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人事总监1-3年本科制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系培训与开发招聘与配置上市公司从业互联网从业经验第三方/猎头从业经验
(一)人力资源总监1名 1、搭建薪酬绩效、组织管理体系 2、核心人才引进,搭建人才梯队 3、管控用工风险,优化人力成本 4、落地管理制度,激活团队效能 要求:本科以上学历,3年以上民企人力总监全盘经验,懂劳动法,方案能落地,拒绝形式主义! 待遇:面谈-绩效社保年终分红 (二)财务会计岗1名 要求:本科及以上学历、财务会计等相关专业,熟悉全套财务工作,能独立负责:做账报税、发票管理、往来对账、工资核算、银行对接、出具财务报表,有全盘实操经验,熟悉报税流程,熟练财务软件,细心靠谱!可接受偶尔出差 薪资待遇:工资4000 购买五险 节假日休息
人事主管
5千-1万/月
人力资源经理/主管1-3年大专人力资源成本管控劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责 1、根据招聘计划发布和维护招聘信息,推进招聘工作有序开展。 2、负责各部门新员工入职手续办理、岗前培训及人事档案资料的整理归档。 3、在人才画像、招聘文案、简历筛选、面试安排、员工关系等环节严格把控流程。 4、落实并优化员工入职、转正、离职等相关制度流程,并完成相应手续办理。 5、配合市场经理开展新员工岗前培训及相关业务培训支持工作。 6、协助本事业部各类日常工作的顺利推进与落地执行。 7、统筹办公费用预算规划,负责办公用品的采购、登记、发放与管理工作。 8、协助组织公司会议、活动的前期筹备、现场协调及接待事宜。 9、负责办公区域环境维护与卫生管理,持续优化办公氛围。 10、参与企业文化建设,协助收集整理文化宣传所需素材。 11、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1. 具备1年以上人事招聘相关工作经验 2. 熟练操作办公软件,精通个人电脑操作,熟练使用Word、Excel、PPT,具备独立制作专业文档的能力 3. 性格踏实稳重,工作严谨负责,具备良好的职业操守 4. 处事细致认真,条理清晰,责任心强 5. 具备基本的行政事务处理能力 6. 拥有一定的组织协调能力和人际沟通技巧,富有团队合作精神
监理工程师3-5年大专国家注册类证书
一、岗位名称: 安装监理工程师各一名 二、岗位职责 1. 负责工程质量、施工进度与成本控制,落实安全管理及文明施工要求,开展合同管理与项目组织协调工作; 2. 编制监理相关文件,审核并审批专业施工过程中的技术资料; 3. 审核、整理所负责专业的施工过程资料,并做好归集管理工作; 4. 配合总监理工程师完成项目部各项日常事务。 三、任职资格 1. 身体健康,年龄不超过45周岁; 2. 全日制大专及以上学历,工程类相关专业毕业; 3. 持有国家或省级以上监理从业资格证书,具备中级及以上专业技术职称; 4. 品行良好,具备良好的沟通表达能力及办公软件操作技能; 5. 服从公司统一调配,可接受项目外派安排; 6. 持有多个国家级注册监理类证书者优先考虑; 7. 综合条件特别突出者,资质要求可适度放宽。 四、办公地点:内江 五、薪酬待遇:5000-6500元/月
锦励传媒招聘啦
3-4千/月
人事经理3-5年学历不限
有梦想来锦励
监理工程师
3-4千/月
总监理工程师3-5年大专
能吃苦耐劳,服从工作安排。有车优先。
总监理工程师本科
工作内容 1、执行工程项目的监理工作,确保施工质量与进度符合规范; 2、进行现场监督,确保施工安全,及时处理现场问题; 3、与项目团队协作,完成监理报告和记录工作。 4、具有有管道安装经验、现场施工安全经验丰富的 任职要求 1、持有全国注册监理工程师、高级职称、建造师等相关执业资格证书; 2、具备良好的沟通能力和团队合作精神; 3、能够独立处理和解决工程监理中的问题。 4、‌学历背景‌:专科及以上学历,有相关专业经验的优先‌。 5、‌工作经验‌:具有3年以上相关工作经验 6、‌技能素质‌:熟悉相关标准和流程,具备良好的沟通能力和团队协作精神。 7、‌职业操守‌:具有良好的职业道德素养,守法诚信保密意识强‌。 福利待遇: 1、各项团建活动、带薪年假、优秀员工福利,节日福利等; 2、广阔的职业发展空间,迅速的职业上升通道,公平的晋升机制。 工作地点:根据项目安排
养殖员1-2人月结
四川自贡猪场招聘产房饲养员:2名,工资5000-6000限位栏饲养员:2名,工资4500-5000接收要求:身体健康,有能繁母猪场工作经验,60岁以内,。工作地点:四川自贡。电话:龙老师
自贡
10月15日 19:07拨打电话
四川自贡香辣夜宴招:晚餐厨师一名,位置方冲后门检察院对面,工资面议,电话
厨师1-2人月结
香辣夜宴招:晚餐厨师一名,位置方冲后门检察院对面,工资面议,电话
自贡
10月15日 19:02拨打电话
收银员6-10人
美发收银员薪资福利:工资待遇面谈招工人数:10以上人员一经录用,包吃包住,享受公司各种福利和奖金!工作地址:保健院斜对面(利仕发艺&皇玛荟)
自贡
10月15日 18:55拨打电话
主播免费培训包住有提成11-20人月结学历不限全职
室内办公,接受新手,带薪年假,无考核 工作轻松有人带,成长快 工作六小时 提供住宿 任职要求: 1、18岁以上,专业学历不限 2、活泼开朗,乐观积极,有团队精神、肯努力提升自己 岗位职责: 1、具备良好的表达能力 2、善于沟通,服从团队管理
四川自贡卢卡小城晚餐宵夜招聘服务员电话
服务员
卢卡小城晚餐宵夜招聘服务员电话
自贡
10月15日 18:36拨打电话
总监理工程师经验不限学历不限土木建筑工程
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,提出专业意见 3.组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4. 监督施工单位落实整改要求,及时发现并协调解决现场问题 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 持有专业监理工程师证书 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范 3. 具备良好的沟通协调能力与现场管理能力 4.责任心强,原则性强,能适应项目现场工作环境 5. 无学历及经验限制,持证即可上岗
总监理工程师1-3年学历不限注册监理工程师
招聘岗位:房建监理总监 岗位职责: 1、全面负责房建项目监理部整体管理工作,统筹质量、安全、进度、投资、资料、现场全面管控。 2、审核施工组织设计、专项施工方案、危大方案、进度计划、变更签证,把控施工全过程监理工作。 3、主持监理例会、专题会议,签发监理通知单、工程暂停令、复工令、验收文件。 4、负责分部分项、隐蔽工程、竣工验收、预验收组织工作。 5、对接建设单位、住建局、质安站,配合各类检查、巡检、迎检工作。 6、管理监理团队,把控资料齐全、真实、同步,确保项目顺利竣工备案。 任职要求: 1、持有国家注册监理工程师证书(房建专业),中级及以上职称。 2、3年以上房建总监在岗经验,熟悉湖南本地质监、安监验收标准。 3、熟悉全套房建施工工艺、资料流程、危大工程管控、竣工验收流程。 4、能常驻工地、沟通能力强、能独立统筹整个项目监理工作。 5、无重大安全质量事故记录,人品端正,责任心强。 薪资待遇面议
总监理工程师学历不限
岗位职责: 1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案,提出专业意见 3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.检查现场材料、构配件及设备质量,监督施工单位规范施工 5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题,签发监理通知单 任职要求: 1.持有国家注册监理工程师证书(房屋建筑专业)优先,或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境 4.无学历限制,但需具备扎实的土建专业知识和实操经验 5. 遵纪守法,职业道德良好,无不良执业记录
监理工程师
7-8千/月
总监理工程师3-5年本科
安全监理: 1、中级工程师证 2、省专监证书 3、熟练操作特种设备APP 4、熟悉各类深圳市现行安全管理规定、文件 5、从事监理安全工作3年以上 土建监理: 1、中级工程师证 2、省专监证书 3、对图纸能充分理解,熟悉建筑规范 4、从事土建监理工作3年以上
工程总监
1.6-2万/月
总监理工程师3-5年大专
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保资料真实、完整、可追溯。
招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
招聘:人事专员薪资:3000-6000/月公司:四川盛世启点文化传媒有限公司福利待遇:五险、包吃包住、加班补贴、带薪年假职位介绍:工作地址:四川省自贡市自流井区自贡市华商国际城
人事专员
4-7千/月
招聘专员经验不限高中弹性工作制
为公司提供优质人才
猎头顾问
3-6千/月
猎头顾问经验不限学历不限
主要负责与客户沟通对接
招聘专员1年以下大专弹性工作制不接受居家办公综合人力部门人力外包公司公司人力资源部门本地生活/O2O线下零售
我们是一家扁平化管理的公司,同事热情、有爱,工作起来毫无压力 一、主要职责 1、负责公司一线配送骑手的招聘工作,通过公司提供的网络和线下招聘平台,发布招聘信息,电话激约有需求的求职者,组织待面人员到公司面试,并跟进到待面人员站点及入职; 2、定时,走期发布,更新招聘的职位消息,刷新招聘兩位信息,促使招聘工具能高效发挥作用; 3、开发并维护其他各类招聘渠道,包括但不限于地准、招聘会、目媒体等, 4.完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给招聘负责人; 5.协助招聘团队负责人收集并建立人才库; 5,领导安排的其他相关工作。 二、任职要求 1、20到30岁之间,大专及以上学历,招聘能力优秀者可放宽要求; 2、具有较好的沟通表达能力、抗压能力,有无经验均可,只要愿意学、努力,入职将做系統性的培训; 3、有快递行业、外卖招聘、电销、客服等相关工作经验者优先考虑,可接受应届毕业生。 4、可熟练运用基本OFFICE、WPS等办公软件,工作仔细认真、责任心强、为人正直。 三、薪酬福利 1、薪酬构成:无责底薪+绩效+招聘入职提成+招聘激励,招聘入职提成一般按140-200元/人,月新酬范围5K-10K,多劳多得; 2.保险:按照国家有关政策缴纳社会保险。 3、员工享有公司规定的其他福利待濕,如节日礼品、带薪年假、定期团建等。 4、员工菁升通道:招聘专员——招聘主管——招聘经理 福利待遇: 五险保障,大小休,朝九晚六,几乎不加班
人事
4-6千/月
人事专员3-5年中专/中技混合办公
岗位职责: 1.负责参加公司的人力发展,负责招聘及面试 2.参与人力资源相关项目和活动,提升团队凝聚力 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够高校处理多任务并保持组织性 3.不要求经验,前期有人带 4.年龄25-55岁 工作时间: 早上9点-下午16:00周末双休 法定节假日正常休息 薪资:底薪加提成平均4000-6000
人事经理经验不限高中弹性工作制人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验人力资源/管理类专业
招聘人力资源综合岗位,包括主管、经理、总监及综合管理岗位。要求年龄在26岁至50岁之间,具备高中、中专、大专或以上学历。需了解人力资源招聘、人才培养和综合管理相关知识。薪资范围5000-10000。
人事岗
4-7千/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制招聘与配置
招聘岗位:人事岗 职位要求: • 满18岁即可 • 工作热情、积极主动 工作时间: 朝九晚五 午休一小时 薪资待遇 • 3700元 +补助+业绩提成 • 缴纳社保 【五险一金】 • 月休四天 工作轻松 工作地点: 自贡优梦启航文化传媒有限公司 支持面议 细聊
人事主管
2-2.5万/月
人事经理经验不限学历不限可接受小白,有能力者优先弹性工作制人力资源成本管控人力资源规划
建立管理自己的团队,带领团队完成一定目标,可接受小白,需要参与培训,培训工资较低。
总监理工程师5-10年学历不限注册监理工程师土木建筑工程
一、核心资质(硬性门槛) - 证书必备:全国注册安全工程师、 全国注册监理工程师、高级工程师以上工程类职称 - 学历专业:大专及以上,土木工程/建筑工程/工程管理/安全工程等相关 二、岗位职责(土建监理+安全双职责) - 安全监理 - 编制安全监理规划、细则,审查施工组织设计/专项方案(深基坑、高支模、起重机械等) - 审查施工单位安全资质、人员持证(三类人员、特种工) - 现场安全巡视、旁站,签发隐患整改单,跟踪闭环 - 安全资料、日志、月报、台账管理 - 组织/参与安全检查、应急演练、事故调查 - 土建监理(兼) - 土建质量、进度、投资控制,材料/构配件验收 - 隐蔽工程、检验批、分项验收 - 监理日记、月报、资料整理 三、能力与素质要求 - 专业能力 - 熟悉建筑施工安全规范(JGJ59、JGJ46、GB51210等)、监理规范(GB/T50319) - 风险辨识、隐患排查、方案审核、应急处置能力 - 熟练使用Office、CAD、监理/安全管理软件 - 软素质 - 沟通协调、原则性强、抗压、能常驻项目 - 责任心、严谨、文字表达、资料编制能力 - 其他 - 无违法违纪、身体健康、成都周边 四、常见加分项 - 持有双证(注册监理+注册安全) - 大型房建/市政/轨道交通项目安全监理经验 - 安全总监/专业监理负责人经历 - 熟悉BIM、智慧工地安全监控系统
人力资源专员/助理经验不限高中
岗位职责: 1. 协助人事招聘相关事务的日常处理 2. 参与招聘环节的具体实施与流程跟进 3. 配合团队工作,保障任务高效、高质量完成 任职要求: 1. 具备良好的交流能力及协作意识 2. 无经验要求,初期有专人指导 3. 态度积极,乐于学习并快速融入新环境 薪资:4000-6000 工作时间:9:00-16:00 周末双休
人事专员
5-8千/月
人力资源专员/助理3-5年大专
工作职责: 1、负责公司自贡办公场所各岗位的人才引进,结合业务需求制定并落实招聘方案; 2、统筹内部推荐机制的运行,确保推荐流程高效并助力招聘目标达成; 3、主导岗位发布、简历筛选、初试沟通、面试安排、录用跟进等全流程招聘事务; 4、维护招聘数据台账,定期进行数据整理与分析,输出优化建议以支持决策; 5、参与推动雇主品牌在招聘过程中的落地实施,如撰写吸引性岗位描述、优化候选人体验等。 职位要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑; 2、具备3年以上招聘或人事相关工作经验,有大规模人员招聘实操经历者更佳; 3、具备较强的沟通表达能力与人际互动能力; 4、目标感强,擅于时间规划,具备良好的学习适应能力; 5、对人力资源工作有热情,性格积极乐观,能承受工作压力,自我驱动力强。
人事副经理
8千-1.2万/月
人事经理5-10年大专人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验
负责基地人力资源全面管理(筹建工厂) 必须要有制造业3年及以上人力资源管理经验
人力资源经理
人事经理
人力资源线上运营
人力资源发展
人事专员
负责公司团队人力发展,招聘,面试,技能培训等
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