岗位要求： 1、技术方案的制定与审核； 2、现场技术指导与监督； 3、质量控制与管理； 4、进度管理与协调； 5、团队管理与培训； 6、技术相关资料管 专业要求：1、具备相关专业知识；2、技术实际操作能力；3、CAD绘图能力；4、现场管理与沟通能力；5、具有在相关企业工作三-五年及以上6、持有机电安装相关证书；特种作业证书

岗位职责: 1. 统筹组织下属开展复合铜铝箔产品及相关技术的科研项目申报、新产品开发、工艺优化等工作，推动企业开拓新兴市场，响应客户不断升级的需求；主导复合铜铝箔领域的技术研发、新材料应用及生产工艺改进； 2. 深度参与市场调研与营销技术支持工作，助力企业在新兴领域实现市场突破，满足客户多样化需求； 3. 扎根营销前端，面向销售一线、设计单位及终端用户，开展复合铜铝箔新技术、新产品的推广，并承担常规技术交流与答疑工作； 4. 在推广远东铜箔产业产品过程中提供专业、高效的技术服务；负责编制新产品宣传资料，输出技术支撑内容； 5. 推动复合铜铝箔技术持续升级，联合外部科研机构、高校、设计院等单位协同攻关，研发具有前瞻性的创新产品，为企业长远发展构建技术壁垒。 任职要求: 1. 具备出色的领导力、判断力与决策能力，能独立主导工艺管理与技术开发任务，拥有良好的组织协调能力和团队管理经验，执行力强，富有事业心与责任感； 2. 能科学规划团队分工，有效推进团队高效运转； 3. 熟悉风电、光伏、新能源汽车等领域所用特种铜箔、复合铜箔、塑料铜箔的生产工艺与技术特点； 4. 熟练操作计算机及Office、AUTOCAD等常用办公与设计软件； 5. 具备大学英语四级或同等以上英语能力； 6. 了解铜箔行业技术发展方向与前沿动态。

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公路技术负责人，公路工程专业专业高工带交安B证，有10年及以上工程施工经验，带两项或以上高速公路公路总包业绩，业绩要能提供中标通知书或网查中标公示，，用于招投标，不出场，一年，四川

岗位职责： 一、战略规划与体系搭建: 1.制定并落地契合品牌定位的中长期产品研发战略及年度实施计划。 2.搭建并持续优化公司品类研发标准化流程，完善配方管理、食品安全控制及新品上市全流程体系。 3.建立科学、可衡量的研发项目管理体系，保障项目按期高质量完成交付。 二、团队领导与管理: 1.组建并带领专业研发团队（含研发厨师、技术员、测试员等），合理分工，设定考核指标，提升团队执行力与创新力。 2.建立高效内部沟通机制，打造开放协作、鼓励创新的团队文化。 3.具备良好的跨部门协同能力，与采购、供应链、生产、运营、市场、财务等部门密切配合，推动产品从创意到量产的全流程高效运转。 三、数据驱动的产品研发与优化: 1.深度挖掘数据分析价值：结合门店销售表现、成本结构、顾客反馈（线上评价、调研结果）及市场趋势，精准识别产品改进方向与新品开发机会。 2.构建产品数据模型：主导口味、成本、定价及盈利水平的量化分析与建模，为产品决策提供可靠数据依据。 3.持续推进现有菜品的口味升级、成本优化与标准化改进，并通过数据验证优化成果（如成本下降比例、销量增长、满意度提升等）。 4.主导新产品从概念构思、配方研发、口味测试（含盲测与数据化感官评估）、成本核算到盈利预测的全过程，确保产品兼具市场竞争力与利润空间。 四、供应链与成本管控: 1.联动采购与供应链团队，优化关键食材选型、规格标准及供应商管理，保障品质一致性与采购性价比。 2.负责产品BOM成本精算与动态监控，设定成本控制目标并推动落实，对整体产品毛利率承担直接责任。 3.推动研发端降本增效措施，提升资源使用效率与研发产出比。 工资18000-30000,优秀者可加，具体面谈定薪 要求： 1.大专或本科及以上学历 2.10年以上大中型连锁餐饮、团膳、中式快餐行业从业经验 3.具备成本核算、出品标准化管理及研发培训能力 加分项 有以下行业经验：餐饮

岗位职责： 1. 负责机器学习、深度学习等算法的设计、开发与优化，支撑业务场景的智能化升级 2. 基于实际业务数据开展特征工程、模型训练、效果评估与迭代调优 3. 参与AI平台建设，推动算法模块化、服务化落地及性能提升 4. 与产品、研发、测试团队紧密协作，完成算法从研究到工程部署的全流程闭环 5. 跟踪前沿技术动态，结合行业需求探索创新性解决方案 任职要求： 1. 学历不限，计算机、数学、统计学、人工智能等相关专业优先 2. 具备扎实的算法基础和编程能力，熟练掌握Python/Java/C++中至少一门语言 3. 熟悉主流机器学习框架（如TensorFlow、PyTorch、Scikit-learn）及常用模型原理 4. 有实际项目经验者优先，包括但不限于推荐系统、NLP、CV、时序预测等方向 5. 具备良好的逻辑思维、沟通能力和团队协作意识

岗位职责 1.技术战略领航：深度剖析公司战略目标，结合行业动态与技术发展趋势，制定长期技术蓝图以及短期技术规划。明确技术研发的核心方向，确保技术投入与业务增长目标紧密契合，为公司的可持续发展奠定坚实的技术基石。 2.团队卓越塑造：全权负责技术团队的组建，精准识别并招募各领域技术精英。构建全方位的培训体系，针对不同技术层次和岗位需求开展个性化培养，定期进行绩效评估与反馈，打造一支团结协作、技术精湛、执行力强的技术铁军，营造积极向上、创新进取的团队文化。 3.架构创新设计：主导公司产品的技术架构设计与持续优化，从海量的技术框架、工具和平台中筛选出最适配公司业务的技术组合。精通 JAVA、微服务等核心技术，依据不同业务场景和性能要求，进行精准的技术选型与架构搭建，保障系统具备高可用性、高性能和强大的可扩展性，从容应对业务快速增长带来的挑战。 4.项目高效管控：对技术项目实施全生命周期管理，从需求分析阶段深入挖掘业务痛点与需求，到设计、开发、测试再到上线部署，制定详细的项目计划，合理调配资源，严格把控项目进度与质量。积极协调跨部门沟通与协作，及时解决项目推进中的技术难题与资源冲突，确保项目按时、高质量交付，为业务发展提供有力支撑。 5.创新驱动发展：密切关注行业技术前沿动态，主动引入新技术、新方法，推动公司技术创新与产品迭代升级。通过持续优化产品性能与用户体验，提升公司产品在市场中的竞争力，巩固公司在行业内的技术领先地位。 6.合作拓展资源：与外部合作伙伴、行业专家建立紧密的沟通与合作机制，积极参与行业技术研讨会、峰会等活动，拓展技术资源与合作渠道，提升公司在行业内的技术影响力与品牌知名度。 任职要求 1.年龄与学历：35 - 45 岁，本科及以上学历，计算机科学、软件工程、信息与通信工程等相关专业，拥有扎实的专业理论基础与丰富的实践经验。 2.工作经验：具备 5 年以上知名互联网大厂或大型软件企业的技术管理经验，对互联网或软件行业的技术发展脉络与业务运营模式有深刻理解，能够精准把握行业发展趋势，引领公司技术创新方向。 3.技术能力：精通 JAVA 编程语言，能够灵活运用其进行复杂系统的开发与优化；深入理解微服务架构，拥有丰富的微服务架构设计与实践经验，熟练掌握 Spring Cloud、Dubbo 等常用微服务框架。熟悉公司产品结构、核心业务流程、数据和功能规则，能够运用技术手段有效解决实际业务问题。 4.领导与管理能力：具备卓越的技术领导力，能够清晰规划团队技术发展路径，合理分配团队资源，激发团队成员的潜能。拥有出色的团队管理能力，善于激励和引导团队，推动技术创新与业务协同发展，带领团队实现既定目标。 5.问题解决与决策能力：在复杂多变的技术环境和高强度工作压力下，能够迅速分析问题本质，运用丰富的经验和敏锐的洞察力，做出准确、果断的决策，高效解决各类技术难题。 6.沟通协作能力：拥有良好的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层级的人员进行有效沟通，建立良好的合作关系。具备强烈的团队合作精神，善于整合各方资源，共同推动项目进展与公司发展。 7.学习与热情：对技术怀有强烈的好奇心与探索欲，始终保持对新技术的学习热情，具备持续学习和自我提升的能力，不断更新知识体系，适应行业技术发展的新要求。

岗位职责: 1. 负责公司技术研发团队的全面管理与工作统筹规划 2. 主导技术战略的制定与实施，推动技术创新及研发效能提升 3. 组织开展关键技术决策，保障系统架构的稳定性和可扩展性 4. 推动跨部门协同合作，确保研发项目高效高质量交付 5. 建立并持续优化研发流程和技术标准体系 任职要求： 1. 具备优秀的团队管理能力，能够有效激励并培养技术骨干人才 2. 擅长沟通与协调，具备推动多团队协作实现业务目标的能力 3. 拥有系统化技术思维和全局视角，能准确把握技术发展路径 4. 具备良好的抗压能力，适应技术和业务环境的快速变化 5. 对技术创新保持高度热情，坚持追求卓越的技术落地实践 备注：项目制不考虑

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招聘：数控车床、加工中心 薪资：面议 工作职责：<br>1、根据车间主管要求，按图纸对零件（钢、铝合金等材质）进行加工并按时完成生产任务<br>其他要求：<br>1、机械相关专业或有相关工作经验者优先；<br>2、愿意服从加班安排；<br>3、不怕吃苦，工作踏实。<br><br>福利：<br>五险、月休4天（无加班情况时）、员工宿舍、食堂餐补、国家法定节假日、带薪年休、出差补贴、节日福利、职业工装、员工活动、加班补贴。<br><br>上班时间：<br>8：00—12：00，13：00—17：00（长白班，会根据产量情况加班，有加班补贴）<br><br>不符合请勿投递！

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从业资格证，有相关工作经验。 工作时间:面议

招聘：数控车床 薪资：面议 工作职责： - 操作数控车床，完成零件加工任务 - 根据图纸要求进行数控编程与调试 - 熟练使用各类刀具，确保加工精度 福利： 五险、月休4天、食堂餐补、国家法定节假日、带薪年休、节日福利、职业工装、加班补贴。 上班时间： 8：00—12：00，13：30—17：30（长白班，会根据产量情况加班，有加班补贴）

一、主要工作职责 1.在行政及业务工作上服从技术部经理、检修班长管理，承担机务检修组工作安排、安全管理、材料计划、工器具管理，承担重要检修项目工艺管控与技术指导；同时作为主检修工，参与重要检修项目现场检修作业。 2.严格落实各项规章制度，服从工作调度安排，坚持原则，主动履职。 3.严格执行“两票三制”，落实班组安全管理基础工作；组织开展检修作业开工前危险点分析及安全交底，监督检修过程安全措施落地，完成设备定期工作以及各类安全专项整改任务。 4.负责生产设备日常消缺维护，及时处置设备缺陷故障；落实年度、月度设备检修计划，完整、准确做好设备检修台账记录。 5.严格遵守安全管理规定，制止违章作业行为，学习事故案例通报，防范同类事故重复发生；做好检修、试验作业的技术及安全交底，开展现场违章检查考核。 6.组织班组安全检查，落实上级下达反事故措施；恪守“应修必修，修必修好”原则，落实文明检修，做到工完料尽场地清。 7.对班组发生的异常、障碍、未遂及安全事件第一时间登记上报，保护事故现场，牵头组织原因分析、总结教训，落实整改提升措施；对设备检修质量、作业现场人身及设备安全承担相应责任。 8.完成部门交办的其他各项工作任务。 二、招聘条件 1.学历：中专/中技及以上学历，机械、热能动力、电厂相关专业优先； 2.工作经验：具备5年以上火电或者垃圾焚烧发电厂机务检修工作经验，拥有检修班长工作经历优先；熟悉垃圾焚烧全工艺流程，包含炉排、给料、垃圾吊、余热锅炉、汽机、烟气净化、除渣除灰、渗滤液处理等系统； 3.证书要求：持有焊工证、相关特种设备作业证书，可独立开展电厂管道焊接作业者优先； 4.专业技能：能够读懂系统图纸、设备装配图纸；熟练掌握转动机械找正、轴承更换、炉排检修、液压系统、受热面检查等作业，可独立完成设备故障分析与判断； 5.安全能力：熟悉两票三制、热力机械安规，掌握危险点分析方法，能够落实有限空间、动火、登高等高风险作业的风险分析与安全措施执行； 6.综合素质：身体健康，能够适应电厂现场作业环境；吃苦耐劳，具备良好的组织、沟通协调能力；安全意识强，责任心强，服从工作安排及岗位调整。 三、薪酬及相关待遇 岗位月薪酬6000‑9000元；按规定缴纳五险，享受工作餐补贴，单位免费提供住宿，组织年度免费体检，按规定配发劳保防护用品。 四、工作时间及地点 工作时间：执行电厂检修岗位作息制度； 工作地点：四川省泸州市古蔺县（泸州川能环保能源发电有限公司项目现场）。

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新能源汽车招人啦！！！[庆祝][庆祝][庆祝] 工资待遇: 每天工作8-10个小时，工资保底8000，无经验要求 包吃住待遇好可带手机！ 招聘岗位：汽车组装，总装，电工，涂工，焊工，钣金，质检。 要求：16—55周岁！身体健康，无传染性疾病。

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### 一、岗位介绍我们是一家快速发展的创业公司，正在打造一款以**语音聊天/语音社交**为核心的移动互联网产品。 目前产品覆盖 **iOS、Android**，服务端以 **PHP** 为主要技术栈。随着用户规模和业务快速增长，我们正在寻找一位真正能够 **“带团队 + 做架构 + 懂业务 + 能落地”** 的技术负责人，负责公司整体技术体系建设以及核心产品研发。 这个岗位不是单纯的技术管理岗，我们希望你能够深入业务和代码，在产品从快速增长到规模化的过程中，建立稳定、高效、可持续演进的技术体系。 --- # 二、岗位职责 ### 1. 技术战略与架构 * 负责公司整体技术架构规划、技术路线制定及技术体系建设； * 根据业务发展阶段，设计并持续优化后端、客户端、音视频及基础设施架构； * 负责系统的**高并发、高可用、低延迟、可扩展性**设计； * 建立完善的研发规范、代码规范、技术文档、发布流程及线上事故处理机制； * 负责技术债务治理，持续提升系统稳定性和研发效率； * 根据业务需求合理引入云服务、第三方 SDK、AI、音视频等技术能力。 ### 2. 语音/实时通信技术负责语音聊天核心技术体系建设，包括但不限于： * 实时语音聊天、语音房间、多人语音等场景的技术架构； * WebSocket / 长连接 / 实时消息系统； * 实时音频传输及相关服务； * 音视频服务、RTC、CDN等基础设施； * 弱网环境下的连接稳定性、延迟及音质优化； * 用户在线状态、消息分发、房间状态等实时系统； * 语音聊天相关的数据统计、监控及质量分析。 ### 3. 服务端技术 * 负责 PHP后端整体架构设计及核心模块开发； * 优化 API、数据库、缓存、队列、消息系统等核心基础设施； * 解决高并发场景下的性能及稳定性问题； * 负责 MySQL、Redis、MQ等基础组件的架构设计与优化； * 建立完善的日志、监控、告警、链路追踪体系； * 推动服务模块化、组件化及微服务/分布式架构演进； * 负责线上问题快速定位和技术攻坚。 熟悉 **PHP / Laravel / Symfony / Swoole / Hyperf** 等技术栈者优先。 ### 4. iOS / Android技术管理 * 负责 iOS、Android客户端整体技术架构和研发质量； * 与客户端负责人一起解决 App性能、稳定性、兼容性及版本迭代问题； * 建立客户端开发规范、CI/CD、自动化测试及发布体系； * 关注 App Crash、ANR、启动速度、耗电、网络及实时通信质量； * 推动客户端与服务端之间的技术协同。 ### 5. 团队建设 * 根据业务发展规划技术团队组织架构和人员配置； * 负责核心技术人才招聘、培养及梯队建设； * 建立高效的研发流程和团队协作机制； * 合理拆分研发任务，制定技术项目计划并推动落地； * 管理后端、iOS、Android、测试、运维等技术团队； * 提升团队研发效率和交付质量。 ### 6. 深度参与业务 * 与 CEO、产品负责人密切合作，参与产品规划及技术方案制定； * 能够理解语音社交产品的核心业务逻辑及用户需求； * 从技术角度参与产品设计，评估需求成本、技术风险和商业价值； * 对核心功能能够亲自参与设计甚至编码，不做纯管理型技术负责人； * 能够在创业公司的快速变化环境中做出合理的技术取舍。 --- # 三、任职要求 ### 必备条件 1. **本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先；** 2. 8年以上互联网/移动互联网研发经验，具备 **3年以上技术负责人、技术经理、技术总监或 CTO相关经验**； 3. 有完整负责过一款互联网产品技术体系的经验； 4. 有 **PHP后端研发及架构经验**，能够深入理解并解决实际技术问题； 5. 熟悉 MySQL、Redis、消息队列、缓存、API、分布式系统等常见后端技术； 6. 有 iOS、Android移动端项目研发经验或能够较好理解客户端技术体系； 7. 有实时通信、IM、语音聊天、直播、音视频、社交类产品经验优先； 8. 具备高并发、高可用、分布式系统架构设计能力； 9. 有较强的问题解决能力，能够亲自参与核心技术问题攻坚； 10. 具备良好的业务理解能力和产品思维； 11. 能够接受创业公司的快速变化，并具备较强的执行力和责任心。 --- # 四、优先考虑有以下经历者优先： * 有**语音社交 / 陌生人社交 / IM / 直播 / 音视频**产品经验； * 有从 **0 1** 搭建产品技术体系的经验； * 有 **100万级以上用户产品**技术负责人经验；； * 有 RTC、WebRTC、Agora、TRTC、ZEGO、LiveKit等经验； * 熟悉 WebSocket、长连接、IM、实时消息系统； * 有 AI + 语音产品经验； * 有技术团队从 5人 20+ 人建设经验； * 有成功上线并持续运营互联网产品经验。 --- # 五、我们希望你是这样的人我们更看重实际能力，而不仅仅是技术名词。 我们希望你： **懂技术** 能够看架构、看代码、解决线上问题，而不是只做 PPT和技术管理。 **懂业务** 能够理解用户、产品和商业模式，知道什么技术问题值得解决，什么问题应该快速妥协。 **能搭团队** 能够找到优秀的人，并建立一个高效、稳定、有战斗力的研发团队。 **能扛事情** 创业阶段不会有非常清晰的边界，需要能够主动发现问题、解决问题，并对最终结果负责。 **有主人翁意识** 我们希望找到的是长期一起做事情的核心技术伙伴，而不仅仅是一名职业经理人。 --- # 我们特别看重的能力如果你过去真正负责过类似下面的事情，会非常匹配： > 从 0到 1搭建过一款社交/语音/IM产品技术体系； > 亲自解决过高并发、长连接、实时通信、消息可靠性等问题； > 管理过 PHP + iOS + Android的完整研发团队； > 经历过产品从几千用户增长到几十万用户的技术演进； > 能够在有限预算和有限人员情况下，快速搭建 MVP，并持续迭代到规模化； > 能够和创始人一起讨论产品、商业模式和技术路线，而不仅仅是接受需求。 如果你希望找的是**未来能够承担 CTO职责的核心技术合伙人型人才**，我们也欢迎有创业经历、技术能力强、愿意长期参与公司发展的候选人加入。

职位定位：CTO或首席科学家、AI技术研发负责人 职位描述 1、战略规划与技术方向：主导公司AI技术研发的战略布局，确立清晰的技术发展路径与阶段性目标；聚焦AI大模型在教育领域的垂直场景应用开发，涵盖智能授课、自适应学习系统、教育数据智能分析等方面。 2、团队管理与建设：全面负责AI技术团队的搭建、日常管理与人才梯队培养，构建高效协同的专业研发队伍；建立科学的绩效评估体系，持续提升团队技术水平与协作效能。 3、产品研发与落地：推进AI技术在实际教学场景中的产品化落地，确保技术方案满足用户需求与市场导向；主导前沿技术引入，负责外部技术伙伴的筛选与合作管理，统筹外包技术项目的对接与执行；支持业务端的大数据挖掘与分析项目，承担相关技术支撑、需求调研、可行性分析及解决方案设计工作。 4、跨部门协作与沟通：与产品、市场、运营等团队深度联动，保障技术进展与业务战略的高度对齐；定期向高层汇报技术研发动态与成果，提供专业建议与决策支持。 任职要求 1、985/211院校硕士或博士学历，计算机科学、人工智能、机器学习或相关专业背景。 2、具备5年以上AI领域工作经验，有成功主导AI项目经历，有教育行业AI应用实践经验者优先。 3、精通机器学习、深度学习、自然语言处理等核心技术原理及其实际应用场景。 4、熟练掌握Python、TensorFlow、PyTorch等主流AI开发语言与框架。 5、具备优秀的解决问题能力、项目统筹能力以及跨团队沟通协调能力。 6、拥有良好的领导力和团队协作意识，能有效激励团队达成高绩效目标。