岗位职责： 1、负责全国范围内快递分拣中心分拣设备的售后维护与故障处理。 2、承担各项目中快递分拣设备的电气控制及机械部分的维修与定期巡检工作。 任职要求： 1、熟悉西门子PLC及伺服电机相关技术； 2、具备电脑远程调试软件的操作能力； 3、能够独立诊断并解决设备电控系统及网络异常问题，需持有电工证。

岗位职责 1.负责区域 / 行业市场开拓，挖掘客户需求，公司产品（电子芯片 / 模块）整体销售； 2.负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 3.向客户讲解产品 / 方案技术特点、优势、应用场景； 4.处理客户售前、售中、售后问题，专业技术上可以与公司技术工程师配合完成； 5.定期拜访、维护客户关系，提升满意度与复购。 6.收集反馈，协助产品优化与新场景拓展。 任职要求 1.专科以上学历，通信工程、电子信息、物联网、自动化、计算机等理工类优先；非理工专业需有物联网 / 通信 / 电子行业销售经验。 2.有电子行业研发或市场相关经验优先； 3.良好的沟通能力，客户导向能力强； 4.正直诚信，能承受工作压力，具有高度热情和良好的团队合作意识； 5.具有较好的市场营销知识，较强的市场开拓能力，掌握市场策划、谈判技巧、销售等业务运作流程并能熟练应用； 6.组织建立客户档案，定时拜访客户，与客户保持联系，维系客户关系；能适应四川省内 / 国内出差。 7.英语良好，可对接海外客户（公司有进出口业务）； 薪资与福利 底薪 + 提成 + 绩效 + 年终，面议。 五险一金、节日福利、弹性工作、成长空间大。 联系 地址：成都市金牛区兴盛西路66号12栋4单元3层303-7号 电话：028- 官网：www.silent-smart.com

岗位职责： 1.计算机及服务器相关软、硬件的安裝，故障诊断，排错和升级。 2.常见软件技术支持，如Windows操作系统，Office、Outlook等。 3.能解决一般网络故障。 任职要求: 1.计算机或相关专业毕业，有电脑系统、网络技术支持工作经验者优先（优秀应届毕业生亦可）。 2.熟悉Windows 2003 / 2008 / 2012操作系统及故障排除优先。 3.思维严谨清晰，学习能力强，良好的工作责任心，工作刻苦耐劳。 4.性格温和，有良好的沟通和协调能力，语言表达能力强, 有一定的文字表达能力。 5.具有系统集成项目经验、持MCSE或CCNA者优先。

一.岗位职责 1.本岗位为客服类职位，主要服务对象为经销商群体，其中95%以上具备一定产品使用经验。新入职的同事需积极学习，快速掌握相关知识，努力追赶并超越服务对象的专业水平。 2.软件运行环境基于Windows系统及网络配置，工作过程中会涉及计算机软硬件与网络基础知识的应用。同时因产品为集进销存与财务功能于一体的管理软件，工作中也会接触相关业务知识，但内容不会过于深入。公司将安排导师指导学习，无需担心初期知识储备不足问题。 3.主要职责其一：解决“客户”在使用过程中遇到的问题，沟通方式不限于线上文字、图片、视频、电话或远程协助，重点在于问题有效解决且过程留痕。 主要职责其二：在日常服务中识别软件使用痛点，整理反馈信息，按规范撰写文档提交至开发与产品部门，并推动其完成易用性与稳定性优化。 整体工作以桌面办公为主，日常以键盘操作、电话沟通为核心，持续学习软件及相关知识，提升专业能力，打造团队与个人优质服务形象。若您对该岗位感兴趣，欢迎投递简历，预约面试详谈。 二.任职要求 1.性格外向、乐观积极，具备较强的抗压能力、学习能力与沟通表达能力。 2.具有良好的职业素养和服务意识，愿意主动为客户解决问题。 3.计算机网络或会计相关专业背景者优先考虑 三.工作时间 时间段1：8:40-17:30（此时间段需在公司出勤） 时间段2：11:00-20:00（此时间段可居家值班，每月约2-3次） 四.薪资福利 月薪5-7K，享受13薪待遇。此外，每个工作日提供20元餐补。入职即按全额标准缴纳五险一金

岗位职责： 1、配合企业负责人推进系统类项目，承担售前支持任务，涵盖竞品研究、客户需求挖掘、现场调研与方案设计、PPT制作、项目跟进、投标事务、产品介绍与方案讲解等工作；独立完成商务洽谈及客户关系维护等事项； 2、协同商务部团队开展售前技术协作，主导撰写售前技术文档，深入理解客户业务场景，制定并呈现定制化解决方案； 3、熟练编制演示材料，主导组织面向客户的售前培训活动； 4、具备招投标实操经验，可独立完成投标文件、项目申报书及其他技术性方案的编写； 5、持续跟进售前进展，对常见问题进行归纳总结，并提出优化建议。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，计算机、通信、电子、网络等相关专业优先； 2、拥有2年以上政府单位或大型民营企业信息化领域售前工作经验； 3、具备大型招投标项目方案编制经验，曾深度参与项目技术规划与前期策划； 4、具备独立策划方案和提案的能力，善于快速吸收信息并高效整合应用； 5、工作积极主动、责任心强，具备良好的团队协作精神，能适应高强度工作节奏； 6、逻辑思维清晰，表达流畅，具备出色的文档撰写水平，熟练操作Word、Excel、PPT、Visio、X-mind等办公工具； 7、具备强烈的信息化项目销售导向意识，有相关售前支持或项目销售成功案例者优先。 福利：双休 法定休 五险一金

售前技术方案解决工程师 一、职位概述 售前技术方案解决工程师是连接销售团队与客户技术需求的桥梁，负责理解客户需求，设计并呈现技术解决方案，以支持销售团队达成交易。该职位需要具备深厚的技术背景、出色的沟通能力和商业敏锐度。 二、主要职责 需求分析:与销售团队紧密合作，深入了解客户业务需求、技术挑战和项目目标。 方案设计:基于客户需求，设计定制化的技术解决方案，包括系统架构、产品选型、实施方案等。 方案演示:向客户清晰、准确地讲解技术方案，解答客户疑问，并进行产品演示。 技术交流:参与客户技术交流会议，与客户技术人员进行深入沟通，提供技术咨询和支持。 方案撰写:编写技术方案书、投标文件、产品白皮书等技术文档。 竞品分析:跟踪分析竞争对手产品和技术方案，制定差异化竞争策略。 内部协作:与产品经理、研发团队等内部部门沟通协作，推动产品优化和方案落地。 三、任职要求 教育背景:计算机相关专业及有文创、旅游等行业背景优先，本科及以上学历。 工作经验:相关工作经验，具备售前技术支持、解决方案架构设计等经验者优先。 沟通能力:出色的沟通表达能力，能够清晰、简洁地向不同受众讲解技术概念。 解决问题能力:具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够快速理解客户需求并提供解决方案。 团队合作:具备良好的团队合作精神，能够与销售团队、技术团队等紧密合作。 学习能力:具备较强的学习能力，能够快速掌握新技术和新产品。 四、加分项 具备项目管理经验，能够独立负责项目交付。 售前技术方案解决工程师是一个充满挑战和机遇的职业，需要具备扎实的技术功底、出色的沟通能力和敏锐的商业嗅觉。如果你对技术充满热情，并希望将自己的技术能力应用于商业实践，那么这个职业将是一个不错的选择。

描述 岗位职责： 1、负责公司售前售后技术支持，客户咨询服务。 2、技术咨询指导，设备故障诊断和排除，电话指导等工作； 3、设备的安装、调试、设备的维修和维护工作； 4、客户的咨询服务（良好的客户沟通能力）较强的客户服务意识； 5、对设备技术问题进行记录分析总结，发现问题、及时上报解决。 6、协助销售部门以及各部门做好技术协助，售前打样出样工作。 （有喷码机、激光打标机组装维修经验优先） 任职资格： 1、中专以上学历，机械或自动化专业（热爱学习）； 2、具备设备维修上工作经验；有喷码机、激光打标机工作经验优先； 3、具有良好的服务意识，工作认真负责，责任心强。 4、较强的事故判断和处理能力，动手能力强。 5、良好的客户沟通能力，能吃苦，工作勤奋，积极主动。

工作地点：成都 我们是乙方在成都主要是做的设备出口 会跟着工程师出差到甲方客户厂里去进行设备维护以及PLC ，前期有师傅带，跟师傅边做边学 实习期签设备厂商的实习合同 设备售后调试工程师助理、 岗位职责 1. 协助设备现场安装与调试 跟随售后工程师前往客户工厂，协助完成自动化设备的拆箱、定位、固定、接线、气路连接、通电调试等前期准备工作，配合完成设备整体调试与试运行。 2. 参与设备程序与参数调试 协助工程师进行PLC参数核对、触摸屏操作、传感器灵敏度调整、气缸/伺服/变频器参数设置，学习简单报警复位与程序备份。 3. 现场故障排查与辅助维修 记录设备报警代码、异常现象，协助排查电气故障、机械卡顿、信号异常、通讯故障等问题，复杂故障配合工程师更换配件、处理线路。 4. 客户现场沟通与问题反馈 对接客户生产负责人、操作员，及时反馈设备运行情况，耐心解答客户基础使用问题，收集客户需求与改进建议并同步上级。 5. 调试资料与单据整理归档 填写调试报告、验收单、维修工单、故障记录表、出差日志；整理设备图纸、说明书、程序文件，建立客户设备档案。 6. 配件管理与领用登记 协助统计现场所需配件，登记领用、更换、归还情况，管理出差工具包，确保工具与物料齐全。 7. 设备培训与交付辅助 协助工程师对客户操作人员进行基础培训，包括设备开机、关机、日常点检、简单报警处理、安全注意事项等，完成设备最终交付。 8. 出差外勤与安全规范执行 能接受全国范围内短期出差，严格遵守客户工厂安全制度、设备操作规程，确保现场人身与设备安全。 任职要求 . 动手能力强，做事细心稳重，执行力强，能吃苦耐劳。 . 具备基本沟通表达能力，服务意识好，能适应出差。 . 有无经验均可，应届生、学徒均可培养，愿意长期从事技术售后工作。 岗位亮点 • 零基础可学，工程师一对一带教，快速掌握自动化调试技术 • 技术成长路线清晰：助理→技术员→调试工程师→售后主管 • 出差补贴、餐补、交通补贴、住宿补贴齐全 • 长白班为主，技术岗稳定，薪资逐年提升 • 接触全国优质客户，积累行业经验，后期就业面广

一、公司介绍： 公司是从事音视频产品（会议系统、广播系统、无纸化系统、教育音频等）整体解决方案的生产厂家 二、工作内容 1、为客户提供专业售前技术支撑，确保方案设计符合客户实际需求。 2、参与解决方案的规划与改进，提高客户体验及产品市场竞争力。 3、配合销售团队，共同完成技术方案的展示与推广应用。 三、任职要求 1、具有扎实的技术基础和较强的故障分析处理能力。 2、能精准把握客户诉求，快速输出高效可行的技术方案。 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，可跨部门协同推进工作。 四、待遇 1、朝九晚六，周末双休。 2、购买五险一金。 3、基本薪资+奖金。

该岗位主要面向于长期从事于电力数智运维提升领域工作的成熟高级售前工程师，能够迅速带领公司售前团队运用创新思维不断实现价值创造。 岗位职责： 1.负责面向高级客户的复杂技术问题技术交流答疑及解决方案定制，带领售前工程师完成技术支持工作。 2.基于用户需求提出针对性的技术解决方案响应，配置报价建议，并进行答疑。 3.负责公司标准化精品解决方案编制、管理及应用场景深度挖掘，拓展方案应用范围，并不断对方案进行优化迭代。 4.负责对项目需求的可行性进行评估和研究，并提出合理化建议。 5.负责项目实施技术路线制定，并完成项目交付技术交底。 6.负责配合完成招投标项目技术评估及技术标书资料提供及审核。 7.负责与行业科研单位进行技术交流、项目规划，配合市场人员完成技术及项目储备。 8.负责公司内部及外部解决方案技术培训及答疑工作。 9.负责完成公司及领导安排的其他工作以及团队协作任务。 任职资格： 1.全日制本科及以上学历，电气工程及其自动化、计算机等相关专业，具备3-5年电力行业相关工作经验； 2.价值观正向积极，认可技术中心专业、客观、团结、高效、满意、发展的团队文化理念，并能够与个人职业规划发展相契合，长期合作； 3.具备强烈的自驱力，能够自我主动学习，并对自我工作质量有严格要求，注重工作质效及自我价值实现； 4.熟练掌握office、viso、思维导图以及AI工具应用能力，沟通表达逻辑思路清晰，具备深度思考能力； 5.具备较深的技术理解能力和方案设计能力，能够根据客户多样化需求进行方案定制和优化； 6.熟悉新型电力系统、智慧物联体系等行业知识及业务场景；掌握物联感知设备基础知识及主要应用场景；熟悉主流通讯接口、协议及电网安全防护要求，能够独立以及带教团队进行高质量的解决方案勘察设计； 7.具备较强的突发情况应急响应及复杂问题分析解决能力。

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南充市高坪区招建筑木工，工地在攀枝花，300/320一天，管吃住9小时，工资打卡偷奸耍滑的不用打电话了，工地是路桥里面，什么活都要干，决定得能胜任的在打电话，差2人。长期干的来，短期勿扰。

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1：会讲普通话 （基本要求） 2：每天工作8小时，下午3点-12点 6点-7点 吃饭休息时间 3：有无经验均可有无才艺均可 4:热爱新媒体事业，能吃苦耐劳好学，具备良好的敬业精 神。 薪资结构：保底3500起 加提成 周日放假 公司提供专业培训、场地、住宿，

任职要求： 1、 大专以上学历，理工科专业优先，性格开朗，具备良好的团队协作精神 2、 具备一定的业务推广能力，吃苦耐劳，责任心强，富有进取心 3、 有相关产品行业销售经验，优秀应届毕业生亦可考虑 4、 机械类，机电类及相关专业优先考虑 岗位职责： 1、完成公司下达的各项业务指标。 2、完成公司下达的各项收款指标 3、建立并管理好客户关系 4、捕捉并识别商业机会 5、保证及时供货 6、开拓市场，寻找新客户，扩大业务量 7、完成上级布置的其他的工作 8、薪资：底薪（5500-6000）+提成 9、工作时间：五天工作制，双休，早上8：30-17:30

岗位职责 1、负责水产养殖专用制氧机、成套溶氧增氧系统的市场推广与销售； 2、开发规模化养殖场、育苗基地、循环水养殖集成商等精准终端客户； 3、结合客户养殖密度、水质工况，量身定制低成本增氧配套解决方案； 4、全程跟进商务对接、方案报价、合同签订、现场协调、回款及后期客户维护。 任职要求 1、有3年以上水产养殖行业经验，熟悉工厂化养殖、高密度塘口养殖，了解各类传统增氧设备，有水产设备、饲料、渔场销售经验优先； 2、自带鱼虾、贝类规模化养殖场客户资源或行业人脉者优先； 3、懂基础水质溶氧管理，能给客户算清省电、增产、降低死淘率的实际收益； 4、能接受水产主产区常态化出差，沟通能力强，可独立对接项目全流程； 5、党员优先。

岗位职责： 1.负责公司科学仪器，医疗设备等等的售前技术支持与客户技术沟通 2.深入了解客户需求，提供针对性技术方案建议并参与招投标技术文件编制 3.配合销售团队完成客户拜访、产品演示、技术答疑及样机测试支持 4.协同售后团队推动项目落地，跟踪交付进度并反馈市场技术需求 5.定期整理行业竞品技术动态与客户应用案例，助力产品优化与市场策略制定 任职要求： 1. 具备销售工程师相关工作经验，熟悉B2B技术型销售流程 2.专业背景匹配岗位所属行业（如机械、电气、自动化、计算机等），能快速理解技术要点 3. 具备良好的逻辑表达与跨部门协作能力，可独立面向客户开展技术交流 4.学习能力强，适应短期出差，有工业领域客户资源者优先 5. 持有相关职业资格证书或PMP/软考中级以上证书者优先

薪资范围：5K-20K/月 + 高额销售提成 + 年终奖金（上不封顶） 岗位性质：全职、双休、五险一金、、带薪年假、节日福利、定期体检、专业培训、出差补贴 岗位职责 1.负责西南区域数据中心、储能、通信、新能源交通、工业温控等领域的市场开拓、客户开发与销售目标达成。 2.深度挖掘客户需求，为客户提供英维克精密温控、液冷系统、储能空调、机柜空调等产品与技术方案。 3.维护大客户关系，跟进项目全流程（商务谈判、合同签订、回款跟进、售后协同）。 4.收集区域市场、竞争对手、行业政策信息，反馈并制定针对性销售策略。 5.协同技术、交付团队，保障项目顺利落地，提升客户满意度。 6参与行业展会、技术交流会，推广英维克品牌与产品。 任职要求 1.本科及以上学历，能源动力、机械、电气、电子、暖通、市场营销等相关专业优先。 2.2年及以上B2B工业产品销售经验，有数据中心、储能、通信、电力、新能源、工控设备等行业销售背景优先。 3.熟悉精密温控、液冷、空调、机电设备等产品知识，具备基本技术方案理解与讲解能力。 4.具备独立开发客户、商务谈判、项目跟进能力，抗压性强，能适应区域内高频出差。 5.熟练使用Office、CRM等办公软件，良好的沟通表达、团队协作与市场洞察力。 6.有西南区域行业客户资源、液冷/温控行业销售经验者优先录用。 清晰晋升：销售工程师→高级销售→销售主管→销售经理→区域总监

岗位职责 1. 负责产品的市场拓展、销售推广及客户管理工作，制定个人销售计划，完成销售业绩指标； 2. 独立开展目标市场调研、潜在客户挖掘与精准开发，维护老客户关系，提升客户合作粘性与复购率； 3. 熟练掌握公司产品核心技术、性能优势及应用场景，面向客户开展专业的产品宣讲、方案讲解与技术交流； 4. 跟进销售项目全流程，包括客户洽谈、合同签订、订单跟进、售后对接等，保障合作顺利推进； 5. 及时反馈市场动态、客户需求及竞品信息，为公司产品优化与市场策略调整提供有效建议。 任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，专业不限，市场营销相关专业优先； 2. 年龄要求：25-35周岁，形象气质良好，具备得体的商务沟通素养； 3. 职业素养：热爱销售行业，工作积极主动、责任心强，具备较强的抗压能力与团队协作意识； 4. 核心能力：拥有独立开拓市场、挖掘客户资源的能力，擅长商务谈判与客户维护；具备优秀的语言表达能力，能够清晰、专业地完成产品宣讲与方案推介； 5. 经验要求：有产品销售经验者优先，优秀应届生可酌情考虑。 薪资福利 1. 薪资体系：基本薪资+业绩提成+奖金上不封顶，多劳多得； 2. 社保保障：正式入职即缴纳五险，保障员工合法权益； 3. 工作时间：标准八小时工作制，周末双休，法定节假日正常休息，作息时间规律； 4. 职业发展：完善的岗前培训、产品培训与销售技能培训，清晰的职业晋升通道，助力员工成长。

【岗位职责】 1、积极开发并维护渠道网点客户，达成销售目标； 2、按照既定路线走访客户，落实产品陈列、铺货及货架整理工作； 3、与经销商或门店负责人沟通促销方案，并跟进执行情况； 4、保持良好的客户关系，提升合作满意度。 【职位要求】 1、学历和工作经验不限； 2、能够适应外勤工作，具备良好沟通能力。 【工作时间】 8:30-18:30，周一至周六。 【薪资福利】 1、综合薪资4000-7000元（底薪+补贴+绩效+提成+奖金）

【PS】 岗位最低薪资保障：不低于 5k； 此项保障覆盖在职全过程，即便处于入职初期、业务熟悉阶段，也能确保稳定收入，助你安心专注工作，全力冲刺更高薪资。 【薪资福利】 1、薪酬结构：无责任底薪（3500）+招生提成+课消服务提成+补贴（380），月综合收入（6000-10000）元，机构提供精准生源支持； 2、成长支持：零经验亦可加入，入职配备专属导师一对一指导； 3、晋升通道（晋升速度快，机会多）： 专业路径：初级—中级—高级（底薪与提成同步提升） 管理路径：顾问—中心校校长—区域运营校长 4、其他福利：五险一金，试用期为三个月；享有带薪年假，额外寒暑假假期8-15天；节日礼品、生日福利、年度健康体检齐全；每月定期开展团队聚餐、户外拓展等团建活动，团队氛围融洽积极。 【工作职责】 1、招生工作： ① 利用公司分配的客户资源，进行电话沟通，添加微信，持续跟进并维护关系； ② 参与市场招生推广（如电话邀请家长参加体验课程，开展外宣活动等）； 2、客户维护与转化：推动转介绍，高效管理客户数据，提升资源使用效率与成交转化； 3、教务服务：完善已报名学员的服务流程，深入沟通需求，个性化匹配师资，提供科学排课建议。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好，有教育、服务或销售类从业经历者优先考虑； 3、性格积极热情，具备良好的人际沟通能力，表达条理清晰； 4、踏实肯干，抗压能力佳，认同教育培训行业，喜爱孩子； 【工作时间】 每月休息6天 【工作地点】 结合居住地址，尽可能安排就近校区

工作内容： 1.在公司系统内审核客户主动提交的信息，确认客户资料的真实性与完整性。 2.做好客户信息的保密管理，妥善归档并及时上传至后台系统。 3.公司提供免费且系统的岗前培训，帮助员工迅速熟悉行业规范与岗位技能。 任职资格： 1、年龄20-35岁，工作经验不限 2、工作态度端正，积极主动，具备责任心和职业操守，无不良嗜好及不良记录 薪资：无责底薪专科4500+提成 （完全不设绩效考核指标，无任务量压力，区别于其他考核类岗位，踏实做事即可）额外奖励，月综合收入保底1W起！！ 工作时间：朝九晚六，每周固定单休，法定节假日正常休假 福利待遇： 公司配备冰箱、微波炉，方便喜欢自备餐食的同事使用，定期组织下午茶、团队聚餐、户外活动、生日庆祝等，团队氛围轻松，成员均为年轻伙伴，易于融入

公司简介： 海富速融是2013年成立南充本地从事银行贷款产品的咨询机构，本着立足南充，服务南充的理念从成立到如今已经走过10个年头，一直本着良性经营合规经营的理念。帮扶个人及企业超1000名，帮助各金融机构放款超2亿元。 发展历程： 十年间我们砥砺前行，不断创新。 自2013年成立开始，我们一直将“致力于成为南充最具影响力的金融服务机构，通过提供高质量，创新可持续的金融助货方案来帮助客户创造更好的生活质量”作为我们企业的愿景； 2014年我们完成了公司团队部署，为后续公司的蓬勃发展奠定了丰厚的人力基础； 2015年我们完成了南充各大银行以及各类金融机构各类贷款产品的整合，优化了贷款产品的组合，为公司的发展提升了产品竞争力； 2016年我们专注南充房抵业务，在该年度累计放款超过1亿元，极大的提高了公司的发展实力，为后续的发展奠定了资金基础； 2018年我们深耕南充汽车消费金融领域，进一步扩大了贷款产品的领域；2021年我们响应政策号召，致力于服务三农领； 2022年公司团队业态调整，降本增效，12月着手战略部署疫情后南充中小微企业融资服务，为疫情后南充小微企业的复苏提供了资金支持； 2023年我们在行动，致力于为南充本地人民提供低门槛、低利息、长周期的三向定位的银行贷款产品。 获得荣誉： 荣获中国第三方金融服务十佳诚信平台；荣获推动民间金融市场发展十大领先品牌；南充市退役军人就业创业促进会会员单位；南充市工商业联合会南充市总商会会员单位；中国互联网金融AAAAA级信用企业；中国3. 15诚信品牌。 薪酬福利： 1.无责底薪3000（含200全勤） 2.高额回款提成35%（新人期提成就可以高达12%） 3.年终奖（年度业绩可观年终还可以领一笔，过年收入翻番） 4.工作时间朝九晚六，周末双休，法定节假日全休！不定期团建活动，节日福利，每月20号发薪，提供带薪培训，春节休7-15天

销售主管

【工作内容】 负责审核客户资料并进行邀约对接 【工作时间】 9:00-18:00 【午休时间】 12:20-14:00 【任职要求】 学历不限，具备基础电脑操作能力，无需经验，积极主动、乐于学习即可 【薪资待遇】 无责任底薪4500元起+提成+五险（无需业绩考核，正常上下班即可享受！！） 【岗位福利】 生日福利+节日福利+高温补贴+通讯补贴+下午茶+团队建设活动 PS：如果您正在南充寻求一份稳定的工作，我们将是您的理想之选，诚邀加入我们的团队！！

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带教培养 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或驻点支持

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务反馈，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限 3. 目标感强，抗压能力好 4.认同公司价值观，愿意在稳定发展、服务多元的平台上长期成长

岗位职责： 1.负责大客户开发、维护与深度服务，挖掘并转化高价值合作机会 2.制定个性化客户解决方案，推动合同签署及项目落地执行 3.定期拜访客户，收集需求与反馈，协同内部资源提升客户满意度 4. 分析行业动态与客户需求，协助优化产品/服务策略 5.完成年度销售目标及关键客户指标，定期提交业务分析报告 任职要求： 1. 具备大客户销售或商务拓展相关工作经验 2.优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧，具备较强抗压能力 3.目标导向，逻辑清晰，能独立策划并推进复杂项目 4. 具备行业资源或B端客户服务经验者优先 5.学历不限，专业背景不限，有成功大客户案例者更佳

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4. 及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3. 目标感强，抗压能力好，有自我驱动意识和团队协作精神 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 5. 学历不限，有销售经验者优先