，确保产品满足设计要求、质量规范和交付节点。 9、性能调优：持续优化软硬件系统性能，提升产品的运行效率与稳定性。 10、知识传递：定期组织技术交流，分享前沿技术与实践经验，促进团队整体能力提升。 11、产线技术规划 12、对接客户需求反馈，梳理技术问题并制定相应解决方案 任职要求： 1、本科及以上学历，电子类相关专业背景优先，如电子工程、通信工程等（射频与通信方向更佳）。 学历要求：本科及以上学历，相关专业为电子工程、通信工程等（射频、通信相关专业优先）。 2、具备3年以上监测或通信系统设计经验，或3年以上射频链路硬件开发经历，同时拥有2年以上团队管理经验，熟悉硬件研发流程及产品全生命周期管理。 3、掌握模拟电路、数字电路、通信原理和嵌入式系统等专业知识，具备系统级设计与调试能力，能独立解决复杂技术问题。 4、具有良好的团队领导与组织协调能力，可制定工作目标、合理分配任务与资源，推动跨部门协作高效进行。 5、具备出色的沟通表达能力与团队协作意识，能够顺畅对接各方，保障项目顺利推进。