工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：晚班 工作时段：根据订单灵活安排 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-04-09 兼职岗位，行政事务管理，办公室负责人

主要职责: 1.制定和执行行政政策和程序，以支持律师事务所的运营效率。 2.管理日常行政运作，包括但不限于设施管理、采购、文档管理、会议安排等。 3.监督行政预算，确保成本效益和财务合规性。 4.领导和管理行政团队，包括招聘、培训、绩效评估和职业发展。 5.与合伙人和律师团队合作，确保行政服务满足业务需求。管理事务所的风控和合规事务，包括合同管理、风险管理和政策遵守。 6.代表事务所参与外部会议和活动，建立和维护关键的商业关系。处理紧急情况和危机管理，确保事务所的运营连续性。 任职要求: 1.大专或同等以上学历，法学、管理、人力资源等相关领域优先。 2.至少2年的行政管理经验，有律所或专业服务行业背景者优先。 3.有品牌宣传营销经验优先，包括短视频创作、公众号运营等。 4.出色的组织、领导和沟通、协调能力。 5.能够在快节奏和不断变化的环境中工作。 6.熟练掌握MicrosoftOffice套件和其他办公软件。 7.良好的预算管理能力。 8.能够独立工作，也能管理团队。 9.高度的职业道德、服务态度、保密意识。 10.年龄要求:28-45岁，条件优秀者可放宽年龄要求。

岗位职责： 1.负责财务体系的搭建及财务部门的整体战略规划 2.统筹财务室日常运作，对财务团队进行管理与业务指导 3.制定公司全面预算方案并推动执行 4.独立开展财务数据分析并出具专业报告，优化财务报表结构，为经营管理提供决策依据 5.响应业务端财务需求，及时识别并沟通关键财务事项与潜在风险 6.推动财务流程梳理与持续优化，提升部门运营效率 7.完成上级交办的其他相关工作 任职要求： 1.大专或本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业 2.具备三年以上同类岗位工作经验，具备扎实的财务分析能力 3.具备良好的沟通表达能力，思维条理清晰，逻辑性强，具备全局视角 4.熟练操作常用办公软件 5.持有初级会计职称及以上资格证书 公司福利： 1、基本福利----社保，周末双休，法定节假日正常休息； 2、办公环境----轻松愉悦的工作氛围；配备先进的软硬件设备； 3、带薪休假----年假、婚假、产检假、产假、陪产假、丧假等各类带薪假期； 4、奖金福利----月度个人绩效奖金、父母养老金（直接发放至父母账户）等； 5、专业培训----提供丰富的晋升空间，健全的培训机制，助力员工综合能力提升； 6、其他福利----节日礼品、免费学习机会、定期团建、集体旅游、年终奖金等； 7、工作时间：周一至周五，9:00~18:00，午休一个半小时，双休，享受国家规定的所有法定假期，标准行政班工作制。

岗位定位​ 我们是国内AI+大数据技术领域的创新型科技企业，专注于为政法、企业内控、高校等ToG/ToB场景提供高品质数字化解决方案。凭借前沿的技术实力与丰富的行业经验，你将负责从0到1搭建核心销售体系，深耕政法、大型企业监察/内审/合规、高校生态。 核心职责​ 1、客户开拓与业绩攻坚：主导政法系统（公检法司纪监）、大型企业（金融/互联网/制造业）监察/内审/安全/合规部门、高校（实验教学/信息技术/科研管理/法学/计算机学院）三类核心客群的ToG/ToB销售工作，制定销售策略，全力完成年度/季度业绩目标。​ 2、销售体系从0到1搭建：结合目标客群特性，搭建科学合理的销售流程、客户分级管理机制及团队协作模式，推动销售动作标准化、可复制，为销售团队的高效运作奠定基础。 3、高效获客：善于运用内容营销（如行业案例、白皮书）、行业峰会/论坛、专家网络背书、渠道合作（律所/协会）、校企联合实验室等轻量级方式，精准触达高价值客户，有效降低获客成本，提升获客效率。​ 任职要求​​ 1、拥有5年以上ToG/ToB销售经验，重点要求：具备政法系统（公检法司纪监）、高校（实验教学/信息技术/科研管理/法学/计算机学院）的销售成功案例，能够清晰阐述过往项目的销售过程与成果。​ 2、深刻理解上述目标客群的业务流程（如政法办案流程、企业内控审计周期、高校科研项目管理）、预算分配逻辑（财政拨款/企业内控投入/高校教育经费）及决策链条（需触达的关键人：科室负责人/分管领导/决策委员会），能精准把握客户需求痛点。​ 3、具备出色的沟通表达能力，能精准捕捉客户“痛点语言”（如政法客户关注“破案时效”、企业关注“风险防控成本”、高校关注“实践教学落地”），并将其转化为强大的销售说服力，有效推动合作达成。​ 能力素质​ 1、具备强烈的目标感与抗压能力，敢于挑战高业绩目标，能在复杂的市场环境中主动开拓业务。​ 2、拥有优秀的资源整合能力与人际交往能力，善于搭建和维护客户资源网络，具备良好的商业谈判技巧。​ 3、对AI+大数据技术有一定的认知和敏感度，能够快速学习并向客户传递技术价值，具备较强的方案讲解能力。​ 4、具备出色的团队协作精神与组织协调能力，能够有效推动跨部门合作，共同完成销售目标。

岗位名称：团队总监、大客户销售 岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织客户参与线上及线下产品发布活动； 3、达成产品销售目标并提供配套服务。 岗位要求： 1、具备拥有独立法人资格的企业家客户资源。 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且销售业绩突出。 3、大专或以上学历。 4、年龄范围：25-40岁。 5、具备良好沟通能力，对销售工作有高度热情。 6、有管理20人以上团队的实际经验。 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力突破职业瓶颈，快速适应岗位，实现自我成长！ 发展空间： 营销总监→营销副总→营销总经理→总裁 透明公平、无上限的晋升机制，告别职场打工，迈向事业当家！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝+专属礼品！ 3、节日福利按时发放！ 4、孝心奖金献给父母！ 5、贤内助奖励送给配偶！ 6、终身员工享多重福利！（含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴、司龄津贴、年度健康体检、中医诊疗服务、工会援助、健康保险保障、母婴休息室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、玫瑰之约交友活动、家庭开放日、公司周年庆典、健康主题活动、创新项目基金等近20项贴心福利。）

工作内容： 1、行政事务管理 1）环境维护：负责办公区域的日常清洁与秩序维护； 2）来访接待：做好各办公室的环境布置及物品摆放安排； 3）负责公司行政物资的采购、发放与核销，定期进行库存盘点； 4）日常事务处理：快递收发、成本登记等相关工作； 5）合同文件的整理归档与保管； 6）公司资产管理工作，包括公章、钥匙等重要物品的保管； 7）协助部门负责人完成项目核算及相关日常事务； 8）处理突发情况及上级交办的其他临时任务； 2、行政人力相关工作 1）办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 2）参与企业文化建设，策划并组织生日会、团队建设、年会等员工关怀活动； 3）会议支持：统筹部门周会、月会、年度会议等会务工作，撰写会议纪要； 4）应对突发事项及完成领导安排的其他工作； 3、招聘要求： 1）具备较强的抗压能力，能适应快节奏工作环境； 2）做事细致、有耐心、富有责任心，有创意，学生时期担任过班长、辅导员助理者优先考虑； 3）岗位为行政专员级别，非高级行政岗位，不符合预期者请慎重投递； 4、薪资待遇：3k-5k

该岗位需频繁出差，月均20-24天。 岗位职责： 一、销售管理 1、独立负责下沉市场的销售工作，达成每月100万元的个人业绩指标，并带领团队完成整体目标，享受团队业绩1%提成。 2、策划并落实销售方案，促进门店私密仪器及其配套产品（如凝胶、护垫等）的销售转化。 二、团队管理 1、搭建并统筹4人美导团队，合理分配任务，监督执行过程，开展周期性考核，保障团队绩效达标。 2、对连续3个月未达成业绩者，可提出岗位调整建议或启动人员优化流程。 三、门店培训与支持 1、定期组织门店员工培训，内容涵盖仪器使用、产品特性、销售技巧及客户转化方法。 2、设计客户引导流程，协助门店通过基础私密护理服务向医美大健康项目延伸转化。 四、客户转化与升级 1、制定客户分级运营策略，推动基础护理客户逐步升级至医美健康管理项目。 2、收集门店客户意见，持续改进服务环节，提高客户转化效率。 五、售后服务与问题处理 1、联动售后部门解决设备使用中的技术问题，维护客户满意度。 2、建立门店问题响应机制，快速处理客户投诉及操作障碍。 六、仪器操作与技术指导 1、精通公司3款设备的操作，为合作门店提供现场技术支持与实操带教。 2、编写仪器操作指南及常见故障应对手册，供团队查阅使用。 七、其他职责 1、个人能力提升：主动跟进美容行业前沿动态、新技术与新产品，不断提升专业素养。 2、定期报告：按时向上级汇报工作进度、销售成果及市场一线反馈信息。

一、工作职责 1.核心财务管理工作 ·全面预算管理：主导年度预算、季度滚动预测的编制，监控预算执行，分析偏差并提出改进建议。 ·财务核算与报告：确保电商业务（含多平台、多店铺）的收入、成本、费用核算准确、合规，按时出具管理会计报表及财务分析报告。 ·资金与税务管理： ·管理线上资金流水，优化现金流，包括平台结算、支付通道管理、资金调拨等。 ·负责电商相关税务筹划、申报及合规工作，研究利用各类税收优惠政策。 ·成本与费用管控：深入分析商品成本（采购、物流、仓配）、平台费用、营销推广费用等核心成本线，建立监控模型，提升毛利率与净利率。 ·内部控制与风险防范：建立并完善电商财务内控流程，针对平台规则、刷单、退换货、库存等业务风险点设计财务控制节点。 2.业务支持与决策分析 ·业务数据分析：构建电商核心财务指标体系（如CAC、LTV、ROI、库存周转率、单均利润等），监控业务健康度。 ·活动与项目评估：参与大促、新品上市、渠道拓展等项目的财务测算，进行事前预测、事中跟踪、事后复盘，评估活动盈利性。 ·定价与毛利策略：协助业务部门进行商品定价分析，提供基于成本、市场竞争和促销策略的财务建议。 ·供应链财务协同：与供应链部门紧密合作，参与库存策略制定，分析滞销与缺货的财务影响，优化库存资金占用。 3.系统与流程优化 ·业财一体化：主导或协同推进财务系统与电商ERP、OMS、CRM等业务系统的对接，提升数据自动化与准确性。 ·流程优化：持续优化从订单到收款、从采购到付款的端到端财务流程，提升效率和透明度。 4.团队管理 ·领导财务团队（可能包括会计、出纳、财务分析等），进行工作分配、指导与培养。 ·跨部门沟通协作，向非财务部门普及财务知识，推动公司整体财务素养提升。 二、任职要求 1.硬性条件 ·学历与资质：本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业；持有中级会计师或以上职称（CPA、ACCA优先）。 ·经验： ·5年以上财务工作经验，其中至少2-3年专注于电商、互联网或零售行业的财务管理或分析经验。 ·有从0到1搭建电商财务体系，或参与过电商重大业务项目（如平台迁移、新业务线启动）者优先。 ·知识与技能： ·精通中国会计准则及电商相关财税法规，熟悉主流电商平台结算规则。 ·出色的财务建模与分析能力，熟练使用Excel、PPT；熟悉主流ERP（如金蝶、用友）及电商数据分析工具。 ·了解电商前后端业务流程，对流量、转化、客单价、复购等业务概念有深刻理解。 2.核心能力素质 ·业财融合能力：能够将财务数据与业务动因紧密结合，用财务语言诠释业务结果，用业务逻辑指导财务工作。 ·数据敏感性与商业洞察力：能从海量数据中发现问题、识别机会，支持商业决策。 ·出色的沟通与影响力：能清晰、有力地向业务部门及管理层传达财务信息和建议，推动共识达成。 ·强大的适应性与抗压能力：能适应电商行业快节奏、多变化的特点，能从容应对大促等高压期的财务挑战。 ·严谨细致与风险意识：对数字高度严谨，具备强烈的风险控制和合规意识。 3.优先考虑项 ·有电商财务经验，熟悉电商结算 ·有Pre-IPO公司或大型电商平台财务工作经验。

目前主要是管理岗

宜宾市高县明天招工地小工，150现钱， 工作时间:面议

有没有会做家具能看懂图纸的师傅，李庄，300/350一天，工作八个小时， 电话:

找个夹木器的驾驶员。可以开135也可以开60。黄沙干活

——招聘—— 我们是一家经营多年的五金店，主营各类五金工具，建材等，现因业务扩展， 诚聘学徒 2名 ✅年龄18-40岁， 试用期2500一个月，试用期为三个月 电话： 地址：高县符江正大路金地豪苑8-1-3-4（勇鑫机电）

顺丰快递招聘！寒假工 不卡学生工 年前结清14/小时 招聘要求:18-54岁，认识26个英文字母 招聘岗位:装卸，下货 上班地点：宜宾港 上班时间: 早班：8点到11点 晚班：下午6.30-6点 深夜班：凌晨1.30-下午4点 中间3个小时休息时间 要求做到统一放假 联系电话：（）

招行政管理，经理

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程，推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务，确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和执行力，能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件，具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责，服务意识强，具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限，专业不限，愿意长期在行政领域发展者优先， 工作时间：朝十晚七，周末双休，法定节假日休息，工资，待遇有意向面谈

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

负责猪场日常事务（包括收发货、开票、报销、人员招聘、资料归档、物资入场等相关工作），需持有驾驶证，具备全日制大专或以上学历。无不良习惯，能适应猪场工作环境与节奏。猪场实行封闭式管理，虽岗位位于外围，仍需重视生物安全防控。休假采用轮班制，每2-3个月轮休一次，节假日及周末正常上班，累计余假可按150元/天折算工资。工作节奏灵活，闲时合理安排，忙时配合加班。薪资5500元起，另享封场补贴及余假兑现，每月12日准时发放。诚邀有意向者电话咨询了解详情

装修公司，负责财务工资核算及账务处理

招聘：销售经理 薪资：4000-10000元/月 销售经理：（5-15人）<BR>1、主要工作内容:<BR>负责区域内移动客户服务关怀、移动业务拓展等市场营销工作。<BR>要求：有较强沟通能力，学习能力。<BR>年龄：18－40岁，男女不限。<BR><BR>2、薪资及福利:<BR>(1)综合薪资:4000-10000:底薪+计件提成(上不封顶)<BR>(2)福利:统一职业技能培训提升、阶段性激励、生日/节日慰问等。<BR>（3）工作时间：周一至周五8：30-18：00，享双休和正常节假日。<BR>（4）社会保障。<BR><BR>3、工作地点:兴文城区及周边乡镇<BR>

配合经理，完成工作任务，后续晋升岗位 前景很好

短期行政工作，头脑灵活能吃苦，男女不限做事情灵活，嗯嗯嗯嗯

负责项目任务分配、与采购单位对接工作及日常资料的整理归档。

协助经理完成各项工作任务，未来晋升空间广阔

1.具备一定实践经历，从事建筑工程相关工作满4年，持有初级会计证书 2.工作态度认真，稳定性强 上班时间：9:00-18:00 包吃、五险、双休，年终奖

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和及时性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和接待支持 3.处理内外部邮件与电话沟通，做好信息传递与记录工作 4.配合完成报表制作、文档撰写等文书类任务，提升办公效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通协调能力 3.具备基础文书处理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.能够稳定工作，服从工作安排，具有团队合作意识 5.年龄22-40周岁

岗位职责： 1、负责工程项目相关文件的分类、归档与日常管理，确保资料完整有序并具备可追溯性。 2、配合工程团队完成各类文档处理工作，如合同、图纸、会议纪要等材料的整理与维护。 3、跟踪文件审批进度，保障流程高效流转且符合公司规范要求。 4、为项目组提供及时的文件查询支持及资料提取服务。 5、参与项目竣工资料的汇编工作，协助推进项目验收流程。 6、负责内部考勤统计、报销事务处理及资产登记管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械电气类专业优先，工程管理、行政管理或相近专业亦可考虑。 2、具备1年以上工程文员或相关岗位工作经验，了解工程文档运作流程。 3、熟练操作办公软件，掌握基础数据整理与文档编辑技能。 4、做事认真细致，具备较强的责任感和保密意识。 5、拥有良好沟通协调能力及团队协作精神，能适应快节奏工作模式。 薪资待遇 1单双休 2朝九晚六 3年终奖 4节假日福利 5工费旅游团建 6六险一金（高于宜宾百分之五十） 7南京标准国家法定节假日（高于宜宾百分之五十）

岗位职责： 1、依据集团公司战略方向，优化财务规划体系，统筹指导各事业部开展财务计划管理工作； 2、健全集团财务预算管理体系，定期编制并提交财务预算分析报告； 3、主导集团会计核算工作的规范运行与管理监督； 4、统筹税务筹划，参与投资项目前期的财务风险评估工作； 5、建立资金管理制度与流程，组织编制资金使用及融资计划，并推动实施，持续监控资金成本与使用效益； 6、开展全面财务分析，建立健全财务风险预警与防控机制。 任职要求： 1、财务、金融类相关专业，本科及以上学历； 2、具备财务分析、投融资管理、税务筹划及预算管控实际经验； 3、具有综合性集团企业或能源行业工作经验者优先考虑； 4、熟悉各类融资渠道及金融工具的应用； 5、具备出色的领导力、决策判断力、沟通协调能力、影响力、计划与执行能力，责任心强，具备良好的职业道德素养； 6、持有CPA或税务师资格证书