公司成立于2020年初，是一家具有互联网基因的新型零售企业，专注于3C通讯行业创新服务业务，主营业务包括为客户提供高附加值的服务产品以及运营领先的回收竞拍平台，同时承接京东自营服务产品在西南地区渠道拓展业务，行业内top企业客户均有深度合作基础，具有广泛的销售网络，拥有成熟的业务模式和业务团队，目前西南地区居该产品领域市占率第一。 1. 统筹管理销售与市场团队整体运作，确保团队高效完成业绩指标。 策划并落地执行整体销售战略与实施方案，科学管理客户资源，构建系统化营销体系。 2. 制定销售规则并维护客户关系，落实售后服务保障机制。 3. 指导监督代理商及市场推广执行，统筹销售团队建设与培训工作的组织实施。 4. 实时反馈市场变化与产品信息，规范市场价格体系与商品流通路径。 5. 主导目标市场的开发与新客户的挖掘，依据部门战略规划制定团队销售策略与拓展方案。 6. 与行业核心客户建立长期稳定的合作关系，深入把握客户需求与营销节奏，推动重点客户突破与深度运营。 职位要求： 1. 大专及以上学历，具备3C电子相关从业经验！！！！！！！ 2. 熟悉整体销售流程与公司产品组合，熟练掌握所负责商业化产品的特性，了解竞品销售逻辑与市场动向。 3. 能设定清晰目标，有序推进工作计划，有效激励团队成员并提供正向反馈，促进个人与团队绩效提升。 4. 具备良好的沟通能力、学习能力、抗压能力及问题分析与解决能力；对外部环境变化保持敏锐度，能灵活调整策略；坚持持续成长，快速实现自我迭代以应对挑战

薪资待遇：无责底薪4k-6k+绩效+提成 综合薪资：1w-5w元/月以上（每两月调薪及晋升，发展空间广阔！等你来挑战） 岗位职责： 1、维护并拓展现有企业家与高管客户资源，提供专业的企业管理培训与咨询服务； 2、参与培训课程的会务支持，保障客户体验优质，协助完成课程签约流程； 3、深度服务客户，通过持续沟通增强客户黏性，促进客户推荐新业务机会； 4、负责客户反馈的收集与跟进，持续优化服务质量，提供会员客户的后续支持，包括课程提醒、协助落地执行等； 5、负责社群的日常运营管理与维护工作 岗位要求： 1、具备销售相关工作经验者优先。 2、积极进取，学习能力突出，善于沟通与人际互动。 3、具备较强的逻辑分析能力，能有效应对和解决实际问题； 4、工作自主性强，拥有良好的团队协作精神，知识储备丰富； 薪资待遇 1、无责底薪4k-6k+绩效+提成，综合薪资：10000-50000元/月以上，每两月调薪及晋升，挑战与成长并存。 2、福利：五险一金、高额月度奖金、年终奖、免费高端课程学习机会、绩效奖励、带薪年假、国内外团建旅游； 3、法定节假日正常休息，春节带薪假期超过15天； 为何加入我们： 在巨海，你不仅拥有一份具有竞争力的职业平台，更能系统学习实用管理技能，与高层次客户群体深度交流；携手共进，开启职业发展新篇章。 加入我们，一起成就更多可能！

合伙人制经营理念，人人做老板！ 岗位职责: 1. 负责区域终端客户的开发与日常维护； 2. 搭建并优化区域分销网络结构； 3. 制定并落实销售方案，推动业务持续增长； 4. 掌握市场变化情况，及时收集并反馈客户意见； 5. 策划并参与各类产品推广活动。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2. 对销售工作充满热情，具备较强抗压能力； 3. 可独立开展工作并处理实际问题； 4. 具备一定的市场研判及客户运营能力。 福利保障： 1. 入职即配发车辆，缴纳六险一金。 2. 提供食宿，配备专职人员负责日常生活照料。 3. 月享饮品补贴，季度发放现金激励，年度组织国内旅游。

【公司介绍】 万联易达集团作为产业互联网生态运营商，以创新科技为引擎，深度融合人工智能与产业链场景，通过自建A1应用、商品交易、物流服务、数智金融、云仓、智慧场站等基础平台，构建了覆盖全行业的智能化产业互联生态系统。 集团以产业运营经验和系统服务能力为基石，与各行业产业平台广泛合作，拓展能力边界共同服务产业真实业务场景，帮助合作伙伴打造多维度可信数据空间，深度赋能传统产业转型升级。 【岗位职责】 （一）业务战略与规划 1、根据公司总体战略，制定并实施整车物流业务的年度发展计划、预算及市场策略，对业务收入、利润及运量规模指标负责； 2、深度整合公司供应链金融与大宗贸易业务资源，设计创新性的“物流+金融+贸易”一体化解决方案，提升综合竞争力。 （二）业务开拓与运营管理 1、运力资源池建设：主导开拓并整合大宗商品行业所需的整车运力资源，建立稳定、可靠、可控的承运商体系及车队资源，确保运力保障； 2、客户开发与维护：积极开拓大宗商品（如煤炭、钢材、水泥、粮食等）领域的生产制造商、贸易商客户，承接其整车物流运输需求； 3、网络货运平台合作：深度拓展与聚盟、G7、路歌等主流网络货运平台的战略合作，积极引导、转化平台上的优质货主客户，将其发展为公司的长期服务对象； 4、物流金融协同：深刻理解并推广公司相关的物流金融产品（如运费融资、仓单质押、车后市场金融等），向客户及承运商提供增值服务，增强客户粘性，创造新的利润增长点； 5、负责整车物流业务的全程运营管理，优化调度效率，严格控制运营成本，确保运输安全与时效。 （三）资源整合与关系维护 1、建立并维护与大型厂矿、贸易商、物流园区、网络货运平台及各级承运商的长期良好合作关系； 2、协调处理运营中的突发问题，维护公司品牌形象和客户满意度。 （四）风险控制与合规管理 1、严格执行公司风控制度，对运输过程中的货损风险、运营安全风险、资金结算风险进行有效管控； 2、确保所有业务操作符合网络货运平台规则及国家交通运输法规。 【任职资格】 （一）基本条件 1、学历：统招本科及以上学历，物流、运输、供应链管理、贸易等相关专业优先; 2、年龄：30-45周岁，性别不限； 3、经验：具备5年以上大宗商品整车物流、无车承运人（网络货运）平台运营或相关领域工作经验，其中至少2年及以上团队管理或项目负责人经验。 （二）工作经验与资源 1、业务经验 （1）拥有丰富的大宗商品整车物流业务实际操作经验，熟悉各类大宗货物的运输特性、业务流程和成本构成； （2）具备与聚盟、G7、路歌等至少一家主流网络货运平台深度合作的经验，并必须拥有可即时转化的平台货主客户资源； （3）对物流金融有深入了解，有成功落地运费融资、供应链金融等项目的经验者优先。 2、资源要求 （1）拥有稳定的大宗商品行业客户资源（货主方）和优质的整车运力资源（承运商/车队）； （2）拥有成熟的网络货运平台人脉及客户资源，能快速引入业务量。 3、能力与素质 （1）具备出色的市场开拓、商务谈判和客户关系管理能力； （2）具备较强的物流运营组织、调度管理和成本控制能力； （3）具备良好的金融产品理解和应用能力，能有效协同内部资源； （4）结果导向，能承受较大工作压力，具备解决复杂问题的能力。

房产销售 主播~底薪4500-6000元，提成八千起 大客户专员~底薪4500-6000元，提成八千起 渠道专员~底薪3500，提成八千起 世界百强企业，购买社保，男女不限，有房产销售经验优先录用，热爱销售，抗压能力强，能吃苦耐劳，服从上级安排，全职工作者

岗位职责： 1、负责所分配渠道的客户开发； 2、负责所分配渠道网点的客户维护； 3、配合渠道客户完成所负责区域渠道销售任务； 4、参与销售服务支持及整体客户服务工作； 5、及时反馈总结市场信息和客户需求。 岗位要求： 1、大专以上学历，能力优秀者可适当放宽学历要求； 2、性格开朗、谈吐大方，表达能力强；踏实稳重、工作中具有较强的主动性、积极性与创造性； 3、擅长交流合作，具备优秀的与客户沟通能力，思维敏捷，具有高度团队精神； 4、生鲜、3C数码、家电等渠道销售工作经验，有丰富客户资源者优先； 5、接受全国出差。 福利待遇： 1、薪资结构：无责底薪+高提成（单家客户每日可提成上百元）； 2、入职购买社保、节日福利、生日福利、带薪年假； 3、专业培训，快速提升技能； 4、晋升途径清晰，渠道专员->渠道主管->城市经理->部长（多省份）

岗位职责：负责绵阳区域、达州区域、成都区域、南充区域、遂宁区域、乐山区域、眉山区域等 1.在餐饮领域代表公司开展销售工作，持续拓展市场覆盖范围； 2.结合市场动态与公司发展方向，拟定切实可行的销售方案与执行策略； 3.维护并深化客户关系，积极开拓新的业务合作路径； 4.整理分析行业及竞争者信息，为经营决策提供有效依据； 5.参与团队管理与能力提升工作，推动整体销售绩效增长。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和协作意识，能高效完成客户对接与商务洽谈； 2.熟悉餐饮行业运作模式，适应市场快速变化的能力强； 3.拥有较强的市场洞察力和商业敏感度，能够精准识别客户需求； 4.具备良好的统筹协调能力，可带领团队达成既定销售任务； 5.性别不限，勇于迎接挑战，对销售事业富有热情，追求个人与团队共同成长。

1.全面统筹销售部门的日常运营，对客户满意度及整体业绩承担直接责任； 2.依据公司战略方向与销售规划，制定切实可行的销售策略，并推动落地实施； 3.负责组建并优化销售团队，甄选具备潜力的优秀人才； 4.根据公司下达的指标，分解并制定月度销售目标及相关执行计划。 任职资格： 1、性别不限，具备2年以上汽车行业从业经验或1年以上区域管理经验者优先（熟悉4S店、二手车、平行进口车、汽车租赁、汽车配件等相关领域）； 2、具备较强的分析判断与问题解决能力，市场洞察力强，善于沟通协调，组织能力良好； 3、品行端正，能承受较高强度的工作压力，具有强烈的责任意识； 4、能力突出者，可直接到公司面谈入职事宜。 上班时间：朝九晚六，公司按规定缴纳社保，薪资待遇：5000元+团队2.5%提成

长松咨询深耕中小民营企业的组织系统建设，历经14年发展，已助力超20万家民营企业成长。目前在全国设有40家直营公司，成都分公司多年稳居全国前三。 2025年是集团冲刺美国上市的关键之年，同时也是成都长松的扩张之年，计划新增营销团队成员60人以上，技术管理岗位增补10人以上。 本岗位为成都长松“二把手”储备岗，核心职责包括：推动总经理战略目标的落地执行、监督并推进营销流程优化升级、主导公司在扩编期间的文化塑造与制度体系建设。 任职要求如下：（年龄*****） 一，具备强烈的目标导向与市场洞察力 1，拥有培训行业3年以上团队管理经验，曾带领8人以上团队，实现年度业绩突破600万元，并获得过公司级团队管理冠军荣誉 2，若无培训行业背景，过往销售管理所服务的客户群体及营销模式需高度契合当前业务（面向企业家客户，采用电销+会销模式） 3，精通团队管理与人才复制，热衷于研究人性规律，乐于带领大规模团队，具备组织裂变的方法论与实操经验 4，具备成熟的大客户开发体系，掌握高质量客户邀约技巧，熟练运用销售漏斗、痛苦链、销售信、企业关键决策人关系图谱等工具，成功开拓行业标杆客户 二，擅长流程化建设 1，不仅个人业绩突出，更能将自身成功的实战经验提炼为可复制的标准流程，赋能团队批量产出成果，并培养出多位与自己能力相当的业绩标杆，方为真正的“管理高手” 2，精通完整营销闭环：建立信任、探查背景、挖掘需求、深化痛点、方案呈现、价值塑造、成交转化、后续服务、转介绍裂变，具备对该流程持续优化迭代的能力 三，价值观端正 1，高管空降存活率低，唯有能力出众、价值观正向、无私利心、具备利他精神与归零心态者，才能融入并立足。最终留下的，必是德才兼备、出类拔萃之人 2，善于构建健康团队文化：倡导正念思维，杜绝小圈子、小团体，坚决遏制一切不良风气，确保团队氛围清朗向上 四，执行力卓越 1，给予充分施展空间的同时，要求具备军队般的执行力。任务下达前可提出建议与思考，一旦决策确定，必须无条件100%落实执行 2，能够打造团队的强执行文化，提升全员行动效率，涵盖关键数据的日清管理、执行过程的检查与推动机制 五，学习意愿强烈 1，热爱阅读与学习，持续观看优质视频内容，有清晰的自我成长规划 2，内心沉稳，不浮躁，专注长期价值积累

测量学徒 最好不戴眼镜，视力好；身高165以上；不抽烟（洞内不允许抽烟）；若学成要干满约7个月工地结束 薪资福利:4500 招工人数:1名 工作地址:四川省雅安市天全县

测量学徒 最好不戴眼镜，视力好；身高165以上；不抽烟（洞内不允许抽烟）；若学成要干满约7个月工地结束 薪资福利:4500 招工人数:1名 工作地址:四川省雅安市天全县

雅安雨城招护坡/边坡

维修工 薪资福利:待遇6000元一月 招工人数:1名

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 原标题：《啤.酒.厂320一天可日结+入职奖8000！免费管吃住/长白班》

职位描述： 1、依据企业市场战略与目标，规划并落地执行公司销售策略及实施方案； 2、深入洞察行业动态，掌握各区域最新市场行情，为业务拓展提供有力支持； 3、审核完善各项管理制度、绩效考核体系，并推动落实与监督执行； 4、统筹管理全国客户渠道资源，定期走访重点客户，维护长期合作关系； 5、主导销售管理团队的人才选拔与培训工作，指导大区经理开展团队搭建与日常管理。 任职要求： 1、具备五年以上仪器仪表领域销售经验，三年以上团队管理经历。 2、具备良好的沟通表达能力，品行端正、诚实守信，能承受一定工作压力。 3、可接受频繁出差至各区域开展现场指导工作。 4、工作态度积极，富有热情，责任心强，具备较强的进取意识。 职位福利：交通补助、餐补、带薪年假、员工旅游、年终分红、全勤奖 职位亮点：销售提成，股权激励

我们是一家专注于 [宠物用品/食品] 的品牌公司。我们有扎实的产品力，也摸索出了一定的销售渠道（天猫榜单前列），但我们深知：在今天的电商环境，内容即流量，内容即转化。 我们急需一位懂内容、懂视觉、更懂生意的内容操盘手，来统领我们的品牌内容资产。我们不招单纯的“视频剪辑”或“文案写手”，我们在找能用内容为品牌构建护城河的事业合伙人。 【您的核心权益】 1.内容绝对话语权： 品牌视觉调性、短视频风格、达人合作策略，你说了算。你不仅是执行者，更是品牌风格的塑造者。 2.利润/股权激励： 采用“高薪+品牌内容资产分红/股权激励”模式。内容带来的品牌溢价和销售增长，与你直接挂钩。 3.团队搭建权： 从0到1组建内容中心（编导、拍摄、剪辑、文案），你招的人，你定的规矩。 【你要做的工作】 1.内容战略制定： 负责品牌整体内容战略规划，确立品牌视觉规范、人设定位、内容叙事体系，对品牌全网声量和内容转化ROI负责。 2.全渠道内容管控： 统筹天猫（短视频/直播）、抖音/小红书（达人种草/信息流）、B站/视频号（中视频深度内容）等多平台的内容生产与分发，确保风格统一且平台适配。 3.爆款内容打造： 带领团队挖掘产品卖点，将其转化为用户听得懂、愿意看、能种草的爆款脚本，打通内容→流量→转化的全链路。 4.数据化复盘： 建立内容数据监测体系，从完播率、互动率、进店率、转化率等维度持续优化内容生产效率。 5.资源整合： 搭建公司内部的素材库，并整合外部达人、机构资源，实现内容效益最大化。 【我们希望你具备的条件】 1.硬性门槛： 5年以上内容营销/编导/新媒体经验，2年以上内容团队管理经验，有从0到1成功孵化品牌内容账号的案例。 2.网感与审美： 你是热点捕手，也是审美挑剔者。对画面、文字、音乐有极高的敏感度，知道什么内容能“杀人诛心”。 3.商业思维： 不只懂“好看”，更懂“好卖”。深刻理解内容如何服务于生意，能算清内容投产比。 4.创业心态： 极强的自驱力和抗压能力，愿意深度绑定，与品牌共同成长。

出差要求：较多出差 公司简介 公司主要针对资产在5000万以上的中小型民营企业一把手和高管团队，提供有针对性的企业管理培训和咨询服务。线下至今已有15万企业家走进过课堂。 岗位职责 负责营销团队的组建与管理 组织团队开发新客户及维护老客户 负责带领团队完成月度业绩目标 完成团队训练及赋能工作 任职资格 有过组建营销团队及带团队经验，有过管理培训咨询行业工作经验优先 能独立上门见客户并独立成交 良好的形象气质、沟通能力及表达能力 热爱学习，渴望成长 其他说明 要求：自信，敢于挑战高薪 薪酬结构：固定+绩效+个人业绩提成+团队业绩提成+团队分红

先看好!我找的是合伙人，我们主要做化债(信用类+保房类) 现在是蓝海，只要你肯学，就可以月入3-9w的收入提成，公司有完善强大的营销+法务团队支持，公司总部在杭州，目前浙江、广州、深圳、佛山、南宁等都有分公司。 【我们主做】: 1.债务减免:包含信用卡、信用贷、网贷等无本续贷1-5年或纾困减免; 2.保房:按揭贷款可延期6-36个月还款不影响征信;抵押房延期保房3-8年，房子属于你的，可以自住或者正常出租;定向回拍;唯一住房补贴5-20w; [业务市场]:面向全国市场。 【工作内容】: 1、开发负债客户邀约到公司谈单或者参加免费讲座，为客户提供疑难问题答疑; 2、协助客户分析其负债结构和化债方案; 3、为人真诚，为客户着想，要有利他心; 4、有创业精神，和长期主义精神! 【收入结构】: 1.谈单提成(由公司交付) 2. 3.自己有能力也能自己做交付(自己学会相关技能自己做交付) 4.团队贡献(谈单+课程) 【期待这样的您】: 房产/金融/法务/流量从业者(中介、销售、助贷、银行客户经理、财务规划、会搞流量等),有负债客户资源优先~

岗位内容： 1. 负责拓展海外市场及开发新客户，达成企业设定的销售业绩指标； 2. 策划并组织实施各类国际展会及贸易推广活动，提升产品与品牌影响力； 3. 参与国际贸易磋商、合同审查、投标响应等相关业务操作； 4. 跟踪订单履约全过程，办理出货单据、报关文件等物流相关手续； 5. 维系客户长期合作关系，及时响应并处理客户反馈问题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，国际贸易、外贸类专业者优先考虑； 2. 拥有5年以上外贸领域工作经验，熟悉国际贸易流程及相关法规； 3. 英语能力优秀，具备商务沟通与合同起草的听说读写技能； 4. 具备较强的市场研判与开拓能力，熟练使用各类办公软件； 5. 工作态度积极，沟通协调能力强，具有良好的团队合作意识。

【招聘】 招室外售卖员一位 工时作‬间：10:00-22.00 18-50岁，手脚勤快能吃苦，天气点有‬冷，可长以‬期坚持的 工资：面谈 地址：万达广场3号门 电话：

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4. 诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或本地市场深耕

岗位职责: 1.负责城市区域内销售运营、市场拓展及客户服务的整体管理工作； 2.制定并执行销售方案，确保完成公司下达的销售任务； 3.策划并参与各类市场推广活动，提高品牌影响力与市场份额； 4.具备市场研判与开拓能力，善于沟通协调，富有创新意识和独立工作能力； 5.维护客户关系，妥善解决客户反馈问题，提升客户体验与满意度； 6.主要负责商超渠道客户对接：雅安泰来系统。 任职要求： 1.具有敏锐的市场洞察力和商业判断力，能及时捕捉市场变化趋势； 2.具备较强的团队领导力和良好的跨部门协作沟通技巧； 3.拥有出色的统筹规划能力，可高效分配工作资源与设定执行目标； 4.热爱销售岗位，适应快节奏工作环境，抗压能力强； 5.有城市区域市场运营或销售推广从业经历者优先考虑。 年龄要求：*********

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场优势，处于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一跟进，规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线运营 4、客户服务支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：联合中国十大律师事务所，以专业精神和严谨态度处理各类个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供高质量精准客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通转化与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间：可根据个人情况灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无压迫感 薪资构成：底薪5000 + 高额提成 + 开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品慰问 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 + 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展内部活动与专业技能培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格认证考试资助

创维光伏业务推广

【薪资福利】 1、综合平均薪资9000-15000元，表现优异者月薪可达15000元以上，上不封顶。 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险。 3、无责任底薪、综合提成、「长期收益」机制、新人激励及业绩突破奖励等多重收入构成。 【岗位职责】 1、负责本地（北）区域餐饮行业客户开发，推广并租赁公司提供的洗碗机服务； 2、每月对已签约客户进行设备巡检、维护及技术指导； 3、定期与客户沟通，跟进服务情况，确保回款及时； 4、无需相关从业经验，公司提供全面的设备知识与业务培训支持； 5、长期任职于互联网公司且无意转型者请勿打扰。 【适应条件】 1、年龄30岁以上，具备大专或以上学历，性格积极正向，乐于接受挑战； →有在一线城市或大型省会城市生活工作经验者优先考虑。 2、具备自我驱动力、主动性、学习能力与谈判技巧，有强烈的增收意愿并愿意持续投入行动，懂得权衡取舍，认同付出与回报成正比的奋斗者优先；品行不端者谢绝咨询。 3、能够细致阅读上述要求，善于倾听与沟通，具备良好信息提炼与总结能力，并能快速应用所学者，欢迎联系了解详情。

商务酒吧销售经理

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