日结工资 努力工作每个月不低于3000-8000元 可兼职，居家 可居家办公 有手机就可，不要求学历 可居家可来公司，居家上班，时间自由 绿色正规

1.熟练驾驶手动档汽车；2.负责对接客户方接货送货；3.负责协调客户方外协室、发料部门关系，顺利把货接回；4.负责与客户方质量部、检验员、热表处理部门、工艺技术部门、军品分厂等有协作关系人员密切关系，保证本公司产品顺利交付；5.有机械制造加工行业尤其是有军品生产工作经验的优先录用！

斑马侠散酒兼职6-9点周五周六周日15一小时五官端正

岗位职责: 1、使用Flutter进行移动应用研发 2、独立完成i0S应用的开发工作: 3、与前端、后端工程师和产品经理一墈卞起研讨技术实现方案，进行应用及系统整合 4、持续对产品开发流程进行改进与优化，提高开发能力和效率，并能通过技术提升用户体验和可用性。 任职要求: 1、3年以上i0S平台开发经验，2年以上Flutter平台开发经验 2、能够使用Flutter进行跨平台的移动端开发熟悉Flutter相关AP|及第三方框架，熟练使用各种UI组件: 3、熟悉Dart语言的基本语法; 4、熟悉i0S原生开发者，能够熟练运用原生 API和第三方框架; 5、有良好的编码习惯能够编写清晰,易于维护的代码; 6、独立完成前端开发，具有良好的测试习惯，按照项目进度计划完成开发任务，保障开发质量; 7、具备良好的积极主动性，主动推动执行联调工作，积极配合测试进行问题修复工作; 8、有Flutter实际项目经验者优先;

保底8000+免费吃住四人间 2、工作内容: 总装，涂装，焊装，质检，电工，储备干部 晋升空间大！ 工作环境:车间全自动化，上班可到手机。 3、食宿:4人间住宿免费(水电四人平摊) 配置:洗衣机，WiFi免费，空调，24小时热水。食堂刷卡吃饭+(免费吃不花一分钱) 年龄要求:男女不限，年龄:18-50岁 4、工作时间:上6休1 早8晚8两班对换，法定节假日、10-12天春节假、婚假、护理假、哺乳假等假期。每天工作:10.5小时，休1.5小时(需要员工接受夜班) 5、其他福利:节假日、生日福利,员工享受购车长城全系车型，享受15%优惠。(春节假15天)

一、工作内容： 1.在车内模拟乘客与司机角色，验证验证导航系统的准确性、实时性、稳定性及用户体验，覆盖路径规划、定位精度、语音提示、离线功能等核心模块问题，为后续优化和用户体验提升提供数据支持，在参与整个过程无需驾驶车辆，坐等结束即可！ 二、兼职时长：2-3小时。 三、岗位要求： 1.驾驶经验：驾龄3年及以上，无论是否拥有车辆皆可报名。 2.年龄范围：23-60岁，性别不限，欢迎组队应聘。 3.能力要求：具备优秀的体验能力和沟通能力，能够精确且有效地反馈体验中的各种感受。 4.职业素养：责任心强，富有团队合作精神，积极投入并配合现场工作的顺利开展。

1、具备识图能力，可根据客户图纸完成样品制作，并配合产线开展相关工作； 2、年龄22岁至40岁，高中及以上学历，掌握基本电脑操作； 3、欢迎无经验者应聘，有相关工作经验者优先考虑； 4、能积极配合并完成上级交办的其他工作任务； 薪酬福利： 1、薪资待遇面议； 2、每日工作时间为8:30-17:30，月上班23天（加班按产线实际需求安排，另计加班费）； 3、试用期为1-2个月，入职即缴纳社保； 4、提供免费午餐，享受工龄工资待遇。

【掌门土豆小吃产品规划师】 热爱美食，洞察全国小吃潮流，富有创新思维！ 岗位职责： 1.深入调研全国各地特色小吃与饮品市场，把握消费动向，挖掘具有网红潜力、地域属性、创新形态、季节限定及文化IP关联产品的商业价值，搭建系统化产品资料库 2.从市场需求、成本结构、供应链落地性三个维度评估新品开发可行性，输出涵盖风味设定、成本测算、工艺标准的《产品立项方案》，保障产品顺利推行 3.主导产品全周期管理：构思产品理念→制定执行规范（口感/规格/包装）→对接供应链资源→推进门店试销→建立品质管控流程 4.持续完善产品体系，通过口味调优、组合策略、场景延伸等方式延长产品生命周期，提升整体盈利能力 任职要求： 1.******，大专及以上学历，资深吃货达人，熟知各地饮食文化，能精准识别区域味型差异（如川渝重口味/粤式原汁原味等） 2.具备餐饮类产品的策划逻辑与落地思维 3.熟悉餐饮供应链核心环节：可独立判断原料获取路径（含地方性食材替代方案）、生产方式匹配度（中央厨房或门店制作）、设备适配情况 4.具备较强的成本管控能力，熟练使用成本核算工具，精通BOM表分解、损耗控制、包装选型等实操经验 加分项： 拥有自有成熟产品资源（如已落地的创新小吃项目），2年以上连锁餐饮品牌产品规划经历，完整主导过爆款产品的开发全流程 福利待遇： 1.薪资结构：底薪+综合奖金（能力突出者可面议） 2.工作时间：9:20-18:20，周末大小休 3.五险一金 4.奖励机制：优秀员工奖、星级员工评定、超额绩效奖励等 5.其他福利：生日礼物、节日礼遇、下午茶点、新品试吃等 6.舒适办公环境，团队氛围融洽，伙伴亲切有活力

主要在电玩成看守机器打扫卫生之类~吃苦耐劳有上进心对工作负责·

1、岗位需求：炒料，配料 2、性别及年龄要求：18-40岁！查案底！身体健康，会识字，能吃苦耐劳！ 3、薪资结构：计件工资＋400安全奖＋300餐补，年平均月工资：5500-7500元 4、工作时间：07:00-19:0019:00-07:00（两班倒） 吃住问题:包住，吃是8元一天（早1.5元午3.5元晚3元）每周两天水果或则饮料 当天安排住宿，免费办理健康证

四川宜宾有做镀锌线管的没。

宜宾南溪区附近需要环氧师傅，联系电话

宜宾市翠屏区放电缆 有登高证的就行！不管你那边以前做什么职业的都可以！！

对接计量，日常工地巡视（长期）交安C

宜宾市翠屏区招消防水、消防安装需要熟手

岗位职责： 1、熟悉化验室各类规章制度及相关技术规范，依据质量标准和检验人员操作流程，高效精准完成各项检验工作； 2、熟练使用各类化学分析仪器，确保化验数据准确，并及时出具规范的化验报告； 3、定期完成试剂、试液的配制以及仪器设备、器具的日常维护与校准； 4、严格遵循相关操作规程，认真执行每一项化验任务，做到原始记录及时、准确、真实，并规范出具检验报告； 5、积极配合部门管理人员开展各项工作，保障生产环节的顺畅运行； 6、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1.学历背景：食品科学与工程、质量管理或相关专业； 2.培训及资历：接受过质量管理、企业管理、生物学、食品检测等相关培训； 3.工作经验：具备3年以上大中型企业相关岗位工作经验

岗位职责： 1、负责咸味香精的创新调配与风味仿制开发，适应多样化市场需求； 2、突破植物基蛋白风味改良、减盐提鲜等关键技术瓶颈，增强产品市场优势； 3、研究细胞培养肉、地方特色风味等前沿方向的风味实现路径； 4、改进香精制备流程，确保风味稳定及规模化生产的可实施性； 5、联动生产团队推进配方从研发阶段向工业化生产的顺畅落地； 6、保证产品符合国家及国际食品法规与安全规范（如GB2760/FEMAGRAS）； 7、构建风味一致性控制机制，持续跟踪原料与成品的感官表现。 岗位要求： 8、大专及以上学历，香精香料、食品科学或相关专业背景； 9、三年以上咸味香精调香实战经验，具备国内外合资知名香精企业从业经历者优先； 10、具备出色的原创与模仿调香能力； 11、掌握国内外咸味香精行业动态及未来发展方向； 12、熟悉各类香精原料特性及其应用，了解调香新工艺、新技术，通晓相关食品法规； 6、具备良好的沟通协调能力，以及项目规划与执行管理能力。 公司福利 1、免费食宿：员工餐厅提供三餐，配备空调宿舍（热水/WIFI齐全）； 2、社会保险：缴纳五险，并增购团体意外险； 3、华井大学赋能：提供免费内部培训及外部进修机会； 4、清晰晋升通道：设置P（专业技术）/M（管理职能）双轨发展路径； 5、节日关怀：端午、中秋、春节发放精致礼品并举办联欢活动； 6、生日礼遇：每季度举办生日会并赠送专属纪念品； 7、活力团建：部门每季度组织聚餐、K歌、烧烤等活动； 8、品质生活：免费健康体检（含血压血糖检测）、开展登山、球类运动（羽/篮/乒/桌球）、拔河比赛及国内外旅游； 9、高效管理团队，工作氛围轻松融洽，管理方式人性化； 10、标准工时：8:00-12:00，13:00-17:00。

【急招轻食研发助理】助力轻食新品落地！ 关于我们：我们是专注健康轻食的连锁加盟品牌，正加速新品研发与品质标准化，需要一位细致严谨的研发助理，通过数据统计、食材/产品检测、研发调研，为轻食研发团队提供全流程支持，让每款轻食新品既健康合规，又适配加盟门店高效操作！ 你要做的： 一、研发数据统计与汇总： 1.负责轻食新品研发全流程数据（如食材用量、成本、口感评分、试吃反馈）的统计、整理，输出规范的研发数据报表，支撑新品口味/成本优化决策； 2.维护轻食产品BOM销售方案、货品清单、成本卡、营养成份表、SOP操作手册、产品标准的数据更新，确保加盟门店物料配给数据精准。 二、食材与产品检测： 1.协助完成轻食核心食材的入库检测，记录检测结果并归档； 2.参与轻食新品样品检测（口感稳定性、保质期、门店复热效果），输出检测报告，确保产品符合轻食健康标准与加盟门店操作要求。 三、研发调研支持： 1.参与轻食行业调研（竞品新品、健康饮食趋势、食材应用方向），收集整理调研数据，协助研发团队确定新品方向； 2.对接筹建部、营运部和市场部，收集轻食产品的终端反馈（出餐效率、顾客好评率），同步给团队用于产品迭代。 四、研发辅助与标准化落地： 1.配合研发经理完成轻食新品试制，整理研发文档（检测报告、调研纪要、操作笔记），协助输出新品SOP（操作流程）； 2.辅助轻食产品培训资料（如操作手册、视频脚本）的整理，为加盟门店技术支持提供素材。 我们希望你： 1.本科及以上学历，食品科学、营养学、餐饮管理等相关专业优先；具备知名连锁餐饮企业研发/品控相关工作经验者优先 2.熟练使用Excel（透视表、函数）进行数据统计与汇总，能清晰输出研发数据报表，对数据敏感、记录精准； 3.熟悉食品安全及轻食健康标准，细心严谨； 4.具备基础市场调研能力，逻辑清晰、善于归纳总结； 5.沟通配合度高，适应轻食新品研发的节奏。 福利及薪酬待遇： 1.薪资结构：基本工资（4-6k）+绩效奖金 1.工作时间：9:00-18:00，午休12:00-13:30，每周单休，法定节假日正常放假； 2.基础保障：入职即缴五险； 3.员工福利：日常轻食下午茶（免费试吃品牌新品）、节日礼品、春秋团建、员工聚餐； 4.工作地址：杭州滨江区保和创业中心A座2楼202室（博霖餐饮）

工作地点：宿迁，配单人独立公寓宿舍。每月报销探亲往返交通费。 岗位职责： 研发战略规划—— ◦ 深入调研全球宠物食品市场趋势、消费者需求变化以及行业技术发展动态，结合公司发展战略，制定宠物食品中长期研发战略规划和年度研发计划，并确保其有效落地执行。 ◦ 负责组织开展市场调研，分析竞争对手的产品特点、优势与不足，为公司产品研发方向和差异化竞争策略提供决策依据。 新产品研发管理—— ◦ 带领研发团队开展宠物食品新产品的研发工作，包括产品概念构思、配方设计、工艺开发、样品制作与测试等全流程管理，确保新产品符合市场需求、质量标准和公司战略定位。 ◦ 组织对新产品进行市场测试和效果评估，收集市场反馈意见，根据反馈及时调整产品配方和工艺，提升产品竞争力。 ◦ 负责新产品研发项目的进度管理、成本控制和风险管理，确保项目按时、按质、按预算完成。 现有产品优化升级 ◦ 定期对公司现有宠物食品产品进行性能评估和市场反馈分析，识别产品存在的问题和改进空间，制定产品优化升级方案并组织实施。 ◦ 关注宠物营养科学研究的最新成果，将新技术、新原料、新工艺应用到现有产品的优化升级中，提升产品的营养价值、适口性、安全性和稳定性。 研发团队建设与管理—— ◦ 负责组建和管理宠物食品研发团队，制定团队成员的招聘计划和培训发展体系，吸引和培养高素质的研发人才，提升团队整体研发能力和专业水平。 ◦ 建立有效的团队沟通机制和绩效考核体系，明确团队成员的工作职责和目标，激发团队成员的工作积极性、主动性和创造性，营造良好的团队工作氛围。 ◦ 指导和带领团队成员解决研发过程中遇到的技术难题，提升团队成员的技术创新能力和问题解决能力。 技术创新与合作—— ◦ 关注国内外宠物食品行业的最新技术动态和科研成果，积极开展技术创新研究，推动公司在宠物食品领域的技术进步和产品创新。 ◦ 建立与高校、科研机构、行业协会等外部合作伙伴的良好合作关系，开展技术合作、项目研发和学术交流活动，引进先进的技术和理念，提升公司的研发水平和行业影响力。 质量与安全管理—— ◦ 确保宠物食品研发过程符合国家相关法律法规、行业标准和公司质量安全管理体系要求，从源头上保障产品的质量和安全。 ◦ 参与制定公司宠物食品的质量标准和检验方法，监督研发产品的质量检验工作，确保产品质量符合规定要求。 ◦ 对研发过程中出现的质量问题和安全隐患及时进行分析和处理，制定有效的纠正和预防措施，避免类似问题再次发生。 任职要求： 本科及以上学历，38岁以下，必须有食品研发经验，质量管理经验也行，比较擅长团队管理及研发流程落地。

接受小白，日结工资，简单上手快，中午管饭，工作很轻松

具有食品检测经验 具有中级以上职称 具备食品检测技术负责人和授权签字人资格 具备相应管理能力

岗位职责： 1.负责食品生产车间的日常运行管理，保障生产环节高效有序进行。 2.监控产品质量，落实质量管控方案，确保产品满足国家食品安全规范要求。 3.组织开展车间人员培训工作，提高团队专业能力与安全生产意识。 4.协调车间内部运作及跨部门协作，合理调配资源并优化作业流程。 5.管理车间设备维护与安全防护工作，防范安全隐患，确保生产环境安全稳定。 任职要求： 1.具有食品生产管理相关经验，了解食品加工流程及品质控制要点。 2.具备良好的团队管理能力，能有效激励员工完成生产任务。 3.拥有出色的沟通协调技巧，能够妥善处理多部门协同事务。 4.掌握食品安全法律法规及行业技术标准，具备较强的合规执行意识。 5.适应快节奏工作环境，具备应对突发问题的分析判断与决策能力。

岗位职责： 1、落实车间制定的生产任务，统筹工段内各班组排班与人员调配，组织生产作业，确保本工段按期保质保量达成生产目标 2、负责生产现场的人身安全与设备运行安全，执行日常安全巡查，及时制止违规行为，排查并识别潜在安全风险 3、保障车间质量管理体系有效运转，依据质量标准监督现场执行情况，结合实际生产状况提出可行性优化建议 4、贯彻车间成本管控要求，在工段日常管理中持续开展检查，识别并杜绝各类资源浪费现象 5、组织实施本工段员工技能提升培训，重点培养核心骨干，推动团队梯队建设，储备后续可用人才 6、快速响应生产过程中的突发问题，协调相关资源，汇总异常信息并推进闭环解决 岗位要求： 1.掌握生产现场各项业务内容及运作流程 2.掌握基础的质量管理方法和团队管理相关知识 3.熟悉生产工艺流程与设备工作原理 4.了解IATF16949质量管理体系，熟练运用8D报告等质量分析工具 5.具备良好的沟通协调能力和现场问题处理能力

工作地址:宜宾 井号月收入：4500-5500/月 16-45岁，男女不限

1、贯彻执行安全生产制度，防范并杜绝各类安全事故发生。 2、严格遵循工艺规范，把控生产流程，保障产品品质达标。 3、科学安排工作任务，及时处理现场异常，确保日产量目标达成。 4、控制物料消耗，优化工时利用，降低设备磨损与运行成本。 5、实施5S管理要求，维持作业区域干净、整齐、有序。 6、组织员工培训与日常指导，落实考勤管理及绩效反馈工作。 7、协调前后工序及相关职能单位，确保生产环节高效衔接。 薪资待遇：试用期6个月，试用期综合工资大专4000元/月、本科5000元/月，试用期满综合工资约5000-7000元/月。（适应加班） 福利：五险一金，节假日福利、生日福利、团建活动、文体活动、员工关怀等。成为部门核心人才将给予股权激励奖金。

工作地址:朵唯云谷Doov 15元/小时+9元/天夜班补贴 16-40岁，男女不限

招 聘 尊敬的各位村民: 您们好！ 珙县恒圣天然气公司:新招一批外勤正式员工。公司负责买5险，实习期三个月，实习期工资每月2800。三个月转正后，工资实行计效制(干多进多的原则)。三个月可以基本学会，(主要是学安装，抄表，维护，整政，抢险。等)年龄在50岁以下。要求有吃苦耐劳精神，身体健康，会骑两轮。(上班地点，上罗，九丝，底洞，孝儿等) 有意者 请打以下曾有才的电话报名。 √√√(是打我电话就可报名)。 。 恒圣天然气总公司曾有才。 。

招打杂工

招聘：业务员 薪资：5500元以上/月 业务员

这里招人啦！这里需要一个管理岗位，月薪3000元，每月休4天，工作清闲，年龄30-55岁之间，有管理能力优先。工作地上江北，联系电话