如果你对AI充满好奇，喜欢和不同行业的客户打交道，想在前沿科技领域打出一片天——那别犹豫，我们要找的就是你！你将负责腾讯云旗舰级AI产品——WorkBuddy 的市场开拓与销售，帮助成都企业用AI重塑工作效率。这不是一份卖软件的工作，是一份把AI推进千家企业的创业。 【你将主推的产品是什么？】 WorkBuddy（AI原生桌面智能体工作台）：腾讯全场景职场智能体产品，不同于一般对话式AI，它能听懂人话、自主思考、按步骤执行任务并交付可验收的成果。一句话让它处理Excel、生成PPT、撰写周报、批量文件处理，能远程遥控电脑执行任务，还能接入企业微信、飞书、钉钉等办公平台。支持混元、DeepSeek、Kimi 等五大主流大模型自由切换，内置20+ 种 Skills 技能包。已于2026年3月正式上线，正处于快速放量阶段。 为什么这个产品值得卖？因为它解决的是每个企业都有的痛点：员工每天被重复性工作打磨、知识沉淀在离职员工脑子里、新人上手慢。WorkBuddy 让每个员工都拥有自己的AI同事，这是客户听完就会“愿意试试”的产品。 【你的客户在哪里？】 成都市场有三类核心目标客户，方向明确、便于精准开拓： 01、成都各行业中小型企业（WorkBuddy 核心场景）：游戏、制造、零售、医疗、教育等行业的中小型企业，HR、行政、运营、销售等非技术职能人员是使用者。客户决策门槛低，下载即用，适合作为初步打单的突破口。 02、高新区 / 天府新区的科技企业（CodeBuddy 联动场景）：成都高新区和天府新区集中了大量人工智能、集成电路、软件信息服务企业，人才需求占比超50%。任何拥有5人以上编程团队的公司都是目标客户。CodeBuddy 支持200+编程语言、数十款IDE，腾讯内部实证AI代码占比43%、人均编码时间降40%，说服力极强。可以 WorkBuddy + CodeBuddy 打包推荐。 【你将要解锁的工作内容】 01、精准触达客户：通过企业微信群运营、电话沟通、上门拜访（火锅依然是成都特色）等方式，挖掘客户对AI提效的真实需求，量身定制 WorkBuddy 解决方案，完成产品销售与KPI目标。 02、成为客户的「AI效率顾问」：与目标企业建立长期合作关系，帮助客户真正用好产品、感受价值，用专业和服务赢得信任与续费。 03、紧跟AI行业前沿：持续关注AI工具、SaaS市场动态和竞品信息，遇到问题主动拆解方案，与团队一起打怪升级。 04、打造成都本地客户样板：跟进3-5个重点客户的落地过程，将成功案例沉淀为可复制的销售模式，用样板带动团队整体业绩。 【我们希望你这样】 01、学历达标：全日制大专及以上，计算机、市场营销、信息管理等相关专业优先。 02、经验加分：有1-2年To B销售经验，做过SaaS软件、云服务、企业服务者优先。 03、地缘优势（成都特色）：在川渝地区有企业客户资源者优先，腾讯、阿里、华为成都分公司渠道，或用友、金蝶、钉钉等SaaS厂商销售经验者直接面谈！成都本地人或长期在成都发展者优先，懂圈子文化、有人脉。 04、性格适配：外向开朗、爱沟通，逻辑清晰、学习能力强，能快速理解AI产品价值点并传递给客户。 05、加分项：自己用过 WorkBuddy、CodeBuddy、Cursor、ChatGPT 等AI工具，对AI提效有切身体会的候选人，面试直通！ 【加入我们，你能获得什么】 01、具有竞争力的收入：底薪7-9K + 高提成，月综合8-15K，优秀者20K+，多卖多得不设上限。 02、站在AI浪潮最前沿：接触腾讯云最新AI旗舰产品，每天都在见证科技改变工作方式。你卖的不是传统软件，是企业AI转型的整体解决方案。 03、清晰成长路径：销售专员 → 高级销售 → 销售主管，不靠资历靠业绩，不设天花板。随着产品放量，你的客户基本盘会越来越厚。 04、腾讯云官方代理商加持：打着腾讯云的旗号去谈单，客户信任度不一样。同时享受腾讯云代理商的资源支持、培训体系和市场活动联名。 【岗位基本信息】 工作地点：成都（前期homebase） 薪资结构：底薪7-9K + 高提成（月综合8-15K，优秀者20K+） 招聘人数：1人

公司地址：成都郫都区蜀都万达附近 项目情况：大成都范围跑点维保 职位要求：持证上岗，负责过消防维保项目，懂维保流程、省网项目打卡及报告撰写，懂较复杂消防设备设施维修检查及处理 【岗位职责】 1. 负责开展所辖范围项目月度检测、联动测试、节日前消防安全检查和故障排查处理等； 2. 完成所辖区域项目进场； 3. 严格遵守安全操作规程，规范使用维保工具及设备，确保作业安全。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 持有一级消防工程师证书和中级消防操作资格证书（维保方向）； 3. 具有5年及以上消防维保工作经验者，有综合大型项目经验者优先； 4. 具备较复杂消防设备设施故障排查及处理能力； 5. 熟悉项目维保流程，能良好与甲方负责人沟通洽谈； 6. 能够使用Office办公软件填写维保记录，会操作消防维保管理系统（打卡、编辑、上传报告和查询计划）； 7. 懂手动驾驶的优先。 工作时间：单休，早9:00-18:00（午休12:00-14:00） 工作区域：大成都范围，较远项目统一从公司出发 【福利待遇】 有五险，全勤奖，通勤补贴，享有生日福利和节日福利

本公司从事连锁品牌类门店装修工程，项目遍布全国十余个省份。现招聘施工项目班主，主要负责门店整体施工，，人员组成必须具备有木工和电工工种。必须有连锁品牌类饮品或者餐饮类门店装修经验。负责过相关门店整体工程施工3个项目以上，具有责任心，懂门店水路工程和强弱电电路分组工程。有意者可电话联系，无相关经验者勿扰。

1.客户接待与拜访。 2.了解客户的需求，包括风格、功能和预算等方面。根据客户的需求，提供合适的定制家居方案，并解答客户的疑问。 3.产品推广与销售：向客户推广全屋定制产品，包括衣柜、橱柜、书房、客厅、卧室等。 4.市场信息收集与反馈：了解市场动态，收集竞争对手的信息和客户反馈。 5.客户关系维护与拓展：建立并维护良好的客户关系，通过电话、微信等方式与客户保持联系。处理客户的投诉和问题，以提升客户满意度。 6.销售目标达成与策略执行：协助完成公司的销售目标，制定个人销售计划。拓展客户。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体战斗力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程高效落地 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4.熟悉销售流程与客户管理工具，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

井号服务员井号井号工作轻松飨（私房菜）招聘服务员工资：3200元/月18-35岁，形象气质佳上班时间：上午九点半到一点，下午上班四点半到客人走（只有两桌）一个月休息三天

河东一饭店招聘服务员一名，切菜大姐一名

【有意者请点击左下角-免费聊-或直接-免费拨打-电话咨询详谈报名！急招大量员工 0费用入职 接受短期】 无押金无套路，每月5号准时发薪 当天安排宿舍，第二天即可上岗 可做短期，，可预支生活费 全坐班，可带手机，不用穿无尘服 一、薪资待遇 1. 小时工28-30元/时，根据岗位、工期和熟练度定级，熟手可谈 2. 每天有效工时10小时左右，月休4天 3. 每周可预支生活费，短期工做满工期人走账清 4. ，不拖欠不扣款 二、食宿环境 1. 免费包吃住，荤素搭配，入职当天凭厂牌即可就餐 2. 免费公寓式住宿，带独立卫生间、阳台、空调、24小时热水，水电费平摊 3. 厂区全程恒温空调，工作环境舒适 三、招聘要求 1. 年龄16-50岁，身体健康，无传染性疾病 2. 有无经验均可，新手有老员工带，上手简单 3. 服从现场管理，能接受安排 四、工作内容 主要负责产品包装、质检、组装、物料分拣、小件搬运岗位，岗位可选，可提前沟通安排 五、其他福利 1. 法定节假日带薪休假，节日发放礼品福利 2. 员工生日有生日礼品，定期举办团建活动 3. 长期正式工享社保，正式工补贴

城头招聘2字头代班驾驶员。岗位职责包括：发现他人违章或隐患时进行提醒或上报；工作结束后将挖机停至指定位置并收好；工作完成后清理现场、收好料具、将车辆停至指定位置；顶班或带班时需确保当班安全与进度。技术不熟练者请勿联系。

招聘带班人员，负责驾驶小挖机，下午使用。

本公司现招，现场总工负责人一名，年龄30-45，有现场管理经验有责任心，遇到问题及时处理，本公司常年经营房建单项分包项目，（地下室打地面，地坪漆，抗震支架第三方维保，水电安装，工装，外墙装修装饰等）有建造师证，做过总包总工的优先，工资7000月发，另招预算土建，安装会做标书的优先，非诚勿扰

1、负责拟定项目年度、季度、月度以及每周施工生产计划，并督促落实，主管工程部。 2、负责组织开展每周、月度生产会，总结每周、月度施工计划完成情况，分析存在的问题，并提出相应的纠偏措施。 3、协助项目副经理合理调配生产劳动力、施工机械、材料等生产资源。 4、协助项目总工进行现场施工技术进行指导工作。 5、协助执行经理与业主及外部有关单位进行施工场地交付、施工界面划分等协调工作。 6、负责完成执行经理、项目副经理交办的其他工作。 7、要求会用电脑，懂施工技术管理，能够熟练运用cad等办公软件，懂施工现场生产组织，施工协调能力强。

职位基本要求： 1、有风电吊装行业工作经验 2、能看懂施工图纸 3、能开手动挡车 4、年龄不超过45岁，经验丰富者可适当放宽条件

岗位职责： 1. 全面负责码头生产运营管理 统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理，制定每日、每周、每月生产计划，合理调配人力、设备、泊位资源，保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业，确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。 2. 装船机+皮带机作业现场管控 熟悉码头自动化输送、装船作业工艺，全程监管装船作业全流程；优化装船作业工序，控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题，提升装船效率、降低维修，保障船舶装货均匀、合规、高效离港。 3. 生产调度与船期统筹 合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划；根据装船任务、来料量动态调整生产排班，解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题，提升码头周转效率。 4. 设备生产运维协同管理 熟悉码头成套输送设备：固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化，变频控制系统等；配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹，最大限度降低设备停机时长，保障连续生产。 5. 安全生产与现场标准化管理 落实港口码头安全生产管理制度，管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节；组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查，杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故，保障现场合规生产。 6. 班组管理与绩效考核 负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核；优化生产岗位职责，规范作业流程，提升班组执行力与作业效率，打造标准化、高效化码头生产队伍。 7. 数据统计、复盘与产能优化 每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过；定期做生产复盘、产能分析、流程优化，提出降本增效、提质提速的整改方案，持续提升码头运营效益。 8. 对外对接与应急处置 配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接；负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置，保障码头生产平稳有序。 任职要求: 1. 本科及以上学历，港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业；身体健康，能适应码头现场环境、倒班及现场值守。 2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验，熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺，有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。 3. 专业能力 精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程；熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺；懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理，能独立全盘统筹码头生产运营。 4. 综合能力 具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力；抗压能力强，能适应码头高强度生产节奏，懂成本管控、产能优化、人员管理。 5. 素养要求 原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场；无重大安全事故记录，熟悉港口作业及安全操作规程的要求。

岗位职责： 统筹工地现场施工管理，把控施工进度、现场工序、质量管控；负责日常工地安全巡查、隐患排查整改、班前安全交底，整理安全台账资料，兼顾现场协调、班组管理、现场验收相关 1. 持有二级建造师资格证，建安B证件需转入公司； 2. 具备土建工地现场管理经验，做过粮仓、浅圆仓、滑模项目人员优先录用； 3. 吃苦耐劳服从安排，适应工地常驻，无恐高问题，年龄不超过50岁。 薪资待遇：8000-12000，待遇优厚，包工地住宿，按月发放工资，项目常年稳定不间断施工。工作地点在成都双流

区域总经理岗位职责： 1.制定区域发展规划： 根据总部战略，制定本区域的年度/季度业务目标（如营收、利润、校区扩张计划）。 分析市场竞争格局，制定差异化运营策略（如定价、课程产品组合、市场渗透）。 2. 目标分解与执行监督： 将区域目标拆解至各校区，监督校区校长落实并定期复盘（如月度经营分析会）。 3.标准化运营： 确保各校区执行统一的教学、服务、管理标准（如师资培训、课程交付、客户服务SOP）。优化运营流程，提升人效和坪效（如教室利用率、教师排课率）。 4.业绩监控与优化：通过数据（耗课率、续费率、退费率、满班率）分析校区健康度，制定改进方案。对亏损或低效校区进行整改，必要时调整团队或业务模式。 5.招生与市场推广：统筹本区域的市场推广（如线下地推、线上投放、异业合作），提升品牌影响力。监督各校区招生转化率，优化销售话术和流程（如试听课转化、签约率）。 6.客群分析与精准营销：研究区域客户画像（如家长偏好、消费能力），指导校区制定针对性招生策略。 7.教学与服务质量管控： A. 建立区域教研体系，组织师资培训、教学评比，确保课程交付质量。处理重大教学事故或客诉，维护品牌口碑。 B.学员满意度管理:定期调研学员/家长反馈，优化服务体验（如课后辅导、家校沟通机制）。 8.团队建设与管理: A.校区管理层培养:选拔、培养校区校长及核心管理团队，搭建人才梯队。实施绩效考核（如营收、利润、管理能力），激励优秀管理者。 B.区域团队文化塑造:推动企业文化和价值观在区域内的落地，提升团队凝聚力。 9.财务与成本控制: A.预算与利润管理: 制定区域预算，监控各校区成本（如人力、营销、租金），确保利润率。 B.资源协调与优化: 统筹区域内师资、教材、场地等资源，提高使用效率。 10.合规与风险管理: A.政策合规:确保各校区符合当地教育、工商、消防等监管要求（如办学许可证、资金监管）。 B.危机处理:应对突发事件（如家长集体退费、媒体负面报道），制定应急预案。 11.跨区域协作与总部对接: A.总部战略落地:执行总部政策（如新课程推广），反馈区域执行情况。 B.跨区域资源协同: 与其他区域共享优秀实践（如成功招生方案、高效管理方法）。 任职要求 1.行业经验5年以上，熟悉K12教培行业 2.能制定区域发展策略，平衡短期目标与长期增长。 3.擅长通过经营数据分析问题并决策。 4.具备管理多层团队（校区校长、教研、市场）的能力。 5.熟悉本地教培竞争环境，能快速调整策略。 6.能处理复杂问题（如校区扭亏、团队动荡）。 7.团队管理能力：具备50人以上团队管理经验。

招聘 蜀黔兽药有限公司 岗位要求: 年龄:25--45岁，身体健康，口齿伶俐，积极乐观，善于交际，积极进取，有销售工作经验优先考虑。 薪资范围:3000----8000 具体福利待遇: （5险）业绩提成6% 节假日正休，周末单休。 上班时间:早上8:30--12:00 下午:2:00—18:00 面试地点:物流港车配龙 面试联系人：

长期承接农村自建房、乡墅工程，现寻靠谱项目经理合作！ 【岗位要求】 1. 有自建房施工经验，手艺好、负责任、工期稳。 2. 懂施工工艺，能保质保量完工。 事少钱准，长期有活，诚心合作的兄弟直接联系！

【企业简介】 四川全泰堂芷润天成食品有限公司深耕川白芷特色产业链，专业研发、生产以白芷为基础的深加工产品。拥有大健康产品代用茶、炖料包及卤料包等产品标准化产线，全链路自研自产、品控稳定。 【招募对象】 拥有餐饮连锁、食品加工企业、商超零售、电商渠道等稳定客户资源、成熟销售网络的市场型人才。 【招募要求】 1.具备大健康产品、调味品、餐饮供应链、食品行业3年以上销售或渠道管理经验，熟悉B/C端客户开发逻辑。 2.拥有真实可落地的渠道资源与过往业绩。 3.具备渠道落地能力、订单转化能力，可快速实现资源对接与业绩落地。 4.具备创业者心态、长期合作思维，认同价值优先、按劳取酬、共赢共享的合作理念。 【核心工作】 1.订单转化落地。盘活自有客户资源，完成年度签约销售目标及回款任务，保障业务良性周转。 2.全渠道开拓。围绕炖料包、卤料包、粉料、代用茶等产品线，制定渠道拓展计划，持续新增优质合作客户。 3.市场迭代赋能。及时反馈终端市场风味、口味需求，包装建议，价格体系等市场信息，协助公司持续优化产品与市场策略。 【合伙收益】 底薪保障+阶梯高额提成+分红/期权/股权激励。 【公司全程扶持｜轻资产创业】 免费样品、全套资质证书、宣传物料、展销活动、售后一站式赋能，无需重投入，专心做渠道、赚收益！ 诚邀有资源、有野心、想长期发展的销售精英携手共赢，共建川白芷/香辛料特色产业赛道！

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销售总监（户外广告）职位详情 一、职位基本信息 薪资范围：5000元/月+高额业绩提成+年终奖金 二、岗位职责 1. 战略规划与执行 -基于公司发展目标，制定户外广告（含大牌、灯箱、公交/地铁广告等）销售战略、年度销售目标及市场拓展计划，并牵头落地执行。 -深入分析户外广告行业趋势、竞品动态及客户需求，结合公司媒体资源优势，优化销售策略，提升市场占有率。 2. 团队管理与建设 -负责销售团队的招聘、培训、考核与激励，搭建高绩效销售团队，明确团队成员岗位职责与业绩指标。 -定期组织销售例会、技能培训及经验分享会，提升团队成员的客户开发、谈判及客户维护能力。 -监督团队销售目标的完成进度，及时解决团队工作中的问题，确保团队年度销售任务达成。 3. 客户拓展与维护 -牵头拓展重点客户（如大型企业、广告代理公司、品牌方等），建立长期稳定的合作关系，完成重点客户的销售目标。 -指导团队成员进行新客户开发、老客户维护及二次营销，提升客户满意度与复购率。 -参与重大客户的谈判与签约，协调公司内部资源，保障客户广告投放项目的顺利执行。 4. 销售管理与数据分析 -建立完善的销售管理制度与流程，包括客户管理、合同管理、回款管理等，确保销售工作规范化运作。 -定期对销售数据（如销售额、客户数量、回款率等）进行统计与分析，形成销售分析报告，为公司决策提供数据支持。 -负责销售费用的预算管理与控制，确保销售费用合理使用。 三、任职要求 1. 学历与专业：高中及以上学历，市场营销、广告学、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验 -1年以上户外广告行业销售经验，1年以上销销售经验，，具备丰富的客户资源者优先。 -熟悉户外广告媒体资源（如大牌、LED屏、公交站台、地铁广告等）的特点与销售模式，成功带领团队完成过年度销售目标。 3. 能力要求 -具备出色的战略规划能力、市场洞察力及团队领导能力，能够带领团队应对市场挑战。 -拥有优秀的沟通谈判能力、客户关系管理能力，善于挖掘客户需求并提供定制化的广告解决方案。 -具备较强的数据分析能力与问题解决能力，能够根据数据调整销售策略，解决销售过程中的各类问题。 4. 素质要求 -具备强烈的目标感与责任心，抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境。 -具备良好的职业素养与团队合作精神，认同公司企业文化。 四、福利待遇 1. 五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建。 2. 完善的培训体系与晋升通道，为员工提供广阔的职业发展空间。 3. 高额业绩提成与年终奖金，激励员工创造更高价值。

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2.统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3. 指导并赋能下属经理及一线团队，提升整体组织效能与执行力 4.分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化竞争策略并推动实施 5.协同总部职能部门，推进政策落地、资源协调及跨区域协作 任职要求： 1.具备区域总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.优秀的领导力、决策力与跨部门协同能力 3.熟悉区域业务全流程管理，具备较强的市场洞察与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达与团队激励能力，抗压性强 5.还岗位需要全国性质出差

任职要求： 1.做过医院净化项目； 2.带证（一建、二建）。 薪资待遇： 1.上班时间：早8:30-晚18：00 2.薪资区间：10K-15K（面试定薪）

管理分公司工作。包括不限于（员工，销售，卫生，人事）

招聘：区域销售【年终奖+法定节假日】 薪资：4000-12000元/月 岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

【鹿尔花园】，以花与鹿为主题，集花园、乐园、萌宠、露营、研学、休闲餐饮、网红场景等为一体的户外亲子主题公园，园区包括游乐区域、萌宠区域、餐饮烤肉区域等，在抖音、小红书搜索【鹿尔花园】可以详细了解鹿尔花园。 公司当前项目分布于成都温江、内江资中、河北邯郸以及广东佛山等多个地区。 【岗位职责】 1.统筹管理：负责渠道、活动执行、新媒体等营销各部分板块的日常工作管理与执行。 2.销售管理：独立开发景区销售渠道，开拓B端客户包括但不限于各大旅行社、团建培训机构、研学机构、学校、企业工会等企事业单位，维护客情关系，完成销售全过程。 3.活动策划与执行：统筹并参与周末演艺、研学等活动的全流程执行，负责宣传、人员安排、跨部门对接等；跟踪评估活动效果，提出并落实改进方案，维护项目网络评分。 4.市场与推广：调研竞品乐园动态；协助新媒体运营对接抖音达人、搭建资源库，参与周末节假日景区抖音直播；保障每月品牌曝光目标达成。 5.资源与协调：开拓异业合作资源；协调营销部与其他部门工作，参与项目周例会，传达会议要求并推动执行。 6.其他事项：完成领导交办的临时性工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历，35岁以下，3-5年营销相关工作经验，至少擅长渠道开发、活动执行其中之一，资中本地常住人员优先； 2、1年以上活动策划相关经验，具有文旅/景区/乐园活动策划工作经验优先； 3、了解各类新媒体平台的运营规则与传播特性，了解抖音达人合作模式及直播流程，具备优秀的资源拓展与商务洽谈能力； 4.具备良好的沟通协调能力、人际交往能力及客户服务意识，责任心强，具备优秀的职业素养。 【待遇】 1.薪资：5000-8000元/月（根据个人能力与工作经验面议），另设业绩奖金、年终分红； 2.福利：五险、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、年度体检、员工食堂/餐补、员工宿舍；

联通驻地网销售经理4000-10000 岗位职责： 1.负责联通电话套餐宽带的销售和维护工作 2.负责与客户进行沟通和协商，达成合作 3.负责完成上级交办的任务和指标 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够快速融入团队，积极参与团队活动 3.具备良好的学习沟通能力和自我约束管理的能力。 4.渴望高薪和个人发展，有锻炼自身能力的期望 岗位福利： 朝九晚六，，导师培训，央企平台， 底薪加提成，买五险，话费补贴，绩效奖励，生日福利，节日问候。

一、岗位职责： 1、负责所属区域内老客户的日常维护，提高客户的复购率； 2、了解经销商的库存、动销销售，植入更多的新产品，提高产品占有率； 3、负责所属区域内售后、投诉等相关问题接受，并协调后端相关人员处理； 4、负责所属区域内经销商进货渠道、竞争对手信息等市场动态信息收集并反馈； 二、任职要求： 1、年龄25-40岁之间，高中及以上学历； 2、有驾照且有2年实际驾龄； 3、自带车开展工作（有用车补贴）； 4、良好的沟通表达能力、协调能力、能吃苦，执行能力强，热爱销售工作，熟悉建材优先。 三、薪酬福利： 1、薪酬：底薪+利润分红+个人奖励+团队奖励+年终奖励 2、福利：社保+月休4天+国假+生日假+每年免费体检+生活补贴+免费培训+团建 四、成长路径： 实习业务→业务经理→阿米巴长→分公司合伙人

我司主要在遂宁大英县及周边从事乡村别墅修建，要求本地施工管理人员优先；月综合薪资5000-8000/月，月支付，每季度结清上季度薪酬。