急聘人事HR/人事经理 工作经验要求： 1-3年招聘相关经验 【公司福利】：每日提供水果+零食+饮品，定期组织聚餐，每季度安排旅游团建，享有半年分红与年终分红，另设父母孝顺金（这是一家有温度、能成长、坚持长期发展的企业）。老板包哥为退伍军人，抖音可搜“包哥说房”，为人亲和，团队氛围融洽！ 工作内容： 1、发布并维护招聘信息，及时刷新岗位，完成简历筛选； 2、负责面试邀约及沟通协调； 3、组织新员工入职培训，宣导企业文化，维护员工关系； 4、管理员工劳动关系，跟进并办理各类人事手续； 5、配合上级完成其他临时交办的工作任务。 任职要求： 1、具备人事相关工作经验者优先考虑； 2、年龄25-35岁，大专及以上学历，人力资源专业背景更佳； 3、熟练操作WPS等常用办公软件； 4、执行力高，富有责任心与进取心，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1、优化企业招聘制度与招聘体系； 2、分析公司人力资源需求，参与招聘计划的制定并推动实施； 3、策划招聘方案，并落实各项招聘执行工作； 4、筛选、搭建并维护高效适用的招聘渠道； 5、开展工作分析，编制职位说明书，完成简历筛选、组织测评、面试评估及录用流程； 6、编制招聘预算，并对执行过程进行管控； 7、对招聘成效进行统计与评估； 8、构建后备人才选拔机制和人才储备体系； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、三年以上招聘工作经验，具备建筑工程行业背景者优先； 3、掌握招聘流程，熟练使用各类招聘工具与方法，拥有扎实的招聘实操经验，了解国家相关劳动法规； 4、具备良好的职业素养、团队协作精神及敬业精神； 5、出色的口头表达与沟通能力，善于协调，富有亲和力，具备敏锐的观察力与判断力； 6、突出的激励能力、沟通能力、组织协调能力及团队管理能力，责任心强，积极进取。

任职要求：具备3年以上主管岗位工作经验 能够快速理解公司组织架构，并迅速适应岗位职责 需拥有出色的领导能力、团队协作能力、沟通技巧及应对突发情况的处理能力 岗位职责：负责为公司选拔匹配各岗位需求的合适人才

工作内容：主要负责公司日用品带货人员的招聘工作，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

政府某区直设中小微企业金融服务中心 ·企业融资顾问（提成17—30个点） 一、岗位职责： 1、主要跟进服务中心推送的客户，完成签约 2、对所管理的企业，建立企业的基本信息及融资信息档案，并基于相关信息对企业的融资状态及融资起止日期等信息，不定期对企业进行融资方案咨询及建议； 3、维护所管理的企业，保持良好关系 4、走访企业，获取商机 5、带销售性质（属于企业贷款） 二，你能得到的成长机会 1，了解各行各业， 2，从公司经营，财务体系，融资落地，资金预算整体做盘点 3，有技术含量的，区别于传统个人贷款 4，获得客户以及放款比较容易 三、任职要求： 1、金融经济、财务等相关专业大专及以上学历； 2、熟悉银行、等金融机构的操作流程等； 3、勤奋、努力，擅长沟通； 4，有无经验都可以，有从事过财务的经理一对一培养； 5、抗压能力强、高度责任感、良好的团队合作意识; 6、具备良好的职业道德素质。 工作时间： 朝九晚六，周末双休，发定节假日 福利待遇： 五险一金，员工团建，节日福利，生日福利等

职位描述 任职资格 1、市场营销或者经济类相关专业专科以上学历； 2、熟练掌握期货业务知识，具有期货从业资格证书优先； 3、熟悉交易规则及相关法律法规； 4、对期货市场有独特的市场分析能力和开发能力； 5、具有灵敏的应变能力、准确的判断能力以及良好的沟通能力； 岗位职责 1、配合所在营业部开发客户及维护工作 2、认真完成领导安排的各项业绩 3、责任心强，善于人际交往，自信乐观，乐于接受挑战，具有良好的心理素质，有高度的敬业精神及团队合作协调能力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利、年终分红

工作情况： 1、入职即享六险保障，工作时间上午九点至下午六点，周末真正双休，法定节假日正常休息，工作满一年可享5天带薪年假； 2、业绩提成区间为15%-40%， 3、提供清晰的职业成长路径，深入学习各大银行及金融渠道产品知识，成长为专业人才，每季度开放晋升通道，表现优异者可进入管理岗位； 4、系统化培训机制（涵盖沟通话术、谈判技巧、产品分析、条件解读），全方位支持员工能力提升： 薪资待遇：5000底薪+最高50%提成+多重奖励！！六险+周末双休+丰富福利。 年初、年中、年底均为业务高峰期！ 岗位职责： 1、学历要求：大专及以上，能力突出者可适当放宽条件。 2、性格积极乐观，具备阳光心态，能传递正向情绪影响力。 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力，富有亲和力，擅长人际互动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏者优先考虑。 工作内容： 1、依托公司提供的客户资源，达成客户需求对接目标； 2、结合客户实际情况，量身定制最优解决方案； 3、配合后台完成订单跟进，协助客户落实方案执行。 我能胜任吗？如何开展工作？ 1、没有经验怎么办？ ----新员工到岗后安排为期一周的集中培训（含行业知识、实操技能），快速掌握业务核心，助力首周顺利开单。 2、与客户沟通时该说些什么？ ----提供标准化沟通话术与实战演练，配备专人带教指导，全面提升客户交流能力，助你成为专业的金融服务顾问。 3、是否需要外出或陌生拜访？ ----无需外出拓展，无需陌拜客户，全程在办公场所内完成各项工作任务。 4、需要自行开发客户吗？ ----公司通过线上平台进行广泛推广，持续输送高质量精准客户资源，为你高效签单提供有力支持！！！！

一、公司介绍 东莞证券股份有限公司成立于1988年6月22日，注册资本15亿元，是东莞市属国有控股重点企业，也是全国首批承销保荐机构之一。30多年来，东莞证券以经纪、资管、投行、自营四大业务为核心，积极拓展私募基金、另类投资等新兴领域，已发展成为一家全国性综合类证券公司。成都营业部自2021年设立以来，业绩持续攀升，成立以来始终位居公司前列 二、招聘对象 1.通过两门证券从业资格考试（若暂未取得资质可留言说明，后续专场考试将协助免费报名） 2.本科及以上学历 3.已毕业或即将毕业，仅限全职岗位 三、岗位说明 1.新设网点相较传统券商具备更广阔的发展空间，内部竞聘机会丰富，成立四年来已有6位成员成功转型至投教、管理、投顾等不同岗位 2.转正前后考核要求相对宽松，对新人更为包容，提供充足成长周期 3.团队成员主要为90后与00后，工作氛围融洽，高度重视新人培养与发展 4.展业模式先进，不采用传统陌拜、地推、银行驻点及电话营销方式，新网点设立以来年度业绩始终保持领先水平 5.公司配套部分客户资源，合理运用可有效缓解展业压力 依托前沿的业务体系，完善的新人培育机制，叠加公司快速发展红利，只要你有志于长期深耕金融行业，从多维度考量，这里或许正是理想之选 四、岗位职责 1.负责新客户的开拓与资产引入 2.维护存量客户关系，推动产品配置与投顾服务的二次深化 3.探索创新获客路径，拓宽多元化渠道 4.持续提升专业素养，逐步参与并拓展机构类业务 五、福利待遇 底薪+资产奖励+客户交易手续费提成+产品销售奖励+总部营销竞赛奖励+营业部专项激励方案（含新人扶持政策）+其他福利： ①入职即缴纳六险一金，公积金双边按24%顶格缴纳 ②员工享每年一次免费健康体检 ③重大节日发放津贴，生日亦有专属福利

岗位职责​​ 1、熟悉各类金融投资产品（无经验可培训），为客户提供专业理财咨询及资产配置建议（非贷款中介）。 2、公司提供资源，挖掘客户潜在投资需求，拓展业务渠道。 3、收集市场动态与行业信息，分析客户需求并反馈优化服务。 4、维护现有客户关系，定期跟进并提供个性化理财方案，提升客户满意度及复购率。 结果导向，弹性打卡，不需要一直坐班 ​​任职要求​​ 1、​​学历​​：大专及以上学历，金融、经济、营销相关专业优先。 2、​​经验​​：有销售或金融类行业优先（欢迎转行小白，公司提供培训）。 3​​、能力​​：具备优秀的沟通能力、服务意识及营销技巧，责任心强，团队协作意识佳。 ​​福利待遇​​ 薪资待遇：无责底薪3000+高额提成（业绩提成最高30%），综合薪资可达1w-2w。试用期一个月。 ​​工作时间​​：朝九晚六（9:00-18:00）中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日正常放假。 晋升空间​​：清晰的职业发展路径，优秀者可晋升团队管理岗。

人事专员 网招主管

四川云数科企业管理 岗位：橡胶厂操作工 待遇：个人计件，多劳多得 首月保底 3000 + 计件多的部分 两班倒的综合工资：6000 - 10000 元／月 包住，吃饭厂里有食堂，用餐有补贴，水电平摊 意外保险 ，上班可以带手机 工作内容： 机器加料，取产品，修毛边 要求： 20~45岁，男女不限，能接受倒班，一个周倒一次，月休 2 - 4 天左右 工作地点：沿滩板仓 联系电话：（）

来个轮挖带班

自贡市沿滩区，瑞柏集团四川自贡项目，上海瑞佰建设工程有限公司预招电气仪表大工，年后上工。化工厂项目，前期项目强电，桥架/支架安装，后期电缆敷设，OIS接线等。 年龄45岁以下，不恐高，需要登高作业。 电气，电仪大工必须有低压电工证，等应急管理厅颁发的相关特殊作业证。 大工300～400元/天。 公司管吃住。年后上工。 需要长期工，短期勿扰。 电话联系时间： 上午9：00～11：30 下午2：00～5：30

自贡市富顺县招泥瓦工

【年后开工奖5K，】 【年后开工奖5K，】 【年后开工奖5K，】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：成都 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，根据风险偏好、健康管理、财务目标制定个性化方案 2. 持续跟踪市场动态及金融产品信息，及时向客户解读政策变化与投资机会 3.维护并拓展高净值客户资源，通过专业服务提升客户黏性与复购率 4.协助客户完成全生命周期的咨询、签约及售后支持工作 5.配合团队开展投资者教育活动，提升客户素养与信任度 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、财务管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，有销售经验者更佳 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/CHFP等理财相关证书者优先 4. 具备较强的学习能力与合规意识，能适应持续学习与监管要求 5.诚信正直，责任心强，无不良从业记录

核心工作任职要求 - 高中以上学历，金融、财务、会计、经济、法律等相关专业优先；条件优秀者（如具备丰富金融行业经验、持有高含金量认证）可放宽。 1-2年金融行业相关工作经验，有保险销售、理财顾问、银行客户经理等岗位经验者优先. 熟悉金融行业政策法规，掌握保险、理财、基金、信托等金融产品知识，具备扎实的财务分析与规划能力。

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

1.依托中国人寿平台，为客户提供家庭和个人保障规划、资产配置、财富管理等；维护新老客户关系，提供全周期服务。 2.要求：大专及以上，沟通表达佳，接受小白，有金融/保险/销售经验优先； 3.公司提供精准客户，系统培训、及1对1专人指导；新人津贴、提成+福利，上不封顶，晋升透明，发展空间广阔。 4.双休，上班时间9点∽15:00，可以接送孩子，欢迎宝妈宝爸加入

岗位职责: 1. 负责招聘工作的具体实施，包括简历筛选、面试安排等环节 2. 参与人事管理相关事务，如员工关系协调与维护 3. 协助完成日常人力资源工作，保障门店运营有序进行 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能与候选人及团队成员顺畅交流 2. 年龄要求：25-50岁，无需相关工作经验 3. 工作认真负责，能按时完成上级交办的各项任务 薪资：4000-6000 周末双休 法定节假日休息

职位详情 岗位:人事招聘岗，综合管理岗主要工作内容:招聘，面试 亿联银行存款业务及产品推广待遇: 无责底薪1200元+奖金+提成有责底薪3200元+奖金+提成(月均收入5000-8000)季度奖9000-13500元年终奖福利 医疗保险季度旅游实物奖励 要求:25-55岁，不限性别 朝九晚四 双休 自贡常住人口 工作地点:公交大厦

公司招募： 1、招聘专员，薪资5K~7K元（负责线上线下人才引进） 2、推广运营，薪资6K~8K元（负责业务拓展，轻松化推广任务） 3、储备主管，统筹上述两项工作推进，公司提供定向成长计划，3-5个月晋升为团队负责人，薪资10K+ 面试即定岗！！！ 福利：商业医疗保险+免费专项培训 上班时间：周一至周五 9:00~12:00 下午时段原则上支持居家办公 双休节假日正常休息 每月25日准时发薪

年龄：21—50岁 学历：高中及以上学历 要求：无犯罪记录、性格活泼开朗、有服务意识、保险意识、认同保险行业 工作内容：根据公司提供的客户资料、协助办理理赔、续期续费、信息变更、生存金红利领取等售后相关工作

年龄：25-45岁 男女不限 工作内容：根据公司提供的客户资料、协助办理理赔、续期续费、信息变更、生存金红利领取等售后相关工作

招驻厂老师：****** 工作内容：负责现场考勤，分发工服，宣导安全须知及操作规范。协调处理员工薪资相关事宜，落实住宿安排。 工资待遇：（1000无责任底薪+提成）综合收入约5000元 工作时间：17:00-24:00

亿联银行（互联网银行）和合众人寿综合公司 岗位：人力资源综合岗 待遇：无责底薪1200元、有责底薪3200元+季度奖9000-13500元十年终奖 综合初期月薪6000-9000元 要求：22-50岁.男女不限，有银行、管理和销售工作经验者.，富顺常住人口 主要工作内容： 负责公司招聘+面试以及业务推广 福利：医疗保险、季度旅游、实物奖励 工作地点:富顺音乐喷泉旁 联系电话:

岗位职责： 1、船员线上招募 2、船员证书更换 3、船员培训 任职要求： 1、会基本的电脑操作，工作认真，服务态度好 2、有较强的沟通能力和服务意识，有销售相关工作经验优先 工作地点：富顺县富洲花园 福利待遇：买社保、周末双休、公积金、电话补助、年终奖、带薪年假、带薪培训、节日福利、晋升空间大 欢迎求职者咨询或电话联系！！

岗位：人力资源综合岗 待遇：无责底薪1200元、有责底薪3200元+季度奖9000-13500元+年终奖 综合初期月薪6000-9000元 要求：22-50岁，性别不限，具备银行、管理或销售相关经验者优先，需为富顺本地常住人口 主要工作内容： 负责公司人员招聘与面试安排，同时承担业务拓展及推广任务 福利：医疗保险、季度旅游、实物奖励 工作地点：富顺音乐喷泉旁

我们是一家扁平化管理的公司，同事热情、有爱，工作起来毫无压力 一、主要职责 1、负责公司一线配送骑手的招聘工作，通过公司提供的网络和线下招聘平台，发布招聘信息，电话激约有需求的求职者，组织待面人员到公司面试，并跟进到待面人员站点及入职； 2、定时，走期发布，更新招聘的职位消息，刷新招聘兩位信息，促使招聘工具能高效发挥作用； 3、开发并维护其他各类招聘渠道，包括但不限于地准、招聘会、目媒体等， 4.完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给招聘负责人； 5.协助招聘团队负责人收集并建立人才库； 5，领导安排的其他相关工作。 二、任职要求 1、20到30岁之间，大专及以上学历，招聘能力优秀者可放宽要求； 2、具有较好的沟通表达能力、抗压能力，有无经验均可，只要愿意学、努力，入职将做系統性的培训； 3、有快递行业、外卖招聘、电销、客服等相关工作经验者优先考虑，可接受应届毕业生。 4、可熟练运用基本OFFICE、WPS等办公软件，工作仔细认真、责任心强、为人正直。 三、薪酬福利 1、薪酬构成：无责底薪+绩效+招聘入职提成+招聘激励，招聘入职提成一般按140-200元/人，月新酬范围5K-10K，多劳多得； 2.保险：按照国家有关政策缴纳社会保险。 3、员工享有公司规定的其他福利待濕，如节日礼品、带薪年假、定期团建等。 4、员工菁升通道：招聘专员——招聘主管——招聘经理 福利待遇： 五险保障，大小休，朝九晚六，几乎不加班