岗位职责: 1.制定并落地执行销售策略，助力公司完成销售业绩指标； 2.开发并维系客户资源，保障客户服务质量与满意度； 3.跟踪市场变化趋势，策划销售方案及促销活动以扩大市场占有率； 4.带领销售团队，持续优化成员销售能力与整体绩效表现； 5.与团队保持高效协作，推动销售任务的全面达成。 任职要求： 1.具备敏锐的市场洞察力和商业判断力； 2.出色的沟通协调能力及团队领导能力； 3.可自主规划销售方案并推进实施； 4.具有较强的应变与问题处理能力，适应高强度工作环境； 5.热爱销售事业，能有效激励团队共同实现销售成果。

工作时间我们实行双休制早九晚六 岗位职责 1.负责中国联通各项业务的市场推广与客户拓展，涵盖5G套餐、宽带服务、智慧家庭产品及政企信息化解决方案等； 2.达成公司下达的销售任务，积极开发潜在客户资源，并维护长期稳定的合作关系； 3.为客户提供专业化的业务讲解、个性化套餐配置建议以及售后支持服务，提升整体服务体验； 4.关注行业趋势与市场变化，收集客户意见与需求，助力产品优化和服务升级； 5.积极参与线上线下的宣传推广活动，扩大联通品牌影响力，推动新业务落地； 6.协同团队完成阶段性重点工作目标，共同推进团队业绩达成。 【岗位说明】本岗位为纯外勤性质，无需固定坐班，无指定办公场所，面试地点仅用于沟通交流，日常作业范围可自行安排，工作时间具有灵活性。 任职资格 1.学历要求：中专及以上学历，市场营销、通信工程、计算机等相关专业优先考虑； 2.经验要求：具备1年以上管理工作经验，有通信或互联网领域从业背景者优先（应届毕业生亦可培养）； 3.核心能力： ·具备良好的沟通表达能力、谈判技巧和客户服务意识； ·熟练使用基础办公软件（Word/Excel/PPT），能快速掌握业务系统操作流程； ·抗压能力强，适应户外拜访及团队协作模式； ·持有C1驾驶证并具备熟练驾驶技能者优先录用。 4.价值观：认同中国联通企业理念，诚实守信，积极进取，富有开拓精神。 薪酬福利 1.薪资结构：6k底薪+绩效奖励+销售提成（综合月收入区间：8k-20k，具体面议）； 2.福利保障：五险、带薪年休假、节日慰问福利； 3.职业发展：提供系统化培训支持（涵盖产品知识、销售技能、职业素养等内容），晋升路径明确（经理→片区经理→大区经理）； 4.员工关怀：享受话费补贴、员工专属优惠套餐、定期组织团建活动。 【岗位说明】本岗位为纯外勤销售岗，不设固定坐班要求，无常规办公地址，面试地点仅为临时沟通场所，日常工作区域可根据个人情况灵活规划，时间自主性强。 加入我们，与中国联通一起连接未来！ 中国联通诚邀您的加入，共筑数字化服务新篇章！

搭建公司人力资源管理体系，全面统筹品牌人力相关事务

1.负责公司人力资源招聘、录用、培训、等日常行政工作, 2.管理入职和离职流程，包括合同签订，档案管理，并根据需要整理和保管相关文件; 3.协助制定并执行人力资源政策与流程，确保公司的合规性, 4.组织并参与员工福利计划的规划与管理 5.协助各部门解决与人事管理相关的问题和需求。

我们四川鲲之跃坐落在成都青白江区，是建筑机械行业的领军企业，拥有超过10年的行业经验，在业内树立了卓越的口碑。凭借不断创新的技术和可靠的质量及优质的售后团队，我们的产品广泛应用于各大重点工程项目，市场份额持续增长。 公司产品线丰富齐全，涵盖了大型拌合站，水稳站，混凝土搅拌机，配件、售后维修服务等各类建筑机械设备。每一款产品都经过严格的质量检测和性能验证，具备高效、耐用、节能等特点，能够满足不同客户的多样化需求。这不仅保证了我们的产品始终处于行业领先水平，也为销售人员提供了强大的技术后盾，让你在销售过程中更有底气。 作为公司建筑机械销售人员，你是公司与客户之间的桥梁，你的每一次沟通和交易都直接影响着公司的业务发展。你将有机会与各大建筑企业、工程承包商及个体老板等建立合作关系，拓展自己的人脉资源。 我们公司为销售人员提供了广阔的晋升空间，根据个人业绩和能力表现，你可以从初级销售代表逐步晋升为销售主管、销售经理甚至销售总监。同时，公司还鼓励内部轮岗和跨部门合作，让你有机会接触到不同的业务领域，全面提升自己的综合素质。公司重视员工的成长和发展，为销售人员提供系统的培训课程，包括产品知识培训、销售技巧培训、市场分析培训等。无论你是销售新手还是经验丰富的老手，都能在培训中不断提升自己的专业能力。 我们公司提供具有竞争力的薪资结构，包括基本工资+高额提成+绩效奖金。只要你有能力、有业绩，收入上不封顶，让你的付出得到实实在在的回报。公司为员工提供完善的福利保障，包括五险、带薪年假、节日福利、生日福利、健康体检等。此外，还有丰富的员工活动，如团队聚餐、户外拓展、旅游等，让你在工作之余享受丰富多彩的生活。 明确任职要求： 1.具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与客户建立良好的合作关系。 2.有销售经验者优先，特别是在建筑机械、工程机械等相关行业有销售经验者更佳。 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能够快速掌握产品知识和适应市场变化。 4.有强烈的销售意愿和进取心，勇于挑战自我，完成销售目标。

岗位职责: 1.主导企业人才引进工作，确保招聘活动与团队发展目标相匹配； 2.采用多元化的评估工具与手段，精准识别并吸引优质候选人； 3.负责候选人的测评与筛选，保障招聘工作的质量与效率； 4.持续改进招聘流程，提升整体招聘效能。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及协作意识，能与团队高效配合； 2.具有较强的责任感和主动性，可独立推进并完成招聘任务； 3.熟悉人才市场动态，能够灵活整合多种招聘渠道资源； 4.注重流程优化，致力于实现高效、高质量的招聘成果。

1，了解市场动向，协助做好各部门工作和处理日常事务 2，及时收集和了解部门的工作动态，协调各部门之之间有关的业务工作 3，负责召集公司办公会议和其他有关会议，并检查督促会议决议的贯彻实施 4，根据公司拟定的发展计划，负责团队的日常绩效，人员管理等 5，管理业务部门，做好业绩分解与销售跟进 6，完成公司领导交办的其他工作任务 要有一定的本地生活经验，要求稳定

公司免费一对一培训扶持，无责任底薪三千五+

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求 2.组织开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全模块管理工作 3.优化人才梯队建设，推动关键岗位人才选拔与培养机制落地 4.搭建并持续改进绩效管理体系，确保考核结果公平、公正、有效应用 5.协调处理员工关系问题，营造积极向上的企业文化氛围 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源相关工作经验，有企业人力资源经理或主管岗位经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的风险防范意识 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队协作精神 5.工作细致严谨，责任心强，能够独立高效完成工作任务

遂宁市招工地小工/杂工、工地力工

遂宁市船山区招家具安装

1、熟练使用办公软件进行资料整理和数据统计； 2、负责施工现场原始资料收集，资料整理收集归档，工程量记录； 3、协助编制施工日志、会议纪要、进度报表等日常文档； 4、完成领导交办的其它临时性事务。

要熟手，会看图纸，会算料

射洪市招氩弧焊工，焊薄板不锈钢风管

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

有工作经验优先

1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休

现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作，要求任职者性格开朗，具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面，我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘，具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求，且渴望在人事领域一展身手，欢迎加入我们的团队，一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微

区域分公司负责人我们是一家专注于“AI+回收”领域的科技公司，通过自主研发的AI估价与筛选订单交易系统，革新传统数码回收行业。现在，我们寻找志同道合的合伙人，共同开拓这片蓝海市场！工作职责:3、负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作；管理并优化团队，确保团队成员高效协作，达成目标。2.使用公司提供的AI系统，进行目标数码产品（主要是手机）的价值分析与筛选。3.根据系统指引，在主流电商平台（如闲鱼）进行目标产品的寻源与垫资购买。公司提供:1.验机+协商议价服务（保证单台手机100-500张利润）2.AI筛选订单系统3.稳定回收渠道（卖不出去公司兜底）4.专业的培训，一天能日收5-20台手机。（傻瓜操作一天买10台以上）成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！合作方式：ai系统加回收，一个人即可操作，没有任何费用。月入5w

能接受外派者优先 4S店管理、汽车品牌运营管理 一、岗位职责： 1、主导年度经营规划的制定，推进各项业务目标有效落地与达成； 2、全面负责4S店日常运营，统筹掌握店内经营情况、财务数据及人员配置状况； 3、深入理解集团及厂家相关政策，结合实际情况制定有利于品牌与门店发展的策略，提升本地市场影响力与客户认可度，助力门店可持续发展； 4、落实集团与厂家下达的各项任务指标，确保执行方案具备实操性与精准性； 5、定期跟踪销售与售后服务满意度数据，监督改进措施的实施效果； 6、紧跟行业趋势，勇于创新，积极整合互联网+资源，探索电商平台等新型业务模式，增强整体服务能力； 7、统筹处理客户投诉问题，组织分析投诉成因及背后流程短板； 8、完成上级安排的其他工作任务。 二、任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、五年以上汽车行业从业经历，其中至少三年从事汽车品牌销售管理相关工作； 3、掌握汽车产品专业知识，熟悉4S店运营管理体系，了解基础财务知识及相关法律法规； 4、具备较强的市场敏感度，良好的沟通协作能力，善于跨部门协同并解决复杂问题； 5、拥有优秀的团队管理能力、领导才能以及人才培养经验。

岗位职责： 1.熟悉当地餐饮市场 2.负责公司酒类产品在指定区域销售及渠道开发； 3.维护现有餐饮、商超、便利店等终端客户关系。完成月度销售目标； 4.执行市场推广活动，收集竞品动态及客户反馈，协助制定销售策略； 5.开拓新市场，发展新客户，建立维护良好的客户关系，提高客户满意度

联通驻地网销售经理4000-10000 岗位职责： 1.负责联通电话套餐宽带的销售和维护工作 2.负责与客户进行沟通和协商，达成合作 3.负责完成上级交办的任务和指标 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够快速融入团队，积极参与团队活动 3.具备良好的学习沟通能力和自我约束管理的能力。 4.渴望高薪和个人发展，有锻炼自身能力的期望 岗位福利： 朝九晚六，，导师培训，央企平台， 底薪加提成，买五险，话费补贴，绩效奖励，生日福利，节日问候。

1.学历与专业​：学历：大专及以上（大型企业/上市公司/外企通常要求本科及以上，中小微企业可接受优秀大专生，但需具备实操经验）；专业：核心专业：人力资源管理、劳动与社会保障、心理学、劳动关系、应用心理学；相关专业：工商管理（侧重组织管理）、行政管理（侧重制度落地）、社会学（侧重群体行为）、法学（侧重劳动法规）；非相关专业：需通过人力资源管理师证书或系统培训（如参加HRBP实战课、劳动法集训）弥补专业差距，且有1年以上HR相关实习/工作经验。 2.工作经验：2-5年经验，独立负责1-2个HR模块（如招聘、薪酬、绩效），能牵头完成模块年度目标（如“全年招聘到岗率≥90%”“薪酬核算准确率100%”）； 3.熟练掌握核心劳动法规：《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《劳动争议调解仲裁法》等；能处理常见合规问题：劳动合同签订（试用期期限、无固定期限合同触发条件）、社保公积金缴纳（基数核定、异地缴纳）、加班工资计算（平日/周末/法定节假日加班费率）、裁员补偿（N+1适用场景）、工伤申报流程；风险防控：能识别用工风险（如“未签劳动合同双倍工资赔偿”“违法解除合同的赔偿金”），制定规避方案（如完善入职流程、规范规章制度公示）。 4.办公软件：Excel（高级函数：VLOOKUP、INDEX+MATCH、数据透视表、条件格式，用于薪酬分析、离职率统计）、PPT（制作人力分析报告、培训课件）、Word（起草劳动合同、规章制度）； 5.有处理一定冲突事件的能力：调解员工纠纷、劳务纠纷。 6.人事招聘、员工培训、薪酬核算、绩效管理等；持有人力资源管理师职业技能等级证书或劳动关系协调员证书。 7.劳动关系管理； 请把个人简历及证书情况发送到QQ邮箱：@qq.com，联系方式：张女士，。

有招聘或销售背景者均可投递 岗位职责： 1、按照招聘需求，进行招聘信息的发布与维护； 2、完成简历搜集及初步筛选工作； 3、负责联系并安排求职者面试； 4、跟进招聘流程，定期复盘招聘成效，优化招聘策略以提升招聘质量。 任职要求： 1、统招大专及以上学历； 2、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 3、具备招聘工作经验者优先； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用； 5、有电话销售经验者优先； 6、性格积极，富有热情，具备进取意识。 薪资待遇： 试用期无责底薪+绩效，综合收入4000-7000元，缴纳社保， 工作时间：早九晚六，周末双休。

可兼职，可全职，零投资

岗位职责： 一、业务拓展与客户维护： 1、制定并执行四川省内地市州市场拓展策略，完成区域销售及业务增长目标； 2、开拓并维护当地B/G端客户、渠道合作伙伴、供应链等关键资源，建立长期良好合作关系； 3、分析当地福利市场政策及竞争格局，挖掘本地市场机会，推动企事业单位福利费控、商旅、补充医疗等产品及服务落地。 二、团队管理与协作：组建并培养本地化市场团队，协调总部资源，推动跨部门（运营、产品等）协作，确保公司业务政策及目标高效执行。 三、市场活动与品牌建设：定期分析本地市场数据及业务发展情况，策划并执行本地化营销活动，提升品牌影响力和用户数持续增长。 任职要求： 一、基础条件： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先； 2、5年以上市场拓展、商务合作或销售管理经验，3年以上团队管理经验； 3、有企事业单位福利行业区域拓展经验者优先。 二、核心能力： 1、熟悉川内地市州市场环境，具备丰富的客户资源及政府/企业合作渠道； 2、具备商业敏感度，能独立制定市场策略并推动结果落地； 3、出色的管理能力、跨部门协调能力及抗压能力； 4、具有结果导向、数据驱动思维，熟练使用Office及数据分析工具； 5、有从0到1区域市场开拓成功案例者优先；

我公司是做日用品销售批发的、全域电商带货，全程0投资无任何费用，可以兼职全职、一月可以拿到6千至3万不等.有兴趣了解一下吗？望回复，谢谢！

一、岗位职责： 1、负责所属区域内老客户的日常维护，提高客户的复购率； 2、了解经销商的库存、动销销售，植入更多的新产品，提高产品占有率； 3、负责所属区域内售后、投诉等相关问题接受，并协调后端相关人员处理； 4、负责所属区域内经销商进货渠道、竞争对手信息等市场动态信息收集并反馈； 二、任职要求： 1、年龄25-40岁之间，高中及以上学历； 2、有驾照且有2年实际驾龄； 3、自带车开展工作（有用车补贴）； 4、良好的沟通表达能力、协调能力、能吃苦，执行能力强，热爱销售工作，熟悉建材优先。 三、薪酬福利： 1、薪酬：底薪+利润分红+个人奖励+团队奖励+年终奖励 2、福利：社保+月休4天+国假+生日假+每年免费体检+生活补贴+免费培训+团建 四、成长路径： 实习业务→业务经理→阿米巴长→分公司合伙人

工作地点：四川及西南片区 岗位薪资：工资10K-15K加业务提成 岗位职责： 结合行业趋势和公司产品定位，制定年度/季度销售目标、市场策略及拓展计划（包括新客户开发、新应用领域突破）。 分解销售指标至团队及个人，跟踪达成进度，调整策略以确保目标实现。 组建销售团队，负责销售人员的招聘、培训（产品知识、谈判技巧等）、绩效考核及激励。 统筹销售日常工作，解决团队遇到的客户对接、订单推进等问题，营造高效协作氛围。 重点开拓核心客户（如汽车零部件厂商、家电品牌商、电子设备制造商等），带队进行高层商务谈判，签订合作协议并推动长期合作。 维护重点客户关系，定期回访了解需求（如材料性能升级、注塑件规格调整），处理客户投诉或纠纷，提升客户满意度。 向客户精准推介改性新材料及注塑件的性能优势，结合客户场景提供解决方案。 收集市场反馈（竞品价格、客户需求变化），反馈给技术部和生产部，推动产品优化或新品 岗位要求： 学历与专业：本科及以上学历，材料科学与工程、高分子材料、市场营销等相关专业优先； 经验要求：5年以上改性塑料、注塑制品等相关行业销售经验，其中至少2年团队管理经验；熟悉下游应用市场（如汽车、家电、电子、医疗器械等领域），有成熟客户资源者优先。 具备市场分析能力，能判断行业趋势（如环保材料、轻量化需求），制定针对性销售策略，开拓新市场或客户群体。 精通销售全流程（客户开发、谈判、合同签订、回款等），有大型项目跟进经验。 具备资源协调能力，联动技术、生产部门解决客户的技术需求（如定制化材料配方、注塑件规格），保障订单交付。 沟通谈判能力强，能对接不同层级客户，建立长期合作关系。 抗压能力突出，适应行业竞争节奏，具备敏锐的商业嗅觉和风险预判能力（如市场价格波动、客户信用风险）。 诚信务实，有较强的目标感和执行力，能接受高频商务出差。 加分项：持有高分子材料相关专业资格证书，或在头部改性塑料企业、大型注塑制品厂有任职经历者优先。

众二集团直聘岗位！ 具备招商加盟销售或电话销售经验者优先考虑 基础岗、组长、主管、总监，岗位匹配及晋升根据个人能力定夺 工作内容：对接公司通过广告投放获取的主动咨询客户，进行联系与跟进 福利待遇：提供住宿、入职即缴纳社保，工作时间早9:30至晚18:30，无通话量及通话时长考核要求 午休一个半小时，每月可自由选择4天休息，享受法定节假日，年假约30天，表现优异者享有丰厚年终奖金 公司主营招商加盟业务，项目易成交！集团旗下品牌包括众二酒馆、小黑唇日咖夜酒，详情可自行网络查询 工作流程：客户资源由公司统一提供，客户对项目感兴趣后会联系公司，公司分配至个人，由你负责后续沟通跟进，通过电话与微信与客户交流，介绍项目并邀约到公司实地考察或达成远程合作，成交后即可获得提成 岗位薪酬：无责任底薪4-6k，具体底薪根据面试表现及工作经验核定 提成范围：每单1500-13000元。目前资深员工月收入普遍在3-5万，销售冠军月入可达10万以上，团队稳定，人员流失率低，现仅招聘两名！