工作地点：内江市资中县 排班轮休，朝九晚六，能接受偶尔加班 薪资：4000-6000元（固定+绩效） 一、工作概述： 统筹项目人力行政全盘工作，负责项目招聘配置、薪酬绩效、员工关系、行政后勤、制度流程执行及跨部门协调等核心模块，确保项目人力行政体系高效运转，为项目运营提供坚实的后台支撑。 二、任职资格： 1.专业要求：人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 2.工作经验 ：5年以上人力行政相关工作经验，不少于1年以上管理经验，熟悉人力资源六大模块及行政全流程工作；有商业运营、地产行业综合管理岗位经验者优先 3.知识与技能 ： （1） 具备扎实的人力资源管理技能，熟悉招聘配置、薪酬绩效、员工关系等核心模块，能独立搭建并优化人力行政体系； （2） 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及问题解决能力，能妥善处理劳动争议、跨部门协作等复杂问题； （3） 具备较强的制度建设能力与文字功底，能独立撰写制度文件、会议纪要、工作总结等材料； （4） 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及人力资源管理系统； （5） 熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策 4.其他要求： （1） 具备较强的抗压能力与应变能力，能妥善应对突发问题； （2）诚信正直，具备良好的职业素养，严格遵守保密制度； （3）具备较强的学习能力与创新意识，能及时掌握行业最新政策与管理方法，持续优化工作流程；。

泰康之家养老社区简介： 1、泰康在全国布局37城47家园区，覆盖全国大部分重点城市和地区，总投资规模超1000亿元，可以实现全国各地旅居养老，目前是行业领先的高品质医养融合养老社区。 2、社区采用世界先进的CCRC持续照护模式，并结合了中国的养老特色，每个社区都配有二级以上的康复医院，社区共分为四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3、社区文化建设：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金等。 4、五位一体养老模式：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高品质医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 岗位职责： 1、对接泰康全国自建自营的高品质医养融合养老社区，带客户线下参观体验养老社区，通过体验式营销促成签单。 2、为客户个人及家庭在健康和财富方面提供全生命周期专业的健康财富解决方案。 3、入职后将进行代理制保险销售工作，区别于劳动合同员工。 晋升机制： 1、职级起点高，首月定级成功即是销售经理； 2、职级晋升与业绩、培训、品质、组织发展均有关，3月连星即可晋升泰星会员，12月连星即可晋升HWP合伙人；无需担心人情世故以及各种活动应酬。 3、培训规格高:从新人班开始，公司为你提供从针对性的专业培训，包括特训班、 BAC顾问式销售培训班，以及GPA全科医生、ETA财富管理等高阶专业知识培训，帮助你快速成长提升，甚至有机会参加清北有约、中国香港、美国等高等学府深造学习。 任职要求： 年龄要求：24（含）-50（含）周岁 学历背景：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历 收入要求：根据工作所属地有所区别，需提供个税APP证明 从业经验：具备丰富的销售经验，原行业客户资源良好，金融、医药、医疗、大健康产业等优先。 财务支持： 丰富的收入构成：佣金收入、HWP专属创业津贴、销售收入、管理收入等 完善的保险福利：，与国家住房公积金不同，达到相应职级享受相应标准，以公司规定为准）、长期服务奖计划、商业团体保险保障计划。 职位关键词： 泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医院、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养融合、大健康生态、保险、资管、医养、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升、家族办公室

岗位职责： 1. 负责找寻豪宅（别墅、大平层）业主资源; 2. 利用线上线下等方式找到合适我们的楼盘，并能收取意向客户面谈; 3. 维护好自己资源，不断地开拓新的资源; 4. 已签单楼盘继续深度拓展，对接已签业主的楼盘问题（如物业，房屋等突发问题的解决）。 5. 做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息; 6. 配合设计中心完成整体工作进度并做到配合其他部门工作。 任职要求： 1.熟悉成都豪宅市场（别墅、大平层），对区域和板块清晰； 2.专科以上学历，3年以上工作经验（特别优秀者可放宽）； 3.做事认真踏实，对公司已确定的工作要求和流程不能打折扣； 4.具备一定的抗压能力； 5.有大型代理公司、二手经纪公司、大型房地产开发商工作过的优先。（保利、中海、华润、招商蛇口、绿城、龙湖、越秀、万科、华发等） 福利： 无责底薪+高提成+开单激励等 入职即享岗位培训，带教，快速掌握拓客和销售技巧 清晰的晋升路线（专员→主管→经理），能力突出者可跳级晋升 缴纳五险一金、节假日礼物、生日会、员工旅游、带薪年假、5A级办公环境、福利体检等。

1.创业级回报：我们提供平台，资源，办公场地和后勤，你负责变现。赚的每一分钱，大部分归你。 2.零风险试错：无需投入资金，无需承担房租水电，项目公司负责安全兜底，你只负责拿结果。 3.师徒带教：小白也能快速开单 4.团队氛围：80后团队，拒绝职场PUD,下午茶，开单奖，月度团建是标配。 任职要求: 1.年龄25-55岁，有无经验均可 2.热爱与人沟通，有服务意识 3.有强烈的赚钱欲望和改变现状的决心 4.三观端正，执行力强

岗位职责： 1、参与拟定人力资源战略规划，为重要人事决策提供专业建议和数据支持。 2、负责组织建立、推行并监督公司各项人事管理制度的实施与执行。 3、协助人力资源总监编制和完善职位说明书，并依据公司岗位变动及时更新，确保内容与实际工作一致。 4、根据各部门人员需求，提出内部人员调配建议（含调入与调出），经上级批准后组织实施，推动人力资源合理流动与优化配置。 5、制定招聘计划及流程，开展初步面试与候选人筛选，协调各部门间招聘相关事宜。 6、根据公司绩效管理要求，设计评估机制，推进绩效管理工作落地，监督各部门执行过程，及时处理问题，持续优化绩效管理体系。 7、拟定薪酬与晋升制度，组织薪资调整及晋升评审工作，制定福利方案，落实社会保险及相关保障待遇。 8、统筹员工入职培训安排，协助办理外部培训与进修相关手续。 9、配合人力资源总监构建各职系人才发展体系，负责人才发展的日常运营与维护。 10、完成人力资源总监安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、具备5年以上制造业人力资源工作经验，精通人力资源各模块运作。 3、具备较强的影响力与跨部门协调能力，良好的学习能力与文字表达能力，熟练操作办公软件，工作细致有序，逻辑性强，具备较强应变力与抗压性。 4、熟悉国家及地方劳动法律法规，尤其掌握社保缴纳与劳动关系管理相关政策。 5、具有优秀的团队管理能力、高度的责任心与公平公正意识，具备出色的沟通技巧、应变能力以及扎实的人力资源专业知识。 （注：有3年以上制造业或高新技术企业从业经验者优先） 6、具备识人用人的敏锐度，能快速洞察人才特质，同时拥有较强的亲和力。 职位福利：五险、提供食宿、带薪年假、绩效奖金

一【任职要求】 1、负责目标区域（商业楼宇、临街商铺、工业园区）的陌生客户拜访，开发工商业用电客户。 2、与客户建立良好关系，解读电改政策，推广我司售电套餐与服务。 3、独立进行商务谈判，促成合作签约，并维护长期客户关系。 4、收集市场信息，为公司业务策略提供一线支持。 二【岗位职责】 1、通过线下陌生拜访，向中小商业用电客户介绍直购电业务。 2、收集签约客户资料，帮助客户办理用电业务，帮助中小商业用电客户节约用电成本。 3、每天固定区域开会，汇报工作进度。 4、协助公司各部门有效配合，及时处理商户售后问题，提升客户满意度。

宜宾姝翊食品 诚聘业务员 公司简介 本公司专注糖果玩具批发，主营各类网红糖果、益智玩具、节庆礼品玩具等，货源充足、品类丰富，覆盖本地及周边各大商超、便利店、母婴店、玩具店，拥有稳定的供货渠道和庞大的客户资源，现因业务拓展需要，面向社会公开招聘业务员多名，期待有干劲、有能力想挣钱的你加入！ 岗位职责 负责公司糖果玩具销售，开发客户与维护，拓展新的合作客户，挖掘潜在订单 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限，学历不限，有快消品、玩具、食品批发行业销售经验优先。 2. 性格外向开朗，沟通表达能力强，具备良好的客户服务意识和团队协作精神 3. 吃苦耐劳，执行力强，有责任心，能适应外出跑业务、拜访客户的工作模式 4. 熟悉本地及周边市场路况 5. 热爱销售行业，有赚钱欲望，愿意长期稳定发展 薪资待遇 1. 薪资：综合薪资5000-12000元，上不封顶，多劳多得 2. 工作时间：灵活排班，月休4天，法定节假日可调休，工作氛围轻松，无复杂职场关系 3. 公司支持：可就近安排区域市场、提供产品资料、样品、宣传物料，全程帮扶开发客户，无业绩压力，新手也能快速上手 应聘方式 1. 联系电话：（微信同号，可直接添加微信备注“应聘业务员”） 2. 工作地址：宜宾(叙州区、翠屏区、高县、兴文县、长宁县、江安县、屏山县、珙县) 只要你肯努力，我们提供平台和机会，携手共赢，共创财富！欢迎有志之士踊跃报名！

本科学历，28岁以下 【岗位职责】 1、基于岗位目标设定，拓展、维护区域内新老商户，与各商户建立长期稳定的区域商户关系，为业绩指标负责； 2、结合商户需求及消费者消费动向，制定个性化营销方案，促进与商户的深度合作关系； 3、快速有效地解決合作商家遇到的问题及突发事件，及时处理来自商家及消费者的投诉、反馈、建议等，持续提高消费者和商家的满意度； 4、通过收集用户意见、当地市场信息等，对公司经营提出参考意见，并树立企业形象； 5、有良好的服务意识和应变能力，同时要求熟悉互联网，有良好的计算机应用技能； 【任职资格】 1、学历要求：本科及以上学历 2、具有较强的沟通能力和活动洽谈能力； 3、具有超强的执行力和高投入度以及抗压能力； 4、有良好的学习能力和自我思考能力，能在工作中及时发现并解决问题，同时把好的经验分享给其他小伙伴； 5、具备良好的商家拓展、运营能力，餐饮、社区拓展等相关经验优先； 6、工作地点：龙泉驿区 【福利待遇】 1、六险一金、年终奖、节日福利、定时团建、体检、13薪 2、周未双休、节假日休 3、广阔的晋升空间 4、互联网最好的市场培训、成长和发展的机会；

现因南充运科建材发展需要，招聘水电卫浴直营部经理3名。通过线上下结合方式进行业务开发、公司具有线上专业团队。代理品牌有：伟星、九牧精选、塔牌电缆等多家知名品牌。 1.两年及以上销售或管理经验 2.具有良好的职业道德、强烈的责任心和事业心 3.大专以上学历、会熟练使用电脑 4.有能力者可适当放宽学历要求 薪资范围：试用期保底5000+；转正后可详谈薪资待遇、待遇丰厚。 欢迎大家推荐！

这是一条通往财富的快速通道！鲁班装饰集团全国布局，专注中高端别墅与大宅家装20年，位列中国装饰行业领军品牌，装企标杆。成都市场品牌规模、档次与占有率持续领跑，稳居行业首位。拥有上万平米西南运营中心，自有产权物业，高端办公环境，配套健身房、游泳池、露天茶吧等设施。平台实力雄厚，资源丰富，团队体系完善，入职即可快速开展工作。只要你热爱销售，形象良好，充满激情，积极进取，渴望高收入，不愿平凡度日，欢迎加入我们。月收入普遍3.5w以上，用心投入可达7w+，努力拼搏年入数十万，全力以赴年收可达数百万。

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爱家保洁招聘：家政服务（只招长期工）待遇：4000-5000元/月左右要求:年龄25-48岁，能吃苦耐劳，服从安排，有团队合作精神。有经验者优先，会骑电瓶车优先！服工作类容：负责打扫客户家庭卫生上班时间：7点半，1点钟上班，做完就可以下班，不固定休息，有事提前一天请假，上班自由灵活！联系电话：廖姐

招电工二十名，有电工证，工作地遂宁片区，

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一、岗位职责： 1.统筹公司招聘全流程，制定招聘计划，保障各部门人才到岗 2.负责简历筛选、面试、谈薪、入职跟进，维护招聘渠道与人才库 3.跟进招聘数据，优化流程，提升人岗匹配与招聘效率 4.协助开展绩效考核相关工作：数据收集、流程跟进、结果统计与落地执行 二、任职要求： 1.本科学历，5 年以上人资工作经验； 2.熟悉招聘全流程，擅长面试、谈薪、渠道管理； 3.细心负责、沟通和抗压性好，能配合完成绩效、入离职等 HR 基础工作； 三、薪酬福利 1.薪资：8-10K 2.缴纳五险一金、餐补、通讯补贴、年度旅游、年度体检、年终奖等；

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动实施员工职业发展体系与梯队建设计划 5. 协调处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5.责任心强，具备较强的数据分析能力和战略思维

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块体系建设与优化 3.搭建并完善人才梯队与关键岗位继任计划，提升组织人才效能 4.指导HR团队开展日常运营工作，提升专业能力与服务支持水平 5.参与高管层决策，提供人力资源专业建议与数据支持 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少3年生产批发零售企业HR总监或同等岗位经验。 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4. 具备优秀的战略思维、跨部门协同及团队领导能力 5. 具有较强的数据分析能力与组织变革推动经验

郑州港区劳务派遣公司招聘人事文员，驻厂30名 综合工资6000-10000不等！上不封顶[微笑] 另外招聘项目合伙人数名和人事主管十名 综合工资6000-20000不等！上不封顶[微笑] 长白班，上六休一，男女不限，17-42岁，沟通能力强，有拼搏精神，基本熟悉电脑办公软件，做过销售和管理团队的优先安排！期待有创业精神的有志青年加入！ 主管要求有管理经验或者带领团队经验！ 上班时间:八点半到六点半，中午休息一个半小时，上六休一，月休4-6天 工作内容职责：主要是负责厂区招聘，安排进厂员工，员工回复及跟踪服务，在线沟通，回复信息等！ 名额有限提前报名！

我们需要有经验的人力资源专业，能直接上手的校企合作经理（福建+四川渠道｜校企合作人力资源板块的）无经验勿扰 能接受出差 成都金牛区上班 朝九晚六、周末双休、法定节假日正常放假 薪资待遇 薪资面议！能力定薪、上不封顶 有提成 根据个人经验、业务能力核定薪资，优秀从业者高薪可谈，福利齐全不克扣 岗位职责 1. 院校开发维护 负责四川、福建区域内本科、大专、高职、中职、公办/民办技校的校企资源拓展与维护。对接院校就业办、招就处、院系老师，洽谈校企合作业务，建立标准化资源档案 2. 岗位匹配&学生安置交付 对接合作企业，梳理岗位薪资、工作内容、用工要求、工作环境等详细信息。结合院校专业、学生适配度精准匹配岗位，统筹学生工学交替、顶岗实习、毕业就业输送工作，保证交付质量与效率。 3. 全流程落地跟进 独立负责校企合作全流程落地，包含合作关系维护、校园宣讲、专场招聘筹备、学生面试筛选、批量输送对接、入职安顿跟进。实时跟进学生在岗状态，及时协调解决在岗各类问题，提升学生留存率。 4. 数据台账管理 搭建完善院校、企业、学生资源台账，系统化整理所有业务资源。按月统计院校开发、学生输送、在岗留存等核心数据，制作业务报表，为业务优化提供数据支撑，完成上级安排的日常工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，人力资源、行政、市场营销专业优先； 2. 有校企合作、人力资源、劳务安置、教培经验者优先录用； 3. 沟通情商在线，擅长商务对接、客情维护，能高效维系校企、企业合作关系； 4. 熟练基础办公软件，会做台账、数据统计、报表整理，做事细心负责、执行力强； 5. 积极主动、目标感强，服从工作安排，稳定性高，愿意长期发展。

内江资中县招销售经理/主管，业务员

内江资中县招销售经理/主管，业务员

销售经理，主管，业务员，

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招聘负责人，由于业务扩大，最近开几家店，5000保底加提成

35岁至60岁，男女不限 具备良好的沟通协调能力 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 工作地点，资中县店，资阳店，成都双流店，保底工资5000加提成，上班自由，面议

30岁至60岁，男女不限具备良好的沟通能力，熟悉销售流程管理，有行业资源者优先，工作地点：资中，资阳，内江，成都双流点，保底工资5000加提成，上班自由，面议。

35岁至60岁，男女不限具备良好的沟通能力，熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先工作地点，资中县店资阳应，成都双流店，保底工资5000加提成，上班自由，面议

内江资中县招销售经理/主管，业务员

本公司可以进行户用租赁屋顶免费安装阳光房屋顶光伏，公共资源（村集体产权的准入类型场景:村委办公室、文化礼堂、村卫生所、村卫生院、经济合作社、党群活动中心、老年活动中心 围绕村集体产权展业，不做院落）的全额上网屋顶光伏；以及有较大用电消纳能力的厂房做余电上网的分布式光伏。在四川诚招3～5个区县合伙人。 岗位内容： 1. 制定公司战略和业务计划，协助管理团队实施。 2. 负责拓展新客户和维护现有客户，建立并维护客户关系。 3. 管理公司日常运营，包括财务、人力资源、市场推广等方面。 任职要求： 1. 具备5年以上相关领域工作经验，有成功的企业创业经验者优先考虑。 2. 具备良好的逻辑思维和沟通能力，能够快速适应不同的工作环境。 3. 善于领导团队，有出色的项目管理和执行能力。 4. 本科及以上学历，熟悉相关专业知识和行业动态。 岗位职责： 1、负责全县域业务推广； 2、向客户全面诚信地介绍分布式光伏电站的各种模式； 3、向客户对比已建成的模式及本公司的建设模式； 4、协助并主导客户签单落地。 5、组织施工班组施工，平台报装，并网等全流程作业。 合伙人模式分两种模式： 1、你就是只参与业务，你推广落地的业务订单，我来完成后续所有流程（踏勘，设计，签约（与农户签订屋顶租金协议），区县发改局备案，供电所报送资料，发货施工报装验收，并网发电，与供电所（局）签订购售电协议）。 2、你可以做二级代理，我每张板，剩下的结算费都是你的，那么前面第“1”项的所有工作都是你的