岗位职责: 1.承担宜宾鼎阁装饰工程的设计任务，保障设计成果的质量与创意水平 2.带领设计团队，统筹协调项目设计环节，确保设计工作有序推进 3.对接客户，准确把握需求，输出专业的设计方案与可行性建议 任职要求： 1.具备优秀的方案设计能力及团队管理能力，能有效推动团队达成设计目标 2.拥有较强的沟通表达能力，可顺畅与客户及内部成员进行协作交流 3.熟悉设计流程与理念，具备持续优化与创新设计的主动性 加分项 具备以下领域经验者优先：装修装饰·房屋建筑工程

岗位职责： 1.承担技术研发、产品研发的技术方案、关键路径（框架）和开发管理方案的制定，对进度、质量和成本控制负责，实现（软件或硬件）项目如期交付用户、产品如期面世商用； 2.编制和完善研发管理工作制度、流程，按照标准化、规范化建立和健全研发工作，使得研发工作按时保质保量完成，同时使得能够承担多任务（多项目、多产品）研发，参与需求分析和确认，参与项目技术支持和投标工作； 3.组建和管理研发团队，使得团队具有竞争力和凝聚力；挖掘、提炼和协助申请知识产权。               任职资格：  1.硕士研究生及以上，5年以上大型软件或关键设备独当一面的研发主管经验，具有大型商用平台软件主创或主管经验者优先； 2.精通JAVA、Ｃ#等开发语言、开发工具和数据库，熟练掌握进度管理、需求管理、代码管理、测试管理、版本管理、多语言开发和知识管理等工具，具有视频、通信、地图、逻辑运算、AI、大数据和云计算资深研发经验者优先； 3.沟通能力强，综合应变能力强，敢担当、具有战略前瞻性眼光和国际化视野，须有与公司长期共同发展的意愿。 加分项 有以下行业经验：计算机软件

 1.负责市政工程道路设计；2.负责编制市政工程相关标准和技术规范；3.对市政工程项目进行出图质量控制；4.负责协调业主及出图对接。任职要求：1.具备土木工程或相关专业本科及以上学历；2.有2年及以上市政工程实践经验，熟悉市政工程各个阶段的工作流程和标准；3.熟练掌握CAD、鸿业，纬地等软件操作；4.具备良好的沟通和组织能力，能够协调各方面资源；5.工作责任心强，执行力强，有上进心。

本公司招聘道路设计师，市政管网设计师，会熟练运用CAD，纬地道路，鸿业道路及管线等设计软件。

岗位职责： 1、主导公司平台系统的技术发展方向与整体架构规划，牵头制定技术发展战略，并全面监督战略落地执行； 2、统筹编制年度研发、运维及培训计划，保障各项目高效推进，把控交付质量，持续优化技术体验； 3、带领技术与产品团队推进产品设计、架构搭建与开发实施，主导关键模块技术方案设计，保障系统的安全稳定运行，确保产品研发按期交付； 4、组织攻克核心技术难题，突破影响公司战略落地的技术障碍； 5、负责组织技术方案、标准规范及相关文档的编制与审核，确保技术输出的规范性与高质量； 6、协调技术资源调配，支撑各业务单元顺利完成相关工作任务； 7、参与市场推广与营销策略制定，提供专业技术支持与决策建议。 任职资格 1、年龄35-45岁，计算机相关专业本科及以上学历，具备8年以上物流领域项目经验者优先；熟练掌握.NET、JAVA、C/C++/C#编程语言，熟悉各类主流开发平台； 2、拥有5年以上中大型互联网企业技术总监或同等职位工作经验，互联网行业背景优先； 3、具备出色的沟通协调与领导能力，能够全局统筹并合理配置团队资源； 4、具备战略视野与团队激励能力，执行力强，兼具预算管理、商业谈判、领导力与持续学习能力； 5、熟悉主流互联网平台的研发与运维技术，精通大数据采集、处理与分析，深刻理解互联网行业发展趋势与底层逻辑； 6、对前沿技术发展保持高度敏感，能准确捕捉技术动向，为公司技术布局提供前瞻性建议； 7、抗压能力强，具备强烈的自我驱动力和良好的团队合作精神。

数据库工具软件部门负责人，工具总工： 负责数据库相关生态工具的研发管理（包括数据库迁移平台、开发运维工具、企业管理器、云管平台等），能从商业视角出发主导工具产品的规划与技术路线设计，带领团队推进研发落地，完成核心技术攻关并解决复杂技术问题。 base地可选择（任一）：北京、天津、南京、广州、成都、西安

职位描述： 1.负责硬件技术研发及产品开发中的技术方案设计、关键路径（架构）规划与开发管理机制的制定，全面把控项目进度、质量与成本，协同软件团队完成产品联调、优化及迭代升级，确保硬件项目按期交付客户，推动产品顺利实现商业化上市； 2.制定并持续优化研发管理体系制度与流程，推进研发工作的标准化与规范化建设，保障研发任务高效、高质、准时完成，支持多项目、多产品的并行开发，参与需求评审与确认，配合提供项目技术支持及投标相关技术工作； 3.负责研发团队的搭建与日常管理，提升团队专业能力与协作效能，打造具备市场竞争力和团队凝聚力的技术队伍；主导技术成果的梳理、提炼，并协助开展专利等知识产权的申报工作。 任职资格： 1.工业自动化、电子工程或相关专业硕士及以上学历，具备7年以上大型成熟硬件产品或核心设备独立主导研发的主管经验，有主导过大型商用硬件产品开发的成功案例者优先； 2.精通电路原理设计、PCB布局布线及硬件调试，熟练掌握PROTEL、DXP、CADENCE等电路设计工具，具备逻辑系统设计能力，具有消防类、安防类、监测类设备或机电一体化产品研发背景者优先； 3.具备出色的沟通协调能力与综合应变能力，勇于承担责任，具备战略思维与全球视野，认同企业长期发展理念，愿与公司共同发展成长。

一、岗位职责： 1、制定研发战略：结合公司业务规划与市场发展趋势，制定研发部门的战略布局，涵盖产品开发路径、技术攻关方向等内容。 2、团队管理：主导研发团队的搭建、培养与日常管理，保障团队高效运作，达成既定研发目标。 3、项目管理与协调：统筹研发项目的立项、进度把控、质量监督及跨部门协作，确保项目按时高质量推进。 4、知识产权管理：组织并推进公司知识产权的申报、维护与管理工作，保障企业核心技术权益。 5、技术合作与交流：推动与行业伙伴、高等院校及科研单位的技术互动与联合研发，引入先进成果，增强技术竞争力。 6、预算与资源管理：负责研发体系的预算编制、资源调配与成本管控，保障研发活动的长期稳定开展。 二、职位要求 1、本科及以上学历，专业方向为计算机、电子、机械等相关领域。 2、拥有扎实的研发团队管理背景及丰富的项目执行经验。 3、熟悉产品研发全流程，掌握质量管理与项目管理相关方法论。 4、具备出色的沟通协调能力与良好的团队协作意识。 5、具备创新意识与技术洞察力，能为公司创造实际业绩提升与技术革新。 6、具备3-8年研发团队管理经历，参与过大型企业上市流程者，或具备规范化研发管理实践经验者优先考虑。 三、福利待遇： 1、提供具有市场竞争力的薪酬，薪资范围10000-30000；依据绩效表现提供晋升与调薪机会； 2、完善的社会保障体系，包含五险一金及多种补充保险； 3、享受带薪年休假、节日慰问、生日礼金、年度健康体检等员工关怀项目； 4、提供系统化培训与职业发展通道，支持员工持续学习与能力提升。 四、公司实力和发展前景展望 1、公司专注硬质合金刀具、金刚石刀具、金属陶瓷刀具及各类涂层刀具的研发、制造与销售，荣获国家级专精特新“小巨人”企业、高新技术企业、四川省瞪羚企业等多项资质与荣誉。 2、产品荣获“国家知识产权局发明专利优秀奖”、“国家重点新产品”、“四川省科技进步奖”等多项奖项。 3、获评成都市“守合同重信用企业”、“诚信示范企业”、“优秀民营企业”等称号。 4、获得大邑县“优秀民营企业”、“纳税大户”等表彰。 5、公司现有员工约600人，配备自动化设备超1000台，研发人员约30人；该岗位未来可成长为刀具领域技术引领与管理核心人才。 6、公司近年来保持30%以上的年均增速，诚邀从事木工刀具或精密加工刀具方向的研发与技术人员加入，携手共进，实现共赢！

岗位职责 负责机载卫星通信系统（Ku、KA、L）的规划、论证与研发工作，具体包括： 1、开展机载卫星通信系统的客户需求调研、市场分析及产品发展路径设计； 2、研究国内外卫星通信体系架构，解析机载卫通系统空地链路运行机制与技术指标，代表企业参与国际国内相关标准研讨与制定，推进公司卫通产品在各类民用飞机中的实际应用落地； 3、开展机载卫通系统技术规范、入网许可等关键技术要求的研究，主导系统及设备层面的需求拆解、功能设定、接口定义等工作，组织团队完成需求评估、系统架构搭建、产品实现、集成测试及合规性验证等全流程开发任务； 4、统筹机载卫通系统总体团队的技术能力建设与专业能力提升。 任职要求 年龄55岁以下，统招本科及以上学历 1、具有10年以上卫星通信终端研发经历，具备5年以上机载卫通终端系统总师工作经验者优先；曾参与国内外卫通标准工作组，有提交会议提案、主导技术指标立项并成功发布者优先； 2、掌握国内外卫通系统架构与业务流程，具备系统链路与射频参数分解及设计能力； 3、熟悉系统开发、系统集成及设备研制流程，具备相应专业技术背景，有民机领域工作经验者优先； 4、具备良好的语言表达与沟通协调能力，具备较强的英语读写及口语交流能力。

岗位职责： 1、在总经理的指导下，依据公司战略方向，统筹伺服产品线的整体规划，带领团队推进产品系列化研发工作。 2、具备完整的伺服产品线项目开发与管理实践经验。 3、具备快速搭建技术团队的能力，能有效协同上下游资源与市场渠道。 4、完成公司董事会及管理层交办的其他相关工作。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，年龄30-45岁，电力电子、工业自动化等相关专业背景； 2、精通伺服驱动器技术，具备成功的伺服驱动器开发案例，在伺服领域拥有一定行业人脉； 3、有伺服驱动器行业领先企业（如汇川、禾川、信捷、英威腾、伟创等）从业经历者优先考虑； 4、具备3年以上伺服类产品的研发团队管理经验； 5、工作积极主动，责任心强，作风踏实细致，能适应高强度工作压力与挑战。

四川宜宾叙州区钢结构安装项目招安全员1名，要求持安全员C证，年龄40岁以内，有现场安全管理经验，持起重机Q1指挥证优先，月薪7000+餐补，联系电话

那个师傅在安装踢脚线，联系我。

宜宾，半天点工，刷黄墙固 有小工有空吗。

叉车 工作地址:宜宾国企凯翼汽车 2600-3000底薪+加班费+补贴 一金 18-36岁

叉车 工作地址:江安德方时代 2200+岗位补贴+加班费+岗位工资+绩效 一金 普工 18-45岁

有钢结构，医疗器械，移动民宿，太空舱设计下料经验者优秀联系电话

岗位职责： 1.深度参与量房后的方案设计与客户谈单过程，主导大单、复杂订单的转化攻坚，确保签约率和业绩目标达成。 3.推动公司“数据驱动”营销策略在团队落地执行，提升客户洞察与营销沟通能力，实现从“纯设计”到“设计营销一体化”的转型。 4.熟悉整装业务全流程，协助优化设计方案的成本控制与交付标准，具备基本的成本风控意识与经营思维。nn 任职要求： 1.5年以上家装行业工作经验。 2.对转化率、客单价、利润率等核心经营指标敏感，具备清晰的数据分析与业绩管理思路。 3.兼具出色的设计理解力与营销谈单能力，能精准把握客户需求心理，带队打赢关键战役。 4.具备强烈的事业企图心与抗压能力，认同创业文化，愿意在快速扩张平台中承担重任、实现价值跃升。

岗位职责： 1.负责广告创意构思与视觉设计，独立完成海报、宣传册、展板等平面物料的设计制作 2.根据品牌调性及营销需求，优化广告视觉表现，提升用户关注度与转化效果 3.配合市场推广节奏，按时交付高质量设计素材，确保线上线下活动顺利推进 4.跟踪设计行业趋势，持续优化设计风格，保持品牌形象的时尚感与竞争力 任职要求： 1.具备良好的美术功底和审美能力，对色彩、构图有敏锐感知 2.熟练使用Photoshop、Illustrator等主流设计软件，能高效输出适配多平台的视觉素材 3.具备较强的理解与沟通能力，能准确把握需求并及时调整设计方案 4.有广告公司或品牌设计相关经验者优先，具备完整项目案例者更佳

【岗位职责】 主要工作内容是：对品牌的线上营销活动提供视觉创意设计。包括品牌主题海报、线上活动海报、互动活动界面设计、H5界面设计、微信长图文创意，线上social、digital传播、平面广告等 1、快速理解客户或策划人员下达brief的要求，能创作出符合品牌要求的带有高创意性的视觉作品； 2、针对策划岗位提供的策划方案，独立创作并执行创意； 3、创意能力强，对品牌有整体把控能力，创意作品带有social特性； 4、有创意激情，追求细节，能接受挑战和较强的抗压能力； 5、与团队其他成员紧密合作，沟通顺畅，能够对客户进行基于新媒体表现形式的创意提案； 6、能创造出具有鲜明个性的平面创意设计或可以做出能打动人心的视频动画亦或者能用aigc创造出别具一格的设计作品。 【任职要求】 1、美术设计类、广告学及相关专业，大专及以上学历； 2、十年以上广告创意工作经验，两年总监岗位工作经验；有相关的零售品牌/运动品牌/医药品牌/创意设计经验优先； 3、富于责任心，良好的团队协作精神，能带队作业，有较强的团队管理经验，能承受工作压力； 4、拥有新媒体传播、社交网络传播、互动传播等领域创意设计、视觉表达经验； 5、精通IIIustrator、Photoshop、AE等；有一定的手绘功底；熟悉了解C4D优先考虑； 6、手绘、原画、插画、创意性等设计能力维度中，起码有一种能力是自己的杀手锏； 7、对传播策略、广告策略有足够的理解能力。 8、具有优秀的沟通技巧和人际交往能力。 提交简历时请同时附上引以为豪的近期个人作品

二、核心职责 1.设计战略与规划： 制定并落实公司中长期品牌设计战略、产品设计语言体系及年度设计计划。 持续洞察全球家居、建筑与装饰领域的趋势变化，整合市场数据与用户需求分析，为产品研发与市场布局提供前瞻性的设计决策依据。 2.团队领导与管理： 统筹管理涵盖产品设计、空间设计、视觉设计等多职能的设计团队，负责设计师的招募、培养、激励及绩效评估。 构建开放创新、协同高效、追求品质的团队文化，充分激发成员的创意活力与发展潜力。 合理调配设计资源，保障各项项目按期高质量交付。 3.设计执行与创新： 主导核心产品线（如定制家具、瓷砖、地板、卫浴、厨柜、整体软装等）从概念构思、方案深化到打样落地的全流程设计开发。 带领团队完成具有示范效应的展厅空间、样板间及营销中心设计方案，实现产品价值的最佳化呈现。 把控品牌视觉识别系统（VI）在全渠道中的统一应用，维护品牌形象的完整性与专业度。 4.跨部门协作： 与研发、市场、销售及供应链团队深度联动，确保设计方案具备可实施性、成本合理性并契合市场需求。 为销售端及经销商提供专业的设计培训与技术支持，提升前线业务的专业服务能力。 参与重点客户项目及大型地产合作项目的方案策划与汇报，提高方案竞争力与中标成功率。 三、任职资格 1.本科及以上学历，工业设计、室内设计、环境艺术、建筑设计等相关专业背景。 2.8年以上家居、建材、家具或相关领域设计经验，其中至少3年担任管理职务，有带领10人以上设计团队的实际经历。 3.具备优秀的审美能力与扎实的专业基础，对色彩搭配、材料特性及工艺技术有深入理解。 4.拥有成熟的产品系列或大型空间设计案例作品集，并具备推动设计成果实现市场转化的成功经验。 5.具备出色的领导才能、沟通协调能力与团队协作意识，能够有效激励团队并影响跨部门合作方。 6.熟练掌握主流设计工具（如：AutoCAD,SketchUp,3dsMax,Rhino,AdobeCreativeSuite等）。 优先考虑： 熟悉国内外主流家居建材品牌动态及设计潮流趋势。 具备国际视野，有海外学习或工作经历者优先。 了解大家居产业链结构及产品生产制造流程。 在设计管理体系、用户研究方法或设计思维应用方面具备系统化实践经验。

一、岗位职责：项目统筹与推进 1、全面负责土地综合整治类项目的管理工作，涵盖项目策划、执行推进、跨部门协调及成果验收等环节，具备出色的组织与统筹能力，保障项目进度与成果质量符合标准。 2、业务范围涉及国土空间规划、全域土地整治、城市更新、片区开发方案设计等，需实现政策解读与项目实施的有效衔接。 二、任职条件 1.学历与专业 土地规划、城乡规划、地理信息系统、农田水利、土地资源管理等相关专业优先，本科及以上学历。 2.技术能力要求 （1）、掌握土地整治全流程技术规范，包括可行性研究报告编制、项目规划设计、工程预算等，熟练使用ArcGIS、AutoCAD、MapGIS等专业工具。 （2）具备数据分析能力，尤其在地理信息处理方面，需掌握Python等编程语言，支持大数据处理与系统平台建设。 （3）政策与法规应用** -熟悉国土空间规划、耕地保护、生态修复等相关法律法规，能够在项目中准确运用，确保项目合法合规。 三、工作经验 一般需具备5年以上土地整治或相关领域工作经历，曾独立主导中型及以上规模项目。 四、职称与资质 1、具有中级及以上专业技术职称者优先考虑 2、沟通协调能力：能够与政府部门、设计单位、施工单位等多方高效协作，妥善处理项目中的复杂问题。 3、抗压能力与责任心：能适应高强度工作环境，确保项目按期高质量完成。

岗位职责: 1.负责设计团队的日常运营与协调，保障各项设计任务按期交付 2.带领并辅导团队成员，持续提升设计水平与执行效率 3.对接客户，准确把握需求并输出专业的设计解决策略 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2.适应能力强，能根据实际需要不断调整和优化工作方法 3.热爱设计工作，具备主动学习意愿和成长潜力 加分项 具备以下领域经验者优先：装修装饰·房屋建筑工程·建筑设计

员工旅游、交通补贴、通讯补贴、绩效奖金、年终奖金、包吃包住 一、岗位职责： 1.全面主持项目技术总工的各项职责与工作任务； 2.具备主动对接并协调业主、监理、设计、检测等相关单位，高效解决现场技术问题的能力； 3.能够及时响应并落实公司或上级交办的其他工作事项。 二、任职要求： 1.年龄在32至48岁之间； 2.本科及以上学历，专业为水利水电等相关方向； 3.在水利水电领域累计工作经验超过10年，担任项目技术总工岗位不少于6年，或曾参与过至少两个单项合同金额达1亿元以上的水利工程项目； 4.熟悉并掌握项目技术总工所涉及的全部工作流程与内容； 5.具备出色的管理能力、组织协调能力以及应对复杂问题的处理能力。 加分项 具备工程施工相关行业经验者优先

岗位职责： 1.负责乡村文旅建筑及文旅规划类项目的研究工作，统筹项目组任务分配、技术指导、成果质量审核、项目汇报，并协助开展商务相关事务； 2.承担项目的景观与建筑设计工作； 3.组织项目团队的工作计划安排并跟进整体进度； 4.对接甲方及相关合作单位，做好沟通与协调工作； 5.完成景观设计方案的成果输出、汇报及其他相关事宜。 任职资格： 1.本科及以上学历，风景园林、建筑学、环境艺术、城市规划等相关专业背景； 2.具备5年以上行业工作经验，熟练掌握CAD、PS等设计软件，有乡村建筑风貌设计经验者优先考虑； 3.具备良好的手绘能力，热爱景观与建筑设计，拥有清晰的设计思维和创新能力； 4.可独立承担项目从概念方案至施工图配合及现场技术支持的全过程工作。

独立完成施工图，AutoCAD，独立完成效果图

岗位职责: 1.统筹组织下属开展复合铜铝箔产品及相关技术的科研项目申报、新产品开发、工艺优化等工作，推动企业开拓新兴市场，响应客户不断升级的需求；主导复合铜铝箔领域的技术研发、新材料应用及生产工艺改进； 2.深度参与市场调研与营销技术支持工作，助力企业在新兴领域实现市场突破，满足客户多样化需求； 3.扎根营销前端，面向销售一线、设计单位及终端用户，开展复合铜铝箔新技术、新产品的推广，并承担常规技术交流与答疑工作； 4.在推广远东铜箔产业产品过程中提供专业、高效的技术服务；负责编制新产品宣传资料，输出技术支撑内容； 5.推动复合铜铝箔技术持续升级，联合外部科研机构、高校、设计院等单位协同攻关，研发具有前瞻性的创新产品，为企业长远发展构建技术壁垒。 任职要求: 1.具备出色的领导力、判断力与决策能力，能独立主导工艺管理与技术开发任务，拥有良好的组织协调能力和团队管理经验，执行力强，富有事业心与责任感； 2.能科学规划团队分工，有效推进团队高效运转； 3.熟悉风电、光伏、新能源汽车等领域所用特种铜箔、复合铜箔、塑料铜箔的生产工艺与技术特点； 4.熟练操作计算机及Office、AUTOCAD等常用办公与设计软件； 5.具备大学英语四级或同等以上英语能力； 6.了解铜箔行业技术发展方向与前沿动态。

一、岗位职责 1.负责公司培训SaaS平台后端核心技术架构设计、优化与落地，基于PHP+MySQL主服务体系，主导技术方案的决策与实施，保障系统的高可用性、高并发处理能力及可扩展性。 2.带领后端研发团队（PHP、Python、Go方向）开展日常开发管理工作，包括需求拆解、任务分配、进度把控、代码评审，提升团队研发效率与代码质量。 3.深度参与培训系统核心功能模块（视频学习、培训管理、数据分析、AI文档处理等）的技术方案设计与难点攻克，尤其关注websocket实时交互、高并发接口等关键场景的技术实现与优化。 4.主导技术架构升级与技术债务治理，推动微服务、grpc、docker等技术在现有体系中的深度应用与优化，提升系统的可维护性与迭代效率。 5.负责跨技术栈协同工作，统筹PHP主服务与Go（websocket/高并发接口）、Python（数据处理/AI/文档处理）等子服务的协同对接，保障各技术模块高效联动。 6.关注行业前沿技术动态，结合公司业务需求引入合适的技术方案，推动技术创新，提升产品竞争力；主导核心技术难题的攻关，解决研发过程中的关键技术瓶颈。 7.负责团队建设与人才培养，包括招聘选拔、技术培训、绩效评估、梯队搭建，提升团队整体技术水平与凝聚力。 8.建立并完善研发流程、技术规范与质量保障体系，包括编码规范、测试流程、部署流程等，推动研发团队的规范化运作。 二、任职要求 1.本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上PHP开发经验，2年以上技术团队管理经验（经理/总监岗需具备更丰富的团队管理与架构决策经验）。 2.精通PHP开发，深入理解ThinkPHP8框架内核原理，具备基于ThinkPHP8进行大型项目架构设计与开发的实战经验；熟悉PHP性能优化、安全防护等核心技术点。 3.精通MySQL数据库设计与优化，具备复杂SQL调优、索引设计、分库分表等实战经验；熟悉Redis等缓存技术的应用与优化。 4.具备微服务架构设计与落地经验，熟悉docker容器化部署、grpc通信、websocket实时通信等技术的应用；了解Go、Python等语言的开发逻辑，能有效统筹跨语言技术团队协同工作。 5.具备高并发、高可用系统设计与优化经验，有SaaS平台、视频学习类平台或企业级培训系统相关项目研发/管理经验者优先。 6.具备较强的技术决策能力、问题排查能力与项目管理能力，能高效推动技术方案落地与团队协作。 7.配合产品、运营等团队，从技术角度支撑业务发展，提供技术层面的解决方案建议，保障业务需求的顺利落地；参与公司技术战略规划的制定与实施。 8.了解AI应用、数据处理、文档处理相关技术场景，有相关项目技术对接经验者优先。 9.具备良好的沟通表达能力、团队领导能力与抗压能力，对技术有热情，有持续学习的习惯，能适应快速发展的业务节奏。 10.深耕培训SaaS领域，产品市场前景广阔，拥有清晰的业务发展规划与技术升级路径。 11.核心技术团队主导产品研发方向，给予充分的技术决策自主权与创新空间。 12.多元化技术栈（PHP/Go/Python/微服务/AI等），提供丰富的技术学习与成长机会，助力个人技术能力全面提升。 13.完善的薪酬福利体系：竞争力薪资+绩效奖金+项目奖金+股权激励（核心岗位）+五险一金+带薪年假+节日福利+定期团建+年度体检。 14.舒适的办公环境，开放的团队氛围，扁平化管理，重视员工诉求与个人发展。

岗位职责：（道路施工图设计师） 1.本科及以上学历，道路工程、公路工程等相关专业，具备3-5年道路工程设计工作经验者优先； 2.熟悉市政道路设计行业特点及业务流程，掌握项目设计各环节，曾主持或参与大中型工程项目设计工作，有甲级设计院市政设计经验者更佳； 3.熟知道路设计相关规范标准，专业技术扎实，能熟练使用纬地、鸿业道路、CARD/1、EICAD、海地等专业设计绘图软件。

岗位职责： 1.负责智能座舱团队的组织与管理工作； 2.主导在研项目中座舱系统关键技术决策及产品规划定义； 3.把控在产项目车机系统售后重大质量问题的技术处理； 4.推进在产及在研车型座舱硬件与软件平台化建设； 5.制定和完善智能座舱研发流程体系； 6.统筹下一代座舱平台的产品需求定义与技术路线规划； 7.推动座舱领域技术能力建设及核心课题攻关。 任职要求： 1.本科及以上学历，车辆工程、机电一体化、自动化等相关专业背景； 2.拥有8年以上智能座舱系统开发经验，其中5年以上技术管理经验； 3.掌握智能座舱行业技术发展方向及主流芯片解决方案； 4.具备一定智能座舱产业链供应商资源，了解软硬件系统架构； 5.曾带领团队完成至少2个智能座舱量产项目，具备实际量产问题应对经验； 6.熟悉整车电子电气架构，了解智能座舱产品演进趋势； 7.精通智能座舱软硬件技术体系，熟悉相关应用生态布局； 8.熟知整车开发流程、设计变更机制及项目管理规范； 9.熟练使用CANoe、CANape、CATIA等工具，具备CAN通信报文解析能力； 10.具备优秀的团队领导力和跨部门协作沟通能力。 加分项 具备汽车研发或制造领域相关工作经验者优先

岗位职责： 1、体系化建设：构建并持续完善覆盖全业务链条的交付策略、流程规范、服务质量标准（SLA）及数字化管理机制。 2、全流程交付管理： （1）人力外包：主导从需求对接至离职交接的全周期运营，重点关注人岗适配、成本管控与人才梯队建设。 （2）项目外包：全面负责项目立项、执行落地到验收回款的各个环节，保障项目范围、进度、成本与质量目标顺利达成。 （3）运维项目：统筹规划运维实施方案，确保系统高可用性，推进自动化运维进程及团队技术能力提升。 3、团队与绩效管理：组建并培养专业交付队伍，建立科学的绩效评估体系，促进能力成长与跨部门高效协作。 4、客户与商业价值：维系客户关系，提升服务满意度，助力业务扩展，同时通过效率优化与成本管理实现盈利目标。 任职要求： 1、计算机相关专业本科及以上学历；具备8年IT领域工作经验，其中5年以上交付管理经验（具有综合外包及运维管理背景者优先） 2、专业能力：精通IT项目全生命周期运作模式；熟悉人员外包管理模式与成本管控策略；掌握IT运维技术架构及相关工具应用；具备SLA制定与IT服务管理能力（持有PMP/ITIL认证者优先）。 3、软性素质：具备团队领导力与激励能力；优秀的跨职能沟通协调能力；良好的成本意识与商业洞察力；擅长多任务处理并能在高压环境下稳定输出。 加分项 具备以下行业背景者优先：互联网、计算机软件