现面向社会诚聘多名人事专员加入我们的团队，期待你的加入！ 我们希望你： 1、具备半年以上相关人事工作经验，性格开朗、善于沟通！ 2、能独立完成招聘工作，独立开展面试（前期有专人带教） 3、关心已入职员工，积极给予人文关怀与支持 晋升路径：人事专员—人事组长—人事主管—人事经理—人事总监，晋升机制公开透明。 本岗位急招，有意者可直接投递简历，简历通过初筛后将第一时间安排面试

岗位职责： 1.依据公司战略规划，制定并执行企业人力资源整体方案。 2.搭建招聘与培训管理体系，推进人才梯队建设，保障组织发展的人才储备。 3.构建并优化薪酬绩效体系，结合业务实际设计具备激励性的管理机制与流程，激发组织活力，提升运营效率。 4.推进企业文化的培育与落地实施。 任职资格： 1.大专及以上学历，工商管理、人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2.3年以上人力资源相关经验，具备1年及以上人力资源管理经验，有完整的体系搭建经历，尤其在招聘管理、薪酬管理、绩效管理模块有突出能力； 3.责任心强，具备出色的组织协调、沟通能力和团队协作意识； 4.熟练掌握Office办公软件，具备优秀的公文撰写能力。

岗位职责： 1、结合当前人员编制与业务拓展需要，负责游戏美术类岗位的人才引进工作 2、配合优化并健全企业招聘机制及人才信息库建设 3、落实公司各项人力资源管理流程，涵盖员工入职、述职、绩效评估、调薪、离职等相关事务 任职要求： 1、具有一年以上游戏领域招聘实操经验，具备游戏美术方向招聘背景者优先考虑 2、了解游戏行业在招聘、薪酬管理、绩效评定、培训发展等方面的运作流程，掌握国家相关劳动法律法规 3、性格开朗向上，具备良好的抗压性、语言表达、人际互动、应急处理、沟通协调及问题解决能力 4、具备较强的学习意识与自我驱动力，能持续吸收新知识并有效应用于实际工作中 公司福利： 【弹性工时】：上班时间9:30-18:30； 【日常装备】：周末双休、年假、法定节假日齐全，另享生日礼金+节日关怀福利； 【保障满满】：入职即缴纳五险一金，提供员工年度免费健康体检，全方位守护你的权益； 【招财不停】：对标行业领先薪资水平，设置高额绩效奖励，年终还有额外分红，激励拿到手软； 【快乐营业】：团队氛围轻松融洽，主管平易近人，下午茶与团建活动常态化开展； 【不断升级】：提供系统的职业发展指导与培训资源分享，并配备导师全程带教助力成长！ 这里没有上下级的隔阂，只有并肩同行的伙伴，期待你的加入！

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

早九晚六月休四天试用期一个星期招两个符合要求的主播团播语音厅都可以

岗位职责： 1.根据公司实际需要，主导制定人员编制及招聘规划； 2.独立推进招聘全流程，包括候选人面试及招聘渠道的拓展与维护； 3.优化招聘流程设计，建立统一的面试评价体系，提升招聘专业度； 4.统筹培训制度建设与培训需求分析，制定年度培训实施方案； 5.负责新员工入职培训、内外部培训资源统筹，以及内训师与外部讲师的管理； 6.推动公司各类培训活动的落地执行； 7.跟进培训实施效果，开展评估与反馈分析； 8.搭建并管理员工职业发展路径体系； 9.协助开展员工职称申报、技能等级认定及相关管理工作； 10.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，有制造类企业背景者优先； 2.熟悉国家劳动法律法规，具备较强的风险防范意识； 3.具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力与问题解决能力，能独立承担工作。

岗位职责： 1.负责日常招聘工作的执行，包括但不限于简历筛选、候选人沟通、面试邀约及笔试材料收集等环节； 2.办理员工入职、离职、转正等相关手续，确保各流程规范完整。 3.负责考勤数据的日常汇总与核对，完成统计工作。 4.进行信息录入，持续维护人事档案的准确性和完整性。 任职要求： 1.大专或本科在读，人力资源管理、工商管理、中文等相关专业优先。 2.能够保证实习期间出勤稳定，按时完成实习任务。 3.具备良好的沟通能力、服务意识以及强烈的责任感。 4.工作细致严谨，对数据敏感，逻辑清晰，条理性强。 5.熟练操作MSOffice办公软件，尤其擅长Excel与Word使用。

岗位职责： 1.负责各事业部人员的招聘实施工作 2.维护现有招聘渠道，开发并拓展新的招聘资源，及时发布招聘信息 要求： 3.参与人员培训相关工作 年龄******，具备扎实的招聘及培训实操经验者优先考虑 福利： 1.无责任底薪+绩效奖金+提成激励 2.每月10号准时发放薪资，享节假日福利 3.缴纳五险一金，提供年度免费健康体检 4.定期组织团队建设活动，享有多种专项奖励

岗位职责： 1、负责房产交易领域服务者及相关运营岗位招聘； 2、能深入理解公司的招聘需求、团队文化、带教能力、适配人选及公司长短期发展计划等，快速匹配人员； 3、具备面试评估及面试吸引技能，推进求职者面试后的意向维护、入职、过保跟踪管理； 4、按时、保质、保量满足公司招聘需求为核心目标，并持续优化工作成效； 任职要求： 1、大专及以上学历 2、2年以上招聘工作经验，猎头经验优先考虑 3、有服务耐心，工作耐力，客户思维 4、诚实可信 薪资待遇： 固定工资+交通补贴+绩效工资+业务人员的业绩提成（这个人一直在公司就一直有提成）+节假日福利+带薪年假 工作时间：9:30-18:00，大小休。

当前就业市场承受较大压力，求职难、收入不稳成为普遍现象。许多人面临待业困境，对现有工作不满意，希望谋求更高收入的主业或稳定的副业，但苦于缺乏资源和机会。 此时正是开拓人力资源行业的黄金窗口期！我们手握刚需、长久、稳定的优质项目，依托成熟运作体系，为你全程赋能：全面开放高中低端岗位资源，配置专属账号，教授实用变现技巧。加入即提供免费培训资料，操作简单易复制，具备基本沟通能力即可胜任。 收益模式透明高效：只要候选人到场面试，即可获得1000-3000元佣金，无需入职即能兑现。多元发展路径可供选择：个人运作月入可达1-2万元，团队协作月收益可达5-10万元。 现面向有志于人力资源行业发展的伙伴开放核心资源与技术体系，诚邀具备发展眼光的你加入我们的专业平台，共享行业机遇！

招聘喷漆工1人 白班30元/小时，夜班31元/小时 招聘要求：有3年以上汽车喷涂，补漆经验，经实操面试及专项体检合格后录用 欢迎自荐，推荐 联系电话：

多多买菜招聘码板人员 周期工/10人 工期：29-5号150元 6号-10号160元 10-15号180元 年龄：25-55岁（小孩子不要） 现在入职必须做到2月15号，人走账清，中途可以预支工资。 上班时间：。下午16.00左右-2.30左右哈 地址：高坪区物流园/不包吃住

有没有做保护的。

招聘车库保洁1名 ①要求：年龄60岁以下，有工作经验，干活利索，服从安排，有责任心。 ②保洁工资2500元，有法定假。每月休6天，室内工作，冬暖夏凉，不管吃住。每月25号准时发工资！ ③上班时间：早7:30-11:30下午13:30-17:30 ④工作地点：地铁3号线6号线科技路口站，中国电信 ⑤联系人：田主管 （）

有没有管道疏通的。

一、核心能力 • 战略解码力：能将公司战略转化为可落地的组织能力建设路径与人才供应链设计 • 数据驱动力：熟练运用人效分析、人力ROI建模，通过数据定位组织问题并量化HR价值 • 变革推进力：具备跨部门项目管理经验，能推动机制改革并处理既得利益冲突 • 高管影响力：能独立对话总经理及公司高管层级，用商业语言而非HR专业术语达成共识 • 系统性思维：擅长从流程、架构、激励、文化多维度设计一体化解决方案 二、岗位职责 1.战略执行监管 • 协助总经理将公司战略解码为组织能力需求，设计人才供应链与架构支撑方案 • 追踪关键岗位人才到位率、人效提升等战略指标，建立月度复盘机制，识别偏差并推动纠 偏 2.规则体系构建 • 系统性梳理招聘、绩效、薪酬、晋升等核心流程的断点与漏洞 • 主导设计"简单有效"的HR机制：如基于业务价值的绩效评估、与贡献挂钩的薪酬结构、能 上能下的干部管理制度 3.高管协同与冲突解决 • 作为总经理与业务负责人间的"组织顾问"，参与核心管理层会议，提供人才与组织视角的 决策支持 • 协调跨部门资源冲突，推动高管团队目标一致

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标深度协同 2.主导搭建并优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等核心模块体系 3.指导HR团队高效执行日常运营工作，提升人力资源服务专业度与响应力 4.推动企业文化建设与雇主品牌塑造，提升员工敬业度与组织凝聚力 5.参与高管层决策，提供战略性人力数据分析与组织效能改进建议 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.8年以上人力资源工作经验，其中至少5年大型企业HRD或同等岗位管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备跨部门协作与高层沟通推动力 4.具备优秀的战略思维、系统性解决问题能力及团队领导力 5.持有高级人力资源管理师、CHO相关认证者优先

负责集团人力资源全盘工作

1、十年以上同岗位工作经验，具备大健康医药行业、中医馆或养生餐厅相关经验优先。 2、大学本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先。 3、具有0-1的团队搭建经验。 4、具有丰富的从业经验，公司全盘经营管理，具备应对各种复杂问题的能力。 5、有一定的市场洞察力和战略思维，并熟练掌握数字化办公工具。 6、具有高度的组织性、纪律性和原则性，保密意识强。 岗位职责： 1、参与企业战略制定，将业务目标转化为人力资源策略； 2、设计人力资源长期规划和推动组织架构优化； 3、制定并推动实施人力资源六大模块相关制度和流程； 4、人才布局、团队建设和绩效管理； 5、领导组织变革、人才梯队建设与岗位管理与培训； 6、推动企业文化建设、经营建设； 7、人力资源数字化管理，合规用工和风险管控。

人力总监： 45岁以内，男女不限，全日制本科以上学历。具备工作经验，熟悉运作全流程。

1.从事过人力资源优先 2.工作地址：阆中 3.年龄18-30岁

负责各个项目保安保洁人员的运营管理，负责人员招聘，定期组织培训，日常工作监督，按制度进行绩效考核，处理各项目的临时工作任务。落实公司下达的各项决策。

岗位职责 1.依据公司业务发展战略，制定并落实年度人力资源规划，持续优化组织架构 2.主导公司关键岗位的人才引进工作，健全企业人才储备体系 3.搭建员工培训与发展机制，助力员工职业能力提升 4.负责员工关系相关事务的执行与管理 要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先 2.年龄25-40岁，性别不限，具备HR相关工作经验或管理岗位经历者优先 3.工作态度严谨，具有较强的责任意识和抗压能力 4.具备良好的沟通表达能力，能够有效推进跨部门协作 薪资待遇 1.试用期三个月，期间薪资3000+学历补贴，转正后薪资面议 2.学历补贴标准：二本300元、一本600元、211院校900元、985院校1200元（入职当月起按月发放） 3.工作时间：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00 4.缴纳六险一金并设立孝子基金，月休4天可灵活调休，入职即享15-20天带薪年假，另享节日福利、生日福利等多项员工关怀

该岗位主要负责招聘相关工作，公司主营直播业务，需填补公司各岗位空缺（如主播、人事、运营、主持人、舞蹈老师、化妆师等）。工作时间：上午10:00-12:00，下午14:00-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假。薪酬结构：试用期底薪3000元+500元全勤奖，转正后3500元+500元全勤奖，提成按所招聘主播流水的1%-2%计算，招聘其他岗位亦设有相应奖励机制，底薪为无责任底薪。综合月收入约4000-8000元。公司管理体系健全，福利待遇优厚，另设周激励、月激励、年终奖金及团建旅游、聚餐等多项员工福利。招聘渠道主要依托各类招聘平台及社交软件开展，接受零经验人员，入职即有专人带教。员工离职后，仍可继续享受在职期间所招主播的提成收益。

岗位职责： 1.负责公司人力资源的日常运营与基础管理 2.参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试协调安排 3.配合开展员工关系维护与绩效管理相关支持事务 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够按时高效执行上级交办的各项工作任务 3.拥有主动学习意愿并不断优化工作流程的能力

负责线上招聘线下招聘。人事招聘

该岗位主要负责招聘相关工作，公司主营直播业务，需填补公司各岗位空缺（如主播、人事、运营、主持人、舞蹈老师、化妆师等）。工作时间：上午10:00-12:00，下午14:00-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假。薪酬结构：试用期底薪3000元+500元全勤奖，转正后3500元+500元全勤奖，提成按所招聘主播流水的1%-2%计算，招聘其他岗位亦设有相应奖励机制，底薪为责任底薪。综合月收入约4000-8000元。公司管理体系健全，福利待遇优厚，另设周激励、月激励、年终奖金及团建旅游、聚餐等多项员工福利。招聘渠道主要依托各类招聘平台及社交软件开展，接受零经验人员，入职即有专人带教。员工离职后，仍可继续享受在职期间所招主播的提成收益。

该岗位主要负责招聘相关工作，公司主营直播业务，需填补公司各岗位空缺（如主播、人事、运营、主持人、舞蹈老师、化妆师等）。工作时间：上午10:00-12:00，下午14:00-18:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假。薪酬结构：试用期底薪3000元+500元全勤奖，转正后3500元+500元全勤奖，提成按所招聘主播流水的1%-2%计算，招聘其他岗位亦设有相应奖励机制，底薪为责任底薪。综合月收入约4000-8000元。公司管理体系健全，福利待遇优厚，另设周激励、月激励、年终奖金及团建旅游、聚餐等多项员工福利。招聘渠道主要依托各类招聘平台及社交软件开展，接受零经验人员，入职即有专人带教。员工离职后，仍可继续享受在职期间所招主播的提成收益。

人事专员： 1、工作时间：中午12:00-晚上22:00 2、工作内容：主要就是负责给公司招人，办公室上班，上班轻松自由，不需要任何经验，老员工手把手带。 3、工资待遇:底薪3000+提成

岗位职责：只招人，简单的很，坐班不打电话不跑业务无经验老师包教会 上班时间：下午上班，睡醒了来 这些都不是重点！重点是想招两个饭搭子坐旁边一起吃喝玩乐，关键都是oo后氛围好，期待你的加入哦～