1、全面负责公司招聘事务，包括招聘信息的发布、候选人预约与接待，组织初试及复试流程，并跟进面试结果，落实录用通知及报到安排； 2、办理员工入职与离职相关手续，统筹劳动合同的签订、续签及相关管理工作； 3、建立并维护公司人事档案体系及通讯录，及时完成员工基本信息的录入与动态更新； 4、统筹考勤数据管理，组织实施工资核算及绩效数据统计工作； 5、策划并执行公司员工培训方案，推动培训工作的落地与效果跟踪； 6、参与完善公司人力资源管理制度体系，推动制度规范化建设； 7、编制各部门岗位职责说明书，并监督其执行情况，确保职责清晰、落实到位； 8、负责员工社会保险的申报与日常管理； 9、组织策划公司庆典、年度会议及团队建设活动，保障活动顺利开展； 10、协调处理劳动关系事宜，妥善应对和化解劳动争议； 11、负责员工工装的采购、发放及日常管理工作； 12、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 工作地点：乐山市犍为县孝姑工业园区 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2、具备三年以上人事行政领域工作经验，熟悉国家在劳动合同、薪酬福利、社会保障等方面的法律法规，熟练掌握人事事务性工作流程； 3、服务意识强，具备良好的沟通协调能力以及对外联络与公关能力； 4、性别不限，年龄25—40岁，有生产制造类企业人力资源实操经验者优先。

主要工作内容:招聘公司所需岗位 月休四天 上班时间:中午12:30-10:00 薪资方式:底薪+提成

岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、熟练使用相关办公软件，具备一定招聘经验 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

岗位职责: 1.负责公司招聘工作的规划与执行，保障招聘流程顺畅且具备高质量输出。 2.策划并落实企业文化相关活动，推动企业文化氛围的营造与持续发展。 3.承担行政前台日常事务处理工作。 4.管理员工考勤信息，确保数据真实、准确、及时。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与组织统筹能力，能高效处理人力资源相关工作。 2.工作责任心强，富有团队意识，能够在集体中主动协作并贡献力量。 3.具备较强的独立分析与问题处理能力，可妥善应对人事管理中的各类情况。 4.形象端正，气质良好，遵守职业操守，保持积极端正的工作态度。

岗位职责：负责主播岗位的招募，男女不限！ 上班时间：早班9:00-18:00晚班14:00-23:00 薪资待遇：底薪4000+全勤+提成！！！ 每周双休！！！ 任职要求：有招聘经验者优先，若无经验但性格外向、积极主动也可考虑 具备传媒类企业招聘经历者优先，熟悉相关行业背景更佳 1、负责简历筛选、招聘账号日常维护及候选人邀约对接 2、工作踏实稳定，接受零基础新人，有人力资源经验者加分（无经验也无需担心，专人带教） 3、具备良好的语言表达能力，沟通条理清晰 4、责任心强，能承受一定工作压力，执行力高，对收入有明确追求 5、具备小红书内容运营能力者优先录用！ 追梦传媒热忱欢迎每一位心怀梦想、渴望增收的伙伴加入！！！

一、招聘专员职责 1.根据项目实际需要规划客服岗位的大规模招聘流程，涵盖简历筛选、初步交流、能力测评、背景核实等环节，确保人选质量与团队进度相匹配。 2.拓展并维护多元招聘渠道：包括社交平台、职业招聘网站、人才库、校园合作、员工内推、劳务公司及区域人才市场（结合本地实际情况灵活运用）。 3.搭建候选人评估标准：重点考察语言表达、服务意识、应变水平、抗压素质及基础操作技能，保障岗位胜任力。 4.实施标准化面试流程：通过情景演练、压力测试等方式，协调主管共同参与，提升流程效率，压缩招聘周期，确保人员及时到岗。 5.跟踪分析招聘核心指标：如到岗比例、试用期留存率、招聘耗时、渠道转化效果、人岗匹配度，定期形成数据分析报告，提出流程与渠道优化建议。 二、任职要求 1.具备良好的跨部门沟通和团队协作能力，能高效联动客服运营、人力资源及外包单位，准确传达需求并组织面试安排；有客服团队相关经验者优先考虑。 2.善于应对客服类招聘常见难题：如批量供给不足、候选人心理承受力弱、短期流失等问题，可针对性设计抗压评估机制、优化试用期带教衔接方案。 3.了解本地人力资源市场状况，掌握区域内岗位供需关系、薪资水平及人员流动原因，能动态调整招聘策略（例如在业务高峰期提前储备人力、针对稳定性较高的群体设计吸引措施）；具备2年以上服务业招聘经验者更佳。 4.具备优秀的计划统筹与时间管理能力，能够同步推进多个招聘渠道，应对阶段性人力需求波动（如节假日前话务量上升带来的增员任务），高质量完成大批量招聘目标。 工作地址 四川省乐山市市中区桃园路111号

【诚聘】人事专员/HRBP 【薪资】试用期4000转正5k-6k 【福利】周末双休+五险+带薪年假+法定节假日+朝九晚六+定期团建聚餐 【要求】 1.熟悉招聘全流程，能熟练使用各类招聘渠道与工具，具备一定招聘实操经验。 2.工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通能力与情绪管理能力。 3.熟练操作办公表格，具备基础数据处理能力。 【职责】 1.负责简历筛选、面试安排，组织人才评估并录入人力资源系统。 2.维护员工劳动关系，协助处理日常人事事务。 3.参与薪资数据核对与核算支持工作。 4.协助开展新员工入职培训及相关协调事宜。 【应聘】欢迎点击换电话+投递简历+直接咨询了解详情 【地址】乐山市市中区新广场恒邦双林6楼

我们正在招聘一位热情主动、具备出色沟通能力的HR加入团队。 性别不限，年龄******， 工作时间09:00～17:00 工作内容：负责主播岗位的招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及入职跟进等工作。 薪资待遇：底薪加提成，综合月收入6000元以上 工作地点：峨眉太泉广场 如果你乐于与人互动，渴望在充满活力的行业快速成长，欢迎加入我们，共同建设更专业的主播队伍！

岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄*****； 2、具备2年以上人力资源或行政相关工作经验； 3、掌握人力资源与行政管理各项实务操作流程，了解国家劳动人事相关法律法规，并能实际应用执行； 4、具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作细致认真，责任感强，具备较强的沟通协调能力及团队合作意识； 5、熟练操作各类办公软件，具有一定的法律基础知识。 岗位职责： 人力模块工作： 1、依据组织架构及用人需求推进招聘流程，统筹员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续的办理； 2、建立并管理员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签及变更等日常维护； 3、协助开展新员工入职培训及业务技能培训，落实培训计划，对接外部培训资源并跟进培训成效； 4、负责员工薪酬核算及各类福利报表的编制； 5、策划并组织员工关怀及团队活动； 行政模块工作： 1、处理公司日常行政事务； 2、起草、修订公司制度文件及相关通知公告； 3、负责公司固定资产的登记与管理工作； 4、及时完成上级领导安排的其他临时性工作任务。

1、全面负责公司人员招聘工作，包括招聘信息的发布、候选人邀约与接待，组织初试及复试安排，跟进面试反馈，并落实录用通知与入职报到事宜； 2、办理员工入职、离职相关手续，主导劳动合同的签订、续签及相关档案管理工作； 3、建立并维护公司人事档案系统与通讯录，及时完成员工基本信息的录入与动态更新； 4、统筹员工考勤数据统计，协助完成薪资核算及绩效数据整理； 5、策划并执行公司员工培训方案，推动培训工作的落地实施； 6、参与完善公司人力资源管理制度体系，推动制度规范化运行； 7、编制各部门岗位职责说明书，并监督其执行情况，确保职责清晰、落实到位； 8、办理员工社会保险相关事务，确保合规操作； 9、组织策划公司庆典、年会及团队建设活动，提升团队凝聚力； 10、协调处理劳动关系事项，妥善应对和化解劳动争议； 11、负责员工工装的采购定制及日常管理； 12、完成上级领导交办的其他工作任务。 工作地点：乐山市犍为县孝姑工业园区 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2、具备三年以上人事行政岗位工作经验，熟悉国家在劳动合同、薪酬福利、社会保障等方面的法律法规，熟练掌握人事事务性工作流程； 3、服务意识强，具备良好的沟通协调能力与对外联络能力； 4、性别不限，年龄25—40岁，有生产制造类企业人力资源从业经验者优先。

乐山市金口河区招水电安转工，帮安装一下几台设备水电，接一下给排水，明天上午的天活，找附近的师傅1,，300块，上午能来

急招！乐山华美达酒店寒假工（客房服务员）在校大学生优先 | 包吃 |  工作地点：乐山市市中区 · 华美达酒店 招聘岗位：客房服务员（寒假工）⏰ 工作时间：即日起至元宵节前后（约1个月）注：春节期间（除夕至初六）必须可以正常上班！ 薪资待遇： 面议（）✅ 福利： 免费提供工作餐 + 工作环境高大上 工作内容：1. 负责客房查房、打扫卫生、更换床品；2. 补充房间客用品；3. 听从领班安排，配合团队完成每日清洁任务。 岗位要求：1.年满18周岁，在校大学生优先（可提供实习证明）；2.吃苦耐劳，手脚麻利，服从管理；3.身体健康，无不良嗜好；4.能做到元宵节前后，且春节不请假。 入职优势：过年不回家想赚钱？这里是最佳选择！虽然是体力活，但环境好、同事氛围棒，还能结识来自各地的朋友！ 联系方式：联系人：[人事部]电话：[]（备注：寒假工应聘）

招油锯工，专业砍树工

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展促销活动执行、陈列布置及现场氛围营造 5. 记录顾客反馈，配合店长优化服务流程与客户体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，责任心强，注重团队协作

物流公司招聘：点开查看详情1、充电站挪车员：有A2驾驶证，不限年龄，吃苦耐劳，服从安排主要上夜班。薪资面议2、B2驾驶员：买社保，开四桥车，薪资面议3、A2驾驶员：有夜班和白班，可以两人搭伙优先安排开同一个车，夜班专线金顶至五通桥保底8000元，月入过万元电话：买社保，工资按时发

岗位职责: 1. 制定并执行公司人力资源发展战略，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等方面。 2. 统筹开展招聘工作，负责简历筛选、面试安排及候选人综合评估等环节。 3. 策划并落实员工培训方案，推动员工能力与业务需求的持续匹配。 4. 维护绩效考核机制，保障考核过程公平、结果真实有效。 5. 协调处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷，营造和谐稳定的职场氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力，能高效应对各类员工关系挑战。 2. 拥有出色的组织执行力和团队协作意识，适应高强度工作节奏。 3. 熟悉人力资源各模块运作流程，能够熟练应用相关管理工具与方法。 4. 具备较强的逻辑分析与问题应对能力，可独立完成工作任务与决策。 5. 主动学习行业新知，持续提升专业素养以应对人力资源管理的动态发展。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试安排等相关事宜； 2. 通过多元化的招聘渠道满足业务用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供专业建议，并具备一定推动力，高效完成人才引进目标； 3. 具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人面试体验； 4. 负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求： 1. 全日制统招大专及以上学历，对招聘工作有浓厚兴趣，具备2-3年或以上HRBP工作经验者优先考虑； 2. 熟悉人力资源各模块基础知识，尤其在招聘领域具备独立分析和决策能力； 3. 抗压能力强，能够适应企业快速发展带来的业务变化与挑战； 4. 掌握国家有关人力资源相关的政策法规及合规要求。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，做好跨部门沟通与协调工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或基础人事工作经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

工作内容：固定周末双休 不加班 1.根据职位要求发布招聘信息，打电话邀约面试。 2.负责接待面试人员，安排填表。 公司福利：周未双休、专业培训、法定节假日休。工作时间：8:30到11:30 13:00到17:30 时间比较自由 不加班 固定双休 3：公司不定时团建 旅游活动 4：不需要外出，文员差不多工作 5：公司氛围好 发展空间大 6：想跟大家说选择很重要 选择大于努力是这样的 7：年纪25岁-45岁 欢迎大家加入我们欢乐的大家庭！！

本公司招聘运营管理（善于沟通，营销能力强）、C1、B2驾驶员（满三年驾龄有实际开车经验），财务人员（有实际经验）人事等，办公地址：北京北路阳光恒昌，联系电话

招募语音不露脸主播（无需出镜，居家办公，线上操作，零门槛入职，薪资支持日结/周结，新手小白也可轻松上手） 1.可选兼职或全职，兼职每日投入2至4小时，全职每日工作6至8小时，时间灵活自主安排 2.正规平台运营，公司资质完备，合法合规经营 3.操作便捷，仅需手机即可参与，无需专业设备、学历或经验 4.在家即可开展工作，提供一对一指导教学，快速入门 5.年龄要求18-30周岁 兼职每天工作3至4小时，时段自由选择，主播日均收入100-300元，下播后可即时提现，月收入普遍达6k左右 全职每天工作6至8小时，可分段进行，日收入100-500元，下播可立即自提，月收入可达1.2w左右 支持短期兼职、长期稳定或假期工形式，欢迎各类人群加入。本岗位全程无任何费用，不收取报名费、培训费、入会费、保证金等，完全免费参与。公司提供流量扶持与推广资源，助力快速起步。诚邀体验，来者皆欢迎！谨记：凡收费均为诈骗行为

老年服务与管理，直播，运营

1.居家可做，日结薪资，收入有保底，每月收入3000-8000元起 2.工作内容：在语音平台开麦互动，日常在语音厅内聊天、欢迎访客，用户赠送礼物时进行实时回应与交流 3.支持居家办公，可全职可兼职 4.仅需一部手机，不限学历，无需经验 5.时间灵活，可根据个人安排自由选择上线时段 6.通过正规App接单，享受底薪保障+提成奖励 7.对接多个合规平台，语音主播、打字聊天主播均可参与，轻松实现月入过万，提供免费培训指导

招募语音主播（无需露脸，纯语音，居家办公，线上操作，无需面试，新手小白可入职，薪资支持日结/周结） 1.可选兼职或全职，兼职每日工作2或4小时，全职每日工作6或8小时，时间灵活自主安排 2.合规平台运营，公司资质完备，合法合规经营 3.操作便捷，仅需手机即可上手，无需专业设备，不设学历与经验门槛 4.在家通过线上方式开展工作，提供一对一指导教学，轻松入门 5.年龄范围为18至30周岁 兼职每日投入3或4小时，收入约100-300元/天，下播后可即时提现，月收入普遍达6k左右 全职每日工作6或8小时，时间可分段进行，日收入100-500元，下播支持即时到账，月收入可达1.2w左右 支持短期、长期、假期工及灵活兼职，公司郑重承诺：本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、保证金等费用，全程零成本参与。公司将提供流量扶持与推广资源，欢迎踊跃咨询与加入，无门槛接纳！特别提醒：凡是以收费为由的均属诈骗行为

#超强音乐团队让你秒变歌神！速成才艺主播！# 不捆绑！！！ 你还在为直播找不到方向而迷茫吗？ 你还在为没有才艺而不够自信吗？ 不要犹豫！这些问题我们通通帮你搞定~ 唱跳类赛道，户外才艺赛道天花板级公会招个播小可爱！ 形象气质正常就好，接受没有经验的小白，勤劳上进肯吃苦，善于言语，表现力强，有亲和力！兼职全职都可以，公司提供化妆造型服装及舞蹈培训，包住宿，专业团队包装策划推广 【待遇】 个播永久保底5千起个播提成40%-50%（绝对真实可日结），新人入职每月15-20日准时发放薪资，只要你足够优秀，待遇不满意可以谈到满意为止。公司专业团队包装策划推广，还有不定时团建！宝子们可以在轻松愉快的氛围里暴富每一天哟！ 【要求】 无学历无颜值要求，接受小白，形象气质正常就好，勤劳上进肯吃苦，善于沟通，表现力强，有亲和力！兼职全职都可以，只要你想赚钱就来~ 【为什么选择我们】 1、强大的运营团队为你提供一对一的运作，量身定制直播方案，让你的优点无限放大，缺点直接原地消失！新手也不用害怕直播镜头，手把手教会愉快开播。 2、顶级才艺团队培训包装为你的直播保价护航！ 3、拥有大量专业直播间：多机位电影级单反直播间，LED直播间，大型舞台直播间，超炫灯光直播间！（所有直播间均价都在10万级以上）另：公司场地大可满足多种直播间搭建需求，优秀主播可按照直播风格和喜好搭建定制化直播间。 4、公司人员配置丰富，工作时间自由，根据你的生活作息24小时安排你最舒服的开播时间！直播间充沛，入职即可快速开播！每天6小时，不上坐班，不擦边~ 【公司崇尚以主播为本，绝对尊重主播的个人意见】 全网超高提成35%-45%！合同透明公平不会存在任何违约风险，轻松解约！薪资真实无套路！精细化运营！扁平化管理！人性化上班！不乱扣罚款！ 【工作内容】 目前以抖音为主！唱歌，舞蹈，尬聊都可以~所有主播每月都会有稳定孵化视频指导，快速度过新手阶段，保证轻松稳定上升 【声明】公司不以任何形式收取任何费用！抵制一切低俗内容，积极健康，对一切违反网络规范的行为说“不”！

1、负责所辖业务省份的人力资源管理工作，全面掌握人力资源六大模块（或三支柱）运作模式，并能针对实际问题提出专业性解决方案； 2、从业务发展角度出发，推进省内人力资源相关政策、制度、流程及重点项目的实施落地，并跟踪执行成效，及时反馈优化建议； 3、与各业务部门保持高效联动，深入了解业务运作特点，掌握团队人员结构变化，定期组织实施人才盘点工作； 4、主导薪酬绩效管理工作的推进，结合分公司业务实际，协助设计具有针对性的激励机制或专项激励方案； 5、制定员工关系、考勤管理、奖惩机制等相关政策，完善管理流程，提升规范化水平； 6、妥善处理劳动争议事项，防范用工风险，积极推动建立稳定和谐的劳动关系； 7、组织落实培训项目执行，推动企业文化活动的策划与开展； 8、统筹行政管理各模块工作（如固定资产、预算管理等），进行规划指导与过程监督； 9、对接品牌建设及企业文化相关事务，保障文化理念有效传递； 10、完成上级交办的其他工作任务。 主要任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、五年以上人力资源全模块管理经验，具备HRBP实战经验者优先； 3、学习能力强，具备主动探索意识，能快速融入业务场景，准确把握业务需求，适应多角色、多任务并行的工作节奏； 4、思维独立，坚持客观公正立场，具备冷静的问题处理能力、较强的抗压能力及情绪调控能力； 5、沟通积极主动，组织协调能力突出，具备扎实的数据分析能力。

招聘人员当主播

岗位职责: 1.规划并落地招聘流程，确保人才引进与团队实际需求精准对接。 2.运用多种招聘途径，如社交平台、专业求职网站及人才信息库等开展寻才工作。 3.搭建并持续优化候选人评估机制，关注其语言表达能力与服务意识的综合表现。 4.主导结构化面试实施，涵盖情景演练与抗压能力测评等环节。 5.跟踪分析招聘关键指标，如到岗率、试用期留存率和招聘周期，推动流程改进。 任职要求： 1.具备良好的跨部门协同与沟通协作能力。 2.能够应对招聘中常见挑战，例如大规模招聘渠道受限或候选人心理承受力不足等问题。 3.掌握本地人力资源市场动态，熟悉相关岗位供需状况及薪资水平。 4.拥有较强的组织规划与时间管理能力，保障招聘任务高效推进。 5.对招聘全流程有系统认知，能结合团队需求进行有效协调与资源匹配。

展车抖音直播及视频拍摄

接受无经验小白！！ 同事相处融洽，领导亲切好相处，新人入职提供系统化培训，无需外出，工作轻松无压力 团队氛围活跃，重点每周双休！！！！ 薪资待遇优厚！！！！ 1、上班时间：早班9:00--18:00晚班14:00--23:00（可选） 每周双休！！！！ 2、人事底薪4000+300全勤+提成 3、提成按面试人数核算，多面多得 4、工作环境舒适，定期安排下午茶及节日福利发放 岗位职责 1、主要负责公司主播及其他岗位的招聘工作，通过主流社交平台开展招募 2、完成部门下达的招聘目标，持续积累和拓展主播资源 3、熟练操作招聘账号，具备良好的账号运营与维护能力 4、及时完成上级交办的其他工作任务 任职要求 1、大专及以上学历，有经纪人、星探、销售、招生或招聘相关经验者优先 2、工作认真负责，具备较强的抗压能力 3、热爱交流，日常喜欢刷抖音、观看直播，拥有主播或达人资源者更佳 4、普通话标准，沟通表达能力强，能敏锐捕捉问题 注：公司长期招聘娱乐个人主播、团体主播、直播运营、人事等岗位，感兴趣欢迎咨询了解