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岗位职责:
1. 负责招聘全流程工作,根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试安排等相关事宜;
2. 通过多元化的招聘渠道满足业务用人需求,能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供专业建议,并具备一定推动力,高效完成人才引进目标;
3. 具备良好的跨部门协作能力,保障面试流程顺畅推进,同时关注并优化候选人面试体验;
4. 负责招聘渠道的拓展与日常维护,配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。

职位要求:
1. 全日制统招大专及以上学历,对招聘工作有浓厚兴趣,具备2-3年或以上HRBP工作经验者优先考虑;
2. 熟悉人力资源各模块基础知识,尤其在招聘领域具备独立分析和决策能力;
3. 抗压能力强,能够适应企业快速发展带来的业务变化与挑战;
4. 掌握国家有关人力资源相关的政策法规及合规要求。
2026-01-30 20:35
IP属地:河南

职位福利

大专3-5年
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