岗位职责： 1、负责开展所在支行的装修专项分期业务，包括渠道拓展、客户开发与维护、宣传银行分期服务政策、推广分期产品，并协助客户完成分期流程的跟进； 2、做好日常客户关系的沟通与维系 岗位要求： 1、年龄23~38岁，具备高中及以上学历，条件优异或有相关从业经验者可放宽至高中/中专学历； 2、个人征信记录良好，无违法犯罪记录；持有交通工具者优先考虑； 3、积极上进，工作认真负责，具备较强的沟通能力，愿意在本行业长期稳定发展； 4、有银行从业经历者优先；具备装修类或汽车分期业务经验者更受青睐 薪资待遇： 1、底薪2500元+提成，月综合收入5K~8K； 2、五险一金+带薪年假+定期培训+传统节假日福利+团建活动+其他

岗位：信息化集成行业销售 工作内容： 1.使用公司微信和手机号和客户联系沟通； 2.完成销售合同签订并合同及时收款； 3.负责客户收集开发与维护； 4.询价订单及时跟踪成交； 5.完成对应每周工作KPI； 6.相关地市客户出差拜访； 7.出现对应投诉或未按照公司制度执行。 任职要求： 1.有2-3年信息化/弱电/音视频集成销售经验； 2.接受四川二级市场出差。 薪资： 试用期：底薪5000+显示屏批发提成1%+音频提成2%+项目纯利润分成20%-40%（按业绩完成率分） 转正：底薪6000+显示屏批发提成1%+音频提成2%+项目纯利润分成20%-40%（按业绩完成率分）

岗位职责: 1.负责食材销售团队的整体工作，包括市场调研、产品推广和销售策略制定 2.与各渠道客户和团队成员建立良好的合作关系，确保销售业务稳步增长 3.合理掌控销售团队的业绩，制定绩效目标和激励机制 任职要求： 1.具备市场分析和销售技巧，能够准确把握市场需求和客户需求 2.具有良好的团队管理能力，能够带领团队达成销售目标 3.拥有出色的人际沟通能力，能够与团队和客户配合做出绩效

该岗位需频繁出差，月均20-24天。 岗位职责： 一、销售管理 1、独立负责下沉市场的销售工作，达成每月100万元的个人业绩指标，并带领团队完成整体目标，享受团队业绩1%提成。 2、策划并落实销售方案，促进门店私密仪器及其配套产品（如凝胶、护垫等）的销售转化。 二、团队管理 1、搭建并统筹4人美导团队，合理分配任务，监督执行过程，开展周期性考核，保障团队绩效达标。 2、对连续3个月未达成业绩者，可提出岗位调整建议或启动人员优化流程。 三、门店培训与支持 1、定期组织门店员工培训，内容涵盖仪器使用、产品特性、销售技巧及客户转化方法。 2、设计客户引导流程，协助门店通过基础私密护理服务向医美大健康项目延伸转化。 四、客户转化与升级 1、制定客户分级运营策略，推动基础护理客户逐步升级至医美健康管理项目。 2、收集门店客户意见，持续改进服务环节，提高客户转化效率。 五、售后服务与问题处理 1、联动售后部门解决设备使用中的技术问题，维护客户满意度。 2、建立门店问题响应机制，快速处理客户投诉及操作障碍。 六、仪器操作与技术指导 1、精通公司3款设备的操作，为合作门店提供现场技术支持与实操带教。 2、编写仪器操作指南及常见故障应对手册，供团队查阅使用。 七、其他职责 1、个人能力提升：主动跟进美容行业前沿动态、新技术与新产品，不断提升专业素养。 2、定期报告：按时向上级汇报工作进度、销售成果及市场一线反馈信息。

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岗位定位​ 我们是国内AI+大数据技术领域的创新型科技企业，专注于为政法、企业内控、高校等ToG/ToB场景提供高品质数字化解决方案。凭借前沿的技术实力与丰富的行业经验，你将负责从0到1搭建核心销售体系，深耕政法、大型企业监察/内审/合规、高校生态。 核心职责​ 1、客户开拓与业绩攻坚：主导政法系统（公检法司纪监）、大型企业（金融/互联网/制造业）监察/内审/安全/合规部门、高校（实验教学/信息技术/科研管理/法学/计算机学院）三类核心客群的ToG/ToB销售工作，制定销售策略，全力完成年度/季度业绩目标。​ 2、销售体系从0到1搭建：结合目标客群特性，搭建科学合理的销售流程、客户分级管理机制及团队协作模式，推动销售动作标准化、可复制，为销售团队的高效运作奠定基础。 3、高效获客：善于运用内容营销（如行业案例、白皮书）、行业峰会/论坛、专家网络背书、渠道合作（律所/协会）、校企联合实验室等轻量级方式，精准触达高价值客户，有效降低获客成本，提升获客效率。​ 任职要求​​ 1、拥有5年以上ToG/ToB销售经验，重点要求：具备政法系统（公检法司纪监）、高校（实验教学/信息技术/科研管理/法学/计算机学院）的销售成功案例，能够清晰阐述过往项目的销售过程与成果。​ 2、深刻理解上述目标客群的业务流程（如政法办案流程、企业内控审计周期、高校科研项目管理）、预算分配逻辑（财政拨款/企业内控投入/高校教育经费）及决策链条（需触达的关键人：科室负责人/分管领导/决策委员会），能精准把握客户需求痛点。​ 3、具备出色的沟通表达能力，能精准捕捉客户“痛点语言”（如政法客户关注“破案时效”、企业关注“风险防控成本”、高校关注“实践教学落地”），并将其转化为强大的销售说服力，有效推动合作达成。​ 能力素质​ 1、具备强烈的目标感与抗压能力，敢于挑战高业绩目标，能在复杂的市场环境中主动开拓业务。​ 2、拥有优秀的资源整合能力与人际交往能力，善于搭建和维护客户资源网络，具备良好的商业谈判技巧。​ 3、对AI+大数据技术有一定的认知和敏感度，能够快速学习并向客户传递技术价值，具备较强的方案讲解能力。​ 4、具备出色的团队协作精神与组织协调能力，能够有效推动跨部门合作，共同完成销售目标。

岗位内容： 1.开发和维护客户关系，与客户建立紧密合作关系，促进销售额的增长。 2.设计和执行销售策略，确保销售目标得到满足。 3.协调内部资源，包括支持部门和产品开发，确保满足客户需求。 任职要求： 1.具有成功的销售经验，能够证明在类似环境下取得了显著的成就。 2.出色的人际交往和沟通技巧，能够与不同类型的人建立关系。 3.精通行业和市场趋势，对未来的市场变化有清晰的预测和计划。

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3. 协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务，提升终端转化率与复购率 4.定期分析渠道销售数据，反馈市场信息，优化渠道结构与政策落地效果 5.配合公司完成合同签订、回款管理及合规性审核等全流程业务操作 任职要求： 1. 具备渠道销售相关经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业或B2B领域经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立开拓市场及谈判能力，抗压性好 3.熟练使用办公软件，能适应短期出差与区域轮动工作安排 4.学历不限，热爱销售工作，结果导向，具备团队协作精神

1、全面主导公司业务的市场拓展与销售增长，通过创新营销手段提升市场占有率及客户粘性，助力公司业绩目标顺利实现。 2、战略规划与市场分析：拟定年度营销战略与落地计划，明确重点市场布局与差异化竞争优势。研究行业走向、用户需求变化及竞品动向，提供数据化决策依据。 3、产品营销与推广执行：统筹新品上市全过程，涵盖市场验证、价格设定、渠道部署与传播策略。制定产品组合方案，优化成熟产品生命周期管理，提高单品盈利能力。策划促销活动（如节庆营销、跨界合作、直播销售等），促进终端销量转化。 5、熟练运用互联网工具，能基于大数据分析用户画像，提升渠道运营效率。 6、团队建设、销售联动与渠道支持：搭建高效营销组织，培育骨干力量，完善绩效评估与激励体系。制定区域营销方案，赋能经销商与零售终端销售能力。开拓新兴渠道（如社区团购、连锁便利店、O2O即时配送），挖掘新增长空间。 7、预算管理：编制年度营销预算，科学配置资源，严控支出成本并跟踪投入产出效果。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、具有快消品类同行业营销实战经验。 3、具备从零到一构建营销体系并成功落地的项目经历。 4、市场洞察力强：深度掌握食品快消领域特点，对消费趋势、渠道演进、竞争策略有准确判断。 5、战略执行力强：可将宏观战略细化为具体行动步骤，并推动多部门协作落地。 6、具备数字化运营思维：熟悉电商平台运作、社交媒介推广及用户行为分析工具。 7、富有创新意识：善于策划现象级营销事件，拥有跨行业资源整合实操经验。 8、领导能力强：擅长团队激发，在高压力环境中带领队伍完成任务目标。 9、具备出色的谈判技巧与资源协调能力。

岗位职责： 1. 负责区域渠道开发与维护，拓展合作资源，完成年度目标 2. 协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与后续服务 3. 反馈市场信息，优化渠道结构与政策落地效果 4.配合公司完成合同签订、回款管理及合规性审核等全流程业务操作 任职要求： 1. 具备渠道销售维护相关经验，行业背景不限 2. 沟通协调能力强，具备独立开拓市场及谈判能力，抗压性强 3. 学历不限，具备良好职业素养与团队协作意识 4. 诚信务实，认同公司价值观，愿长期在渠道发展路径上深耕成长 薪资待遇： 具有竞争力的薪资待遇（底薪5K+提成）； 完善的社会保险和住房公积金； 年终奖金、绩效奖金及项目奖金； 舒适的办公环境和良好的企业文化氛围。

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岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商及合作伙伴资源，完成年度销售目标 2.制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同总部开展渠道政策落地，监控渠道库存、动销及回款情况，提升渠道健康度 4.收集市场及竞品信息，反馈一线需求，协助优化产品定位与渠道方案 5.定期拜访重点客户，解决合作问题，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.具备渠道销售或B2B销售经验，熟悉分销体系运作逻辑，行业背景不限 2.沟通协调能力强，具备独立开拓市场和谈判能力，结果导向意识强 3. 具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差及区域轮动工作安排 4.学历不限，有快消、IT、制造业、建材等行业渠道经验者优先

东莞市红树林新能源有限公司（主营：小聚方形软包，地址：谢岗镇） 诚招： 1 . 半自动卷绕：计件(综合工资6500-11000元每月) 2 .全自动卷绕：(和明机)月薪7500元左右每月 3 . 制片1名 ： 计件 （综合工资6800-12000元每月） 4 . 三合一2名：计件 (综合工资6000-10000元每月) 5 . PMC主管1名； ( 月薪) 6 . 业务总监1名； （月薪+提成） 7 . Q C 2名； (底薪+加班费+岗位津贴)综合工资7000元左右 公司订单充足换型少，包吃住( 不住有外宿补贴 )全勤奖，工龄奖，节假日带薪假等福利，薪资发放绝对准时，有意向的可以联系‭

销售总监（合伙人模式） 诚邀有梦想、想赚钱的你加入！ 适合人群： • 想拓展副业、增加收入的中小企业老板 • 渴望东山再起的创业人士 • 时间灵活、想兼顾家庭的宝妈、奶爸 • 刚步入社会、敢闯敢拼的应届大学生 岗位亮点： 时间高度自由，不打卡、不坐班，自主安排工作 无硬性业绩要求，不压指标、不搞强制考核 收入上不封顶，多劳多得，收益与实力成正比 团队氛围好、学习氛围浓，有人带、有人帮，成长快 只要你想赚钱、肯努力，我们给你平台与机会，一起实现收入与时间双自由！

招聘：渠道经理\校园经理\营业员 薪资：4000-10000 负责联通业务、渠道拓展、营销和维系，有销售或三大运营商经验者优先

销售安徽省各大体检中心体检卡业务，个人养老金推广，居家养老推行官，上海家化产品，各大银行贷款业务，我们的岗位有管理岗，销售岗，售后岗

工作内容 1、利用电话、网络等途径进行装修业务的推广与销售 2、主动参与各类社会团体活动，挖掘潜在客户资源 3、积极开展面对面销售及陌生拜访，宣传公司装修服务 任职要求： 1、具有与政府机构或社会组织沟通协作的经历 2、掌握电话营销及线上推广的相关方法与技巧 3、具备面销和外出拜访经验，能独立完成客户开发与业务拓展

岗位职责： 1. 为中国移动客户提供电话咨询及线上支持服务，及时回应客户疑问，妥善处理客户意见与反馈； 2. 主动响应客户诉求，提供专业、贴心的服务体验，助力企业服务形象的持续提升； 3. 准确记录客户问题并持续跟进，推动问题高效闭环，提高客户满意水平； 4. 配合团队达成各项服务目标，积极参与服务流程的改进与优化工作。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力与服务意识，能耐心、周到地应对各类客户沟通场景； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备较快的打字速度，可快速准确录入和处理客户信息； 3. 工作踏实负责，能在高强度工作环境下保持稳定积极的心态； 4. 具有良好的协作能力，乐于融入团队共同完成工作任务

岗位描述： 1、负责对接所在区域内的政府采购、工程项目类业主单位，承接来自政府机构、事业单位及建筑企业的招标代理业务。 2、负责区域内市场业务的对外沟通，维护客户关系，并动态更新现有客户信息资料。 3、负责分析所辖市场的开发潜力与销售目标完成情况，拓展多渠道资源，挖掘并收集潜在客户信息。 4、组织开展销售代理相关工作，面向目标客户群体提供专业咨询与答疑服务。 5、负责监督销售过程中各类函件处理的及时性与准确性，确保流程顺畅高效。 6、协助安排与客户的会面时间，跟进订单交付等相关事宜。 7、按时完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、严格遵守公司各项管理制度，具备良好的协作意识和职业道德； 2、性别不限，年龄23-35岁，具备1-3年销售工作经验，掌握基础销售方法与逻辑思维能力。 3、具备较强的服务意识与客户管理能力，擅长人际交往，熟悉基本商务礼仪规范。 4、拥有出色的公关与谈判技巧，能够独立分析并解决实际问题。 5、能接受阶段性出差安排，具备较强的自我驱动力和工作责任感。 6、关注招投标领域发展，有长期深耕行业意愿，抗压能力强，目标导向明确。 ps： 期待您在招投标领域实现持续成长，开拓广阔的行业视野，积累优质人脉资源，全面提升专业实战能力！

客户经理

雅安文旅地产项目营销工作 岗位职责： 1.制定并落实雅安文旅地产项目的销售方案，确保销售任务顺利完成。 2.策划并执行各类营销推广活动，提升品牌影响力，促进产品销量增长。 3.持续开展市场调研与分析，掌握行业趋势及竞争格局，为产品迭代与新项目规划提供决策依据。 4.开发并维护客户资源，推动建立稳定、可持续的合作关系。 5.整合内部支持资源，为销售团队提供专业指导与培训支持。 任职要求： 1.具备扎实的市场研判能力与商业洞察力，能敏锐捕捉市场变化。 2.具有良好的团队管理经验及出色的沟通协作能力。 3.熟悉项目营销运作，具备创新意识和推广策划能力。 4.对文旅产业及房地产领域有基本认知，并保持高度兴趣。

岗位职责： 1、推进公司销售目标落地，统筹制定年度、季度及月度销售方案，并推动执行，确保各项销售任务与指标达成； 2、负责所辖区域渠道的拓展与维护，优化网点布局，推进空白市场的开发与覆盖； 3、管理区域内团队人员，统筹价格体系执行，输出经销商数据报告，确保问题诊断精准有效； 4、全程跟进线上机型销售进展，识别潜在风险并向上级单位提出优化建议； 5、开展区域内建材类异业门店客户关系走访与维系，推动辖区销售出库及回款目标完成； 6、协同售后部门处理客户投诉事项； 7、落实上级交办的各项工作，助力大区重点指标实现。 任职资格： 1、本科及以上学历，年龄不超过30岁，具备两年以上市场或业务相关经验，特别优秀者可适度放宽条件； 2、具备较强的沟通协调与谈判能力，责任心强，执行力高，富有团队合作精神； 3、有建材或家电行业从业经历者优先考虑； 4、积极面对挑战与变化，能适应出差安排，抗压能力良好。 福利待遇 薪资：7k-12k 福利：专业培训、餐饮补贴、五险一金、交通补贴、年终奖金、定期体检、员工旅游、绩效奖金 备注：方太崇尚儒家文化，以员工为根本、希望员工成为快乐奋斗者，致力于创造收入福利、工作氛围和个人成长最具行业竞争力的三好平台。 一经录用，提供具有竞争力的薪资待遇

岗位职责： 1. 专注于市场拓展工作，依据公司整体销售规划及部门绩效指标，推进新能源业务发展，重点开发各类B端/G端潜在重卡客户资源； 2. 负责客户关系的持续维护，落实大客户满意度管理，通过日常运营互动确保与客户信息畅通，及时识别并闭环解决客户在产品、服务、配件等方面的需求与问题； 3. 深入市场一线开展调研，涵盖基础充换电设施现状、政策动态、销量趋势及商用车行业情况，系统收集潜在市场需求、目标客户线索及竞品价格等关键信息并进行分析研判； 4. 协同相关部门优化大客户业务流程与制度建设，高效完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备3年以上汽车行业相关工作经验，有重卡销售背景优先，熟悉纯电动或燃油车型销售模式； 2. 汽车类、管理类、公共关系、市场营销或相关专业毕业； 3. 掌握扎实的销售方法论，具备出色的沟通协调能力、应变反应能力及商务谈判技巧； 4. 对商用车市场具有敏锐洞察力，了解公务用车相关政策及业务开拓流程，具备一定市场拓展实操能力； 5. 拥有良好的表达与协作能力、问题评估能力、抗压能力、学习适应能力以及团队合作意识； 6. 学习能力强，心理素质稳定，富有责任心和进取精神。

创维光伏业务推广

熟悉电动车，沟通能力强，拍摄视频并简单剪

岗位职责: 1.与客户建立并持续维护良好的合作关系，深入挖掘客户需求及实际运营状况。 2.定期走访渠道，提升客户互动频率与合作紧密度。 3.结合客户实际情况，制定并推荐适宜的融资解决方案。 4.对逾期客户进行电话沟通，了解真实经营情况并开展相应催收工作。 5.开展老客户回访，收集反馈信息并挖掘潜在需求。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能高效推进客户交流； 2.具有较强的分析判断与问题处理能力，可独立应对和解决客户问题； 3.市场洞察力强，能够及时捕捉市场动态与业务机会； 4.责任心强，能在高强度工作环境下保持稳定输出； 5.具备良好团队协作意识，能与团队成员紧密配合，共同达成工作目标。