岗位：人力资源负责人 1.本科及以上学历，具有5年以上人力资源管理工作经验者优先； 2.拥有扎实的企业人才招聘实战经验，能有效支持“栖西里网红街区品牌”业务拓展过程中的人才战略落地； 3.精通薪酬与绩效管理相关理论及实施流程，具备系统的薪酬设计与绩效推动实践经验； 4.具备良好的职业操守，抗压能力强；工作积极主动，富有责任感与敬业精神； 5.公司可提供住宿安排。 薪资待遇：12000-15000元/月；

全面负责人事及行政相关事务的统筹与管理

岗位：人力资源负责人 1.本科及以上学历，具备5年以上人力资源管理工作经验者优先； 2.拥有扎实的企业人才招聘实操背景，能有效支持“栖西里网红街区品牌”业务拓展过程中的人才规划与落地； 3.精通薪酬设计与绩效管理相关理论及实施流程，具备系统的薪酬激励与绩效推动实践经验； 4.具备良好的职业操守，抗压能力强；工作积极主动，富有责任感与敬业精神； 5.公司可提供住宿安排。 薪资待遇：12000-15000元/月；

工作内容： 1、全面负责人事与行政相关事务，涵盖员工关系管理及人事制度的落实执行； 2、参与招聘各环节，如简历初筛、面试安排及新员工入职流程的跟进与办理； 3、统筹日常行政工作，保障办公环境有序运行，提供高效的行政后勤支持。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理基础知识，能独立开展人事及行政各项工作； 2、具备良好的协调沟通能力与团队协作意识，可与各部门顺畅对接； 3、工作细致认真，拥有较强的计划性与执行力，确保任务高效推进。

1、劳资管理：负责人事档案的日常维护，办理员工入职、离职、调动等相关手续，协调处理内部劳动关系问题及争议，组织落实培训与人才发展相关工作； 2、薪酬考核：执行薪酬与福利的常规事务，推动实施全员绩效考核体系及年度考评工作，确保考核流程按时保质完成； 3、协助总经理开展日常行政事务处理与工作协调。

20多年SAAS互联网企业，氛围简单纯粹，无复杂办公室政治，注重能力而非资历，倡导务实与创新的工作方式，心有多大，舞台就有多大，站在资源高度，以高情商推动高效协作！无互联网、软件、电商等IT相关行业背景者请勿投递，谢谢！ 岗位职责： 1、根据公司人才需求，合理运用并持续开拓招聘渠道，保障人员及时到岗；统筹渠道的规划、优化、维护与延伸，确保招聘体系高效运转，达成招聘全流程闭环； 2、办理员工入职、转正、调动、离职等人事手续；组织开展入职培训，建立并管理员工人事档案，及时更新与维护人事基础信息及考勤数据，确保信息准确完整； 3、落实员工关怀机制，开展员工面谈，搭建有效的沟通桥梁；持续完善员工关系管理体系，加强公司与各部门间的互动，助力企业文化落地； 4、协同上级定期收集人力资源相关数据，包括招聘进展、员工动态、绩效表现等，整理分析后为月度、季度报告及重要人事决策提供数据支撑； 5、协助上级推进内部员工活动的策划与执行； 6、熟练运用AI工具提升工作效率，实现工作流程智能化与高效化； 7、完成上级交办的其他工作任务。 我们为您提供：互联网领域优质发展平台+具竞争力的薪酬待遇+五险一金+双休+法定假期+清晰晋升路径+丰富团建活动 任职要求： 1、3年以上同岗位工作经验，有互联网或软件行业背景者优先； 2、具备优秀的沟通协调、判断分析能力，擅长招聘工作，富有亲和力与高情商；恪守职业道德，具备良好职业素养及团队协作精神； 3、熟练使用AI工具及常规办公软件，了解国家劳动法律法规相关知识； 4、性格积极乐观，正直进取，学习能力强，抗压能力佳。

超级适合00后的工 6-8K 作(6000~10000) 成都青羊宫 学历不限 经验不限 职位详情 不接受居家办公 免费公寓 免费旅游 1、应届生/年龄18-25岁的 2.、皮实，不玻璃心，图财图职，什么都不图就别来当卧底了; 3、真诚积极，价值观正，钱要挣，开心也要有，搞七搞八处不来。 4、好学开朗,不会就学，别说什么没经验没资源，信息透明开放时代，要什么资源和经验。 5、学历不是你的硬指标(我们只看能力态度，只认付出)薪资福利 1、入职无责4000+500全勤+高提成+高奖金+各种福利:优秀者可面谈 2、奖励纪梵希口红，迪奥套装，英雄皮肤，王者团队带你上分带你飞。(老板说了口红色号你选英雄皮肤你挑) 3、法定节假日，生日聚会，父母生日假 4、团建，火锅烧烤小啤酒，轰趴旅游一起嗨。(老板说了，心情好才能工作好)任职要求:不接受居家办公

人才画像： ①具备C端销售及团队管理相关经验者优先； ②拥有创业背景或强烈创业意愿的团队领导者； 岗位职责： 1、统筹并推动团队达成公司设定的整体业绩目标； 2、从零开始搭建销售团队，全面负责人员招聘、培训发展、绩效激励、优化淘汰及团队文化建设； 3、提升团队日常管理水平，包括业务指导、过程监督、实战带教，持续带领团队实现业绩突破； 4、初期需独立开拓符合公司定位的客户资源，并完成个人业绩考核指标 【任职资格】 1、认同老年健康产业发展方向，热爱销售工作，富有创新意识，具备强烈的成就动机 3、大专及以上学历，具备良好的团队协作精神，目标明确，自我驱动能力强 【任务亮点】 名：中国健康产业领军品牌，助你投身一项兼具社会价值与长远意义的事业 利：高潜力成长路径、高激励回报机制、高收入发展空间，掌握专业健康知识，实现财富与健康的双赢 情：充满温度与担当的工作氛围，与行业专家同行，融入积极向上的团队集体 梦：提供快速晋升机会和广阔职业发展空间，构建类创业型发展平台，助力个人价值跃迁 乐：工作节奏紧凑高效，配套多样化的团队活动，平衡拼搏与生活，享受工作乐趣

一、岗位职责 您将负责指定区域的销售全流程工作，核心目标是通过线上与线下渠道开发新客户、完成业绩指标，并维护战略客户关系： 1．依据公司经营策略与市场定位，结合区域市场特点，开展市场调研，制定并落实区域发展规划及年度销售方案。 2．组建契合企业价值观及发展需求的销售队伍，开展系统化培训，提升团队成员综合素养与专业销售能力。 3．积极拓展市场，精准识别目标客户，构建并优化客户开发、合作及维护体系，持续拓展高质量客户资源，推动互利共赢的长期合作。 4．严格执行公司管理制度与业务流程，保障资产安全，促进团队高效运作，稳步提升产品市场份额，增强客户满意度与品牌口碑。 5．完成上级交办的其他与销售业务相关的工作任务。 二、任职要求 我们期待您具备以下资质与能力： 1．大专及以上学历，5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，具备智能化工程、系统集成、弱电、安防等行业管理背景者优先考虑。 2．熟悉行业内的业务模式及项目型销售流程，具备较强的需求分析与引导能力。 3．具备优秀的组织协调能力和商务谈判技巧，能有效整合内外部资源支持项目推进。 4．职业素养良好，具有责任感、团队意识强，品行端正，踏实敬业，愿意持续学习与成长。 PS：单休，国家法定节假日正常休息，上班时间为8:30-17:30，需适应一定程度出差，可接受者再投递简历。

【岗位职责】 1.制定并落实年度战队目标，推动团队高效达成各项业绩指标； 2.负责销售团队的搭建、培训、日常管理与激励，打造专业性强、战斗力高的业务团队； 3.深入开拓城南区域中高端地产市场，挖掘并维系核心客户及合作资源； 4.统筹业务策略执行与内外部资源协同，提升整体运营效率； 我们希望你： 1.专科及以上学历，具备3年以上房地产销售及团队管理经验； 2.熟悉成都城南高端住宅、商业或写字楼市场动态，拥有稳定的客户资源与行业人脉； 3.具备优秀的团队带领能力、市场分析判断力及战略推进能力； 4.目标导向明确，擅长激发团队潜能，抗压能力强，能引领团队实现业绩突破； 5.具备良好的商务谈判技巧、沟通协调能力及客户服务意识； 我们提供： 1.富有竞争力的薪酬结构：“底薪+高额提成+多项奖金”（如业绩奖、开单奖、现金奖等），上不封顶，多劳多得； 2.合伙人晋升机制：优秀者可获得成为公司合伙人资格，共享企业成长收益； 3.资源支持：配备优质线上房源端口、新媒体获客体系、丰富房源数据库及专业线下门店支撑； 4.成长赋能：提供系统化管理培训、行业专家分享、外地标杆项目考察学习机会； 5.福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、团队活动、健康关怀等。

丹棱招聘叉车师傅1名，还要帮码框子，56岁以下。200元每天6000元左右每月。56岁以下捡框子160元每天，二班制，包吃包住。联系电话☎何老师（）

【眉山餐厅急招小吃助手1名】 薪资待遇：4000-4500元/月 岗位要求：协助小吃师傅制作各类小吃（如面点、煎炸等）。 ▪包吃包住➕ 月休四天➕ 法定节假日➕ 生日假➕ 年假➕ 全勤奖➕ 工龄奖 联系方式~ 联系人:黄厨师长‍ 手机：

眉山市仁寿县招做装配式安装竖装烧结隔墙板（跟以前做轻质隔墙一样做法）规格0.6*0.1*1.20.6*0.2*1.2一张板子 按平方计算看清楚打电话

能吃苦耐劳，尽职尽责，

·积极与粉丝互动，回答弹幕问题，建立和维护忠诚的粉丝群体。 ·直播后参与复盘，分析直播数据（观看人数、互动率、转化率等），并提出优化建议。 ·在个人或公司社交媒体账号进行直播预告和粉丝维护 ·与运营、场控、客服等团队成员紧密配合，确保直播各环节无缝衔接。 ·年满18周岁，形象端正，气质佳，有亲和力，镜头感强。 ·普通话标准，口齿清晰，语言表达流畅，富有感染力和表现欲。 ·热爱直播行业，抗压能力强，能适应晚间或周末的直播时段。

区域分公司负责人我们是一家专注于“AI+回收”领域的科技公司，通过自主研发的AI估价与筛选订单交易系统，革新传统数码回收行业。现在，我们寻找志同道合的合伙人，共同开拓这片蓝海市场！工作职责:3、负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作；管理并优化团队，确保团队成员高效协作，达成目标。2.使用公司提供的AI系统，进行目标数码产品（主要是手机）的价值分析与筛选。3.根据系统指引，在主流电商平台（如闲鱼）进行目标产品的寻源与垫资购买。公司提供:1.验机+协商议价服务（保证单台手机100-500张利润）2.AI筛选订单系统3.稳定回收渠道（卖不出去公司兜底）4.专业的培训，一天能日收5-20台手机。（傻瓜操作一天买10台以上）成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！合作方式：ai系统加回收，一个人即可操作，没有任何费用。月入5w

1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休

主要负责招聘。工作时间自由。

现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作，要求任职者性格开朗，具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面，我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘，具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求，且渴望在人事领域一展身手，欢迎加入我们的团队，一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微

岗位基本信息 1. 岗位名称：人力市场营销人员 ​ 2. 所属部门：人力资源部/市场部 ​ 3. 汇报对象：人力资源经理/市场部经理 ​ 4. 岗位性质：全职 ​ 5. 工作地点：包头市青山区工商联大厦 岗位职责 1. 雇主品牌建设与推广 ​ -负责策划并执行雇主品牌传播方案，通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道，输出企业人才理念、企业文化、员工福利等内容，提升企业在人才市场的吸引力。 ​ -挖掘并整理员工故事、企业荣誉、职场环境等素材，制作宣传海报、短视频、推文等营销物料，塑造积极正面的雇主形象。 ​ 2. 招聘渠道营销与拓展 ​ -分析各招聘渠道（线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内推渠道等）的获客成本与效果，制定针对性的渠道营销策略，优化渠道投放方案。 ​ -策划校园招聘宣讲会、行业人才交流会、线上招聘直播等活动，吸引目标候选人关注，扩大招聘覆盖面。 ​ 3. 人才需求挖掘与匹配 ​ -对接公司各业务部门，深入了解岗位需求、人才画像及团队文化，结合市场人才供给情况，制定精准的招聘营销文案。 ​ -搭建人才蓄水池，通过营销手段吸引潜在候选人（如被动求职者），建立人才库并进行定期维护与激活。 ​ 4. 营销效果数据分析与优化 ​ -跟踪雇主品牌传播、招聘活动的关键指标，包括简历投递量、候选人点击率、邀约到面率、入职转化率等，定期出具数据分析报告。 ​ -根据数据反馈调整营销策略与内容方向，持续优化招聘转化路径，降低招聘成本，提升招聘效率。 ​ 5. 跨部门协作与支持 ​ -与市场部协作，联动企业品牌营销活动，实现雇主品牌与企业品牌的协同传播。 ​ -配合人力资源部其他模块工作，为员工关系维护、员工推荐激励等提供营销支持。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、人力资源管理、新闻学、传播学等相关专业优先。 ​ 2. 工作经验： ​ -1-3年市场营销或招聘相关工作经验，有雇主品牌建设、招聘营销项目经验者优先。 ​ -熟悉各类招聘渠道运营逻辑，了解社交媒体平台（抖音、小红书、知乎、公众号等）内容营销玩法。 ​ 3. 能力要求 ​ -文案创作能力：具备优秀的文案撰写能力，能独立完成招聘启事、品牌推文、活动宣传稿等内容创作。 ​ -活动策划能力：能够独立策划并落地线上线下招聘营销活动，具备良好的活动统筹与执行能力。 ​ -数据分析能力：熟练使用Excel、PPT等工具，能通过数据分析发现问题并提出优化方案。 ​ -沟通协作能力：善于跨部门沟通，具备良好的团队合作意识，能高效对接业务需求。 ​ 4. 素质要求：对人才市场趋势敏感，思维活跃，富有创新精神；具备较强的抗压能力，能适应招聘旺季的高强度工作；认同企业文化，具备良好的职业素养。 薪酬福利 1. 薪资范围：[具体薪资区间]，包含基本工资+绩效奖金+招聘提成。 ​ 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等。 ​ 3. 职业发展：提供清晰的晋升通道，可向雇主品牌专家、招聘经理、人力资源营销负责人等方向发展。

具备三年及以上工作经验，曾完整参与并完成至少一个项目，熟练操作电脑，能识读CAD图纸，熟悉门窗、幕墙及栏杆相关知识者优先考虑。

化肥业务经理 1.负责区域内化肥批发业务的市场拓展，开发农资店、达成批发销售业绩目标；2.维护老客户合作关系，及时响应客户的订货、售后需求，提升客户复购率；3.调研区域内化肥市场行情、竞品动态，反馈市场信息并提出业务优化建议；4.工作时间相对自由，无需坐班，可自主规划区域拜访与业务推进节奏；5.公司深耕化肥批发行业多年，货源稳定、品类齐全，团队氛围融洽，无复杂职场内耗，全力支持销售开展业务。 业务区域丹棱，洪雅，浦江，东坡区等

1.重要提示！！！仅限电力线路行业从业者，房建领域人员请勿投递！！！ 2.负责在公司授权范围内落实国家法律法规、政策方针及强制性标准，严格执行公司各项管理制度，保障公司合法利益； 3.全面履行施工合同条款，确保工程项目在质量、工期、成本控制、安全生产与文明施工等方面达成既定目标； 4.组织编制项目管理实施规划方案； 5.按照合同约定的质量标准和工期安排，构建相应的质量保障体系与进度管理体系；结合工程实际特点，健全安全生产管理体系，落实安全文明施工措施；统筹负责内外部组织协调工作； 6.建立项目成本管控机制，牵头制定项目目标成本控制实施方案； 7.提升合同管理意识，规范各类合同的起草、签署及执行全过程管理，防范合同争议风险； 8.主导工程竣工验收、结算工作，负责债权债务的清理事宜； 9.处理项目竣工后相关遗留事项，确保工程款项及时回收； 10.加强团队建设与设备管理，合理使用施工机械，树立良好的企业形象； 11.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1.学历及专业：输变电相关专业，大专及以上学历，具备技术管理类职业资格证书； 2.年龄要求：30岁以上，身体健康； 3.工作经验：持有建造师证书者优先，一级建造师优先考虑；执业期间须至少担任过一项投资规模不低于2000万元的送变电工程项目经理； 4.岗位经历：执业期内须至少担任过一项电压等级不低于220kV的送变电项目总工程师职务，累计5年以上送变电项目总工工作经验，近三年内无重大质量安全事故记录； 5.上述条件须全部满足； 6.工作地点：全国范围，根据项目需求调配； 7.薪资待遇面议。

眉山市东坡区招项目经理： 任职资格： 1.从事装饰行业五年以上，对各种材料熟悉，工艺精通； 2.具有一定的组织能力和管理水平，能顺利地协调好每一个客户； 3.能够及时掌握好公司的一系列管理制度和运用好公司操作规范及所有流程。 4.具备独立建立施工队伍及协调施工人员有序施工的能力； 5、能熟练使用智能手机以及公司工地管理的软件及系统 岗位职责 1、组织施工生产：根据工程部的派单，进行施工预交底、制定施工进度计划表和材料配送计划表、组织工程施工现场交底、组织各工种根据进度进场施工、按时按质完工，并获得客户认可满意。 2、工程品质保障：所负责施工的工程必须达到公司《美博美家施工工艺》标准； 3、及时完工结账：项目经理要严格按照工程进度组织施工，在规定时间内完成工程施工及客户结算工作 4、保障工人利益：项目经理要及时核定工人工资并协助 5、售后服务及客户开发：为客户提供优质的售后服务，争取更多的工程回头客介绍到公司 6、服务意识：项目经理必须具备较强的责任心及服务意识，为客户提供一个完善舒适的施工体验感 7、责任心：项目经理必须以客户、公司利益至上，不得做出损害客户、公司利益的行为 8、上级领导安排的其他工作； 9、坚持美博美家服务第一、诚信为本的企业经营理念，竭尽所能服务好每一位业主，不以任何手段欺骗任何一位业主！良心经营、富有责任，一切以维护客户利益为核心价值观；

要求具有从事过希尔顿欢朋亚朵等连锁酒店装修经验者优先，有二建资质证书优先。

负责公司人事招聘 无需经验 居家办公，可以睡懒觉

化肥业务经理 1.负责区域内化肥批发业务的市场拓展，开发农资店、达成批发销售业绩目标；2.维护老客户合作关系，及时响应客户的订货、售后需求，提升客户复购率；3.调研区域内化肥市场行情、竞品动态，反馈市场信息并提出业务优化建议；4.工作时间相对自由，无需坐班，可自主规划区域拜访与业

5000元/月 岗位职责： 1、负责公司人员档案，包括人事、培训、绩效及人员档案建立和跟进工作； 2、依照各部门人力需求计划，实施招聘、选拨、面试、配备； 3、员工关系统筹工作：包括员工沟通、劳动合同管理、离职管理、员工关系维稳、劳资纠纷、突发事件处理等相关工作； 4、市场调研：调研市场相关行情，为公司决策提供支持； 5、公司日常行政管理服务工作（如：食堂管理、门卫管理、保洁管理、会议、活动等） 6、安全环保事务：安全环保检查、整改、政策监督执行，各监管部门对接相关检查等事务。 7、企业文化建设：协助部门负责人策划、组织各类活动，建设企业文化，营造良好员工关系及和谐工作氛围； 8、完成上级领导交代的其他工作事项。 岗位要求： 1、40岁以下，大专以上学历，office熟练操作; 2、3年以上行政人事工作经验（有制造业工作经验优先录取）； 3、熟悉国家相关法律法规，有四川社保实操经验。 4、责任心强、执行力强、沟通能力强，耐心好，文字基础较好； 福利：单休、购五险、包住、福利食堂、办公环境好 工作地点：青神县

岗位职责： 1.负责公司产品的销售及； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度； 5.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.具备销售相关工作经验； 2.具有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，能够抓住用户痛点，具有较强的共情能力； 4.对销售工作有热情，能够承受工作压力。 薪资福利： 1.提供团队建设和定期培训； 2.实行法定节假日休息； 3.提供五险一金； 4.销售业绩提成； 5.月薪1000-12000元。

你能得到什么？——钱、成长、福利，一个都不能少！ 有竞争力的薪酬： 1、无责底薪4000元+高额提成+月度/季度奖金/年终奖金 2、综合收入：无压力温饱（6-8K），正常努力小康（8-12K），全力以赴致富（12K+上不封顶）！ 3、清晰的成长路径：健康顾问→销售主管→销售经理（合伙人） 4、全程带薪培训：从产品知识到销售技巧，师傅手把手带你入门！ 超赞的福利： 1、标配：五险一金、带薪年假、国家法定节假日。 2、超高福利：工龄工资最高6000元/年、中国大节日现金红包（500-1000）。 3、生活：不定期下午茶、部门团建（聚餐/周边游）、年度体检、海外旅游、节日礼品、员工产品内购福利！ 职位描述： 我们是谁？——一份既赚钱又有价值的事业！ 乐康品养是一家专注于高品质老人身心健康管理服务的发展型企业。我们不是传统的保健品公司，而是通过科学的健康方案，为客户带来真正的品质生活！ 1、坐标优越：成都城区内均有门店，离地铁口近，通勤便利，可就近安排工作。 2、风口行业：大健康是永远的朝阳产业，前景广阔，客户认可度高。 3、团队有爱：团队由90后、00后组成，氛围简单开放，拒绝内卷和PUA！我们信奉“快乐工作，健康生活”。 你需要做什么？——成为一名专业的健康顾问，而非简单推销！ 1、负责公司产品的推广、销售及售后维护 2、负责门店日常客户接待和服务 3、熟悉掌握公司企业服务文化，并能独立为客户讲解 4、熟悉公司各个业务流程，掌握相应的销售技巧，完成公司的客户服务活动和团队销售任务 我们希望你？——有爱心、有上进心、有韧性，我们一起成长！ 职位要求： 1、学历不限，有销售或客服经验者优先，但无经验也完全欢迎！我们看中的是你的态度。 2、具备良好的沟通能力和共情能力，有耐心，愿意帮助他人。 3、对大健康行业感兴趣，有学习和提升自我的意愿。 4、有强烈的赚钱欲望，并愿意为此付出努力，我们为你提供实现价值的平台。