招聘销售，有干劲的年轻人！工作区域在成都，按单提成，公司同事都是一群志同道合的年轻人！不会存在代沟，

一、岗位职责： 1. 售前：负责项目的技术需求沟通确认、产品选型支持、样机测试验证，以及技术方案类投标资料的编制等前期技术支持工作； 2. 售中：主导项目的立项会议组织、采购流程发起、交付执行（含远程指导客户完成安装调试或现场实施）、验收推进及预结项相关事宜； 3. 售后：响应并处理项目运行中的客户咨询与反馈问题，进行故障分析诊断，并提供准确高效的解决方案支持。 二、任职资格： 大专及以上学历，地质、水文、计算机、通信、物联网、人工智能等相关专业优先考虑； 三、薪资待遇： 1、3500—4500元+全勤奖+电脑补贴+项目提成，享受生日及节日福利； 2、工作时间：9:00-18:00（含1.5小时午休），大小周休息，法定节假日正常休假； 3、公司实行人性化管理，团队氛围融洽，成员之间协作顺畅，尊重多元个性，欢迎加入我们温暖的集体。

1、负责移动号卡、宽带、流量套餐、全屋WiFi、政企业务推广销售； 2、包含电话回访邀约、门店接待、线下上门拓客、渠道维护全类型销售； 3、老客户维系、业务升级办理，完成月度销售指标； 4、做好客户资料登记、跟进与售后对接。 任职要求 1、年龄18-45周岁，学历不限，有无销售经验均可； 2、性格开朗，善于沟通，执行力强，能吃苦耐劳； 3、有通信、地推、电销、门店销售经验优先录取； 4、认同平台，愿意长期稳定发展。 薪资结构：有责底薪+高额提成+月度激励奖金+全勤奖，综合月薪2500-10000，上不封顶 保障福利：、节日福利、定期团建、话补/外勤补贴 新人扶持：零基础带薪培训，老员工一对一带教上手

1.负责日用品、化妆品、养生保健食品的推广与销售； 2.线上朋友圈、社群推广，也可线下身边资源开发，无强制坐班； 3.维护客户咨询，简单介绍产品功效及活动政策，促成成交； 4.无需跑业务、不用囤货，公司直发，省心省力。 任职要求 男女不限，年龄18–55岁，学历经验不限，宝妈、上班族、副业爱好者均可； 会玩手机微信，善于沟通，做事踏实有责任心； 时间自由，利用碎片时间即可做，新手有人带、全程培训； 不限制地域，在家就能做，有无销售经验都可以入职。 薪资待遇 高提成模式，多劳多得，上不封顶，卖得多赚得多； 副业刚需，产品复购率高，回头客多，越做越轻松； 免费提供产品资料、文案、配图，不用自己琢磨； 长期稳定项目，正规产品，靠谱长久做，适合长期副业。 工作时间/地点 工作时间：自由安排，白天晚上有空都能做，不耽误主业、带娃； 工作地点：居家线上即可，无需门店坐班，不用外出奔波。 福利待遇 免费培训、一对一带教、提供客源文案素材、无囤货无压力、正规靠谱长期项目。

招聘风电工人，要求持有高空作业证。

会炒点小素菜优先

嘉陵区安平招聘带班人员，薪资为五百元一天。

【旺季招聘280一天！】 【旺季招聘280一天！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，280/天，月薪保底保底8000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 工资每个月10号准时发放！厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱，新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全！ 【一】薪资待遇： 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 小时工：28元/小时----280/天（入职人到厂门口后在接你进厂区签合同，无任何套路） 1、28元/小时----280/天----全勤月薪保底保底8000+ 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一328个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、；，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、。。 【三】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 【四】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请点在线沟通直接咨询详谈报名 【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月、#。 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

任职要求： 1.年龄、学历不限，欢迎在校学生、灵活就业人员及社会人士应聘 2.无经验要求，提供岗前带教与服务流程培训 3.性格开朗，具备基本沟通能力与服务意识 4. 时间灵活，可配合2026.11.02–03期间工作日及周末排班

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

岗位职责： 1.负责售前技术咨询与方案讲解，精准理解客户需求并提供匹配的技术解决方案 2.编制技术方案、产品演示文档及投标技术文件，支持销售团队完成项目落地 3.配合客户进行产品演示、POC测试及技术答疑，提升客户信任与转化率 4. 协同产品研发与售后团队，反馈市场技术需求，推动产品优化迭代 5.参与行业展会、技术沙龙等市场活动，提升公司技术品牌影响力 任职要求： 1. 具备售前技术支持或相关岗位工作经验，熟悉主流IT/软件/硬件产品体系 2. 优秀的沟通表达与逻辑呈现能力，能独立完成技术汇报与方案宣讲 3.熟练使用Office、Visio、Axure等工具，具备基础网络、系统集成或行业应用知识 4. 学习能力强，适应短期出差，有责任心和客户服务意识 5. 学历不限，计算机、通信、自动化等相关专业优先

负责流动注射分析仪、全自动测油仪、质谱仪等分析仪器的销售、售前技术支持，积极主动，能适应出差；有理化等实验室工作经验或环境、化工、生物等专业毕业优先。

需要出差，不接受出差且有云技术相关经验也可以向我询问其他技术岗位！欢迎咨询，别看见要出差就跑呀！！~ 需求调研与分析:与客户沟通，深入了解其业务痛点、IT架构现状及未来规划，挖掘潜在的公有云服务及大模型需求。 方案设计与编写:根据客户需求，结合技术优势，设计并编写详细的技术解决方案。 项目支持:向客户清晰介绍和演示解决方案，帮助客户理解方案的价值和优势，配合销售进行产品/服务的布道和宣讲。 内部协作与知识分享:确保方案的可行性和可实施性，积极在项目内分享行业知识和技术经验，并参与知识库建设。 任职要求: 1、教育背景:全日制大专及以上学历。 2、工作经验:3年以上公有云行业经验，且有云服务提供商技术支持类工作经验，对接或协助过代理商 5.有大模型/ai/云相关工作经验者优先。

寻光伏业务员 工作内容：各乡镇，各村推广屋顶光伏太阳能发电业务，公司租农户的屋顶，免费为农户安装光伏阳光棚，纯租屋顶模式，安装有现金补贴，每年有固定租金，不融资，不贷款，无辐射（有证明材料） 任职要求： 1、有较强沟通能力。新手小白可教 2、性格外向。 3、男女不限。 4、可全职，也可兼职。时间自由，一户一结 5、月收入1万以上，上不封顶。欢迎有赚钱欲望，不甘平凡的你加入，庸人勿扰！

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成转介绍 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品市场适应性 4.协同团队参与营销活动，提升品牌知名度和市场占有率 5.定期跟进客户意向，推动签约成交，提供专业咨询服务 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应出去和装修公司或者小区里结交客户的工作形式 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.进公司可以学习拍摄剪辑，打造个人ip帮助事业更上一层楼 5.工作态度积极主动，具有团队合作精神 6.28-46岁，最好是想长期沉淀，因为这是朝阳行业 7.9:00-12:00.14:00-18:00，月休4天，自行安排假期，法定节假日补假期，年假大概7天 8.我们需要开朗，有想法，并且不害羞，想要一起深耕在暖气和中央空调这个朝阳的行业里

招地小程序推业务员数名，底薪加提成，联系电话：

地推，按单提成，工作简单，6000+

大健康产业，医养结合！

岗位职责： 1. 配合市场部销售团队开展产品市场拓展，负责产品推广与技术讲解，为客户提供建设性技术方案支持； 2. 负责招投标项目中技术方案的编制，全程参与招投标技术支持，承担投标文件的技术说明与现场答疑工作； 3. 编制公司产品宣传资料及技术文档，确保内容准确、专业、具有传播性； 4. 组织并实施面向销售人员及客户的系统性技术培训； 5. 汇总客户反馈信息及技术问题，整理分析后形成规范化的报告材料。 任职要求： 1. 本科及以上学历，优先考虑无线电、通信、计算机、电子信息工程等相关专业，熟悉通信工程、软件及无线技术基础知识； 2. 具备标书撰写、客户技术培训、客户交流及技术问题应对的实际经验； 3. 对新兴产品与前沿技术具备快速学习与深入理解的能力； 4. 具备优秀的文档撰写与口头表达能力，擅长资料收集、归纳并输出成书面报告，动手实践能力强； 5. 工作踏实坚韧，抗压能力突出，能适应短期省内外出差安排。

【岗位职责】： 1、配合商务团队对接客户实际需求，协助制定销售策略，理清报价思路，解决技术相关问题； 2、参与客户调研工作，归纳核心需求，结合公司产品设计可行性方案，承担对外汇报及接待任务； 3、围绕政府信息化项目从立项申报到招标投标的完整流程，协同商务推进项目落地执行； 4、撰写项目立项建议书等相关材料，输出解决方案，支撑客户决策过程； 5、协助上级完善售前体系的建设与持续优化。 【任职资格】： 1、本科及以上学历，计算机类相关专业优先考虑； 2、具备两年以上相关领域工作经验，熟悉政府软件采购整体流程； 3、掌握三维建模、webgl、UE5、web前后端开发中的一项或多项技术知识； 4、具备PPT方案制作与宣讲能力，能独立编写建设方案和技术标书，熟悉招投标流程； 5、持有软考中级或以上证书、PMP等专业资质者优先录用； 6、有智慧政务、智慧城市、智慧园区、智慧楼宇等领域售前工程师、解决方案经理、项目经理、产品经理等岗位经验者优先

岗位职责： 1、参与项目初期咨询工作，与客户沟通需求、引导方向，并提供项目建议方案；承担公司网络安全等业务领域的前期技术建议、实施规划文档编写及客户汇报等相关工作； 2、开展网络安全、通信、计算产品等项目的渠道宣传，组织商务洽谈与投标答辩，输出适配的解决方案、产品或服务推荐，独立识别业务风险并解决实际问题，为用户及渠道提供技术支持与培训，助力市场销售目标实现； 3、跟踪网络安全、通信、高性能计算等行业的动态发展，整理营销资料，推动产品与解决方案的内部培训与外部推广，配合市场活动执行与支持； 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备良好的文案撰写与PPT制作能力，熟练进行信息检索与资料整合； 2、具有较强的逻辑分析能力和语言表达能力； 3、重视工作效率，工作积极主动，乐于学习，具备自我驱动力； 4、性格开朗、态度端正，拥有较强的责任意识和抗压能力。

负责与客户开展微组装设备相关的技术沟通，制定解决方案，并参与部分售后支持工作 加分项 具备电子/半导体/集成电路行业经验者优先

【岗位要求】 1. 形象气质好，身高1米62以上。 2. 有面销经验，学习力强，做过保险、房产、汽车行业的优先。 3. 有过贷款等金融行业面销经验的优先录用。 【岗位职责】 负责给上门客户谈单，不需要打电话，不风吹日晒，不需要自己找名单，等待客户上门接待即可。 【福利待遇】 1. 无责底薪3000（含200全勤）。 2. 高额回款提成，上手后年收入高达30到40万。 3. 平时各类奖金。 4. 工作时间朝九晚六，周末双休，法定节假日全休！

岗位职责： 1、为律所提供前期所需的外勤业务拓展服务，不是电销不需坐班； 2、为客户提供简单的相关业务的咨询服务，做好客户的信息记录跟进，维护签约客户信息，达成业务合作； 3、律所免费全面提供岗位的法律专业知识培训，提升理赔师自身的专业技能； 4、完成领导交代的相关工作。 任职资格： 1、初中及以上学历，专业不限，男女不限； 2、热爱学习，勤奋认真，善于发现问题和解决问题； 3、具备良好的人际沟通、语言表达能力； 4、无犯罪记录、无案底。 岗位待遇： 1、薪资结构：岗位工资+绩效工资+社会保险+交通补贴+其他福利+节假日福利 2、同行业富有竞争力的薪资待遇，欢迎各位加入，只要有能力，待遇不是问题，欢迎面试来谈！ 职位福利：周末双休、五险、交通补助、节日福利

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

阆中光伏业务员南充光伏四川光伏巴中光伏业务员 5000-10000 多劳多得 1.负责南充、南部、西充、阆中、仪陇、巴中等县域乡镇市场开发，通过扫村、地推、熟人转介绍等方式，挖掘有闲置屋顶的农户客户。 2.年龄20-55岁，学历不限，有销售、地推、快消、农资、熟悉南充本地乡镇、有人脉资源者优先

岗位职责： 1、负责企业或园区通勤车或智慧通勤车管理系统等业务推广，根据销售规划，实现个人销售目标； 2、负责潜在大客户挖掘，尤其是中大型国企或高科技制造企业客户拓展。独立完成项目运作、项目投标（标书制作）、商务谈判以及合同签署，达成合作关系； 3、制定客户拜访计划，建立新客户关系和维系老客户关系，做好与客户良好沟通； 4、制定回款计划，落实回款目标； 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、两年以上相关工作经验，具有传统客运行业、企业服务、企业软件产品销售从业经验者优先； 3、在中大型国企或高新科技制造企业行政、园区物业等领域有一定资源者优先； 4、具备良好的团队合作意识，能适应短期出差，承受一定的业绩压力； 5、工作有激情，有赚钱欲望。

大健康产业，医养结合！

岗位职责： 1.通过电话、网络等渠道主动开发潜在客户，推广公司加盟合作项目； 2.精准分析客户需求，详细介绍公司合作模式、优势及盈利点； 3.跟进意向客户，完成签约前谈判、答疑及关系维护； 4.收集市场反馈，协助优化公司招商策略； 5.完成月度/季度客户开发目标。 任职要求： 1.大专以上学历，一年以上业务工作经验优先； 2.普通话标准，沟通能力强，具备较强的吃苦耐劳意识和抗压能力； 3.对销售工作有强烈的兴趣和自信心，主动性强，勇于挑战压力； 4.具有较强的客户沟通能力和维护能力，具有一定的PPT演讲能力。 薪资福利： 1.底薪+提成+奖金； 2.为应届毕业生提供一个好的实习、增长个人经验的平台。