1、具备识图能力，可根据客户图纸完成样品制作，并配合产线开展相关工作； 2、年龄22岁至40岁，高中及以上学历，掌握基本电脑操作； 3、欢迎无经验者应聘，有相关工作经验者优先考虑； 4、能积极配合并完成上级交办的其他工作任务； 薪酬福利： 1、薪资待遇面议； 2、每日工作时间为8:30-17:30，月上班23天（加班按产线实际需求安排，另计加班费）； 3、试用期为1-2个月，入职即缴纳社保； 4、提供免费午餐，享受工龄工资待遇。

FPGA验证 两个部门： 一部门： 具有2年以上硬件设计相关经验，掌握常用电子元器件的工作原理及失效特性，能独立开展元器件的等级划分、类型识别、封装选型、可靠性评估、生命周期分析、技术成熟度判断及勘误信息整理，并可输出与元器件相关的技术报告。 涉及弱电信号、离散量、信号量、ARINC429、RS422总线以及低速通信接口的整机测试验证，具备接口逻辑设计与“四性”（可靠性、维修性、保障性、安全性）相关工作的实施能力。 二部门： 具备2年以上硬件开发背景，熟悉模拟电路与数字电路基础知识，了解常用电子元器件的技术参数与应用特性，掌握嵌入式系统硬件架构及通用硬件接口标准，具备实际硬件调试经验，能够撰写规范的技术说明文档和用户使用文档。 有PPC、RISCV及ARM平台的原理图设计经验及相关产品调试基础者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责信号的采集、数字信道化接收等前端预处理工作； 2. 承担信号参数估计、自适应滤波及时频域分析等相关算法处理； 3. 开展非合作体制信号的同步与解调技术实现； 4. 实施基于比幅法、相关干涉仪及功率谱分析的信号测向处理； 5. 完成多类型调制信号与多样化干扰波形的生成任务。 任职资格: 1. 学历及专业：硕士研究生及以上，电子信息、通信工程等相关专业优先考虑； 2. 年龄要求：不超过45周岁； 3. 技能要求：掌握通信原理与数字信号处理基础知识，熟悉频谱与功率谱分析、信号检测与识别技术，了解典型通信侦察或对抗系统的体系结构；具备通信侦察、频谱监测、测向定位、信号识别等方向的算法研发或硬件实现经验；熟悉通信系统中信号处理算法的开发流程，熟练运用FPGA或DSP进行开发、调试与验证，熟悉仿真建模、性能测试与优化方法；具备较强的学习能力，能熟练查阅国内外英文技术文献；工作认真踏实，具有良好的沟通协作意识和团队精神，能够适应一定强度的工作压力； 4. 工作经历：校园招聘岗位，对工作经验不作强制要求。

岗位职责： 1. 根据硬件需求与整体设计方案，完成电路原理图与PCB设计、元器件选型及电磁兼容性设计； 2. 负责硬件电路的调试工作，并对出现的问题进行追踪与解决； 3. 持续更新并维护公司现有开发产品； 4. 编制、整理并规范各类技术文档； 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，通信、电子、微电子、自动化等相关专业，具备2年以上硬件相关工作经验； 2. 熟悉C51、STM32、ARM等常用硬件平台； 3. 掌握模拟电路与数字电路知识，能独立完成硬件原理图及PCB设计； 4. 熟练使用硬件设计相关工具软件； 5. 具备良好的沟通表达能力和团队协作意识。

一、基本要求： 1.掌握LCD模组点灯PG操作流程； 2.具备1至3年实验室可靠性测试经验，有LCD显示面板行业背景者优先考虑； 3.大专及以上学历，电子、机械、机电、自动化、电气等理工科相关专业； 4.具备基础英语读写能力，能理解技术文档资料； 5.能适应无尘室环境并穿戴无尘服； 二、工作内容： ①负责可靠性测试设备的管理与测试执行 ②操作FA分析设备（如显微镜、SEM、FIB等） ③参与新产品导入相关验证工作 ④承担PG系统的日常维护及异常处理 三、薪资待遇： 固定工资（2500-4900）+加班费+倒班补贴（每日50元）+绩效奖金（0-500）+年终绩效奖金（依据公司效益及个人表现），综合税后收入4000-9000元/月；

职责描述： 1.负责示波器产品射频技术方向的制定与发展规划； 2.主导示波器产品整体射频方案的设计与实施； 3.承担产品硬件电路的全流程设计工作，包含元器件选型、原理图绘制、PCB布局、以及电路调测等任务； 任职要求： 1.本科及以上学历，通信、电磁场、微波等相关专业，具备坚实的电磁场与微波理论基础； 2.具备五年以上射频开发工作经验，熟悉示波器射频系统开发流程，掌握功率放大器及射频链路设计与调试方法； 3.熟悉大功率射频电源电路的设计、仿真分析、参数计算及相关系统级设计能力； 4.具有示波器生产测试、质量管控方面的实践经验，具备一定的成本控制意识； 5.熟悉示波器技术发展动态，对行业技术演进趋势具备敏锐判断力； 6.有实际成功完成示波器射频模块设计与调试项目者优先考虑。

岗位职责： 1、负责新产品投产前的技术文档、工艺规范及标准样品的编制、审核、归档与管理工作。 2、掌握生产流程及相关设备技术资料，对生产工艺实施有效管控，当工艺参数无法满足生产要求时，及时分析并优化调整，确保生产顺利进行，提升产品产量与合格率； 任职要求： 1、博士及以上学历，机械、材料或工科相关专业； 2、本岗位不涉及材料研发，专注于材料后续加工工艺研究。 工科硕士亦可应聘，薪资面议。

岗位职责： 1. 根据项目要求及进度安排，完成产品相关技术文档的撰写（如系统设计方案、招投标文件等），承担硬件选型与电路设计、硬件调试及现场技术支持等工作； 2. 参与研发过程中的各类评审工作，与客户对接需求，具备独立承担项目管理职责的能力； 3. 配合开展整机系统的验证与交付任务； 4. 协同采购团队解决物料采购问题，参与替代元器件的评估与选型； 5. 项目结束后按规范完成资料整理与归档。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历； 2、专业要求：通信、电子、自动化等相关专业背景； 3、经验要求：具备3年相关工作经验； 4、熟练操作常用电子设计及办公软件； 5、精通基于ARM/ZYNQ、FPGA最小系统的设计开发，具有PLL、DAC模块的设计与调测经验（具备数字与射频混合电路设计经验者优先）； 6、熟悉多种通信接口的硬件设计（包括PCIE、SRIO、以太网、SPI、CAN、UART），深入理解可靠性设计、信号完整性、可维护性原则，掌握高速数字电路布线标准； 7、熟练使用频谱仪、网络分析仪、电烙铁、信号发生器、示波器等常用测试工具； 8、具备良好的英文资料阅读能力，责任心强，质量意识高，工作积极主动，学习适应能力强；能应对工作压力，心态开放，具备优秀的沟通协作能力和团队精神。 福利待遇： 1. 工作时间9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休； 2. 缴纳五险一金； 3. 设有项目团队奖励、年终绩效奖金； 4. 节日礼品、生日关怀、水果茶点、每月下午茶、团建聚餐、年度体检、体育活动等丰富员工福利； 5. 团队管理扁平高效，汇聚多位行业精英，诚邀优秀人才加入。

项目简介： 我们需要开发一套无人机竞速计时系统，系统要求：无人机穿越门时自动识别身份、记录时间、LED灯带变色反馈。这是一个从零到一的硬件开发项目，已有完整技术方案，需要有经验的工程师负责落地实现。 岗位职责： 1. 根据已有方案，完成ESP32主控板与外围模块的电路设计（原理图、PCB Layout） 2. 负责以下硬件模块的选型、测试和集成： · UHF RFID读写器及抗金属标签 · 红外对管传感器（E18-D80NK或类似） · WS2812B LED灯带 · 电源管理（12V/5V/3.3V多路供电） 3. 编写ESP32/Arduino嵌入式程序，实现三门计时逻辑： · 红外触发 + RFID身份识别 · 时间记录与圈速计算 · LED灯带变色控制 · 防误触发机制（冷却时间、状态机） 4. 制作样机，完成硬件调试和现场测试（需配合实际无人机飞行） 5. 输出完整的硬件设计文档、接线图和代码 任职要求： 1. 精通ESP32/Arduino开发，有实际项目经验 2. 熟悉UHF RFID读写器及抗金属标签的应用 3. 能独立完成原理图和PCB设计（Altium Designer、立创EDA或同类工具） 4. 有传感器（红外、光电等）选型与调试经验 5. 了解WS2812B等可编程LED控制 6. 加分项：有穿越机或RC模型经验、熟悉无线通信（WiFi/蓝牙数据上传） 工作形式： · 项目制，可远程，可线上； · 周期：预计1个月内完成初版，后续工作视初版情况是否追加； · 报酬：面议，阶段给付； 你将获得： · 一个完整的嵌入式硬件项目经验 · 参与无人机竞速赛道的实际应用开发 · 一个转型新公司的初始机会 应聘方式： 请附上过往相关项目案例（ESP32/RFID/传感器类最佳）

岗位专业技术能力 精通模拟电路与数字电路设计，可独立承担四足机器人硬件系统中各类电路原理图的规划与绘制，保障电路性能稳定高效。 熟练运用主流PCB设计工具（如Altium Designer、PADS等），具备出色的PCB布局与布线能力，能设计满足EMC/EMI规范要求的电路板。 了解常用电子元器件的技术特性及选型方法，能依据机器人硬件系统需求，科学选型并验证关键元器件，确保系统兼容性与长期可靠性。 核心业务能力 主导四足机器人硬件系统的整体架构设计与开发工作，涵盖主控板、传感器板、电机驱动板等核心模块的实现。 负责硬件电路板的制板、调试与测试全流程，具备快速排查与修复硬件问题的能力，保障系统稳定运行。 协同软件工程师推进软硬件联合调试，确保机器人硬件与软件功能无缝对接、高效协作。 综合能力 实践动手能力强，能熟练操作示波器、逻辑分析仪、万用表等硬件调试设备，完成各类硬件测试任务。 具备扎实的问题分析与处理能力，面对复杂硬件故障时能迅速定位根源并提出可行解决方案。 具备良好的团队合作意识，能与结构、控制等相关领域工程师顺畅沟通、协同推进项目进展。 资质与经验要求 电子信息工程、电气工程及其自动化等相关专业，本科及以上学历。 具有3年以上硬件开发工作经验，具备机器人硬件或嵌入式系统开发背景者优先考虑。 熟悉硬件生产制造流程，有与生产厂商对接协作经验者更佳。

眉山市招油漆工

眉山市东坡区招工地小工/杂工

招聘五月脆采摘人员。采摘量为两万斤，价格为每斤1.8元。工作地点在青神。要求果实大小四钱起，个头多为四五六七八钱。果实品质要求为灰色好，糖度高，不苦不麻。糖度要求在14至17之间。需要提前安排明天的车位，可接小车。

眉山市东坡区招电焊。350一天，力工，要求会打冲击钻，会用切割机。230元一天。一天工作9个小时。不包吃住。各位工友，合适的再联系我。

招聘研发工程师。岗位要求：1.机电一体化、电气自动化、机械设计专业，能适应出差。2.熟练使用CAD、CAXA二维或三维制图软件，具备电磁仿真经验者优先。3.能独立担任机械制图及BOM工作，工作踏实认真，喜欢钻研，有强烈的上进心。4.拥有制造型企业机械工程或电气工程相关工业设计工作经验3年及以上。薪资福利为5000-8000元。招聘人数为10名。工作地址为郑蒲港新区现代产业园区姥桥镇敬业路99号东坡产业园1号厂房。

岗位职责： 1. 新机台射频传输系统设计：承担下一代半导体工艺设备中射频传输路径的规划与优化工作，涵盖射频馈入结构、匹配网络、传输线及腔体接口等核心部件的电磁场仿真分析与工程落地。 2. 量产机台射频问题攻关：主导处理客户端量产设备出现的各类复杂射频故障，包括腔体打火（arcing）、射频反射功率异常、阻抗不匹配、功率耦合波动等问题的技术排查与解决。 3. 等离子体稳定性优化：深入研究射频参数与等离子体行为之间的关联机制，优化射频激励策略与波形配置，提升腔室内等离子体点火成功率、放电均匀性及长期运行的稳定性。 4. 故障机理研究与复现：针对客户现场突发的射频异常现象，构建理论分析模型并设计实验复现方案，精准定位根本原因，制定有效的工程改进措施并推动闭环实施。 5. 跨部门技术协同：与电气、机械、软件及工艺团队密切配合，全程参与新设备从概念阶段到客户验证的技术流程，提供射频子系统的专业评估与决策支持。 6. 技术平台化建设：归纳总结射频设计标准与问题诊断方法，建立统一的仿真规范、测试流程及典型失效案例数据库，增强公司射频工程技术体系的系统化与可复用水平。 任职资格： 1. 具备15年以上半导体设备或相关领域射频系统研发背景，其中至少10年聚焦于刻蚀、PECVD、PVD、离子注入等涉及等离子体工艺设备的射频工程实践。 2. 拥有完整的射频链路设计与调试项目经验，熟悉13.56MHz、2MHz、400kHz等工业常用频段及多频射频系统的架构设计与匹配技术。 3. 具备丰富的量产设备射频问题现场分析与处置经历，对arcing成因、射频反射机制、功率耦合失效等情况有深刻理解并具备成功解决案例。 4. 精通电磁场仿真工具（如COMSOL、HFSS、CST等），能独立完成射频结构建模、S参数提取、场强分布模拟及阻抗匹配方案设计。 5. 深入掌握容性/感性耦合等离子体放电原理，了解射频功率在等离子体负载下呈现的非线性响应特性。 6. 熟练操作网络分析仪、射频功率计、电压/电流探针、阻抗分析仪等常用测试仪器，具备扎实的射频测量与调试能力。 7. 熟悉射频匹配网络的拓扑类型及自动匹配控制逻辑，有匹配器设计或选型经验者优先考虑。 8. 具备出色的工程问题分析与系统性解决能力，能在复杂工况中快速识别关键因素并锁定根本原因。 9. 具备良好的跨团队沟通协作意识，能够与工艺、软件、机械等多方团队高效协同推进项目。 10. 具有严谨的逻辑思维能力和文档整理习惯，善于将实际项目经验沉淀为标准化技术文件。 11. 特别优秀者条件可适当放宽。

岗位职责:  1. 建立和完善射频产品PCBA、中试体系、流程控制管理程序及相关制度。 2. 组织新产品试制，进行性能测试、可靠性试验，判定产品是否达到中试及转量产标准  3. 编制检验规程及生产组装的品质标准要求，优化工艺以提升效率、降低成本和提升产品良品率。  4. 负责射频产品品控团队的组织，建设，建立并完善产品中试体系及平台，制定并优化中试流程控制管理程序及相关制度 负责新产品中试过程的全面管理  5. 熟悉射频产品产品立项--研发设计--样板---小批试产--批量--全制程品控能力。  任职要求:  1. 大专及以上学历，电磁场、微波、通信技术或相关专业；  2. 5年以上微波、射频部件、毫米波有源或无源部件、组件的检验和指导调试经验；  3. 熟悉电子领域模块、组件的品质指标体系。  4. 具备较强品控专业与客户沟通的能力。 5. 建立射频产品线品控体系经验。

职责描述 1. 负责射频方案的可行性评估及具体实施工作 2. 制定并规范开发流程，主导完成产品相关技术文件（包括原理图、PCB布局、BOM清单及测试分析报告等）的编制与整理 3. 开展射频类新器件及新供应商的技术评估与导入 4. 与结构、生产等团队紧密配合，确保产品整体开发目标按时达成 5. 产品量产后为生产线提供持续支持，解决射频相关技术问题，并向其他部门提供必要的射频技术协助 6. 协同项目经理及其他研发人员推进新产品开发进度 任职要求 1. 电子、通信、自动化、无线电、微波等相关专业本科及以上学历 2. 具备5年以上射频电路设计工作经验，其中至少3年独立承担设计任务的经历 3. 掌握数字与模拟电路基础知识，熟悉高频段（300KHz—40GHz）技术原理及相关理论 4. 可独立完成射频元器件选型、芯片验证、电路设计绘制及调试测试全过程 5. 熟练操作常用射频仪器（如频谱仪、网络分析仪、信号发生器、功率计），掌握射频仿真工具的应用 6. 有短波、超短波、微波及毫米波医疗器械研发经历，且熟悉国家或行业相关标准者优先

1，熟练掌握模拟电路理论，具备出色的实践操作能力； 2，依据产品需求联合多领域团队主导射频方向的前期开发，涵盖原理图设计、PCB布局、新功能可行性分析及元器件选型等工作； 3，负责审核并指导layout布线，协同相关专业确保投板前满足各项DFX设计规范； 4，组织并分配射频模块的测试任务，对测试数据进行核查与结果确认，并承担最终责任； 5，高效完成射频测试及试产阶段问题的定位与分析； 6，逻辑思维清晰，具备良好的抗压能力； 7，拥有多年终端行业主导设计岗位工作经验。

1. 负责军用领域化合物半导体放大器及多功能电路的研发工作，涵盖GaN功率放大器、GaAs多功能电路、控制类电路以及低噪声放大器等； 2. 协同测试团队开展芯片性能测试与故障分析； 3. 编写产品开发过程中的各类技术文档与设计资料； 4. 具备5年以上化合物半导体方向的功放、多功能电路、低噪放等相关设计经验。

薪资待遇 1、底薪5500元＋全勤500 元(22天全勤）＋绩效奖1200/月 2、补助 2000-3000 元/月（补贴出发前财务支取） 3、学历补贴300-600元/月＋ 季度奖 1500-300 4、月综合工资8000，10 号准时发工资！可预支工资 5、年终奖根据公司效益决定，保底6000起！ 【工作内容】 1.负者到客户公司以及下属公司简单的登记记录不良 品。 2.记录我们的产品数据以及不良品数据、及时做好产品 的跟踪、以及做好客户公司所反馈的信息的记录。 3.需要能接受外出，每次外出均已总厂记录员身份到客 户公司和子公司、每次1-3人--组、由组长带队！

岗位职责 1、依据公司战略及客户实际需求，开展新产品研发或现有产品优化调整 2、协同销售部门为客户提供线上线下技术支持，解答产品应用疑问，并结合客户需求制定个性化解决方案，提高客户满意度及市场销售表现 3、主导产品从实验室小规模试验、工厂中试到批量生产的全过程技术指导与管理 4、指导团队成员提升专业技术能力，与市场、生产、销售等相关部门高效协作，保障项目有序推进 任职要求 1、食品科学、粮食工程或相关专业大专及以上学历 2、具有3-5年淀粉、面粉、预拌粉、裹粉等产品相关研发工作经验 3、掌握食品添加剂使用规范及熟悉行业相关法律法规 4、大小周。8:30-17:30

工厂新部门新产线急招实习储备干部 [烟花]企业生产：笔记本、平板，蓝牙耳机，手机等电子产品。 [太阳]招聘岗位:测试员，质量管控，安全管理实习储备干部（新产线线长，拉长，组长） [烟花]招聘要求：男女不限，年龄16-48周岁！身体健康，无残疾，会识字即可。（纹身，案底，均可安排入职） [红包]薪资待遇: 小时工：26元/小时 综合工资月7200+（可短期+提前7天申请离职） 正式工：底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴，综合工资6800-7500+（） [玫瑰]上班时间：每天8--10小时=月保底240-260个工时（加班自愿，加班有加班工资） [勾引]食宿情况：企业免费提供4-6人间的空调间（水电费平摊）独立卫生间、淋浴间，空调，洗衣机，吃食堂免费，吃饱为止。

工作职责： 1、建立健全生产指挥体系，编制生产计划，监督生产执行情况，确保各项生产任务按时完成。 2、依据生产运行安排，掌握生产进展，协调各车间运作，合理调配人力资源，统筹调度生产物料。 3、每周定期组织召开生产例会，研判生产态势，制定并落实问题解决方案与改进措施。 4、根据实际生产需要，制定物资采购需求计划，并推动实施，及时对接处理物料短缺问题。 5、在项目清单下达后，统筹安排生产人员，核对材料准备情况，按照进度要求合理规划生产优先级。 6、强化设备管理，提出技术改造建议，定期开展维护保养，提升设备的完好率与使用效率。 7、负责生产过程中的技术指导与质量保障，发现问题立即组织处置并跟踪解决。 8、制定生产工艺流程，处理加工环节中的各类异常，协调与其他部门的工作衔接。 9、负责内部生产质量管控，落实整改措施，消除影响产品质量的因素。 10、落实生产过程中的各项安全防护措施，确保作业安全合规。 11、主导生产成本控制，推动工艺革新，持续提升生产效率。 岗位要求： 1、工作经验：具有5年以上生产车间现场管理及统筹经验；熟悉火锅底料生产流程、设备操作及其原理者优先，具备持续优化生产现场的意识； 2、学历要求：大专及以上学历 3、专业要求：企业管理、工商管理或食品类相关专业优先考虑 4、技能要求：具备出色的团队组织、协调与管理能力，责任心强，执行力高

工作职责： 1、依据生产任务，拟定人员配置方案； 2、按设备维护计划落实保养工作，并对设备运行状况进行优化改进； 3、每月定期开展车间内部安全全面排查； 4、汇总当月车间运行中的问题与瓶颈，提出应对及预防对策； 5、推进团队管理建设，增强协作意识，每周召开班组长例会； 6、编制周度、月度工作安排，并组织实施情况回顾与总结； 7、实施日常巡检（重点关注现场质量、5S管理、出勤纪律与安全规范），针对异常情况进行分析并制定防范措施； 8、对作业流程及相关管理制度进行验证与持续优化； 9、协调并跟踪当日生产任务的执行进度； 10、推动生产现场标准化管理，及时纠正不规范行为； 岗位要求： 1、工作经验：具有3年以上生产车间现场管理与统筹经历；熟悉火锅底料生产工艺、设备操作及其原理者优先，具备持续改善与创新意识； 2、学历要求：大专及以上学历 3、专业要求：企业管理、工商管理或食品类相关专业优先 4、技能要求：具备出色的团队组织、协调与管理能力，责任心强，执行高效

轴流风机，离心风机及472风机生产制造。技术精通会管理

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求 2. 整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP或OA系统数据准确及时 3.协助生产计划排程，跟进物料到货、车间进度及异常问题反馈与闭环处理 4.对接采购、仓库、品质及业务部门，高效沟通解决跨部门协作事项 5.编制日常生产报表，汇总分析交付达成率、延误原因等基础运营数据 6，制单下单，有行业经验者优先 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Excel、Word等） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.有制造业生产跟单、文员或助理类岗位经验者优先 4. 熟悉生产流程及常用术语，能适应快节奏工作环境 5.具备基础英文读写能力者更佳

岗位职责： 1.负责车间人员日常考勤统计、汇总及异常情况反馈 2.协助生产计划跟进，整理订单进度、物料到货及交期信息 3. 处理生产相关单据（如领料单、入库单、报工单）的录入与归档 4. 协调车间与仓库、采购、品质等部门的日常沟通与信息传递 5.完成上级交办的其他生产文职类支持工作 任职要求： 1. 学历中专以上学历，具备基础办公软件操作能力（Excel、Word） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协 调能力 3. 有生产跟单、文员或制造业相关经验者优先 4.能适应车间办公环境，具备基本的数据整理与分析意识 5.服从安排，执行力强，具备团队协作精神 上班时间：白班8.30-20.30，夜班20.30-8.30，白夜班两班倒，一个月倒班一次，一个月休息4天 薪资待遇：底薪2500+450餐补+150交补+绩效+加班，综合6000-7000 前期劳务派遣，后期转为正式工

岗位职责： 1. 负责设备的安装、调试及验收工作； 2. 承担设备的日常维护与保养任务； 3. 处理设备运行中的各类故障并实施维修； 4. 完成上级交办的其他相关工作。 岗位要求： 1. 具备大专及以上学历，工科相关专业背景； 2. 拥有3年以上厂务或机电维修类工作经验，掌握机械、电气基本原理，具备设备故障分析与处理能力，能看懂机械、电气及管道图纸； 3. 持有有效的低压电工证。

一、岗位职责1. 全面统筹工厂生产设备、动力系统及辅助设施的管理工作，组织设备日常维护、保养、检修与技术改造，确保生产线设备运行稳定高效。 2. 建立健全设备管理制度、点检机制、维保计划和安全操作规范，监督执行情况，持续优化管理流程与作业标准。 3. 主导设备突发故障应急响应与复杂问题诊断分析，统计并评估设备故障频率与停机原因，制定针对性改进方案，降低停机时间与维修支出。 4. 负责设备维修团队的日常运作，包括任务分配、工作调度、绩效评定与技能培养，提升班组整体技术水平与响应能力。 5. 统筹管理设备台账、技术资料及备品备件，科学控制库存水平，避免资源浪费，组织设备大修与技术升级项目实施。 6. 参与新设备选型采购、安装调试、验收交接等工作，同时负责旧设备报废、清查及调拨处理。 7. 监控设备能耗与运维成本，编制年度设备预算，推进节能降耗、工艺改进及设备性能优化措施落地。 8. 落实车间设备安全管控与现场5S管理要求，协同生产、工程、采购等部门协作，完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，机电一体化、机械制造、电气自动化、设备工程等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上工厂设备管理实战经验，其中至少2年带领设备团队经历，有制造业流水线及通用设备管理背景者更佳。 3. 专业技术能力 · 精通机械结构与电气控制系统原理，能独立解决各类设备疑难故障，掌握机械与电气维修核心技术。 · 能准确识读机械图纸与电气原理图，熟悉PLC、变频器、触摸屏、气动液压等常用控制元件的应用。 · 熟悉设备全生命周期管理流程，了解点检保养体系、备件管理机制及大修技改项目的组织实施。 · 熟知安全生产法律法规与特种设备管理规定，具备识别、评估与整改设备安全隐患的能力。 4. 管理能力 · 具备良好的团队领导力，能够合理调配人员、统筹工作安排、开展考核激励，带领维修班组高效作业。 · 具备数据统计分析能力，可对设备OEE、故障率、稼动率、维修费用等指标进行跟踪分析并推动改善。 · 拥有较强的沟通协调能力，能有效对接生产、采购及外部维修单位，保障跨部门协作顺畅。 5. 办公与综合技能 熟练使用Office办公软件，擅长运用Excel制作数据报表、设备台账及编制工作计划；具备基础CAD绘图能力者优先。 6. 证书优先 持有低压电工证、高压电工证或特种设备安全管理员证者优先录用。