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岗位职责： 1. 负责眉山老客户维护，新客户开发。 2. 终端网点拓展。 3. 协助经销商库存消化，下单，做活动。 4. 每个月执行完成任务指标。 岗位要求： 1. 年龄在28-40岁之间。 2. 具有3年以上调味品行业经历，对眉山区域较为熟悉。 3 熟悉办公软件操作。 4. 要求常驻地为眉山市区及附件。

招聘启事 绵阳市绿地商贸有限公司 因业务发展需要诚聘酒水业务数名 主要负责沱牌系列、唯怡系列产品网点维护与开发 公司购买五险，待遇5000以上 性别不限，年龄25岁以上 要求沟通能力强，吃苦耐劳 联系人:罗先生 电话: 望大家多推荐多介绍

工作内容： 1、负责院区周边口腔健康知识、活动的开展、宣传、营销; 2、负责意向客户的信息收集、拓展和维护; 3、引导/带领客户检查牙齿。 任职要求： 1、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力、良好的抗压能力; 2、可接受外勤地推，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有销售工作经验者优先。 工作时间:8:30-18:00月休4天(工作时间灵活调整，不加班) 薪资福利:高底薪+业绩提成，五险+培训机会+置升平台+ 生日福利+结婚假+生育假+丧假，不定期聚餐 团建，口腔治疗项目享受员工价和亲友价。

岗位职责： 1、通过电话和网络等渠道寻找需要出版图书和发表论文的客户； 2、熟悉公司的各类产品，为客户推荐最为合适的方案并促成合作； 3、协助编辑沟通图书和文章的审核与修改工作； 4、及时掌握出版和发表的流程与进度，以保证按时完成合作并跟进回款； 5、维护老客户，保持良好的沟通。 任职要求： 1、专科及以上学历，有销售经验或同行业经验有优先； 2、基本熟悉日常办公软件 (Word、office) 操作； 3、听从公司的工作安排，并能执行到位； 4、有学习能力、较强的团队合作意识。

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招销售专员 岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作及信息统计工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 5.根据上级要求完成临时交办的其他文职类工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验可提供带教培训 4.普通话标准，表达清晰，适应快节奏的办公室工作环境

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成商务洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源或客户基础者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达与谈判能力 3.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或外勤 4.熟练使用办公软件，具备基本数据分析意识 5.诚信正直，具备团队协作精神与职业素养

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本地招通风管道安装工（大工，中工，小工）空调水焊接管工，丝扣管工（大工，小工）工作地址：雅安市

主要负责与客户沟通对接

岗位职责： 1、根据客户需求搜选目标候选人，并进行初选，撰写简历报告；配合客户需求对候选人进行背调撰写 背调报告。 2、组织客户和候选人的面试安排并及时跟进结果。 3、跟进保证期内候选人的在岗表现，每周不少于 2 次电话沟通。 4、负责人才库的信息录入及更新；整理客户和候选人推荐过程中的业务文档，备案齐全保持完好。 5、完成上级领导交办的其他工作。

岗位描述： 1、为企业搜寻、推荐中高级人才； 2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估； 4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐； 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer 跟进，入职跟进等； 7、设定年度和月度目标，为完成目标制定相应的业务过程动作保质保量按时完成。 （重心是给企业做中高端人才职位的人事招聘工作） 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、有意向从事猎头行业职业发展； 3、善于沟通，要有责任感、自驱力、目标感、学习力。

1、为企业搜寻、推荐中高级人才； 2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估； 4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐； 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等； 7、设定年度和月度目标，为完成目标制定相应的业务过程动作保质保量按时完成。 以上岗位任职资格： 1、统招大专及以上学历； 2、有强烈成就动机、自我成就动机； 3、热爱猎头行业并希望在行业内深耕； 4、思辨的执行力，对目标足够忠诚； 5、快速行动，勤奋，脚踏实地，不浮躁。

岗位职责 1. 市场开发：负责海外业务市场开拓与维护，聚焦马来西亚人才劳务市场，制定对应的开发方案，拓宽业务渠道，助力海外业务长效发展； 2. 人才寻访：精准对接马来西亚本地各类高端技能型岗位需求，主动寻访、沟通被动求职优质高端人才，完成人才筛选、访谈、评估等全流程猎头工作； 3. 资源管理：常态化收集、更新马来西亚中高端人才信息，搭建并精细化运营人才数据库，分类管理人才资源，提升资源利用率； 4. 资源深挖：挖掘现有人才、合作渠道转介绍资源，建立长效人才复用机制，降低获客及寻才成本； 任职要求 4. 年龄区间：25-40周岁； 6. 从业经验：具备3年及以上高端岗位猎头全职工作经验，熟悉猎头业务流程，有海外劳务、跨境人才招聘经验者优先； 8. 其他：工作主动自律，拥有良好的团队协作意识，能够适应岗位工作节奏。 1. 薪资范围：4700-10000元，根据个人工作能力定岗定薪，档位分为4700/5550/7000/10000； 4. 食宿福利：公司提供免费一日三餐，解决员工就餐问题； 6. 晋升通道：清晰透明的晋升体系，纵向晋升：专员→组长→主管→经理→事业合伙人，内部优先提拔，不限晋升年限，能力至上。 工作时间 3. 休息制度：单双休结合，每周工作5.5天，周末休息1.5天；

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【岗位职责】: 1、负责对应区域的所有类目在抖音上的开发（包含餐饮、综合等），整合公司资源，输出营销方案； 2、根据业务规划，开展商圈调研，识别高价值、高意向度的客户并制定拜访销售策略； 3、定期拜访客户，建立并维护良好客情关系，达成对应业绩目标; 4、通过日报等方式定期复盘工作结果，总结案例及方法，形成经验沉淀。 【任职要求】: 1、具备较好的学习能力，能够快速学习平台相关规则和业务模式; 2、具备一定的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力，有短视频相关经验优先； 3、思维敏捷，有较强的目标感，并具备一定抗压能力，适应变化； 4、重视团队协作，可以与团队成员较好配合

不是传统电销不需要一天到晚不停打电话，公司会通过各种线上渠道获取精准客户资源！ 岗位职责： 1、根据公司提供的有效客户资源，进行客户邀约和跟进，通过电话或微信与客户建立沟通桥梁； 2、邀约客户进店并协助完成客户选材、谈单签单，促进销售达成； 3、维护客户关系，完成日常销售目标，统计并上报每日数据和跟进情况，定期汇报工作进展； 任职要求： 1、具备良好的亲和力和语言表达能力，普通话清晰； 2、有责任心，有服务意识和团队协作精神，工作积极主动； 3、能适应电话沟通为主的工作模式；有销售经验和电销经验者优先；

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工作要求：需自带车辆，具备较强的稳定性与责任心，出勤积极，能接受一定程度的出差安排，沟通能力较好，心态开放，抗压性强，具备一定采货实操经验者优先考虑，有生产制造类企业相关从业经历者更佳。 职位福利：加班补助、全勤奖、餐补、六险、补充医疗保险、定期体检 薪酬：有责年薪10-30万 沟通地点：量力商务大厦801

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