持有房屋建筑总监理工程师资格证书 具备3至5年相关领域工作经验

招现场监理工程师

工程岗位招聘 招聘岗位：施工现场技术管理 学历：大专及以上 年龄：30周岁及以上； 薪酬：面议 工作地点（提供食宿）：距成都高铁车程约90分钟 岗位任职要求： 1、至少8年以上建筑施工现场管理经验，且必须具有一线施工经历，熟悉施工流程及技术规范； 2、识图并能熟练使用CAD、Office等办公软件。 3、 必须责任心强，能吃苦耐劳，有团队精神，具备良好的沟通协调能力和抗压能力； 能适应施工现场工作环境。 4、。 2.联系电话

企业亮点 四川特爱教育科技有限公司——特教数字化智能化领域标杆企业，专注“科技赋能特殊教育”，服务全国500+特教学校，核心产品覆盖教学、康复、管理、家校协同全场景。2026年启动重大产品智能化升级计划，融合AI、大数据、VR/AR技术打造行业领先解决方案，现诚邀研发领军人才共筑特教智能新生态，助力特殊儿童成长！ 岗位核心诱惑 • 行业风口：政策支持+市场刚需，特教智能化赛道潜力无限 • 技术高地：主导AI+特教核心技术攻关，掌控100+项软著+3项发明专利布局 • 团队配置：25-30人精英研发团队，含AI算法、大数据、VR/AR专项小组 • 薪酬上限：30-80万年薪+项目奖金+知识产权奖励，上不封顶 • 发展空间：核心管理岗，参与公司战略决策，伴随企业高速成长实现职业跃迁 核心工作职责 1. 战略统筹：牵头制定产品智能化中长期研发战略，细化2026年升级计划（核心产品迭代、细分场景开发、技术底座搭建），明确技术路线与资源配置 2. 技术攻坚：主导特教专属AI算法模型、数据中台、VR康复场景等关键技术研发，解决技术瓶颈，确保产品技术领先性 3. 项目管理：建立全流程研发管理机制，把控需求调研、开发测试、试点落地全环节，确保年度量化/质化目标达成 4. 团队建设：搭建“技术+特教”复合型研发团队，主导高端人才引进与培养，建立激励与考核体系，提升团队凝聚力与执行力 5. 跨界协作：联动销售/市场/服务部门及外部特教专家、高校实验室，确保研发贴合需求，加速技术落地 6. 质量管控：建立研发质量与数据安全保障体系，确保产品故障率极低，符合教育数据安全法规 7. 成果迭代：牵头产品升级效果评估，制定次年迭代方向，形成闭环机制 任职资格要求（一）硬性条件 • 学历：本科及以上，计算机科学与技术、人工智能、大数据、软件工程等相关专业，硕士优先 • 经验：8年以上研发管理经验，5年+教育科技/AI领域团队管理经验，有特教/康复医疗行业经验者优先（核心加分） • 年龄：35-45岁（能力突出者可适当放宽） （二）专业技能 • 精通AI、大数据、VR/AR、云计算中至少2项核心技术，具备丰富技术选型与架构设计经验 • 熟悉软件研发全流程管理，具备PMP认证者优先，能有效把控项目进度与质量 • 了解特教行业政策与教学/康复场景需求，或有强烈意愿深入研究 • 主导过软件著作权、发明专利申报项目，具备技术创新管理经验 （三）综合能力 • 战略思维：能基于行业趋势与公司实际制定可行研发战略 • 领导能力：擅长团队激励与培养，打造高效协作团队 • 沟通协调：能顺畅对接内外部资源，推动问题高效解决 • 风险管控：具备敏锐的风险识别能力与应急预案制定能力 薪酬福利 • 基本薪酬：年薪30-80万元（根据资历面议） • 激励奖金：绩效奖金+项目里程碑奖金+知识产权专项奖励 • 基础保障：社保+补充商业保险+年度全面体检 • 带薪假期：法定节假日+带薪年假+节日福利 • 成长支持：行业前沿技术培训+特教专业知识授课+研发专项补贴 • 其他福利：定期团建、下午茶、员工关怀礼包等

1、持续优化公司系统，结合当前项目交付需求及市场战略规划，推进技术团队的搭建与开发工作； 2、围绕公司产品所需的技术路径，在日常工作中或通过培训会议形式，对团队成员开展技术指导与培训； 3、积极跟进并落实公司系统的各项规范，不断提升系统运行效率与标准化水平。 岗位职责： 加分项 具备以下行业背景者优先：人工智能·电子/半导体/集成电路·交通/运输

项目在甘洛

岗位职责: 1.负责卤味食品加工工艺的制定与优化，保障产品品质稳定及生产高效运行 2.对食品加工团队进行现场监督与技术指导，提升团队操作水平和作业效率 3.开展卤味加工技术研究与创新，持续优化产品风味与视觉呈现（聚焦鸭副类产品） 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能有效推动团队协作与任务落实 2.熟悉卤味食品生产工艺，尤其在辣卤品类具有扎实实操经验 3.具备较强的现场问题分析与处理能力，可及时应对生产中的突发状况 加分项 具备餐饮行业相关从业经历者优先

岗位职责： 1.负责工程项目的技术方案编制、施工图审核及技术交底工作，确保符合规范与设计要求 2.组织现场技术管理，协调解决施工过程中的技术难题，保障工程进度与质量 3.监督执行国家及行业相关技术标准、安全规范和质量验收标准 4.参与项目前期技术调研、可行性分析及成本优化建议，提升实施效率 5.指导并培养基层技术人员，推动团队技术能力持续提升 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，土木工程、建筑工程、机电工程等相关专业优先 2.经验要求：具备8年施工现场技术管理经验，有技术负责人履职经历者优先 3.熟悉建筑施工流程、常用施工工艺及BIM、CAD、广联达等专业软件操作 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目现场工作环境 5.持有二级及以上建造师证书或中级以上工程技术职称者优先

长期修建变电站，长期在公司上班，享受五险一金待遇，能使用防水材料做房屋，电缆沟等防水施工，管理施工现场，带领工人完成施工任务，完成项目部目标绩效才有奖金

吃苦耐劳精神，尽职尽责

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招机修中工，或者师傅都可以。 可以按技术股分成，也可以死工资。 要求1必须要有驾照，2必须长期做至少1年起。上班地点酒街匠驰汽车

尊尚美容养生会所招聘美容师，美容顾问数名：要求会手法，有相关工作经验，有良好的沟通和协调能力，形象气质佳。待遇：美容师4000到10000不等，顾问5000到10000不等，有五险，餐补，月休4天，上班时间9:00到6:30，每年有带薪旅游，有带薪培训，有上升空间。详询：秦姐−

急招: 消控员：2名，55岁以下，持中级证，遵守公司规章制度管理，服从安排，责任心强，身体健康。待遇面议，其他险种、免费培训等福利。 联系人:刘经理 工作地址:泸州市江阳区花园路22号（钟鼓世家小区-钟鼓楼）

1. 具备良好的职业操守，热爱本职工作，富有责任感与主动性，拥有出色的沟通协调能力，能够顺畅对接制造单位、业主及第三方检验机构等相关方。 2. 年龄要求30至45岁，具备较强的团队协作意识，能适应长期外派出差，具备吃苦耐劳的精神。 3. 大专及以上学历，具有机械、材料、能源、焊接、电气等相关专业背景或行业工作经验者优先。 4. 熟练操作常用办公软件，可规范完成监理日志、检验记录、见证报告等文档的填写，具备基础的数据统计与分析能力。 5. 能够熟练识读工程图纸，熟悉锅炉、压力容器、钢结构类产品相关的技术标准、图纸要求以及材料与工艺规范，有相关生产工艺、质量检验或生产管理经验者优先。 6. 具备独立开展检验工作的能力，熟练使用常见量具（如卡尺、焊缝检测尺、测厚仪、漆膜测厚仪等），对光谱分析、硬度测试及无损检测技术有一定了解。 7. 持有设备监理师资格证书者，在同等条件下优先考虑。 8. 能够接受全国范围内出差安排。

1、具备大专及以上学历，市政、工民建、电气等相关专业背景，具有中级及以上职称或持有一级建造师资格证书者，年龄不超过55岁； 2、需取得全国监理工程师培训合格证书； 3、具有五年以上施工或监理相关工作经验，且至少三年担任专业监理工程师岗位； 4、具备良好的语言表达与书面写作能力，具备一定的组织协调和管理能力； 5、持有注册监理工程师证书者优先考虑；有房屋建筑及电力工程建设项目监理经验者优先录用； 6、身体健康，能适应不同工作环境；工作认真负责，富有敬业精神，具备良好的团队协作意识。 薪资福利： 1、公司提供健全且具激励性的薪酬体系； 2、五险：涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等法定基本社会保险； 3、薪酬待遇：具体面议。 职位福利：餐补、带薪年假、节日福利、绩效奖金、五险、高温补贴

任职资格： 1、大专及以上学历，市政、工民建等相关专业，具备中级及以上职称或持有一级建造师证书，年龄不超过55岁； 2、需持有北京市专业监理工程师证书或全国监理工程师培训合格证； 3、具有两年以上施工或监理相关工作经验，具备三年以上专监岗位经历者优先考虑； 4、具备良好的语言表达与书面写作能力，具备一定的组织与管理协调能力； 5、持有注册监理工程师证书者优先；有房建及电力工程监理项目经验者优先； 6、身体健康，能适应不同工作环境；工作认真负责，具备团队协作意识； 7、能熟练操作计算机者优先。 薪资福利： 1、公司实行健全且具激励性的薪酬体系； 2、五险：涵盖养老、医疗、失业、生育、工伤等社会保险； 3、薪资待遇：面议。 职位福利：绩效奖金、五险、节日福利、高温补贴、餐费补助、带薪年休假

任职资格： 有医院装修监理相关工作经验者优先！！！ 1、大专及以上学历，市政、工民建等相关专业，具备中级及以上职称或持有一级建造师资格证书，年龄不超过55岁； 2、需持有北京市专业监理工程师上岗证书； 3、具备两年以上施工或监理实际经验，具有三年以上专监岗位工作经历者优先考虑； 4、具备良好的语言表达与书面撰写能力，具备一定的组织与管理协调能力； 5、持有注册监理工程师证书者优先；有房建项目或电力工程监理项目经验者优先； 6、身体健康，能适应不同工作环境；工作认真负责，具备敬业精神和团队协作意识； 7、能熟练操作计算机并独立完成办公软件使用者优先。 薪资福利： 1、公司设有健全且具激励性的薪酬体系； 2、五险：涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等法定基本社会保障； 3、薪资待遇：具体面议。 职位福利：绩效奖金、五险、节日福利、高温补贴、餐费补助、带薪年休假

可独立承担现场检查任务，熟练使用电脑并完整整理相关资料，具备一定实践经验，巡视过程中能及时发现隐患并提出整改要求。 具备良好的沟通能力，能与甲方及施工方有效协调交流，须持有监理安全员证书。

岗位要求： 1、技术方案的制定与审核； 2、现场技术指导与监督； 3、质量控制与管理； 4、进度管理与协调； 5、团队管理与培训； 6、技术相关资料管 专业要求：1、具备相关专业知识；2、技术实际操作能力；3、CAD绘图能力；4、现场管理与沟通能力；5、具有在相关企业工作三-五年及以上6、持有机电安装相关证书；特种作业证书

招聘：技术负责人 薪资：5000-10000元 工作内容：技术负责人要求酱腌菜类相关专业<br><br>职位要求：3年以上工作经验，技术研发和产品开发，实验室管理，**不限，有相关工作经验的优先考虑<br><br>薪资待遇：试用期5000元/月，试用期满工资10000+提成；具体薪资待遇面谈

招聘：技术员 薪资：5000-7000/月 相关工作经验优先

招聘：管理 相关工作经验优先 四川省泸州市泸县

招聘：技术员 相关工作经验优先 四川省泸州市泸县

负责公司未来项目规划的指导工作，以及新项目技术层面的解读与支持。 具备各类项目经验者优先考虑，如遥感测绘、测量、测绘工程、地理信息等相关领域。 加分项： 具有以下行业背景者更佳：建筑设计、其他行业、其他生活服务

岗位职责： 1、主导底盘系统中长期技术路线的规划工作，具备商用车（轻微卡、皮卡、微面微客、中重卡）减振器前沿技术研究及产业化布局经验。 2、深入掌握各类减振器（双筒、单筒、充气式、磁流变、CDC等）的工作机理、结构构成及核心制造工艺。 3、结构设计：熟练开展减振器总成及其关键部件（如活塞杆、油封、导向器、顶胶等）的结构开发、材料选型与失效模式评估。 4、阀系设计：精通减振器阀系的设计计算、元件选型与调试验证；可独立完成阀系特性曲线（示功图）的理论建模与优化分析。 5、减振器性能匹配优化：熟悉减振器台架试验（如耐久性、摩擦力、温变特性）和整车道路测试流程，能准确解析测试数据，并指导团队进行问题定位与设计迭代；可根据整车性能需求（舒适性、操控性），明确减振器性能边界与调校方案。 6、体系能力：具有丰富的DFMEA（设计失效模式与后果分析）、DVP&R（设计验证计划与报告）编制与评审实践经历。 7、仿真分析：具备减振器与整车系统耦合仿真、非线性接触仿真（如橡胶超弹性材料行为模拟）、结合物理模型与控制策略的系统仿真（如减振器阀系建模）能力者优先。 8、负责先进技术研发落地及相关研发体系的建设与持续完善。 9、推动专业技术积累与标准化，组织人员能力提升，主导正向设计团队的技术能力建设与成长路径规划。 10、牵头制定相关产品开发规范、技术标准等技术文档。 任职要求： 1. 教育背景：机械或机电类专业，本科及以上学历（211院校优先） 2. 工作经验：至少10年汽车零部件行业（底盘系统方向）从业经历，其中不少于5年减振器设计开发领域的团队或项目管理经验；有主流减振器企业（如ZF、Sachs、Tenneco、KYB、万都等）工作经验者优先，商用车减振器背景更佳。 3. 技术能力：全面掌握减振器各模块的系统化设计与开发流程，具备坚实的理论基础与工程实践经验，熟悉汽车行业研发体系与技术规范；了解底盘领域主流技术发展方向，对创新性技术有深入研究。 4. 沟通协调：具备出色的沟通协作能力，能够高效联动供应商及跨职能团队；拥有较强的技术统筹与协调能力，具备良好的系统思维与性能平衡判断力。 5. 项目管理：具备多项目并行管理经验，确保项目节点按期达成。 6. 技术跟踪：紧跟减振器技术演进趋势，例如电控减振器（如CDC、磁流变）的控制逻辑与系统集成；了解其在主动/半主动悬架以及与ADAS/自动驾驶系统融合中的应用发展。 7. 团队管理：具备打造、培育和带领高水平技术团队的能力，善于激发成员潜力，构建积极进取的技术创新环境。

# 安岳县兴思达商贸经营部-技术员 招聘人数：3名 学历要求：高中及以上 薪资：3000-4000元/月 要求：法律规定的用工年龄 工作地点：安岳县 联系人：严芷月 联系电话：

1、重要提醒！！！仅限电力线路行业经验者投递，房建领域人员请勿扰！！！ 2、全面主导公司各项目工程技术管理工作，保障项目高效有序推进； 3、编制并优化各类项目的施工技术方案，确保施工质量与进度满足标准要求； 4、跟踪项目现场施工全过程，及时识别并解决关键技术问题； 5、参与设计图纸审查及技术交底工作，确保设计内容准确传递至实施团队； 6、开展对新型技术、材料与工艺的研究与应用，提升工程效率与建设品质； 7、牵头组织项目阶段性及竣工验收，确保成果符合既定规范与客户期望； 8、持续关注行业前沿动态，为公司技术升级提供可行性建议，并定期开展内部培训，增强团队专业能力。 【任职要求】 1、具备建筑工程类相关专业大专或以上学历，拥有高级工程师职称者优先； 2、须有5年以上电力系统从业经历，其中至少3年从事技术管理岗位，具输变电项目经验者更佳； 3、具备优秀的沟通协作能力与团队管理能力，能有效带领技术队伍完成任务； 4、熟练操作AutoCAD等制图工具及常用办公软件； 5、工作态度严谨，责任心强，具备良好的职业操守与敬业精神。

岗位职责概要： 1、产品规划：制定切实可行的公司产品版本升级与迭代计划，明确产品发展方向，统筹产品路线图设计；确保新产品开发需求的科学性与合理性，提升产品周期规划的精准度 2、内部产品标准：建立并持续优化产品研发、设计、生产及检测各环节的标准体系，推动标准化流程落地与完善 3、产品管理体系：搭建产品质量管理体系，推进体系实施执行，并根据业务发展进行动态更新与迭代优化 4、产品—项目生命周期关联机制：开展产品事故分析与责任追溯，系统梳理客户反馈信息，建立健全相关管理机制 5、项目的技术支持：为项目实施提供全过程技术支撑，响应工程现场日常问题反馈，参与每日例会技术协调；解答流量计运行表现及相关问题，组织实施技术人员能力评估 6、核心技术体系建设：推进专利布局与架构设计（本年度申报不少于5项专利）；构建标准体系（完成年度2项团体标准）；编制规范化技术文档（全年完成14项）；完善技术团队结构（实现年度新增10名技术人员，引进高级专业人才） 7、产品实施：主导公司核心产品线策略的制定与执行，负责产品全生命周期管理，推进产品六性三化战略规划落地 8、领导力体现：具备目标导向意识，优秀的组织协调能力、决策判断力及跨层级沟通能力 9、团队建设：搭建人才梯队，注重后备人才培养，保障核心员工稳定性；深入了解所辖人员的业务能力与个性特征，营造积极主动的工作氛围，杜绝消极怠工，确保团队执行力强、协作顺畅、无内耗现象 任职资格： ◆全日制985、211高校硕士及以上学历，流体力学、工程力学、近代力学、机械工程等相关专业背景 ◆掌握公司产品结构原理，熟知与产品相关的各类标准规范 培训经历： ◆接受过管理学、战略管理、管理能力提升、技术标准化等相关系统培训 经验： ◆15年以上技术研发工作经验，其中10年以上管理及团队管理实践经历 技能技巧： ◆精通技术团队管理，具备丰富的实战管理经验 ◆熟悉国家、区域及行业在产品设计与制造方面的法律法规与政策要求 ◆具有出色的团队领导力、协同配合能力以及应对复杂技术问题的解决能力 ◆熟练操作技术研发所需的各类专业软件工具 ◆具备良好的语言表达与书面撰写能力 态度： ◆品行端正，责任感强，作风踏实，工作细致严谨 ◆坚持原则，执行力强，具备优良的职业操守与素养 ◆理解领悟能力强，擅长人际互动，拥有良好的团队协作精神 ◆纪律观念强，富有团队合作意识与创新开拓精神