【岗位职责】 1. 托管作业辅导和其他工作安排。【岗位要求】 1. 认真，仔细，有耐心。

工作周期：3个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2027-12-01 小学、初中、高中、托福雅思均需招聘 岗位职责： 1.依据本地教学大纲开展课程，全面涵盖考试重点内容。 2.运用生动直观的教学方式，例如结合生活场景解析物理力学知识。 3.能够灵活回应学生疑问，授课语言为标准普通话。 4.熟悉在线授课平台及常用办公软件操作，提升课堂效率。 5.具备较强责任感，不得随意更改课程安排或无故缺席授课。 6.恪守教师职业道德，杜绝任何形式的体罚或言语不当，保障学生隐私安全。 7.保持学习态度，主动参与教学平台组织的相关培训与提升活动。 任职要求： 1.普通话表达清晰，具备良好的交流能力和临场应对能力。 2.熟悉各类线上教学工具和基础办公软件的操作使用。 3.对学生认真负责，遵守职业规范，重视并保护学生个人信息。 4.拥有持续进修意识，愿意积极参加教学平台提供的学习与发展项目。

兼职岗位；全职工资体系请×2 协助托管员（一） 主要看护小学生，讲题，维持纪律，纠正坐姿，辅导写字、背书读书，录制讲题视频。 工作时间：17:10-20:30 工资安排：实习期800元。实习双休协助员转正后：800＋100＋200元＝1100元。 工作时段：周一到周五下午＋周六上午。 地点：吉吉托管旗下分店。 下午班托管老师（二） 每天接送学生，管理学生每天作业。 要求：细心有耐心。 上班时间：兼职为下午班。 下午：17:10-21:00左右（以作业做完为标准）。 工资安排： 兼职老师一段：800元/月（实习期） 二段：基础＋提成900-1500元/月 三段：基础＋提成1000-1800元/月 四段：基础＋提成1500-2500元/月 五段：基础＋提成2100-3200元/月 六段：基础＋提成2800-4500元/月 管理培养区（三） 主要进行管理点位事务。 工作时间：17:10-21:00 定薪阶段： 一级：1400元 二级：1800元 三级：2300元 四级：2800元 五级：3200元 六级：3500元 主要管培生转正为主管级与店长级。 主要负责：招生规划与执行，教学规划协调与执行，季度目标与年度目标的执行。 兼职提成为带班提成。 要求1：实习期在职最低做满7天。 要求2：离职需提前一月提交离职申请即可。 工作时间为周一到周五下午上班，周六上午2小时，其余休假。 招聘人数：兼职托管老师3名。 要求：有教师资格证优先。 地址：简阳旗下吉吉托管分店。 周末托管老师（三） 主要工作：对内部学员进行周六周日免费上门巩固，强化内部学员知识点。 主要需求：语文老师、数学老师、英语老师、书法老师；带小学生练习铅笔字。 周末工资给予：底薪＋提成＋个人奖构成。 周末托管老师工资安排： 一段60元（降级＋实习） 二段80元（入职） 三段基础100元（提成额外） 四段120元（提成额外） 五段150元（提成额外） 以上均为一天薪资。 二段开始计算工资，工资给予一月一结。 工作时间：周六周日，早9晚5，包含午餐。 工作地点：吉吉托管旗下分店。

岗位职责： 1.负责不锈钢管道的压力焊、电弧焊等焊接作业，确保焊缝质量符合GB/T 12467、TSG 21等标准要求 2.按工艺文件进行焊前准备、参数设定及焊后自检，如实填写焊接记录 3. 配合质检部门完成无损检测（RT/UT）及压力试验，及时整改不合格项 4.维护保养焊接设备与气体保护系统，保障作业安全与稳定性 5.严格遵守特种作业安全规范，落实动火审批与现场防护措施 任职要求： 1. 持有有效《特种设备作业人员证》（项目代号：SMAW/D1/D2或GTAW/Ⅱ类及以上） 2.熟悉不锈钢材料特性及氩弧焊、手工电弧焊工艺，具备管道全位置焊接能力 3.具备压力管道（GC1/GC2级）或压力容器焊接经验者优先 4.责任心强，能适应车间/施工现场环境，服从项目调度安排 5.学历不限，需提供近一年内焊工技能实操证明或项目业绩佐证

1、跑车0费用，不需要买车 。 2.7500基本收入+提成+奖金，月综合流水12000以上。月休4天自由安排。 3、跑车时间：8:00-19:00！自由灵活！ 4、跑车内容，主要负责火车站 动车站 客运站 高铁站 机场 双流 天府等接送，公司提供车辆，提供客源，车辆维修保养保险全是属于公司的。 年龄要求：21到62，c1到a2驾驶证都可以。

招聘60型号挖掘机操作员，负责破碎作业。

岗位职责： 1、负责遂宁会计网业务的整体战略规划与落地执行，拓展市场渠道及合作伙伴资源； 2、组建并管理核心运营团队，优化内部流程，提升项目运营效率与服务品质； 3、监控业务关键指标，分析市场动态与用户需求，制定相应的增长策略与解决方案。 任职要求： 1、具备敏锐的商业洞察力与资源整合能力，有教育行业或相关领域创业经验者优先； 2、拥有出色的团队领导力与沟通协调能力，能够带领团队达成既定业绩目标； 3、认同公司价值观，具备强烈的事业心与责任感，愿意长期投入并共同承担经营风险。 4、会计，工商，经济专业优先 5、从事过会计培训的老师，招生老师，课程顾问等相关经验者优先

遂宁南门线束厂/20元一小时 要求16-45岁 身体健康，下周面试 站岗可以在自己区域走动，吃饭免费，住宿水电费一个月两百，月薪6000-7300

负责小学至初中阶段学生的作业辅导，确保每日作业按时完成并打卡。 必须认真检查作业的正确性，保证学习质量。 若辅导效果良好，可参与后续一对多的课外辅导工作，每周另有额外收入机会。

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导与作业检查，确保学习质量与进度 2.组织开展益智、阅读、手工等素质拓展活动，促进学生全面发展 3.做好学生接送交接、考勤记录及日常安全管理工作，保障托管期间人身安全 4. 与家长保持良好沟通，定期反馈学生表现与成长情况 5.协助维护托管环境整洁有序，营造温馨、积极的学习氛围 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的师德素养 2. 具备基础教学能力，能独立开展课业辅导与活动组织 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的家校沟通能力 4. 有托管老师、教师或教育类实习经验者优先 5.身体健康，无不良记录，能适应弹性工作时间

托管招聘公告招聘岗位:全职托管老师或兼职老师岗位要求：1.大专及以上文凭，学习力强。2.能辅导学生功课、作业、预习，复习，解答孩子学习疑难问题3.有托管老师经验或者教过英语的优先。工作时间：全职（上午11:50‑14:30下午17:30‑21:30）工作内容：负责学生的接送、午餐午休看管，晚托小学生的作业（1‑6）年级辅导兼职型（下午18:30‑21:30）工作内容：小学生的作业（1‑6）年级辅导以上工作周六周日以及节假日休息，全职提供午餐，晚餐，兼职提供晚餐。工作地点：霍市二小附近电话同步：

托管老师和阅读指导老师

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导与作业监督，确保学习效率与质量 2.组织开展益智类、兴趣类及安全教育等课外活动，促进学生全面发展 3. 关注学生情绪与行为表现，及时与家长沟通反馈，建立良好家校联系 4.做好托管场所日常管理与安全巡查，保障学生人身与环境安全 5. 配合机构完成教学记录、考勤统计及临时性教学支持工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的师德素养 2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段各科作业辅导 3.有托管老师、助教或教育相关实习/工作经验者优先 4. 普通话标准，沟通表达清晰，具备基本应急处理能力 5. 无犯罪记录，身心健康，能接受弹性工作时间安排

全职，本科， 限美术，语数外，书法专业

急招！！课程顾问（大专学历）急招！！英语老师（本科学历）双休+国假+五险，工资：3000-8000专业对口优先龙老师：上班地址：河东新区/荣兴大都会可就近安排

急招！！英语老师（本科学历）双休+国假+五险，工资：8000-12000专业对口优先龙老师：上班地址：河东新区/荣兴大都会可就近安排

一、 核心职责：学习与发展（管培生角色） 1、系统性轮岗实践：深入教学部、咨询部、电销部、财务部、人力行政部等关键职能部门轮岗，全面掌握学校各业务模块的运作流程、执行标准及核心考核指标。 2、参与高层决策会议：列席校长办公会、经营分析会等重要管理会议，学习战略制定、问题拆解与团队协同的思维模式与方法论。 · 主动投入案例研讨、情境演练及管理模拟等专项培养环节。 二、 核心职责：实践与贡献（储备校长角色） 1. 教学与教研支持工作：协助校区负责人开展教师选聘、课堂观察、教学评估、师资培训及教研活动组织。监控并分析教学运营数据（如出勤率、成绩达标率、学员成长轨迹），识别问题并提出优化方案。妥善应对涉及教学质量的家长意见与反馈，保障教学声誉。 2. 学员与家庭服务管理：掌握客户全周期服务流程，覆盖咨询转化、报名入学、在读维护至续费转介等环节。协同处理复杂服务争议，持续提升客户体验与黏性。 3. 校区运营实务参与： · 在导师指导下，逐步承接校区日常运营事务，涵盖课程安排、人员排班、物资调配、安全巡查等工作。 · 学习并跟进校区财务管理流程，包括预算规划、成本管控、收入核验等环节。 · 协同推进团队管理，参与员工激励设计与组织氛围建设相关工作。 任职资格要求： 1、全日制本科及以上学历，教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备教育领域从业背景，有教学、教务或校区运营管理经验者优先；曾参与知名教育机构管理培训项目者更优。 3、具有团队带动能力，担任过学生干部或主导过重点项目者优先。 · 学习能力突出：反应迅速，能快速融入新环境并掌握新技能。 · 数据驱动意识：具备较强的数据洞察力与逻辑推理能力，能够依据数据支持判断与决策。 · 协作沟通高效：拥有良好的跨部门联动与协调能力，擅长人际互动与资源整合。 · 承压适应性强：可在高负荷、快节奏环境中稳定输出，心态积极，意志坚定。 4、热爱教育行业，高度认同教育使命，责任心强，工作作风严谨敬业。 5、可接受四川省内外岗位调动及常态化出差安排。

【工作职责】 1. 根据教案和课件，针对1-7年级学生进行线上小班思辨课程授课； 2. 参与备课、磨课，明确教学目标，实现教学目的，通过优化教案、教学课件等提升教学品质； 3. 积极主动进行学情反馈，及时批改作业，做好家校沟通，提高家长满意度； 4. 配合学管老师及时做好续费续班工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，4年经验，热爱教育行业优先； 2. 阅读面广，对文学、社科、哲学类等主题兴趣浓厚； 3. 善于思考，反应快，逻辑思维能力强； 4. 具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育工作，为人师表； 5. 沟通及表达能力强，讲课条理清晰，能够因材施教，启发教学。 【福利待遇】 绩效+课时费+奖金，一个月差不多50-60节课，综薪7-10K。 【工作时间】 周二周三休，10:00-18:30，12:00-13:00午休；带班后白天工作时间会调整。

【岗位职责】 1. 承担初高中化学教学工作，围绕教材知识点、中高考考点，开展同步授课、专项培优、考前冲刺辅导； 2. 梳理化学方程式、物质性质、实验流程、计算题型等核心考点，帮助学生构建知识框架； 3. 针对性解决学生基础薄弱、实验失分、计算失误等问题，提升应试成绩； 4. 负责课后作业批改、错题整理、答疑解惑，定期开展学情测评与教学复盘； 5. 参与化学学科教研，更新课件题库、优化教学方法，配合校区做好学员留存服务。 【岗位要求】 1. 22-42岁，本科及以上学历，化学、化工、师范类相关专业，持有教师资格证优先； 2. 熟悉初高中化学知识体系及本地中高考考情，1年以上教培授课经验优先； 3. 教学功底扎实，重难点把控精准，擅长实验题型和计算题型辅导； 4. 工作认真负责，抗压能力强，善于和初高中学生沟通相处。 【福利待遇】 1. 6000-30000元/月（底薪+课时费+绩效）； 2. 社保、法定节假日，新人培训、定期教研提升、节日福利、团队团建。

1、薪资待遇：收入结构=无责底薪（3500）+提成+补贴（380），保底月薪5000元； 2、成长支持：欢迎零经验人员加入，入职配备专属导师一对一指导； 3、晋升机制（晋升速度快、机会多）：专业路径：初级—中级—高级（底薪与提成同步提升），管理路径：顾问—中心校校长—区域运营校长； 4、其他福利：缴纳五险一金，试用期为三个月；享有带薪年假，另设寒暑假小长假8-15天；节日礼品、生日关怀、年度体检等齐全；每月定期开展团队聚餐、户外拓展等团建活动，团队氛围融洽。 工作职责： 1、负责课程推广，根据客户需求制定个性化学习方案，并推动签约完成； 2、接待来访家长，提供咨询与报名服务，进行有效答疑与情绪疏导； 3、统筹学生上课安排、签到记录、调课协调及教材发放等教务事务； 任职资格： 1、统招大专及以上学历； 2、有教育、服务或销售类岗位经验者优先考虑； 3、性格积极乐观，具备良好沟通能力，表达条理清晰； 4、踏实肯干，抗压能力强，认同教育培训行业，喜爱与孩子互动 【工作时间】 大小周制，休息日为周一周二/仅休周一，每月休息6天 工作时段：工作日13:30-21:00，周末及寒暑假9:30-18:30 【薪资】 1、薪酬组成：无责底薪（3500）+提成+补贴（380）+五险一金，最低保障5000元/月，综合收入区间5000-9000元/月，上不封顶，入职即购社保 【相关福利】 1、福利项目：五险一金+带薪年假+带薪小暑假（约12天）+节庆活动+节日礼品+团队建设 2、节日关怀：带薪年假、节日礼物、团建活动、周年纪念礼品 3、个人发展：校区主管1v1带教、系统化培训、明确晋升通道 4、日常关爱：不定期下午茶、交通补贴、免费健康体检、话费补助

岗位职责： 1. 负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2. 根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3. 定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5. 维护良好师生关系，关注学生心理发展与学习动机培养 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备扎实的英语语言基础及标准流利的口语表达能力 3. 普通话标准，持有教师资格证者优先 4. 具备课堂管理能力与亲和力，能适应不同年龄段学生教学需求 5. 学历不限，有教学经验者优先

岗位职责： 1. 负责中小学数学课程的教学设计、授课及课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业与试卷，定期开展学情分析与反馈 3. 参与教研活动，优化教学方法，提升学生数学思维与解题能力 4. 关注学生个体差异，实施分层教学，激发学习兴趣与自信心 5. 配合学校完成教学评估、家长沟通及班级管理工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备扎实的数学学科基础与逻辑表达能力 3. 普通话标准，具备较强的课堂组织与沟通能力 4. 持有相应学段教师资格证，应届生亦可投递 5. 有教学经验者优先，接受实习教师

班主任/CR 岗位职责： 1、合理规划学员每次上课时间，保障教学进度顺利推进； 2、依照课程管理规范，落实学员在校区学习过程中的各项管理工作； 3、与学员及家长保持高效沟通，构建长期稳定且融洽的合作关系； 4、配合上级安排，参与市场部组织的各类校区运营活动； 5、负责学员课程安排及相关排课事务； 6、以优质服务为基础，推动客户续费、增加科目及推荐新学员； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识； 4、擅长人际交流，富有亲和力，具备良好的协调与沟通说服能力； 5、热爱教育事业，拥有良好的服务意识，能适应弹性工作时间。

岗位职责： 1、学生成长管理专家： 全面负责学生学习过程的跟踪与管理，精准掌握学习动态，提供个性化的学业指导与心理关怀。 2、家校信任桥梁： 积极主动与家长进行专业沟通，及时反馈学生进步情况与成长细节，构建稳固的信任关系与长期互动基础。 3、学业成果转化引擎： 深入理解学生需求与家庭期望，凭借优质服务体验与科学规划能力，高效促进保单转化、续费及推荐传播，切实推动校区业绩提升！（核心职责，强调结果导向） 4、团队协作伙伴： 与教学、咨询等部门密切配合，协同推进校区教学目标的顺利达成。 高激励薪酬：底薪 + 丰厚课消提成 + 高额续转业绩奖金，前三个月享受保底薪资。 快速晋升通道：明确的“班主任-资深班主任-主管-校长”晋升路径，配套完善的培养体系，助力职业快速发展。 全面保障：五险一金 + 带薪年假 + 年度体检。 作息安排：固定双休 + 早九晚六，节假日正常休息。 七家校区工作地点可就近选择： ①武侯区红牌楼路445号3楼美博教育（三号线红牌楼附近）； ②武侯区领事馆路8号（一号线倪家桥附近）； ③青羊区金沙银座3楼美博教育（四号线清江西路附近）； ④高新区盛邦街406号3楼美博教育（五号线大源附近）； ⑤双流区海昌极地海洋公园7栋2层2号（一号线海昌路附近）； ⑥锦江区通宝街泰和财富中心6栋一单元2楼（二号线牛市口附近）； ⑦温江区都堂路171号附209号2楼（凤凰大街地铁站附近）。

一、教学主管岗位职责 1、拟定并落实教学方案、课程体系及教学规范，保障教学品质。 2、巡查教师授课过程，定期开展听课、评课工作，给予指导与优化建议。 3、把控教学进度，统筹调配教学资源（如教材、教具、场地等）。 4、主导教师的招聘选拔、业务培训、绩效评估及职业发展支持。 5、策划并推动教研活动、教学交流会，促进教师专业成长。 6、协调解决教学团队内部问题，构建和谐进取的工作环境。 7、汇总分析学生/学员意见，持续优化教学方式与课程内容。 8、定期开展教学成效评估，提出改进措施并组织实施。 9、协同咨询部门协作，确保教学实施与机构发展目标一致。 - 参与课程产品研发，提供教学专业意见。 10、确保教学流程符合教育主管部门或行业标准（如课程规范、安全规定等）。 11、负责教学资料归档、数据整理及相关汇报工作。 二、教学主管任职要求 1、本科及以上学历，教育学、相关学科或管理专业优先考虑。 - 持有教师资格证或教学管理类资质证书（如培训师认证）者优先。 2、具备3年以上教学工作经验，其中至少1年教学管理或团队管理经历。 - 熟悉所辖学科/领域的教学架构及行业发展趋势。 3、具备团队搭建、绩效管理和矛盾调解能力。 4、能够高效对接教师、学生、家长及跨部门协作单位。 5、善于运用教学数据分析问题并制定应对策略。 6、具有课程开发与教学模式优化的意识和实践经验。

1.负责一二年级学生日常托管和安全管理 2.组织和实施各类教育活动 3.与家长保持良好沟通

一、【岗位职责】 1、负责学员开班、选课、升级、班级调整、考勤管理等日常教务事务。 2、与家长保持良好互动，解答教学安排相关疑问，妥善应对校区突发状况。 3、协助完成学员学期续费及推荐招生工作。 二、【薪资福利】 1.{高薪资}： 无责任底薪 3500 -5500 （依能力定薪）+ 浮动绩效1000 + 推荐奖励 + 学期续报激励 + 年终奖金，整体收入 7000 - 10000+ 2.{福利优}： 入职即享社保；定期发放节日礼遇、生日关怀、节庆小惊喜。 3.{环境好}： 家门口的岗位，成都三十余个教学点可按居住地就近安排。 4.{人性化}： 充满活力的年轻团队，管理模式开放透明，工作氛围轻松积极。 5.{晋升快}： 每半年开放一次晋升通道 专业发展路径：一级班主任→二级班主任→三级班主任→四级班主任→五级班主任 管理发展路径：班主任→单校区教务主管→区域教务主管，成长空间广阔 6.{重成长}： 提供新员工培训 / 上岗前集训 / 第壹大学系列成长营，支持快速融入与能力提升 三、【工作与假期】： 周三至周五 13:30 - 20:30；周六、周日 9:30 - 20:30；周一休息；周二白天休息，晚上 17:00 - 20:30 在岗，法定节假日正常轮休。 每年享受7天带薪暑期假，14天带薪寒假，另享内部亲属学舞专属优惠。 四、【期待的你】 1、具备大专或以上学历。 2、性格外向、富有亲和力、语言表达流畅、具备较强承压能力。 3、热爱教育行业，喜爱孩子。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：任意时段均可 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-11-13 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜） 岗位优势： 题目数量充足，可按个人节奏持续产出；项目稳定持久，不受地域限制； 时间自主掌控，支持居家办公，收入水平相对可观 【在招岗位】岗位一: 小学学科：语文、数学、英语 初中学科：语文、数学、英语、物理、化学、生物 高中学科：数学、物理、化学、生物 【在招岗位】岗位二: 大学课程：语文、数学、英语、物理、化学、环境、医学、计算机 备注：实际招聘科目将根据当前需求动态调整 【两个岗位均需具备以下设备条件】 电脑搭配数位板，或平板搭配电容笔（满足其中一种配置即可） 【薪资标准】 小学：4–6元/题 初中：5–8元/题 高中：8–10元/题 大学：6–8元/题 薪资按月发放；工作时间自由，支持远程居家作业

兼职家教，时薪60—500每小时，要求老师有责任心

1.接送学生 2.辅导小学生家庭作业 3.看管，监督学生 4.听从安排 5.认真踏实