一、岗位职责 1、负责公路、市政道路施工现场技术管理工作，包括路基、路面、涵洞、附属工程的现场施工指导、技术交底、工序把控，确保施工严格按照图纸、规范及施工方案落地。 2、负责施工过程中的测量放线、标高控制、工程量复核、数据记录，整理施工日志、隐蔽工程资料、试验资料等全套工程内页资料，保障资料完整、合规、可归档。 3、配合项目经理完成施工进度计划制定、现场人员调度、施工工序衔接，及时排查施工现场技术问题、质量隐患，快速处理施工中的突发技术难题，保障工程进度与施工质量。 4、对接监理、甲方及检测单位，配合现场验收、工序报验、工程巡检工作，同步跟进工程变更、签证的核对与上报工作。 5、严格把控施工现场安全生产、文明施工标准，落实工程质量、安全、进度、成本管控要求。 二、任职要求 1、学历专业：中专及以上学历，道路与桥梁、市政工程、土木工程等相关专业优先，有相关行业实习或工作经验者可放宽条件。 2、技能要求：熟悉公路工程施工工艺、施工规范及验收标准，熟练掌握水准仪、全站仪、GPS等测量设备操作；能独立完成技术交底、资料整理、现场技术指导工作。 3、证书优先：持有施工员、质量员、资料员、公路施工相关八大员证书者优先录用。 4、能力素质：具备良好的识图能力、现场问题处理能力，工作踏实肯干、能吃苦耐劳，服从项目管理安排，可适应工地驻场、出差、项目驻勤。 5、经验要求：有无经验均可，接受应届毕业生、学徒；有1年以上公路、道路、市政施

岗位职责： 1、主导研发技术团队建设，明确技术发展路径，制定企业短期与长期的技术战略目标及技术沉淀规划； 2、结合行业趋势、市场需求与产品发展方向，设计研发体系的整体架构与实施路线，推动基础平台产品的持续升级； 3、紧跟互联网前沿技术演进，洞察行业技术变化，引入适配的新技术并落地于实际产品中； 4、构建并优化技术资产与行业解决方案的管理体系，系统化提升企业的技术储备与综合解决能力； 5、作为核心技术带头人，统筹技术人才招聘、团队能力建设、绩效评估等工作，全面提升团队的专业水平与执行效率； 6、撰写架构设计方案、技术标准文档与技术指导手册，确立开发准则与实践规范，促进团队技术水平整体跃升。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业涵盖通信工程、计算机科学、自动化、软件工程、数学等相关领域，具备扎实的专业基础； 2、精通Java、Go等主流编程语言，拥有5年以上软件研发经历，其中至少3年团队管理实践经验； 3、掌握主流云计算平台（如AWS、Azure、阿里云等）及其核心服务，具备系统性能优化与安全防护实战经验； 4、具备出色的技术判断力，不拘泥于通用方案，能够结合业务现状定制合理的技术架构与发展策略； 5、熟悉研发管理体系运作，包括研发流程设计、项目推进、知识体系建设以及团队组织与发展； 6、具备良好的跨部门沟通协作能力，逻辑清晰，善于分析复杂问题并提出有效解决方案； 7、有养老产业、数字健康城市等领域工作经验者优先考虑，具备信创生态或国产化软硬件应用经验者优先。

工作职责： 1. 参与自主可控平台、产品、应用及核心业务的战略规划与方案研讨，结合业务需求与技术可行性提供决策支持； 2. 开展国产化软硬件兼容性的技术验证与测试工作，确保系统适配性与稳定性； 3. 负责自主可控应用产品的版本迭代管理，统筹制定版本需求计划，保障发布质量； 4. 主导技术架构的设计与落地实施，攻克关键性技术难题，持续优化系统整体性能； 5. 推动体系化流程与制度建设，提升团队协作效率与组织运作效能。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，具备3年以上研发工作经验，其中至少2年团队管理经历； 2. 熟悉国内主流硬件平台架构及其解决方案，具备海光、龙芯、飞腾相关开发背景者优先考虑； 3. 拥有Linux环境下程序开发经验，熟练运用gcc、gdb、make、binutils等开发调试工具； 4. 精通Linux下C语言编程，具备扎实的编码能力与良好的编程规范，有固件开发经验者更佳； 5. 具备海光、龙芯、飞腾处理器相关开发经验者优先； 6. 具备较强的技术架构设计能力，熟悉硬件平台研发流程，能够结合业务需求进行技术选型与实现； 7. 具备优秀的技术文档撰写能力者优先； 8. 薪资待遇：面议（含五险一金）。

数据库工具软件部门负责人，工具总工： 负责数据库相关生态工具的研发管理（包括数据库迁移平台、开发运维工具、企业管理器、云管平台等），能从商业视角出发主导工具产品的规划与技术路线设计，带领团队推进研发落地，完成核心技术攻关并解决复杂技术问题。 base地可选择（任一）：北京、天津、南京、广州、成都、西安

(一)岗位职责: 1.负责顶层的业务抽象、领域建模、架构设计、技术预研、技术难题颜攻关; 2.参与项目架构规范、代码规范、数据规范、安全规范等设计和优化,并落地推进 3.能为团队引入创新的技术,创新的解决方案,用创新的思路解决问题; 4.负责组织协调项目团队工作,能够带动团队提高行业领域知识,][作效率,促进团队能力发展,不断提升研发团 队的研发效率; 5.负责技术团队组织与人才建设,把控开发进度、质量及日常管理; 6.负责建立和完善公司技术管理体系,建立健全各项设计和技术管里流程,制度与标准,并组织设施。 (二)职位要求: 1.计算机、软件工程、信息管理等相关专业,本科或以上学历,硕士上学历优先; 2.8年以上开发经验,3年以上的管理经验; 3.熟悉软件设计模式与软件工程化管理要求,能编写项目相关文档; 4.熟悉&精通C/C++/Go/Python/Java等编程语言的一门或多门; 5.熟悉微服务架构,熟悉Docker、K8s技术,能够独立搭建为服务架构集美群; 6.参与过大型分布式系统的架构设计看法,理解SOA/微服务架构体系相关知识; 7.熟悉分布式技术如RPC、负载均衡、缓存技术等。有Mysql、Redis等常用开源组件深入使用及调优经验优先。 (三)加分项 熟悉人工智能推荐算法为加分项; 有过物联网软硬件开发经验为加分项。 加分项 有以下行业经验:计算机软件

岗位职责： 1、体系化建设：构建并持续完善覆盖全业务链条的交付策略、流程规范、服务质量标准（SLA）及数字化管理机制。 2、全流程交付管理： （1）人力外包：主导从需求对接至离职交接的全周期运营，重点关注人岗适配、成本管控与人才梯队建设。 （2）项目外包：全面负责项目立项、执行落地到验收回款的各个环节，保障项目范围、进度、成本与质量目标顺利达成。 （3）运维项目：统筹规划运维实施方案，确保系统高可用性，推进自动化运维进程及团队技术能力提升。 3、团队与绩效管理：组建并培养专业交付队伍，建立科学的绩效评估体系，促进能力成长与跨部门高效协作。 4、客户与商业价值：维系客户关系，提升服务满意度，助力业务扩展，同时通过效率优化与成本管理实现盈利目标。 任职要求： 1、计算机相关专业本科及以上学历；具备8年IT领域工作经验，其中5年以上交付管理经验（具有综合外包及运维管理背景者优先） 2、专业能力：精通IT项目全生命周期运作模式；熟悉人员外包管理模式与成本管控策略；掌握IT运维技术架构及相关工具应用；具备SLA制定与IT服务管理能力（持有PMP/ITIL认证者优先）。 3、软性素质：具备团队领导力与激励能力；优秀的跨职能沟通协调能力；良好的成本意识与商业洞察力；擅长多任务处理并能在高压环境下稳定输出。 加分项 具备以下行业背景者优先：互联网、计算机软件

岗位职责： 1. 负责桥梁施工项目的现场技术指导与质量管理工作，监督各施工队按图施工、规范作业 2. 组织技术交底、施工方案编制与审核，解决现场关键技术问题 3. 主导辖区内工程技术资料（含施工日志、检验批、隐蔽验收、质检资料等）的编写、整理与归档 4. 配合业主、监理开展安全文明施工检查及质量巡检，落实整改闭环管理 5. 协同工程部、合约部完成设计变更、技术签证及计量资料支撑工作 任职要求： 1. 土木工程、桥梁工程等相关专业优先，大专及以上 2. 具备施工现场技术管理经验，熟悉公路/市政工程施工流程及验收规范 3. 熟练使用CAD、Office等办公软件，具备独立编写技术资料能力 4. 责任心强，能适应长期驻守项目现场，具备良好沟通协调与团队协作能力 5. 持有施工员、质量员、二级建造师（公路/市政方向）等证书者优先 6. 入职签订Lao务Wai包合同，购买五险（必须）。

1、规划并落实公司AI技术发展的中长期战略与实施路径，确保技术方向与企业整体业务目标协同发展； 2、跟踪人工智能在数字广告、计算机视觉、大数据等相关领域的前沿动态，挖掘并推进新技术在梯媒场景中的实际应用； 3、全面统筹研发团队的日常运作，包括任务分配、进度把控与绩效管理。搭建合理的技术人才结构，提升团队综合能力，打造高效协作、持续创新的技术文化。科学配置资源，优化工作流程，保障团队交付效率与成果质量； 4、主导AI项目从立项到迭代的全流程管理，涵盖技术评估、模型构建、系统架构设计、部署上线及后续优化； 5、牵头核心AI算法与技术平台的研发工作，保证系统架构具备前瞻性、稳定性与良好的扩展能力； 6、建立健全研发管理体系，完善开发规范、流程机制与质量控制标准，推动工程化和标准化建设； 7、与各业务单元深度协同，准确把握业务诉求，联合定义AI产品形态，并加速技术成果向商业化转化； 8、面向管理层及非技术团队清晰传递关键技术理念、项目进展与业务价值，促进跨部门共识与协作。 任职要求 1、计算机科学、人工智能、机器学习或相关专业本科及以上学历； 2、8年以上互联网或软件行业技术研发经历，其中至少3年担任技术负责人、研发主管或同等管理岗位； 3、具备扎实的机器学习/深度学习理论功底，并在以下某一领域拥有丰富的实践积累和成功落地案例； 4、计算机视觉方向：如目标检测、人脸识别、行为识别、图像与视频分析等； 5、自然语言处理方向：如文本分类、情感判断、NLP与大语言模型的实际应用； 6、推荐系统或计算广告方向：如点击率预测、召回排序策略、程序化投放等； 7、大数据与数据挖掘方向：大规模数据处理、用户标签体系搭建、知识图谱构建等； 8、熟练掌握Python、Java、Scala等至少一种主流编程语言，熟悉TensorFlow、PyTorch等常用深度学习框架； 9、具备优秀的领导能力、沟通协调能力和团队协作意识，具有战略视野和业务洞察力。

岗位职责 1. 统筹公司AI + 特殊教育全产品线研发工作，涵盖特教云平台、特爱大模型、AI 评估 / 陪伴机器人、特教智慧板、智慧校园系统等，制定整体研发战略、技术路线与年度研发计划，把控研发方向与产品核心竞争力，支撑公司 “特殊教育生态引领者” 定位。 2. 主导核心产品从 0 到 1 研发落地及迭代优化，结合特教学校、资源中心、特需家庭三大用户群体核心痛点，推动 AI 技术与特殊教育教学场景（IEP 个别化教育、个训教学、融合教育等）深度融合，解决行业评估争议、人力短缺、资源壁垒等核心问题。 3. 搭建并优化公司研发管理体系，管理软件研发、AI 算法、智能硬件、系统架构等跨类型研发团队，合理分配研发资源，制定研发里程碑与考核标准，激励团队达成研发目标，提升团队整体技术能力与工作效率。 4. 把控研发全流程质量与进度，包括需求分析、架构设计、技术开发、测试上线、产品迭代等，解决研发过程中的核心技术难题，确保产品按时、按质交付，满足展会展示、客户项目落地、市场推广等业务需求。 5. 推动研发与市场、销售、运营等部门的高效协同，对接市场需求、客户反馈及展会筹备等业务场景，将业务需求转化为产品研发迭代指令，实现研发成果与市场价值的高效转化。 6. 关注 AI 技术发展趋势、特殊教育行业政策及教育信息化市场动态，开展前瞻性技术研究与产品布局，引入行业先进技术与理念，保持公司在 AI + 特殊教育领域的技术领先性与产品差异化优势。 7. 负责研发成本管控与技术风险防控，制定合理的研发预算，优化研发流程，降低技术研发与产品落地过程中的各类风险，提升研发投入回报率。 8. 对接行业专家、技术合作方等外部资源，开展技术交流与合作，推动公司研发能力与行业资源的整合，助力产品创新与生态建设。 任职要求 一、学历与专业 1. 本科及以上学历，硕士 / 博士优先，计算机科学与技术、人工智能、软件工程、教育技术学、智能硬件开发等相关专业。 2. 具备特殊教育行业相关知识，了解特教教学流程、IEP 个别化教育计划、特教资源中心建设等行业内容者优先。 二、工作经验 1. 8 年及以上科技行业研发工作经验，3 年及以上研发团队管理经验，具备AI + 教育 / 教育科技 / 特殊教育信息化行业研发经验者为核心加分项。 2. 有AI 大模型研发、智慧校园系统建设、智能硬件（机器人 / 智能板）开发、云平台架构设计任一领域的项目主导经验，具备大型教育科技产品从 0 到 1 研发落地经验者优先。 3. 有展会产品研发、展示配套或教育科技产品市场落地相关经验，能快速响应展会筹备、客户案例落地等阶段性工作需求者优先。 三、核心能力 1. 技术研发与架构能力：精通 AI 大模型、云计算、物联网、3D 数字孪生、智能硬件软硬件协同开发等核心技术，能独立主导大型系统 / 产品架构设计，解决特教数字化产品研发中的核心技术难题。 2. 行业与产品思维：深度理解特殊教育行业用户需求与核心痛点，具备极强的 “技术落地” 思维，能将 AI 技术转化为符合特教教学实际、高实用性、易操作的教育产品，兼顾技术先进性与场景适配性。 3. 团队管理与统筹能力：擅长管理跨类型、跨领域研发团队，具备优秀的资源调配、项目统筹与目标拆解能力，能推动研发团队高效协作，确保研发计划顺利落地。 4. 跨部门协同能力：具备极强的沟通协调与需求转化能力，能高效对接市场、销售等业务部门，精准捕捉业务需求并转化为研发指令，推动研发成果与市场业务的深度融合。 5. 创新与问题解决能力：具备敏锐的技术与市场洞察力，能围绕特教行业痛点推动 AI 技术创新应用，研发差异化产品；能快速解决研发、测试、落地过程中的各类技术与协同问题。 四、职业素养 1. 认同特殊教育行业价值，对特需群体有同理心与使命感，契合公司 “科技传递温度” 的产品理念，愿意长期深耕 AI + 特殊教育领域。 2. 具备优秀的领导力、抗压能力与结果导向思维，能带领团队应对展会筹备、项目交付等阶段性高强度工作，以产品落地与业务价值为核心开展工作。 3. 保持持续学习与创新意识，关注 AI 新技术、特教新政策、教育新场景，能推动团队技术迭代与产品创新。 4. 具备良好的职业操守与团队合作精神，做事严谨负责，有较强的大局观，能推动公司研发体系与特教生态建设协同发展。

通信线路工程干路架空师傅，光缆熔接师傅

招聘头灶8000元～10000元二灶6500元—7500元要求:要有5年以上灶上工作经验熟练掌握地方菜味道无犯罪记录年龄50岁以下非诚勿扰地址:古蔺县二郎镇郎酒庄园电话:李

泸州市龙马潭区招电焊

招聘12吨随车吊司机，要求双证齐全，能吃苦耐劳，服从安排，爱护车辆。薪酬面议。

泸州龙马潭招厨房设备安装带工具

招聘大工、小工、司机、乡墅公司技术员、班组长，工资待遇优厚，有意者可致电联系。

招聘水利技术员一名，要求三年以上工作经验，施工地点在班玛县，卢总

南京招聘市政技术员一名，雨污水改造项目，要求会cad画图，懂图纸，会计量。会联系单，变更单等。

赤峰敖汉旗场平用技术员一个多月，蒋总

需要一个干过电力铁塔旋挖灌注桩的技术员电话

招聘管道氩弧焊工3名。薪资6000。缴纳社保，包吃包住，提供餐补、电话补助、加班补助、年终奖、节日福利，有明确的晋升空间。岗位职责包括负责管道焊接工艺执行与质量把控，操作钳工设备完成零部件加工，协助解决生产过程中的技术问题。任职要求为熟悉管道焊接、钣金加工等操作技能，具备良好沟通能力与团队协作意识，有相关行业经验者优先。工作踏实、责任心强者欢迎加入。

江阳区工业集中发展区泰阳路一段四川泸州招聘钻工/磨工，要求年龄55岁以下，中专及以上学历，具备一年相关工作经验，提供面议的薪资福利待遇和五险福利及其他补助，共招聘4人。

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招聘：焊工薪资：4000-10000元工作内容：<br>1.负责不锈钢罐和不锈钢管的焊接。<br>2.按照生产任务及合规领料流程开展作业，凭单领取原材料、辅料，杜绝无单领料、私自用料等违规行为。<br>3.作业前仔细核对产品图纸、工艺参数及加工尺寸，确认无误后再开工，规避加工数据错误造成的生产损失。<br>3.规范落实生产记录工作，及时、真实、准确填写各类工序检验、操作记录表，保障生产资料完整可追溯。<br>4.严格落实工序自检、互检工作，对焊缝成型、焊接质量、产品结构尺寸进行自查，杜绝虚焊、漏焊、夹渣、变形等质量问题，对个人作业成品质量负直接责任。<br>5.服从公司生产安排，按时、保质、保量完成焊接生产任务，配合外出安装、售后调试、现场维修等相关工作。<br>6.完成上级领导交办的其他临时性工作。<br><br>职位要求：<br>1.学历：高中及以上学历，有相关制造业焊接工作经验者优先。<br>2.技能：熟练掌握氩弧焊操作技能，熟悉焊接工艺、作业流程及质量标准，能精准识别并规避常见焊接质量缺陷；看懂生产图纸，熟练核对加工尺寸与工艺参数。<br>3.资质：持有有效的氩弧焊特种作业操作证，具备独立上岗作业能力。<br>4.素养：严格遵守公司生产制度、安全规范及工序管控要求，工作认真负责、严谨细致，具备良好的质量意识、安全意识和执行力。<br>5.其他：服从工作安排，能配合生产加班及外出作业，具备团队协作能力，恪守职业操守，严守公司保密规定。

生态城招聘油叉替班人员，工作期限为一个月。 岗位职责： 1. 掌握仓库、车间通道与货架间距的通过性判断。 2. 具备托盘、周转箱等标准载具的叉取与码放规范。 3. 能适应冷库、高温车间等特殊环境的作业。 4. 具备转弯、倒车时的盲区观察与鸣笛习惯。 5. 具备坡道、地磅、月台等场地的平稳通过能力。

招机械维修工

工作地点大连 年龄要求18-50岁以内，有焊工证 第一档 要求：焊缝外形美观，过RT探伤 710元/天 第二档，焊缝外观标准、探伤合格 一级片 600元/天 第三档，外观成型美观，550元/天 铆工 第一档熟练看懂船厂图纸，可独立完成分段制作，技术熟练，670/天 福利待遇 8小时标准工作制，入职缴五险一金，包吃住

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招聘：机械手焊接工薪资：3500-5000元/月按工作要求完成内容,计件制,动作快,听从领导安排,操作机械手完成焊接作业，按工艺要求检查焊接质量并完成计件生产任务 身体健康，服从安排，手脚麻利,快速适应工作内容,欢迎投递

招聘：数控车床 薪资：面议 工作职责： - 操作数控车床，完成零件加工任务 - 根据图纸要求进行数控编程与调试 - 熟练使用各类刀具，确保加工精度 福利： 五险、月休4天、食堂餐补、国家法定节假日、带薪年休、节日福利、职业工装、加班补贴。 上班时间： 8：00—12：00，13：30—17：30（长白班，会根据产量情况加班，有加班补贴）

一、岗位职责 1、负责具身智能核心算法的应用开发，包括但不限于LLM、VLM、VLA等模型架构的代码实现与功能迭代，确保算法满足实际业务场景需求； 2、主导具身算法的工程化部署，适配不同硬件平台（如四足机器人、人形机器人、边缘设备、工业控制器等），解决部署过程中的兼容性、性能瓶颈等问题，保障算法稳定运行； 3、参与算法需求分析与技术方案设计，结合业务场景拆解技术难点，制定合理的开发与部署计划，输出相关技术文档； 4、持续优化具身算法的性能指标，构建与管理用于模型训练的数据集，通过数据反馈与场景测试，迭代算法模型与工程实现方案； 5、与硬件工程师、产品经理、测试工程师等跨团队协作，打通算法与硬件、产品的衔接环节，推动具身智能产品的整体落地； 6、跟踪大模型、具身智能领域的前沿技术与行业动态，引入成熟的算法框架、工具或优化思路，提升团队技术竞争力。 二、任职要求 1.硕士及以上学历，计算机科学、自动化、机器人工程、人工智能等相关专业，5年以上具身智能、机器人算法或相关领域的应用开发与部署经验； 2.精通至少一种编程语言（Python/C++），熟练掌握具身智能核心算法原理（如强化学习、模仿学习、运动控制、路径规划等），具备独立完成算法落地的能力； 3.熟悉主流深度学习框架（PyTorch/TensorFlow）、机器人开发框架（ROS/ROS2），具备算法模型训练、优化及工程化部署的实战经验； 4.具备硬件平台适配经验，能够针对不同硬件（CPU/GPU/ 边缘计算芯片）进行算法移植、性能调优，解决低延迟、高可靠性等工程问题； 5.具备良好的问题分析与解决能力，能够快速定位算法开发或部署过程中的技术故障，提出有效的解决方案； 6.具备清晰的沟通表达能力与团队协作意识，能够高效推进跨部门项目协作，承受一定的项目压力； 三、加分项 1.具备在具身任务中的应用经验（如机器人感知、导航、抓取等），有相关顶会论文或专利者优先； 2.熟悉边缘计算部署技术（如 TensorRT、ONNX Runtime、模型量化压缩），能够实现算法在资源受限设备上的高效运行； 3.有完整的具身智能产品算法落地项目经验者优先。 4.具备开源项目贡献经验，或主导过大规模具身智能算法团队协作项目，具备技术方案统筹能力