职责描述： 1、负责电容器相关技术文档（如作业指导书、工艺规程、控制计划等）的编制、修订及生产现场导入工作。 2、及时响应并处理生产过程中的异常问题，提升产品制程良率与一次通过率。 3、持续推进生产工艺优化，提升产线运行效率。 4、参与新设备或改造设备的工艺适配性评估，以及新供方物料的工艺符合性验证。 5、主导客户反馈的质量问题在内部的复现分析与改善措施落地。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子、机械类等理工科相关专业。 2、具备1年以上汽车或汽车零部件制造领域工艺岗位工作经验。 3、掌握电子元器件及结构件的生产工艺流程，具备工艺方案设计能力，能指导开展工艺问题分析、改进及良率提升工作。 4、有6NPI/PE/ME/PM等相关岗位经验者优先。 5、熟练运用结构设计知识，熟悉精益生产、IE工程手法、6sigma等改善工具。 6、具有机械结构设计或相关实践经验者更佳！！！

岗位概述： 统筹项目投产阶段的质量管理事务，主导客户审核及客户投诉的应对与处理； 岗位职责： 1、项目投产质量活动管理： 1) 负责项目交接工作，识别量产潜在风险并推动闭环整改； 2) 推动基地各项质量活动落地执行，包括GP12实施、客户接口识别等； 3) 组织项目变更管理，参与设计变更评审，协调变更导入流程；负责变更前获取客户确认及变更后及时告知客户； 2、量产后基地客户质量管理： 1) 对接客户端质量对接人，建立并维护稳定互信的合作关系； 2) 保持与客户的高效沟通，通过定期质量会议汇报项目质量进展，明确客户特殊需求； 3) 主导各类客户审核工作，如过程审核、客诉专项审核等； 4) 统筹客户问题响应机制，组织投诉的根本原因分析与改进措施实施，跟进客户反馈直至问题彻底关闭； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备工科背景（电化学/机械/电子电气/通信等相关专业优先）； 2、2年以上质量管理相关工作经验，有锂电池或汽车零部件行业经验者佳，具备客诉处理经历者优先； 3、掌握质量管理体系知识，熟悉五大核心工具，能熟练运用8D、FTA、鱼骨图、5Why等常用质量分析方法；熟练操作excel、ppt等办公软件； 4、了解DMAIC改善逻辑及数据分析工具，具备较强的问题解决能力与知识分享能力者优先； 5、英语达四级至六级水平，可完成基本日常交流，普通话标准，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力与执行力

【岗位职责】 1. 在各个跨境电商网站上搜罗、浏览时下热门爆款的商品，了解商品背后的产权； 2. 将审核产权通过的商品制作成PPT，了解商品的具体使用方法，制作相关英文说明书或翻译文件； 3. 对接产品供应商，确定公司产品到达仓库的具体时间； 4. 解决产品售后出现的问题，与公司客服或厂家/供应商沟通解决售后。 【岗位要求】 1. 统招大专及以上学历，有过跨境电商产品开发经验至少半年或开发、采购、运营过品类为汽车配件的产品线； 2. 有良好的英语阅读和写作能力，获得大学英语4级及以上英语证书为加分项； 3. 熟练运用WPS软件； 4. 对于跨境电商行业和选品有浓厚的兴趣且致力于长期发展； 5. 做事认真仔细，有责任感，服从安排。 【工作时间】 9:20-18:00，平时双休，在业务旺季会有小休（2-3个月），无强制加班。 【工作地点】 成都太升南路 【福利待遇】 五险一金、全勤奖、加班补助、节日福利、带薪年假。 公司适逢高速发展，团队扩展，目前在职近1000人团队，打造成都千人跨境电商公司！我们求贤若渴，期待你的加入！

（1）岗位概述 主持工艺部全面工作，组织本部门员工建立和完善工艺技术平台，维护设备资源完好，解决生产过程中的技术问题，确保满足科研生产的需求。 （2）主要工作职责 （a）根据公司发展规划和年度经营目标，制定年度工作计划（含新工艺开发计划、技术改造计划、质量改进计划），并根据年度工作计划和公司生产经营实际需要，制定月度工作计划并组织实施； （b）负责组织本部门技术人员，及时解决产线技术、质量问题，保障产线顺利运行，履行前段、后段工艺技术组长职责； （c）负责组织本部门技术人员开展研发、生产、外协产品的工艺导入、生产过程转化工作，拟制产品工艺技术文件等工作； （d）组织解决本部门重大问题、员工不能解决的相关问题以及跨部门问题的协调； （e）负责制定部门组织架构、明确各岗位的职责与权限（含质量职责），确保部门每项质量活动职责明确、职责全覆盖； （f）参与制定公司的工艺技术发展规划； （g）负责建立和完善部门各项规章制度、岗位职责考核办法，考核本部门各类人员职责履行情况； （h）负责部门团队建设。实施本部门员工的招聘和培训，组织开展生产工艺技术培训、技术学习和技术交流工作； （i）负责本部门质量问题管理归零，审核（公司级）或批准（部门级）管理归零报告，对报告结论和责任落实负责，参与解决重大工艺技术问题； （j）按规定审批有关质量文件及报告，对审批结论（批准）或符合性（会签）负责； （k）对本部门原因造成的质量问题、质量损失等负领导责任； （l）旅行与业务工作相关的质量、保密、消防、安全职责，不发生违规事项。 任职要求 1、40岁以下，本科以上学历，5年以上同岗位质量管理工作经验； 2、受过GJB质量体系、生产工艺管理等相关专业的培训； 3、熟悉产品工艺制程和相关的质量标准，具有较为丰富的生产管理、工艺技术开发和管理经验； 4、熟悉运用办公软件及相关工艺工具； 5、具有良好的职业道德和个人品质，沟通协调能力佳，具有团队精神,有J工行业经验优先。

集团自有房地产集开发、营销、物业于一体； 营销策划（成都地区）：招聘岗位、薪酬、福利、待遇、晋升，大致介绍如下 一、薪酬待遇（月收入）： 1、店长助理（业务岗）：底薪4500+5500绩效，转正后10000起。 2、储备店长（管理岗）：底薪6000+20000管理绩效，转正后30000起。 3、以上各级待遇，均为公司近年实际收益体现， 如店长：3万/月—10万/月 如总监：6万/月—20万/月 运营总/COO：20万/月—60万/月 CEO，目前由董事长兼任，后续将从内部择优晋升。 二、岗位职责： 1、店长助理，借助公司引流体系，对接有意向客户， 开展邀约转化工作，实现邀约、带看、成交全流程收益。 2、储备店长，负责团队日常运营管理，落实传帮带机制， 推动团队成长并达成业绩目标，享受团队管理与成交双重回报。 三、福利待遇： 1、转正即缴纳五险一金，享有公司基础福利（下午茶、即时激励奖金—现金发放、生日关怀、团建活动、带薪年假）。 2、无需加班、无外勤要求，配备独立环保办公区，设有茶水间、活动室等配套设施。 3、提供国内优秀员工旅游奖励，海外卓越表现者可享国际旅游激励。 4、工作时间：上午9:00—12:00，下午14:00—18:00，每周固定休息一天。 四、晋升机制： 店长助理—储备店长 店长—总监 COO—CEO 五、公司所有晋升岗位均通过内部培养产生，根据应聘者实际资历，面试评估后定岗定级。

岗位职责： 1、监督生产环节的技术与质量保障执行情况，进行总结分析并反馈，跟进改善措施的落地实施； 2、负责车间流程的持续优化，设计实验方案，编制相关文件及标准规范； 3、制定客户投诉异常问题的处理方案，跟踪处理过程，推动结果闭环，并完成标准化输出； 4、完成上级领导交办的临时性工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历（应届生），机械自动化类相关专业背景 2、具备良好亲和力，语言表达清晰，沟通协调能力较强； 3、工作态度认真踏实，细致严谨，具备良好的责任心与团队协作意识； 4、熟练操作常用办公软件，具备较强的书面表达与文档撰写能力

【岗位职责】 1. 牵头制定公司AI发展战略与技术路线图； 2. 组织开展AI核心技术攻关与共性平台建设； 3. 推动AI在装备智能化、生产优化、供应链管理、安全监控等场景的应用落地； 4. 建设AI人才梯队，提升企业整体智能化水平。 【岗位要求】 1. 学历及专业：硕士研究生及以上学历，计算机类、电子信息类等专业优先； 2. 技能要求：精通机器学习、深度学习、自然语言处理、计算机视觉、强化学习等主流AI技术方向之一或多个；有在复杂业务系统中推动AI赋能的成功案例，如智能决策支持、图像识别、预测性维护、知识图谱构建等；熟悉智能制造、装备运维等领域AI应用场景者优先；掌握LORA、QLORA等模型微调技术，具备模型压缩与端侧部署经验；具备Transformer等大模型在工业等场景的实际落地经验，熟悉国产算力平台的模型优化及性能调优方法； 3. 工作经历：校招无要求。

自贡市沿滩区招工地小工/杂工

工地小工/杂工，中工

招聘台区经理，专业要求为电力、电子、机电一体化等相关专业。任职要求：熟练工，动手能力强，协作精神好，身体健康；持有高压电工证书者优先；责任心强，工作认真细致，有较强的责任心和耐心，具备良好的安全意识，服从工作安排，具有团队协作精神。试用期为1至3个月。工作内容包括电力线路巡视、故障报修、客户服务及值班。

招聘：厨工洗碗，切菜，打杂，打扫卫生

招聘：讲解员岗位职责：负责景区日常讲解接待工作，提供专业、生动的文化讲解服务；参与游客引导、咨询服务及特色文化活动策划执行；协助维护展区参观秩序，保障文物安全；配合景区宣传推广工作；参与研学活动组织、课程设计以及文创产品开发推广等。任职要求1.遵纪守法，无犯罪记录，品行端正，责任心强，具备良好的职业道德与敬业精神；2.本科及以上学历，专业不限；3.年龄25周岁以下；4.性别不限，男士优先。身高要求：女165cm/男175cm以上;5.身体健康，能够适应室外工作及节假日值班安排；6.普通话标准，口齿清晰，表达流畅且富有感染力；7.形象气质佳，具有较强的亲和力和服务意识；8.熟练使用office等常用办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）；9.具备一定的文字功底，能够撰写生动准确的讲解稿及相关宣传文案；10.热爱传统文化，熟悉盐业历史者优先；11.有研学、文创、营销等相关工作经验者优先；12.优秀者可适当放宽条件。存在以下情况之一的人员，将不纳入录用范围1.受过各类刑事处罚的人员；2.有违法、违纪行为正在接受审查的；3.尚未解除党纪、政务处分和被开除党籍、公职的；4.由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；5.其他原因不宜录用的人员。

一、岗位职责 1. 负责工序工时测定、劳动负荷分析、标准产能核算与人员配置固化，为产能平衡提供数据依据； 2. 开展生产线布局、物流动线、工位设置、人员配置与作业方式优化分析，输出改善方案； 3. 分析线边物流、物料配送、现场定置与工序衔接问题，提出效率改善建议并推动落地； 4. 建立并维护现场管理、目视化、5S、标准作业及改善推进的工具模板与检查标准； 5. 参与重大改善项目的立项、实施跟踪、收益评价、成果总结与经验推广，提供数据测算与改善工具支持； 6. 维护精益改善、现场管理、工时产能、工位器具等台账，组织精益理念与改善工具培训宣贯； 7. 配合计划、调度、仓储发运等岗位开展产能瓶颈分析、现场异常与效率损失分析。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，工业工程（IE）相关专业； 2. 掌握基础工业工程、运筹学、人因工程、设施规划与物流、精益生产等专业知识； 3. 具备工时测定、劳动负荷分析、标准产能核算、产线布局与物流分析等 IE 实操能力； 4. 熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件及 Visio 等流程图工具； 5. 正直、稳重，团队意识与责任感强；组织、协调、沟通能力突出；文字功底与复盘能力较强，结构化思维清晰。

【岗位职责】 1. 负责推进分厂效率提升相关工作； 2. 负责分厂年度效率规划，产出提升改善项目挖掘和实施； 3. 负责分厂每月效率规划及重点项目落地实施，保证当月效率指标达成； 4. 负责对分厂进行效率赋能、组织对标学习，提升分厂效率改善水平； 5. 协助推进分厂精益文化活动宣传与开展、分厂精益人才育成。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 熟悉IE改善工具与手法，有线体效率提升、品质改善等IE实践改善经验； 3. 2年...

工作地点：东莞虎门 工作性质：双休，包食宿 岗位名称：高级IE工程师（针梭款） 【岗位要求】 1. 年龄要求：25-45岁。 2. 学历：高中及以上。 3. 3年及以上同岗位经验。 4. 针梭款GST款式、部件、工序工时数据库建立，并完成标准工时验证。 5. 具备较好的沟通能力，能处理生产对GST标准工时的反馈，能坚守标准。 6. 负责针梭款式工序工时工价拆分及报价。 7. 具备工时工价异常反馈处理能力。 8. 有GST建库推广经验优先，懂针织/梭织分析，服从工作安排。 9. 懂计算线用量。 10. 具备工艺优化能力。 11. 会Excel、Word及常规电脑系统操作。 【福利待遇】 1. 薪资范围10k-15k，购买五险，年终奖。 2. 公司配有食堂，提供粤菜、湘菜、粉面、西餐、汤，每周三提供水果。 3. 公司提供免费电梯公寓，单间，配有阳台、空调、饮用水、水电免费额度等。 4. 每月提供服装类、专业类培训学习资源。

【岗位职责】 1. 流程优化：负责生产流程和工艺优化，提升作业效率。 2. 现场管理：优化产线布局，提升生产效率和减少浪费。 【岗位要求】 1. 学历：大专以上学历，要求工业工程专业为先，可接受应届生。 2. 技能：熟练使用Office办公软件，具备分析和解决问题的能力。 3. 岗位经验：接受无经验。 【福利待遇】 1. 购买五险，包住。 2. 转正半年有带薪年假。

【岗位职责】 1. 负责产品标准工时的制定（依组装特性）； 2. 负责新产品生产工艺、节拍、人员的编制与标定； 3. 负责产能评估、资源优化及持续改善生产效率，协助生产线解决问题； 4. 动作研究，改善作业方式及线平衡，提升作业效率，减少材料报废等； 5. 标准化分析研究，确定标准化流程，提高管理效率； 6. 按要求完成上级领导交待的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电子、机械、工业工程等相关专业； 2. 3年以上IE工...

职责及责任 1. 生产管理协调 负责统筹生产计划的实施，合理分配生产任务，组织各工序间的衔接（熔炼—铸造—热处理—打磨—抛丸），保障生产流程顺畅高效。需巡查设备运行状况，及时处置模具及现场突发问题，确保生产线稳定运行。 2. 严格执行质量控制 落实安全作业规程，定期巡检设备运行状态，执行安全防护措施，对生产过程中出现的质量问题进行追踪分析，并推动改进措施落地。 3. 员工培训与决策 组织开展岗位技能培训，提升团队操作水平，在职责范围内参与管理决策，指导员工规范作业。 4. 工作汇报与应急处置 按时向上级提交工作进展报告，提出优化建议；遇非安全类突发事件可独立应对，事后及时向主管汇报处理结果。 5. 资源协调与执行 协同调配生产所需资源，监督工艺标准执行情况，配合相关部门推进跨岗位协作任务，保障生产目标按期达成。 6. 生产不脱离生产 依据每班规定人员配置与设备开启数量匹配要求，坚持在岗参与实际生产操作，确保管理与实操同步。 任职资格 1. 学历要求初中及以上学历 2. 具备不少于5年低压铸造或重力铸造相关岗位实操经验 3. 熟悉生产模具维护流程，掌握模具异常、铝液异常及现场突发状况的应对处理方法 4. 具有铸造全流程管控能力，熟练操作及调试相关生产设备 5. 工作责任心强，能胜任连班铸造作业，严格执行安全维护规范，保障生产连续性与产品质量稳定性；在高负荷生产节奏和突发情况下保持冷静应对，对人员安全与产品品质负有担当意识 6. 具备问题分析与风险预控能力，能快速响应设备故障、工艺偏差等问题，并建立预防机制降低重复发生概率

驻厂发货，负责协调司机打票、装货、核对数量、签署合同等工作

职责及责任 1、核实生产计划，科学安排人员配置； 2、定期开展员工培训，增强安全防护意识与质量意识； 3、带领领班等管理人员对车间“5S”管理、安全生产、操作规范等方面进行巡查； 4、出现品质、设备或生产异常情况时，及时对接相关部门并向上级汇报； 5、推动实施质量改进、效率提升、成本管控等相关优化工作； 6、配合生产经理完成其他交办任务。 任职资格 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上生产管理相关工作经验，有汽车动力电池零部件制造管理经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，组织能力突出； 4、责任心强，能适应较高强度的工作压力。

【岗位职责】 1. 统筹生产全流程管理：依据公司产能目标制定精准生产计划，实时追踪进度并解决现场问题，保障产能高效稳定输出。 2. 主导工艺与品质：熟悉水处理各药剂（聚合氯化铝、聚合硫酸铁、乙酸钠、复合碳源、三氯化铁、缓蚀剂、阻垢剂、杀菌剂、消泡剂等）全套工艺流程，建立各岗位标准化作业流程，严控产品质量并降低生产损耗。 3. 强化设备与现场管理：统筹生产设备的日常点检、保养与维修，建立设备管理机制；推行生...

一、薪酬待遇： 1、薪资：4000-8000元/月（薪资构成：基础工资+贡献工资+其他+股权收益），具备同行经验或能力突出者可超出该范围； 2、福利：双休、提供免费宿舍、五险一金、年度免费体检、工作日免费用餐、定期团建、节日慰问、出差补助、加班补贴、带薪年休假、礼金等； 二、任职要求： 1、本科及以上学历，机械类相关专业，具备岗位实践经验者条件可适当放宽； 2、熟练操作CAD或CAXA等绘图软件； 3、能适应短期出差，持有驾照者优先录用； 4、具备良好的沟通表达能力、问题分析与处理能力，以及团队合作意识； 5、具备一定销售思维，有意向朝技术型销售方向发展； 三、岗位职责： 1、赴客户现场了解实际工况，完成机械密封及泵体的尺寸测绘等相关资料采集； 2、依据项目需求进行方案设计，输出生产图纸并编制BOM清单； 3、指导客户完成机封的安装与调试； 4、排查现场使用过程中出现的异常情况，并提出有效解决方案； 四、培训体系： 1、晋升路径： 学员→成员→团队经理→部长→总监 2、配备拥有20余年行业经验的资深导师，全程带教并制定个性化成长计划 五、工作时间及地点： 周一至周五，8:30-12:00，13:00-17:30，周末双休 工作地址：自贡市高新工业园区东四路8号 交通方式：可乘坐61路、61B路、G2、306路、富顺沿滩郊区车或园区通勤班车抵达 六、企业情况： 1、企业文化： 让工业更美好，让伙伴更成功！ 公司重视员工发展与实际需求，坚持“以奋斗者为本”的核心理念，实行平台化运营模式，赋予各团队充分的自主经营权，确保每一份努力都被认可，并获得合理回报； 2、企业发展前景： （1）行业地位： 国家高新技术企业、专精特新企业、通过美国API认证、两化融合示范单位、中国泵业协会会员单位、中国机械密封协会会员单位、自贡市机械密封协会会长单位； （2）应用领域： 产品广泛应用于石油、化工、冶金、制药、电力、矿山、食品、船舶、水处理、造纸等多个工业领域； （3）智能化与数字化转型： 自2018年起自主研发核心信息化系统，集成ERP、CRM、PDM、MED、OA等模块功能，基本实现“一套系统全覆盖”；2024年积极响应国家政策，作为自贡市中小微企业数字化转型试点代表，持续推进数字技术与制造业务深度融合，全面推进智能化升级与数字化变革。

职责及责任 1. 生产统筹管理 1.根据公司生产计划，制定车间日 / 周 / 月生产排程，合理调配产能、班次、人员，确保订单按时交付。 2.统筹造型、熔炼、浇注、冷却、落砂、清理、入库全工序衔接，平衡各工位产能，杜绝工序堵滞。 3.跟进生产进度，及时协调物料、炉料、砂料、辅料、模具到位，解决停工待料问题。 4.统计产能达成、产量数据，复盘产能缺口，制定提产方案。 2. 团队与人员管理 1.管理各班组长及全体铸造员工，制定排班、考勤、绩效考核，落实人员定岗定责。 2.组织岗位技能培训、安全培训、工艺培训，带教骨干员工，搭建班组梯队。 3.统筹车间人员调配、异动、奖惩，稳定员工队伍，提升整体执行力与工作效率。 4.召开车间例会、班组长会议，下达工作要求，复盘问题、布置工作。 3. 质量管控工作 1.严格执行铸造工艺标准，把控铁水 / 铝水成分、浇注温度、浇注速度、砂型配比、造型工艺等关键参数。 2.牵头解决气孔、砂眼、缩孔、裂纹、变形、偏芯、冷隔等各类铸造不良缺陷。 3.落实首检、巡检、末检制度，配合质检部门做好来料、制程、成品检验。 4.统计不良率、报废率，制定整改改善方案，持续降低铸造废品损耗。 5.跟进客诉、品质异常，主导原因分析与纠正预防措施落地。 4. 安全生产与现场 5S 1.贯彻落实车间安全管理制度，严控熔炉高温作业、行车吊运、起重作业、打磨切割、危化品使用等高风险作业。 2.日常排查设备安全、消防设施、用电用气、作业环境隐患，定期组织安全演练。 3.监督全员规范佩戴劳保用品，杜绝违章操作，杜绝工伤、烫伤、机械伤害等安全事故。 4.推行车间 5S 管理，规范物料、半成品、成品、废料、工装模具分区摆放，保持现场整洁有序。 5. 设备、模具与物料管理 1.统筹熔炼炉、造型设备、浇注设备、清理设备、行车、砂处理线等设备日常点检、保养、维修计划。 2.统筹模具入库、领用、保养、维修、封存管理，提升模具使用寿命与成型稳定性。 3.管控生铁、废钢、硅铁、孕育剂、树脂砂、膨润土等原辅材料消耗，严控生产成本。 4.合理控制能耗、辅料损耗、人工成本，落实降本增效措施。 6. 工艺优化与技术改善 1.配合技术部门优化铸造工艺、浇注系统、冒口设计、型砂配方，提升产品合格率与生产效率。 2.总结现场生产难点，提出工艺改良、设备改造、作业方式优化建议。 3.固化成熟作业标准，编制车间作业指导书、工序规范。 7. 报表、数据与对外对接 1.审核车间各类生产报表、品质报表、设备台账、能耗报表、考勤工时报表。 2.每日上报生产达成、异常问题、物料缺口、人员状况。 3.对接生产部、技术部、质检部、仓储、采购等部门，协调跨部门事务。 4.完成上级下达的各项临时工作与车间各项管理目标。 任职资格 1.熟悉砂型铸造、消失模铸造、压铸等主流铸造工艺，精通熔炼、浇注、造型全流程。 2.3 年以上铸造车间现场管理经验，有铸造班长升主管经验优先。 3.懂铸造缺陷分析、品质管控、现场安全管理，能独立处理各类生产突发异常。 4.具备较强统筹能力、人员管理能力、沟通协调能力，能承受车间倒班与现场高强度工作。 5.懂基础成本管控、设备维护管理，会使用办公软件做数据统计。

燃气工程师 自贡·6000-10000元1-3年 职位详情 岗位职责: 1、配合项目经理完成设备调试及施工现场相关工作； 2、负责控制系统操作的调试准备工作，以及相关设备配件的选型与管理，确保规格、数量与项目要求相符； 3、为燃气企业提供现场技术支持与实施方案落地； 4、熟悉燃气企业安全生产运行基本要求。 任职要求: 1、年龄40岁以下，燃气、机械等相关专业大专及以上学历； 2、具有2年以上项目施工、现场安装相关工作经验； 3、了解燃气管道施工相关规范，熟练操作常用办公软件； 4、具备良好的团队合作意识和现场协调能力，能适应一定强度的工作压力，可接受出差安排； 5、有燃气行业或机械制造领域工作经验者优先。

【薪资待遇】 1、底薪5500元＋全勤500 元(22天全勤）＋绩效奖1200/月 2、出差补助 2000-3000 元/月（补贴出发前财务支取） 3、学历补贴300-600元/月＋ 季度奖 1500-300 4、月综合工资8000，10 号准时发工资！ 5、年终奖根据公司效益决定，保底6000起！ 【工作内容】 1.负者到客户公司以及下属公司简单的登记记录不良 品。 2.记录我们的产品数据以及不良品数据、及时做好产品 的跟踪、以及做好客户公司所反馈的信息的记录。 3.需要能接受外出，每次外出均已总厂记录员身份到客 户公司和子公司、每次1-3人--组、由组长带队！

工作地点：主要是湖北厂区在招人，介意勿投递。现区3厂、4厂扩建，面向全国招聘大学毕业生，签订劳动合同正式工，入职缴纳五险一金。 招聘职位：储备干部/技术员 【岗位要求】 1. 大专及本科学历，男女不限。 【薪资待遇】 1. 薪资详情：6500-12000元/月。 2. 发薪日期：10日。 3. 职位底薪：3000-5000元/月。 4. 社保类型：入职缴纳五险一金。 5. 奖金补贴：餐补，房补，夜班补助，加班费，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，年终奖1-3个月工资。 【工作时间】 1. 8:00-...

职责及责任 1．负责工装方案的规划、设计、组织评审、数模优化、图纸输出、图纸受控管理、采购申请、技术改造、验收与调试等工作； 2．依据客户需求，提供工装设计方案的技术说明及相关支持服务； 3．主导从A样至量产阶段工装的跟踪、优化、升级与改进工作； 4．配合工艺与中试团队解决样品制作过程中的工装问题，并参与试产阶段的工装调试； 5．能独立承担新项目全过程的工装开发与设计任务； 6．参与项目各阶段会议，整理并归档工装技术资料，纳入工装设计标准体系； 7．研发新型工装模块或标准化机构组件，并完成验证后导入实际应用； 8．参与工装回厂验收工作，牵头组织对工装供应商的问题分析与整改； 9．编制相关技术文件及专利申报材料； 任职资格： 1．熟练掌握AutoCAD、SolidWorks及办公软件（WORD/PPT/EXCEL）进行零部件与工装图纸绘制，具备一定设计开发能力； 2．具备汽车焊接及CNC加工领域气动、液压、自动化工装的设计经验，了解机械与电气元器件选型，具备基础PLC知识； 3．两年以上制造企业机械加工工艺及工装设计工作经验，熟悉生产现场改善流程，具备工装从设计到制作的全流程统筹能力； 4．具有扎实的机械设计理论基础，熟悉非标自动化绘图规范，动手能力强，拥有丰富的工装设计经验，可参与验收与调试环节； 5．工作主动性强，学习能力突出，逻辑清晰，具备良好的沟通表达与协调能力，富有创新意识和团队协作精神； 6．有能源行业背景，或具备新能源电池箱体机器人焊接工装设计经验者优先。

此岗位需值夜班，介意者请慎重投递！！！ 1. 依据GMP规范及工艺技术标准，指导并监督生产流程，确保车间生产任务按时、保质、保量完成，及时汇报各类异常情况。 2. 强化安全监管职责，保障车间生产过程安全可控。 3. 承担车间生产技术管理责任，严格执行各项操作规程及相关管理制度。 4. 负责生产现场工艺纪律的检查，确保工艺规程得到有效落实。 5. 组织开展生产偏差或事故的调查与分析，制定处理方案，并指导、监督处置全过程。 6. 推进车间工艺技术优化、新产品技术转移及工艺难题解决，涵盖试验计划拟定、方案编制、报批、实施与总结，并整理完整资料提交生技部，助力车间实现高质量、高效率、低成本生产目标。 7. 负责车间工艺技术文件的管理，包括起草、修订、归档与保管等工作。 8. 参与产品生产工艺验证、设备清洁验证及设备确认等相关工作。 9. 开展车间生产与质量数据统计分析，按时提交各类报表。 10. 管理车间批生产记录，包括生产指令复核、记录下发、审核及归整。 11. 指导并监督车间现场GMP执行情况，参与GMP自检工作。 12. 组织开展车间生产安全与工艺技术培训，确保员工熟练掌握相关要点。 13. 参与或召集车间及班组质量分析会议，收集并上报质量反馈信息至质量管理部与生产技术部。 14. 负责车间生产物料、办公用品、低值易耗品及动力消耗的月度与年度盘点，并积极提出降本增效建议。 15. 出席厂级或车间组织的生产调度会议及相关培训活动。 16. 在车间主任不在岗期间，代行车间全面管理工作。 17. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 职位福利：五险一金、提供住宿或住房补贴、加班补助、餐补、带薪年假、节日福利、免费停车等

【公司介绍】：京东方科技集团股份有限公司创立于1993年4月，是一家领先的物联网创新企业，致力于为信息交互和人类健康提供智慧端口产品和专业服务，构建了以半导体显示为核心，物联网创新、传感器及解决方案、MLED、智慧医工协同发展的“1+4+N+生态链”业务格局。 【1】位列福布斯2022全球企业2000强第307位。 【2】2023年位居美国IFI专利授权排行榜全球第15位，连续6年进入全球TOP20。 【3】入选国务院国资委发布的“创建世界一流示范企业”名单，共7家入选企业之一。 【4】以1988件申请量位列世界知识产权组织2023年PCT专利申请榜全球第五，连续8年跻身全球PCT专利申请TOP10。 【5】获评科睿唯安“2023年度全球百强创新机构”，成为中国大陆四家上榜企业之一。 【6】荣获2024中国年度最佳雇主TOP100，连续6年获此殊荣。 【招聘需求】 1、岗位职责：跟踪需求计划，实施短期与中长期需求管控，开展需求风险评估、分层分级管理，协调产销衔接，保障产品交付，推进新品备料及转量产工作，优化库存管理。 2、专业要求：工业工程、数学、统计学、管理科学与工程等相关专业。 3、其他要求：具备较强的数据统计、处理与分析能力；拥有良好的沟通协调能力、抗压能力，执行力强，具备优秀的计划与决策能力；通过大学英语四级及以上。

【岗位职责】 1. 负责项目投标期间的技术审核和概念设计； 2. 负责关键项目投标工程量和设备询价、报价的审核； 3. 负责中标项目的优化设计、施工图纸的完成及审核； 4. 负责在项目实施过程中关键设备、材料的技术审核； 5. 对项目实施过程中的关键技术中的难点提出解决方案； 6. 在工程结束阶段对设备系统调试的指导以及竣工图的审核等； 7. 上级安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，暖通、制冷、给排水等类相关专业； 2. 五年以上洁净工程行业、半导体二次配工程施工技术经验，精通管道系统设备选型； 3. 具备空压机组、换热机组、冷水机组、冷却塔、水泵等深化设计能力； 4. 能够在技术层面对分承包商进行施工指导； 5. 具有良好的沟通、协调能力，勤奋踏实，逻辑思维能力强，能适应公司快速发展的工作节奏； 6. 能够接受全国性出差； 7. 身体健康无疾病。