1、30岁以下，最好有留学经历 2、低幼段少儿英语3年工作经验，有带生超过50人带生经验 3、管理过5名教师团队的管理经验

1.负责校区口碑维护 2.负责3-12岁幼少儿英语教学 3.负责老师培训 4.磨课，教研

1、30岁以下，最好有留学经历 2、低幼段少儿英语3年工作经验，有带生超过50人带生经验 3、管理过5名教师团队的管理经验

1、30岁以下，最好有留学经历 2、低幼段少儿英语3年工作经验，有带生超过50人带生经验 3、管理过5名教师团队的管理经验

一、岗位职责： 1、提供高质量的教学服务：为中小学生提供专业的高质量教学，保证学员学习成绩的进步和学习习惯的改善。 2、课程规划与家长沟通：负责为学员做好课程规划，并定期参与家长会，与学生及家长保持良好、长期的沟通合作关系。 3、参加教研活动和提高教研水平：参加学科教研活动，提高教研水平，为学员提供高质量的教学资源/教案。 4、完成工作任务：完成上级交代的课时生产任务及其他工作。 二、任职要求： 1、学历和专业要求：本科以上学历，有教师资格证优先。英语专业公共四级以上，英语发音标准，口语流利。 2、教学经验和班级管理经验：一年以上全职英语教学经验及班级管理经验，幼少儿经验为主。 3、热爱教育事业：热爱教育事业，对英语教育行业有一定的见解，喜欢儿童，善于与学生沟通。 4、教学方法与学习兴趣：乐于学习，擅用不同的教学法来调动课堂气氛。能培养学生良好的学习兴趣及习惯。 5、团队协作精神：有团队协作精神，认同公司的管理文化。6、办公软件使用技能：熟练使用办公软件（word,powerpoint）。 三、薪资待遇 1、有经验老师6个月责保底工资； 2、年薪10万+；

负责备课授课及与家长沟通交流 有奥数教学经历者优先 居住在郫都区者优先 能够胜任小学至初中课程教学为佳

岗位职责Responsibilities: 1、使用全英文讲授K3-K12阶段少儿英语课程，独立制定教学方案、设计教案与准备教学用具，保障授课质量，通过趣味化教学方式激发学生英语学习兴趣，提升语言实际运用能力； 2、定期与家长沟通学员学习进展，合理布置课后练习任务，并持续跟进学习效果； 3、及时收集并回应学生及家长的反馈意见，妥善协助处理相关投诉与问题； 4、积极参与学校组织的教学活动及市场推广活动，如公开课、学员答谢会等。 任职要求Requirements: 1、英语或教育相关专业背景，具备大学英语四级/专业四级及以上水平，专八或雅思托福成绩优异者优先，普通话表达清晰标准； 2、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和应变能力，团队协作意识强； 3、具备良好的职业素养与积极心态，工作认真负责，富有耐心与责任感； 4、热爱儿童教育事业，乐于投身少儿教学工作； 5、持有教师资格证。 公司福利Benefits: 1、假期福利：享受20天带薪寒假，10天带薪暑假；年假从3天起，逐年递增无上限； 2、保险福利：缴纳五险 3、技能培训：提供领导力培训、基础技能提升课程等学习机会 4、其他福利：生日礼品、节日福利、专项培训支持 5、提供住宿安排 工作时间Workingtime： 每周双休（周一和周二） 周中安排半日班 薪资结构Salarystructure： 综合收入6k-9k，由课时费、转介绍提成及续班奖金构成 晋升方向PromotionPost： 正课老师—教学组长—教学主管—储备校长—教学校长—教学督导—大区运营总监—大区副总

1.负责幼儿园英语兴趣特色课及全园课教学。了解3—6岁幼儿年龄段性格特点。 2.根据孩子特点实施教学计划，调动活跃课堂氛围。 3.认真备课，授课，及时和家长沟通孩子的学习情况。

岗位职责： 1、承担6-12岁青少年英语课程教学，注重启发学生英语思维能力； 2、掌握学生学习进展，做好课堂表现反馈及学习成果评估，根据个体差异进行个性化讲解与辅导； 3、定期与课程顾问及教务人员交流学生学习动态，确保教学协同顺畅。 岗位要求： 1、英语或教育类相关专业本科及以上学历，持有教师资格证； 2、具备powerup、think或kidsbox等剑桥系教材授课经验者优先； 3、英语发音准确清晰，课堂氛围生动，富有亲和力； 4、具备良好的表达沟通能力与团队协作精神，热爱教育行业，对学生有责任心与耐心。 工作时间： 周末/寒暑假9：00~18：00 平时周内13：00~21：00 福利待遇： 1、提供剑桥官方考试培训机会； 2、每周休息两天； 3、入职即缴纳社保； 4、配备自有电脑享受补贴； 5、享受带薪年假、定期组织团建活动； 6、表现优异者可获海外带团研学机会。

1、为学生提供高水平的教学服务，助力学业成绩提升 2、掌握数学学科的全部课程标准 3、教学方法灵活，能够根据学生特点实施个性化教学 4、定期与学校教师开展教学交流与研讨 岗位要求： 本科及以上学历，不限性别； 2、具备进取心，工作态度端正、责任心强 3、语言表达流畅，亲和力佳，善于与学生建立良好沟通 4、具备团队协作意识，能在学科组内共同成长、相互促进 5、有相关教学经验或持有教师资格证者优先

雅安芦山大川镇，做墙板碳晶板安装师傅380九个小时，管住，不管吃，能做一个月

活找人， 1：普阳农场60顷雇两位全能月工，会打浆耙地开插秧机的. 2：军川农场39顷雇一位月工，一位百天工。 3：军川农场28顷地雇一位全能月工，会打浆耙地开插秧机。 4：名山农场50顷地雇两位会打浆耙地，不用开插秧机。 5：友谊农场40顷地雇一位全能百天工或九十天。 6：洪河农场雇一位长工，31顷地，干到。 7：友谊农场70顷雇一位五个月月工，一月10000。 8：普阳农场60顷雇两囗子长工。电话

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雅安市宝兴县招建筑木工、指挥/司索工

需要一个敦子待遇4000到5000 加学徒 上班时间下午四点到凌晨3点地址垚烧烤 协和广场 电话

5000-6000保底提成37分提供住宿单人单间 从事线上英语教学内容需要形象气质佳口语流利能出镜授课

教学方向： 1、语言考试类：托福TOEFL、雅思IELTS； 2、学术考试类：SSAT、ISEE、SAT； 3、留学预备类：留学预备、TOEFLJunior、MAP、SCAT、词汇能力； 4、理科教学：SAT数学、 任职资格： 1、热爱教育事业，擅于与学生沟通交流；高工作投入度、执行力；严谨细致。 2、统招本科及以上，接受优秀应届生，有海外留学背景优先；英文功底强的应届生可以内部培养； 3、英文专八或有托福100分/雅思7分及以上成绩，有单项高分，已取得高中英语教资者优先； 4、熟悉雅思、托福等国际课程的考试内容、考试大纲、考试题型等； 5、精通office办公软件，具有较好的抗压能力。 培训体系： 1）岗前辅导：提供一对一导师磨课，确保新入职教师快速上手。 2）机构培训：部门、学校、区域逐级开展新教师培训，夯实教学基础。 3）总部集训：在北京总部进行集中学习、辅导培训与拓展训练，提升综合素养。 4）季节性教研活动：春秋两季举办集体教研与批课，传授实用教学理念与方法，同时配备丰富内部资料，并通过分享会促进知识交流。 晋升与发展： 【专业晋升路径】：初级讲师-中级讲师-高级讲师-专家讲师 【管理晋升路径】：路线一：项目组长-项目主管-项目经理；路线二：教学校长； 【国际发展路径】：国际合作&海外分校管理 教学岗采用底薪+课时费的薪酬结构 底薪固定：8k-11（包一定义务课时，如30-50H不等） 1）根据综合素质与面试综合确认具体包含义务课时 2）底薪中会包含义务课时30-50小时 课时费：正课140元-200元每小时；指导课60元每小时 根据教学经验会按照2档位 薪资优势：丰厚的底薪保障，课量稳定后120h+每月 晋升调薪： 每年公司统一会对绩优的员工进行相对应的调整 针对极其优秀和突出贡献的会有动态调整 【EISWAY将为您提供】 1、齐全的企业福利：五险一金，工作安心；带薪年假/病假/婚假/产假等，一应俱全。 2、优厚的升级福利：舒适的校区遵循就近分配原则、仪式感满满的生日庆祝、节假日随机掉落的礼物、年度体检、不占用周末的大小团建等福利。 3、完善的培训机制：岗位技能强化培训、干货满满的业务培训、人力资源体系培训等。给您通过各类丰富的内部培训及资料库。 4、广阔的发展空间：只要您够优秀，做专家还是做管理多路径选择。 5、优秀的团队：高学历、高素质的团队伙伴，形成职场优质人脉；扁平化管理，您的优秀更多被看见。 6、向“钱”看，向“厚”赚：公平且有竞争力的薪资，涨薪机会就在自己手中；拿到手软的各类奖金：月度奖金、提成奖金、激励奖金等。 7、内部推荐机制：员工成功推荐候选人入职、转正，均可获得高额的推荐奖金。 8、内部员工子女享受课程费用减免。

岗位职责： 1，承担雅思、托福一对一及班课教学任务 2，主动参与部门常规教研活动（如教学研究、备课、试讲等），依据标准按时保质完成教研材料的开发（含讲义、学习资料、课件、教学视频等内容） 结合学生实际需求规划课程内容，提炼课程亮点，持续沉淀教学心得，优化授课方式 精心打造优质线上一对一试听课程，协同开展相关教学推广活动（如公开讲座），支持咨询团队达成转化目标 任职要求： 1，具备2年以上专业培训学校授课经验，熟悉雅思、托福课程体系 具有海外学习经历，雅思总分7.5分以上或托福总分100分以上者优先，有同类机构教研经历者更佳 具备良好的分析判断能力，能独立思考问题并提出有效解决策略 4，仪态端正，富有个人风格，具备幽默感与亲和力，擅长营造活跃课堂氛围 5，态度严谨，热爱教育行业，工作积极投入，具备强烈的责任意识 薪酬福利： 1，综合薪资8000-15000+ 2，国家法定节假日，带薪年假 3，每月团建活动，每周下午茶，入职半年享受公司旅游 4，提供五险一金 5，朝10晚7，双休

岗位职责： ●负责3-12岁学生英语课程的教学工作，认真备课，营造生动活泼、高效优质的课堂环境。 ●关注学生学习进展，及时提供指导与反馈，帮助提升英语成绩与综合能力。 ●配合开展英语类活动，如英语角、口语比赛等，激发学生学习兴趣，营造良好的语言氛围。 ●承担25人以下小班教学，熟练使用多媒体设备（如智能白板、AI互动软件）增强课堂互动性。 岗位要求： ●本科及以上学历，英语相关专业背景，持有英语专业八级证书者优先考虑。 ●具备扎实的英语听说读写功底，语音标准清晰。 ●热爱教育行业，富有耐心与责任感，拥有良好的沟通技巧和团队合作精神。 我们提供： ●具有竞争力的薪酬待遇与健全的福利保障 ●完善的岗前培训机制及多元的职业晋升通道 ●积极向上的工作环境，与优秀教师团队共同进步 ●享受带薪寒暑假 如果你充满自信，心怀教育理想，欢迎投递简历，期待你的加入，携手助力孩子走好英语学习每一步！ 3-12岁全英文授课，工作地点可选铁西校区或沈北校区。

职位职责： 我们需要您： 1、用英文教授5岁~12岁儿童英语课程； 2、完成授课前准备工作（如充分备课、课前教具准备）； 3、参与校区及总部组织的各种培训、教研和会议； 4、电话教学对孩子的学习效果跟踪，和家长保持积极沟通。 岗位要求： 1、热爱孩子，热爱英语教育事业； 2、大专或以上学历（英语/教育专业、有相关工作经验者可适当放宽； 3、口语标准、地道；听说读写强； 4、乐于接受全新的教育理念和教学模式； 5、始终保持积极乐观的心态。 一旦录用，您将获得 1、专业标准化岗位培训 2、有竞争力的薪资待遇（薪金=无责底薪+课时费+续班奖金+补助）； 3、每年一次的岗位晋级以及工资晋级评比 4、良好的职业发展平台（英语老师--储备教学校长--教学校长）； 5、优质的人才培养计划（定期的职业技能培训、团队拓展训练）； 6、开心、快乐的工作环境，团结互助的工作氛围。 期待有能力的年轻骨干前来竞聘！

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 职位三助理（4000-8000/期） 1.工作职责 配合主管完成招生、教学及日常事务的辅助工作。 2.任职资格 在校就读的本科或硕士学生。 具备良好的沟通技巧与团队协作组织能力。 对教育行业有热情，拥有一定的教学组织管理经验。 学期结束较早或当前课程安排较为宽松。 有明确的收入目标，能适应高强度工作，抗压性强。 3.工作时间 六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域确定。 4.工作地点 市县下属乡镇（按个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 主管（6000-12000/期） 1.工作职责 负责教学点的招生推广、课程授课及日常教务运营等相关事务。 2.任职资格 在校本科或硕士学生优先。 具备良好的沟通技巧与团队组织协调能力。 对教育行业有热情，拥有一定的团队带领经验。 学期结束较早或当前课程安排较为宽松。 目标明确，渴望获得较高收入，能适应高强度工作节奏。 3.工作时间 六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域统一规划。 4.工作地点 市县下属乡镇（按个人意向就近分配）

岗位职责 急聘——面试通过即可上岗 1、承担小学一年级至六年级记忆力与专注力课程的教学工作，面试合格后提供系统培训 2、关注并记录学生心理状态及能力发展情况，结合个体差异实施个性化教学，促进学生综合能力提升 3、及时与家长进行课后沟通，反馈学习进展，建立良好家校互动 4、批改学员课后打卡作业，并完成相应记录与跟进 职位要求： 1、具备责任心、爱心、耐心，拥有良好的沟通与协调能力 2、擅长启发和引导儿童，能够活跃课堂氛围，帮助孩子在专业指导下实现成长进步 3、有4-12岁儿童教育相关工作经验者优先考虑 4、性格积极开朗，富有活力 5、熟练使用PPT及电子表格等办公软件 6、敢于站上讲台，表达清晰，能准确传递课程内容 7、具备团队协作意识 8、持有教师资格证者优先录用

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 教师（3000-5000/期） 1.工作职责：负责课程准备与授课，配合主管及助理开展招生相关事务。 2.任职要求：在校本科或硕士学生，掌握扎实的专业基础，具备良好的协作精神。热爱教育事业，拥有一定的授课水平。遵守工作安排，踏实肯干。 3.工作时间：七月上旬至八月初，具体时段依据区域实际情况统筹规划。 4.工作地点：市县周边乡镇（按个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 助理（4000-8000/期） 1.工作职责 配合主管完成招生、教学支持及日常事务性工作。 2.任职资格 在校本科或硕士学生。 具备良好的沟通技巧与团队协作组织能力。 对教育行业有热情，具有一定的教学组织管理经验。 学期结束较早或本学期课程安排较为宽松。 有较强的收入目标感，能适应高强度工作，具备良好抗压素质。 3.工作时间 六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域确定。 4.工作地点 市县下属乡镇（按个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 教师（3000-5000/期） 1.工作职责 负责课程准备与授课任务，配合主管及助理完成招生相关工作。 2.任职资格 在校大学生或研究生，具有扎实的专业基础。 具备良好的团队协作精神。 对教学工作有热情，拥有较强的教学实践能力。 遵守管理规定，能适应灵活安排，踏实肯干。 3.工作时间 七月上旬至八月初，具体时间段依据所在区域统一规划。 4.工作地点 市县周边乡镇（根据个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 主管（6000-12000/期） 1.工作职责 负责教学点的招生推广、课程授课及日常教务运营等相关事务。 2.任职资格 在校本科或硕士在读学生，具备良好的沟通表达能力与团队协作管理能力； 对教育行业有热情，具有一定的组织协调经验； 学期末课程安排较少或假期开始时间较早者优先； 有较强的工作积极性，能适应高强度工作节奏，抗压能力强，渴望获得较高收入。 3.工作时间 六月上旬至八月初，具体排期按所在区域统一规划执行。 4.工作地点 市县周边乡镇区域，结合个人意向就近分配安排。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 助理（4000-8000/期） 1.工作职责：协助负责人开展招生、授课及日常运营事务。 2.任职要求：在校本科或硕士学生优先。具备良好的沟通技巧与组织协调能力。对教育行业有热情，具备一定的教学组织经验。学期末课程较少或放假时间较早者可优先考虑。渴望获得收入，能承受一定工作强度，具备抗压素质。 3.工作时间：六月上旬至八月初，具体安排视所在区域而定。 4.工作地点：市县周边乡镇（按个人意向分配）

岗位需求（多名） 咨询师（语言类：语文、英语/数字类：数学、物理、化学） 任职要求 1、大学本科及以上学历，有教育行业相关工作经验者优先进行录用（需提供相关毕业证书及材料） 2、形象好，气质佳，阳光开朗 3、遵守公司劳动纪律，踏实能干、有责任心 4、表达沟通清晰流畅，亲和力强 5、品行端正，无不良记录 6、专业成绩优异者优先考虑 工作内容 用专业的知识帮助引导（讲解、示范、验证）学员检查发现解决问题，提升学员素质能力（成绩） 五、工作待遇5k-1w 薪资结构：5000（加餐补）绩效部分：提成+课时费 2、购买社保 3、双休（朝九晚六） 4、不定时红包聚餐团建#教育新选择

岗位职责 急聘——面试通过即可上岗 1、承担小学一年级至初中七年级学生的记忆力与专注力课程教学工作，面试合格后提供系统培训 2、关注并记录学生心理状态及能力发展情况，结合个体差异实施个性化教学，促进学生综合能力提升 3、积极开展课后与家长的沟通交流，及时反馈学习进展 4、批改学员课后打卡任务，并完成相关记录与跟踪 职位要求： 1、具备责任心、爱心、耐心，拥有良好的沟通与协调能力 2、擅长启发和引导儿童，能有效营造积极活跃的课堂氛围，助力学生在专业指导下持续进步 3、有4-12岁儿童教育相关工作经验者优先 4、性格外向、积极向上 5、熟练使用PPT及电子表格等办公软件 6、敢于登台授课，表达清晰，能够准确传递课程内容 7、具有团队合作意识 8、持有教师资格证者优先录用