工作职责 1、负责公司行政事务、后勤保障、安全管控等相关工作，对接相关政府职能部门，并承担客户接待及相关协调事宜； 2、完成上级安排的其他工作任务，配合各部门之间的日常沟通与协作。 任职要求 1、专业要求：人力资源管理、法律、财务管理、金融学、经济学、行政管理等相关专业优先（条件优异者可适当放宽） 2、具备优秀的语言表达与沟通协调能力，富有团队合作意识，有高校社团或协会管理经验者优先考虑； 3、具备较强的逻辑思维、数据分析能力、执行能力及创新意识； 4、学习能力突出，具有较强的自我驱动力和进取心，能够适应一定工作压力； 5、认同九州通核心价值观，契合九州通企业文化特质； 6、持有有效机动车驾驶证，熟练掌握轿车驾驶技能； 7、具备2-3年相关岗位工作经历。 薪资面议

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达能力，能独立撰写制度文件及汇报材料 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力

【核心职责】 1、主导供应链交付项目全流程，保障项目在既定范围、周期、预算及质量标准下顺利完成。 2、统筹项目从立项、计划制定、实施推进、过程监控至最终结项的各阶段工作，涵盖需求梳理、方案规划、资源调配、风险应对、相关方沟通及团队协作管理。 3、确保项目产出对业务具备明确价值贡献（如提升运作效率、优化成本结构、压缩交付周期），并推动成果固化与规模化应用。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备3年以上项目管理相关工作经验。 2、有独立主导并成功交付大型复杂项目的经验，具备mes系统实施背景者优先考虑。 3、能够管理跨职能、多任务并行的大型项目，具备较强的风险识别与问题处理能力。 【加分项】非硬性 1、兼具供应链领域软件与硬件项目实践经验者更佳。 2、可使用英语、俄语或阿拉伯语作为工作交流语言

职责： 1.参与过土地整治类项目（如高标准农田、旱改水、土地开发、增减挂钩、全域综合整治等），至少独立完成一个完整项目，掌握各阶段实施流程； 2.熟悉土地整治项目中的立项申报、设计调整、竣工资料整理及成果备案入库等工作环节； 3.具备较强的工程预算与工程量核算能力，能高效完成计量相关任务。 要求： 1.具有土地资源管理、城乡规划等相关专业大专或以上学历； 2.熟悉土地整理相关政策法规，具备一定国土领域工作经验，涉及土地整理、复垦、生态修复等方面； 3.持有测绘类专业初级及以上职称者优先考虑； 4.具备良好的团队协作意识、职业素养和沟通表达能力，能承受工作压力，接受出差安排，责任心强，服务意识良好； 5.熟练操作Office办公软件，以及ArcGIS、CAD、南方CASS、青山长源（预算软件）、飞时达、阵列等地信处理工具。

福利待遇 底薪1万加团队业绩分红！ 享受带薪休假！带薪旅游！ 每月团建！五险一金！ 双休！双休！双休！ 岗位职责： 1、统筹规划及协调团队管理项目，确保项目合规并如期交付 2、协同团队推进客户对接与维护工作，助力整体业绩目标实现 3、跟踪项目运营进展，联动各部门保障项目顺利落地

岗位职责： 1、全面负责 AI动漫剧/真人剧的项目全周期管理，涵盖策划立项、IP或网文改编、剧本分镜、AI内容生成、配音配乐、后期制作至最终上线交付，统筹进度、质量、成本与风险控制。 2、构建并持续优化AI动漫剧/真人剧的标准化生产流程，熟练应用AI技术工具提升产出效率与内容一致性，解决角色形象、场景布局及镜头连贯性等关键问题。 3、主导叙事结构、镜头表达、视听风格与平台适配性的把控，对成片进行最终审核，确保内容符合短视频、短剧及动漫类平台的传播特性与用户偏好。 4、协调编剧、美术、配音、后期及运营团队协作，明确职责分工，开展培训指导，推动跨职能高效配合，保障项目按时高质量交付。 5、对接平台运营规则与投放需求，跟踪播放量、完播率、互动数据等核心指标，基于数据反馈调整内容策略与制作方向。 6、密切关注图像生成、视频合成、语音合成等AIGC技术发展，及时引入先进工具与创作范式，提升作品表现力与创新水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，影视导演、数字媒体、动画、动漫设计、广告传媒等相关专业背景者优先考虑。 2、具备1-3年AI动漫剧/真人剧项目实战经验，其中至少1年担任AI动态漫项目负责人（如制片或导演）经历，拥有成功上线案例者优先。 3、熟练掌握主流AI创作工具（如豆包、即梦、可灵等），能够指导团队完成高效制作并严格把控内容品质。 4、具备出色的目标导向意识、项目排期能力、成本控制意识、风险预判及问题应对能力，可独立主导项目全流程推进。 5、审美能力突出，注重细节，沟通顺畅，抗压能力强，能适应高强度工作节奏与快速迭代的内容试错机制。

1.工作内容：负责甲醇发电机的运维和检查维护。 2.工作地点：目前在巴中（川渝地区随时调动） 3.工作时间：一天12小时，两人一组换班，上半个月休息半个月。 4.工作要求：需要懂柴油发动机和CNG发动机维修，需要有经验！ 5.工资待遇：试用期月薪6k，转正后月薪7k。

岗位职责： 人事： 1.负责公司招聘全流程管理（需求确认、渠道管理、面试、入离职手续等）； 2.负责员工劳动合同、试用期管理、转正、调岗、离职等人事事务合规处理； 3.负责员工薪酬核算、社保公积金申报、个税申报及相关对接工作； 4.建立并完善人事管理制度（考勤、绩效、奖惩、员工关系等）； 5.处理员工日常沟通、劳动关系风险预防及纠纷协调。 行政： 1.负责公司日常行政管理工作（办公环境、固定资产、行政采购、供应商管理）； 2.负责公司行政制度的制定、执行及优化； 3.协助公司进行资质维护及相关材料准备； 4.配合管理层完成其他综合管理事务； 5.协助推进研发进度。

岗位职责： 1. 负责项目运营过程中各类费用的管控与数据统计，包括人工成本、备品备件、劳保用品、叉车燃油等支出项。 2. 执行项目成本管理，审核价格合理性，依据明确的核算标准，熟悉并遵守公司财务报销相关规定。 3. 结合项目实际运营情况，制定可行的管理制度、培训计划及绩效考核机制，并推动落地执行。 4. 为运行项目提供有效的技术支持和优化运行方案，保障项目稳定运转。 5. 监督飞灰样品的取样、送检及检测全过程，确保流程规范、数据准确。 6. 跟踪项目整体运行状态，及时发现问题并提出可行性改进建议。 7. 掌握各项目周期内的结算进度及付款、对账情况，配合上级完成客户关系维护及款项催收工作。 8. 关注药剂配比调整过程，做好记录统计，并通过取样检测评估调整成效。 9. 配合投标团队完成相关技术文档的编制工作。 任职要求： 1. 年龄28至38周岁，本科及以上学历。 2. 项目管理、化工、环境等相关专业背景者优先考虑。 3. 具备2年以上项目管理或工厂/车间售后服务相关工作经验。 4. 具有较强的沟通协调能力，工作认真负责，责任心强。 5. 具备良好的团队协作意识和服务观念。 职位福利：五险一金、全勤奖、绩效奖金、节日福利、交通补助、定期体检 职位亮点：年度旅游、带薪年假、带薪培训 薪资结构：基本工资+绩效工资+项目管理费，综合薪资8k+

无责保底10000、无责保底10000、无责保底10000 主要职责： 1、带领团队达成业绩目标：通过科学的团队管理与策略落地，推动团队高效执行，确保完成公司制定的各项任务指标。 工作内容： 2、团队管理：负责团队人员的招募、带教及绩效评估，保障团队成员具备岗位所需的专业能力与职业素养。 3、业绩推进：规划并落实执行方案，确保月度、季度及年度业绩目标如期实现。 4、风险管控：对业务流程中的潜在风险进行识别与监督，维护公司资产安全与运营稳定。 5、客户对接：保持与客户的顺畅交流，及时响应并处理客户提出的问题与需求。 任职要求： 1、专业能力：拥有较强的沟通表达能力、谈判技巧以及团队协作意识。 2、学历要求：一般需具备金融、法律等相关专业教育背景。 3、个人特质：责任心强，具备耐心与抗压能力，能适应快节奏和高压力的工作环境。 综上所述，主管岗位不仅要求具备扎实的专业基础，还需具备出色的组织协调与团队领导能力，以保障工作高效推进。

新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励5000！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地址在长沙 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

南充市招建筑承包，长期承接农村自建房、乡墅工程，现寻靠谱施工队伍合作！ 要求：有自建房施工经验，手艺好、负责任、工期稳，懂施工工艺，能保质保量完工。 事少钱准，长期有活，诚心合作的兄弟直接联系！

山东济宁，洋葱，胡萝卜，大量招人，欢迎团队-散人来电。工作地点在：山东济宁看清楚了再打电话

三、岗位职责 1. 负责新能源汽车（纯电/混动）三电系统（电池、电机、电控）及整车故障诊断、检测与维修。 2. 执行车辆日常保养、定期检修，规范完成高压部件拆装、检测与更换，严格遵守高压安全操作规范。 3. 熟练使用万用表、示波器、专用诊断仪等设备，精准定位故障，记录维修数据并出具报告。 4. 解答客户技术咨询，提供售后支持，维护客户关系，提升服务满意度。 5. 负责车间设备维护、工具整理，保持工作区域整洁，参与技术培训与经验分享。 四、任职要求 （一）基本要求 - 年龄：18-45周岁，身体健康，无高压作业禁忌疾病，吃苦耐劳，责任心强。 - 学历：中专及以上学历，新能源汽车技术、汽车检测与维修、电气自动化等相关专业优先。 - 证书：持有低压电工证、新能源汽车维修技能证书或高压操作资质者优先。 （二）技能要求 - 有1-3年新能源汽车维修经验者优先；优秀应届生/学徒可带薪培训。 - 熟悉新能源汽车结构原理，掌握三电系统、充电系统、低压电气系统常见故障维修。 - 具备独立故障排查能力，动手能力强，学习能力强，能快速掌握新技术、新车型维修技能。 - 无不良从业记录，服从管理，具备良好的团队协作精神与服务意识。

工地杂工 做打杂事情

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源，控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动，协调跨部门沟通协作，营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件，牵头行政类应急预案制定与实施，保障公司正常运转 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

公司日常工作安排

职位描述： 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作 2、按日完成车库内车辆的盘点任务，确保数据准确 3、执行岗位所需的系统录入与操作流程 4、按时整理并提交日常业务所需报表 5、及时上报监管过程中发现的各类异常情况 6、接收并落实公司安排的各项工作任务 7、配合公司及银行开展的各类巡查与检查工作 任职资格： 1、为人诚信，具备良好的责任意识 2、熟练使用电脑，掌握办公软件操作，能独立完成EXCEL表格处理 备注： 1. 岗位为纯文职类，不涉及任何销售性质工作内容。 2. 工作时间9:00至17:00，周末双休，法定节假日正常休息。 3. 需自行准备并携带电脑办公。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

查看数据，具备基本电脑操作能力

负责前台帮助客人点餐及收银，前堂卫生

公司新成立需要精英们加入。

岗位职责： 1、主动友好地迎接每位到店客人，提供细致周到的服务体验； 2、负责吧台区域的日常运作，包含点餐、收银及解答顾客疑问； 3、保持酒吧环境干净整洁，营造舒适宜人的休闲空间； 4、积极协助解决顾客反馈问题，持续优化服务满意度； 5、协同团队完成店内活动的前期筹备与现场执行支持。 任职要求： 1、具备出色的交流能力与服务意识，能灵活应对各类客户需求； 2、具有团队协作精神，善于与同事配合，共同推动服务品质提升； 3、拥有一定的抗压性，能在高强度工作节奏中保持稳定心态； 4、熟悉酒吧运营氛围，对服务行业充满热情，有相关从业经历者优先； 5、仪容得体，性格亲和，能展现酒吧良好的对外形象。

工作职责 1、负责公司行政事务、后勤保障、安全管控等相关工作，对接相关政府职能部门，并承担客户接待等事宜； 2、完成上级安排的其他工作任务，配合各部门之间的日常联络与协作。 任职要求 1、专业背景：人力资源管理、法律、财务管理、金融学、经济学、行政管理等相关专业优先（条件优异者可适度放宽） 2、具备优秀的语言表达与沟通协调能力，富有团队协作精神，有高校社团或协会管理经验者优先考虑； 3、具备较强的逻辑思维、数据分析能力、执行能力及创新意识； 4、学习能力突出，具有较强的自我驱动力和进取心，能够适应一定压力的工作环境； 5、认同九州通核心价值观，契合九州通企业文化特质； 6、持有机动车驾驶证，熟练掌握轿车驾驶技能。 薪资面议

薪资福利： 1、薪资3500-4500； 2、买五险； 3、上班时间：9:00-12:00 13:00-18:00； 4、节假日福利、高温补贴、带薪年假、定期体检、年终奖、团队活动、生日福利等。 岗位职责： 一、人事工作： 1、维护并更新各类招聘渠道，开展人员招聘工作（包括简历筛选、面试安排与沟通）； 2、管理员工劳动关系相关事务（入职、离职、转正等流程办理）； 3、组织员工培训并跟进培训成果的输出； 4、配合综合部主管完成其他日常事务支持。 二、行政事务： 1、负责办公区域环境维护及绿植管理； 2、承担日常来访接待及会议会务准备工作； 3、办理酒店预订及差旅票务事宜； 4、管理办公资产（含采购、登记、维修、领用和回收）； 5、负责公司档案资料及各类文件、材料的打印、复印、归档与统计管理，确保资料完整与存储规范； 6、协助策划与落实员工活动的实施。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、汉语言文学等相关专业优先； 2、具备2年以上人事相关工作经验； 3、具有良好的书面与口头表达能力，沟通协调能力强，具备较强的计划、组织与执行能力，善于分析判断； 4、品行端正，工作认真细致，责任心强，具备优秀的职业操守，有团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件（如PPT制作），掌握基础网络应用知识； 6、有制造业从业背景者优先考虑； 7、持有驾照并能熟练驾驶。

负责接待到店客户，协助开展线下客户拓展，推广企业产品与文化理念，管理门店商品陈列及环境卫生。 负责线上客户的产品销售辅助工作。 认同并践行集团企业文化，配合推进企业文化在门店的宣导与落地实施。

工作周期：3个月 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-31 岗位职责: 1.负责对档案材料进行归类与整理，保障文件的完整性与条理性； 2.完成档案的数字化处理，包括扫描、图片优化、数据录入及整体质量审核； 3.配合完成主管交办的其他相关事务性工作。 任职要求： 1.有较强的责任意识和职业操守，具备独立开展工作的能力； 2.熟悉计算机基本操作，具备较快的输入速度； 3.具备良好的协作意识，能与团队成员保持顺畅交流。