【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的咨询问题，提供专业且令客户满意的服务方案 2、纯文职类岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出出差、无销售任务及业绩考核压力 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零基础也可快速上手开展工作 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄在20-40岁之间，具备基本的电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通 2、乐于与人交流互动，具备良好的服务意识和亲和力 3、做事细致负责，具备较强的责任心，品行端正 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天 2、依法享有国家法定节假日休假权利，包含春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等；同时享受带薪年假等各类规定假期 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定收入可达5000-8500元以上，上不封顶 2、福利保障：缴纳五险、定期部门聚餐、发放节日福利（春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节等）、派发奖励红包、举办员工生日会 3、团队活动：公司按月、季度及年度评选优秀员工，并给予现金奖励及组织集体旅游、聚餐等活动 4、人才培养：视人才为企业核心竞争力，为全体员工提供全面的带薪培训支持，包括岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续学习机制以及外部进修机会，涵盖岗前训练、在职提升、拓展培训等多元形式，配套丰富学习资源，助力员工实现长期职业发展 因业务扩展需要，现面向社会诚招人才，欢迎广大求职者投递简历或致电咨询面试安排

【公司直招】纯接听电话，不销售，月休4-8天，10号准时发薪，员工宿舍。 要求：有热线接听或外呼经验。 福利：空调办公室、带薪培训、节日礼品、年度旅游、生活补贴！！ 【综合月薪】 3500-6000 【工作时间】每天7小时，不加班（淡季双休 / 旺季单休） 【岗位职责】 1、接听客户来电（不用到处跑！） 2、解答产品问题+收集用户建议 3、记录反馈用户建议（不用写小作文） 4、无销售压力（不外呼卖货） （悄悄话：到点下班不墨迹！） 【神仙福利】 1、节日礼盒+评优奖金拿到手软。 2、下午茶/佳节礼品/免费体检/旅游团建玩到嗨。 3、公司宿舍空调WiFi独卫，家电全家桶已配齐。 4、带薪培训带你快速升级 。 5、晋升通道全透明，客服组长→主管不是梦。 【我们需要这样的你】 1、中专及以上学历，18-35周岁 2、普通话流利，电脑操作熟练，打字速度在40+/分钟 3、两年内至少有连续半年的r热线客服工作经验

岗位薪资： 无责底薪 3500 + 全勤奖500 + 开单奖金 + 邀约提成，综合4500-9000 上不封顶；（每月20号准时发薪，只提前不延后） 上班时间：9：30-12：00~~13：30-18：30 休假制度：月休四天，节假日调休。 岗位职责： ①通过公司提供的号码外呼，邀约客户到店详谈； ②维护良好客户关系，主动告知活动政策、业务须知，做好客户留存； ③服从团队管理，完成每日、每月客服量化工作指标，配合部门日常工作安排； 任职要求： ①工作态度端正，不情绪化拨打，遵守合规外销制度； ②口齿清晰，沟通表达流畅，有耐心，抗压能力强； ③年龄 18-38 岁，有无电销经验均可，7 天带薪岗前培训； 愿意挑战高薪的小伙伴们，怡客莱欢迎您的加入~

美团居家电话客服，，需要有电销卡。会普通话。年龄18至45之间。工作时间一般为下午5点至凌晨12点或3点，

【岗位】线上人事文员，居家办公 工作内容：负责线上咨询沟通，对接意向人员信息，做好消息回复跟进。 要求：会基础手机/电脑操作，沟通表达顺畅，做事有耐心，能及时回复消息。 待遇：底薪3000+提成，多劳多得，时间灵活自由，居家线上办公，无需线下坐班。 说明：有简单工作指导，有意向直接投递联系

一、岗位职责 1. 负责公司整体招聘事务，通过多类渠道获取人才资源，保障用人需求及时满足； 2. 在招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、候选人沟通、面试安排及入职后续跟进等全流程工作； 3. 熟练操作常用办公软件，提升工作效率； 4. 负责员工日常考勤数据的统计与管理； 二、职位要求 1. 大专及以上学历； 2. 有招聘相关经验或猎头背景者优先考虑； 3. 具备良好的沟通表达能力、学习能力与逻辑思维能力，工作认真，积极进取； 三、薪资待遇 综合薪资：4K-6K 薪资构成：无责任底薪+绩效奖金+提成奖励 享法定节假日、节日福利、定期团队活动、带薪培训机会、清晰的晋升机制； 四、工作时间 10:00-18:00，每周单休

招聘兼职电话人员。，年龄18-45岁，居住在南山中学附近者优先。工作时间为下午2点半至6点半。薪资为50元起加提成。工作地址在绵阳南山中学高三校区旁（城南春天3号门口蓝途升学）。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4.无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5.最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳、对账与政策咨询 4. 组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估 5. 协助制定与优化人力资源相关制度及流程，支持部门日常行政事务 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理或相关专业优先 2.具备基础人事工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识与沟通协调能力 5.为人正直诚信，具备保密意识与职业素养

遂宁需要做高铁石栅栏安装的分包方，或者做过的工人。价格面议，联系

遂宁市船山区招弱电/安防

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遂宁招管道及罐体保温工、环氧自流平油漆工、三布五油防腐工工作地址：遂宁

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一、岗位职责 1. 接听客户来电：及时、准确地接听客户咨询电话，解答客户关于产品、服务、订单、售后等方面的疑问。 2. 外呼业务：根据公司安排进行外呼，包括客户回访、满意度调查、业务推广、欠费催缴、预约确认等。 3. 信息记录与录入：将客户来电内容、诉求及处理结果准确录入系统，建立完整的客户沟通档案。 4. 问题转接与跟进：对于无法当场解决的问题，做好记录并及时转交相关部门跟进，确保客户问题闭环处理。 5. 投诉处理：耐心倾听客户投诉，安抚客户情绪，按流程上报并协助处理，提升客户满意度。 6. 数据统计：按要求完成每日/每月话务量、接通率、满意度等数据的统计与汇报。 7. 遵守规范：严格执行服务用语规范、保密制度及公司各项规章制度。

岗位职责： 1. 通过电话为客户提供移动通信业务咨询、业务办理及问题解答服务 2. 准确记录客户诉求，及时转达或跟进处理结果 3. 主动识别客户需求，提供个性化服务建议 4. 遵守服务规范与话术标准，保障客户满意度与服务合规性 5. 配合完成日常数据录入、工单反馈及团队协作任务 任职要求： 1. 学历不限，普通话标准，会说粤语优先 2. 具备良好的沟通能力、倾听能力与情绪管理能力 3. 有责任心，服务意识强，有电话销售经验 4. 熟练使用办公软件，具备基本计算机操作能力 5. 无不良从业记录，能接受岗前培训及考核

一、岗位概述： 主要负责对10000号提交过来的投诉问题按电信投诉处理规范进行处理，后台电话回复客户解决问题，在规定时限内处理完毕，为用户提供优质服务。 二、岗位要求 1、 年龄：全职20-35岁； 2、 大专以上，有客服经验者可以放宽至高中（含中专、中职）； 3、 粤语流利（非必要条件）、普通话标准； 4、 掌握计算机基本操作，打字30个字以上/分钟； 5、 良好的沟通理解能力，表达思路清晰； 6、 有呼叫中心客服经验及投诉工作经验者优先； 7、 全职需要半年以上工作经验。 四、薪酬结构 基本工资+补贴+提成（不封顶）+劳动竞赛。 第一个月平均薪资：3200-3800 第二个月：3800-5000 ：6000-7500 ：8000-9000 2、培训期平均3000元/月。 五、福利待遇 1、五险一金：入职即购买。 2、节假日：如遇国家法定节假日上班按劳动法规定给予加班费。 3、加班：按劳动法规定给予加班费。 4、饮食：按公司规定给予一定餐补，公司配备员工食堂、水果吧等。 5、年假：工作满一年有5天带薪年假。 6、其他福利：生日慰问、节日慰问、团建活动、户外拓展、员工体检等。 六、工作时间:轮班制，无夜班，上班时间：08：30-18：00，午休1.5小时，每月有7-9天休息。 七、工作环境：配备中央空调的舒适办公环境/设有员工餐厅/配置冰箱微波炉。

岗位要求：20-38岁，中专/高中及以上学历，有电话客服经验学历年龄可以放宽至40岁，有移动卡，需要会操作电脑键盘，会打字,沟通能力好。 1、住宿：前面2个月包住，上下铺，水电费均摊，2个月后想继续住或者租房有租房补贴200.入住，。 2、吃：不包吃，园区有食堂价格优惠，丰俭由人，5-10元一餐。 3、投诉电话：可以转接，有组长支撑，所以不用担心差评。 4、具体工作内容：负责接听10086热线电话，不需要动外呼，无压力，查套餐、查话费查流量等这种咨询类的岗位。角色互换。 5、薪资构成：无责底薪2000（试用期3个月8折）+300全勤+200租房补贴+绩效（绩效就是通话量，一天100-200通左右）+金币提成+好评激励，试用期综合薪资4.5-5k,转正之后5000-8000，上不封顶，多劳多得每个月，都有工资过万的。每日会有一个满意度激励以红包形式发放(5-20元）。想月入过万的来！！ 6、五险： 7、晋升：或者三个月后可参与内部晋聘，管理岗和支撑岗（组长，代理组长，讲师，质检，行政）晋聘上这些岗位后缴纳五险一金，公司最快晋升的是一个实习生来了三个月就当上的组长。 8、上班时间： 培训新人期：9--18点 早班， 晚班， 早晚班 三个班次轮班 早班：8--18点 早晚：8--12 ， 17--21点/18-22点 晚班：15--23 （晚班排的少一个月1-2次） 8小时排班制，具体时间以排班为准，晚班话务量比较空闲， 话务量会按照1.2倍结算补贴，月休5-6天可以调休 9、培训期：培训不收费，免费培训，培训10-15天，理论＋实操，培训有培训补贴60元/天。 10、发薪时间：每月20号，超准时！ 11、合同：欧潭人力资源集团 ,签一年。 12、法定节假日：有的，但是也有有可能会轮到值班，值班有三倍工资.

工作内容 1.依托AI外呼系统，精准联系目标客户，一对一协助申领医疗补助金并办理； 2.解答客户关于补助金领取的相关疑问，引导符合条件的客户完成申领流程； 3.规范记录客户沟通信息、咨询情况及跟进结果，保证工作数据真实准确； 4.配合团队完成日常工作指标，积极参与岗前培训及工作复盘，持续提升业务沟通效率。 工作时间 9:00-12:00 13:00-18:00，月休6-7天 薪资 试用期底薪2200/转正2500+绩效，综合薪资4k-6k，上不封顶，带薪培训 工作地址 淮安市中移在线园区南楼五楼

定制家具销售经理 1. 突出[销售经理/主管]销售经理/主管;经验要求3-5年;最低学历高中。

协助客服部门进行回复线上咨询，工作简单，零基础可带教，要求认真负责，可居家！可兼职！

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作可视化报表 4.响应销售需求，及时提供产品资料、报价单及投标文件等业务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及PPT制作） 3. 具备基础销售逻辑和客户服务意识，学习能力强 4. 有销售助理、商务助理或行政支持类实习/工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

客户经理：高中以上文凭，2500一10000元，有爱心，责任心，思想积极阳光

HR:熟悉企业概况，了解运作模式，招聘热爱自由工作的人员;内勤：熟悉公司运作流程，学习营4养知识，分享给家人们，销售：熟悉公司产品，从而地推，网络销售公司产品

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

工资第一年3000月，第二年3500月，第三年4000月（包吃包住）

职位详情 招聘人数:6人 岗位职责:负责蓬溪全县乡镇，进村入户对接农户，推广光伏板安装项目任职要求: 1、熟悉本地乡镇，能下乡跑村 2、沟通好、能吃苦、执行力强 3、有销售/地推经验优先，无经验可培训 4、50周岁以内，男女不限 薪资待遇:无底薪，高额提成结算，时间自由，多劳多 得

一：岗位介绍（订单员） 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，做成交量； 3、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。 任职要求： 1、具备简单电脑操作能力； 2、热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，具备一定的抗压能力。 4、有1-3年的工作经验。 薪资待遇： 1、星期一至星期五； 2、每天上班时间：9:00-16:30； 3、工作任务完成后可以随时申请下班； 4、有责底薪4K-10K+抽成+分红； 5、福利可按实际情况添加：缴纳五险+法定节假日放假+下午茶+团建+部门聚餐+节日员工福利+机动上班时间。

主要负责遂宁区域户用光伏，工商业光伏业务开发，能吃苦耐劳，有较强的沟通能力

【岗位职责】 1. 主导公司全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进。 2. 配合推进员工关系管理、企业文化建设及相关制度的执行落地。 3. 完成领导交办的其他人事与行政事务性工作。 【任职要求】 1. 人力资源、行政管理类专业优先，具备相同岗位工作经验者优先考虑。 2. 掌握人力资源基础职能模块，能熟练操作常用办公软件。 3. 性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力，工作认真细致，责任心强。 4. 稳定踏实，具有优良的职业操守和团队协作意识。 【薪资福利】 综合薪资8k 缴纳社保，带薪年假，节日福利，定期团建，晋升通道完善。 有意者欢迎投递简历或直接联系！