岗位职责： 1.负责调味品特定渠道市场的销售工作。 2.建立和维护与客户的良好关系，通过有效沟通了解客户需求，提供专业的产品知识和销售建议； 3.参与制定销售计划和策略，根据市场趋势调整销售策略，以实现销售目标； 任职要求： 1.具有较强的市场分析、营销、谈判能力； 2.具备良好的人际沟通能力 3.对调味品市场有浓厚的兴趣，能够准确把握市场动态和客户需求； 4.有较强的责任心和执行力，能够承受工作压力； 薪资模式:底薪3500+绩效1000+3%提成+医社保+年终奖（熟练后月收入6000-12000元） 合伙人模式:公司提供平台，产品，培训，方向，资金，售后，配送等等，合伙人只需要参与销售，零资金投入，零风险轻创业。 公司产品毛利率35%左右，合伙人每销售一单可分成25%左右的利润（熟练后月收入8000-30000元） 两种模式前期都有老带新手把手教学 任职要求： 1.目前只缺成都市金牛区，需要住在金牛区或者青羊区两个区域，或者住的不远也行。 2.自己有电瓶车 3.对挣钱有极度欲望

面向餐饮、娱乐、生鲜等本地生活服务类商户，提供软硬件结合的Pos+SaaS一体化解决方案，助力商家实现数字化与智能化转型。 薪资待遇：无责底薪4000+提成10%~25%（最低500起）+奖金+社保 工作要求： 1、年龄22—40岁，性别不限，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2、勤奋踏实，具备一定市场拓展经验，乐于学习新知识 3、目标明确，有职业规划，对收入有追求，渴望通过努力获得高回报 4、具备团队协作精神，能承受一定工作压力，自我驱动性强，主动达成业绩目标 工作内容： 1、调研本地生活行业商户情况，通过线下拜访、电话沟通、渠道资源等方式获取联系方式，初步掌握客户需求 2、邀请客户面谈，讲解支付宝双屏pos设备及配套软件功能，提供定制化的店铺数字化运营方案 3、签约后负责系统部署安装，开展客户操作培训，并协助开通小程序、线上商城等增值功能 4、持续维护客户关系，快速响应客户问题，收集反馈意见，提升满意度，推动客户续约与推荐合作

工作内容：抖音公域引流+私域带货变现+一套快速出单的系统方法（当天带货拿结果3-4位数）+团队奖励机制。（第一次需要到运营中心实操带货，平时自由安排直播，不受时间地点限制） 招聘要求：60-80后，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有挣钱的欲望，有一定的空闲业余时间，最好是自己尝试做过抖音聊天娱乐主播和橱窗带货的人。 我们的优势：全新带货模式，我们从不投流，我们的主播经常直播几十分钟，个位数直播间能做到变现3-4位数甚至更多，因为我们拥有一套自己的带货商业模式，能够让我们普通人做带货能够快速出单当天都能把货带出去拿到结果3-4位数的方式方法。目前跟我们一起做带货的人，当天基本都能拿到3-4位数的结果。 我们想要找的人：有一颗创业的心，有强烈挣钱的欲望，最好是自己尝试做过抖音聊天娱乐主播创业的或者尝试过抖音橱窗带货创业的，欢迎大家一起带货共创。 年龄30-65岁 不上班不打卡 可兼职可全职 高佣金高回报 佣金日结多劳多得 免费培训轻松上手 当天实操带货出单 当天拿结果3-4位数

我们是成都最大铝蜂窝板厂家，招聘富森渠道销售

四川绿驹营销中心招聘渠道销售经理！ 【招聘人数】：3 【学历要求】：高中及以上 【工作年限】：无 【每月薪资】：6000-10000元 任职要求： 1年龄20岁以上，口齿伶俐，无犯罪记录，高中以上文凭，吃苦耐劳;(条件优秀者学历、年龄可放宽) 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏说的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发拜访新客户； 2、通过电话、当面拜访与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；需要出差！ 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 职位福利：（五险一金/餐补/调休/交通补助/住宿补 贴）

学历高中以上，有成都地区各大中小企业人脉关系，优选，年薪百万，轻资产，零投资。业务主体，各企业厂房屋顶光伏安装，推荐给各企业优选，本公司有雄厚的资金做推广，只要你有人脉，我这里就是你创业大平台，希望与你共同发展，创造光伏能源新天地。

外企美妆商务BD（渠道销售-ToB）六险一金 综合月薪1W—3W上不封顶！！长期渠道管道收益，每合作一个客户增加一个收益管道，每月工资持续递增！公司提供客资！不打电话! 我们需要你有赚钱欲望，正能量积极，性格外向，混日子事情多情商低的请绕道！ 工作内容: 1、根据公司提供的精准客户资源，将我司进口大牌美妆产品销售给下游客户； 2、积极寻找新媒体小红书、快手、抖音、淘宝等多种渠道，转化客户，销售公司美妆类产品； 3、对接分销公司及对接私域平台类采购，达成供货合作； 4、日常维护新老客户，经营朋友圈及新媒体平台，推品营销； 5、完成上级领导交代的其他事务。 任职要求: 1、有私域团购、TOB端渠道销售工作经验优先； 2、有网络新媒体销售工作经验优先，有相关销售经验优先考虑； 3、对赚钱有欲望，对生活有高品质追求者优先考虑； 4、学习能力强，客户沟通能力强，能快速总结经验提升自己。 晋升通道： 初级商务L1-高级商务L2-商务主管L3（每晋升1级，底薪提成点均有上浮） 开单奖、新人成长奖、周冠军、月冠军、目标达成奖金拿到手软！！ 公司福利： 1、良好的工作环境（甲级写字楼，楼下地铁口商圈）和工作氛围（可随时听歌，丰富下午茶）~ 2、公司提供客户资源及公开公平公正的内部晋升，广阔的发展空间！ 3、缴纳六险一金，法定节假日【全部】休息~ 4、生日会、各种节假日福利、奖金福利、不定时聚餐、工作日团建带薪旅游，巴适得板~

1.制定企业进展战略：负责制定和实施公司的长期和短期战略方案，包括业务拓展、市场进攻、产品进展等方面，并确保在规定时间内实现设定的目标。 2.组织运营管理：负责企业各个职能部门的组织管理，确保各个部门的有效协作和资源合理配置，提高企业整体运营管理水平。 3.建立和维护供应链体系：负责与供应商的合作谈判、签订合作协议，确保供应商的质量和交货准时，同时确保与供应链各方的良好合作关系。 4.市场开拓和销售工作：负责市场调研和销售业务的拓展工作，开拓新的市场渠道、客户资源，同时加强现有市场的维护和深耕，提高市场份额和品牌价值。 5.管理风险和危机处理：负责监测和分析行业和市场变化，准时调整和应对企业进展的风险和挑战，同时制定和实施危机处理预案，确保企业的稳定和可持续进展。 6.技术创新和研发管理：负责企业技术创新和研发管理，提升产品技术含量和附加值，推动企业核心竞争力的提升。 任职要求： 1.建材行业运营管理经验3年以上。 2.有行业渠道资源优先。

1、常驻工作地点在成都，负责年度、季度、月度销售目标的跟踪推进，确保各项指标如期达成，并对最终业绩结果承担责任； 2、主导所辖区域内的产品布局与策略规划，并推动落地执行，统筹市场推广活动方案的设计、过程监督及后期复盘； 3、统筹管理区域市场费用预算，制定投放计划并监督执行过程中的合理使用； 4、开展竞争对手动态的信息采集、整理分析，并及时输出有效反馈； 5、负责区域内经销商网络规划，客户资源拓展与渠道建设，实施客户分级管理； 6、指导辖区内经销商完成销售合同签署，参与核心客户合同谈判与签订工作； 7、具备团队管理经验，能够带动业务人员能力提升，推动销售团队高效运作。 任职要求： 1、原则上要求本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专，年龄30-38岁优先考虑； 2、专业不限，市场营销类相关专业背景优先； 3、具有大区经理岗位经验者优先，有冰淇淋、饮品等行业从业经历者优先； 4、曾主导3个及以上地市区域运营，具备区域统筹管理及客户运营管理经验者优先； 5、薪酬结构：底薪+提成+绩效，具体薪资水平根据个人能力面议确定。

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活找人 (1).军川农场50顷找两位普通月工，会放水干零活的，9000一个月。 (2)，普阳农场40顷地找一位普通月工，9000一个月。 (3)，名山52顷地雇两位会打浆耙地，不用开插秧机，10000一个月。 (4).军川找一位全能百天工，会耙地开插秧机的，28顷地，32000元。 (5).军川30顷地找一位长工，1500一顷，两块地。 (6).军川47顷地找一位好长工，1300一顷，管大棚。 (7).军川52顷地雇两位普通百天工，30000元。 (8).军川40顷雇一位长工，1400一顷，不用管大棚。 (9).军川雇一位全能月工，会耙地，会推票子的，12000元。 (10).普阳17顷雇一位长工，30000元。电话

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招聘: 1、工资底薪＋全勤加提成＋补助＋奖励，均包吃包住。 2、要求：全职 3、工作时间：日平均工作8小时轮班制， 4、工作内容:给上网顾客优质服务，定时检查网咖内设施安全，维护好网咖卫生情况，需要细心有耐心懂礼貌，五官端正的小伙伴参与进来[让我看看] 岗位职责：收银员，服务员 为顾客开卡、结帐、制作饮品、促销饮品。 任职资格：年龄18－26周岁，活泼开朗、乐于沟通、能适应轮班及快节奏工作。有亲和力。工作时间：每天8小时，休息时间可以安排。 薪资待遇：月薪3000-5000 1、家庭般温馨的工作环境，乐观且快乐的朋友，不断获得学习与成长的机会 2、员工每掌握一项技能，可报考升迁晋级，晋级后升职加薪 3、公司定期举办旅游，门店聚餐，多店联谊等员工活动 4、免费饮品、过节礼品、生日带薪假、年假

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的建设、培训与管理，提升团队专业能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.维护重点客户关系，开拓新市场与业务渠道，推动长期合作 5.协调跨部门资源，确保销售流程高效运转，提升客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经历者优先 2.具备出色的沟通协调能力与商业谈判技巧，能独立开拓市场 3.目标导向强，抗压能力强，具备优秀的战略规划与执行能力 4.行业背景不限，有快消、制造、互联网或服务行业经验者优先 5.学历不限，具备成功销售案例者可优先考虑

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

岗位职责 1、负责品汇汽车旗下自媒体（汽扯扒谈、E车汇、达车汇、马达视频）及汽车信息网的媒体广告销售工作； 2、协助客户关系的拓展与维护：分析客户情况，搜集、整理客户信息；积极主动与汽车行业客户沟通，建立信赖的客户关系；做好信息管理、客户架构梳理、客户关系维护； 3、挖掘汽车客户的合作需求：挖掘、判断、管理客户需求，依据客户市场计划及具体需求提供解决方案，给予客户专业化建议； 4、制定销售计划：有效整合公司人脉及影响力资源；制定新客户开拓策略，实施开拓计划，并达成目标。 5、客户提案与跟进：协助策划完成客户方案并向客户独立提案跟进流程； 6、合作项目执行跟进：跟进项目执行情况，并对项目实施跟进、反馈、总结、分享；及协助做好客户合同签订、执行、收款等； 7、部门协作：在项目中明确客户需求，同步协调相关部门，把握客户各期望值；统筹公司各资源服务客户，合理配置资源成本，平衡、控制客户和公司ROI； 任职要求 1、大学专科以上学历，3年以上汽车媒体行业销售工作经验，有汽车媒体销售成功经验为优先。 2、掌握丰富的汽车行业知识和熟悉汽车营销和传播，了解汽车媒体； 3、具备良好的语言表达、沟通及内部协作能力，良好的客户服务理念； 4、较强的沟通协调能力、综合分析判断力及独立处理紧急事务的能力； 5、具备较强的抗压能力及工作主动，自驱力强，富有激情和创意，有拼搏精神； 在招职位负责区域：华东、华中为主

一、岗位职责： 1、向制造型企业宣传录用残疾人就业的税收优惠政策； 2、初步了解企业用工环境和岗位工作情况，解答企业录用残疾人相关疑问； 3、协助企业开发录用残疾人的岗位，并促成企业愿意录用残疾人； 4、全力协助公司与用工企业签定合作协议； 5、高效完成公司安排的临时性工作。 二、录用条件： 1、年龄、性别不限，专业不限，学历不限； 2、有生产、研发、加工制造业资源优先考虑； 3、有较强的沟通能力及抗压力； 4、用工方式为兼职。

各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

1、对接区域内政府采购、工程类相关业主单位，承接来自政府机构、事业单位及建筑企业的招标代理项目。 2、开展所辖市场的业务拓展与关系维护，持续更新并完善现有客户信息档案。 3、分析区域市场发展潜力及销售目标完成情况，挖掘并整理多渠道的潜在客户资源。 4、组织实施销售代理工作，面向目标客户群体提供专业咨询与问题解答。 5、确保销售相关函件处理的及时性与准确性，保障流程顺畅执行。 6、协调安排与客户的会面时间，跟进订单交付等相关事项。 7、按时完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、严格遵守公司各项规章制度，具备良好的职业素养和团队协作精神； 2、不限性别，年龄23-35岁，具备1-3年销售工作经验，熟悉基本销售方法与逻辑思维。 3、服务意识强，擅长客户关系运营，具备良好人际沟通能力，掌握常规商务礼仪。 4、拥有较强的公关协调与谈判技巧，能够独立分析并解决实际问题。 5、能接受阶段性出差安排，自我驱动力强，工作态度积极认真。 6、关注招投标领域发展，有长期深耕行业意愿，抗压能力强，目标导向明确。 ps：期待您在招投标行业实现长远成长，开拓专业的行业视野，积累优质人脉资源，全面提升业务实战能力！

公司现诚聘业务员若干名

岗位职责： 1.专注于市场拓展工作，依据公司整体销售规划及部门绩效指标，推进新能源业务发展，重点开发各类B端/G端潜在重卡客户资源； 2.负责客户关系的持续维护，落实大客户满意度管理，通过日常运营互动确保与客户信息畅通，及时识别并闭环解决客户在产品、服务、配件等方面的需求与问题； 3.深入市场一线开展调研，涵盖基础充换电设施现状、政策动态、销量趋势及商用车行业情况，系统收集潜在市场需求、目标客户线索及竞品价格等关键信息并进行分析研判； 4.协同相关部门优化大客户业务流程与制度建设，高效完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备3年以上汽车行业相关工作经验，有重卡销售背景优先，熟悉纯电动或燃油车型销售模式； 2.汽车类、管理类、公共关系、市场营销或相关专业毕业； 3.掌握扎实的销售方法论，具备出色的沟通协调能力、应变反应能力及商务谈判技巧； 4.对商用车市场具有敏锐洞察力，了解公务用车相关政策及业务开拓流程，具备一定市场拓展实操能力； 5.拥有良好的表达与协作能力、问题评估能力、抗压能力、学习适应能力以及团队合作意识； 6.学习能力强，心理素质稳定，富有责任心和进取精神。

1.熟悉酒店运营管理 2.了解当地酒店市场特点 3.性格开朗活波

【岗位职责】 1、开拓本地餐饮行业客户资源，推广并促成洗碗机租赁服务合作； 2、按月为在服客户提供设备巡检及技术保障支持； 3、定期与客户沟通对接，跟进服务回款进度； 4、无需行业经验，公司配备完善的设备知识培训与业务支持。 【适应条件】 1、年龄30岁以上，统招大专及以上学历，性格积极正向，乐于接受挑战者优先。 2、具备自我驱动力、主动进取意识、持续学习能力、沟通谈判技巧，且有明确增收目标并愿为之踏实付出的奋斗者。认同付出与回报对等，拒绝投机取巧、品行不端者勿扰。 3、能够细致理解上述要求，善于倾听交流，具备良好归纳总结能力并能有效实践者，欢迎咨询了解。

1、负责所属区域门店的开发，铺货、维护和指导工作。 2、负责传达总部关于产品的宣传、推广和活动安排。 3、协助上级制定市场策略、销售计划，以及量化区域目标 4、做好合同的签订、履行与管理等相关工作 岗位要求 1、有快消品或手机配件销售经验者优先 2、能力要求:有日常拜访，销售推广，客户谈判技能及开发新客户技能;较强的执行力;良好的沟通技巧与说服力。 薪资福利：新入职安排区域，综合收入不低于6K，入职1年综合收入不低于10K 区域：全区域

岗位职责 1.结合公司法律服务产品的特点，面向住宅物业公司（B端）进行精准推广； 2.实地拜访物业企业，了解客户需求与痛点，推介物业费调解及清欠类法律服务产品，并引导客户使用； 3.汇总潜在客户的反馈意见，提出可行的解决方案并制定相应报价方案； 4.整理物业公司相关的市场动态信息，及时向上级汇报； 任职资格： 1.大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中或中专学历； 2.认同公司运营模式，具备线下销售推广成功经验者优先录用； 3.普通话标准，具备较强的沟通与表达能力； 4.后期有机会转为合伙人； 薪资架构： 底薪+销售提成。（试用期保底4000） 综合收入可达10k-15k，能力突出者上不封顶。 福利：周末双休、五险、团建活动、节日礼品 发展成长：提供入职培训、业务培训、进阶课程及管理培训，管理岗位均从内部优秀员工中选拔，晋升空间广阔、机会丰富， 支持员工就近安排工作。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-15 任职要求： 1、具有与政府机构或社会组织沟通的相关经历 2、掌握电话营销及网络推广的基本方法 3、具备面对面销售和陌生客户拜访经验，可自主推进业务开发

熟悉电动车，沟通能力强，拍摄视频并简单剪

【福利待遇】： 1、缴纳七险一金，享国内外团建旅游、生日礼金、节日津贴、年度健康体检； 2、实行师徒制培养模式，资深导师一对一指导，零基础也能快速掌握技能并融入工作； 3、提供住宿，住宿环境达民宿标准，享有餐费补贴、话费补贴，外勤出差另享差旅补助。 【薪酬待遇】： 1、无责任底薪+餐补+话补+出差补贴+业绩提成（底薪根据面试评估确定/按星级晋升调整） 2、新人初入职平均月收入8k-9.6k（单笔提成区间500-2000，平均每单提成1200） 3、熟练后月均收入1.2w-1.6w（稳定每月完成10单以上） 4、销售冠军收入不设上限（月入2-3w为常态！不含年终奖金！） 【工作内容】 1、客户接待、关系维护、商务洽谈、合同跟进；礼品派送，活动方案策划与落地执行； 2、晋升通道公开透明，公司处于快速发展阶段，内部管理岗位全部由员工晋升产生。 【任职要求】： 1、高中或中专及以上学历，年龄在40周岁以下； 2、具备良好沟通能力，工作主动积极，能承受一定工作压力； 3、有销售从业经历者优先考虑； 4、退役军人优先录用； 5、目标感强、进取心强、具备奋斗精神；善于交流，理解力强； 公司将统一分配精准客户资源（信息流），客户意向明确，每日持续更新资源，无需自行拓客。 公司成立于2018年，现有员工500余人，专注于高端住宅社区地下停车位的运营管理与销售业务，在西南区域车位资产管理和运营领域位居行业前列，现管理项目超800个，长期合作单位涵盖港资企业、大型国企、一线品牌开发商及地方龙头地产企业，如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。 这是一份稳定可持续发展的职业，无需自寻客户，公司提供高质量线索资源，仅需专注沟通转化即可，要求踏实肯干、责任心强、学习能力强，其余皆非障碍，欢迎咨询了解。