负责招聘 入职有人带，工作不复杂，主要是要勤快！ 底薪+提成，招的多拿得多！ 上班时间早九晚五周末双休 3，不包吃不包住！ 有无经验都行！

工作职责： 1、负责岗位招聘信息的发布及面试邀约； 2、组织开展面试前的岗位介绍与面试环节； 3、跟进录用通知（offer）相关流程； 4、协调安排候选人的入职培训事宜。 岗位要求： 1、年龄20-26周岁，大专及以上学历，具备良好的抗压能力； 2、思维活跃、富有创意，性格开朗外向。 薪资构成： 月薪4500-7000左右 工作时间： 朝九晚六，周末双休

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

（早9晚4周末双休寒暑假可休/早9晚6不加班，中午休息两小时，上班自由灵活【提成周结结佣快】） 【工作内容】 1.负责线下(实体门店)上门客户的接待，为客户提供优质的看房体验; 2.主要通过自媒体（小红书抖音等工作方式）进行网络推广，线上获取客户/业主资源，线下进行售房或租房业务/开发二手房房源等； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 【大瑭房屋是中央电视台唯一推荐的创业性平台，自07年成立，实力雄厚，规模庞大，目前成都五百多家连锁分店，无加盟店，自有平台全免费，团队氛围好，积极向上，团结友爱，不内卷，无不良竞争，不打电话不加班，每月十号准时发工资。】 兼职每天只工作5个小时，方便宝妈宝爸们接送孩子，边带娃边创业，挣钱和带娃并不冲突 师父+师兄免费带教。

不想内耗、追求稳定高薪、希望工作轻松的伙伴看过来！ 团队氛围年轻和谐，办公环境舒适自在，晋升机制公开透明，诚心纳才，用心对待每位成员～ 工作内容： 负责招聘全流程，包括发布职位信息、简历筛选、面试邀约及入职手续跟进等； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业或有工作经验者优先，优秀应届生条件可适当放宽； 2. 具备岗位所需的专业能力、良好的沟通表达与问题处理能力； 3. 热爱人力相关事务，做事细致、踏实、有责任心； 薪资待遇： 试用期无责任底薪4500，转正后无责任底薪6000 上班时间： 10:30-19:30，中间休息1小时，每周日固定休息

兼职自由，不考核打卡，方便顾家带娃，团队氛围超好的～ 挑战全成都同行最高提成80%，直接80%

不想做底薪低、福利差的工作！链家门店直招房产经纪人，正规大企业，薪资透明、保障齐全，普通人也能靠努力稳定增收！ 透明薪资，收入无上限 试用期1-3个月，保障薪资3000，安稳度过新手期；转正后提成35%-75%，门店员工平均月薪6000-8000元，能力越强收入越高，多劳多得不画饼！ 全员福利，实打实保障 基础保障：入职即缴五险一金，法定节假日正常休假、带薪年假，正规企业待遇，权益全保障 专属补贴：专属孝顺金、节日精美礼品，不仅善待员工，更体恤家人 健康福利：每年免费体检，格林互助福利覆盖员工及家属，守护全家健康 生活利好：员工专属学历进修渠道，租房、买房享内部专属折扣，解决生活刚需 轻松上岗，零基础可做 无需自己花钱开端口、不用街头举牌发传单，平台共享海量真房源、千万商圈客流；VR智能看房、智能化作业，告别传统中介辛苦模式，科技赋能轻松开单！ 全程带薪培训，一对一资深带教，理论+实战结合，小白也能快速上手，零基础、无经验均可应聘！ 清晰晋升，不靠关系 双向发展路径自由选：【专家路线A0-A10】深耕行业做资深经纪人，越做越吃香；【管理路线】经纪人→店经理→商圈经理→营销总监，所有管理岗位内部竞聘，公平公正，凭能力升职加薪！ 真诚招人、稳定留人，期待踏实努力的你，加入链家、深耕长期事业！

人事运营岗位（全职/兼职） 1.工作时间：早九晚六，午休2小时，月休四天。 2.工作内容：给公司招主播，通过线上联系邀约，线下面试，前期有老员工辅助面试， 3. 薪资待遇：底薪4500+上不封顶 主播岗位(全职/兼职） 接受无经验小白，保底6000，舞蹈简单，公司包住宿，包妆造，能帮忙解决合同问题，不散养，不卡合同，无违约金每天直播6小时，上午一场,下午一场，弹性工作 月休4天

工作内容 负责公司艺人、茶艺师等岗位的全流程招聘事务，涵盖简历初筛、面试安排、面试进度跟踪及入职手续办理；同时配合支持公司其他岗位的招聘需求，管理并维护各类招聘渠道，持续优化招聘流程，确保招聘任务高效达成。 任职要求 1. 年龄30岁以下，大专及以上学历，专业不限； 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，目标意识强，能有效推动招聘进程； 3. 有招聘工作经验或了解娱乐行业招聘者优先考虑，无经验者可提供带教培养； 4. 工作态度端正，细致耐心，具备较强的执行能力和抗压性。 亮点说明 1. 办公地点坐落于太古里核心商圈，交通便捷，通勤轻松； 2. 每日工作时间10:30-19:30，含1小时午休，作息稳定规律； 3. 薪酬待遇优渥：实习期无责底薪4500元+1500元绩效，转正后无责底薪6000元+4000元绩效+高比例提成，收入上不封顶，多劳多得

工作非常轻松住宿双人间月休4天 提供健康证免费办理，到厂先安排住宿 招聘岗位：打包.削菇.金针菇管菇 年龄要求：18-55岁，身体健康(持健康证)、吃苦耐劳 上班时间：8:00-20:00 具体根据车间安排 薪资待遇：计件工资4500~6000元/月 吃住情况：包住2人间宿舍（可安排夫妻房），吃饭早餐3元、午晚餐4-6元 发薪日期：25号

工价30/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(+30补贴) 工价30/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(+30补贴) 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 啤酒厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地址：涉及工作城市南京

常.州.厂招几个二.保.焊480一天，包吃住、不要证，会焊就可以，学.徒也要，50岁以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

遂宁市船山区招木模

四川遂宁蓬溪上游工业园招聘搬运工。要求吃苦耐劳，服从安排。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关业务知识与技能 5.按时保质完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，态度端正，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受工作地点、内容及时间的合理调配 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

️ 工作时间：超轻松！上午8:30-10:30，下午13:00-15:00，周末双休 ️年龄28-55岁，男女不限 对工作认真负责，有责任心 有相关工作经验者优先 ️协助处理个人办公室日常事务;安排日程、接听电话、接待访客！

岗位要求： 1.招聘经验丰富 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

️ 工作时间：超轻松！上午8:30-10:30，下午13:00-15:00，周末双休 ️年龄28-55岁，男女不限 对工作认真负责，有责任心 有相关工作经验者优先 ️协助处理个人办公室日常事务;安排日程、接听电话、接待访客！

招防火门 挡烟垂壁 防火卷帘 消防维保负责人

【职责描述】 1、负责完善相关流程体系，推进流程制度的优化与实施； 2、负责项目运行情况的统筹管理与协调工作； 3、负责公共资源的市场化报价及结算事务； 4、依据项目策划方案对项目执行过程进行监督，并组织审核工作，确保项目目标顺利实现； 5、完成领导安排的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，汽车设计、机械等相关专业； 2、掌握整车领域相关法律法规及整车开发流程； 3、身体健康，心理状况良好，无影响履职的疾病或传染性疾病。 【薪酬福利】 1、薪资：综合税前月薪6-7K，8小时工作制、双休、国假； 2、福利：五险一金、带薪休假、定期健康体检、节日福利、生日福利、内购车优惠、午餐餐补、年终奖、稳岗补贴、公租房等； 3、其他：免费员工宿舍（双人间、独立卫浴、空调、洗衣机）、员工健身房、篮球场/足球场，文娱活动丰富。

【职责描述】 1、负责完善相关流程，推进流程制度的优化实施； 2、负责项目运行情况的统筹管理与协调工作； 3、负责公共资源的市场化报价及结算执行； 4、依据项目策划方案开展过程监督，并组织审核工作，确保项目目标顺利实现； 5、完成领导安排的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，汽车设计、机械等相关专业； 2、掌握整车领域相关法律法规及整车开发流程； 3、身体健康，心理状态良好，无影响工作的疾病或传染性疾病。 【薪酬福利】 1、薪资：综合税前月薪6-7K，8小时工作制、双休、国假； 2、福利：五险一金、带薪休假、定期健康体检、节日福利、生日福利、内购车优惠、午餐餐补、年终奖、稳岗补贴、公租房等； 3、其他：免费员工宿舍（双人间、独立卫浴、空调、洗衣机）、员工健身房、篮球场/足球场，文娱活动丰富。

培训总监岗位职责： 1. 制定机构培训战略：依据机构发展战略，拟定年度/季度培训规划，明确课程架构、市场方向及核心竞争力。 2、教学管理与质量监控： A. 师资团队管理：主导讲师选聘、培养、绩效评估及人才梯队搭建，保障教学队伍专业水平。 B. 教学质量评估：构建教学质量反馈机制（如学员评价、听课巡查、考试达标率追踪），持续改进教学环节。 C. 标准化建设：建立教学标准流程（含备课规范、授课要求、课后服务细则），确保服务统一性与稳定性。 3、团队建设与跨部门协同： A. 部门管理：统筹教研、学管、咨询等职能团队，落实职责分工并促进协作联动。 B. 培训与赋能：开展内部能力提升培训（涵盖授课技巧、教育工具应用、客户沟通策略），增强团队专业素养。 C. 文化建设：营造以学员需求为导向的服务氛围，推动组织价值观在日常运营中贯彻执行。 4、成本控制与风险管理： A. 预算管理：科学配置教研投入、人力支出及技术资源，提升资金使用效益。 B. 风险防控：妥善应对知识产权争议，维护品牌公信力。 C. 合规管理：确保课程设置、教师资质等符合教育主管部门相关规定。 任职要求 1、具备5年以上行业经验：深入了解K12教育培训行业动态及政策导向。 2、综合管理能力：拥有团队领导与多部门协作实践，善于目标分解与成果达成；具备数据洞察力，能基于数据分析识别问题并制定策略；具有创新思维，关注课程开发、教学方式或运营机制的优化突破。 3、团队管理经验：有带领10人以上团队的实际管理经历。

工作职责： 1、负责岗位招聘信息的发布及面试人员的邀约对接； 2、组织开展面试前的岗位介绍与面试环节； 3、跟进录用通知（offer）相关流程事项； 4、协调安排候选人的入职培训事宜。 岗位要求： 1、年龄20-26周岁，大专及以上学历，具备良好的抗压能力与责任心； 2、思维活跃、富有创意，性格开朗善于沟通。 薪资构成： 月薪4500-7000左右 工作时间： 朝九晚六，周末双休

21世纪不动产遂宁直营管理中心招聘人力资源专员/经理： 1、统筹开展招聘全流程工作，涵盖人员招募、面试安排、录用确认及入职、离职手续办理等环节的执行与优化。 2、负责直营门店日常行政事务监管，包括员工行政事务管理、VI规范落实、重要资料与文件的归档与保管。 3、负责直营门店员工绩效数据汇总、统计分析及相关行政类文档、报表的整理与处理。 4、配合直营管理中心总监完成其他交办任务。

市政管网工程，

岗位职责： 1.负责公司招聘需求的对接与分析，制定合理的招聘计划并高效执行 2.通过多渠道发布职位信息，筛选简历，组织面试并跟进录用流程 3.维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与质量 4.建立人才储备库，定期进行招聘数据统计与分析，为人力资源决策提供支持 5.协助开展新员工入职引导及相关招聘宣传工作，提升雇主品牌形象 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有1-3年招聘工作经验，熟悉常用招聘渠道和面试方法 3.具备良好的沟通协调能力和服务意识，责任心强，工作积极主动 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力 5.有团队协作精神，能适应快节奏的工作环境

工作职责 1. 全面负责人事管理各模块运作，涵盖人员招聘、培训发展、绩效考核、薪酬福利、劳资关系及组织架构优化，确保制度合法合规并有效支撑业务目标。 2. 牵头制定并落实招聘策略，精准对接生产与管理类岗位用人需求，完善人才储备与梯队建设。 3. 搭建并推进员工培训机制实施，持续提升团队专业能力与岗位适配度。 4. 制定并执行绩效管理体系，依托数据分析提升团队产出效率与员工工作积极性。 5. 策划员工关怀项目与企业文化活动，强化团队认同感与组织向心力。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 熟悉人力资源六大模块实操流程，掌握《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，具备3年以上制造业HR管理工作经验。 3. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公工具，可独立完成数据整理分析及方案编制。 4. 具备良好的沟通协调能力与应变处理能力，能妥善应对员工关系事务及劳动争议问题。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

一、岗位职责核心负责与政府机关、事业单位、行业协会等政企相关单位的联络与关系维护，建立并优化政企沟通机制，准确传递政策信息，协调推进政企合作事项，保障合作项目高效落地执行。 全面统筹总经办日常运营事务，主导制定和完善部门管理制度及工作流程，提升整体运作效率，确保总经办作为公司中枢职能的高效协同与顺畅运行。 具备扎实的薪酬管理与财务实务经验，协助搭建公司薪酬体系，开展薪酬核算、福利统筹等工作，协同财务部门完成成本控制、预算执行、财务核算等辅助性工作，保障薪酬与财务流程合规有序。 协助高层管理层拟定企业战略发展规划及年度经营目标，参与重大决策会议，负责会议记录、决议整理及后续执行跟进，推动关键事项有效落实。 主导公司重要接待安排及重大活动的策划组织，统筹对外宣传与公共关系管理，强化公司品牌形象与社会影响力。 协调各部门间的业务衔接与资源调配，妥善处理公司运营过程中出现的重大突发情况，确保信息上传下达及时、内外协作顺畅。 二、任职要求 学历要求：本科及以上学历，行政管理、工商管理、财务管理、公共事业管理等相关专业优先考虑。 工作经验：3年以上总经办、行政部门或政企对接类管理岗位经验，具备2年以上薪酬管理或财务相关实操经历，有政企对接实际操作经验者优先（熟悉政府办事流程、拥有政企资源者加分）。 核心能力：具备出色的沟通协调能力、公文撰写能力与全局统筹能力，能够高效对接政府部门，精准识别需求并推动问题解决；熟悉薪酬结构设计、薪资核算流程及财务基础工作，可独立完成相关基础任务。 素质要求：责任心强，具有高度的敬业精神与保密意识，抗压能力突出，工作作风严谨细致、反应迅速，能应对多任务并行的工作节奏；具备良好的职业操守、团队协作意识，认同公司价值观与企业文化。 其他要求：年龄25岁及以上，形象端正、气质良好，能接受适度出差及临时加班；熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）。