一、岗位职责： 1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系（流程、制度标准等），负责在龙头石公司落地执行并持续优化； 2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划，分解目标并推进执行，保障计划按期完成； 3.协助部门负责人开展日常管理，直接负责人力、行政板块团队统筹，确保部门高效协同； 4.根据集团统筹安排，协助建立公司薪酬绩效管理体系，并推动落地执行； 5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道； 6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。 二、任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业； 2.6年以上人力+行政综合管理经验，其中3年以上团队管理经验； 3.精通人力资源各模块（组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等）； 4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准； 5.文字功底扎实，能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写； 6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力； 7.抗压能力强，能适应多线程、高频次工作； 8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。 优先条件：持有中级及以上经济师/政工师职称，或企业人力资源管理师二级及以上证书

岗位职责： 1. 根据公司年度业绩目标进行任务的拆分和销售计划的制定； 2. 根据市场营销计划，带领团队完成部门业绩要求，实现部门既定业绩收入； 3. 做好团队建设、赋能团队、进行业务培训与绩效考评，加强团队建设与人才梯队培养； 4. 负责制定健全销售人员工资薪酬，最终以销售业绩为考核标准进行分配； 5. 对行业的趋势和客户方向，具有一定的前瞻性，并能够给公司提出建设性的开拓方向和建议； 6. 严格按照公司品牌、产品、价值定位，通过团队管理，传播产品理念和价值，在销售过程中强化市场对品牌的认知，以达到提升销售的目的； 7. 收集和统计各类市场反馈信息，为市场研发做好基础调研工作。 任职要求： 1. 具有良好的系统化市场管理思维，站在公司角度制定销售政策、激励机制，能够基于销售业绩设计合理的薪酬激励机制； 2. 具有团队管理经验，熟悉团队建设、培训及绩效考核流程； 3. 销售知识和技巧丰富，能带领团队落实绩效和目标的完成; 4. 乐于接受新事物，勇于迎接挑战，有产品全流程服务意识 5. 具备良好的沟通协调能力与战略思维能力。 6.有一定果蔬类农产品、肉制品、B端餐饮等市场销售渠道资源为佳。熟悉线下传统渠道和电子商务平台的运作和渠道开发。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：晚班 工作时段：根据订单灵活安排 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-04-09 兼职岗位，行政事务管理，办公室负责人

——公司产品—— 公司提供品牌源头价格供应链，覆盖上百个头部品牌，覆盖行业广，10年以上优质渠道，营销赋能。 供应链产品可根据需求匹配； 覆盖社区团购，实体赋能，AI群体，旅游，户外，线下消费，360行精准匹配。 响应国家号召，参与cps规划，让消费者能消费，拿到源头价格，让创业者敢创业，没有资金风险。 ——人才要求—— 1.有企业/商家资源，招商代理项目经验优先。 2.现开启全新合作模式，面向全国推广合作。 3.产品绝对优势，适合所有行业。 4.详细了解的加微。

1、无责任底薪3000+高提成+节假日补贴，表现优异者当月即可转正，综合平均收入7K-10K 2、每三个月提供一次晋升通道，每位员工均有晋升主管、经理乃至管理层的机会 3、公司提供免费带薪培训，并安排资深员工一对一辅导上岗 4、踏实肯干、吃苦耐劳，具备强烈赚钱意愿，优秀人才公司将支持创业发展 【工作内容】 1、负责公司产品的销售及推广 2、开拓新客户资源，同时维护现有客户关系 3、制定个人销售计划，按时完成既定销售目标 【任职要求】 1、具有良好的销售意识与沟通能力 2、年龄要求：18-30周岁 【工作时间】 1、上午9:00-17:30（含一个半小时午休） 2、每月休息4天，固定周日休息 3、公司楼下即为地铁口，出行便捷，3号线通勤不拥挤 工作能力与态度直接决定你的薪资水平与发展空间 团队氛围融洽，同事间相互支持，共同成长。期待你的加入！ 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售技巧 2.能独立开展工作，责任心强 3.具有良好的团队协作精神，能与团队成员高效配合

岗位福利： 1、永久无责底薪4000起，每季度可晋升，底薪递增，业务平均月薪15-30K，业务的人均年薪30万+，全行业最高提成比例 2、缴纳五险一金 3、季度团建&年度精英出国游 4、月度现金奖＋季度现金奖＋年度大奖 5、岗位可以晋升经理、总监、部长，有发展。 最高管理层3万无责底薪，晋升通道透明，最快一年可晋升经理，不空降管理层，每年晋升6-8名管理。 6、公司有统一培训教程，老人一带一学习专业知识！ 7、同事无私帮助，雁阵文化，不会分、抢业绩！！！ 8、团结互助，没有勾心斗角，没有抢单和挖客户的不良行为，和谐共处。 北京公司2015年成立，目前拥有北京、上海、天津、郑州、武汉、成都、西安7家分公司，公司不是小作坊，不是中介公司，在高端写字楼内办公，整体2000平米办公区，需要志同道合，想要发展以及想实现自己价值的人，业务平均年薪30-50万左右，最快1年可以晋升至管理层，超快发展，期待你的加入。

区域业务员（武侯区内） 【招聘！招聘！招聘！】 成都市场娃哈哈 工作岗位：销售代表 3人 工作地点：成都市武候区域 岗位要求： 1、具备销售经验和客户服务意识，有较强抗压能力； 2、35岁以下，大专以上文凭。男女均可； 3、有快消工作经验，有餐饮销售经验优先； 4，遵守公司各项规章制度。 福利待遇： 实习期3个月， 实习期待遇: 1、底薪3000 2、绩效考核工资上不封顶 3、提成，按件提成，售卖就有。 4、入职即买五险一金。 5、税后综合薪资：7000+元， 备注:表现优异者可提前转正。 联系电话： 张女士: 唐先生: （微信同步）

1、制定并实施全球/区域市场战略： 2、深入分析军工（航空航天、船舶、兵器、电子对抗、核工业等细分领域）市场的动态、趋势、政策法规与竞争对手信息。 3、基于公司产品与技术优势，制定差异化、可执行的市场进入、增长和份额提升战略。 4、明确目标客户画像（军方研究所、总体设计单位、核心配套单位、高校/预研机构）。 5、领导制定详尽的年度营销计划及预算。 6、塑造并传递公司在军工仿真软件领域专业、可靠、创新、可信赖的技术领导者品牌形象。 确保所有市场活动与信息传递符合国家保密要求和军工行业形象规范。 7、管理公司对外形象，包括官网、宣传资料、技术白皮书、案例研究（涉密部分需脱敏）。 8、识别并管理关键行业影响者、KOL（关键意见领袖）、科研院所、行业协会关系。 发展、维护与管理合作伙伴网络（如系统集成商、硬件伙伴、服务商等）。 9、领导渠道策略制定，优化渠道结构并赋能合作伙伴。 10、规划并执行线上线下市场活动：高规格技术峰会、行业展会产品演示（需确保合规）、闭门技术研讨会、客户圆桌会等。 11、策划并产出高质量技术内容（白皮书、案例、视频、文章）。 12、管理数字营销活动（需符合军工行业特性，谨慎选择投放渠道和内容）。 统筹产品发布和商业化推广计划。 13、与售前团队紧密协作，提供市场支持与工具（精准客户画像、竞争分析、销售工具包）。 14、建立、优化市场线索（MQL）的生成、识别、打分及流转机制（CRM系统应用）。 分析市场活动ROI，持续优化渠道和策略。 15、为售前团队提供产品/解决方案的相关市场培训和背景支持。 16、建立完善的竞争情报收集和分析体系，及时了解竞争对手动态、策略和优劣势。 洞察客户需求与技术发展最新趋势（如数字化、智能化、高保真多物理场、数字孪生在军工中的应用），为产品规划和战略决策提供输入。 17、组建、领导和管理高效能的市场团队（可能包含产品营销、数字营销、内容营销、活动策划、渠道经理等角色）。 18、招聘、培训、激励和发展团队人才。

岗位职责： 1、完成指定区域内流通胶产品的销售目标； 2、熟悉硅酮胶产品的市场情况，负责市场信息的收集、分析和有效反馈，开发区域有效经销商，完成渠道网络建设； 3、协助经销商开发二级市场，定期拜访较大的终端用户； 4、维护经销商关系，能独立处理售后问题； 5、完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、学历：统招大专及以上，专业不限； 2、经验：2年以上销售经验； 3、能力：解决问题能力、执行力，具备一定销售技巧及沟通表达能力； 4、其他：适应中长期出差（每月20天左右，连续）。 薪酬福利： 1、薪酬：月薪6K-8K（无责）,年薪12W-18W（含年终奖）； 2、福利：五险一金、带薪年假、通讯补助、餐补、可包住、全勤奖、年终奖。 工作地址及出差区域： 1、工作地址：成都市高新区新园大道16号； 2、销售/出差区域：全国范围皆有可能，根据实际业务划分片区（1-2个省）。

我们不设边界，只定义未来。交子金科，现面向26-32岁的你，发出最诚挚的邀请！ 你的角色：渠道开拓者×品牌建设者 你需要同时驾驭两种能力，实现“品效合一”： 1.前台-业务渠道拓展：主动出击，开拓并维护各类合作渠道，转化资源，直接驱动业绩增长。 2.中台-品牌宣传与市场赋能：策划并执行品牌推广活动，产出优质内容，提升平台影响力，为中长期业务蓄能。 我们为你提供： 有竞争力的收入结构：综合收入可达20,000元/月及以上。 我们期待这样的你： *年龄26-32岁，渴望突破职业天花板，不惧挑战，精力充沛。 *基础学历要求本科及以上，985/211院校背景的候选人将获得优先考虑。 *具备出色的沟通能力、营销嗅觉和结果导向思维。 *有渠道拓展、商务合作、市场营销、品牌策划或销售相关经验者优先。 *最重要的是，拥有强烈的自主性和创业精神，能同时管理多条任务线。 企业能给到的支持： 给资源：成熟的客户线索库、行业渠道网络，让你起步即有抓手。 给模式：经过验证的、可持续的盈利模式与业务打法，减少摸索，聚焦增长。 给平台：领先的生态平台与产品矩阵，为你提供强大的市场武器。 给客群：优质的潜在及存量客户基础，助你快速建立业务连接。 给盈利模式：清晰透明的佣金与激励方案，让你的每一分付出都获得丰厚回报。 如果你不满足于单一角色的局限，渴望在一个“给足支持”的平台上，用自己的综合能力赢得高回报与快速成长，这里就是你完美的战场。

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工作地址雅安海子山 家装杂工 月薪5000元 有吃住 材料老板买好轮流做饭

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雅安市雨城区招渣车维修、电焊

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁，性格开朗活泼，有责任心，有上进心 可无经验 有人带 2，能抗压，我们是一个充满激情和挑战的团队，不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理\主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30（月休四天 固定周日休）后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资：5000-上不封顶 2、薪资架构：无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利：享受国家法定节假日 2、员工福利：员工旅游，节日福利，下午茶，聚餐聚会，团建活动 3、年终奖福利：看业绩说话

一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁，性格开朗活泼，有责任心，有上进心 可无经验 有人带 2，能抗压，我们是一个充满激情和挑战的团队，不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理、主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30（月休四天 固定周日休）后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资：5000-上不封顶 2、薪资架构：无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利：享受国家法定节假日 2、员工福利：员工旅游，节日福利，下午茶，聚餐聚会，团建活动 3、年终奖福利：看业绩说话

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

岗位职责： 1、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，发掘销售机会并达成销售目标； 2、持续维护现有客户关系，深入挖掘潜在需求，促进长期合作； 3、定期跟进合作客户，保持良好互动，巩固稳定的合作关系； 4、整理市场动态及竞品信息，为公司制定市场策略提供数据支持。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，普通话流利； 2、工作主动积极，目标意识强，能适应一定工作压力； 3、有装饰行业背景或销售从业经历者优先录用； 4、熟练操作常用办公软件，具备良好的学习与适应能力。

业务员 任职要求：业务员 岗位福利：5--7千

岗位职责: 1.负责城市区域内销售运营、市场拓展及客户服务的整体管理工作； 2.制定并执行销售方案，确保完成公司下达的销售任务； 3.策划并参与各类市场推广活动，提高品牌影响力与市场份额； 4.具备市场研判与开拓能力，善于沟通协调，富有创新意识和独立工作能力； 5.维护客户关系，妥善解决客户反馈问题，提升客户体验与满意度； 6.主要负责商超渠道客户对接：雅安泰来系统。 任职要求： 1.具有敏锐的市场洞察力和商业判断力，能及时捕捉市场变化趋势； 2.具备较强的团队领导力和良好的跨部门协作沟通技巧； 3.拥有出色的统筹规划能力，可高效分配工作资源与设定执行目标； 4.热爱销售岗位，适应快节奏工作环境，抗压能力强； 5.有城市区域市场运营或销售推广从业经历者优先考虑。 年龄要求：*********

岗位职责: 1. 负责产品的销售工作并开展相应的市场推广活动 2. 提供售后技术支持与维修服务，保障客户使用体验 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力及主动服务客户的意识 2. 可独立完成销售流程及相关设备维修任务 3. 拥有团队协作理念，能与团队成员协同推进工作开展

做好客群的维护

招售电业务员 售电行业优势： 国家电力改革政策支持的优质项目，无需投入、无风险、收益稳定且发展空间大，可建立长期可持续收入渠道！抓住电力市场化改革红利，参与四川省各地级市售电代理业务，共享行业发展机遇 售电业务对象： 面向工厂企业、商业门店、物业公司、各类商业机构等工商业用电单位开展合作，均可签约。公司提供全面技术支持与系统培训，扶持政策完善，加入我们共同打造个人电力业务创收通道，在当前环境下快速实现月入10000元至20000元的目标 提成薪资结算：按客户签约时间进行提成发放 工作范围： 1. 依托四川省电力改革相关优惠政策，积极拓展市场，寻找工商业用电客户，收集户名户号并完成电价方案报价 2. 与用电单位签订购售电协议，协助客户降低用电支出，提升用电效益 3. 做好签约客户的后续维护工作，力争两个月内达成月收入过万目标 注：具备一定客户资源或相关从业经验者优先考虑

岗位职责： 1. 为中国移动客户提供电话咨询及线上支持服务，及时回应客户疑问，妥善处理客户意见与反馈； 2. 主动响应客户诉求，提供专业、贴心的服务体验，助力企业服务形象的持续提升； 3. 准确记录客户问题并持续跟进，推动问题高效闭环，提高客户满意水平； 4. 配合团队达成各项服务目标，积极参与服务流程的改进与优化工作。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力与服务意识，能耐心、周到地应对各类客户沟通场景； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备较快的打字速度，可快速准确录入和处理客户信息； 3. 工作踏实负责，能在高强度工作环境下保持稳定积极的心态； 4. 具有良好的协作能力，乐于融入团队共同完成工作任务

负责共享充电宝推广，安装，服务管理工作！！！ 有经验者从优

1，预约客户上门拜访。2.维护客户拉近关系运作项目，3产品展示公司介绍等。

岗位职责： 1、通过电话与客户高效交流，精准把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 2、持续维护现有客户关系，深入挖掘潜在需求，促进长期稳定合作； 3、定期与合作客户保持互动沟通，巩固并深化合作关系； 4、整理市场动态及竞品信息，为公司提供有效的市场分析支持。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，普通话流利； 2、工作积极主动，目标意识强，能适应一定工作压力； 3、有装饰行业背景或销售从业经历者优先录用； 4、熟练操作各类办公软件，学习能力强，能快速适应新任务。