
四川资阳石盘宏浩水果市场,下午1点要50人联系电话:男女不限来就可以做;工资今日可日结能来
店员临时工
石盘宏浩水果市场,下午1点要50人联系电话:男女不限来就可以做;工资今日可日结能来的直接来
资阳乐至县招装修木工、吊顶、打柜子/做家具、矿棉板吊顶、水电
300-400元/天
水电工吊顶装修木工打柜子矿棉板吊顶1-2人
资阳市乐至县招装修木工、吊顶、打柜子/做家具、矿棉板吊顶、水电
四川资阳明天需要小工5名,工作8小时,薪资160元。空闲的姐妹可联系报名。
160元/天
小工1-4天3-5人
明天需要小工5名,工作8小时,薪资160元。空闲的姐妹可联系报名。
海南三亚招个帮忙的小时工地点在海棠路小学时间是学生上学那一会有想要找个兼职的联系电话
兼职
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内蒙古通辽明天上午需要一名员工,工作时间为3个半小时,薪资为100元。有意者可电话联系。
小工临时工
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急招体育新城发英语单子一场40扫一个码或要一个电话2块钱有干的报名偷懒耍滑勿扰报名电话
临时工
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农村自建房销售
3-5千/月
销售专员1-2人1年以下学历不限渠道销售按单提成
负责拍摄剪辑视频,获取客源,协助谈单,最终达到成交,需要有农村自建房销售经验的
销售专员
3-8千/月
销售专员社保11-20人经验不限学历不限地推销售较多外勤销售额提成
1.配合公司做公司宣传。2.为客户匹配适合产品。3.根据客户情况做售后讲解。
销售专员
3-4千/月
销售专员社保保险生日福利五险一金年终奖20人以上经验不限学历不限电话销售网络销售基本坐班按单提成不接受居家办公其他产品/服务其他行业无经验要求电话销售经验
岗位职责:
1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标
2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会
3.深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案
4.参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态
5.协同售前、售后团队推进项目落地,确保客户满意度
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力
2.学习能力强,能快速掌握产品知识与行业信息
3.具备责任心和抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作
4.有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教培训
5.学历不限,欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入岗位职责:
1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标
2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会
3.收集市场及竞品信息,及时反馈客户需求与行业动态
4.参与商务谈判、合同签订及后续交付协调工作
5. 配合市场、产品等部门开展推广活动,提升品牌影响力
任职要求:
1.对销售工作有热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2.学习能力强,愿意接受系统化销售技巧培训
3. 有行业相关经验者优先,无经验者可提供带教培养
4.诚信踏实,具备团队协作意识和客户服务导向
销售代表,销售专员
5千-1万/月
销售代表销售专员社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖五险餐补6-10人1-3年学历不限电话销售面销/陌拜基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成
招聘业务经理
要求:有责任心,性格开朗大方,能吃苦耐劳。
待遇:底薪+五险一金+业绩提成+年终奖+营销费报销+外拓报销+每周双休+法定节假日休息+定期团建+其他福利
工作地点:资阳希望城财富中心21楼
工作时间:早九晚六
联系电话:(陈总)
电话销售6-10人经验不限学历不限
招聘:电话销售(有责底薪2800元+全勤400+提成+奖金朝九晚六,周末双休)
岗位职责:
—每天负责打电话邀约客户,公司提供系统和客户,没有任何扣费,不需要上交手机
职位要求:
1:性别不限,经验不限
2:沟通能力强,有团队精神。
工作时间:
朝九晚六,周末双休,不加班,不加班
新资福利:
1.有责底薪+提成+奖金,综合薪资4000-7000
2,入职培训
3.国家法定节假日正常休息
4.每月底公司团建
5.不定时下午茶
KTV销售员,有工作经验有先,身高不限,乖巧更好
1-1.5万/月
销售专员包住11-20人经验不限学历不限网络销售基本坐班按单提成不接受居家办公其他产品/服务其他行业网络营销经验
工作时间,晚上8点至凌晨2点,有KTV上班经验优先
人事专员
5-8千/月
招聘专员1-3年大专
要求:25-35
1、全日制本科及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;
2、熟悉员工关系或者绩效模块、熟练使用excel;
3、聪明、上进、有责任心。
上班时间:八点半到六点 午休一个半小时
人力资源经理/主管5-10年本科人力资源规划绩效管理薪酬福利行政后勤全场景管理医药行业经验部门管理经验
工作职责
1. 统筹行政与人力资源战略规划及实施,构建契合生物制药业务发展的组织架构、人才发展体系及行政服务规范。
2. 牵头开展人才评估与核心人才梯队培养,制定激励方案,增强团队凝聚力与关键人员稳定性。
3. 推进行政管理体系全流程标准化:优化食堂运营(含成本管控、食品安全管理)、安保机制(涵盖生产区与办公区安全防护)、车辆调配(提升公务用车使用效率),确保后勤保障高效有序。
4. 全面负责招聘、培训、绩效等人力资源各模块运作,保障管理体系合规并有效支撑业务发展。
5. 组织策划企业文化建设活动,打造符合医药行业特征的高效办公氛围,促进跨部门协同解决组织运营问题。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业背景,具备8年以上行政人事管理工作经验,其中至少5年团队管理经历。
2. 熟悉医药领域人力资源运作特点,拥有组织变革实践及人才发展体系搭建的成功经验。
3. 精通人力资源各业务模块,掌握先进管理工具与方法论,具备扎实的数据分析能力。
4. 拥有行政后勤全方位管理经验(包括食堂、安保、车辆等),可独立完成标准化流程设计并推动优化落地。
5. 具备出色的沟通协调与领导能力,了解劳动法律法规,具有风险预警与合规管理实操能力。
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