寻志同道合中医同仁，共守岐黄初心，共筑一方医馆！ 诚邀有情怀、有技艺的中医人才入驻联营，以术会友，携手发展！ 一、诚邀类别 1. 中医内科医师 擅长全科诊疗、脾胃养护、妇科调治、慢性病康复、呼吸系统调理、亚健康体质辨识调理、中医美容的执业中医师。 2. 中医外治疗法专才 精通针灸、推拿正骨、艾灸熏蒸、拔罐刮痧、经络调理、筋膜康复等技术的专业医师或理疗师。 二、期待这样的你 1. 持有国家认可的执业中医师资格或相关理疗从业证书，依法合规执业； 2. 具备良好医德，技术扎实，无违规行医记录，有临床实践经验者优先； 3. 热爱中医药事业，认同传统医学理念，性格真诚谦和，具备团队意识，愿共同成长、长期合作。

注意：上班地点在广都博雅城市广场3楼。 我司招聘全职中医师，中介勿扰！ 一、岗位职责 1.接诊患者：根据患者的病情，进行详细的病史询问和体格检查，了解患者的症状和病情变化。 2.诊断判断：根据中医诊断原则，通过望、闻、问、切等方法，结合患者的病史和检查结果，进行综合分析，判断病因和病机，并提供针对性治疗建议。 3.中医治疗：根据患者的具体病情，制定中医治疗方案，包括中药处方、针灸、推拿、拔罐等中医疗法，进行治疗操作。 4.治疗效果评估：对患者的治疗效果进行评估，及时调整治疗方案，确保患者的病情得到有效控制和改善。 5.中药药物管理：负责中药的处方和配制工作，确保中药的质量和安全性。 6.健康教育：向患者提供健康教育，指导患者调整饮食习惯、生活方式，预防疾病的发生和复发。 7.学术研究：积极参与中医学术研究，不断提升自己的业务水平和专业知识，推动中医学科的发展和创新。 8.团队协作：与其他医务人员密切合作，参与多学科团队，共同制定医疗方案，提高患者的综合治疗效果。 二、任职要求 1.学历要求：具有中医学相关专业的本科以上学历，掌握中医学基本理论和常用诊疗方法。 2..执业资格：取得中医执业医师证书，具备合法执业资格。 3..临床经验：具备一定的临床实践经验，熟悉各类常见疾病的诊疗流程和中医治疗方法。 4..专业知识：熟悉中医经典理论和临床实践指南，具备扎实的中医学科基础知识。 5..技术能力：熟练掌握中医诊疗技能，擅长望闻问切等中医诊断方法，熟悉中药的配伍和用药规律。 6..沟通能力：具备良好的沟通和团队合作能力，能够与患者和其他医务人员有效地进行交流和协作。 7..职业操守：具备高度的职业操守和责任心，严格遵守医疗工作纪律和伦理规范，保护患者的隐私和权益。

岗位职责： 1. 负责机器学习、深度学习等算法的设计、开发与优化，支撑业务场景的智能化升级 2. 基于实际业务数据开展特征工程、模型训练、效果评估与迭代调优 3. 参与AI平台建设，推动算法模块化、服务化落地及性能提升 4. 与产品、研发、测试团队紧密协作，完成算法从研究到工程部署的全流程闭环 5. 跟踪前沿技术动态，结合行业需求探索创新性解决方案 任职要求： 1. 学历不限，计算机、数学、统计学、人工智能等相关专业优先 2. 具备扎实的算法基础和编程能力，熟练掌握Python/Java/C++中至少一门语言 3. 熟悉主流机器学习框架（如TensorFlow、PyTorch、Scikit-learn）及常用模型原理 4. 有实际项目经验者优先，包括但不限于推荐系统、NLP、CV、时序预测等方向 5. 具备良好的逻辑思维、沟通能力和团队协作意识

我司主营中医综合门诊服务，交通便利，业务发展稳定。 招聘岗位：中医药剂师 要求：需持有药士资格证书，具备执业经验者优先考虑 岗位职责： 1、负责药品的入库验收、储存养护、出库核对及盘点工作，及时处理过期或变质药材。 2、根据药材使用情况，向采购负责人提交采购计划建议。 3、依据医师处方完成抓药等相关操作。 4、协助开展临时性的挂号与收费事务。 工作时间：早九晚六，每月休息四天。 薪酬待遇：五险一金 + 岗位工资 + 处方提成

岗位职责： 1. 跟师父学习中医基础知识，功法 任职要求： 1. 热爱中医药事业，学习能力强，能持续提升专业水平 2. 无违法违纪记录，身体健康 3.为人真诚实在，热爱传统文化，喜欢清静，禅修

诚聘中医，从业5年以上，证件齐全，身体健康 待遇从优，有意者聊聊

岗位职责: 1、依据中医理论及外治手段，针对内科、外科、妇科、儿科等常见病、多发病开展诊断与治疗工作。 2、实施针灸、推拿、拔罐、艾灸等中医特色疗法，用于各类疾病的调理与康复。 3、结合患者具体病情，制定个体化中医治疗方案，并进行治疗效果的跟踪评估与优化调整。 4、提供中医健康咨询服务，指导患者进行日常养生与疾病预防。 任职要求: 1、具备中医学或中西医结合专业本科及以上学历，持有中医执业医师资格证书。 2、掌握扎实的中医理论知识，具有丰富的临床实践经验，熟悉各科常见病、多发病的诊治流程。 3、热爱中医药事业，具备良好的沟通技巧与服务意识，工作态度严谨，耐心细致，富有同理心。

一、岗位职责： 1、 制定研发战略：结合公司业务发展方向与市场实际需求，规划研发部门的长期发展战略，明确产品开发路径及技术攻关方向。 2、 团队管理：主导研发团队的搭建、人才培养与日常管理，保障团队高效协同，达成各项研发目标。 3、 项目管理与协调：统筹研发项目的立项、进度把控、质量监督及跨部门协作，确保项目按时高质量完成。 4、 知识产权管理：组织并推进公司专利申报、技术成果保护及相关管理工作，保障企业核心技术权益。 5、 技术合作与交流：推动与行业伙伴、高等院校及科研单位的技术对接与联合创新，引入先进理念与技术资源。 6、 预算与资源管理：负责研发经费预算编制、资源调配与成本管控，保障研发活动的持续稳定开展。 二、职位要求 1、 本科及以上学历，机械类或相关专业背景优先。 2、 拥有扎实的研发团队管理经历及多个项目落地实施经验。 3、 熟悉产品研发全周期流程，掌握质量管理体系和项目管理核心方法。 4、 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识。 5、 富有技术创新意识和行业前瞻视野，能为公司创造实质性技术突破与业绩提升。 6、 具备3-8年研发团队管理经验者优先，曾参与大型企业上市进程或有规范化研发管理实践者更佳。 三、福利待遇： 1、 提供具有市场竞争力的薪酬水平，薪资范围10000-30000；依据个人贡献提供晋升与调薪机会； 2、 完善的社会保障体系，涵盖五险一金及多种补充商业保险； 3、 享有带薪年休假、节日慰问、生日礼金、年度健康体检等人性化福利； 4、 提供系统化专业培训与职业发展通道，支持员工终身学习与能力进阶。 四、公司实力和发展前景展望 1、 公司专注于硬质合金刀具、金刚石刀具、金属陶瓷刀具以及各类涂层刀具的研发、制造与销售，荣获国家级专精特新“小巨人”企业、高新技术企业、四川省瞪羚企业等多项资质认定。 2、 产品荣获“国家知识产权局发明专利优秀奖”、“国家重点新产品”、“四川省科技进步奖”等多项殊荣。 3、 获评成都市“守合同重信用企业”、“诚信示范企业”、“优秀民营企业”等荣誉称号。 4、 获得大邑县“优秀民营企业”、“纳税大户”等表彰。 5、 公司现有员工约600人，配备自动化设备超1000台，研发技术人员约30人；该岗位未来可成长为刀具领域技术革新与研发管理的核心引领者。 6、 近年来公司保持年均30%以上的增长态势，诚邀从事木工刀具或精密加工刀具方向的技术人才踊跃加入，携手共进，实现共赢！ 加分项 具备以下行业背景者优先：金属制品·新材料·机械设备/机电/重工

从事针灸理疗开方看病，擅长针灸推拿等中医适宜技术，擅长小针刀，穴位注射，埋线等常用特色技术，能够对常见病多发病和疼痛慢病进行独立辩证处方，要求有团队精神，责任心强

岗位职责： 一、业务素质能力 1. 视觉战略与体系搭建 ● 主导构建盼之品牌视觉系统：输出《视觉规范手册》，统一官网海报、活动页面及UGC内容的视觉语言，契合“游戏文化 + 专业交易平台”的双重定位。 ● 建立高效设计生产机制：针对高频产出需求（如海报、活动页），开发可复用模板，结合AIGC工具提升效率，支撑月均500+设计输出并保障品质稳定。 2. 设计质量全流程管控 ● 核心项目主导执行：牵头高优先级任务（如周年庆专题页、新品类账号交易页面）的创意策划与终稿把关，确保视觉呈现达到“网易级”水准。 ● 落实质量审查流程：制定并推行标准化审核机制，定期输出《设计质量报告》，将官网及活动页的设计差错率控制在0.5%以下，点击表现优于行业平均15%。 3. 团队建设与能力升级 ● 组建专业设计团队：明确招聘标准（聚焦“游戏审美感知 + 交易场景理解力”），搭建培训体系，确保新团队3个月内整体能力对标网易初级设计师水平。 ● 优化协作与交付效率：通过Figma+Jira实现流程可视化，清晰划分需求响应至交付各阶段时间节点，持续提升团队每月项目完成效能。 4. 设计与业务深度协同 ● 提升交易场景转化表现：将盼之核心业务优势转化为视觉表达，打造《安全保障专区》《交易流程可视化页面》等内容，增强用户信任感与操作转化。 ● 推行数据化设计迭代：联动运营团队评估设计效果（如点击率、页面停留时长、交易转化），按季度调整优化设计策略。 二、关键软实力要求 ● 具备敏锐审美与趋势洞察：深入理解游戏文化，能快速捕捉网易、米哈游等头部厂商的视觉动向，并融合Z世代偏好进行落地应用。 ● 出色跨部门协同能力：可与运营、产品、法务等多职能顺畅沟通、高效配合。 ● 强韧抗压与应急响应能力：面对“突发游戏热点”或“临时增量需求”，能灵活调度资源，确保交付质量与时效双达标。 加分项 具备互联网、游戏、电子商务等相关领域经验者优先

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岗位职责： 1. 参与公司项目调研与引进过程中医学领域的专业评估工作； 2. 负责中药项目的文献检索、资料整合、数据分析及立项评估材料的编写； 3. 承担立项评估阶段的数据采集、疗效跟踪等相关支持工作； 4. 协助制定并落实医学相关管理制度与操作流程，推动培训执行、监督与考核落地； 5. 按照管理规范对第三方合作方实施过程监管，保障项目进度与质量符合合规要求； 6. 整理临床试验各阶段所需的过程性文件及总结性材料； 7. 编写和审核申报材料中涉及中医药理论与临床试验相关内容； 8. 参与临床试验方案的起草与审阅工作； 9. 跟进临床试验的执行进度与质量控制； 10. 参与医学开发策略的规划及医学研究方案的设计、撰写、结果分析与解读，为项目团队提供专业医学建议； 11. 参与临床试验期间的医学监察工作，确保项目实施过程中的医学质量达标； 12. 撰写阶段性评审所需的医学总结报告及注册申报资料，参与申报前自查并配合现场核查工作； 13. 协助部门推进专家库的建设、应用与日常维护。 任职要求： 1. 具备临床医学专业博士学位或以上； 2. 拥有5年以上一期、二期临床医学相关工作经验； 3. 掌握扎实的临床医学或药学专业知识，具备良好的医学文献查阅与翻译能力，熟悉临床试验相关法规要求，沟通协调能力强； 4. 能够接受短期出差安排。

岗位职责： 负责1-2个疾病领域的中药研发医学相关工作，涵盖以下内容： 1. 组织或参与中药新品种立项的医学评估，开展疾病发展动态、临床诊疗现状、研发前沿进展、产品医学价值分析及医学策略设计等工作，主导相关医学材料撰写，完成内外部汇报交流，推进项目立项进程； 2. 参与已上市中药产品的临床定位梳理及医学发展战略研讨与确认； 3. 主导所辖品种医学文件的撰写与审核，如临床试验方案、研究者手册、药品注册申报所需的医学资料等； 4. 与核心治疗领域内的医学专家及临床研究者建立并维护良好的专业协作关系；参与与CDE等相关技术部门的医学沟通； 5. 配合公司其他研发项目，提供必要的医学专业支持。 任职要求： 1. 医学或药学相关专业硕士及以上学位，临床医学背景优先考虑； 2. 具备3年以上医学经理岗位工作经验，具有药品上市前医学支持经验者优先； 3. 熟知国家药品管理法律法规及相关政策，掌握医药行业发展趋势与市场实际需求； 4. 具备独立分析和解决问题的能力，逻辑思维清晰，科研素养扎实； 5. 态度积极进取，具备优秀的团队协作意识和沟通协调能力，工作认真主动。

包吃住 五险一金

岗位职责 聚焦Autolab系列核心平台的技术研发与系统构建，推动AI与自主实验室融合的技术突破，统筹技术发展路径，制定系统集成规范与数据流转机制，与青岛研发中心形成“顶层规划+产品实现”的协同模式，助力生命科学实验室向智能化、无人化方向转型升级。 1. 技术战略与架构设计 依据公司整体战略，主导技术中长期发展规划与架构设计，明确技术演进路线与核心竞争优势。 把握行业技术发展方向，以人工智能为核心驱动力，推进AI在关键业务场景中的架构设计、实施路径与价值评估。 建立统一的技术标准与开发规范，构建高稳定、可拓展、高性能的技术体系，支撑业务持续增长。 2. 技术团队建设与能力提升 管理80-90人规模的技术团队（涵盖前后端、测试、运维、架构等职能），全面负责人才引进、绩效考核与职业发展，打造高效能技术组织。 搭建系统化人才培养机制，开展技术培训、专项攻关与知识共享，提升团队整体技术水平与协作效能。 优化团队组织结构与研发流程，落地敏捷管理模式，激发团队创造力与执行力。 3. 研发项目统筹与交付保障 主导核心产品与重点项目研发节奏，把控关键技术难题与质量关卡，确保项目按期高质量交付。 建立研发过程控制体系（包括代码审查、测试标准、版本控制等），降低研发风险与维护成本。 推进AI Native理念在研发全流程中的应用。 协调跨部门研发资源，解决技术瓶颈与协作障碍，保障研发效率。 4. 技术质量与安全保障 牵头技术质量体系建设，提升系统稳定性与安全防护能力，保障产品服务的高可用性。 建立质量监控与问题追溯机制，定期组织技术审计与风险排查，制定并落实改进措施。 统筹质量管理流程，强化技术质量与交付成果的联动，提升技术资产的长期价值。 5. 资源配置与决策支持 科学调配技术团队的人力、硬件及预算资源，提升资源使用效率与投入产出比。 协同推进技术战略与架构升级，驱动技术创新与系统优化。 促进技术团队与产品、运营、市场等职能的深度协作，实现技术与业务的高度融合。 人才画像 1. 基本条件 从业背景：具备头部科技企业工作经验，曾担任CTO或技术负责人，有管理50人以上产研团队经历。 AI素养：对人工智能具备系统性认知，不限于单一技术点，能够主导大模型从战略规划到商业化落地的全过程，拥有实际AI产品落地经验。 管理能力：擅长团队组建、研发流程标准化、跨部门协作及人才梯队培养。 2. 经验要求 企业背景：曾在知名互联网或高科技企业任职。 职位层级：曾任CTO / 技术负责人 / 研发总监级别岗位。 团队管理：直接或间接带领过50人以上技术团队。

招聘专职科研人员。研究方向为智能无人系统与医疗健康。具体招聘方向包括无人系统与具身智能、医学成像与影像分析。

一、工作内容： 1、熟练掌握牙体牙髓治疗，冠修复等基础治疗； 2、基本了解显微根管治疗，全瓷贴面等诊疗技术者优先； 3、根据患者相关情况制定严密的治疗方案，遵循相关法则，认真负责地进行治疗； 4、完成病例等医疗文字的书写，患者各项影像资料的存档。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，口腔医学专业； 2、专业工作经验3年以上，取得执业医师资格证； 3、研究生学历，有规培证，主治医师及以上职称者优先； 4、具有较强的服务意识，沟通能力，团队合作意识。 三、福利待遇： 月休4天、五险、包住、食补。 四、工作时间：08：30----18：00

职位描述： 1.承担硬件技术研发、产品研发的技术方案、关键路径（框架）和开发管理方案的制定，对进度、质量和成本控制负责，配合软件团队完成产品的调试，与优化升级，实现硬件项目如期交付用户、产品如期面世商用； 2.编制和完善研发管理工作制度、流程，按照标准化、规范化建立和健全研发工作，使得研发工作按时保质保量完成，同时使得能够承担多任务（多项目、多产品）研发，参与需求分析和确认，参与项目技术支持和投标工作； 3.组建和管理研发团队，使得团队具有竞争力和凝聚力；挖掘、提炼和协助申请知识产权。 任职资格： 1.工业控制或电子、自动化等相关专业硕士研究生及以上，7年以上大型成熟硬件产品或关键设备独当一面的研发主管经验，具有大型商用硬件主创或主管经验者优先； 2.精通电路设计、PCB布板、电路调试，能熟练使用PROTEL、DXP、CADENCE等电路设计软件件逻辑设计，具有消防产品、安防产品、监测类产品、机电设备等资深研发经验者优先； 3.沟通能力强，综合应变能力强，敢担当、具有战略前瞻性眼光和国际化视野，须有与公司长期共同发展的意愿。

职责描述： 1、开展儿童常见病、多发病的诊疗工作，细致问诊查体，准确判断病情，规范开具处方，科学合理用药； 2、承担儿童保健相关任务，包括计划免疫执行（如出诊服务、信息录入、补种管理、健康宣教、数据上报等）； 3、按要求完成病历书写及各类医疗文书记录，秉持认真、细致、耐心原则，确保治疗及时、有效、规范，保障患儿就医体验； 4、遵循临床诊疗规范，结合患者实际情况与检验检查结果，制定有效治疗方案，实施适宜干预措施，并做好家属沟通与健康指导工作； 任职要求： 1、护理类相关专业，大专及以上学历； 2、持有保健医生岗位资格证书； 3、熟悉儿科常见疾病的诊治基本规范； 4、工作积极主动，具备良好的职业操守与职业素养，拥有较强的医患交流与沟通能力。

1. 具备扎实的大语言模型（LLM）应用开发背景，尤其需完整主导过RAG项目的落地实施 - 精通分布式架构、微服务及Agent框架（如LangChain、AutoGen）在生产环境中的部署与性能优化 - 熟悉云原生技术体系（K8s/Service Mesh/IaC）并具备实际应用能力 2. 定位为资深系统架构师，具备大规模复杂系统设计能力 3. 拥有面向企业级（TOB）SaaS系统的生产化实践经验 4. 能够构建多智能体服务的SLO衡量与监控体系 5. 熟悉CI/CD流程中安全审计的自动化机制 6. 主导过在线支付API开放平台的架构设计与实施 7. 具备团队管理背景，优先考虑拥有3年以上技术总监履职经历者

要求： 1、中医相关专业，具备执业医师及以上职称，证书可变更注册； 2、严格遵守各项医疗规章制度及技术操作规范，胜任住院部诊疗工作，规范完成纸质与电子病历的书写； 3、承担住院患者全程医疗管理，关注患者心理与生活状态，根据病情变化及时优化治疗方案； 4、具有敬业精神、强烈责任感，以及优秀的沟通技巧和团队合作意识。

1、依据影像资料，及时准确地完成诊断报告的撰写与分析工作。 任职要求： 1、医学影像相关专业，本科及以上学历，具备医师执业资格证、放射工作人员上岗证、辐射安全培训合格证，支持注册变更或多点执业； 2、三年以上放射科或核医学科从业经历，有二级甲等及以上公立医院工作经验者优先考虑； 3、责任心强，服务意识良好，具备优良的职业操守和严谨的工作作风； 4、专业能力全面，能独立完成DR、CT等影像诊断报告的出具。 工作周期：长期兼职 薪资：面议 结算方式：月结 说明：本岗位仅限放射医生申请，放射技师请勿投递！！！需到院现场工作并出具报告，不接受远程工作者请勿投递！！！

岗位职责: 1. 负责公司技术研发团队的全面管理与工作统筹规划 2. 主导技术战略的制定与实施，推动技术创新及研发效能提升 3. 组织开展关键技术决策，保障系统架构的稳定性和可扩展性 4. 推动跨部门协同合作，确保研发项目高效高质量交付 5. 建立并持续优化研发流程和技术标准体系 任职要求： 1. 具备优秀的团队管理能力，能够有效激励并培养技术骨干人才 2. 擅长沟通与协调，具备推动多团队协作实现业务目标的能力 3. 拥有系统化技术思维和全局视角，能准确把握技术发展路径 4. 具备良好的抗压能力，适应技术和业务环境的快速变化 5. 对技术创新保持高度热情，坚持追求卓越的技术落地实践 备注：项目制不考虑

工作职责： 1．提供专业的中医诊疗服务，包括中药方剂的开具与指导。 2．在中医馆内坐诊，同时承接线上患者的咨询问诊，开展全面的中医辨证施治，制定个性化调理方案。 3．持续关注患者康复进程，根据反馈动态调整并优化治疗计划。 4．参与中医馆内部医疗项目研发，以及馆内组织的专业培训与学术研讨活动。 任职要求： 1．年龄40-60岁，中医学或相关专业本科及以上学历。 2．持有执业医师资格证，具备五年以上临床执业经历。 3．拥有扎实的中医理论基础和丰富的实践经验，熟悉中医诊疗规范，掌握中药材特性、功效及配伍禁忌。 4．具备良好的职业操守和沟通能力，能与患者及其家属进行有效交流，与医护导诊团队协作顺畅，切实履行医者责任。 福利完善，薪资面议。

【美年大健康×智杏科技】 中国领先健康管理机构×中医AI创新企业 聚焦“中西医结合+智能医疗”，打造预防医学新生态 【招聘岗位】主治中医医生（数名） 工作地点：成都 【岗位画像】 资质要求： - 中医专业本科及以上学历，年龄35岁以上，持有医师资格证及执业证，具备独立接诊能力 - 具备3年以上中医临床或健康管理从业经验（中医硕士可适当放宽年限） 【核心能力】 - 熟练掌握脉诊、舌诊技术，了解体质辨识与慢性病调理方法 - 能熟练使用HIS系统及互联网医院平台，具备良好沟通表达能力 - 医德优良，服务意识强，善于团队协作 【优先条件】 持有健康管理师或营养师资格证书者优先 有医院、体检中心或中医诊所工作经验者优先 【工作职责】 1. 负责中医问诊、检查报告分析及处方开具（含线上诊疗） 2. 制订个性化中医调养计划，指导客户进行日常健康管理 3. 维护客户关系，做好健康引导与复诊安排 4. 参与内部学术培训，及时反馈临床中的问题与建议 【薪资福利】 薪资：底薪+绩效奖励（行业具竞争力水平，与中药服务业绩挂钩） 福利： 五险一金 | 带薪年假 | 节日关怀 | 年度健康体检 提供中医继续教育与专业学术交流机会 【工作地点】 四川省成都市青羊区金沙遗址路5号（金沙） 高新区天府四街吉泰路258号易上OCG国际中心3楼（奥亚） 四川省成都市龙泉驿区驿都中路446号（龙泉） 四川省成都市武侯区天府大道北段28号茂业中心C座 四川省成都市金牛区肖家村二巷18号美方健康4楼（红杏酒楼旁）

一、核心岗位职责 1. 临床诊疗服务 运用中医望、闻、问、切四诊合参的方法，为患者提供专业、精准的中医诊断。 依据辨证论治原则，制定个性化的中药处方及综合调理方案（可包含中药、针灸、推拿、艾灸、拔罐等中医疗法）。 负责内科常见病、多发病以及各类亚健康状态的中医干预、治疗与健康管理。 2. 特色专病建设与发展 结合个人专业方向（如妇科调理、脾胃病、疼痛管理、儿科、针灸康复等），积极参与医馆特色诊疗项目的打造。 参与特色疗法的研发、临床验证及标准化流程制定，助力提升医馆核心技术优势。 定期系统整理、分析和总结典型病例，积累临床经验，形成可传承的学术资料。 3. 患者管理与服务 为患者建立完整、规范的中医电子病历档案，定期回访跟踪，评估疗效并动态调整治疗方案。 主动向患者及其家属提供专业的中医养生、疾病预防及健康生活方式指导。 参与重点患者及疑难病例的会诊讨论，提出专业性诊疗建议。 4. 学术传承与带教 积极参与医馆组织的学术交流、培训课程及经典研读活动。 承担助理医师、实习生及进修人员的临床带教工作，传授实践经验与技术，推动中医技艺传承。 协助开展名老中医学术思想与临证经验的整理与传承工作。 5. 品牌建设与医患关系 配合医馆开展健康讲座、社区义诊、线上咨询等公益活动，扩大机构社会影响力。 参与短视频、直播、公众号等新媒体平台的中医科普内容创作，以专业形象传播中医药文化。 坚守医德规范，维护良好医患关系，提升患者满意度与信任度。 二、任职资格要求 1. 资质要求 持有国家颁发的中医类别《医师资格证书》和《医师执业证书》，执业范围明确。 具备主治医师及以上职称者优先。 有三甲医院中医科或知名连锁中医馆三年以上工作经历者优先。 2. 专业能力 中医理论基础扎实，熟悉《内经》《伤寒论》等经典著作，并能灵活运用于临床实践。 临床经验丰富，能够独立诊治各科常见病、多发病。 在某一专科领域（如儿科、妇科、针灸科、脾胃病、疼痛科等）具有显著专长。 掌握常用中药的性味归经、功效、剂量及配伍禁忌，确保处方安全有效。 3. 职业素养 医德优良，富有同理心与责任感，始终坚持“以患者为中心”的服务理念。 具备良好的沟通表达能力、服务意识及处理医患问题的能力。 具有强烈的团队协作意识，能积极配合医馆各项工作的推进与管理安排。 保持持续学习的态度，具备自我成长与专业提升的内在动力。