眉山·青神县
职位详情
岗位职责：
1、全面负责劳动合同的全周期管理（含签订、续签、解除、终止），统筹员工档案的收集、归档与规范化管理，确保人事资料完整合规；
2、协助管理层开展薪酬福利体系的研究、设计与优化工作，保障制度在内部的公平性与外部的市场竞争力，助力核心人才的有效激励与保留；
3、拓展并维护多元化的招聘渠道（如社交媒体、专业社区、内部推荐、校园合作等），善于结合互联网工具与创新思维进行人才搜寻与雇主品牌推广，持续建设企业人才储备库；设计并执行高效的面试流程及评估机制，提升招聘精准度与人岗匹配水平；
4、系统收集并分析人力成本、招聘效能、人才市场动态及同行人力资源策略等相关数据，通过数据分析支持决策，为制定前瞻性、差异化的人才战略提供有力支撑；
5、独立办理员工入离职、合同签署、档案管理等事务，妥善应对复杂劳动关系问题及潜在纠纷，营造稳定和谐的用工氛围；
6、参与或牵头推进人力资源相关制度与流程的建立、优化与落地执行，协调各部门资源，推动政策与重点项目高效实施。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2、具有3年以上中大型企业人力资源工作经验，有国有企业或大型平台型企业背景者优先，具备互联网行业经验者更佳；
3、具备出色的沟通能力、谈判技巧及项目统筹能力，能够独立对接内外部协作方；
4、工作细致负责，抗压能力强，执行力突出，富有团队合作意识，能接受阶段性出差安排。
薪资待遇：6000-6500元/月，五险+节假日福利+团建活动
上班时间：9:00-18:00 周末法定正常休
1、全面负责劳动合同的全周期管理（含签订、续签、解除、终止），统筹员工档案的收集、归档与规范化管理，确保人事资料完整合规；
2、协助管理层开展薪酬福利体系的研究、设计与优化工作，保障制度在内部的公平性与外部的市场竞争力，助力核心人才的有效激励与保留；
3、拓展并维护多元化的招聘渠道（如社交媒体、专业社区、内部推荐、校园合作等），善于结合互联网工具与创新思维进行人才搜寻与雇主品牌推广，持续建设企业人才储备库；设计并执行高效的面试流程及评估机制，提升招聘精准度与人岗匹配水平；
4、系统收集并分析人力成本、招聘效能、人才市场动态及同行人力资源策略等相关数据，通过数据分析支持决策，为制定前瞻性、差异化的人才战略提供有力支撑；
5、独立办理员工入离职、合同签署、档案管理等事务，妥善应对复杂劳动关系问题及潜在纠纷，营造稳定和谐的用工氛围；
6、参与或牵头推进人力资源相关制度与流程的建立、优化与落地执行，协调各部门资源，推动政策与重点项目高效实施。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2、具有3年以上中大型企业人力资源工作经验，有国有企业或大型平台型企业背景者优先，具备互联网行业经验者更佳；
3、具备出色的沟通能力、谈判技巧及项目统筹能力，能够独立对接内外部协作方；
4、工作细致负责，抗压能力强，执行力突出，富有团队合作意识，能接受阶段性出差安排。
薪资待遇：6000-6500元/月，五险+节假日福利+团建活动
上班时间：9:00-18:00 周末法定正常休
2025-10-30 16:53
IP属地：四川眉山
职位福利
大专3-5年招聘员工关系薪酬福利人力资源证书单位食堂
青神县人才发展和企业服务有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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5-6千/月
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