本公司是做光伏电站，诚邀有地推管理经验的人才，发展前景大，待遇优厚提成高，要求有车

维也纳国际酒店招聘资深销售总监！高薪诚聘，待遇1万+，上不封顶要求1.深耕本地市场3年以上的销售经理，男女不限，熟悉本地客户资源，能出业绩。2.薪资远超行业水平，高底薪+高提成+丰厚奖金。3.只要会开发新客户出业绩、产品政策支持到位。联系电话:地点:营山泰合新天地

岗位职责 1、熟悉公司产品内容，依照既定流程与业务规范，协助体验课主讲教师完成直播授课环节：涵盖课前提醒到课、课中跟进学习情况、课后互动交流等工作； 2、负责课程周期内的运营工作：组织系列体验活动，批改并反馈课后作业，维护学员社群秩序并及时答疑，处理常见咨询问题；提升用户参与度，增进客户信赖，促进长期关系建立； 3、依托专业化的教学支持服务，洞察学员实际需求，结合社群管理、直播互动及电话沟通等方式，推动每期体验课学员向正式课程的报名转化； 4、负责团队日常管理，优化团队转化效率，带领成员达成整体业绩目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备医药或教育行业社群运营相关工作经验者优先考虑； 2、三年以上销售团队管理经历，曾带领10人以上团队； 3、年龄25-38岁，具备出色的管理能力，沟通表达流畅，思路清晰灵活，目标明确且执行有力； 4、熟练掌握常用办公软件操作。 福利待遇： 1、五险一金、员工食堂、带薪年假、节日礼物、员工旅游、团建活动、外地交流学习等； 2、工作时间：9:00-18:00。

【上班时间】 8：30-5：50，无加班氛围和文化； 周末固定双休，节假日按法定放假，且承诺周末和节假日绝不安排加班！！ 满一年享5天带薪年假，春节假期长达13-15天； 【岗位要求】 1、年龄26-36岁，不限学历； 2、具有一线电销实操经验，且具备1年以上纯电销团队管理经历，近1年持续从事团队管理工作，有良好的团队业绩表现或培训带教成果； 3、贴近业务、理解业务逻辑，具备电销实战能力，拥有客户导向思维，目标感强，结果导向明确，具备管理意识与落地能力，能有效推动团队成员实现业绩增长； 4、具备出色的逻辑分析、流程梳理及沟通表达能力，为人踏实稳重，不浮于表面，能沉下心打电话，专注执行、认真做事。 【电销团队主要工作】 公司提供精准客户资源，通过电话外呼方式邀约单位负责人，促成其参与公益消防培训项目，负责培训对接事宜，并完成后续回访及长期客户关系维护与跟进； 【电销团队管理工作内容】 1、带领电销团队设定业务目标并制定落地方案，激励并监督执行过程，定期复盘优化，确保销售任务按时高质量完成。 2、负责新成员的带教与融入，组织开展专业技能、销售话术等培训，提升团队整体销售水平与业务胜任力。 3、统一团队认知，强化企业文化认同，增强服务意识与责任意识，打造积极向上、富有战斗力、能高效产出结果的高绩效团队。 4、无需参与招聘工作，职责聚焦于团队管理与业绩达成，工作内容清晰单一。 【你可能会介意的】 入职初期需经历1-3个月的业务熟悉期，因涉及行业转换，需完成必要的业务理解和沉淀 【我们能提供给你的】 1、成立19年的成熟平台，身处政策支持的消防行业发展红利期，成都市场覆盖率达80%，业务基础扎实，现有电销团队规模超60人，采用7+1的组织架构； 2、专注团队培养与业绩推进，招聘由专职团队负责，无需管理者承担招人压力； 3、电销团队稳定性强，人员流动率低，团队结构健康、持续发展； 【薪资待遇】 6K底薪+团队业绩提成，月均收入1.5W+ 除基础薪酬外，每月设有业绩达成奖励，另享年终1-2个月奖金及100W股权分红机会！ 【其它福利】 1、依法缴纳五险一金，享有端午、中秋、元旦等节日福利，定期组织年度旅游、生日会、团建聚餐、茶话会等多样化员工活动； 2、入职即享带薪培训，一周内即可独立开展工作！ 3、健全的培训体系，清晰的晋升路径，管理层课程由总经理亲自指导； 4、办公场所为五A级写字楼，环境舒适，交通便捷，地铁出口步行5分钟直达公司。

薪酬福利 1、朝九晚六，周末双休 2、缴纳社保，带薪参与培训 3、底薪+个人提成+团队提成，综合月薪20k-50k+ 4、享节假日福利，日常下午茶，定期团建，生日礼品 岗位职责 1、对接公司在各城市的合作律所，负责团队的组建、培育与管理，维护律所合作关系 2、分配案件至办案律师，并持续跟踪案件进展情况 3、学习掌握谈案技巧及相关法律知识，提升专业素养 4、赴目标城市开展律所合作孵化，高效完成团队搭建 5、组织业务团队培训，提升团队能力，带领成员开展业务工作 任职要求 1、大专及以上学历，年龄28-40岁，能力突出者可适当放宽年龄限制 2、能接受全国范围长期外派，公司承担往返交通费用 3、具备3年以上销售工作经验，有1年以上团队组建及管理经验 4、性格自信乐观，具备良好的沟通与表达能力 5、态度积极，对法律行业有热情并愿意长期发展 提供吃住报销 发展方向 公司提供广阔的发展平台，期待您的加入

岗位职责： 1．负责工程机械设备（挖掘机、装载机、推土机等）融资租赁业务。协助公司项目组维护项目客户公关、销售。 2．主动拓展项目客户资源，负责谈判签约到后期回款的销售全流程，定期进行客户回访；跟进已签约的客户的付款进度，确保款项按时到账。 任职要求： 1．年龄35岁以内（20~35），能熟练驾驶，吃苦耐劳；形象气质佳，谈吐得体，应变能力强，逻辑思维清晰，有团队意识。 2．熟悉工程机械设备交易市场，有较强的业务推广能力，有工程机械设备相关的客户资源。有3年以上挖机、装载机行业等相关机械行业销售经验的优先考虑。

1.负责新客户开发，达成每天，每周，每月的客户拜访任务，跟进客户进度，完成相应指标； 2.完成公司指定的产品分销及陈列目标，销售目标、促销活动的执行及门店管理； 3.每月促销活动申请、执行，收集并反馈市场及竞品信息； 4.负责所辖客户的商品订单、陈列，沟通及回款等工作； 5.传统渠道、二批商、批发市场、零食系统、连锁系统、校园，工厂，部队，团购特殊渠道的开发、维护。

营销服务部总监 1、负责营销服务部统筹管理 2、酒店因政府部门客户较多，需要一定经验接待能力

1. 市场洞察与分析能力 熟练运用各类市场调研工具，能够基于数据挖掘识别行业动向，为策略制定提供有力支持。涵盖数据解析、商机捕捉及成效复盘等方面的能力。 2. 品牌管理与营销策划能力 通晓品牌定位、传播路径及形象构建的完整流程，能独立规划并落地品牌发展战略。具备整合营销策划素养，可根据市场动态制定精准营销方案、渠道拓展策略，提升市场占有率，并主导客户洽谈促成合作。 3. 战略规划与执行能力 具备制定清晰营销战略的能力，并能将其细化为可操作的实施计划。包含资源统筹、节点把控与跨部门协同，保障项目高效推进。结合对医疗场景的理解与导视设计趋势研判，把握目标用户需求，制定有效的市场推广策略；负责提案资料准备；联动内部设计与创意团队确保方案高质量交付。 4. 团队管理与领导力 作为团队负责人，需具备团队建设能力，包括人员培养、激励机制搭建及跨职能协作推动，保障项目顺利执行并达成既定目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，48岁以下； 2、有广告、文化或医院、医疗相关行业背景者优先； 3、掌握市场营销专业理论，具备良好逻辑思维与沟通表达能力，能准确理解客户需求并把握策划方向，对项目具有独立思考与深度见解，可自主开发市场并带领团队完成目标； 4、熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件； 5、具备自媒体运营、SEO/SEM推广经验者优先！ 具体薪酬可到公司面议！

工作内容： 推广光伏项目给农户或工商业用户，洽谈屋顶租赁合作，推动在屋顶安装光伏发电站，并配合施工团队完成后续安装工作。 负责开发并维护区域内户用光伏经销商网络，提升渠道覆盖与业务落地。 岗位要求： 热爱销售工作，具备良好的沟通协调能力。 有农村市场基层销售经验者优先考虑。 能适应高强度、快节奏的工作模式，根据项目需求接受长期外派或出差。 熟悉屋顶分布式光伏项目的开发流程，具备屋顶资源渠道者优先录用。 薪资待遇：5000-20000元

青年城合泰中歺厅招水台一名，要求身体健康，工资3500联系

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

南充市南部县招挖机/钩机司机

【年后开工奖5K，满月发放】 【年后开工奖5K，满月发放】 【年后开工奖5K，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：35/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月15号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：35/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：35/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：35/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：芜湖异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

招聘：网咖长期招聘收银员 薪资：2600-4000元/月 招聘多名收银员、服务员 【任职要求】：学习能力强，形象端庄，大方得体，开朗乐观，善于沟通，品行端正。有一定销售经验。 重点：有网咖工作经验的优先招聘！ 【工作时间】：白夜两班倒，上4休2 白班：09:00-21:00 夜班：21:00-09:00 【薪资待遇】：2600底薪＋提成。 具体可以来店详谈。 点击屏幕左下方小电话，创建并投递简历，即可与企业联系

团队管理（销售团队带队管理） 管理贵阳的区域经理（饺子品类） 岗位职责： 1. 负责地推面销团队日常管理、考勤、培训、考核； ​ 2. 盯紧每日拜访、意向、成交、回款数据； ​ 3. 早会布置任务、晚会复盘问题，提升团队效率； ​ 4. 打造稳定出单的销售团队，完成团队业绩指标。 任职要求： 1. 有销售团队管理、地推团队管理经验； ​ 2. 会带人、会激励、会解决客户异议； ​ 3. 目标感强，抗压能力强，执行力强； ​ 4. 有餐饮、食材、快消经验优先。 薪资待遇： 底薪+管理奖+团队提成+个人提成+福利 月薪：8000-16000+

通过系统的培训与实践，成长为一名合格的总监（AD），全面负责营业处的独立运作，统筹日常运营及团队管理工作。营业处规模将根据个人能力相应调整。 ■岗位职责： 1．负责团队搭建与组织管理 2．开展员工专业技能提升与职业素养培育 3．推动营业处整体业务能力提升  a．制定营业处阶段性目标  b．指导并管理下属行销职寿险规划师的工作执行  c．组织召开营业处经营策略会议  d．主持月度、年度工作总结会议 4．构建并持续优化营业处运作体系 5．配合公司推进各项规章制度的宣导与落地实施 6．承担部门绩效考核与管理职责 7．监督行业合规要求的落实 8．统筹营业处内部各项事务管理 ■精英管理职基本要求： 1．过往年度收入达10万元以上； 2．具备本科及以上学历，硕士优先考虑； 3．年龄范围为25至45周岁； 4．在青岛连续居住满两年以上，且具有不少于3年的管理经验 ■德国安顾(ERGO)集团简介： ●成立于1778年，拥有244年历史的国际金融企业； ●隶属于世界500强企业——慕尼黑再保险公司； ●业务覆盖全球30余个国家； ●秉持业内领先的寿险规划理念； ●配备专业化、系统化的培训机制 ■未来与您共事的伙伴： ●教育背景：本科占比75%，硕士及以上占15%，大专占10%； ●普遍具备强烈责任感、乐于分享、重视家庭价值； ●来源多元，涵盖外企／／民企高管、公务员、教师、医生、HR、财务、IT、销售人员、个体创业者、律师等，现已成为保险行业的中坚力量！ ■优质发展平台期待您的加入： ●健全的培训支持体系； ●具市场竞争力的薪酬结构； ●双轨制职业发展路径； ●接轨国际的先进管理模式； ●提供海外旅游与学习交流机会

无需自己找资源，不需要自己下店，不需要外出陌拜跑市场，公司提供全国各地美容院电话号码，我们只需要在办公室吹着空调，通过电话和微信跟美容院老板娘沟通，讲清楚我们项目特色，亮点优势，跟合作模式，跟他们达成合作。 工作时间9点半-12点 1点半-6点半。7.5个小时-8个小时 双休，节假日正常休假。节假日加班三倍工资

【岗位职责】 1. 开拓并维护大客户资源，持续构建稳定持久的合作关系 2. 深度挖掘客户实际需求，提供个性化保险配置方案 3. 为公司新老客户提供财富管理与风险防控的整体规划服务 4. 运用体验式营销模式，协助高净值人群设计养老及适老化生活方案 5. 搭建团队组织体系，实施高效招募与团队建设，培育核心销售人才 6. 推进日常业务运营与团队管理，提升团队人均产能及激励活动成效 7. 定期开展市场调研，动态优化销售策略与执行路径 【工资待遇】 1. 高额责任津贴：最高5万元/月，享受终身双薪待遇 2. 办公环境：位于西海岸顶级5A级写字楼 3. 团队氛围：汇聚高学历、高素质的优秀同事与管理者 4. 福利保障：公司统一缴纳五险一金 【岗位优势】 1. 收入机制：无上限设定，业绩导向，多劳多得 2. 晋升通道：公开透明，规则明确，享有专属基本法保障 3. 时间安排：除必要培训与集体活动外，其余时间可自主安排展业 4. 培训支持：涵盖专业销售训练、职业资格认证、沉浸式实战培训 ■德国安顾(ERGO)集团简介： ●成立于1778年，拥有244年历史的全球金融领军企业 ●隶属于世界500强企业——慕尼黑再保险公司 ●业务覆盖全球30余个国家和地区 ●引领行业前沿的寿险规划理念 ●配备专业化、系统化的培训支持体系 ■未来与您共事的伙伴： ●学历构成：本科占比75%，硕士及以上15%，大专10% ●具备强烈责任感、乐于分享、重视家庭价值 ●背景多元，来自外企／／民企管理层、公务员、教师、医生、HR、财务、IT、销售、个体创业者、律师等，现已成为寿险领域的佼佼者 ■卓越平台期待您的加入： ●健全的培训成长体系 ●具有市场竞争力的薪酬机制 ●双轨制职业发展路径 ●接轨国际的先进管理模式 ●提供全球范围内的旅游与学习交流机会

岗位职责： 1.制定并执行公司年度销售战略与目标，统筹销售团队达成业绩指标 2.搭建并优化销售管理体系，包括流程标准化、绩效考核机制及客户分级管理 3. 主导重点行业客户开发与大客户关系维护，推动高价值项目落地与长期合作 4.分析市场动态与竞品策略，协同产品、市场部门优化销售方案与定价策略 5.负责销售团队的选拔、培养、激励与梯队建设，提升整体专业能力与作战效能 任职要求： 1.具备5-10年B2B销售经验，其中至少3年团队管理经验，有从0到1搭建销售体系者优先 2.熟悉销售全生命周期管理，具备出色的市场洞察、商务谈判与跨部门协同能力 3.逻辑清晰、结果导向，能承受压力并高效推动复杂项目落地 4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5.具备行业资源积累及成功大客户攻坚案例者优先

为人靠谱正能量，有互联网思维

职位描述工作单位：顺庆移动公司 工作地点:金泉路移动公司 招聘工种：商客经理5名。男女不限 岗位职责:负责中小企业，商铺及个人客户移动业务拓展。 年龄：25-40岁，有服务营销经验者优先，沟通能力强，服务意识强。 工作时间:周末及法定节假日正常休息 工资待遇：转正后根据业绩工资上不封顶（底薪+提成+阶段激励+话费补贴） 招满为止，名额有限。

岗位职责: 1、拟定所辖区域销售方案，拆解业绩指标，监控执行进度并针对偏差实施优化调整； 2、统筹管理辖区内的网点布局与线路设计，持续提升线路覆盖效率与拜访质量； 3、开展常态化业务追踪与数据分析，识别渠道增长机会，制定策略推动目标实现； 4、严格执行公司规定的渠道陈列规范，主动推进所辖区域内品牌与企业形象的建设与维护； 5、收集并整理渠道中竞品动态及本品表现信息，及时作出精准反馈并落实应对举措； 6、结合渠道特点组织实施业务检查与指导工作，对一线人员开展销售技能提升培训； 7、保持与客户的定期沟通，强化客户关系维护，准确传递公司营销政策，协助解决运营问题。 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上大型快消品企业或集团销售管理经验，其中至少1年团队管理经历，熟悉传统渠道运作模式与管理体系，掌握行业发展趋势； 3、热衷销售事业，拥有扎实的销售实战经验和技巧，具备较强的计划制定、谈判交涉、协调沟通及问题处理能力； 4、思维活跃、敢于突破、踏实敬业，具备数字化营销意识，责任心强、积极进取、富有担当精神，能适应高强度工作压力。 福利待遇及成长: 1、六险一金 2、多项补贴及节日关怀福利 3、享受带薪休假、法定节假日等假期权益 4、组织多样化的员工文娱活动 5、健全的培训发展机制、多元的岗位实践机会、充足的职业晋升空间

大健康产业，医养结合！

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“炜衡”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求： 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、负责所属地区的产品推广和销售，在本地区建立并维护专业推广及其他各种渠道 2、建立并管理该地区的销售团队，树立良好的公司与产品形象 3、策划并组织市场活动，并进行活动结果的反馈 4、负责协助经销商团队管理 5、团队培训，协助成员洽谈及成交 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪3500~5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责： 个人债务、法催解除领域： 提供一站式解债综合服务，助力债务人实现重新履约！具备显著市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组、法催接触合伙人 过往从事过负债相关事务，如POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收工作，或在保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等领域有经验者，可快速转化资源变现！ 当前公司主营方向： 1：法催解除类一站式解债服务：包括担保剥离（个人担保剥离、企业法人及股东担保责任解除）、撤诉支持（诉前保全解除、仲裁案件撤回）、账户解冻（工资卡解冻、企业对公账户解冻、公安冻结银行卡处理）、法拍房权益申诉与救济 2：各大银行信用卡逾期问题处理：协助停息挂账、规避催收干扰、避免进入诉讼流程、停止罚息及违约金累积，最长支持分60期偿还 3：互联网金融/网贷平台逾期应对：减少催收困扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护利率上限的部分 公司支持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新人顺利起步创业； 2. 一对一帮扶机制：为合作人配备专属支持，规划从入门到精通的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全方位运营赋能； 4. 售后客服支持：操作无忧，响应及时，全程跟踪指导； 5. 联合多家律师事务所作为专业后盾，以严谨、可靠的方式解决客户实际问题； 6. 持续推出符合市场需求的新项目，保障业务持续更新与增长 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深入理解公司经营逻辑与服务理念，并能切实落实于日常工作中； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5. 踏实肯干、抗压能力强，能承受挑战与压力，经得起挫折，守得住信念——只要你资源扎实或能力突出，愿意拼搏，我们的合作即可开启

个人债务领域： 一站式化解债务难题，助力债务人重启履约新起点！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人招募：曾有过负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的伙伴，均可快速实现价值转化！ 企业信用修复全国接单： 1. 企业征信五级分类优化调整 2. 行政处罚信息公示撤销与修复 3. 裁判文书网记录申请下架处理 4. 失信被执行人名单全网清除 5. 企查查、天眼查等第三方平台数据撤销服务 公司主营业务： 1：银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款 2：互联网金融/网贷平台债务协商：摆脱催收困扰，减免过高利息与罚息，依法降低超出司法保护利率的部分 3：企业信用修复服务：提供法律咨询、企业诉讼公示修复、行政处罚记录处理、法律纠纷记录清理、解除限制消费、移除被执行人信息、历史失信记录修复等 公司扶持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步创业 2. 一对一帮扶机制：合伙人专属对接，定制成长路径，助力从零基础到行业精英 3. 深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4. 售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导 5. 合作多家专业律师事务所，依托专业力量，以严谨可靠的态度解决客户诉求 6. 持续推出符合市场需求的新项目，保障业务持续更新与拓展 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5. 勤奋踏实，能承受压力与挑战，抵御诱惑，包容挫折，坚守信念——只要你资源强、能力强、肯拼搏，我们的合作即可开启

#酒吧营销经理招聘 ##薪资待遇 1.底薪3500元，为您提供稳定的生活保障。 2.提成：根据销售额按梯度计算提成比例10-15%.上不封顶，多劳多得，充分激发您的销售潜力。 3.奖金补贴：表现优异者有机会获得丰厚的绩效奖金，每月全勤还有全勤奖。 ##岗位职责 1.负责酒吧的市场推广与营销活动策划，提升酒吧知名度和美誉度，吸引更多客户。 2.通过线上线下多渠道开发新客户资源，维护老客户关系，提高客户忠诚度和复购率。 3.分析市场动态和竞争对手情况，制定针对性的营销策略，完成销售业绩指标。 4.管理营销团队，激励团队成员，提升团队整体业务水平和销售业绩。 ##任职要求 1.年龄18周岁以上，男女不限。 2.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，形象气质佳者优先。 3.有酒吧等相关营销工作经验者优先考虑，无经验但有强烈的学习意愿和销售热情也可。 4.具备较强的市场开拓能力、团队管理能力和抗压能力。

坐班，销售额提成。

渠道经理岗位要求 1、忠诚可靠。坚持诚信为本，工作积极主动。具备良好的职业操守和敬业精神，有强烈的事业心和收入目标，不接受躺平心态者。 2、了解商用车行业运作流程，具备物流运输、车队管理、第三方物流、商用车制造企业、保险服务、保险代理、保险经纪、汽车销售、物流运营平台或商用车金融等领域工作经验者优先考虑；对行业有热情、富有进取心和挑战意愿的候选人可适当放宽条件。 3、在所属区域内拥有良好的行业声誉，具备广泛客户资源和人脉关系者优先录用。 岗位薪酬 无责任底薪2000-6000元+业绩提成+佣金奖励+双休