岗位职责 1.主要负责外卖商户新签上线 2.外卖商户活动洽谈以及日常拜访 3.线下推广

做好客群的维护

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体效能 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户需求 2. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力 3. 目标导向强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 4. 具备数据分析意识，熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有成功带领销售团队达成业绩目标的实绩者优先

负责共享充电宝推广，安装，服务管理工作！！！ 有经验者从优

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程高效落地 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2. 优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励团队达成目标 3. 具备数据分析意识，熟练使用办公软件及CRM系统 4. 目标导向，抗压能力强，具备较强的执行力与问题解决能力 5. 学历不限，有相关行业背景或成功销售案例者优先

业务经理两名，保底工资 3300 加 200 全勤，月休 4 天，工作时间 8-12 点 14-18 点，

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

达州市禄源商贸有限公司 销售服务跟单员数名 岗位要求： 1、年龄45岁以下，身体健康、有3年以上安全驾驶记录C1驾照； 2、善于沟通、有团队意识和纪律观念； 3、会用智能手机； 4、享受周日单休、节假日公司统一安排； 5、薪资: 4500+ 元/月； 6、符条件有意者，面谈； 联系电话:（周先生）

宜宾南岸副部级大企诚聘业务经理、储备主管、售后专员等岗位，共招30人，工作地点位于南岸大坪街4号。 主要负责老客户维护、咨询接待、业务拓展，兼顾内勤文职与团队管理相关工作，岗位发展方向多样。 岗位优势突出：正规大企平台，实力雄厚；实行半天班工作制，早9点至12点上岗，周末双休、法定假日正常休假，全年工作轻松弹性。薪资结构为底薪加高提成，综合收入上不封顶，优秀月薪可达3-5万。 入职缴纳五险一金，叠加意外医疗保障，另有带薪假期、生日福利、团建出游、免费工作餐等多项福利，办公环境舒适，可兼顾照看家人。 晋升体系清晰完善，新人专属一对一带教培训，零基础也可快速入职。 应聘条件宽松，20-60周岁、高中及以上学历即可，专业不限，全职兼职均可，退休人员也可应聘，有意者可咨询报名。

我公司主要经销卡客车汽车轮胎及重卡工矿轮胎，现招聘市场销售经理及集团客户经理岗位专门负责市场及集团客户的开发与维护，有资源者优先。 工作要求： 1、 具有相应渠道客户或车队客户资源优先，能够拓展并发展集团单位、车队销售。与潜在客户洽谈及其签订销售合同，并开拓、维护和管理客户。 2、 定期访问客户，与其保持良好的业务关系，了解客户需求。 3、 贯彻和执行公司的销售、市场策略，稳定客户资源，实现中、长期目标。 4、 了解集团单位、车队客户内部管理程序，熟悉、账务轮胎及汽车相关配件采购流程。 5、 宣传公司产品及经营理念，构建和维护公司品牌形象。 6、 收集轮胎竞争品牌的情报信息，并及时汇报。 7、 防范客户风险，确保所负责的每一个客户的货款能在帐期内收回。 8、 为客户提供产品的讲解、培训和指导。 9、 维护老客户、开发新客户。规范和管理指定区域市场中产品销售价格。 任职要求： 1、 有集团单位、车队客户资源优先。 2、 具有2年以上销售经验，了解轮胎产品及行业。 3、 本科以上学历，年龄25岁以上，性别不限、性格开朗，抗压力能力强。 3 、良好的沟通、谈判能力和协调处理问题的能力。 4、 具有敬业精神、高度责任心和团队合作精神。 5、 会驾驶，自带车优先。 学历：本科以上 工作经验：2年以上 薪资待遇：年薪面议

四川雅安正在招聘数名员工，男女不限，年龄要求在30至50岁之间，提供工资和年终奖等优渥薪资福利。

岗位名称：加油（气）站销售员；便利店销售员（加油站相关岗位）。岗位要求：1.年龄在18至35岁之间；销售经验优秀者年龄可适当放宽。2.性格开朗，具有较强沟通能力。3.有便利店、超市等销售经验者优先。薪资待遇：购买五险一金；有一线津贴、夜班津贴和伙食补贴等福利；多劳多得。

四川雅安招聘一名阿姨，负责接送和夜间照顾三岁幼儿。待遇面议。

招聘墩子职位，招聘人数三人，男女不限。薪资待遇面议。工作地点在四川雅安。

御公馆四川雅安诚招服务员，年龄要求25至45岁，具体薪资福利待面议，招工名额有限，仅招一名。

一、岗位定位 储备部经理为公司中层管理储备核心岗位，是公司重点培养的新生代部门负责人。 区别于普通主管岗，本岗位核心方向不是单纯做个人业务，而是独立筹建部门、搭建团队体系、培育骨干主管、经营区域市场，是从“个人从业者”向“职业经理人、团队创业者”跃迁的黄金通道。 公司提供专属孵化资源、经理专项培训、名师带教、政策扶持，短期孵化、快速转正，达标即可晋升正式部门经理，全权独立运营专属部门。 二、岗位职责 1、部门筹建与团队搭建 负责新部门人力架构搭建，制定团队增员、孵化、扩容计划；开展人才筛选、面试、引进，快速组建标准化、高产能精英团队，完成部门人力建制与梯队建设。 2、团队经营与主管培育 辅导下辖储备主管、业务骨干成长，搭建新人培育体系；落地日常早会、培训、技能通关、绩优复盘，批量孵化优秀主管与绩优业务员，打造稳定高产的部门队伍。 3、目标经营与业绩统筹 统筹部门整体业务目标，拆解月度、季度、年度指标；把控团队整体业绩产能、客户服务、合规经营；带动团队拓客、经营、转化，保障部门稳定、持续、正向产出。 4、市场开拓与渠道运营 依托中国人寿平台资源，负责本地市场深耕、圈层经营、渠道合作；打造个人及部门IP，拓展家庭保障、企业团险、资产配置、养老金融等多元业务，扩大部门市场占有率。 5、部门管理与文化建设 搭建部门管理制度、工作节奏、奖惩机制、成长体系；打造积极、正向、高能、自律的团队文化，负责部门荣誉建设、人才留存、氛围经营，打造标杆示范部门。 三、任职要求 1、年龄：25–45周岁，形象正气、谈吐得体、目标感极强。 2、学历：大专及以上，优秀管理经验者可放宽。 3、经验优先 • 有销售管理、团队带队、门店管理、社群运营经验 • 有自主创业、项目负责人、企业中层经历优先 • 有地产、汽车、教育、医美、金融、私域运营经验优先 4、素养要求 具备较强的统筹能力、带人能力、执行力、抗压能力； 不甘平庸、想创业、想做管理、想拥有持续被动收入； 认同保险行业、认同平台、愿意长期深耕发展。 5、品行要求：无不良记录，诚信正直，有责任心、格局感。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体效能 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户开发逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 目标导向强，抗压能力好，结果意识突出 4. 具备数据分析能力，能基于数据驱动销售决策 5.有责任心、诚信务实，认同企业价值观

负责的城市：天津/青岛/合肥/南京其中之一。详细地址待定。 岗位职责： 1、业绩目标达成：全面负责城市年度/季度/月度营收目标的达成，对新签、续费、增购等全链路业绩负责。 2、销售团队管理：负责销售团队的组建、招聘、培训、激励和考核，打造高绩效、高凝聚力的销售团队。 3、客户开发与维护：带领团队开拓本地企业客户，建立深度合作关系，提升客户满意度和忠诚度。 4、市场策略制定：深入分析本地市场特点和竞争态势，制定针对性的市场拓展策略和打法。 5、客户服务运营：推动客户服务体系落地，提升客户活跃度、续费率和增购率。 6、跨部门协同：与总部产品、运营、市场、技术等部门高效协同，推动本地业务问题的快速解决。 7、数据化管理：建立完善的数据监控体系，通过数据驱动业务决策和过程管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上B2B销售经验，3年以上团队管理经验。 2、有招聘、人力资源服务、企业服务（SaaS）行业经验者优先。 3、有从0到1搭建销售团队或开拓新市场的成功经验。 4、过往所带团队规模 ≥ 10人，有清晰的业绩增长记录。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

负责的城市：天津/青岛/合肥/南京其中之一。详细地址待定。 岗位职责： 1、业绩目标达成：全面负责城市年度/季度/月度营收目标的达成，对新签、续费、增购等全链路业绩负责。 2、销售团队管理：负责销售团队的组建、招聘、培训、激励和考核，打造高绩效、高凝聚力的销售团队。 3、客户开发与维护：带领团队开拓本地企业客户，建立深度合作关系，提升客户满意度和忠诚度。 4、市场策略制定：深入分析本地市场特点和竞争态势，制定针对性的市场拓展策略和打法。 5、客户服务运营：推动客户服务体系落地，提升客户活跃度、续费率和增购率。 6、跨部门协同：与总部产品、运营、市场、技术等部门高效协同，推动本地业务问题的快速解决。 7、数据化管理：建立完善的数据监控体系，通过数据驱动业务决策和过程管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上B2B销售经验，3年以上团队管理经验。 2、有招聘、人力资源服务、企业服务（SaaS）行业经验者优先。 3、有从0到1搭建销售团队或开拓新市场的成功经验。 4、过往所带团队规模 ≥ 10人，有清晰的业绩增长记录。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

负责的城市：天津/青岛/合肥/南京其中之一。详细地址待定。 岗位职责： 1、业绩目标达成：全面负责城市年度/季度/月度营收目标的达成，对新签、续费、增购等全链路业绩负责。 2、销售团队管理：负责销售团队的组建、招聘、培训、激励和考核，打造高绩效、高凝聚力的销售团队。 3、客户开发与维护：带领团队开拓本地企业客户，建立深度合作关系，提升客户满意度和忠诚度。 4、市场策略制定：深入分析本地市场特点和竞争态势，制定针对性的市场拓展策略和打法。 5、客户服务运营：推动客户服务体系落地，提升客户活跃度、续费率和增购率。 6、跨部门协同：与总部产品、运营、市场、技术等部门高效协同，推动本地业务问题的快速解决。 7、数据化管理：建立完善的数据监控体系，通过数据驱动业务决策和过程管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年以上B2B销售经验，3年以上团队管理经验。 2、有招聘、人力资源服务、企业服务（SaaS）行业经验者优先。 3、有从0到1搭建销售团队或开拓新市场的成功经验。 4、过往所带团队规模 ≥ 10人，有清晰的业绩增长记录。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

雅安市电商服务居家办公区域负责人，有喜欢做电商的联系我

2026年，个人/团队/公司创业的最好项目。公司现已全国多地都已经开始，很多区域推广稳定，收益日增。不断提高和发展。有地推团队，有本地生活服务经验优先，主要开展抖音买单业务推广、全域拓客、GEO优化系统推广（看不懂下面介绍的人，请先按业务名称搜索了解，再咨询））。 抖音买单项目介绍： 抖音本地生活最后的一次机会。赚商家抽佣等 抖音集团2025年7月4日拿到中国人民银行发放的长期支付牌照，今年才开始面向全国市场正式推出抖音买单业务，帮商家解决目前推广难，引流成本高的问题。目前全国空白市场为百分之80。 1.对于商家的好处：0成本获粉+视频直播流量40%提升+1:20广告曝光+官方补贴等（数据抖音来客可看到）当前商家竞争大，生存难，一个抖音买单码，可以达到线下扫码+线上曝光的闭环。 2.对于的好处：支付行业，长期微信支付宝管道分润，抖音团购抽佣分润。 自己给自己打工，积少成多的事情。 新赛道，蓝海赛道新模式全国市场都可做!也可全国招商招人等！ 全域拓客系统项目介绍： 本系统为我公司自主开发的系统，集智能批量视频剪辑系统、云矩阵多账号发布系统、AI数字人系统、AI文案生成系统、碰一碰营销系统等功能为一体的全域拓客系统。切实落地的解决商家拓客难、找网红达人探店成本高、自身线上运营推广困难等问题。 1.对于商家的好处：解决推广成本高、独立运营视频剪辑困难、个人账号数量有限、文案不会写等问题，配合抖音买单业务开通，低成本，高效率的做到引流变现。 2.对于代理商的好处：我公司打通行业链条，业务形成完美闭合，易推广，短期高回报，长期有收益，且无任何后顾之忧。作为源头公司，可面向全国招商、贴牌、招代理，目前在全国范围内，我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 GEO优化系统项目介绍： 本系统为我公司自主开发的系统，覆盖主流AI平台（如豆包、deepseep、元宝、千问等）+多家自媒体渠道。系统自动创作、一键发布优化内容，全程不用人工操作，后台还能实时查看数据。提前布局，让AI收录合作企业的品牌，优先推荐，提升企业信任背书，通过AI自然推荐获客，高转化变现。 1.对于合作企业的好处：系统智能化，低人工投入，运作成本低，在这个流量为王的时代，提前布局AI可获得大量客户转化，收获百倍千倍甚至万倍的流量变现。 2.对于代理商的好处：抓住行业风口，获行业红利，提前入局，快人一步。，高回报（收益大概在30-50倍）。作为源头公司，可面向全国招商、贴牌、招代理，目前在全国范围内，我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 有专业的培训和学习！ 招募要求: 1.有创业经验，或创业想法的优先 2.有--定思维逻辑踏实肯干，具有支付行业经营的优先 3.小白努力.上进，愿意做一番事业的也可以 4.属于长期项目，寻志同道合可以做事的人 5.代理商需少量资金投入 6.走公司内部晋升渠道可0投资，主要按比例拿业绩提成。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场运作规律 2.优秀的沟通协调能力与团队领导力 3. 目标导向强，具备较强的抗压能力与执行力 4. 熟练使用办公软件 5.具备良好的职业道德与客户服务意识 6.有家政行业经验优先

岗位职责： 1. 负责销售团队的日常管理与业绩目标分解，统筹区域销售策略制定与执行 2. 带领团队开拓新客户、维护重点客户关系，推动合同签订与回款达成 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及市场部门优化销售方案与话术体系 4. 搭建销售数据追踪机制，定期复盘团队表现并针对性开展培训与辅导 5. 推动跨部门协作，确保售前支持、交付服务与客户反馈闭环高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，有团队管理或项目统筹经历者优先 2. 熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察力与商务谈判能力 3. 逻辑清晰、结果导向，能独立制定计划并推动落地 4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景者优先 5. 具备良好沟通协调能力与抗压能力，适应阶段性出差

岗位职责： 1、销售数据管理：每日收集、整理销售数据，包括线上及线下试吃活动的销量、潜在客户信息、消费者咨询情况等，建立完善的销售数据台账。 2、线下活动支持：活动期间，协助销售人员开展试吃引导、产品讲解工作，及时记录消费者反馈信息；活动结束后，完成物料回收、数据整理与分析，形成报表。 3、客户关系维护：对接活动中积累的潜在客户，通过电话、微信等方式进行跟进，解答客户疑问，了解客户需求，及时反馈客户意见与建议，促进客户转化。同时，维护老客户关系，定期回访。 4、行政事务协助：协助团队处理日常行政事务，如销售合同整理、对接财务，文件归档、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，有1-2年销售内勤、销售助理、销售内业、后勤等相关工作经验者优先。 2、具备良好的沟通协调能力，能够与销售团队、客户等多方进行有效沟通，协调解决工作中的各类问题。 3、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），能够独立完成数据统计、报表制作等。 4、工作认责、细心，具备团队精神。

工作轻松好玩，待遇优厚，主要负责扩展新客户，维护老客户！！

岗位职责： 1.全面负责卖场日常运营管理，统筹商品陈列、库存调配及销售目标达成 2. 制定并执行营销活动方案，提升顾客体验与复购率 3.管理门店团队，开展员工培训、绩效考核与梯队建设 4.监控运营数据，分析销售趋势，优化品类结构与动线布局 5.维护门店形象与服务标准，处理客诉及突发事件，保障合规运营 任职要求： 1. 具备卖场/零售行业管理经验，熟悉快消、商超或连锁业态优先 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析意识与抗压能力 3.优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励一线员工 4. 具备基础财务知识及ERP系统操作经验 5.责任心强，注重细节，认同客户至上服务理念

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队达成高业绩案例者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

从事销售1~3年工作者优先，男女不限。

岗位职责： 1.负责中老年健康食品及器械的销售团队管理与业绩目标达成 2.制定区域销售策略，拓展连锁门店及社区合作渠道 3. 组织并开展健康知识宣讲、产品体验活动，提升客户信任与复购率 4.带队进行日常巡店、终端陈列优化及销售话术培训 5.收集市场与客户需求反馈，协同产品部门优化推广方案 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有大健康、医药、快消行业背景者优先 2. 认同“专业保健康，诚信塑品牌”理念，富有孝心与责任感 3.沟通表达能力强，具备团队带教与跨部门协作能力 4. 积极进取，能适应一线走访与阶段性高强度工作节奏 5.学历不限，有成功带团队经验或健康类销售业绩突出者可破格录用