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厂长/主管3-5年中专/中技生产计划管理现场管理质量管理ISO9001会CNC编程有一线生产经验
岗位职责 1. 生产统筹管理:全面负责CNC车间整体生产运营管理,根据公司生产订单、交期要求,制定每日、每周、每月生产计划,合理调配设备、人员、物料等生产资源,统筹车间生产排程,确保订单按时、按量、按质完成,保障生产高效有序推进。 2. 生产过程管控与提质增效:全程跟进CNC生产工序,监控生产进度、产品良率、生产效率,及时排查生产过程中的进度滞后、品质异常、物料短缺等问题;优化生产流程、加工工序和作业方式,规范员工标准化作业,持续提升车间产能、降低不良率与生产成本,实现精益生产。 3. 班组人员管理与培训:负责CNC车间操作工、调机员、巡检等一线生产团队的日常管理、排班调度、绩效考核与人员调配;搭建员工培训体系,开展操作技能、作业规范、品质意识、安全生产等培训工作,提升团队整体专业水平与作业效率,稳定生产团队。 4. 工艺与品质管控:熟悉CNC五金、精密零件、模具加工工艺,配合技术部门落实产品加工工艺、切削参数、工装夹具的落地执行;针对生产中的不良品、工艺瓶颈问题,协同技术、品质部门分析原因并制定整改方案,优化工艺细节,杜绝批量品质问题,稳定产品加工精度与品质。 5. 设备与物料协同管理:配合设备部门做好CNC设备日常维保、点检与故障跟进工作,保障设备稼动率满足生产需求;统筹车间物料、刀具、辅料的领用、管控与消耗统计,杜绝物料浪费、积压或缺料停工情况,做好生产物料降本管控。 6. 安全生产与现场5S管理:全面落实车间安全生产管理制度,常态化排查生产现场安全隐患,规范设备操作、现场作业、物料摆放标准,严格执行5S现场管理;组织班组安全交底与安全教育,杜绝工伤事故、安全违规及生产事故发生,营造规范、安全、整洁的生产环境。 7. 数据报表与跨部门对接:每日统计生产产量、良率、产能达成、工时损耗等生产数据,制作生产日报、周报、月报;对接业务、品质、技术、仓库等部门,同步生产进度、订单异常、品质问题,及时协调解决生产各类问题,定期向上级汇报生产运营情况与优化方案。 四、任职要求 1. 学历专业:中专及以上学历,机械制造、数控技术、机电一体化等相关专业优先。 2. 工作经验:5年以上CNC机加工车间生产管理、调机生产经验,2年以上CNC车间生产主管管理经验,熟悉精密五金、模具、机械零件加工生产流程与行业标准,精通3/4/5轴CNC生产流程,有中小批量、精密件生产管理经验者优先。 3. 专业技能:熟悉法兰克、三菱等主流CNC系统,精通CNC加工工艺、工装夹具调试、切削参数优化,能独立处理生产工艺、品质异常问题;熟练掌握生产排程、产能核算、良率管控、成本管控方法;熟练使用办公软件,可独立完成生产数据统计、报表制作、生产复盘工作。 4. 资质与体系:熟悉ISO9001、IATF16949质量管理体系、精益生产管理者优先,具备生产现场管理、品质管控相关经验,持有相关管理证书者优先。 5. 综合能力:具备极强的生产统筹、进度管控、问题复盘与现场应急处理能力,擅长人员团队管理、激励与考核;抗压能力强,能应对订单交期压力,具备优秀的跨部门沟通协调能力、成本管控意识与精益生产思维。 6. 职业素养:工作认真负责、严谨细致,责任心强,遵守公司规章制度,认同企业管理理念,能适应工厂生产节奏。
模切生产主管
1-1.5万/月
主管3-5年大专现场管理生产物料管理生产计划管理ISO9001模切OCASCF
岗位职责: 1、协调生产部门的人员调配及各项生产事务; 2、科学规划并把控生产作业的进度安排; 3、跟进生产动态、产品需求、制程流程、产值指标等,确保按时达成生产任务; 4、快速应对生产过程中出现的异常状况,及时排查问题并提出有效改进建议; 5、监督操作规程的执行,保障生产现场的安全与整洁; 职位要求: 1、具备模切或涂布行业车间管理经验者优先考虑; 能力突出者,薪资可面议 福利待遇: 缴纳五险一金,提供餐补、司龄工资等。
生产厂长
2-2.5万/月
厂长/主管10年以上大专
1. 全面负责热电厂安全、生产、运行、设备、环保、能耗、成本、人员整体管理,对电厂安全稳定运行、经营绩效负责。 2. 主持制定运行调度、设备检修、环保排放、能耗控制等管理制度与目标,确保锅炉、汽轮机、发电机、化水、脱硫脱硝、除尘、输煤、循环水等系统稳定高效运行。 3. 负责生产运行调度、两票三制、巡检点检、检修计划、备品备件管理,保障机组负荷、供汽/供电可靠性、非计划停机停炉管控。 4. 严格落实电力/...
厂长/主管3-5年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验工装设备经验其他成型工艺经验日化品经验
岗位职责: 1. 负责布草洗涤厂日常运营管理工作,确保生产流程高效运行,实现成本控制与效率提升; 2. 监督并持续优化洗涤工艺,提高产品品质与生产效能,熟悉厂区设备的维护保养流程,确保设备稳定运转; 3. 负责项目前期筹备工作,具备内部运营管理及外部销售管理的综合能力; 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力,能有效开展团队管理,组织各岗位人员培训工作; 2. 具有较强的责任意识和执行能力,踏实肯干,拥有积极的团队协作态度; 3. 能够适应长期驻场作业,工作地点位于甘孜和阿坝州。
生产主管
1.2-1.8万/月
厂长/主管5-10年本科质量管理设备管理安全管理全面质量管理体系食品安全管理体系
我们正在招聘一位具备丰富实践经验的食品厂长,全面负责方便面工厂的运营管理。 工作内容: 1. 策划并落实生产方案,保障生产任务按时保质完成; 2. 统筹生产团队管理,涵盖人员招聘、培训及绩效考核等工作; 3. 持续改进生产工艺流程,提升生产效能并强化成本管控; 4. 主导工厂日常运作与设备维护,确保生产设备稳定运转; 5. 与相关部门协同配合,高效响应并达成客户要求。 岗位要求: 1. 大专或以上学历,机械、食品、管理类相关专业优先; 2. 具备5年以上食品生产企业管理岗位工作经验; 3. 具有出色的团队领导力与组织协调能力; 4. 具备良好的跨部门沟通技巧和现场问题处理能力; 5. 熟悉食品行业特性,掌握生产流程及工艺标准。
厂长/主管经验不限学历不限
【岗位要求】 1. 服装相关专业,3年以上服装技术部管理经验,有服装工厂技术管理经验者优先; 2. 专业能力:熟练掌握服装制版技巧,精通CAD等制版软件,能独立完成各类服装版型设计与调整;精通服装生产工艺,熟悉不同面料特性及对应的工艺要求; 3. 流程与管理:熟悉服装生产全流程(裁剪、缝制、整烫、检验等),具备较强的统筹协调能力和团队管理能力,能有效带领团队完成各项工作任务; 4. 综合素养:工作认真负责、严谨细致,具备较强的问题解决能力、沟通协调能力,能承受一定工作压力,有良好的职业素养和团队协作精神; 5. 其他:能熟练使用办公软件,了解行业最新技术趋势和工艺标准,有相关技术资质者优先。
车间管理
7-9千/月
主管1-3年学历不限有生产管理经验钣金工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
懂制造业钣金工艺流程,懂折弯,激光,会看图纸,懂管理,排产计划,
生产主管
1-2万/月
厂长/主管3-5年本科生产计划管理成本管理精益
岗位概述: 全面负责车间生产运营管理工作,实时监督并快速应对生产流程中各类异常状况,推动团队成员专业水平与管理素养的持续提升,助力生产效率提高、制造成本下降及交付周期保障。 岗位职责: 1、全面统筹车间生产运作,主导安全、质量、产出、效率及异常问题的分析与对策部署; 2、监督并指导各生产工艺环节的时间节点管控,持续优化作业节奏,提升整体生产效能; 3、落实成本管控措施,涵盖人工成本、库存水平、物料损耗与报废管理,推动制造成本不断降低; 4、依据公司质量目标与团队规划,协调配置生产资源,强化过程管理,确保产品品质稳定及订单准时交付; 5、负责下属主管、助理等人员的专业能力培养与管理能力发展;跟进生产进度,及时处理突发问题并反馈信息;主导区域内重点项目的策划、执行、过程督导及结果把控。 岗位要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、具备3年以上大型制造企业基层管理经验,有锂电池或相关领域从业背景者优先考虑; 3、熟悉生产作业流程,掌握系统的生产管理知识,具有较强的质量管控、流程改善、问题分析与解决能力; 4、具备良好的组织统筹、沟通协调能力及高效执行力; 5、普通话流利,表达清晰,逻辑思维能力强。
遂宁射洪市招电焊
300-400元/天
电焊1-2人
遂宁射洪招电焊
遂宁 射洪市
10月3日 05:39拨打电话
电焊月结
招聘焊工,薪资为4000-6000元/月。任职要求:须为熟手,有相关工作经验;熟练使用相关仪器,能准确把控尺寸;能够熟练操作各类焊接设备,包括切割机、等离子切割机;能够阅读和理解工作图纸;注意细节,具有良好的团队合作精神。岗位职责:负责老旧小区加装电梯的钢结构焊接工作;根据工作图纸进行材料的下料工作;能够上钢管架进行高空作业。
遂宁
10月3日 05:38拨打电话
遂宁射洪市招工地小工/杂工
120-200元/天
小工
遂宁市射洪市招工地小工/杂工
遂宁 射洪市
10月3日 05:36拨打电话
遂宁船山区招抹灰300块,八个半小时
200-300元/天
抹灰1-2人
遂宁市船山区招抹灰300块,八个半小时
遂宁 船山区
10月3日 05:35拨打电话
石膏线1-4天1-2人日结
遂宁市蓬溪县天福镇丰庄沟120平农村自建房一楼层高3.3米,二楼层高2.8米。石膏线215米,半圆34米。石膏线宽度要12公分。包工包料8元一米
遂宁 蓬溪县
10月3日 05:34拨打电话
码头生产经理
1-1.5万/月
生产经理5-10年本科
岗位职责: 1. 全面负责码头生产运营管理 统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理,制定每日、每周、每月生产计划,合理调配人力、设备、泊位资源,保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业,确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。 2. 装船机+皮带机作业现场管控 熟悉码头自动化输送、装船作业工艺,全程监管装船作业全流程;优化装船作业工序,控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题,提升装船效率、降低维修,保障船舶装货均匀、合规、高效离港。 3. 生产调度与船期统筹 合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划;根据装船任务、来料量动态调整生产排班,解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题,提升码头周转效率。 4. 设备生产运维协同管理 熟悉码头成套输送设备:固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化,变频控制系统等;配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹,最大限度降低设备停机时长,保障连续生产。 5. 安全生产与现场标准化管理 落实港口码头安全生产管理制度,管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节;组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查,杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故,保障现场合规生产。 6. 班组管理与绩效考核 负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核;优化生产岗位职责,规范作业流程,提升班组执行力与作业效率,打造标准化、高效化码头生产队伍。 7. 数据统计、复盘与产能优化 每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过;定期做生产复盘、产能分析、流程优化,提出降本增效、提质提速的整改方案,持续提升码头运营效益。 8. 对外对接与应急处置 配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接;负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置,保障码头生产平稳有序。 任职要求: 1. 本科及以上学历,港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业;身体健康,能适应码头现场环境、倒班及现场值守。 2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验,熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺,有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。 3. 专业能力 精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程;熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺;懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理,能独立全盘统筹码头生产运营。 4. 综合能力 具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力;抗压能力强,能适应码头高强度生产节奏,懂成本管控、产能优化、人员管理。 5. 素养要求 原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场;无重大安全事故记录,熟悉港口作业及安全操作规程的要求。
生产经理3-5年大专医院精装修技术经验丰富
岗位职责: 1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全、成本目标达成 2.编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位有序作业 3.监督执行施工规范、技术标准和安全文明施工要求,及时排查整改隐患 4.统筹调配人、机、料、法、环等生产资源,提升现场管理效率与执行力 5.定期向项目管理层汇报生产情况,参与重大技术方案论证与决策 任职要求: 1. 具备建筑施工相关领域工作经验,熟悉房建/市政类项目全流程管理 2.持有二级及以上建造师(建筑工程或机电工程)资格证书,安全B证齐全 3.熟练掌握CAD、Project等工程管理软件,具备较强组织协调与应急处置能力 4.责任心强,能适应施工现场环境,具备良好的沟通表达与团队管理能力 5.无不良从业记录,服从公司项目统筹安排
生产经理经验不限大专风电项目相关经验
职位基本要求: 1、有风电吊装行业工作经验 2、能看懂施工图纸 3、能开手动挡车 4、年龄不超过45岁,经验丰富者可适当放宽条件
生产经理
9千-1万/月
生产经理
岗位职责: 统筹工地现场施工管理,把控施工进度、现场工序、质量管控;负责日常工地安全巡查、隐患排查整改、班前安全交底,整理安全台账资料,兼顾现场协调、班组管理、现场验收相关 1. 持有二级建造师资格证,建安B证件需转入公司; 2. 具备土建工地现场管理经验,做过粮仓、浅圆仓、滑模项目人员优先录用; 3. 吃苦耐劳服从安排,适应工地常驻,无恐高问题,年龄不超过50岁。 薪资待遇:8000-12000,待遇优厚,包工地住宿,按月发放工资,项目常年稳定不间断施工。工作地点在成都双流
玻璃幕墙,铝板幕墙施工管理人员
1.2-1.7万/月
生产经理
有幕墙施工管理三年以上工作经验,
其他生产营运人员1-3年大专
岗位职责: 1. 专业知识与营销技能提升:依据岗位需求,系统学习相关专业知识及营销技巧,以高效完成销售工作任务。 2. 客户联系与拓展:通过多样化方式与客户建立沟通,积极开拓新客户资源,同时妥善维护已有客户关系。 3. 销售管理项目支持:配合开展公司销售管理类项目的规划、组织、执行与跟进工作,深入掌握销售运作流程与管理要点。 4. 产品服务认知深化:全面掌握公司所提供的产品与服务内容,确保能精准传递产品的核心价值与竞争优势。 5. 销售方法与策略掌握:参与专业销售培训,学习实用销售方法与应对策略,增强客户对接、需求挖掘及问题解决能力。 任职要求: 1、具备大专及以上学历,医学、管理、营销类专业者优先考虑, 2、具备良好的沟通表达能力、销售意识,思维清晰,善于分析与解决问题。 3、富有进取心,具备团队合作精神及一定的组织协调能力。 4、抗压能力强,能积极配合市场部经理推进团队运营与营销任务,乐于接受新知识。 工作地点:川内分配(介意者勿投)
电脑画图
工厂文员1-2人
门窗工厂招聘文员1-2名 门窗展厅招聘业务员3-5名 薪资待遇详聊 联系电话
其他生产营运人员月结经验不限本科生产计划管理
职位描述: 一、工作内容 1、负责经营类文件的接收、发送及分类归档管理; 2、日常运营数据报表的汇总、整理与及时上报; 3、扎实开展质量信誉考核相关工作,保障企业维持“AAA”级标准,杜绝重大旅客服务投诉事件,妥善处理各类服务质量投诉回复; 4、对接行业主管部门,保持良好沟通,按要求准时提交所需材料; 5、规范保管各级管理部门文件、参营单位申报资料,以及车辆和驾乘人员相关信息档案; 6、每月整理参营单位清扫记录、安全检查情况、班次延误或取消处罚明细及结算报表; 7、向道路运输协会定期报送周报,以及黄金周、春运期间专项资料; 8、汇总经营科各科室员工月度绩效考核结果; 9、办理班线票价、运行里程、车型配置、停靠站点的新增或调整事项,参与新线路开通前的实地调研; 10、核查车站参营合同执行情况及班次变动落实状况; 11、协同办公室、安全科、直属公司推进其他运营管理事务,完成上级交办的临时工作任务。 任职要求: 1、毕业于211或985院校本科及以上学历,立志在交通运输领域长期发展; 2、具备良好的语言表达与沟通协调能力,敏锐的观察能力,较强的问题分析与解决能力,富有开拓精神,学习能力和创新意识突出; 3、职业规划明确,具备强烈的自我驱动力和进取心,责任心强,工作积极投入; 4、拥有团队协作意识,执行力高,能适应较高工作压力。 工作地点:射洪
生产跟单月结经验不限学历不限
【薪资待遇】 1、底薪5500元+全勤500 元(22天全勤)+绩效奖1200/月 2、出差补助 2000-3000 元/月(补贴出发前财务支取) 3、学历补贴300-600元/月+ 季度奖 1500-300 4、月综合工资8000,10 号准时发工资! 5、年终奖根据公司效益决定,保底6000起! 【工作内容】 1.负者到客户公司以及下属公司简单的登记记录不良 品。 2.记录我们的产品数据以及不良品数据、及时做好产品 的跟踪、以及做好客户公司所反馈的信息的记录。 3.需要能接受外出,每次外出均已总厂记录员身份到客 户公司和子公司、每次1-3人--组、由组长带队!
项目经理3-5年学历不限
我司主要在遂宁大英县及周边从事乡村别墅修建,要求本地施工管理人员优先;月综合薪资5000-8000/月,月支付,每季度结清上季度薪酬。
厂长/主管10年以上大专工程机械研发
岗位职责: 一、设备安装管理 - 统筹本部门人员的日常工作安排,实施监督与绩效考核,确保各项任务高效有序推进。 - 组织编制并审核设备相关技术文件,主导阀门、管件等物资的采购申请,结合公司生产工艺特点,合理控制建设投入,保障所购物资满足生产及安装实际需求。 - 主导解决重点设备安装过程中的关键技术问题,整合内外部资源,推动安装作业顺利实施。 - 审核重大设备安装技术方案,并对常规设备安装方案进行把关,确保方案具备科学性、可操作性及安全保障。 - 复核现场工程量变更签证内容,确认进度款支付事项并签署意见,按程序提交至工程中心领导审批,确保流程规范、数据真实准确。 二、人员管理 - 根据部门工作目标、管理需要及现有人员结构,提出切实可行的人力配置计划,保障团队人员配备充足。 - 统一协调工程各专业技术人员的任务分配,促进各工种之间的协作配合,优化人力资源使用效率,提升整体工作效能。 三、质量管理 - 组织并参与设备安装各工序的质量验收,严格执行验收标准,确保施工质量符合技术规范要求。 - 全程跟踪安装过程中的质量状况,及时发现并消除质量隐患,针对重大质量问题迅速组织处置,防止事态扩大。 四、进度管理 - 按照既定时间节点管控各分项设备安装进度,协调督促施工单位按时推进,及时向上级主管反馈工程进展及存在问题。 - 依据合同工期严格控制主要设备安装节奏,强化与施工方的沟通联动,推动进度计划落地执行,确保项目如期交付,并同步汇报施工进展及难点情况。 五、安全环保管理 - 组织开展设备安装现场的定期、专项及日常安全检查,识别安全隐患,督促责任单位整改闭环,预防安全事故发生。 - 监督合作单位落实安全培训措施,核查其文明施工执行情况,规范现场作业行为,保障施工安全与环境合规。 任职要求: 大专及以上学历,机械、电气或设备类相关专业 具备本行业10年以上工作经验,掌握相关专业技术知识与实践积累 熟悉铜箔行业生产工艺流程及设备选型相关内容 熟练操作CAD及Office等常用办公软件 具备较强的组织协调、沟通表达、计划制定与过程控制能力 持有中级及以上技术职称 身体健康,能够胜任施工现场的工作环境与强度要求
车间主任月结3-5年大专生产计划与物料控制生产质量管理6σ全面质量管理TQM
1、在公司生产副总经理的指导下,全面主持车间各项管理工作 2、统筹车间生产运营、质量管控、安全生产及设备管理,保障各项目标达成。强化车间主任作为“产品质量第一责任人、安全生产首要负责人”的职责意识 3、落实生产计划执行,确保生产任务按时保质完成 4、贯彻执行公司会议精神及相关管理制度与措施要求 5、抓好车间人身安全与设备安全,推动实现安全、规范、文明生产 6、负责车间设备设施的日常管理、使用维护及保养工作 7、加强车间人员日常管理,持续提升员工专业能力与综合素养 8、监督本车间工艺纪律的执行情况,确保流程合规 9、对车间各类报表及原始记录的及时性、真实性承担管理责任 10、具备5年以上化工或环保行业工作经验,持有环保工程师资格者优先 职位福利:绩效奖金、通讯补助、带薪年假、节日福利、五险、交通补助
拉丝厂厂长
1.5-2万/月
厂长/主管10年以上学历不限有生产管理经验质量管理经验新能源经验精益改善经验成型工艺经验
工作内容: 1. 负责生产的人员管理、设备管理、运行管理等日常管理,确保按时按质按量完成拉丝生产任务; 2. 负责做好生产设备、计量器具维护检修工作,结合生产任务,合理安排生产设备、计量器具计划,确保设备维护保养所需的正常时间; 3. 负责制定拉丝生产设备操作规程,指导拉丝生产作业人员正确操作; 4. 负责生产管理人员的专业培训工作; 5. 负责部门成本控制及良率提升,确保公司提质降本增效工作落地; 6. 完成领导临时安排的工作任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,十年以上管理团队经验,有铜箔行业拉丝厂工作经历(无铜箔拉丝厂经验者慎投,谢谢); 2. 熟悉各种质量工具及运用,掌握PDCA、8D分析法等分析工具; 3. 具备较强的沟通能力、逻辑思维能力及解决问题的能力,执行力强、抗压力佳。
生产主管
5-6千/月
车间主任1-2人月结经验不限学历不限生产计划与物料控制生产质量管理生产成本管理
负责现场生产技术管理及相关协作工作 职位招聘1人
厂长/主管1-3年本科化学药生产管理GMP认证固体制剂
岗位职责: 1、工艺技术管理:全面掌握各产品各工序的生产工艺,协同车间主任组织日常生产运行,监督并指导生产操作、工艺卫生、个人卫生及安全生产规范的落实。 2、质量参数与中间体控制:负责下达并监控中间体质量参数,生产异常时牵头进行调查分析,推动问题有效解决。 3、验证与文件体系建设:依据质量控制关键点定期实施工艺验证及再验证,组织编写、修订和执行工艺规程、批生产记录等核心GMP文件,确保文件体系与现场操作一致。 4、记录审核与GMP检查:监督批生产记录的填写、审核及归档工作,协助车间主任开展日常GMP检查,并跟踪整改措施落实情况。 5、培训与团队建设:组织开展车间人员的GMP培训与考核,持续提升团队的质量意识与操作规范水平。 6、代理管理职责:在车间主任外出期间代理行使全面管理职责,协调生产、质量、安全等各项事务运作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,医学、药学或相关专业背景。 2、具有1年以上药品生产或质量管理经验,熟悉车间生产工艺流程。 3、熟悉GMP规范、药品生产相关法规、安全生产要求以及工业微生物/卫生学基础知识。 4、能依据GMP要求准确识别并处理生产现场问题,掌握岗位操作法及设备操作、清洁等相关规程。 5、具备较强的沟通协调与组织能力,工作态度严谨,责任心强,踏实肯干。
产品项目工程师
8千-1.3万/月
其他生产营运人员3-5年大专有连接器项目经验汽车项目管理经验AutoCAD机械相关专业电子类项目经验
【岗位职责】 1. 负责新项目产品可行性评估和成本评估。 2. 负责直接与客户及供应商进行技术问题沟通及支持。 3. 负责产品项目跟进,针对开发或生产出现的问题及时与客户和内部进行串联沟通。 4. 负责制定并发布输出产品技术文件,包括:图纸、BOM、包装规范、PFMEA、技术协议等。 5. 负责客户的样件准备和相关认可文件提交。 【岗位要求】 1. 10年以上制造行业开发工作经验,电子行业优先考虑。 2. 机械、电子、机电一体化相关专业。 3. 熟练使用三维绘图软件:UG/PROE等。 4. 良好的分析能力及合作沟通能力。
车间主任3-5年大专
【岗位职责】 1. 生产计划统筹:分解车间年度经营目标,制定月度生产执行计划、原材料需求计划;召开日/周/月度生产例会,统筹生产排布,根据现场实况动态调整工作计划,保障产能达成。 2. 人员绩效管理:根据生产负荷提报人员需求,统筹车间内部培训带教工作;搭建车间绩效考核方案,落地绩效考评,并根据运行效果持续优化调整。 3. 设备全周期管理:搭建车间班组梯队建设,落实人员选拔、带教工作;编制设备年度/月度维保、...
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