中原消费金融直招客户经理 任职要求： 1、23-45岁，男女不限，有市场推广、金融销售经验者优先； 2、正直诚信，有较强的执行能力、抗压能力，能吃苦耐劳，具有强烈的成就动机； 3、可接受爱销售、勇于挑战自我、对金融有想法的有志青年。 薪资待遇:15000-30000+ 月休四天+入职五险一金+季度奖+年终奖+节日礼物+每年不定时旅游. 正规银行旗下消金产品，团队年轻有激情，公司福利待遇优厚！

赛天赔偿法律服务团队致力于构建交通事故赔偿领域的专业法律服务体系。 目前，已在成都、兰州、乌鲁木齐设立专业化服务团队。 未来，我们计划在更多省会城市布局专业法律服务力量。 以律师事务所与法律服务公司为核心，形成协同发展的服务联盟。 我们的信念：只为成功找方法，不为失败找理由 —— 全力以赴，追求极致 单位文化： 专注于交通事故赔偿为核心的高端法律服务领域，“只为受害人代言”是我们的使命，“打造中国顶尖交通法律团队”是我们的目标，“只为成功想办法，不为困难找借口”是每一位赛天人的精神准则。我们将通过公司化运营模式加速发展，若您能力出众，我们诚挚欢迎您的加入。 任职要求： 1、90后优先，具备护工、保险、中介、医护等相关经验者年龄可适当放宽； 2、掌握基本销售技巧，对销售工作有高度热情； 3、具备优秀的沟通能力，以及良好的组织、协调与应变能力； 4、能够长期稳定从业，工作态度端正，责任心强，踏实勤勉。 岗位职责： 1、负责产品在市场渠道的拓展与销售，落实并达成公司下达的业务任务指标。 2、与客户保持密切交流，准确掌握客户动态需求，提供主动、热情、周到的服务体验。 3、积极开发新市场，挖掘潜在客户资源，定期提交市场分析报告及个人工作周报。 4、持续维护现有销售渠道，同时开拓新的合作路径与客户群体。 5、收集市场一线销售数据与用户反馈，为公司优化营销策略、提升售后服务提供建议支持。 6、严格执行公司销售管理制度及相关细则，不断提升自身专业能力与业务素养。 7、开展各项业务活动时做到：主动对接、事前请示、事后复盘，恪尽职守、廉洁自律。 职位福利：全勤奖、绩效奖金、弹性工作、节日福利、

公司优势： -宜宾专业的快销品酒水企业，处于前景广阔的朝阳行业； -富有远见的85后管理者，重视人才成长与职业发展； -充满活力的年轻化团队，工作氛围轻松且富有激情； -提供具竞争力的薪酬体系和广阔的职业晋升空间。 岗位职责： 【01】负责招聘、培训、绩效等人力资源日常事务的落地执行 【02】落实薪酬福利制度，持续提升员工满意度水平 【03】协调员工关系，推动企业文化建设与传承 【04】配合HRD完成各项人力资源项目的实施推进 岗位要求： 【01】本科及以上学历，具备5年以上HR或HRBP相关工作经验，有酒水/快消行业背景及项目筹备经历者优先 【02】掌握劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 【03】执行力突出，善于跨部门沟通与协作 【04】具备良好的数据分析能力和实际问题处理能力 福利待遇： -每周单休，法定节假日按通知安排休假、享受带薪年假等 -节日福利、生日礼物、年终奖金、不定期组织团建、团队聚餐及外出活动等 -试用期3-6个月，具体时长根据个人能力确定

岗位要求 工作职责： 1、负责川渝地区阅读推广业务在公共图书馆、高校图书馆、大型国企图书馆、文化馆、党政机关、工会及中小学等机构市场的推广与销售工作； 2、策划、组织、协调并实施川渝区域内的市场活动、专项项目及培训相关事宜； 3、收集并反馈所辖市场信息，全面掌握区域市场动态，提出切实可行的优化建议； 4、开展经销商及客户之间的业务沟通、咨询支持与长期关系维护； 5、分解并执行销售目标，对过程进行跟踪分析与效果评估； 6、确保年度销售任务的顺利完成； 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上公共文化类产品销售经验者优先； 2、具备出色的营销与方案策划能力，学习能力强，沟通表达流畅； 3、工作认真负责，具有积极向上的职业态度和团队精神； 4、拥有高端客户对接经历或参与过招投标流程者优先考虑； 5、有公共文化行业项目运作经验或现成客户资源者优先录用； 6、性格开朗，擅长人际交往，具备良好的协调与应变能力； 7、仪态端正，形象良好，精神状态积极； 8、能接受短期频繁出差安排； 薪资范围：6000-16000五级底薪体系+5%~14%的提成绩效体系，上不封顶。 福利：社会保险、员工团建、过节福利等

一、基本要求 年龄25–40岁，大专及以上学历，财务、会计、市场营销、工商企业管理相关专业优先 3年以上财税/工商代办/资质办理行业销售经验，1年以上销售团队管理经验 熟悉本地企业服务市场，有稳定企业客户资源、渠道资源者优先 二、专业能力 精通公司注册、代理记账、税务筹划、资质许可办理（如建筑资质、食品经营、劳务派遣、ICP等）业务流程与报价体系 熟悉国家财税政策、工商法规、各类资质办理标准与审批要点 具备市场分析、客户开发、商务谈判、方案制作及回款把控能力 能独立制定销售策略、搭建销售SOP、培训销售团队 三、管理能力 负责销售团队搭建、招聘、培训、绩效考核与日常管理 制定月度/季度/年度业绩目标，拆解任务，确保达成 把控客户跟进全流程，处理重大客户异议与客诉 统筹市场推广、渠道合作，提升品牌与业务覆盖率 四、职业素养 目标感强，抗压能力强，结果导向，具备较强的执行力 沟通协调能力优秀，逻辑清晰，商务形象得体 诚信正直，责任心强，具备团队领导力与凝聚力 熟练使用办公软件、CRM客户管理系统 五、岗位职责（简要） 全面负责资质代办+财税服务板块的销售管理工作 开拓企业客户，维护老客户，提升复购与转介绍 管理销售团队，提升人效与业绩，控制获客成本 对接政府相关部门、渠道方，维护合作关系

岗位职责： 1. 全面负责汽车展厅的销售运作与客户服务，保障客户体验质量； 2. 制定并推进销售目标达成，规划相应的销售策略与执行方案； 3. 对展厅人员进行日常督导与培训，提升团队业务能力与工作效能； 4. 策划并执行各类展车推广活动，增强品牌曝光并拓展客户资源； 5. 及时响应客户问询与反馈，提供专业且高效的处理措施。 任职要求： 1. 拥有较强的组织协调能力及团队管理实践经验； 2. 了解汽车领域相关知识，具备敏锐的市场洞察力与服务意识； 3. 具备出色的表达能力和商务谈判技巧； 4. 适应高强度工作节奏，具备应对突发状况的应变能力； 5. 精通汽车销售及售后流程，可有效统筹展厅日常运营管理。

本公司为集服装生产与设计于一体的大型民营企业，现因发展需求诚聘销售管理人员2名，提供食宿。 年龄要求：20—30岁，负责及时汇报并统计销售数据，协助所在区域客户达成销售目标。公司实行人性化管理，只要你有干劲，这里就有你发展的空间！ 加入我们，经验不限，我们的用人理念：态度优先，能力可塑！

岗位职责： 1.全面负责市场管理，有效管理和激励区域内销售工程师； 2.市场营销策划工作，制定营销策略、计划，； 3.研究国家及地方政策变化及趋势，进行市场调研，收集市场信息，制定方案； 岗位要求： 1.化学、食品、环境、饲料等相关专业，本科及以上学历； 2.有3-5年市场管理经验； 3.工作积极主动、严谨、责任心强，具有优良的职业道德和团队协作精神，有较强分析、处理问题的能力； 4.对市场开发工作感兴趣，思维活跃，善于与客户沟通； 5.有第三方工作经历优先考虑。行业优秀人才可沟通具体合作模式、待遇面议

[岗位职责] 1，主要业务方向：托管、幼小衔接、中小学培训 2，通过线下，电话，微信等与家长进行沟通； 3，结合意向家长及学生需求，邀约家长到校咨询； 4，接待上访家长，根据家长或学生需求提供相应的专业的咨询服务，促成成单； [任职要求] 1，热爱教育工作，认可教育事业； 2，乐观积极，性格开朗，学习能力，抗压能强； 3，大专及以上学历(优秀者可适当放宽学历要求); 4，有激情，有赚钱欲望，勇于挑战自我； 5，有K12学科教育相关经验，了解学科培训和相关升学政策以及公私立学校情况，有k12营销经验优先； 6，接受优秀应届毕业生。 [岗位亮点] 1，上班时间：小时工作制，月休4天，不加班，无加班文化； 2，薪资待遇：无责任梯度底薪(3000-5000)+梯度业绩提成+奖金，季度调薪，综合收入高于行业平均水平20%; 3，工作模式：寻找客户资源，通过活动、异业合作等多种方式获取客户； 4，晋升发展：透明公平，新老员工一视同仁； 5，接受优秀应届毕业生，公司可为无经验职工提供专业培训； 6，培训机制：带薪培训，理论+实操，培训老师全程陪伴，免费的文化课学习机会； 7，室内办公，办公环境高端大气，空调冰箱微波炉应有尽有，环境舒适优美。 [薪资福利] 1，年轻的90后团队，氛围轻松，领导nice; 2，无责底薪+高于行业平均水平提成+日/周/月激励奖金+社保，综合薪资8-12K. 3，季度升职加薪，晋升渠道透明公正，优秀的还可以横向纵向多方向发展! 4，春节10-15天超长假期，不必为春运火车票发愁； 5，丰富的团队拓展活动和量身定制的培训课程，极具竞争力的职业发展路径； 6，入职免费学习公司所有课程； 7，员工生日礼物，节日活动，茶话会，兴趣社团，部门活动，户外拓展，名企游学等，超多派对活动； 立即沟通 [晋升渠道] 1，咨询管理：课程顾问，咨询主管，副校长，校长

入户防盗门修复 外观有凹陷和划痕

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！ 工作地址：昆明

碧桂园西北手工面招聘洗碗工一名，3500到4千，，联系电话

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

攀枝花西区招安全员/安全负责人 管厂区内焊接作业动火开票 带人做三级安全教育 工资前期6000 做的好6500 轻松要有责任心

人力资源公司 招聘年龄16-35岁 男女不限 不限学历 不限经验 薪资8000-10000 包吃住 月休四天

岗位职责： 1. 负责部门员工考勤和请假加班单等事项； 2. 负责每月对固定资产进行盘点并及时处理盘点异常； 3. 负责部门日常所需物料资产及员工工衣、工牌、银行卡、社保卡等的申请、领取及发放； 4. 负责市场部出车排班和统计； 5. 负责部门人员异动及入离职办理等相关事宜 岗位要求： 1. 大专以上学历，熟练使用基本的办公软件； 2. 形象端正，态度积极认真，具备高度责任感； 3. 做事细心周到，具备较强的组织能力和思维反应能力； 4. 能吃苦耐劳，勤奋好学，敢于担当。 上班时间：9:00-19:00（12:00-14:00午休），固定周日单休 薪资待遇：购买社保，保底5940，绩效奖金，年终奖，晋升机制完善，加班费、工伤险、安全奖(0~1000元一季度)、旺季奖励提供、配备手机、工龄奖、法定假期、带薪年假、节日礼物、生日假3小时、婚假、病假等假期、内部推荐员工奖励、业务计提、提供完善的内部晋升转岗机制。

一、招聘与配置 1. 根据部门需求制定招聘计划，筛选简历、组织面试 2. 跟进录用、入职、背景调查、试用期管理 3. 人员编制管控、岗位调配、离职分析 二、培训与发展 1. 新员工入职培训、在岗技能培训组织 2. 搭建培训体系，收集培训需求，评估培训效果 3. 员工职业发展、晋升通道规划 三、薪酬绩效 1. 绩效考核方案执行、数据核算、结果沟通 2. 薪资核算核对、社保公积金办理 3. 福利体系优化、年终奖/提成核算

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才的招聘全流程工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估 2.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、社交平台、校园及猎头合作） 3.参与雇主品牌建设，优化招聘体验，提升候选人满意度与入职率 4.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程 5.协同业务部门明确岗位画像，提供专业用人建议与人才配置支持 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及工具，具备独立开展社招/校招的能力 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 3. 逻辑清晰，责任心强，注重细节与结果交付 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力者优先 5.有人力资源相关证书或招聘项目经验者优先

东胜区招聘中级工或高级工人力资源管理师，男女不限，主要配合公司完成相关手续辅助，可合作或兼职，精通公司注册过程者优先，薪酬具体面议。 应聘地址:东胜区正道运费集团Ⅱ层。 电话忙时，后台发消息 回复。

招售电业务员 售电行业优势： 国家电力改革政策支持的优质项目，无需投入、无风险、收益稳定且发展空间广阔，可建立持久的收入渠道！借助电改红利，打破传统垄断格局，合法合规参与四川省各地区售电代理业务 售电业务对象： 面向工厂、制造企业、商业门店、物业公司及各类工商业用电单位开展合作。公司全程提供专业技术支持、系统化培训以及有力的扶持政策，助力快速上手，打造个人可持续收益模式，在当前环境下实现月薪过万甚至两万元以上的目标 提成与薪资结算：按合同签约时间节点及时核算发放 工作内容： 1. 依托四川省电力改革相关优惠措施，积极拓展市场，挖掘工商业用电客户，收集用户编号并进行电价方案报价 2. 协助客户完成购售电协议签署，切实帮助其降低用电支出 3. 维护好客户关系，力争在两个月内达成月收入破万的目标 注：具备一定客户资源或相关从业经验者优先考虑

1、负责开发攀枝花各村镇户用光伏业务开发，挖掘客户信息，进行有效过滤，对意向客户进行跟踪维护，完成业务指标； 2、积极建设并维护良好、互信客户关系； 3、参与和支援公司相关的项目活动，协助完成现场签单工作，加深客户的认可度。

本地生活优惠券的发放及销售。本地生活团长

工作内容 1、统筹餐饮销售团队的日常管理，确保业绩指标的完成 2、开发并维护客户资源，增强品牌的市场认知度 3、规划并实施销售方案，提升整体市场占有率 任职要求： 1、具备优秀的团队协作与商务沟通能力 2、能独立策划销售方案，拥有敏锐的市场分析能力 3、熟悉餐饮行业运作模式，可高效落地执行销售计划

公司全称：攀枝花东森新材料科技有限公司 岗位：业务员 岗位要求：懂矿产品业务，熟悉矿产品采购销售 薪资待遇：4500元/月+提成 岗位职业：40-55岁 工作地点：攀枝花钒钛高新技术产业开发区钒钛大道58号 电话：

一、职位描述 1、开展网络货运销售工作，主动开发新客户资源，同时维护现有客户关系，达成既定销售指标； 2、掌握行业市场趋势及竞争格局，为公司优化销售方案提供有效支持； 3、向客户提供专业的物流运营建议及合规税票服务，增强客户合作粘性与业务竞争力； 4、全程跟进订单履约过程，保障货物准时安全送达，持续提升客户服务质量与满意度； 5、坚持学习与自我提升，不断增强专业素养与管理能力，为未来承担更高层级职责奠定基础。 二、晋升空间 1、公司设置清晰的晋升路径和充足的发展机会，只要具备实力与进取心，即可迈向更高岗位：城市负责人→省区负责人→大区负责人； 2、注重内部人才成长与选拔，支持员工通过公开竞聘等形式展现能力，拓宽职业上升通道。 三、职位要求 1、大专及以上学历； 2、拥有网络货运领域销售经验，具备一定客户资源积累； 3、热爱销售岗位，具有积极的工作态度和强烈的成就动机； 4、具备出色的沟通技巧与团队协作意识，能与客户及同事建立高效合作关系； 5、学习能力强，适应力佳，能快速响应市场变动与企业发展节奏。 加入我们，你将置身于一个充满机遇与挑战的成长环境，不断实现个人能力突破与职业价值跃升。诚邀你的加入，携手共启发展新篇章！

岗位职责: 1. 负责农批市场的商户引进工作，拓展并维系良好的商户合作生态 2. 推进招商各环节有序开展，确保各项业务指标顺利实现 3. 协同团队成员，增强市场整体竞争力与品牌知名度 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通能力，能高效推进各项工作任务 2. 具备良好的团队融入能力，助力项目协同推进 3. 不断改进工作方式，致力于达成高质量的工作成果

薪资结构：底薪+业绩提成+节日福利+社保 工作地点：西区玉泉广场附近 岗位职责：拓展及维护工商、代账客户资源 无论男女，只要口齿伶俐、渴望增收，欢迎加入！ 咨询热线：

一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、58招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理； 无责底薪3000提成，上六休一节假日正常休，不定期团建旅游下午茶

【柏柏氏商贸有限公司】急招销售员（2名） -工作地点：攀枝花金瓯、炳草岗、银泰城（三店可选，就近安排） -工作时间：上二休一，9:00-21:00/9:30-22:00（按商场时段排班） -薪酬待遇：综合薪资4000-8000元/月，前3个月保底3000元； -任职要求：20-40岁，初中及以上学历；身高155cm以上、身材匀称、口齿伶俐；有销售经验优先 -联系电话：柏先生（有意者直接致电，招满即止）

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4. 具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5. 学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿