岗位职责： 1、统筹片区工作计划的制定、分解与执行管控，协调内外部相关资源与关系； 2、推进片区费用收缴率目标达成，提升服务品质及客户满意水平； 3、组织编制各项目年度品质与满意度提升方案，并实施过程监督与成效评估； 4、推动片区多种经营及市场拓展业务落地，对最终成果承担直接责任； 5、负责片区团队运营管理，涵盖人员配置、培训实施、人才发展及团队凝聚力提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过45周岁； 2、具备10年以上物业管理领域从业经历，其中担任片区总监岗位满3年以上； 3、具有较强的成本控制意识，目标管理能力强，具备优秀的沟通协调与团队协作能力； 4、擅长系统化思考，精通内外部关系维护及突发事件应对处理。

区域总经理岗位职责： 1.制定区域发展规划： 根据总部战略，制定本区域的年度/季度业务目标（如营收、利润、校区扩张计划）。 分析市场竞争格局，制定差异化运营策略（如定价、课程产品组合、市场渗透）。 2. 目标分解与执行监督： 将区域目标拆解至各校区，监督校区校长落实并定期复盘（如月度经营分析会）。 3.标准化运营： 确保各校区执行统一的教学、服务、管理标准（如师资培训、课程交付、客户服务SOP）。优化运营流程，提升人效和坪效（如教室利用率、教师排课率）。 4.业绩监控与优化：通过数据（耗课率、续费率、退费率、满班率）分析校区健康度，制定改进方案。对亏损或低效校区进行整改，必要时调整团队或业务模式。 5.招生与市场推广：统筹本区域的市场推广（如线下地推、线上投放、异业合作），提升品牌影响力。监督各校区招生转化率，优化销售话术和流程（如试听课转化、签约率）。 6.客群分析与精准营销：研究区域客户画像（如家长偏好、消费能力），指导校区制定针对性招生策略。 7.教学与服务质量管控： A. 建立区域教研体系，组织师资培训、教学评比，确保课程交付质量。处理重大教学事故或客诉，维护品牌口碑。 B.学员满意度管理:定期调研学员/家长反馈，优化服务体验（如课后辅导、家校沟通机制）。 8.团队建设与管理: A.校区管理层培养:选拔、培养校区校长及核心管理团队，搭建人才梯队。实施绩效考核（如营收、利润、管理能力），激励优秀管理者。 B.区域团队文化塑造:推动企业文化和价值观在区域内的落地，提升团队凝聚力。 9.财务与成本控制: A.预算与利润管理: 制定区域预算，监控各校区成本（如人力、营销、租金），确保利润率。 B.资源协调与优化: 统筹区域内师资、教材、场地等资源，提高使用效率。 10.合规与风险管理: A.政策合规:确保各校区符合当地教育、工商、消防等监管要求（如办学许可证、资金监管）。 B.危机处理:应对突发事件（如家长集体退费、媒体负面报道），制定应急预案。 11.跨区域协作与总部对接: A.总部战略落地:执行总部政策（如新课程推广），反馈区域执行情况。 B.跨区域资源协同: 与其他区域共享优秀实践（如成功招生方案、高效管理方法）。 任职要求 1.行业经验5年以上，熟悉K12教培行业 2.能制定区域发展策略，平衡短期目标与长期增长。 3.擅长通过经营数据分析问题并决策。 4.具备管理多层团队（校区校长、教研、市场）的能力。 5.熟悉本地教培竞争环境，能快速调整策略。 6.能处理复杂问题（如校区扭亏、团队动荡）。 7.团队管理能力：具备50人以上团队管理经验。

职责描述： 主要负责集团旗下网络货运平台的业务拓展与推进。 1、开展网络货运平台产品的市场调研及潜在客户挖掘工作； 2、分析目标用户需求，结合平台产品特性制定行业定制化解决方案及标准化操作流程，达成既定销售任务； 3、策划并执行整合营销策略，落实推广计划，持续提升公司在市场中的竞争优势； 4、负责平台产品的客户关系维护与渠道拓展，主导业务对接、商务沟通、合同签订及履约跟进； 5、密切关注行业动态与竞品信息，及时反馈市场变化，并提出可行性优化建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备互联网物流类产品成功开拓、管理及运营的实际案例与经验； 2、6年以上物流领域销售工作经验，熟知无车承运平台的产品模式与市场格局，拥有相关行业资源者优先，有传化、满帮、G7、路歌等企业从业经历者优先； 3、具备明确的职业发展方向，性格开朗，擅长沟通，具备较强的抗压能力； 4、反应迅速，富有领导才能，对工作成果有高度责任感。

1.负责公司电力产品的销售与推广，完成既定的销售目标； 2.开拓新客户，维护老客户，建立并维护良好的客户关系； 3.了解客户需求，提供个性化的电力解决方案，满足客户的用电需求； 4.收集市场信息，分析市场动态，为公司的销售策略提供数据支持。

该岗位仅限应届毕业生应聘！！ 岗位职责： 1、利用公司资源、客户推荐及自主拓展等方式获取老旧小区信息，推进旧梯更新改造项目； 2、为客户提供旧梯换新梯的专业咨询服务，深入挖掘客户需求，制定个性化销售方案，维护新老客户关系； 3、主动跟进项目进度，负责项目沟通协调、业主意见整合、报价拟定、合同签署等售前环节； 4、及时响应并处理客户反馈问题，跟进投诉处理结果，并开展客户满意度回访； 5、配合工程部门完成售后衔接工作，协助确保项目款项按时回收； 6、完成上级领导安排的其他相关任务。 岗位要求： 1、学历要求：本科应届毕业生，具备基础CAD图纸识别能力及报价文件制作技能； 2、市场营销、机电类相关专业优先考虑； 3、身体健康，能够适应销售岗位的弹性工作时间安排。 薪酬福利： 1、无责任底薪3000-4500元/月+项目提成+交通补贴 2、其他福利：五险、全勤奖、绩效奖金、带薪年假、交通补助、团队奖励、朝九晚五、国家法定节假日同步休息、不定期组织团队活动........... 上班地点： 成都市区域范围内，外勤打卡，无需固定坐班 欢迎有志青年加入我们！即使无新梯销售经验，也将安排专人指导培训，提供系统学习与成长平台，丰厚业绩提成等你来赢取！

岗位职责： 1、负责所辖区域销售目标的分解(客户门店分解回款到客户)、执行及达成； 2、调整并完善区域产品的销售和市场拓展策略； 3、完成公司分配的销售任务和回款指标； 4、收集市场需求变化和客户反馈信息，对市场发展趋势做出分析和预测，并及时汇报给公司管理层； 5、参与部门培训和团队建设，不断提高团队战斗力和凝聚力； 6、制定终端门店每月促销活动； 7、负责辖区内店面人员的产品知识、陈列、销售技巧等培训，提升所在区域的产品销量； 8、积极开发客户资源，建立完善客户档案及跟踪服务管理；处理客户投诉、维护客户关系；产品售后的持续服务； 9、领导安排的其他工作。

诚聘白酒销售员1名 1、工作地点：金堂县区域 2、业务员工资待遇：底薪+提成+五险 3，工作内容及岗位要求 ①定期拜访维护老客户，稳定所属区域销量； ②开拓新渠道，新网点，增加产品销量及产品覆盖率； ③负责区域内促销活动的执行及监管 ④负责所属区域销售任务的达成及上级领导教派的任务 4，任职要求： ①有志从事销售行业的工作； ②有良好的沟通能力； ③对工作有热诚，吃苦耐劳，勇于挑战，有责任心，会驾驶机动车 ④有经验，有渠道者优先 联系电话：

招聘岗位：业务主管6000以上保底收入五险一金、体检福利、团建、生日礼金、节假日福利等 岗位职责： 1、负责指定区域公司品牌门店的招商。 2、根据公司市场营销计划，推动并完成区域销售指标； 3、负责协助区域内门店活动的支持和客情维护； 4、负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析，并制订产品销售推广策略； 职位要求： 1、2年以上销售相关工作经验,零售或者快消经验，熟悉连锁门店招商加盟、运营管理； 2、具有良好的组织能力、沟通能力、商务谈判能力，富有责任心和团队合作精神； 3、做事积极主动，能吃苦耐劳，有良好的营销职业道德和素质； 4、愿意承担工作压力及接受挑战，有一定的团队管理工作经验； 高额的提成职业晋升通道（业务主管晋升业务经理）

工作内容： 1，分解销售目标，制定销售计划； 2，客户拜访和开发，组织产品讲解和测试； 3，完成合同签订和产品实施； 4，完成回款； 5，公司刚完成业务调整，此岗位需要有真正勤奋，敢想敢拼的业务风格，同时需要有对话客户高层和关键决策人的能力或心态；要具备结合财务和技术支持的情况下，对公司业务做出理性评价和改善的能力；总之，打硬仗，拼刺刀，善于学习和总结，了、公司提供较高的业务提成作为回报！ 岗位要求： 1，有1年以上软件类产品销售经验； 2，有较强的自趋力，有较高的收入要求； 3，有产品学习能力，项目分析能力； 4，具备良好的心理素质，注重业务结果； 岗位吸引力： 1，主流品牌优势产品，终端数据安全品牌行业第一，网络安全品牌行业第一； 2，产品有相对好的利润空间，利润提成比例10-25%； 3，公司提供技术支持，客户经理有项目自主权； 4，公司业务风格：顺时不飘，难时不怂；

行业介绍： 售电公司是伴随国家电力体制改革兴起的新型市场主体，主要职能是代表电力用户参与电力市场化交易，帮助用户降低用电成本。随着电力市场开放不断深化，目前全部经营性用电企业均已纳入市场体系，用户基数持续增长，行业前景广阔。 业务优势： 1．电费缴纳方式及供电线路保持不变，享受电价优惠； 2．无需新增设备投入或额外支出费用； 3．由国家电网负责输配电，并签订《三方协议》保障供电稳定； 4．属于国家能源战略重点领域，行业稳定性强、需求刚性。 岗位职责： 1．开展所辖区域内的售电业务拓展工作； 2．结合公司整体战略，制定切实可行的销售方案与客户拜访计划； 3．持续开发并维护客户关系，巩固现有客户资源； 4．达成所在区域年度电量签约目标。 岗位要求： 1．具备销售工作经验； 2．自带车辆并能熟练驾驶（非强制性条件）； 3．拥有一定社会资源者优先。 薪资福利： 1．底薪（视资源情况可面议）+业绩提成； 2．企业处于快速发展阶段，提供良好的职业晋升通道。

开年新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：普工26—搬运30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底7500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-55周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月5号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：26—30/小时，月薪保底7500-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!小时工：26—30/小时，月薪保底7500-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支!小时工：26—30/小时，月薪保底7500-10000！！！ 推荐朋友入职推荐费800，开年入职奖金2000 推荐朋友入职推荐费800，开年入职奖金2000 【工作岗位】普工/操作工，搬运工，仓库管理员，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，仓储，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

遂宁市安居区招水电

招模板机头两名 叉车工一名必须熟悉流水线流程 滚胶工 两名 摆板工六名 修板工 五名 联系电话

遂宁市船山区招拆除/运渣

遂宁市安居区招铝模、建筑木工

工作职责 1. 负责区域内中医馆市场战略的制定与落地，依据中医服务特点设计差异化客户获取方案，贯通线上线下的全渠道运营路径。 2. 全面管理区域市场团队的日常运作与目标分解，通过精细化过程管理保障新客拓展、到店转化等关键指标的实现。 3. 整合区域内社区单位、医疗机构及养生类合作方资源，组织中医义诊、健康科普讲座等场景化推广活动，增强品牌区域影响力。 4. 深入研究本地中医服务用户特征及市场竞争格局，持续优化市场策略，巩固中医馆在区域内的竞争优势。 5. 与运营及医疗团队协同完善服务流程，将中医特色诊疗项目转化为具传播性的内容素材，提升客户满意度与持续消费意愿。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销或中医药相关专业优先，具有5年以上区域市场管理经验，其中至少2年深耕于大健康或中医领域。 2. 理解中医馆运营模式，能够准确识别用户对中医服务的核心需求与痛点，具备从零构建区域市场体系的实际经验。 3. 拥有成熟的区域合作资源网络（如社区组织、药房终端、企业工会等），善于推动资源对接与跨界协同。 4. 具备以数据为导向的策略调整能力，能基于市场反馈快速优化执行方案，对获客效率、转化效果等核心数据有较强把控力。 5. 具有优秀的团队管理能力和跨部门协作意识，能高效带领团队完成各项市场任务。

作职责： 1.全面负责店铺的运营管理，完成公司制定的店铺销售目标； 2.负责执行营销活动方案，提升店铺销售业绩； 3.负责店铺员工培训，提高员工的专业知识与技能； 4.负责人才梯队培养，加强团队建设； 5.负责处理店铺的突发事件，及时做好反馈； 6.严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，服从公司工作安排。 任职要求： 1.5年以上同岗位管理经验，独立带领团队； 2.掌握商品管理、陈列管理、客户管理的执行流程； 3.具备店铺营销活动的落地执行能力； 4.具有高度的工作责任心，带领团队成员完成各项工作任务； 5.具有较强的沟通协调能力、抗压能力、创新能力，能够适应工作节奏及工作

一、核心职责 1、渠道开发与运营：深耕区域内的4S店、大型汽贸集团及重点汽贸经销商等新车销售网络，推进渠道的拓展、签约落地与持续维护，构建稳固高效的主流渠道体系； 2、目标达成管理：依据公司战略部署，分解并落实区域新车金融业务的月度/季度/年度指标，带领团队完成贷款放款规模、渠道合作覆盖率、客户转化效率等关键绩效任务； 3、团队建设与培养：组建属地化销售队伍，设计实操性强的培训方案，提升成员在金融产品理解、业务流程执行、商务谈判及风险识别方面的能力，强化团队作战水平； 4、风险合规执行：严格落实贷前审查、反欺诈机制及相关合规要求，联动风控条线共同把控渠道与客户资质，保障业务健康有序推进； 5、市场信息洞察：持续跟踪区域新车市场变化、竞品金融策略及渠道合作需求，定期形成调研反馈，为产品迭代与政策优化提供真实有效的前线参考； 6、合作关系深化：与合作渠道建立长期互信关系，及时响应并解决业务协作中的难点问题，提高渠道满意度和持续合作意愿，推动可持续合作生态。 二、任职要求（能力匹配 + 价值契合） 1、学历要求：大专及以上学历，金融、市场营销、汽车类相关专业优先考虑； 2、从业背景：3年以上新车金融或汽车销售渠道管理工作经验，有直接对接4S店、汽贸门店的拓渠实操经历，熟悉本地新车市场格局者优先； 3、资源积累：具备区域内主流4S店、核心汽贸渠道资源，可快速推动业务启动与落地； 4、综合能力：具备独立开展商务洽谈、渠道拓展、团队带教及数据复盘能力，抗压性强，结果导向突出； 5、合规意识：了解汽车金融贷款全流程、行业监管规定及风控关键点，无不良从业记录，坚持职业底线。 三、理念与价值观 1、认同企业“稳健发展、合规先行”的经营原则，摒弃短期逐利行为，注重业务可持续性； 2、坚持“共生共荣”理念，愿意与合作伙伴及公司协同发展，追求长远价值而非一时收益； 3、作风踏实细致，责任意识强，具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神。 四、福利待遇（扎实保障，诚意回馈） 1、基础保障：五险、带薪年假、法定节假日正常休假； 2、薪酬激励：无责任底薪 + 阶梯式业绩提成 + 渠道拓展奖励 + 年终利润分享，收入与贡献紧密挂钩； 3、成长路径：明确晋升通道（区域经理→大区经理→事业部总监），定期开展专业培训与管理能力提升项目； 4、人文关怀：节日慰问、年度体检、团队活动、出差补助，营造积极融洽的工作环境； 5、业务支持：配备完整的产品手册、营销工具及风控协同机制，助力业务高效推进。 五、【工作地点】宁波、绍兴、嘉兴

岗位职责： 1. 负责环保水处理领域药剂、设备及工程项目相关的销售工作； 2. 提供水处理技术咨询，拓展客户资源，挖掘潜在客户，达成销售指标，提升市场覆盖与份额； 3. 关注环保水处理行业变化，归纳总结市场发展规律与趋势，推动区域市场调研、分析、布局、宣传推广及应用落地，强化企业品牌影响力； 4. 落实营销风险管控机制，识别、预防并优化销售过程中的各类风险； 5. 编制商务投标文件，签署销售合同，并确保货款及时回收； 6. 协调产品到货、设备安装、技术支持及售后服务等全流程跟进工作； 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄不超过40岁，市场营销、化工、环境类相关专业优先； 2. 具备5年以上工业水处理行业（包括化工、印染、制药、电力、电子、钢铁冶金等领域）销售经验； 3. 具备良好的商务谈判技巧和客户维护能力，熟悉市场运作，具备较强的市场洞察力； 4. 思维敏捷，反应迅速，学习能力强，能快速适应变化的工作环境； 5. 能够独立开展问题分析并提出有效解决方案。 基本工资：10k-30k 可面议

【薪资福利待遇】 1、底薪+绩效奖金+提成+不定时奖励，综合年薪30万-200万 2、每年一次旅游+不定时团建 3、差旅补贴 4、带薪培训 5、每三月一次晋升机会，省区经理、大区经理、销售总监等 工作能力与工作态度决定你的薪资与职位 【岗位职责】 1、听从安排，高效执行上级交办的各项工作任务 2、开拓泸州老窖百调啤酒的新市场，维护客户关系并完成销售回款 3、依据销售目标编制费用预算，并有效控制成本支出 4、负责销售团队搭建、人员管理及业务培训等工作 【任职要求】 1、年龄30-50岁，条件优秀者可适当放宽，具备丰富的客户资源与良好的客情基础，历史业绩突出 2、具有较强的市场分析、营销策划和推广能力；具备出色的沟通协调与人际交往技巧；拥有积极的创业心态，态度端正、进取心强、勇于创新、抗压能力强 3、掌握一定高端白酒及高端精酿啤酒销售渠道资源者优先 4、工作地点：全国范围内就近分配

可兼职，可全职，零投资

工作地点：四川及西南片区 岗位薪资：工资10K-15K加业务提成 岗位职责： 根据行业动态与公司产品方向，制定年度及季度销售目标、市场布局方案和拓展规划（涵盖新客户挖掘、新兴应用领域突破）。 将销售任务合理分解至团队和个人，持续跟进执行进度，及时优化策略以保障目标达成。 负责销售团队建设，开展人员招聘、产品知识与谈判技能培训、绩效评估及激励机制落地。 统筹管理日常销售运作，协调解决团队在客户沟通、订单推进中遇到的问题，打造高效协同的工作环境。 聚焦核心客户群体（如汽车零部件企业、家电品牌商、电子设备生产商等），主导高层级商务洽谈，签署合作框架协议并推动战略合作深化。 维护重点客户长期关系，定期走访了解其需求变化（如材料性能提升、注塑件参数调整），妥善处理投诉与争议，提升客户满意度。 面向客户精准传递改性新材料与注塑件的技术优势，结合实际应用场景提供定制化解决方案。 收集市场信息（包括竞争对手定价、客户需求演变），及时反馈至技术与生产部门，助力产品迭代或新产品开发。 岗位要求： 学历与专业：本科及以上学历，材料科学与工程、高分子材料、市场营销等相关专业优先； 经验要求：具备5年以上改性塑料或注塑制品行业销售经验，其中至少2年团队管理经历；熟悉下游应用领域（如汽车、家电、电子、医疗设备等行业），拥有稳定客户资源者优先。 具备较强的市场研判能力，能把握行业发展方向（如环保趋势、轻量化需求），制定有效销售策略，开拓新市场与新客户群体。 精通销售全周期流程（客户开发、商务谈判、合同签订、回款管理等），有主导大型项目经验者优先。 具备跨部门协作能力，协同技术、生产团队满足客户的个性化需求（如特殊材料配方设计、注塑件规格定制），确保订单顺利交付。 沟通与谈判能力强，可对接不同层级客户，建立并维系长期合作关系。 抗压能力强，适应快节奏市场竞争，具备敏锐的商业洞察力和风险识别能力（如价格波动、客户信用评估）。 为人诚信踏实，目标意识强，执行力出色，能够接受频繁的外出商务差旅。 加分项：持有高分子材料类专业资质证书，或曾在知名改性塑料企业、大型注塑制造企业任职者优先。

岗位职责： 1、通过各种渠道自主开发意向客户，主要针对B端客户；根据客户需求，推荐合适的服务方案 2、接待来访客户，给客户提供专业的企业咨询服务；定期拜访客户，了解客户需求，提供解决方案； 3、定期报备，梳理工作进度上报部门负责人； 4、辅助项目前期导入工作，做好后期项目执行跟进，并定期进行客户回访，促进业务深入； 5:全面统筹分公司市场工作，制定市场战略规划、团队建设与管理、市场资源整合与调配等 6、完成公司要求的工作指标以及上级安排的其他事项；任职资格： 1、男女不限，大专学历、，普通话标准； 2、具有较强的语表达能力，较强的沟通能力，且能够独立展开业务; 3、积极热情有理想，具有良好的团队精神，吃苦耐劳、要敢于突破自己； 4、需具备5年及以上相关行业市场管理经验，其中至少2年以上同级别管理岗位经验，具备出色的战略思维与团队领导能力；有人力资源相关行业从业经验的优先考虑。 5、抗压能力强，乐于接受挑战，并具有亲和力和良好的服务意识。

招聘 蜀黔兽药有限公司 岗位要求: 年龄:25--45岁，身体健康，口齿伶俐，积极乐观，善于交际，积极进取，有销售工作经验优先考虑。 薪资范围:3000----8000 具体福利待遇: （5险）业绩提成6% 节假日正休，周末单休。 上班时间:早上8:30--12:00 下午:2:00—18:00 面试地点:物流港车配龙 面试联系人：

岗位职责： 一、业务拓展与客户维护： 1、制定并执行四川省内地市州市场拓展策略，完成区域销售及业务增长目标； 2、开拓并维护当地B/G端客户、渠道合作伙伴、供应链等关键资源，建立长期良好合作关系； 3、分析当地福利市场政策及竞争格局，挖掘本地市场机会，推动企事业单位福利费控、商旅、补充医疗等产品及服务落地。 二、团队管理与协作：组建并培养本地化市场团队，协调总部资源，推动跨部门（运营、产品等）协作，确保公司业务政策及目标高效执行。 三、市场活动与品牌建设：定期分析本地市场数据及业务发展情况，策划并执行本地化营销活动，提升品牌影响力和用户数持续增长。 任职要求： 一、基础条件： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先； 2、5年以上市场拓展、商务合作或销售管理经验，3年以上团队管理经验； 3、有企事业单位福利行业区域拓展经验者优先。 二、核心能力： 1、熟悉川内地市州市场环境，具备丰富的客户资源及政府/企业合作渠道； 2、具备商业敏感度，能独立制定市场策略并推动结果落地； 3、出色的管理能力、跨部门协调能力及抗压能力； 4、具有结果导向、数据驱动思维，熟练使用Office及数据分析工具； 5、有从0到1区域市场开拓成功案例者优先；

我公司是做日用品销售批发的、全域电商带货，全程0投资无任何费用，可以兼职全职、一月可以拿到6千至3万不等.有兴趣了解一下吗？望回复，谢谢！

维护公司原在档老客户，同时开发新客户

急招团队经理1名 一、岗位职责： 1、带领团队，完成销售部门目标的规划与执行； 2、负责团队成员的培训及客户沟通签约相关工作。 二、任职要求： 1、高中及以上学历，年龄*****，具备1年以上银行或金融贷款行业工作经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力，有团队协作意识和高效执行力； 三、薪资待遇+上班时间： 1、无责任底薪3500-6500，具体面议，提成与上级协商确定； 2、定期团建、下午茶、生日会等员工福利； 3、早9点至晚6点，午休2小时，大小周休息

朝九晚六，周末双休，国假正常休息

工作地点：四川及西南片区 岗位薪资：工资10K-15K加业务提成 岗位职责： 结合行业趋势和公司产品定位，制定年度/季度销售目标、市场策略及拓展计划（包括新客户开发、新应用领域突破）。 分解销售指标至团队及个人，跟踪达成进度，调整策略以确保目标实现。 组建销售团队，负责销售人员的招聘、培训（产品知识、谈判技巧等）、绩效考核及激励。 统筹销售日常工作，解决团队遇到的客户对接、订单推进等问题，营造高效协作氛围。 重点开拓核心客户（如汽车零部件厂商、家电品牌商、电子设备制造商等），带队进行高层商务谈判，签订合作协议并推动长期合作。 维护重点客户关系，定期回访了解需求（如材料性能升级、注塑件规格调整），处理客户投诉或纠纷，提升客户满意度。 向客户精准推介改性新材料及注塑件的性能优势，结合客户场景提供解决方案。 收集市场反馈（竞品价格、客户需求变化），反馈给技术部和生产部，推动产品优化或新品 岗位要求： 学历与专业：本科及以上学历，材料科学与工程、高分子材料、市场营销等相关专业优先； 经验要求：5年以上改性塑料、注塑制品等相关行业销售经验，其中至少2年团队管理经验；熟悉下游应用市场（如汽车、家电、电子、医疗器械等领域），有成熟客户资源者优先。 具备市场分析能力，能判断行业趋势（如环保材料、轻量化需求），制定针对性销售策略，开拓新市场或客户群体。 精通销售全流程（客户开发、谈判、合同签订、回款等），有大型项目跟进经验。 具备资源协调能力，联动技术、生产部门解决客户的技术需求（如定制化材料配方、注塑件规格），保障订单交付。 沟通谈判能力强，能对接不同层级客户，建立长期合作关系。 抗压能力突出，适应行业竞争节奏，具备敏锐的商业嗅觉和风险预判能力（如市场价格波动、客户信用风险）。 诚信务实，有较强的目标感和执行力，能接受高频商务出差。 加分项：持有高分子材料相关专业资格证书，或在头部改性塑料企业、大型注塑制品厂有任职经历者优先。