招聘:人才资源发展管理员/主管/经理/总监/

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求 2.主导招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等模块的统筹管理与优化实施 3.组织人才梯队建设，推动企业文化落地，提升团队凝聚力与组织效能 4.参与中高层人员的招聘与配置，建立人才储备机制，保障关键岗位人力供给 5.定期开展人力资源数据分析，为管理层决策提供专业建议与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年及以上人力资源管理工作经验，有制造业或中小企业全盘管理经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块操作流程，具备较强的组织协调与沟通能力 4.工作积极主动，责任心强，具备良好的职业操守和团队合作精神 5.能够独立开展工作，适应快节奏环境，承受一定工作压力

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3.主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 组织实施年度绩效考核，推动绩效结果与激励、发展有效挂钩 5.处理员工入离职、劳动合同、薪酬福利等日常事务，防范劳动风险

【远程高薪岗】行业红利期 · 新人首月1万+ · 师徒制包教包会 选择＞努力！我们正处在行业红利期，全职/副业均可，全国不限地点。工作半年买房买车的同事比比皆是。 我们提供： · 一对一实战导师：配备业绩优异的老员工手把手带教 · 精准客户资源：公司提供高质量客户名单 + 成熟获客方法，不用自己找客源 · 灵活工作模式：无需上门拜访，全职或副业皆可，全国任何地方都能做 · 超高收入结构：新人首月即可过万 + 每天额外60-450元管道收益（持续叠加） 岗位职责（简单易上手）： 1. 对接公司提供的精准客户，提醒并督促客户上课 2. 使用成熟微信营销流程和工具，完成抓潜、成交、服务 3. 定期电话/微信回访，维护老客户，促进转介绍 任职要求： · 不限学历、不限性别、不限地区 · 有强烈赚钱欲望，执行力强 · 学习能力好，能快速熟悉产品（我们有系统培训） 不需要经验，不需要人脉，只需要想赚钱的心。 加入我们，让努力选对方向！

岗位职责： 负责大型石化及工业项目现场施工的质量、进度与HSE监督及管理工作，承担现场设备监理相关任务。 岗位要求： 1、年龄55岁以下，具备大专及以上学历，持有中级以上职称，或取得国家注册监理工程师、中石化监理工程师资格证书者优先。 2、熟悉石化项目施工现场的工程管理流程、监理规范及相关行业标准，具备丰富的现场管理实践经验。 3、身体健康，工作认真负责，具备良好的沟通协调能力。 4、能够适应长期外派工作安排，实行上六休一制，外地员工每驻外三个月可享受一次休假，往返路费由公司报销。 请将个人简历及证件扫描件合并为一个电子文件（支持WORD或PDF格式，不接受压缩包或分散图片），发送至公司招聘邮箱hr@cwec.cn，邮件标题请按“姓名+年龄+专业+岗位”格式命名。

岗位职责： 1. 全面负责招聘、培训、绩效管理、员工关系及人力资源规划等模块工作，支撑组织发展 2. 制定并优化人力资源制度与流程，提升人效与员工体验 3. 组织实施人才盘点、梯队建设及关键岗位培养计划 4. 深入业务一线，提供专业HRBP支持，推动组织能力建设 5. 开展企业文化宣导与落地活动，营造积极向上的团队氛围 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维与跨部门协作意识 3. 熟悉人力资源各模块基础运作，有体系化思维和实操经验者优先 4. 责任心强，具备较强的学习能力、抗压能力及服务意识 5. 持有HR相关证书（如企业人力资源管理师、SHRM/PHR等）者优先

职位描述 一、人事管理工作 1、负责公司各部门招聘全流程工作，包括招聘需求对接、招聘渠道维护、简历筛选、面试组织及入职跟进。 2、规范用工管理，负责员工入职、转正、调岗、合同续签、离职等各类人事手续办理。 3、建立并更新员工电子及纸质人事档案，做好档案归档、异动维护及保密管理工作。 4、负责员工日常考勤统计、考勤异常核对、假期流程登记，完成月度考勤汇总，配合薪资核算工作。 5、办理员工社保、公积金增减员、基数调整，解答员工社保公积金相关日常咨询。 6、开展新员工入职引导、试用期跟进工作，维护良好的员工关系，统筹公司节日福利、团建活动落地。 7、协助梳理人事管理制度，组织并落实新员工入职培训等相关人事工作。 二、行政管理工作 1、负责办公用品及耗材的申领、入库、分发、台账登记，定期完成库存盘点，把控物资损耗。 2、维护日常办公环境，负责办公绿植养护、办公设施日常巡查，对接物业完成设备维修、维保工作。 3、负责会议通知下发、会议室布置、会议签到，做好来访客户、人员的接待引导工作。 4、起草、发布各类行政通知，负责公司文件收发、登记、传阅及归档管理。 5、负责公司固定资产登记、领用、调拨、盘点工作，完善固定资产台账，规范资产管理。 6、负责日常快递收发、后勤事务对接，统筹落实各类行政琐事，完成领导交办的其他行政、人事相关工作。 三、基础财务工作 1、负责日常费用报销单据的收集、整理、初审，核对单据票据的合规性、完整性。 2、协助完成日常账务基础录入、凭证整理、装订及财务资料归档工作。 3、负责公司日常流水登记、台账统计，核对收支明细，保障账目清晰准确。 4、协助财务完成月度、季度基础数据统计、报表整理工作，配合完成税务、账务相关基础对接事务。 5、负责备用金、零星收支的登记与管理，做好财务相关日常咨询对接工作。 6、配合完成年度对账、盘点等财务辅助工作，落实财务相关管理制度。 7、8：00-17：30（单休)

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4.协助组织员工培训、绩效考核及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作认真负责 听从领导安排 详情可咨询 欢迎踊跃报名

岗位内容： 1. 制定并落实企业人力资源战略、制度及工作流程； 2. 统筹管理员工薪酬体系与福利方案； 3. 组织实施员工绩效考核，助力业务目标实现； 4. 全面主导招聘配置、人才培养及员工关系维护工作； 5. 跟踪优化组织架构设置与岗位职责说明。 任职要求： 1. 具备十年以上人力资源领域从业经历； 2. 拥有出色的语言表达与文字撰写能力； 3. 善于应对复杂人际情境与突发问题； 4. 精通本地及国家劳动法律法规及相关操作规范； 5. 具备团队协作意识，能与多元利益方高效协同。

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监理工程师岗位职责： 1，根据项目监理岗位职责分工和总监理工程师的指令，负责实施某一专业或某一方面的监理工作，具有相应的监理文件签发权。 2，在总监理工程师的领导下编制本专业的分部，分项工程监理实施细则。 3，认真审核设计图纸，并参加设计交底和施工图会审，积极提出审核意见； 4，具体组织实施本专业的监理工作。 5，审核或者报经总监理工程师审核后签发监理报表。 6，组织，检查和指导本专业监理员的工作。当人员需要调整时，向总监理工程师提出建议。 7，负责审查承包单位提交的分部，分项工程的施工技术方案和施工组织设计中本专业的内容，并向总监理工程师提交审查意见。 8，负责本专业的隐检，预检及分项工程验收，坚持现场巡视工作，重要部位或工序进行旁站监理。 9，检查承包单位投入工程项目的人力，材料，主要施工设备机械使用及运转情况，并做好记录； 10，负责核查进场材料，设备，构配件的原始凭证，检测报告等质量证明文件及其质量情况，根据实际情况认为有必要时对进场材料，设备，构配件进行检验，合格时予以签认。 11，督促承包单位按时报送监理报表，并检验其真实性，准确性，完整性。 12，负责本专业的工程计量，审核工程计量的数据和原始凭证。 13，参加单位工程的竣工预验收，工程质量评验及工程质量评估。 14，负责监理工作实施情况的记录，提出专业工程质量评估意见，参与编写监理报告。 15，负责审核本专业的工程竣工验收资料，整理本专业的监理资料。 16，向总监理工程师提交本专业监理工作实施情况报告，对重大问题及时向总监理工程师汇报和请示。 17，根据本专业监理工作实施情况做好监理日记。 18，负责本专业监理资料的收集，汇总及整理，参与编写监理月报。 要求：中级职称以上，本科学历以上，持注册监理工程师(土木建筑)或重庆市专业监理工程师，有增项注册监理工程师(水利)优先考虑。

天津商业综合体项目，招给排水专业监理工程师，要求有相类似项目监理经验，并具有监理岗位的执业证书

，机电安装工程，市政工程懂设备安装

带住建监理工程师证书

津能供热管网专业监理工程师 薪资：3770‑5330元/月+五险一金 持证、能力优秀薪资可面议上调 工作地点：天津市内六区项目就近分配 作息：随工程项目合理排班，有夜班23:00‑05:00 岗位职责 负责供热管网、燃气、市政配套专业监理工作，编制监理实施细则 审核施工方案、进场材料设备，做好见证取样送检，把控现场质量 现场巡检、关键工序旁站、隐蔽工程监督，管控质量安全文明施工，隐患整改闭环 分项分部、隐蔽工程验收，复核计量，配合签证、变更审核 填写监理日志/周报/月报，整理监理档案，配合各项检查及竣工验收 多方沟通协调，完成总监交办其他工作 任职要求 ，60周岁以下，常住天津（市内六区、东丽/西青/津南/北辰），身体健康，可接受短期夜班 土木、热能动力、市政相关专业优先，有供热管网项目经验优先 3年以上监理/施工现场管理经验，熟悉供热行业规范标准 中级职称、注册监理、一建二建等证书优先，持证薪资上浮 服从市内项目调配，接受短期加班、夜班值守 做事严谨，沟通执行力好，无行业不良记录 有相关经验、手上有证书的朋友欢迎自荐，也欢迎转发推荐！

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招聘人力资源综合岗位，包括主管、经理、总监及综合管理岗位。要求年龄在26岁至50岁之间，具备高中、中专、大专或以上学历。需了解人力资源招聘、人才培养和综合管理相关知识。薪资范围5000-10000。

招聘：人事专员薪资：3000-6000/月公司：四川盛世启点文化传媒有限公司福利待遇：五险、包吃包住、加班补贴、带薪年假职位介绍：工作地址：四川省自贡市自流井区自贡市华商国际城

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道，提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位学习 5. 定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职率 任职要求： 1.熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备基础人力资源知识 2.沟通协调能力强，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养 3. 具备较强的学习能力与执行力，能适应多任务并行的工作节奏 4.有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类相关专业背景更佳

【全国招聘】红利期行业，半年买房买车不是梦！ 行业正处爆发期，选对赛道 > 盲目努力 全职/副业均可，全国不限地点，一部手机就能干！ 你为什么选择我们 1. 高收入，快回报 · 新人首月收入轻松破万 + 每天60-450元管道收益 · 工作半年实现买房买车的案例，比比皆是 2. 零经验？我们带你飞 · 安排业绩顶尖的老员工1对1师徒制教学 · 手把手教你怎么谈客户、怎么成交 3. 客户不用愁，方法给到位 · 提供精准客户资源，无需自己找线索 · 赠送成熟微信营销+销售流程+系统工具，抓潜、成交、服务一站式搞定 4. 不用上门，时间自由 · 不打卡、不坐班、不拜访 · 全国各地均可工作，副业也能干出主业收入 你的工作内容（超简单） · 跟进公司给的精准客户，提醒督促上课 · 用微信和电话沟通，按成熟流程完成销售转化 · 维护老客户，轻松获取转介绍 我们对你的要求（门槛超低） 学历、地区通通不限 · 有强烈的赚钱欲望，执行力强 · 愿意学习产品知识，沟通表达能力正常即可 立即报名，抢占红利！ 欢迎私信或留言“想赚钱”，我们会第一时间联系你，安排师傅带你！

选择一定大于努力 行业正处在红利期 工作半年实现买房买车梦的比比皆是。 1、不需上门拜访，全职副业，全国各地均可工作；2、安排优秀的有大结果老员工为师傅，一对一帮扶；3、提供精准客户资源和获客方法，助力开单；4、薪资情况:新人首月1万+每天60-450管道收益 岗位职责: 1、提供精准客户名单，了解客户需求，提醒督促客户上课 2、通过提供成熟的微信营销流程，销售流程，系统工具，抓潜，成交，服务目标客户！ 3、定期电话微信回访客户，维护老客户转介绍新客户。 任职要求: 1、男女不限，不限学历，不限区域，有叫强的语言表达和沟通能力，具备与客户沟通的能力！ 1、有赚钱欲望，具备超强的执行力，学习能力要强，能在短时间内了解和熟悉产品。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精

一、岗位职责： 1.深度参与集团战略制定，从人才供给、组织能力角度提供专业建议； 2.负责战略解码，将集团战略转化为可执行的人力资源行动计划，并监督实施； 3.统筹组织架构设计、部门职能定位、编制及预算管理，完善人力资源各项规章制度； 4.负责集团各单位人才配置工作，包括需求评估、招聘渠道建设、人才测评与选拔； 5.搭建人才梯队，拟定人才培养计划，组织年度培训计划落实与考核； 6.负责员工职业发展与晋升规划，建立各岗位胜任力模型，年终进行人才评估； 7.统筹薪酬设计、激励及绩效考核管理，提升组织绩效； 8.统筹集团总部及各子公司人力资源管理工作。 二、任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理、企业管理等相关专业； 2.8年以上大中型企业（800人以上）人力资源管理工作经验； 3.熟悉集团化人力资源管理模式，对各模块有深入认知，掌握国家用工政策和法律法规； 4.具备完整的企业战略制定/解码实操经验，熟练运用OGSM、SMART等工具； 5.有0-1体系建设或组织变革经验者优先； 6.具备优秀的沟通协调、系统化思维、执行落地及业务赋能能力； 7.工作细致严谨，抗压能力强，领悟能力好，能快速领会上级意图并形成专业方案； 8.有综合能源行业背景者优先，该职位需要不定期到项目公司出差。 优先条件：持有人力资源管理师证书；有集团化企业人力资源全盘管理经验。

成都温江招土建监理四川成都温江大型厂房监理项目招聘： 1.招聘土建、机电安装监理工程师各2名，要求有四川监理省证，中级及以上职称，现场监理工作3年以上。 2.现场监理员，有四川省证优先，负责现场巡查记录、会议记录、监理资料熟手，专兼职皆可。

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、安全及投资控制 2. 审查施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3. 组织现场巡视、旁站、平行检验，及时发现并处理工程问题 4. 主持监理例会，编写监理日志、月报及各类监理文件 5. 协调建设单位、施工单位及设计单位关系，推动项目顺利实施 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师资格证书，具备相应专业执业资格 2. 熟悉建设工程法律法规、技术标准及监理规范 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作 4. 身体健康，能适应施工现场环境，服从项目所在地调配 5. 无不良从业记录，职业道德良好，恪守监理职业操守