行政专员1名 岗位介绍： 1.工作内容:前台与行政事务：负责接待访客、会议室管理、文件档案归档;物资与资产管控：采购和管理办公用品，协助固定资产盘点;人事辅助支持：协助办理员工入离职、考勤统计、社保公积金;后勤与文化：维护办公环境，协调供应商，协助组织公司团建、年会等活动。 2.薪资待遇：底薪+绩效奖励+销售提成+五险 3.福利待遇：双休，法定节假日公休，社保/医保/交通/通讯/餐饮补贴/年终奖/带薪年假、员工生日福利等等。 4.综合到手薪资：4K-6K/月 5.地址：川省成都市武侯区西部智谷D区5栋2单元712 6.联系方式：李女士，蒲女士 岗位要求： 大专及以上学历，行政、文秘、人力资源等相关专业。 有1年以上行政/文秘/前台经验，优秀应届生也可申请。 形象端庄，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。 服务意识强，工作细致有条理，具备良好的沟通和应变能力。

岗位职责： 1、负责人事招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续； 2、管理员工档案，确保信息的准确性和及时更新； 3、协助总监办事务 任职要求： 1、熟练使用办公软件，excel、Word文档以及基础函数 2、优秀的沟通协调能力，能够高效协调部门间及员工关系； 3、具备良好的组织能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 4、细心、责任心强，能够处理复杂的行政事务及突发事件。

入职提供住宿接受小白/无经验 外来购买五险一金 周末休法定全休 工作内容：负责处理各类后台事务工作，工作简单，详情可以详谈了解一下 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定! 上班时间：无晚班，到点走。 福利待遇：五险一金周末休息节假日带薪休假 薪资待遇：新人6k+，稳定收入8k-9k 晋升空间：公司提倡全面发展培养人才提供可横向纵向发展机会每三个月一次晋升机会，适合想要稳定可发展的伙伴！ 提供宿舍，氛围轻松，社恐的小朋友也适合~ 感兴趣可以私聊我~

岗位职责： 1负责公司各项目的人员招聘社保办理 2负责项目会议的组织执行 3负责项目人员的接待 任职条件： 年满23周岁及以上 大专以上学历 有过人力资源或社保相关工作经验 有驾照会开车 有良好的商务礼仪能够与项目中各参与方对接工作

岗位职责： 具备互联网行业及销售类企业背景，英语可作为工作语言者优先 1、依据公司营销中心的战略目标，设计并优化组织架构与人员配置方案； 2、围绕业务发展目标，梳理并完善业务流程，提供专业咨询、培训与指导支持，助力部门落地执行业务战略； 3、在招聘、培训、晋升、绩效管理、薪酬激励及员工关系等方面为业务团队提供切实可行的人力资源解决方案，并推动实施，及时满足用人需求，重点加强员工培养、团队氛围营造与文化建设，持续提升员工满意度，有效控制人员流失； 4、参与人才发展计划、人才评估等相关项目，制定可落地的提效措施，提升组织人效； 5、通过积极与管理层及员工沟通互动，建立多元化、高效的沟通机制，保障信息传递顺畅；营造相互信任、积极协作的团队环境，促进企业文化的深入发展； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄29—39岁，形象气质佳，具备较强气场和清晰的职业发展规划，本科及以上学历，主攻业务BP方向，5年以上大型销售型企业从业经历，具备扎实的BP实战经验，英语可作为工作语言者优先； 2、精通人力资源各核心模块，在招聘、绩效管理、员工关系等领域有深厚积累，能为业务单元提供专业的人力资源策略支持与政策解读； 3、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策规定； 4、具备出色的组织协调能力、项目推动力与战略规划能力，责任心强，积极主动，抗压性强

工作内容就是招聘公司所缺岗位，前期不会有人带，免费培训3-7天，提供吃住，月休四天自调可连休工作时间11:00-20:00

岗位职责： 1、及时整理员工各类信息，掌握员工动态情况，妥善处理人员调配相关事宜； 2、办理员工入职、调岗、离职、转正、待岗、辞退及除名等手续，并做好资料归档工作； 3、负责招聘工作的开展，包括应聘人员的邀约与接待工作； 4、规范管理员工人事档案资料； 5、处理部门日常人事事务，协助上级完成各项人力资源相关工作。 福利待遇： 无需担心缺乏工作经验，不用担心上手问题，入职初期有专人指导带教，团队以00后为主，氛围轻松融洽，同事关系亲近自然，欢迎你的加入！ 薪资：试用期纯无责底薪3000+绩效 转正后纯无责底薪3200+绩效 工作时间：上午8:30—下午6:30，中午休息2小时，周日休息，法定节假日正常休假 公司地址：德商新泓道.华府国际A座16楼1612室

工作内容: 1、根据用人部门需求，确定人才画像，招聘合适人员 2、新员工入职手续办理，跟进，做好员工关怀;新人入职培训辅助跟进 3、每月考勤的制作 4、基础员工关系处理 5、新员工入职安排及培训 6、领导安排的其他工作

岗位职责： 1、负责招聘渠道的信息发布与维护，筛选简历并安排面试邀约； 2、协调组织面试工作，跟进面试反馈，办理新员工入职相关手续； 3、维护员工人事档案，确保各类信息的准确性和时效性； 4、处理员工关系相关事务，如转正、离职等流程的执行与跟进。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力及团队合作意识； 2、工作细致认真，具有较强的组织协调能力和执行力； 3、了解人力资源管理相关流程，有相关工作经验者优先考虑； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力。 薪资待遇、工作时间： 1.底薪4500+满勤200+饭补300+绩效=5000↑↓ 2.双休 3.交5险 4.早九晚六，午休一个半小时

任职要求：年满十八周岁，性格积极乐观，具备较强执行能力，不限性别 行业经验：无经验者亦可接受 岗位职责：负责公司各部门人员招聘工作，员工档案管理，协调员工关系，办理入职与离职相关手续 薪资待遇：底薪3500元+招聘提成+专项奖励 上班时间：上午10点至下午6点，每月休息4天

自贡市富顺县招泥瓦工在沿滩板仓砌两天加气块要专业，现金交易320一天包中午饭

招聘：武术教练 薪资：5000-8000元/月 岗位职责： 1.负责武术课程的教学工作，根据学员年龄、水平制定个性化教学计划，确保教学质量与训练效果； 2.组织并带领学员进行日常训练，注重基本功培养与实战能力提升，定期评估学员进步情况； 3.协助策划和执行武术表演、比赛及公益活动，增强机构品牌影响力； 4.维护教学场地秩序，确保训练安全，及时处理突发状况； 5.积极参与团队教研活动，不断优化教学内容与方法，提升整体教学水平。 任职要求： 1.热爱武术事业，具备良好的武德修养与责任心，有武术段位或相关证书者优先； 2.熟练掌握至少一种传统武术流派（如少林、太极、咏春等），有教学经验者优先； 3.形象端正，表达清晰，具备良好的沟通能力和亲和力，能与不同年龄段学员有效互动； 4.能适应灵活排班，部分时段需配合晚间或周末授课； 5.有健身教练、体育教师或培训师工作经验者可优先考虑。

招聘： 小车司机一名 工资：4000(试用期)第一个月，过试用期后可以涨点 买五险，包吃住！ 地址:自贡豪斯登堡 主要工作:每周一从豪斯登堡接老总开车去眉山公司工作，到公司包吃包住，到公司后老总有需要会安排出去买点东西，没安排的时候就在公司自行安排，周四五开车从眉山回自贡，周六周天休息，下周一又开车去眉山，每周都这样。 年龄:40岁以下，六年以上驾龄，会电脑最好 电话：王总

招装修木工，自带小工具电钻，300一天，8.5个小时，加班另算，主要做柜子

自贡市诚招多名司索工（带证或者自愿考证）吃苦耐劳，有5年及以上经验。 工作位置:自贡 联系人:叶

1.全面负责跨境电商业务线的招聘体系搭建，主导中高端岗位（运营、供应链、海外推广等）的人才招聘； 2.根据业务规划制定年度招聘蓝图，设计差异化薪酬策略，缩短核心岗位招聘周期；

1、搭建科学合理的组织架构，主导明确各部门及岗位的职责分工； 2、统筹制定并持续完善公司各类管理规章制度； 3、构建并优化绩效管理体系，推动实施并监督各部门绩效考核执行过程； 4、依据公司人力资源发展规划，开展人员招聘工作，主导关键岗位人才选拔； 5、健全公司培训体系，组织实施全员岗前培训及在职提升培训； 6、负责薪酬福利管理工作，设计具备市场竞争力的薪酬结构； 7、管理员工劳动合同、个人信息资料及各类人事档案； 8、统筹员工考勤管理及薪资核算工作； 9、编制各类考勤报表，登记考勤数据，维护年假及福利相关记录； 10、收集整理劳动用工相关的政策法规信息； 11、熟悉社保业务办理流程及相关操作； 12、配合推进招聘实施，办理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等人事手续； 13、协助开展员工培训与绩效考核的组织协调工作。 任职要求： 1、年龄45周岁以下，人力资源、企业管理或相关专业本科及以上学历； 2、具备10年以上行政人事领域工作经验； 3、掌握现代企业管理制度，精通人力资源六大模块，执行力突出； 4、具备良好的环境适应力、人际敏感度及变革推动能力； 5、具备较强的逻辑分析能力、目标导向意识、领导影响力、组织协调能力、沟通表达技巧以及应对冲突和突发事件的处理能力。 职位福利：包吃、包住、五险、单休

诚聘人力资源总监-引领组织变革的核心力量 战略升级关键期，携手共建新材料领域高质量人才生态 您将主导的变革方向： 战略绩效体系构建+业务赋能突破+组织能力持续进化 我们期待这样的您： 硬性要求： 5年以上品牌制造行业HR全面管理经验，3年以上制造业厂长/总经理岗位履历，具备5年以上供应链全链条管理背景，曾主导实施300人以上规模组织的绩效体系改革项目。 熟悉战略人力资源管理模式，有成功将公司战略分解至部门PBC并落地执行的实际案例。 核心能力： 业务洞察力：善于通过财务数据识别经营问题，运用人力资源手段助力毛利率改善。 变革推动力：敢于突破传统框架，发挥领导影响力，凝聚团队共识，推动管理机制创新。 薪酬回报： 基础年薪30-50万（基本月薪占比50%-70%+年度战略绩效20%-30%+任期绩效10%-20%） 长期激励：超额完成战略目标享有增量分享，未来可参与公司级合伙人分红机制 为何加入我们？ 赛道优势：聚焦电子胶带国产替代机遇，硅胶皮革技术打破国际垄断格局 智造基地：2026年正式投产的智能化产业园区，集产、学、研于一体的创新平台 人才理念： 跨界融合：汇聚传统制造、新消费思维与进取型人才，共同探索前沿可能 “战功合伙人计划”：表现突出者享增效奖励及合伙人资格激励 事业部合伙机制：利润分成不限上限，充分匹配您的价值贡献 战略创新基金：每年设立百万专项资金，支持创新实践与业务跨越式发展

诚聘人力资源总监——担当组织变革的核心推手 战略跃迁关键阶段，携手共建新材料领域高质发展的人才体系 您将主导的突破方向—— 战略绩效驱动+业务协同赋能+组织效能升级 我们寻找这样的您 硬性要求： 5年以上知名制造企业HR全盘管理经验，主导实施过300人以上规模组织的绩效转型项目。 掌握战略人力资源管理体系，具备将公司战略有效分解至部门PBC并成功落地的实操案例。 核心素质： 业务解码者：善于从财务报表中识别痛点，通过人力资源策略助力毛利率改善。 变革推动者：勇于突破惯性，发挥引领作用，凝聚共识，优化管理机制。 薪酬回报： 基础年薪30-50万（月度固定部分50%-70%+年度战略考核20%-30%+任期激励10%-20%） 长期激励：战略目标超额收益共享+后续开放的公司级合伙人分红机制 为何加入我们？ 赛道优势：切入电子胶带国产化替代机遇期，硅胶皮革技术打破海外垄断格局 智造基地：2026年启用的智能化产业园区，集产、学、研于一体的创新平台 人才氛围： 跨界人才汇聚：传统制造基因×新消费理念交融×团队积极进取拥抱变革 “战功合伙人计划”：突出贡献者可参与增效分配及合伙人激励 事业合伙机制：利润分享不限上限，真正匹配您的价值创造！ 战略创新基金：每年预留百万专项资金支持创新实践与业务突破！

岗位职责: 1.战略与规划： 1）深入理解公司业务发展方向与战略目标，制定并落地匹配的人力资源中长期发展规划。 2）定期开展组织诊断工作，持续优化组织架构，提升组织运行效率，保障组织活力与市场竞争力。 2.人才体系建设： 1）人才招募：带领团队构建高效的人才引进机制，重点聚焦运营、医疗、现场销售等核心业务板块的关键岗位人才配置。 2）人才培养：建立健全员工成长与发展体系（涵盖领导力发展、专业技能提升、企业文化融入等内容），重点推进储备干部及后备人才的系统化培养，夯实人才梯队基础。 3.绩效与激励：设计并实施科学合理的绩效管理机制，优化具备行业吸引力的薪酬福利结构与长期激励机制，充分激发员工积极性与创造力。 4.企业文化与员工关系： 1）作为企业文化的倡导者与推动者，主导核心文化建设工作，提升员工认同感与团队凝聚力。 2）维护健康稳定的劳动关系，妥善处理重大员工关系事项，持续提升员工满意度与敬业度。 5.人力资源运营与合规： 1）统筹人力资源各模块（薪酬福利、员工关系、招聘管理等）的日常运作，确保高效协同。 2）确保各项人力资源政策和操作符合国家及地方相关法律法规要求，有效防范用工风险。 6.团队领导： 带领并发展人力资源团队，不断提升团队专业水平与业务支持能力。 任职要求： 1、985/211全日制本科及以上学历，心理学、管理学、人力资源等相关专业优先； 2、具备200人以上规模团队3年以上人力资源管理经验，其中至少2年担任HRD或同等管理职务；熟悉直客医美行业人力资源运作模式，并具备高端人才引进能力； 3、接受过系统的人事法律相关培训，精通劳动法及相关地方用工政策，持有国家高级人力资源管理师、SHRM-CP/SCP、HRBP等资质者优先； 4、具备战略视野与系统性思维，逻辑清晰，能从业务运营角度出发思考人力资源工作，推动组织业绩达成、核心能力构建与人效水平提升，助力组织成长； 5、拥有优秀的沟通协调能力、冲突应对能力、执行力、决策判断力及团队管理能力，能适应企业高速发展阶段的工作强度，抗压能力强。 （无医美机构从业经验及行业资源者请勿投递！谢谢配合！）

为公司提供优质人才

职位详情 岗位:人事招聘岗，综合管理岗主要工作内容:招聘，面试 亿联银行存款业务及产品推广待遇: 无责底薪1200元+奖金+提成有责底薪3200元+奖金+提成(月均收入5000-8000)季度奖9000-13500元年终奖福利 医疗保险季度旅游实物奖励 要求:25-55岁，不限性别 朝九晚四 双休 自贡常住人口 工作地点:公交大厦

一、招聘职位： 1、扫描专员 职位描述:用专用扫描仪，按要求将纸质资料逐页扫描成图片，平板扫描:6000页以上/天；高扫:15000页以上/天； 2、录入人员 职位描述:打字速度:对照文件录入，平均60字以上/分钟； 二、职位要求及待遇 1、学历要求：中专及以上； 2、以上岗位公司均提供培训，老员工一对一辅导培训，公司提供住宿 3、有团队合作精神，能适应加班，做事仔细，认真，有耐心，能长时间使用电脑办公，能接受工作调动者优先 4、年龄在18-35岁之间，性别不限，有无经验均可，应届生可。 5、加班有加班工资及奖金 三、工作地点：川内所有城市

有责任心，工作认真负责。有较强的组织能力和管理能力。

工作职责： 1、统筹实施职场人力资源战略，主导重点项目的人力资源规划体系建设，搭建科学的人才激励机制，确保分公司人力资源体系高效运转，支撑公司战略目标实现； 2、结合分公司实际运营情况，优化人力资源管理体系，设计适配的管理模式，持续完善各项人力资源制度； 3、主导分公司人才结构优化，制定并推动落实人才结构调整方案； 4、对接业务需求，组织实施员工关怀活动，妥善处理特殊劳动纠纷及员工关系个案； 5、统筹规划并审核分公司人力资源相关费用支出； 6、推动企业文化建设，负责文化理念的传播与落地执行，营造契合战略发展需要的组织氛围； 7、及时应对并解决分公司管理过程中出现的重大人力资源事项。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业背景优先； 2、具备呼叫中心类职场人力资源管理经验者优先，有3年以上人力资源团队管理经历； 3、具有金融行业从业经历者优先考虑； 4、积极进取，思维清晰，应变能力强，能在业务协作中坚持原则，决策果断有力。

沿滩区读易农场位于沿滩区王井镇新民村村委会旁，主要从事农业种养殖、餐饮服务等，现招聘后勤管理岗1名，主要负责农场商品进出库、收付款、账目管理、餐饮接待，以及交办的日常事务。农场提供住宿

岗位职责： 1、船员线上招募 2、船员证书更换 3、船员培训 任职要求： 1、会基本的电脑操作，工作认真，服务态度好 2、有较强的沟通能力和服务意识，有销售相关工作经验优先 工作地点：富顺县富洲花园 福利待遇：买社保、周末双休、公积金、电话补助、年终奖、带薪年假、带薪培训、节日福利、晋升空间大 欢迎求职者咨询或电话联系！！

1.工作认真负责，执行力强 2.负责公司的招聘工作和办公室事务 3.偶尔可以摸鱼，但是不能一直摸鱼 4.工作氛围轻松 5.欢迎能力强，挣钱欲望强烈的小伙伴

将巡线照片收集按顺序放在word文档里，办公时间自由办公地点自由，当天的照片第二天上午整理发送

招聘：人事专员（直接电话联系） 薪资：3000-5000元/月 招聘人事文员岗位 1.负责招聘工作 2.负责文员工作（协助做单，协助做表） 3. 4.执行力强。想长期发展的来 5.直接打电话。很多时候看不到消息 不看后台消息，直接打电话联系