
高薪招聘各学科负责人(绵阳/南充/宜宾校区)
1-1.5万元/月
班主任/辅导员3-5年本科大型教育机构经验教育工作经验培训机构线下教育排课系统经验教育学相关专业
一、学科组长岗位职责
1、负责拟定本学科的教学规划、课程规范及教学进度,保障教学品质稳定提升。
2、对学科教师的教学过程进行督导,开展定期听评课,给予专业反馈与优化建议。
3、牵头组织学科组集体备课与教研活动,持续改进教学方式与课程内容。
4、定期抽查学生作业与测试试卷,分析学科成绩趋势,制定针对性提升方案。
5、统筹管理学科组教学资源(如教材、教辅资料、实验器材等)的配置与使用。
6、帮扶新入职或青年教师,助力其快速适应岗位并提高授课水平。
7、策划实施组内教师培训与经验分享活动,推动团队专业能力发展。
8、参与教师教学表现评估工作,提出职称评定或奖惩方面的参考意见。
9、协同教学支持部门落实考试、竞赛、示范课等相关教学活动安排。
10、关注学生学业动态,设计并推行学科培优与补弱计划。
11、策划开展学科类竞赛、拓展兴趣班等活动,增强学生学科综合素养。
二、学科组长任职条件
1、学历要求:本科及以上,须具备对应学科专业背景(如数学组长需数学类专业)。
2、持有相应学科教师资格证书,有教研组或备课组负责人经历者优先考虑。
3、具有3年以上本学科一线教学经验,熟悉课程标准及升学考试要求(如中考、高考)。
4、曾带领学科团队开展教学工作,具备良好的组织协调与团队管理能力。
5、专业知识扎实,教学成果显著,能在组内发挥引领示范作用。
6、善于组织教研研讨与集体备课,积极推进教学创新与改革实践。
7、具备良好的沟通能力,能与教师、学生、家长及校方高效协作。
8、能够基于学业数据和课堂反馈,科学调整与优化教学策略。
高薪招聘学习管理师
4000-7000元/月
班主任/辅导员1-3年大专不授课大型教育机构经验中学生坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育学前儿童/小学生一对一教学排课系统经验
岗位职责:
1. 跟进学生的学习进程,实施有效的监督与管理
2. 提供针对性的教育咨询支持,满足个性化需求
3. 定期与家长交流,及时汇报学生的学习进展
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧及团队协作意识
2. 能够迅速适应工作环境,融入动态变化的团队氛围
3. 热爱教育事业,具有持续学习与自我提升的意愿
课程管理老师
3000-8000元/月
班主任/辅导员经验不限大专培训机构
岗位职责:
1. 跟进学生日常学习进度,监督并协助其按时完成学习任务;
2. 维持班级良好秩序,策划并开展班级活动,增强学生互动与参与;
3. 定期与家长保持联系,及时汇报学生的学习表现及在校情况;
4. 承担新生咨询及转介绍相关工作,协助完成入学衔接。
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备出色的沟通协调能力及团队协作意识;
2. 对待学生细心有耐心,能高效处理班级日常管理工作;
3. 具备教育机构班主任或辅导相关工作经验者优先考虑。
食品生产组长
5000-8000元/月
生产组长包吃包住3-5人月结3-5年学历不限全职团队管理副业食品/饮料
班组长5人,本厂分为生制、熟制、包装等班组
一、任职要求:
1、熟悉生产车间及现场人员调配,懂得产品特性,设备工作原理;
2、具有3年或以上酱卤肉制品企业生产经验者优先。
二、工作内容:
1、依据生产中心工作规划,制定本车间的工作规划,并组织贯彻落实完成;
2、传达公司和上级分配的工作和其它相关信息,组织相关工序和个人开展和落实;
3、协调和签收生产计划并及时组织生产,保证销售出货;
4、本车间、班组及岗位人员的月度、年度考核的组织、实施;
5、车间工作日报数据的收集、整理、分析和汇总,对车间各种能耗、物耗指标的完成负责;
6、监督和检查个工序的工艺纪律、作业标准的执行;
7、执行公司的安全管理制度和各种安全条例;
8、监督和检查车间各工序产品质量控制情况,确保产品质量满足顾客要求;
9、激励本车间员工,提升员工工作热情和劳动积极性,增强本车间凝聚力;
10、负责本车间6S活动的持续有效推进。
待遇面议入职购买社保包吃住
月薪9000/正式工/装配班长/入职购买五险一金/包吃~
8000-9000元/月
生产管理包吃免费培训交通补助包住有提成3-5人月结经验不限高中全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理
正式工装配班长,入职和厂区签合同,入职购买五险一金,综合月薪9000,可以预支工资,免费包吃
要求:高中及以上学历,有汽车厂带班经验且经验丰富优先录用,有带班经验;擅长电脑;会人员管理、VAVE、SOP编制。
岗位职责:
1.指挥与协调日常作业,确保生产环节有序开展。
2. 制定排班、培训计划与绩效管理,提升团队执行力和协作效率。
3.完善作业标准SOP,持续推进流程优化和成本控制。
4.报送关键数据,分析异常情况并提出纠正措施。
5.配合采购、质检、物流等部门,确保信息畅通、问题及时解决。
6.负责安全生产与职业卫生管理,落实防火、防爆、消防等安全管理
餐厅领班月结全职
招聘:宏泰盛宴招聘厅长
薪资:2800-3000元/月
岗位职责:
1、全面负责餐饮厅的日常运营管理,统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作,确保餐厅运营高效有序。
2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度,监督员工执行情况,及时纠正不规范行为。
3、负责客户关系维护,处理顾客投诉与突发问题,提升顾客满意度和餐厅口碑。
4、参与制定菜品推广、营销活动方案,配合后厨优化菜品呈现,推动餐厅营业额增长。
5、管理前厅团队,组织员工招聘、培训、绩效考核与激励,打造高素质服务团队。
6、把控餐饮厅成本,合理管控物料消耗、人力成本,做好卫生、安全、消防等管理工作。
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、熟悉餐饮前厅运营全流程,具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力;能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。
2、拥有强烈的客户服务意识,注重细节,善于挖掘顾客需求,能带领团队提供优质服务。
3、具备良好的团队领导能力,能有效激励员工,提升团队凝聚力和执力。
班主任高薪招聘(地铁2号线直达)
9000-18000元/月
班主任/辅导员1-3年大专培训机构线下教育有教培机构班主任经验的优先
岗位职责:
1、合理规划学生每次上课时间,保障课程顺利开展;
2、依照课程管理规范,对学生在校区的学习过程进行有序管理;
3、及时与学生及家长进行有效沟通,构建长期、稳定、和谐的互动关系;
4、配合上级安排,参与市场部组织的各类校区活动;
5、负责学员课程安排及相关排课事务;
6、通过优质服务推动客户续费、扩科及推荐介绍等后续合作;
7、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干;
3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识;
4、擅长人际沟通,富有亲和力,具备良好的协调与说服能力;
5、热爱教育事业,具备优秀的客户服务意识,能适应弹性工作时间;
6、有续费相关工作经验者优先考虑。
工作地点:(锦江区)
剑桥英语学管师-班主任【小学雅思】
7000-12000元/月
班主任/辅导员经验不限本科小学在线教育四级六级
【岗位工作内容】
1、快速响应:家长在直播间完成报名后,学管师需第一时间进行电话沟通,收集学生基础信息,让家长感受到“专人负责”的服务体验;
2、学习评估与规划:先对学生开展英语能力测评;再依据测评结果匹配相应的课程等级;随后向家长详细介绍课程结构、上课时间安排及学习路径,合理引导并管理家长预期;
3、过渡期服务与交接:在1-2周内持续提供答疑支持、资料推送等维护服务,保障学习衔接顺畅,之后将学员及家长顺利转接至二讲老师,进入正式课程阶段。
【任职资格】
1、本科及以上学历,专业不限,持有教师资格证者优先考虑;
2、具备优秀的沟通表达能力,较强的学习能力和抗压能力;
3、性格积极乐观,主动性强,富有激情,勇于接受挑战;
4、踏实肯干,能适应教育行业的排班节奏,对高收入有强烈追求;
5、有教育领域课程顾问或社群运营相关经验者优先。
【工作时间】
实行早晚班轮岗制,每周双休(休息日不一定连续)
早班 9:00-19:00(含2小时休息)
晚班 14:00-23:00(含1小时休息)
【薪资水平】
无责任底薪4k-4.5k+绩效提成,月均收入6-12k,上不封顶,试用期薪资全额发放
遂宁船山区全市招钢筋焊接绑扎,会开车带车独立完成钢筋焊接绑扎。
300-400元/天
钢筋绑扎焊接1-2人
遂宁市全市招钢筋焊接绑扎,会开车带车独立完成钢筋焊接绑扎。
下午1点班!批改作业(有双休)
9000-16000元/月
班主任经验不限大专带薪培训免费体检企业滴滴培训机构中学生学前儿童/小学生普通话发音标准线上教育不授课坐班大班教学(25人以上)
正编直招(非中介)!!一轮面试!!当天晚上7点出结果!!无试岗!!
无责保底5500!!
正常工作8-10k左右,努力点1.2-1.5w,上不封顶
过年正常放假!!!带薪年假!!!
【岗位要求】
1.接受无经验
2.无经验享受带薪培训工作内容;
3.负责提醒家长按时带孩子上课;
4.做好开课提醒,课中维护好课堂纪律,课后及时与家长微信或电话沟通学习情况;
5.课程快到期的时候引导家长续费
【工作时间】
1.13:00-17:00,18:00-22:00(含晚餐一小时)
2.月休6天 周中休;法定节假日正常休
3.每天下班企业滴滴打车65元额度,直接由企业支付无需个人垫付
【福利待遇】
1.试用期和转正薪资一样!!没有差别!!
2.入职即缴纳七险一金
3.一年3-4次晋升机会
4.入职配备工作电子产品
带班老师
3000-10000元/月
班主任经验不限大专培训机构成人/通用大型教育机构经验线下教育不授课坐班大班教学(25人以上)
一、开班前期工作
对接主办方、授课老师,核对课程表、师资、上课时间、场地、设备;
整理学员名单,做好签到表、学员资料、开班物料(学员证、资料、座牌等);
提前布置教室、调试音响、投影、话筒等教学设备。
二、开班及日常课堂管理
考勤管理:每日课前签到,核查缺勤、请假人员,做好请假审批、缺勤登记;
课堂秩序:维护课堂纪律,提醒学员遵守培训管理制度、作息时间;
课前引导入座,课前课后协助讲师收发课件、学习资料;
巡查课堂,及时处理课堂突发情况(设备故障、学员身体不适等)。
三、学员服务与日常保障
收集学员诉求:食宿、交通、课程疑问、学习困难,及时反馈主办方;
统筹食宿、用车、研学外出等安排,外出培训全程带队;
做好学员思想引导、班级氛围建设,组织破冰、小组活动、班会。
四、教学衔接与过程跟进
课前对接讲师需求,课中收集讲师反馈,课后汇总课堂问题;
随堂记录培训情况,填写带班日志;
收集课程意见建议,汇总上报培训负责人。
五、结业收尾工作
组织结业考试、测评、结业仪式相关筹备;
统计出勤成绩、整理培训档案(签到表、台账、照片、总结);
结算相关物料、对接 / 证书办理,完成带班工作总结。
班主任
3000-4000元/月
班主任经验不限本科教师资格证不授课熟练使用办公软件教育专业背景
岗位职责:主要负责学生入学到毕业的所有教务教学工作
任职要求:全日制本科及以上学历
岗位福利:朝九晚六,周末实行单双休,法定节假日正常休息
班主任/助教老师
5000-8000元/月
班主任经验不限本科培训机构线下教育坐班大班教学(25人以上)
学历要求:本科及以上学历
专业要求:理工及经管类专业
岗位核心优势
1. 高薪保障 :底薪+绩效+带班费提成,第一年综合年薪6.5w-10w
2. 福利待遇:五险一金+公费旅游+带薪假期
3. 学生干部优先培养(专项晋升通道开放)
4. 职业发展 :核心管理层晋升路径(1-2年快速成长机会) → 年轻化团队(平均年龄25岁,扁平化管理)
岗位职责
1、负责所属院校市场的开拓宣传,信息挖掘;
2、区域市场的调研分析;
3、负责为学生上课考勤
4、根据学生情况推荐合理的课程方案
5、负责校园代理的招聘与管理维护;
6、负责校园讲座的组织与协调;
临时班级管理员
30-30元/时
班主任/辅导员经验不限本科班主任早晚班
急招!急招!急招!需近期到岗!
上班时间:早班7:30-9:30,晚班18:30-20:30,需可同时满足两个时段,每周至少出勤五天,须近期到岗
岗位职责:
协助教学:课前准备教学材料、布置教室环境、调试相关设备;课中维护课堂秩序;课后批阅作业并及时反馈学习情况。
学生督学:在自习过程中监督学生按时完成作业任务;
学情跟踪:建立学生学习档案,记录学习进展,定期与家长交流,协同促进学生全面发展。
任职要求:
学历:本科及以上在读大学生,专业不限,教育类或相关专业者优先考虑。
技能:熟练掌握计算机操作,精通办公软件应用,能独立制作教学文档及数据统计报表。
素质:热爱教育行业,具备高度的责任心与耐心,良好的沟通表达及团队协作能力,学习能力强,自我驱动意识突出,富有创新思维,抗压能力与时间规划能力优秀。
橡胶配方研发工程师
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员5-10年本科橡胶配方橡胶工艺
岗位内容:
1. 参与橡胶类产品从研发到生产及售后支持的全流程工作。
2. 推进工艺流程优化与品质管控,提升产品性能与使用稳定性。
3. 研判客户实际需求,并制定相应的技术解决方案。
任职要求:
1. 本科及以上学历,化学、机械、材料等相关专业背景。
2. 熟悉橡胶制管路系统的市场动态及客户应用场景。
3. 掌握ISO9001、TS16949等质量管理体系标准。
4. 具备较强的分析判断能力及良好的团队协作意识。
5. 优秀的沟通协调技巧和客户服务导向思维。
储备干部/周末双休/包住缴社保
7000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年大专
岗位职责:
1. 专业知识与营销技能提升:依据岗位需求,系统学习相关专业知识及营销技巧,以高效完成销售工作任务。
2. 客户联系与拓展:通过多样化方式与客户建立沟通,积极开拓新客户资源,同时妥善维护已有客户关系。
3. 销售管理项目支持:配合开展公司销售管理类项目的规划、组织、执行与跟进工作,深入掌握销售运作流程与管理要点。
4. 产品服务认知深化:全面掌握公司所提供的产品与服务内容,确保能精准传递产品的核心价值与竞争优势。
5. 销售方法与策略掌握:参与专业销售培训,学习实用销售方法与应对策略,增强客户对接、需求挖掘及问题解决能力。
任职要求:
1、具备大专及以上学历,医学、管理、营销类专业者优先考虑,
2、具备良好的沟通表达能力、销售意识,思维清晰,善于分析与解决问题。
3、富有进取心,具备团队合作精神及一定的组织协调能力。
4、抗压能力强,能积极配合市场部经理推进团队运营与营销任务,乐于接受新知识。
工作地点:川内分配(介意者勿投)
教学主管
4000-12000元/月
教务管理1-3年本科培训机构
1. 学历与经验:大专及以上学历,1年以上教培行业带班经验+1年以上教学管理经验;成熟校区优先录用有2年以上同岗位经验者。
2. 专业能力:精通对应学科/品类课程体系,熟练掌握磨课、评课、师资培训、学情分析能力。
3. 行业认知:熟悉教培校区运营逻辑,懂教学、懂服务、懂转化,能够平衡教学质量与校区业绩。
4. 职业素养:三观正、责任心强、抗压能力强,具备团队管理意识,无师德不良记录。
校长/储备校长(年薪20万至100万)
1-1.5万元/月
校长/副校长3-5年大专团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验培训机构校区运营经验
储备校长岗位职责:
1. 全面负责校区的日常管理工作,统筹各项事务运行。
2. 教学管理:配合监督教学实施质量,参与听课评课、师资培训及课程体系优化。妥善处理学员与家长反馈问题,完善服务流程(如退费、调课等),提升满意度。
3. 招生支持:协助策划市场推广活动(如公开课、专题讲座),分析招生转化数据并提出优化建议。跟进潜在客户意向,协同销售团队达成招生任务。
4. 校区运营:主导日常运营工作(包括排课安排、耗课统计、教室使用率监控等),提升资源利用效率。拟定并推进校区年度及季度运营方案,保障经营目标实现。
5. 参与校区发展战略制定,配合校长推进总部战略落地,如新课程项目的实施与推广。
6. 独立决策:在授权范围内应对突发情况(如教师临时空缺、公共关系事件),锻炼独立判断与应急处置能力。
任职要求
1. 具备3年以上相关行业经验,了解K12教育培训领域,掌握机构核心业务流程(招生-教学-服务-续费),具备问题识别与推动解决能力。
2. 了解教育行业相关政策(如“双减”规定)及所在区域市场竞争格局。
3. 熟悉团队建设与激励机制(如教师绩效评估、员工发展路径设计)。具备基本财务素养(如校区收支分析、预算编制)。
4. 具有20人以上团队管理实践经验,具备良好的组织协调与领导能力。
储备校长管培生(川内派遣,年薪10~20万)
9000-12000元/月
教务管理1-3年本科大型教育机构经验中学生教育工作经验培训机构线下教育学前儿童/小学生
一、 核心职责:学习与发展(管培生角色)
1、系统性轮岗实践:深入教学部、咨询部、电销部、财务部、人力行政部等关键职能部门轮岗,全面掌握学校各业务模块的运作流程、执行标准及核心考核指标。
2、参与高层决策会议:列席校长办公会、经营分析会等重要管理会议,学习战略制定、问题拆解与团队协同的思维模式与方法论。
· 主动投入案例研讨、情境演练及管理模拟等专项培养环节。
二、 核心职责:实践与贡献(储备校长角色)
1. 教学与教研支持工作:协助校区负责人开展教师选聘、课堂观察、教学评估、师资培训及教研活动组织。监控并分析教学运营数据(如出勤率、成绩达标率、学员成长轨迹),识别问题并提出优化方案。妥善应对涉及教学质量的家长意见与反馈,保障教学声誉。
2. 学员与家庭服务管理:掌握客户全周期服务流程,覆盖咨询转化、报名入学、在读维护至续费转介等环节。协同处理复杂服务争议,持续提升客户体验与黏性。
3. 校区运营实务参与:
· 在导师指导下,逐步承接校区日常运营事务,涵盖课程安排、人员排班、物资调配、安全巡查等工作。
· 学习并跟进校区财务管理流程,包括预算规划、成本管控、收入核验等环节。
· 协同推进团队管理,参与员工激励设计与组织氛围建设相关工作。
任职资格要求:
1、全日制本科及以上学历,教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。
2、具备教育领域从业背景,有教学、教务或校区运营管理经验者优先;曾参与知名教育机构管理培训项目者更优。
3、具有团队带动能力,担任过学生干部或主导过重点项目者优先。
· 学习能力突出:反应迅速,能快速融入新环境并掌握新技能。
· 数据驱动意识:具备较强的数据洞察力与逻辑推理能力,能够依据数据支持判断与决策。
· 协作沟通高效:拥有良好的跨部门联动与协调能力,擅长人际互动与资源整合。
· 承压适应性强:可在高负荷、快节奏环境中稳定输出,心态积极,意志坚定。
4、热爱教育行业,高度认同教育使命,责任心强,工作作风严谨敬业。
5、可接受四川省内外岗位调动及常态化出差安排。
汽配技术工程师
1.2-2万元/月
其他生产营运人员包吃免费培训包住月结3-5年大专汽车车身汽车热管理系统造型设计仿真设计尺寸设计乘用车商用车新能源汽车CATIAUGNX
一、岗位职责:
1、深度参与主机厂协同设计,结合客户需求提供专业技术支持,如产品结构优化建议、工艺可行性评估等;
2、使用CATIA软件进行产品3D建模、装配仿真及工程图输出,确保设计符合主机厂技术规范;
3、配合销售团队与客户开展技术交流,讲解技术方案并进行产品展示,助力销售目标实现;
4、汇总主机厂对产品的技术意见,整理市场信息并反馈至研发部门,推动产品持续改进。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,机械设计、汽车工程等相关专业优先考虑;
2、精通CATIA、UG等设计软件,具备独立完成复杂零部件三维设计与出图能力;
3、有汽车零部件行业售前或技术支持经验,熟悉主机厂协同开发流程者优先;
4、具备良好的沟通协调能力和服务意识,能准确把握客户需求并提出有效技术解决方案;
5、可接受短期出差安排。
三、福利待遇:
1、公司提供具有竞争力的薪资,缴纳五险并享有各类补贴等福利;
2、公司设有食堂,并提供住宿支持;
3、享受节日福利,定期组织多样化的员工活动;
4、提供系统性培训及完善的晋升机制。
生产管理培训生
5000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限大专生产管理方向
工作描述:
1、依托公司系统化培训体系及235管培人才发展路径,2-3年内培养为基层管理骨干,4-5年逐步成长为中层管理力量;
2、参与专为管理培训生设计的多元化培训项目,内容覆盖个人成长、项目运作、综合管理等模块,全面提升综合素质;
3、纳入轮岗机制,深入各军团及职能中心下属二三级部门实践锻炼,学习行业基础、接受专业训练,并参与实际业务运作;
4、定岗方向涵盖管理、营销、品牌、生产等核心业务领域的关键岗位。
任职资格:
1、本科及以上学历,硕士优先考虑;
2、工科、市场营销、管理类等相关专业背景;
3、具备良好的沟通表达能力,自我驱动力强,抗压性佳,拥有灵活的商业思维与创新意识,事业心强,勇于接受挑战;
4、专业课程成绩优异,获得校级奖学金或在各类职业技能竞赛中获奖者优先;
5、中共党员、担任过学生干部或社团主要负责人者优先,有大型企业实习经历者优先;
薪资福利:
1. 公司依法缴纳养老、工伤、失业、医疗、生育五险及住房公积金;
2. 总部免费提供住宿,房间配备空调、热水器及独立卫浴;定岗杭州/深圳的优秀管培生可享住房补贴;
3. 公司设有员工食堂,供应早、中、晚三餐,菜品种类丰富,价格亲民;
4. 员工依据年度绩效享受年终奖金/业绩提成,入职满一年享有带薪年休假;
5. 节假日、高温季节及员工生日等节点,发放节日礼品及关怀福利;
6. 每年安排健康体检,不定期开展文体活动,充实员工业余生活;
7. 享有公司重点资源支持,配备高管级以上人员担任1v1职业导师,表现突出者由董事长直接指导;
8. 优秀人才可纳入公司股权激励计划。
工艺技术部副部长/部长
2.5-4万元/月
厂长/主管10年以上大专工程机械研发
岗位职责:
一、设备安装管理
- 统筹本部门人员的日常工作安排,实施监督与绩效考核,确保各项任务高效有序推进。
- 组织编制并审核设备相关技术文件,主导阀门、管件等物资的采购申请,结合公司生产工艺特点,合理控制建设投入,保障所购物资满足生产及安装实际需求。
- 主导解决重点设备安装过程中的关键技术问题,整合内外部资源,推动安装作业顺利实施。
- 审核重大设备安装技术方案,并对常规设备安装方案进行把关,确保方案具备科学性、可操作性及安全保障。
- 复核现场工程量变更签证内容,确认进度款支付事项并签署意见,按程序提交至工程中心领导审批,确保流程规范、数据真实准确。
二、人员管理
- 根据部门工作目标、管理需要及现有人员结构,提出切实可行的人力配置计划,保障团队人员配备充足。
- 统一协调工程各专业技术人员的任务分配,促进各工种之间的协作配合,优化人力资源使用效率,提升整体工作效能。
三、质量管理
- 组织并参与设备安装各工序的质量验收,严格执行验收标准,确保施工质量符合技术规范要求。
- 全程跟踪安装过程中的质量状况,及时发现并消除质量隐患,针对重大质量问题迅速组织处置,防止事态扩大。
四、进度管理
- 按照既定时间节点管控各分项设备安装进度,协调督促施工单位按时推进,及时向上级主管反馈工程进展及存在问题。
- 依据合同工期严格控制主要设备安装节奏,强化与施工方的沟通联动,推动进度计划落地执行,确保项目如期交付,并同步汇报施工进展及难点情况。
五、安全环保管理
- 组织开展设备安装现场的定期、专项及日常安全检查,识别安全隐患,督促责任单位整改闭环,预防安全事故发生。
- 监督合作单位落实安全培训措施,核查其文明施工执行情况,规范现场作业行为,保障施工安全与环境合规。
任职要求:
大专及以上学历,机械、电气或设备类相关专业
具备本行业10年以上工作经验,掌握相关专业技术知识与实践积累
熟悉铜箔行业生产工艺流程及设备选型相关内容
熟练操作CAD及Office等常用办公软件
具备较强的组织协调、沟通表达、计划制定与过程控制能力
持有中级及以上技术职称
身体健康,能够胜任施工现场的工作环境与强度要求
四川遂宁招聘大堂经理1人。岗位要求:有2年以上火锅或餐饮行业大堂经理工作经验,熟悉前厅全流
5000-8000元/月
餐厅领班月结
招聘大堂经理1人。岗位要求:有2年以上火锅或餐饮行业大堂经理工作经验,熟悉前厅全流程管理。具备较强的沟通能力、应变能力和团队管理经验,能独立解决问题。形象气质佳,服务意识强,做事沉稳细心,抗压能力强。岗位职责:负责前厅日常运营管理,确保服务流程规范高效。组织协调团队工作,提升顾客满意度,妥善处理客诉问题。带领团队完成各项任务,维护门店良好运营秩序。薪资福利:5000-8000元,购社保、商业险、包吃住。有意者电话联系。
生产厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理成本管理质量管理钣金工艺装配工艺涂装工艺ISO9001
工作职责
全面主导金属门(装甲门、铸铝门、非标门等)生产全过程管理,编制并落实生产排程,确保产品准时交付。
持续改进制造工艺与作业流程,控制生产成本,提高产线效率与产品质量合格率。
统筹管理生产团队,推行标准化操作规范,落实安全作业与质量管理体系。
联动供应链、技术等相关职能,及时解决生产中出现的技术难点与资源调配问题。
任职要求
高中或以上学历,具有金属门领域生产管理相关工作经验。
掌握装甲门、铸铝门等产品的完整生产工艺流程,熟知生产技术要点与品控标准。
具备2年以上厂长/副厂长/生产经理类岗位经验,可独立组织和管理生产团队。
具备良好的抗压性与现场应变能力,能有效处理多变的生产突发状况。
栏目概述
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