岗位职责： 1. 编制并完善石墨化工艺流程、操作规范及工艺参数，监督现场实施执行情况； 2. 负责石墨化生产过程中的工艺调整、问题诊断与技术解决方案落实； 3. 监控石墨化炉运行状况，参与设备选型评估及技术改造建议； 4. 组织开展工艺试验与数据统计分析，持续提升石墨化效率、降低能耗与成本； 5. 配合新产品试产，完成石墨化工序的工艺开发及批量生产转化； 6. 对操作人员进行工艺培训，提高团队标准化作业能力； 7. 协同质量部门开展产品质量异常分析、改进措施制定及效果验证。 岗位要求： 1. 学历要求：26年应届生，本科及以上学历 2. 专业要求：材料科学与工程、新能源材料、化学工程、冶金工程、机械制造、工业工程等理工类相关专业； 3. 具备碳素、石墨、锂电池负极材料、冶金高温车间实习或工作经历，了解石墨化生产工艺者优先； 4. 熟悉CAD制图、工艺流程图绘制，具备生产参数优化、质量提升、节能降耗相关经验者优先； 5. 性格踏实稳重、能适应现场工作环境，熟练运用Office办公软件，可独立完成生产报表、工艺总结及数据整理等工作

岗位职责： 1、主导车载产品背光组装工艺设备的管理与维护，掌握多种背光组装设备运作原理，能够带领团队识别并解决生产过程中出现的设备与工艺异常，并对现有设备及制程问题提出优化方案； 2、推进背光组装工艺持续改善，精通各类背光组装制程，具备工艺异常分析能力，熟练运用SPC、FMEA、MSA等质量工具，能组织团队制定有效对策，根除不良成因，实现品质提升； 3、主导背光组装相关的客户投诉处理，熟悉问题分析流程与方法，独立完成客诉8D报告撰写，具备英文报告编写能力者优先考虑。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工科背景优先（如电子信息技术、自动化控制、物理学等相关专业）； 2、3年以上TFT-LCD行业工作经验，具备车载模组生产及改善经验者优先，其中至少2年从事组装工艺改善工作，具备独立开展工作能力，可带领团队解决职责范围内的技术难题； 3、具备良好的沟通协调能力、任务组织与执行能力，责任心强，抗压能力强，富有挑战精神与创新意识。

工作职责： 1. 深入理解客户需求，跟进项目进展并挖掘潜在合作机会； 2. 解答客户在方案设计、产品布局及物料更换方面的疑问，提供专业选型建议并协助解决技术难题； 3. 主动参与产品应用培训，持续学习技术知识，提升技术支持专业水平。 任职要求： 1. 具备较强的学习领悟力与逻辑思维能力； 2. 态度积极，责任心强，拥有良好的沟通与表达技巧； 3. 2026届本科及以上学历，计算机、电子信息、通信工程、自动化、微电子等相关理工科专业优先； 4. 有社会实践或校园社团经历者优先； 5. 热衷AI技术并有实际使用经验，曾运用AI工具自主完成任务探索或实践者优先。 你将收获： 1、管培生专项计划：表现突出者可加入管培队伍，享高管一对一指导 + 跨部门轮岗 + 定制化培养，加速晋升通道； 2、个性化职业成长支持：全员覆盖，配备资深导师指导 + 系统化培训体系，开放管理与专业双路径发展通道； 3、全方位福利保障体系：入职即缴纳六险一金，包含带薪年假、双休、弹性工作时间、人才房或租房补贴、健身房福利，助力工作生活平衡。

一、核心定位： 聚焦纸箱结构创新与生产流程升级，依托技术手段推动效率提升，打造高性价比包装解决方案的关键技术岗位！ 二、岗位职责： 1、主导纸箱结构设计优化，精简加工环节、减少材料浪费，提高材料使用率及产线运行效率； 2、全面优化瓦楞成型、模切压痕、印刷套准、粘箱成型等工艺流程，突破制程瓶颈，提升产出能力与产品良品率； 3、根据客户实际需求，定制化改进纸箱方案，兼顾成本控制、作业效率与包装保护性能，提升服务满意度； 4、负责工艺技术规范的建立与推行，促进生产过程标准化、高效化，构建可持续优化的技术管理体系。 三、任职要求： 1、本科及以上学历，包装工程、机械设计、自动化等相关专业背景； 2、5 年以上纸箱包装领域从业经历，具备丰富的结构设计与工艺改善实战经验； 3、熟悉纸箱制造全工艺链关键技术节点，可独立主导工艺革新与结构优化项目并实现落地成效； 4、具备客户需求洞察力，能够基于应用场景输出技术优化方案，兼具专业技术水平与跨部门协作能力。 四、核心吸引力 1、技术主导性强：深度参与结构与工艺双重优化，直接关联生产效能与客户价值实现，拥有充分的技术决策空间； 2、成果可量化呈现：优化效果与生产效率提升、成本节约紧密绑定，个人贡献清晰可见；

成都派兹互连电子技术有限公司注册资本2.4亿元，获成都市倍特基金数亿元投资，总部设于成都高新区 AI 创新中心，深圳、苏州设研发、技术支持及销售中心。 公司紧扣“十五五”规划，聚焦工业软件自主可控，深耕AI与电子信息产业融合领域，以自研EDA工具链为核心，构建“AI原生EDA + 智能制造 + 智慧供应链”数智体系，致力于打通设计到量产全流程数智壁垒，助力电子制造国产化升级。 我们诚挚邀请怀揣技术理想、志在产业报国的您加入，携手推动EDA国产化与产业数智化发展！ 【岗位职责】 1. 负责SI仿真软件接口开发、功能落地，保障接口稳定、兼容、可用，适配业务使用场景。 2. 负责SI仿真软件的功能规划与版本迭代，挖掘用户及研发需求，完成新功能方案设计与迭代规划。 3. 跟进仿真软件研发全流程，负责问题答疑、故障跟进、功能及性能验证，保障产品稳定落地。 4. 梳理软件使用流程与问题案例，优化产品体验，沉淀标准化规范，提升团队仿真工作效率。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子、自动化、通信等相关专业优先。 2. 具备扎实的SI信号完整性理论基础，熟悉高速信号核心原理，有高速SI仿真项目实战经验。 3. 熟练使用Hspice、Sigrity、HyperLynx、ADS等任意一款主流SI仿真工具，可独立完成仿真分析与问题排查。 4. 具备高速PCB设计基础，了解PCB设计规则与仿真适配逻辑，可结合硬件场景优化仿真方案。 5. 具备基础脚本开发能力，可通过脚本实现仿真流程优化与效率提升。 6. 具备良好的逻辑拆解能力，可将复杂技术问题转化为清晰的产品需求与落地流程。 【福利待遇】 1. 五险一金：入职当月购买社保、公积金。 2. 工作时间：9:00-18:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日照常休息。 3. 福利待遇：节假日福利、定期团建、带薪年假、绩效奖金。 4. 公司具备完善的培训体系及岗位晋升机制。

岗位职责 1. 负责硅压阻式压力传感器的研发、设计及试验验证工作 2. 负责撰写产品开发过程中的各类技术文档 3. 负责处理并解决产品开发各阶段出现的技术难题 任职要求: 1. 具备相关行业工作经验，熟悉电子类传感器的开发流程 2. 掌握传感器基本原理与技术，具备电路基础知识，拥有结构设计及仿真分析能力 3. 本科及以上学历，从事相关工作满3年及以上

高级研发工程师（汽车催化剂-上市公司）--具备汽车尾气净化催化剂背景，按个人能力定岗定薪open； （1）岗位职责： 负责催化剂技术开发：依据平台项目或客户需求，开展催化剂新配方及新工艺的研发工作； 测试方法开发：结合催化剂实际应用环境，建立、优化或完善用于评估催化剂性能的测试体系； 技术文档编写：完成催化剂相关技术资料的撰写与审核，包括专利申请、科研论文等； 团队人才培养：指导下属技术工程师与实验员，提升其专业技术研发水平； 标准体系建设：参与企业标准或行业标准的制定与修订工作； 技术数据库搭建：推动技术中心数据管理体系建设，落实研发数据归档与整理； 技术支持服务：协同客户、质量部门及生产技术部门，解决各类技术与质量问题； （2）任职要求： 本科及以上学历，化学、材料、环境等相关专业；5年以上催化剂领域工作经验；特别优秀者条件可适当放宽； 具备良好的规划能力、执行力及跨部门协作能力； ps：薪资福利仅供参考，最终根据候选人资历、能力及面试表现综合评定，可适度调整，特别优秀者面议

岗位要求： 1. 掌握物联网“云-网-边-端”整体架构，具备智能终端、边缘计算、网络协议、后台系统与大前端的综合技术视野。 2. 深入理解云计算与边缘计算核心技术，包括 MQTT、物模型、设备影子、规则引擎、协同计算、高可用机制及系统安全等关键能力。 3. 熟练运用 SpringCloud、SpringBoot、Spring AI 等主流开发框架，具备扎实的平台构建能力。 4. 熟悉常见设计模式与软件工程方法论，具备良好的团队搭建与组织管理能力。 任职要求： 1. 985 高校硕士及以上学历（本科和硕士均毕业于 985 院校），专业方向为物联网、计算机、软件工程、人工智能、电子或通信相关领域。 2. 具备 8 年以上物联网、云计算或边缘计算方向的 Java 开发背景，曾在大型企业担任系统架构师或技术负责人角色，职业经历稳定，无频繁变动记录。 3. 拥有 3 年以上团队垂直管理经验，主导过不少于 3 个大型研发项目的跨团队协作管理，善于设定目标、过程管控并推动结果落地。 4. ▲核心特质：责任心强、抗压能力强、自我驱动力突出、有理想、有独立思考能力的战略型人才（拒绝缺乏主见、过度服务型或非专业化管理风格者投递）。

岗位职责： 负责非标自动化设备的机械部件组装及整机调试工作； 依据图纸和工艺规范，独立完成装配作业； 在项目实施现场处理装配异常并进行技术对接与协调； 参与装配流程优化及标准作业规程的制定； 配合完成客户现场的设备安装与售后调试支持。 岗位要求： 中专或以上学历，持有中级电工证者优先考虑； 具备8年以上非标自动化设备装配工作经验； 能熟练识读机械图纸，实操能力强，可独立解决现场装配问题； 有机器人设备或视觉检测类设备装配经验者优先； 具有良好的团队协作与沟通能力，能适应项目化工作节奏。 薪资待遇 ￥8K~12K/月（税前）×（12+2（年终绩效））+项目提成

岗位职责： 1. 负责项目整体推进与风险管控，全面统筹项目执行工作 2. 主导项目基地的转产及阶段转换评审，参与总部样品转产与阶段评审，协调产品设计变更及相关评估工作，持续提升产品良率 3. 主导识别产品在设计与生产过程中的潜在风险 4. 组织并协调跨部门协作，保障工作高效衔接 5. 制定项目总体目标与实施计划 6. 管控项目文档、问题清单及变更流程，开展阶段性复盘总结，并搭建知识积累数据库 岗位要求： 学历专业：本科及以上学历，机械、自动化、电气、车辆工程、材料、化工等相关专业 知识技能：1. 具备良好的工程基础，接受过6sigma培训者优先 2. 掌握APQP/PPAP等质量工具，持有PMP证书者优先 3. 具备独立对接客户的能力，英语口语与书面表达流利 4. 有独立主导项目经历 工作经验：3年以上制造类企业相关工作经验，具备锂电或整车行业背景者优先 语言：英语听说读写熟练，掌握印尼语者优先

上面店铺需要卤肥肠促销明天上班时间7点20到11点工资100做完就付。

招聘岗位：【酒店前台】任职要求：高中（中专）及以上学历能适应倒班及夜班工作，熟练操作电脑。一年以上相关工作经验者优先；薪资待遇：3500元（基本工资+绩效）+提成，公司购买五险详情咨询：

资阳南门招聘宴席炉子师傅一名，要求踏实勤奋有责任心，好沟通，服从安排。工资6000-7000。具体细节面议。消息不回，电话联系：，平台。

有没有初中文化。有消防证。有工作经验。身高165以上。工资4600元一个月。月休4天，节假日在外。上夜班，要来的联系我。

老君招聘带班人员，负责小型挖掘机相关工作。

1.标准工时与效率管理:负责制定与修订生产标准工时，开展动作研究与工艺优化，持续提升生产效率，降低资源消耗与制造成本。 2.产线规划与布局设计:负责车间产线的layout规划，根据工艺流程排布各条产线优化物流，增加空间利用率，确保平衡高效流转。 3.精益生产与持续改善:主导现场精益生产改善课题的推动工作，运用IE手法(ECRS原则、动作分析等)识别并消除浪费，提升生产线平衡率。 4.产能评估与资源优化:进行产能评估与人员定额，优化资源配置，持续改善生产效率，协助生产线解决实际问题。 5.标准化文件管理:制定并维护各类标准化文件(Flow Chart、SOP、WI等)，建立车间KPI指标及体系。 6.新产品导入(NPI)统筹:统筹协调新产品试产所需文件、人员、物料、设备及工作环境，在试产过程中进行评估并出具评估报告。 7.成本控制:分析实际工时与标准工时的差异，推行CostDown专案，降低报废与制成木

工作地点：东莞虎门 工作性质：双休，包食宿 岗位名称：高级IE工程师（针梭款） 【岗位要求】 1. 年龄要求：25-45岁。 2. 学历：高中及以上。 3. 3年及以上同岗位经验。 4. 针梭款GST款式、部件、工序工时数据库建立，并完成标准工时验证。 5. 具备较好的沟通能力，能处理生产对GST标准工时的反馈，能坚守标准。 6. 负责针梭款式工序工时工价拆分及报价。 7. 具备工时工价异常反馈处理能力。 8. 有GST建库推广经验优先，懂针织/梭织分析，服从工作安排。 9. 懂计算线用量。 10. 具备工艺优化能力。 11. 会Excel、Word及常规电脑系统操作。 【福利待遇】 1. 薪资范围10k-15k，购买五险，年终奖。 2. 公司配有食堂，提供粤菜、湘菜、粉面、西餐、汤，每周三提供水果。 3. 公司提供免费电梯公寓，单间，配有阳台、空调、饮用水、水电免费额度等。 4. 每月提供服装类、专业类培训学习资源。

地址：东莞虎门岗位性质：双休，包食宿 【岗位要求】 1. 针梭款GST款式、部件、工序工时数据库建立，并完成标准工时验证； 2. 较好的沟通能力，能处理生产对GST标准工时反馈； 3. 针梭款式工序工时工价拆分及报价； 4. 具备工时工价异常反馈处理能力； 5. 有GST建库推广经验优先，懂针织/梭织分析，服从工作安排； 6. 懂计算线用量； 7. 具备工艺优化能力； 8. 较好的沟通能力，能坚守标准； 9. 3年及以上同岗位经验； 10. 会Excel、Word、常规电脑系统操作； 11. 年龄要求：25-45岁； 12. 学历：高中及以上。 【福利待遇】 1. 薪资范围10k-15k，购买五险，年终奖； 2. 公司配有食堂，提供粤菜、湘菜、粉面、西餐、汤，每周三提供水果； 3. 公司提供免费电梯公寓，单间，配有阳台、空调、饮用水，提供水电免费额度等； 4. 每月提供服装类、专业类培训学习资源。

【岗位要求】 1. 大专或以上学历，年龄40周岁以下； 2. 有5年以上生产制造型企业IE相关工作经验，有工装夹具设计经验； 3. 会使用CAD、PRO-E或SolidWorks等绘图软件； 4. 沟通能力良好，工作认真负责，有责任心； 5. 有折弯、焊接工装治具设计经验者优先。 【岗位职责】 1. 负责标准工时测定、工艺路线优化； 2. 负责生产过程中的技术沟通，收集生产/设计问题并优化； 3. 负责折弯、焊接、装配等工序的工装夹具等设计； 4. 持续优化生产工艺，减少浪费，降本增效。

1. 工序拆解与工时测算 能按样衣拆分裁剪、车缝、手工、专机、后整等全工序，明确操作步骤与标准；核算单款总工时、人均日产量及产能定额。 2. 工价核算与定价 按标准工时×工序等级基价×地区系数，核定各工序流水单价；综合工艺难度、技术等级、当地薪资及市场行情，制定工价表；统一裁剪、辅工、手工、后整等工价规则与标准。 3. 关键能力要求 精通针织/梭织全品类工艺、流水生产流程与质量标准；熟练工序拆解、工时测算、工价核算；熟悉面辅料特性、市场工价、成本构成；具备强沟通、协调、原则性及问题解决能力。 【岗位要求】 1. 学历：大专及以上学历，服装工程、纺织工程等相关专业优先。 2. 经验：3年及以上服装工艺单价核算相关工作经验，熟悉服装流水生产全流程。 3. 技能：精通工序拆解、工时测算与工价核定方法，熟练使用电脑Excel；熟悉面辅料特性、各类服装工艺标准及市场工价行情。 4. 能力：具备较强的成本意识、数据分析能力、沟通协调能力，原则性强，能高效解决工艺与工价相关问题。

【任职要求】 1、45周岁以下，大专及以上，生产管理、汽车管理相关专业优先； 2、具有3年以上生产调度或车间管理工作经验； 3、 精通制造业车间管理，具备独立生产调度实操经验，熟悉产能排产、班组人力分配、生产负荷调配全流程；两轮摩托车产业工作经验优先； 4、熟练使用办公及Excel数据工具，工作细致严谨。 【岗位职责】 1、协同生产部门做产能排期、班组及外包人力调配，动态平衡车间人力，跟进人员适配，优化人力配置，提升生产人效，保障订单交付。 2、核对订单数量、交期、规格、特殊工艺，确认 BOM 及物料筹备状态。 3、结合交期与物料制定生产日计划并下发班组，每半天核查计划达成；跟进车间产出，核对各班产量、产品合格率。 4、处置设备、物料、人员、工艺质量等生产异常，及时对接相关人员落实处置方案；遵循 1‑2‑4 上报原则：1 小时未解决上报生产副主任，2 小时未解决上报车间主任，4 小时未解决上报项目部部长。 5、统计计划与实际产量，编制生产日 / 周 / 月报并建立台账上报；登记各类生产异常，输出改善建议。 【薪资待遇】 月度薪资4500-6000元之间，五险一金、工作餐、节日福利等 工作地点：三草湾产业园

工作职责: 1、生产管理：根据月度生产计划，科学统筹并组织实施生产任务； 2、团队管理：落实部门培训计划，开展班组建设与人员培养工作； 3、质量管理：督促员工严格执行自检、互检及专检质量控制流程； 4、成本管理：依据部门年度预算执行成本管控，确保费用合理使用； 5、安全管理：开展安全巡查，及时消除现场隐患；普及安全规范，强化员工安全意识。 任职资格: 1、本科及以上学历，机电工程及自动化、机械设计制造、食品等相关专业。 2、具备5年食品饮料行业生产或设备相关工作经验，1年以上工厂基层管理经历；熟悉食品饮料生产车间工艺流程及设备运行原理；掌握生产运营管理，擅长车间成本控制。

【岗位职责】 1. 全面负责肉制品车间的日常生产运营管理，统筹人员排班、设备调度及物料协调，确保生产计划高效落地。 2. 严格执行HACCP、ISO22000等食品安全管理体系，监督原料验收、加工过程及成品检验的全流程合规性，杜绝质量风险。 3. 主导生产工艺优化与成本控制，通过精益生产方法提升产能、降低损耗，保障产品品质与生产效率的双重达标。 4. 负责车间团队的技能培训与绩效考核，建立标准化操作流程（SO...

管培生岗位职责： 1、系统学习并熟练掌握车间生产流程、操作规范，快速熟悉生产全流程； 2、严守食品安全相关准则，落实质量管控与安全生产要求； 3、协助车间管控生产成本，优化生产流程，减少损耗，提升生产效益； 4、协助车间做好人员统筹与部门协作，高效完成各项工作任务； 5、学习现场管理相关知识，跟随培养路径历练成长，稳步晋升。 岗位要求： 1、年龄20-30岁，大专及以上学历； 2、食品、生物、化学、环境、机械、自动化等理科类专业（优秀者可适当放宽条件）； 3、有食品行业从业经验者优先； 4、吃苦耐劳，服从工作安排； 5、学生干部、学生党员，有社会实践活动经验，沟通能力强的优先。 工作时间： 1、上班时间：10-12小时（综合工时）； 2、两班倒（半个月倒一次班）； 3、每月按照车间排班计划休息（具体根据生产计划而定）。 薪资待遇：月综合薪资5k-8k，五险一金、包食宿、加班补助、带薪年假、节日福利。 晋升通道： 晋升通道1：管培生-脱岗线长-QC-班组长-主任助理-主任-经理-总监 晋升通道2：管培生-脱岗线长-QC-定岗质量-QA-科长-经理-总监 晋升通道3：管培生-脱岗线长-QC-竞聘行政职能岗位

乐至本地工厂招钣金制图员啦！ 要求会CAD、SolidWorks，三年以上绘图经验，做过门窗图纸优先，大专机械专业优先，45岁以下。 主要做钣金、门窗出图拆料，厂区在乐至，薪资待遇优厚，找工作的师傅欢迎私信联系！

岗位职责: 从事产品的生产技术、质量管理、设备管理以及现场运营相关工作。 任职要求: 1. 具备药学类、机械类等相关专业本科及以上学历。 2. 熟练操作常用办公软件，具备较强的文献查阅与文档编写能力；英语能力良好者优先。 3. 具备踏实肯干的工作态度，责任心强，富有自驱意识，学习能力强，且拥有良好的沟通协作能力。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 5.对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应制造业现场管理节奏

3.35米瓦楞纸板生产线领班主管，要有一定管理能力和执行力，必须开过2.8米或以上高速机，能配合机修维护维修设备。精通所有机台！在之前公司没有重大违规，没有犯罪记录！！！

45 岁以下，本科及以上学历，机械工程、环境工程或相关专业背景； 具备10年以上环保设备生产制造领域工作经验，5年以上生产管理或副总经理级别任职经历， 曾主导完成2个以上大型环保设备生产线建设或技术升级项目； 精通环保设备制造工艺流程、供应链运作、质量管理体系（ISO9001）、安全生产标准及精益生产实践； 具备出色的生产运营决策水平、成本控制能力、团队管理能力以及跨部门协作推进能力； 熟练使用生产管理系统（如MES、ERP）及Office办公软件； 能够接受短期出差安排。

【岗位职责】 1. 根据订单完成生产排产，统筹腌制、卤制、杀菌、包装全工序，调配人、机、料，保障产量交期，做好生产台账，及时处置现场各类异常。 2. 落实 GMP、SSOP、5S 及食品卫生规范，管控车间消杀、交叉污染，把控卤制、杀菌关键控制点，配合品控处理质量问题，管控原料出成率，降低生产损耗。 3. 负责车间人员排班、培训、班组绩效考核，协调现场人员问题，稳定生产队伍。 4. 监督设备日常点检保养，减少停机；管控...